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哈密录音WORD精华整合版，很好很强大！！！哈密录音WORD精华整合版哈密帮主一讲★【题目】：深圳为吸引金融高管人才，推出为金融高管子女中考加10分政策，你怎么看？【类型】：谈看法类【点评】：OK2007，优点：问题两面性；缺点：逻辑性不强，层次不清，看不出递进的看法。

WW，未回答完毕，内容和逻辑无法点评。

如果考场上遇到没想好的题目，要将题目转移到曾经看到过的问题。

先构建框架，能说多少就说多少。

SKY，优点：内容；缺点：逻辑性。

小牛，放弃无法点评。

8731，优点：题目扩展，面试若要拉开分数，看法类问题不仅要分析问题，还要解决问题；缺点：提高层次和逻辑。

看法类问题不仅要分析问题，还要解决问题（即分析问题之后提出建议解决问题）。

看问题要从二方面看，不要单纯的说对或错。

【扩展】：内容上扩出去，练习的时候要根据自身的内容和逻辑性有针对性地练习。

可以结合职位职能回答，比如国税。

★【准备面试】：是否有信心通过面试和是否想通过面试。

哈密不喜欢中庸的回答问题，四平八稳地回答而没有亮点，基本分数。

哈密奉行狼道，考场如战场，狭路相逢勇者胜，复习的时候要有打仗的感觉，如狼似虎。

心态问题，一种是无所谓，公务员竞争激烈，公务员招考一个萝卜一个坑，一定要重视进入面试的机会；另外一种是胆颤心惊，笔试排名靠后，要给自己积极的暗示，否则以后想起可能会痛恨自己，被别人打败不可怕，被自己打败可耻；排名靠前，担心被后面的“狼”给撕了，许三多靠自己的精神有一点抓住一点，遇到的题目不要在这类题目上丢分；笔试排名靠前，不要沾沾自喜，后面有一群狼在盯着你。

【作业】：1、熟练模板，套路运用。

模板即框架。

使用模板回答面试问题，使用好了是亮点，使用不好就被拉分。

辅导班很模式化，中庸的分数。

2、自我介绍，不能介绍自己的姓名、毕业学校、父母、工作单位具体名称，可以说毕业于末重点大学、末外企单位等。

【公考面试】：首先要了解并深入分析自己所报考的职位职能。

【亮点】：升华到政府、和谐社会，需结合实际。

哈密帮主二讲★【题目】：自我介绍。

【类型】：自我认知。

【点评】：KEY，优点：；缺点：经历不错，但是没有展开，没有和所报考的职位相结合。

学习、沟通能力，用法不合适。

悠悠，优点：针对所报考的职位突出自己的优势；缺点：没有展开，“对未来的职业生涯充满信心和激情。

”说法更好。

有意思，优点：；缺点：不像更我介绍，而是回忆录，强调的是比较自我的一些信息。

1986，优点：爱好广泛和结尾比较不错；缺点：“超短裙越短越好。

”说法在面试中很不严肃。

幽默要把握好，在面试中需慎用。

GXG1，优点：；缺点：切入点太长，考官对这样的罗嗦没有耐心，认为是浪费时间，所以开篇要点题，开门见山地回答问题。

2117，优点：不错；缺点：“个人影响力”的说法不好，容易让考官产生落差，不谦虚。

“比较不错”的说法会更好。

报考中央部委【扩展】：国考中直接考自我介绍的少，但是会通过其他的方式来考察。

突出同职位相匹配的优点，缺点可以不说，也可以一笔带过，比如太过追求完美。

面试很残酷，在复习中需摒弃浮躁的情绪。

语言能力可以直接体现文字水平。

可以说报考动机，但是如从小就立志报考的话就不要再说了，太假了，有可能成为失分点。

哈密点评从来不给模板，只讲思路，到考官面前不会给考官一种千篇一律的感觉。

【其他问题】：资料填写已领结婚证但是写成未婚，可以解释为可能是笔误，一般不会有影响。

报考时没有工作，面试时有工作，不会对面试产生影响。

报考时已婚无孩子，面试时怀孕，不会对面试产生影响。

★【面试形象】：1、由于是政府部门，和可以穿得很休闲的公司不一样，代表的是单位的形象，衣着要正式。

礼仪方面做得好，会是打分的一个项目。

建议穿正装，不要买特别瘦的，不要穿羽绒服。

由于考官年龄较大，面试着装不是凸显时尚，突出的是稳重、干练、大气。

皮带不要外露。

皮包，不能带进考场。

2、男生不要穿黑色的西装，黑色西装代表黑社会或葬礼穿着，可以是藏青色等纯色的，也不要穿浅色西装，衬衣领子不要外翻。

不要穿白色的皮鞋，不要打啫喱到头发竖起。

3、女生：若穿裙子就不要穿高靴。

建议穿套装裙，不是西装裙。

建议不要借穿银行的工装，可以穿休闲版深色的西装，品牌如G2000，可以配白色衬衣，不要把领子翻出来，可以穿立领衬衣，但是衬衣不要带蕾丝，可以带丝巾。

裤子可以配短靴，不能穿平底鞋，尖头鞋（又尖又长的）。

头发在肩膀以上可以披着，否则要扎起来，可以打一点啫喱，不要打啫喱到头发竖起。

面部建议化淡妆，突出清新自然，唇膏用颜色和唇色接近的，不要化烟熏妆，不要用假睫毛。

肤色黑的同学可以打粉底，但是要注意保湿。

眉毛注意形状规整，眉峰不要太硬。

准备吸油面纸，以避免油光满面。

配饰最好不戴，越少越好，可以戴手表。

★【模板检查】：1、会议组织。

2、时事类题目。

3、名人名言类题目：要能升华就升华，甚至作为今后工作的座右铭。

4、人际关系类问题。

哈密帮主三讲★【题目】：你的直属上司冒用你的功劳，你怎么办？【类型】：关系处理【扩展】：要以工作大局为重，对于曾经给过自己帮助的领导，不论他是否直接参与到这项工作中，处于尊重，都要署上领导的名字。

善意假设，领导很可能是忘记了署上我的名字。

★【题目】：西部需要从高校毕业生中招聘工作人员，你作为人事局长助理怎样开展工作？【类型】：组织【点评】：天道酬勤，优点：；缺点：点到为止，没有展开，全部是框架，答题没有区别。

悠悠，优点：；缺点：名人名言慎用，无需刻意准备，想到可以说，但是不如用举例子更好；点套点是面试大忌。

蓝天，优点：根据西部特点和用人单位自身的特点确定招聘方案；结尾很好，因为一些职位不能当时定论，哪些人才当场可定，哪些人才需要将资料带回来再确定。

归档、整理、汇报。

缺点：六点，过多，合并汇总压缩内容，可以细化，不要太开。

Mosz，优点：点全面。

缺点：语速不好。

逻辑、内容好的基础上要注意语气语调。

小沈阳，优点：提到待遇问题；亮点准备过程中和主要高校互动。

缺点：招聘工作簿应该派老同事去，没有体现人性化，虎头蛇尾。

【扩展】：组织类问题，需具体分析一准备：调查西部需要什么样的人才，待遇问题，预算。

二组织：人员分工，新闻媒体造势。

三实施：要有应急方案，不论是什么活动，都要有应急方案，保证第一套方案在实施过程中有问题，有替代方案。

过程中要和领导互动，汇报。

四汇报：完成的程度。

★【题目】：项目进行过程中，三名骨干跳槽到竞争对手那里，你怎么办？【类型】：应急类【点评】：星空鱼，优点：因准备丰富看到题目想到的点很多，内容充实；缺点：因内容充实而没有重点、逻辑不强、重点突出不明显。

要将切入点作为主要说明的地方。

第二位，优点：语气，语速较好不要过快；缺点：追究法律责任不应该放在第一位。

闲云，优点：提到上下游的关联、沟通；缺点：人员激励方面物质不应该放在第一位，不知道如何表达的时候就不要细化。

第四位，优点：；缺点：法律责任追究问题将的过多。

小雨，优点：不错；缺点：人员挖回来作为重点，不顾项目进展，关键是要依靠内部员工将工程顺利进展完成，法律永远只是辅助问题。

【扩展】：应急类问题第一，要了解项目的损失，稳定军心，保证项目顺利进行，之后才能追究法律责任等。

最后，要建立AB角色及备用人才库等机制，避免今后出现类似的情况。

★【题目】：新到一个单位，向领导提出建议未被采纳，你怎么办？【类型】：事件处理【扩展】：常规问题。

概念扩大化或者缩小化是面积大忌。

要是和别人不一样的话，就结合自己所报考的单位回答。

哈密可以十秒钟就思考一道问题，练习的多了，就没有什么达不到的，没有什么事不可超越的。

为了通过面试，你能付出什么样的代价？不要再看05、06年的题目了，出题思路没有太多的参考价值。

政府部门工作人员招聘，应考察分析问题解决问题的能力。

练习真题不要依靠参考答案，要独立思考。

熟悉模板之后，要淡化模板。

哈密帮主090422讲★【题目】：你怎么理解“为官一任、造福一方”的意思？“福”字你怎么理解？【类型】：名人名言类、看法类【扩展】：不一定把所有想到的都回答出来，关键时候要能够舍弃。

本题为两个问题，一是这句话得意思，二是福字意味着什么。

拿到题目首先要反复看两三遍，找出题眼，根据考察点组织语言来回答。

此题为常规题，可以将树立正确的政绩观作为切入点来展开并深化。

福还可以分为大福和小福，在追求经济利益的同时，要坚持可持续发展，不能用环境的透支来替换。

回答要升华、点题，最好能靠到政府类话题、科学发展观、和谐社会，但是不要生搬硬套。

★【题目】：据某报社记者调查，我市某大学自2003年以来计划外招生800余人，2005年到2008年共擅自发放毕业证书300余份，作为教育局分管副局长，你怎样出列这个问题？【类型】：事件处理类【扩展】：题眼：首先，发现问题的是媒体，所以事件处理中不能把媒体放在一边，要让媒体配合政府。

作为教育局长，要辨别这个时间的真伪，采用明察暗访等手段。

如果属实，要请媒体全程跟踪。

这是教育部门的一种失职，违反了教育法的规定，在我国，教育是个重要的问题，将问题妥善处理，重新打造政府的公信力。

查找问题出现的原因，是否大学的领导在此过程中有违法的收入，这样就需要司法部门的介入，一旦查出要进行严惩。

学生的处理办法，将事件以及校领导提出一套切实可行的方案，一并向上级上报。

最后媒体向公众答复。

此事警示的是，市民对于大学招商的陷阱要认清，政府对大学招生应多组织几次答疑。

监督机制。

看法类问题要抓住一点深化，而解决问题要提出尽可能多的解决方案。

★【题目】：你怎么看待读活书、活读书、读书活？【类型】：看法类【扩展】：题目不难，越常规的问题越容易考，关键是常规题目如何出亮点？同学回答的没有逻辑性，很混乱。

三句话，不要断开，否则内容相近感觉混乱。

此题为很经典的谈看法题目，抓住一点，深化下去才能得高分。

此题回答要结合所报考的职位。

在工作中活学活用，有针对性地读书，结合工作总结经验自成一套体系，此题可视为变相的自我介绍，展示自己的解决问题、沟通问题的能力。

【面试思路】哈密帮主山东讲★【考前注意事项】逻辑、内容已时间不够，不要再去学习新的东西。

在没有话说的时候，要尽量举实质的例子。

科学发展观、和谐社会的理论好好了解，科学发展观的提法用到面试答题会很好，升华时才能过渡的很好。

考前过度的乐观和悲观都是不好的，摒弃浮躁的情绪静心复习这一段的总结。

【模板】在考场遇到生题的时候，可以在一定程度上缓解紧张。

【考场】有条件的话，前一天看看，缓解压力。

【过场】可以请亲朋在前一天共同模拟考场流程。

【考场不会题目】联想以前练习过的类似的。

【考场口误失误】小的就不要弥补，大的也不必紧张，冷静地说对不起，刚才什么地方讲错了。