街道落实党风廉政建设责任制自查报告

街道落实党风廉政建设责任制自查报告按照区党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于开展2010年全区落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设情况专项检查的通知》（办【2010】4号）要求，街道处级领导班子及成员认真对照检查内容，对街道2010年落实党风廉政建设责任制、推进廉政风险防范管理、落实《党员领导干部廉洁从政准则》、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度等情况开展了全面自查，现将自查情况汇报如下。

一、主要做法2010年，街道工委、办事处深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神、中纪委十七届五次全会精神，紧紧围绕全区工作大局，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防范管理，主要开展了三个方面的工作：（一）狠抓廉政风险管理，从源头上预防腐败现象的发生。

今年以来，街道领导班子高度重视廉政风险防范管理工作，结合街道实际，具体做了五项工作。

一是修正和完善了街道廉政风险防范管理实施细则，指导机关干部结合岗位职责，进一步精准查找风险点，优化防控措施。

二是按照区纪委和街道廉政风险防范管理实施细则要求，层层落实责任制，在机关干部及社区班子中广泛开展廉政风险防范管理自查活动。

三是按照《街道廉政风险防范管理工作检查考核办法》，作好半年自查；四是加强对新任科级干部的任前培训，通过与8名新任科级干部开展廉政谈话，发放《党员干部廉洁从政教育手册》做到教育先行、防微杜渐。

五是把廉政风险防范管理工作纳入到创先争优活动中，不断提高党员、干部的廉政意识和风险意识等。

通过狠抓廉政风险防范管理工作，使领导干部充分体会到了风险无处不在，风险意识的形成及运用风险管理的科学办法，能够有效地处理现实问题，规范执政行为，减少或避免一些苗头性问题的发生。

对领导干部正确行使和用好手中的权力，为群众解决实际困难起到了很好的促进作用，群众满意度不断提高。

（二）狠抓廉洁自律，落实党员领导干部“一岗双责”。

一是党政主要领导高度重视，把党风廉政建设各项工作摆上街道重要议事日程。

一年来，街道工委、办事处不仅始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作纳入街道工作的重要议事日程，专题研究、专门开会、多次听取纪工委的工作汇报等，把其作为头等大事抓紧抓好。

还自觉地把街道各项工作置于街道党风廉政建设领导小组的监督之下。

如，坚持纪工委书记参加书记办公会、竞争上岗领导小组、列席有资金往来的主任办公会等。

再比如，政风行风热线中涉及我街道的各类群众投诉件，党政一把手都亲自过问，积极协调，确保以最快的速度、最短的时间给群众满意的答复，受到地区群众的好评。

二是领导带头，以身作则，确保“一岗双责”落到实处。

在党风廉政建设责任制执行过程中，街道始终坚持“工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设及廉政风险防范管理作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核之中，与地区经济建设、城市管理、精神文明建设、社区服务和其他业务工作相结合。

一年来，工委始终做到：坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理，构筑思想道德和党纪国法两道防线，并做到关口前移、立足教育、着眼防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行下管一级，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实；明确责任范围和责任内容，工委班子对街道党风廉政建设负全面领导责任，党政领导班子中的正职为街道党风廉政建设第一责任人。

党政一把手始终做到了“五个亲自”，即，党政一把手亲自组织分解党风廉政建设主要任务，并将党风廉政建设主要任务分工落实到有关科室和人员；亲自召开班子成员会，研究党风廉政建设工作和贯彻区纪检工作会议精神；亲自阅批重要信访件；亲自听取和检查班子成员党风廉政建设工作开展情况和工作汇报；亲自主持召开专题民主生活会。

党政副职做到“三个抓好”，即，抓好自己分管的党风廉政建设专项工作落实；抓好分管部门、单位党政主要领导的党风廉政建设；抓好分管部门、单位的党风廉政建设方面突出问题的解决。

（三）狠抓党风廉政建设责任制的落实，为圆满完成各项任务提供有力保障。

1.认真研究部署街道党风廉政建设工作。

按照区委、区纪委的部署和要求，结合街道实际，提出2010年街道党风廉政建设各项工作要继续实行“全渗透”工作法。

即将全年党风廉政建设各项工作贯穿到街道各项工作始终，全方位地渗透到两条工作主线当中，特别要以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手，加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度，为街道各项工作的顺利开展保驾护航。

2.坚持宣传教育先行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

为深入学习贯彻中纪委十七届五次全会精神，充分发挥宣传教育的基础作用，我们利用六个月时间，在地区各级党组织和广大党员干部中，集中开展了“强化廉政意识，弘扬新风正气”反腐倡廉主题教育活动，从加强干部作风建设入手，深入推进街道党风廉政建设和反腐败工作。

一是组织学习廉政准则，深入推进廉政建设。

把学习《廉政准则》纳入街道理论中心组学习内容，为副科级以上干部购买了《廉政准则》单行本，并从“三个结合”上狠抓贯彻落实。

即：将学习贯彻《廉政准则》与落实“一岗双责”相结合。

引导干部充分认识反腐倡廉工作面临的形势和任务，进一步加强党风廉政建设责任制，切实按照“一岗双责”要求，狠抓督促落实，及时发现和解决在党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题。

将学习贯彻《廉政准则》与遵守党纪国法和落实街道各项规章制度相结合。

坚持不懈地开展反腐倡廉教育，引导干部树立正确的权力观，守住公正底线。

将学习贯彻落实执行《廉政准则》与干部考察、任用、奖惩相结合，进一步加强街道干部队伍的廉洁从政意识、为民服务意识。

二是开展“学廉崇廉树形象、憎贪反贪转作风”系列教育活动。

坚持以正面教育为主，充分发挥先进典型的示范引导作用，组织观看以王瑛同志先进事迹为原型的电视剧《远山的红叶》使党员干部在加强作风建设活动中学有榜样、赶有目标，用实际行动维护党组织和党员干部的良好形象，自觉做到为民、务实、清廉。

通过开展警示教育，采取案例剖析、分析研讨、以案说纪等形式，选取典型违纪违法案件，重点利用发生在区内的典型案件，用身边的事教育身边的人，通过对违纪违法案例的深刻反思，使党员干部认清自身存在的思想、作风、观念方面的突出问题，切实转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，自觉做到知利害、明得失、转作风。

3．加强制度建设，加大监督检查工作力度。

一是结合政府规范化建设年活动，加大对原有各项规章制度的梳理、修订及汇编工作，重新修订街道相关工作制度18条，制定了《街道内部人员工作守则》。

二是按照区纪委要求，做好案件质量检查工作，做好自查、互查评议及纠改等；三是大力推进政务公开，协助区纠风办，作好对街道社保所、行政服务中心的民主评议工作，群众满意率100%；四是在街道开展厉行节约和清理整顿“小金库”等各项工作。

4.落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度，坚决杜绝选人用人上的不正之风。

一是认真组织学习《干部选拔任用工作条例》等相关文件，强化班子成员廉洁从政意识。

每位班子成员通过个人自学、集中学习、网络学习等多种学习渠道认真领会中央、市区委组织部在选人、用人上的精神和规定，并通过反面案例敲响自身头脑中的警钟。

二是认真贯彻执行。

今年6-10月份，街道顺利完成了科级领导职务竞争上岗工作，8名年轻同志分别走上了正、副科级领导岗位。

在这次大规模的干部调整中，领导班子成员首先在思想上达成高度共识，不折不扣的贯彻执行中央、市区委组织部关于选拔任用干部工作中的各项精神和规定。

其次在科级领导职务竞争上岗的整个组织和每个环节的运作上追求严谨，每一过程严格按照干部选拔任用工作条例以及各项规章制度进行运作，没有简化、变通、违反程序，没有出现任何不正之风。

三是落实监督职能。

每一过程、每一环节、每一结果都让机关干部知晓，公开透明、享有知情权，主动接受群众监督，真正把公平、公正的原则和民主集中制的原则贯穿于干部选拔任用的全过程。

5.加大纪检监察干部队伍建设，充分发挥监督作用。

为了把党风廉政建设工作特别是廉政风险防范管理工作深入到机关和社区，我们一方面加大培训力度，另方面充分发挥社区纪检委员、街道党风廉政监督员和特约监察员作用，定期通报街道工作，加强与之沟通，定期征求意见，促进了监督工作的有效开展。

6.做好群众来信来访工作，切实解决反映强烈的突出问题。

为了做好群众来信来访工作，使信访接待工作更加规范化，我们坚持做好群众来信来访登记、领导干部信访接待、协助相关部门取证调查、信访件归档、撰写信访回复件等工作，在24个社区建立了信访代办站。

在政风行风热线方面，明确时限，严格按照相关程序和要求给投诉群众以满意的答复。

全年，政风行风热线共受理群众投诉15件，举报8件，办结率为100%。

7.加大工程监察力度，确保工程顺利完成。

按照区纪委和街道工委要求，做好街道拆迁工程的监察工作，我们都在各拆迁区进一步明确了工程监察职责，工程纪律及各项应该公开公示的内容等，保证了工程监察到位。

此外，还用身边违法的人和事不断加大对干部教育、警示力度，使干部不敢、不做违法违纪之事，收到好的效果。

（四）狠抓惩防体系建设，务求实效。

一是我们要求街道全体党员、干部及社区工作者，以各党支部为单位组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，把其作为推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查。

二是“三重一大”规定得到了有效地执行。

即，重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用均需要街道工委集体讨论决定。

纪工委书记按照规定参加书记办公会，不定期的列席主任办公会，进一步强化了对权力运行的监督和制约，从源头上防治了腐败。

二、工作成效全年，我们坚持把落实党风廉政建设责任制与街道各项工作一同部署，同步推进，使党风廉政建设各项工作与街道各项业务工作相互渗透，相应依托，相互促进，取得了一定成效。

1.创先争优活动深入开展。

以“强作风、创一流、促和谐”为主题，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，紧扣党员思想实际和街道工作实际，通过开展争做“五型”党员、党员志愿服务、评比表彰和共产党员献爱心活动，在全地区营造了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。

2.干部队伍建设进一步加强。

我们从优化结构入手，坚持公开、公正、公平的原则，8位优秀的中青年干部通过竞争上岗走上正、副科级领导岗位，成为推动街道未来发展的中坚力量；坚持“尊重特点、善待差异、发挥长处”的原则，通过岗位调整，大力推进街道人才队伍建设，逐步形成了人尽其才、量才使用的良好局面。

在教育培训方面，通过建立学习基地，开展理论学习、政策法规、业务知识、廉洁自律等专项培训，不断提升干部的综合素质，为优质高效地完成各项任务提供了坚强的组织保障。