再论科学发展观与政绩评估的关系

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谈树立科学发展观和科学政绩观

谈树立科学发展观和科学政绩观谈树立科学发展观和科学政绩观树立科学发展观和科学政绩观，必须深刻认识其“一个共同实质”、“两个内在联系”发展观是关于发展的认识论，它回答发展什么、怎样发展的问题，决定着发展目标、思路、战略和结果。

科学发展观是关于科学发展的认识论，是新的历史条件下党对发展规律在认识上的升华。

政绩观是领导干部从政业绩的认识论，是发展观在领导业绩上的具体体现，回答领导干部为谁执政、怎样执政的问题，决定着执政理念、执政能力和执政水平。

科学政绩观是以科学发展观为指导的党的执政理念的具体体现，是党的各级干部特别是领导干部必须树立的从政价值取向。

以人为本是科学发展观与科学政绩观共同的内在实质，都是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本出发谋发展、促发展，通过全面发展、协调发展、可持续发展来不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，让发展的成果惠及全体人民；都贯穿了党全心全意为人民服务的根本宗旨和“以人为本”、“执政为民”的执政精神。

科学发展观和科学政绩观是紧密联系的。

科学发展观是科学政绩观的思想基础，引导科学政绩观的形成。

有什么样的发展观，就有什么样的政绩观。

领导干部有没有科学政绩观，取决于他有没有科学发展观。

树立科学政绩观，必然要求领导干部树立科学发展观。

政绩观保证发展观的落实，没有科学政绩观，科学发展观也难以得到有效贯彻。

领导干部提高领导水平和执政能力，就必须把树立科学发展观与坚持科学政绩观紧密结合起来，以科学发展观引导和形成科学政绩观，以科学政绩观保证科学发展观的贯彻落实。

树立科学发展观和科学政绩观，在思想上必须强化“三个观念”，努力做到“三个统一”一是强化民本观念，做到加快发展与以人为本相统一。

按照科学发展观去指导发展，使我党执政兴国的第一要务落实得更好，使全体人民最终得到实惠，这是党执政的崇高目标，每一个领导干部都应该为之去努力、去奋斗。

要紧紧抓住这个本质和核心，坚持把实现、发展、维护群众的根本利益作为发展的第一要义和衡量政绩的根本标准。

围绕落实科学发展观完善政绩考核评价机制

管理研究
科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出
有看政绩用干部，而是搞平衡、搞照顾，考核而不用”或“ 或“ ，要用才考
发提出的重大战略思想，贯彻落实科学发展观，就必须大力加强各级
领导班子和干部队伍建设，为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面，就是要建立体现科学发展观要求的干部政绩考核评价机制，这有利于形成以实绩“ 论英雄”凭实绩用干部的、正确导向和用人机制，有利于引导广大干部特别是领导干部树立科学发展观和正确的政绩观，有利于促进党和政府的决策和重大工作落到实处，可以说事关全面建设小康社会的大局。围绕科学发展观建立科学完善的干部政绩考核评机制的必然性。
群众裁决领导干部的政绩是非。科学发展观的出发点和落脚点是实现最广大人民的根本利益。评判领导干部政绩的最终目的在于更好地实
方方面面，要选择那些综合性强、涵盖面广的指标，既注重近期任务，又要考虑长远目既能体现显绩，标; 又能挖掘潜绩; 既要突出重点，又
要兼顾全局。二是有针对性原则。要根据不同类别、不同岗位、不同层
现和维护最广大人民的根本利益。真正的政绩一定要经得起群众、实践和历史的检验。三是改革现有的干部人事制度、建立公正的用人机制的需要。目前干部队伍中存在的急功近利、弄虚作假等现象，这些现象的存在与干部政绩考核体系不健全有着密切关系。在目前自上而下
的选拔任用干部的体制下，一个干部要升迁，主要是得到上级领导而
的潜规则仍是论资排辈、轮流座庄。探索建立完善的政绩考核评价机制
的重要阶段，多年来，我国在经济快速发展的同时，也积累了不少矛盾和问题，如城乡差距、地区差距、居民收人差距持续扩大，就业和社会保障压力增加，教育、卫生、文化等社会事业发展滞后，增长、人口经济发展同生态环境、然资源的矛盾加剧，自经济增长方式落后，经济整体素质不高和竞争力不强等。这些问题必须高度重视而不可回避，必须逐步解决而不可任其发展。在这个重要阶段，我们党将制定相关的措施来处理这一系列问题。二是加强党的执政能力的需要。加强党的执政能力本质上都是为了更好的服务人民。执政为民的效果怎样，就要看其政绩怎样。同时，政绩也是领导干部思想政治水平、知识业务能力

浅论科学发展观引领下的领导干部政绩观

践、广大人民群众和历史这三把尺子加以检
验。济和社会发展好与不好，该是实践说经应
其次，由于地方政府对当地民众的服务是多
方面和多角度的，如果激励只简单侧重在ＧＤＰ和财政收入这一易于测度的部分，会则
作为政绩的根本标准。在考察当前工作成绩
浅论科学发展观引领下的领导干部政绩观
◎文／长健李
胡锦涛同志在中国共产党第十七届中
喜欢追求ＧＤＰ和财政收入等硬指标，轻视领导干部，导各级领导干部按照科学发展引
不易量化的工作味追求经济增长速度，一很
现人民群众的意志，维护人民群众的利益，体
现科学发展观的要求。（）弘扬焦裕禄精神五大力焦裕禄是中国共产党的优秀党员，是县
各级领导干部特别是 “ 把手 ” 真正一要树立和落实科学发展观，必须以正确的政就绩观引领本地区经济社会持续快速健康发展。么，那当前领导干部政绩观究竟存在哪些
的同时，考察这些成绩是否成为今后发还要
了算，应该是群众说了算，同时还要经得起历
史检验。我们的领导干部一定要求真务实、埋头苦干，实情、实话，实劲、察讲鼓出实招，办实事、求实效，部精力用在推动经济社会把全
总之，树立良好的党性修养和作风，始
终是干部队伍建设的大事。领导干部的政绩不是靠自己说出来、想出来的，最终都要由实

科学发展观视野中的政绩观

科学发展观视野中的政绩观发展观与政绩观是辩证统一的，有着不可分割的内在联系，都是围绕发展问题延伸展开，其中发展观回答了要不要发展、如何发展的问题，而政绩观则要解决发展为什么发展、为谁发展的问题、是不是完全彻底为人民群众谋利益的问题。

一、科学的发展观引导着正确的政绩观。

科学发展观是对客观世界发展规律、系统结构的认识和总结。

坚持“以人为本”的科学发展观，就是以大多数人为本、，以人民群众为本，而不是以个人或少数人为本，它包含着人是社会历史的主体和人民群众是历史创造者的历史唯物主义理论内核；同时，科学发展观所倡导的“全面、协调、可持续”发展观，充满着唯物辩证法的光芒。

建设更高水平的小康社会，就必须以科学发展观为指导，加快经济发展。

不发展不行，发展慢了也不行。

经济增长是发展的基础，但增长不能简单地等同于发展，如果单纯追求扩大数量、追求速度，而不重视质量效益，忽视城乡区域的协调发展，忽视社会各项事业的全面进步和人的全面发展，这样的发展是片面的，难以实现全面的小康。

特别是随着改革开放和现代化建设的不断深入，发展的深层次矛盾和问题日益凸现，诸如经济的快速增长与资源瓶劲颈的矛盾、城乡二元经济结构、农民失土与增收、就业等问题更为突出。

因此，牢固树立和认真落实科学发展观，要求我们把聚精会神搞建设、一心一意谋发展落实到坚持以人为本，实现全面发展、协调发展、可持续发展上来；落实到统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放上来；落实到实现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展和人口、资源、环境相协调，加强对自然资源的合理开发利用，保护生态环境，促进人与自然的和谐上来。

这五个统筹和落实也正是树立正确的政绩观的出发点和落脚点。

只有以科学的态度和战略的思维树立起科学的发展观，才能真正树立起正确的政绩观，一旦偏离，就难以树立正确的政绩观；在发展观上出现盲区，政绩观就会陷入误区，以致扭曲和变形。

领导干部政绩观与科学发展观

物理与光信息科技学院085班叶汝凯学号：2080231205领导干部政绩观与科学发展观摘要：中国领导干部是依法执行职务，作为中国共产党执政的现代中国，呼应十七大精神。

领导干部要树立正确的政绩观，贯彻落实科学发展观，领导带好头做事，推动社会科学发展和谐发展。

科学化解领导之间的危机，科学决策。

关键字：领导政绩观科学发展观正文领导是一家之主，是一个企业之主，是一个国家的核心。

如何发展，就看领导的决策是否科学，而领导者如何的去做就看领导者的素养。

作为一个领导，应该有正确的人生观的指导，有正确的价值观的引导处事，如何做好领导中工作，就要树立科学的政绩观，以科学发展观的要求树立正确领导者的政绩观。

政绩观是领导干部世界观的集中体现，突出反映了一个领导干部的思想道德素质。

树立正确的政绩观，尤其要以科学发展观的要求为标准，切实增强宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，切实端正理论与实际相结合的思想作风、一切依靠人民一切为了人民的领导作风和深入实际求真务实的工作作风。

把领导干部的政绩观提到贯彻落实科学发展观的高度，在当前尤其具有极其重大的现实意义。

勿用讳言，当前一些党员干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、不完全符合；一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁，主要表现：游离根本，沉湎于个人得失。

科学发展观要求我们，必须始终坚持以人为本，时刻把人民的利益作为做好各项工作的根本出发点，把是否有利于人民利益的实现作为各项工作是否有政绩的根本标准，而绝不能凡事从个人的地位和利益出发，沉湎于个人得失。

当前，在能否坚持以人为本、如何坚持以人为本这一根本问题上，一些领导干部的政绩观及其行为与科学发展观的要求还很不相适应，甚至还有很大差距。

有的把坚持以人为本仅仅停留在会议中、文件里和口头上，缺乏具体的细化的落实措施；有的把坚持以人为本仅仅理解成工作作风和工作方法，没有把以人为本真正贯彻到转变发展理念、创新发展模式、拓展发展道路中去；有的把坚持以人为本仅仅理解成帮助群众解决物质层面的问题，而忽视人民群众在政治参与和精神文化方面日益增长的需求，缺乏对人的全面发展的切实关注；更有甚者，有的置人民群众的生命财产安全于不顾，为了个人荣辱得失而不惜制造虚假政绩！凡此种种，都严重背离了以人为本的真谛，严重影响科学发展观的贯彻落实。

面向科学发展观的政府绩效评估与管理

经验
成功实施政府绩效管理需要领导重视、制度保障、技术支持、公众参与等多方面的条件和因素。
政府绩效管理的挑战和前景
挑战
如何平衡不同利益相关者的需求，如何提高绩效管理的科学性和公正性，如何应对复杂多变的外部环境等。
前景
随着科技的发展和管理理论的创新，政府绩效管理将更加注重智能化、数据驱动和公众参与，推动政府治理体系和治理能力现代化。
某部门实施绩效管理的具体做法
通过明确目标责任、加强过程监控、完善考核机制等手段，提高了部门整体工作效能。
05
面向科学发展观的政府绩效评估与管理的未来发展
未来发展的趋势和方向
信息化
利用大数据、云计算等技术手段，实现政府绩效评估与管理的高效、精准和透明化。
多元化
引入第三方评估机构、社会组织和公众参与，形成多元化的评估主体，提高评估的客观性和公正性。
政府绩效提升的路径和方法
完善政府绩效管理制度
建立科学、规范、公正的绩效评估体系，强化绩效管理的制度化和法制化。
加强绩效管理培训
提高公务员的绩效意识和能力，培养一支高素质、专业化的绩效管理队伍。
推进绩效信息公开
建立政府绩效信息发布制度，加强与社会各界的沟通与互动，增强绩效管理的透明度和公信力。
强化结果运用
将政府绩效评估结果作为资源配置、干部选拔任用的重要依据，增强评估的权威性和影响力。
02
政府绩效评估的体系和方法
政府绩效评估的指标体系
经济指标
衡量政府在促进经济增长、创造就业机会、提高财政收入等方面的表现。
社会指标
评估政府在改善民生、促进社会公平、维护社会稳定等方面的成效。
环保指标

论科学发展观视野下的政绩观

二、科学发展观和正确的政绩观的有机统一
是干部对如何履行职责去追求何种政绩
的根本认识和态度，对十部如何从政、
思想统一于党的建设和经济社会发展的
各个方面，统一于各级领导班和领导干部带领人民进行改革开放和社会丰义
是我们党要始终坚持 “ 个中心、两个
基本点 ” ，始终坚持以经济建设为中心［稿日期）２０收０６—１０—２３
的发展，样的政绩才是正确的政绩。这（）学发展观和正确的政绩观统二科
维普资讯
论ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学发展观视野下的政绩观
鬼名｝，－￣，口－４
（苏州大学政治与公共管理学院，江苏苏州２５２）１１３
摘
要：科学发展观就是以人为本，全面、协调、可持续的发展观。科学发展观视野下的政
绩观是中国共产党立党为公、执政为民之执政本质的体现，包括了发展、求实、为民的执政理念。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学发展观。树立正确的政绩观，必须正确对待ＧＰＤ；必须大兴求真务实之风；必须加强制度保证。关键词：学发展观；政绩观；内涵；有机统一；路经科
观的内涵
浮夸 “ 绩 ” ；为民，就是领导下部在政
建立政绩的实践巾，必须把为广大人民

论科学发展观下的政绩评价

论科学发展观下的政绩评价在论科学发展观下的政绩评价中，政府不仅仅是单方面地追求GDP 增长，而是将经济发展、社会进步、生态环境全面考虑，倡导协调发展、可持续发展和全面发展的目标。

科学发展观强调政绩评价应该更多地关注综合效益、人民福祉与未来发展，而非简单地以数据和数字作为唯一标准。

在科学发展观的指导下，政府的政绩评价不再仅仅侧重于经济增长速度，而是更注重提高经济质量、增进社会公平、保护生态环境。

政府的施政理念将更多地从单一追求数据背后的表面功绩，转向注重人民群众生产生活水平的实质提升。

因此，在国家制定发展计划、政策和工作目标时，应该更加重视社会效益，持续改善民生，提高民生质量，保障人民的生存和发展权利。

此外，科学发展观还强调政绩评价的长期性和可持续性。

政府在推动发展时，不仅仅要关注眼前的政绩，还要考虑到长远发展，避免一味地短期行为导致长期问题。

政府需要通过稳健的政策措施，确保国家发展的可持续性和长期可持续发展路径的选择。

只有在设定明确的长远目标和规划的基础上，政府的政绩才能真正具有意义和价值。

最后，科学发展观下的政绩评价还应该注重整体效果和社会认可度。

政府的政绩不应该是局部的亮点和个别领域的进展，而是要全面考量政府的综合施政绩效，分析效果是否符合整体要求、社会的期待和公众的认可。

只有政府的政绩在整体性、稳定性和可持续性方面取得良好成绩，才能真正得到社会的认可，实现科学发展观的目标和理念。

因此，科学发展观下的政绩评价，不再只看经济增长速度，而是要更多地关注综合效益、人民福祉与未来发展。

政府除了要注重短期政绩外，还要更加关注长期和可持续发展，确保政绩具有长远性和整体性。

只有这样，政府的政绩评价才能真正体现科学发展观的内涵和要求，服务于国家和人民的长远利益。

科学发展观关键是树立正确的政绩观

科学发展观关键是树立正确的政绩观
科学发展观是中国共产党对发展问题作出的重要理论创新，是以人为本、全面协调可持续发展的发展观。

其中，树立正确的政绩观是科学发展
观的重要组成部分。

本文将从政绩观的含义、科学发展观提出的树立正确
的政绩观的理论依据、树立正确的政绩观的意义以及如何树立正确的政绩
观等方面进行阐述。

首先，政绩观指的是对政府工作成效的评价观念和价值取向，是对政
府官员在担任职务期间所取得成绩的态度和认识。

树立正确的政绩观是指
在履行公职时，政府官员应该树立正确的价值观，既不能只追求自身的政绩，也不能简单追求数量化的指标，而应注重社会效益的提升和人民群众
的需求满足。

科学发展观提出了树立正确的政绩观的理论依据。

科学发展观强调以
人为本和全面协调可持续发展，强调经济社会发展要以人民的利益为中心，注重人民的福祉和满意度。

因此，在追求政绩时，应以推动社会的经济、
政治、文化、社会等多方面的协调发展为目标，注重维护人民的权益和提
升人民的生活水平。

树立正确的政绩观的意义在于改变政府官员过度追求政绩、重视量化
指标而忽视实际效果的情况，提升政府工作的质量和效益。

正确的政绩观
更加注重长远发展，不以短期成效为唯一标准，而是注重推动全面的、可
持续的发展，为社会的长远利益和人民的福祉着想。

只有树立正确的政绩观，政府官员才能积极主动地为人民服务，推动社会进步和人民幸福。

科学发展观视野中的政绩考评机制问题研究

以删除。所谓程序，从大的来说有民主程序、科学程序；细的来说，从有决策程序、执行程序、监督程序、反馈程序等。程序正义才能保证实体正义。其三， “ 职责” 删除法。科学发展观要求全面发展，但这绝不意味着要求每一个领导、每一个部门都全面发展，如果每一个领导、每一个部门都执行相同的政绩考评指标，么，那表现在整体上，则必然是工作失衡。 “ 全面” 是通过每一个具体领导、具体部门分工合作、互补互动才得以实现的。因此，具体到某一领导、某工作部门，其所执行的政绩考评指标，以其工作须
绩考评指标体系应作哪些重置呢？
（）一做好 “ 法 ”及时增设贯彻科学发展观所加，
必需的政绩考评指标
核指标体系，加强领导班子实绩考核办法》长兴县，
党的十七大对科学发展观的内涵作了详细阐述，出科学发展观的第一要义是发展，指核心是以人
１０３
杭州研究
２０年第１０９期
为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。根据这一精神，政绩考评指标应作二方面拓
政绩考评指标体系作必要删减。其一，红线”删除 “ 法。即先根据科学发展观要求，对各部门设置一系列“ 红线” 界限：如每年耕地减少不得多于多少亩、排
向。中国的政绩考评机制一直以来存在不少问题：第一，政绩考评的权利握于少数上级部门手中，公众参与严重不足。第二，政绩考评的内容设置不当，常把一些根本不能列为政绩的东西也强充作政绩考评的必要指标。第三，政绩考评只重视表面的各种指标，却不顾及各自所凭籍之条件、基础、成本的差异

申论范文：坚持科学发展观和正确政绩观

党的十六届四中全会《决定》明确要求，各级领导干部都要坚持科学发展观和正确政绩观。

这是我们党提高执政能力的重大举措，也是对各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的具体要求。

一、科学发展观和正确政绩观是有机的统一什么是科学发展观和正确政绩观？所谓科学发展观就是全面、协调、可持续的发展观。

全面发展就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，做到物质文明、政治文明、精神文明一起抓，实现经济发展和社会全面进步。

协调发展就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。

可持续发展就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

所谓政绩观就是世界观、人生观、价值观在干部工作中的具体体现。

政绩是从政之绩、施政之绩。

具体地说，就是领导班子和领导干部在履行岗位职责的实践中，运用自己的德才条件，通过正当途径，为民造福、为民办实事，所取得的实实在在的并能经得起群众、实践和历史检验的工作成绩。

领导干部的政绩内容，在不同的历史时期、不同的发展阶段所包含内容也不尽相同。

当前主要有党的建设、经济建设、社会发展、政治文明和精神文明建设以及岗位职责规定的职能业务内容等。

正确政绩观就是一种为人民执好政、全心全意为人民谋利益的价值取向。

科学发展观和正确政绩观是紧密联系在一起的。

科学发展观能引导着正确政绩观，正确政绩观又能促进科学发展观的实践。

换句话说，有什么样的发展观，就有什么样的政绩观；不坚持正确的政绩观，也就不可能落实科学的发展观。

其二者相互统一、相互促进。

因为，科学发展观和正确政绩观，首先是统一于“三个代表”重要思想的理论基础之上。

“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系，是马克思主义在中国发展的最新成果。

科学发展观要求的政绩评价体系探析——优秀毕业论文

中文摘要中文摘要科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论研究成果，在马克思主义发展史上、在中国特色色会主义理论中都具有十分突出的地位。

马克思主义哲学中的发展范畴包括宇宙观层次、历史观层次和社会形态量变阶段。

科学发展观作为社会形态量变阶段的发展观，是马克思主义哲学发展观的新形态，是新时期社会主义建设的哲学，其研究对象和内容属于新领域、新层次。

科学发展观的提出，将对社会实践起着巨大的指导作用。

因为发展观是关于发展的本质、目的、内涵的根本观点和总体看法，对发展的实践产生着根本性、全局性的影响。

发展观还决定着政绩观，领导干部正确政绩观的树立，关键要靠符合科学发展观要求的政绩评价体系的引导和约束。

为此，本文着力探求了符合马克思主义中国化最新成果——科学发展观要求的党政领导班子和领导干部政绩考核综合评价体系，以力求更好地把广大干部引导和凝聚到振兴和发展的实践中来，努力推进当前经济社会又好又快、更好更快发展。

本文主要研究论述了三个方面问题：第一，从马克思主义经济社会形态理论、全面生产力论、关于人的全面发展理论三个方面对科学发展观理论基础进行了阐释。

第二，从全面反映经济、社会和人的发展，充分考虑经济、社会发展的成本与效益，辨证分析干部所创政绩的主客观因素三个方面，对符合科学发展观要求的干部政绩进行界定和识别。

第三，从领导班子和领导干部政绩考核的指标设置、程序方式、配套制度建设和考核结果的运用四个方面，对符合科学发展观要求的政绩评价体系进行探索研究。

关键词：科学发展观；干部政绩；考核评价体系；监督约束机制黑龙江大学硕士学位论文ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｈａｓｔｈｅｖｅｒｙｐｒｏｍｉｎｅｎｔｓｔａｔｕｓｉｎｔｈｅＭａｒｘｉｓｍｈｉｓｔｏｒｙａｎｄＣｈｉｎｅｓｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｃｉａｌｉｓｍｔｈｅｏｒｙａｓｔｈｅｎｅｗｅｓｔｆｕｎｄａｍｅｎｔａｌｒｅｓｅａｒｃｈａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｏｆＭａｒｘｉｓｍＣｈｉｎｅｓｅ．ＴｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃａｔｅｇｏｒｙｉｎＭａｒｘｉｓｔｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙｉｎｃｌｕｄｅｓｗｏｒｌｄｖｉｅｗｌｅｖｅｌ，ｃｏｎｃｅｐｔｉｏｎｏｆｈｉｓｔｏｒｙｌｅｖｅｌａｎｄｔｈｅｓｔａｇｅｏｆｑｕａｎｔｉｔａｔｉｖｅｃｈａｎｇｅｏｆｓｏｃｉｅｔｙｆｏｒｍ．Ａｓｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｏｆｆｏｒｍｏｆｓｏｃｉｅｔｙｑｕａｎｔｉｔａｔｉｖｅｃｈａｎｇｅｓｔａｇｅ，ｔｈｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｉｓｔｈｅｎｅｗｆｏｒｍｏｆＭａｒｘｉｓｔｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔ，ｉｓｔｈｅｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙｏｆｎｅｗｔｉｍｅｓｏｃｉａｌｉｓｔｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ，ａｎｄｉｔｓｏｂｊｅｃｔｏｆｓｔｕｄｙａｎｄｔｈｅｃｏｎｔｅｎｔｂｅｌｏｎｇｔｏｔｈｅｎｅｗｄｏｍａｉｎ，ｔｈｅｎｅｗｌｅｖｅｌ．ＴｈｅＰｒｏｐｏｓｅｏｆｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｈａｓｈｕｇｅｉｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎａｌｆｕｎｃｔｉｏｎｔｏｓｏｃｉａｌｐｒａｃｔｉｃｅ．Ｂｅｃａｕｓｅｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｉｓｂａｓｉｃｖｉｅｗｐｏｉｎｔａｎｄｔｈｅｏｖｅｒａｌｌｖｉｅｗａｂｏｕｔｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｅｓｓｅｎｃｅ，ｔｈｅｇｏａｌ，ｔｈｅｃｏｎｎｏｔａｔｉｏｎ，ｉｔｈａｓｔｈｅｆｕｎｄａｍｅｎｔａｌａｎｄｏｖｅｒａｌｌｉｎｆｌｕｅｎｃｅｔｏｔｈｅｐｒａｃｔｉｃｅｏｆｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｗａｓａｌｓｏｄｅｃｉｄｉｎｇｔｈｅａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓｖｉｅｗ，ａｎｄｔｈｅｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔｏｆｃｏｒｒｅｃｔａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓｖｉｅｗｍｕｓｔｄｅｐｅｎｄｏｎｔｈｅｇｕｉｄａｎｃｅａｎｄｔｈｅｒｅｓｔｒａｉｎｔｏｆａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓａｐｐｒａｉｓａｌｓｙｓｔｅｍ’Ｓｃｏｎｆｏｒｍｉｎｇｔｏｔｈｅｒｅｑｕｅｓｔｏｆｔｈｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔ．Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅ，ｔｈｉｓａｒｔｉｃｌｅｔｒｉｅｄｔｏｓｅｅｋｔｈｅａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎｓｙｎｔｈｅｔｉｃｅｖａｌｕａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍｏｆｐａｒｔｙｐｏｌｉｔｉｃｓｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄｔｈｅｌｅａｄｉｎｇｃａｄｒｅｃｏｎｆｏｒｍｉｎｇｔｏｔｈｅｒｅｑｕｅｓｔｏｆｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔ，ｔｈｅｎｅｗｅｓｔａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｏｆＭａｒｘｉｓｍＣｈｉｎｅｓｅ．Ｔｏｍａｋｅｅｖｅｒｙｅｆｆｏｒｔｔｏｇｕｉｄｅａｎｄｃｏｎｄｅｎｓｅｗｅｌｌｔｈｅｇｅｎｅｒａｌｃａｄｒｅｔｏｔｈｅｐｒｏｍｏｔｉｏｎａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｐｒａｃｔｉｃｅ，ａｎｄｐｒｏｐｅｌｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｅｃｏｎｏｍｉｃｓｏｃｉｅｔｙｄｅｖｅｌｏｐｓｗｅｌｌａｎｄｑｕｉｃｋｌｙ，ａｎｄｃｏｍｅｓｔｏａｂｅｔｔｅｒｑｕｉｃｋｅｒｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ｔｈｉｓａｒｔｉｃｌｅｍａｉｎｅｌａｂｏｒａｔｅｓｔｈｒｅｅｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：Ｆｉｒｓｔ，ｉｔｇｉｖｅｓｔｈｅｅｘｐｌａｎａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｆｒｏｍｔｈｒｅｅａｓｐｅｃｔｓｏｆＭａｒｘｉｓｍｅｃｏｎｏｍｉｃｓｏｃｉｅｔｙｓｈａｐｅｔｈｅｏｒｙ，ｔｈｅｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅｆｏｒｃｅｓｔｈｅｏｒｙａｎｄｐｅｒｓｏｎ’Ｓｆｕｌｌｓｃａｌｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｔｈｅｏｒｙ．Ｓｅｃｏｎｄ，ｉｔｄｅｆｉｎｅｓａｎｄｒｅｃｏｇｎｉｚｅｓｔｈｅｃａｄｒｅａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓｃｏｎｆｏｒｍｉｎｇｔｏｔｈｅｒｅｑｕｅｓｔｏｆｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｆｒｏｍｔｈｒｅｅａｓｐｅｃｔｓｔｈａｔｉｓｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｒｅｆｌｅｃｔｉｏｎｏｆｅｃｏｎｏｍｙ，ｓｏｃｉａｌａｎｄｐｅｒｓｏｎ’Ｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ，ｃｏｎｓｉｄｅｒｅｄｆｕｌｌｙｔｈｅＡｂｓｔｒａｃｔｅｃｏｎｏｍｉｃａｌ．ｓｏｃｉａｌｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ’ＳＣＯＳｔａｎｄｔｈｅｂｅｎｅｆｉｔ，ｔｈｅｄｉａｌｅｃｔｉｃａｌａｎａｌｙｓｉｓｏｆｔｈｅｓｕｂｊｅｃｔｉｖｅａｎｄｏｂｊｅｃｔｉｖｅｆａｃｔｏｒｓｒｅｌａｔｅｄｔＯｔｈｅｃｏｕｒｓｅｗｈｅｎｃａｄｒｅｃｒｅａｔｅｓｔｈｅａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓ．Ｔｈｉｒｄ，ｉｔｃｏｎｄｕｃｔｓｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｏｎａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓａｐｐｒａｉｓａｌｓｙｓｔｅｍｃｏｎｆｏｒｍｉｎｇｔｏｔｈｅｒｅｑｕｅｓｔｏｆｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔｆｒｏｍｆｏｕｒａｓｐｅｃｔｓｔｈａｔｉｓｔｈｅｔａｒｇｅｔｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ，ｔｈｅｐｒｏｇｒａｍｍｅｄｍｏｄｅｌ，ｔｈｅｎｅｃｅｓｓａｒｙｓｙｓｔｅｍｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎａｎｄｔｈｅｕｔｉｌｉｚａｔｉｏｎｏｆｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎｒｅｓｕｌｔｏｆｔｈｅａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎｏｆｌｅａｄｉｎｇｃａｄｒｅａｎｄｔｈｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｃｅｐｔ：ｃａｄｒｅａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓ：ｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎａｐｐｒａｉｓａｌｓｙｓｔｅｍ：Ｓｕｒｖｅｉｌｌａｎｃｅｒｅｓｔｒａｉｎｔｍｅｃｈａｎｉｓｍ独创性声明独创性声明本人声明所呈交的学位论文足本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。

谈科学发展发展观与政绩观的关系

谈科学发展发展观与政绩观的关系
科学发展观是中国共产党提出的一种发展观，强调全面、协调、可持续的发展。

它强调经济发展与社会进步相互促进，统筹城乡发展、经济社会发展、人与自然和谐发展等方面。

政绩观是指政府官员追求个人政绩和成就感的观念和行为方式。

他们往往关注短期成果和眼前效果，追求个人能力的展示和提升。

科学发展观与政绩观有一定的关系，但是也有很大的区别。

首先，科学发展观注重长远发展，追求全面、协调、可持续的发展。

而政绩观则更加注重短期成果和个人荣誉，往往容易陷入急功近利的行为。

其次，科学发展观强调全局观念和人民福祉，积极推动经济社会的发展，关注社会的公平正义。

而政绩观往往以个人利益为中心，忽视了整体利益和社会公平。

最后，科学发展观要求政府官员站在全局的高度，有效协调各方面利益，注重制度建设和长期规划。

而政绩观则容易导致官员为了追求个人政绩而缺乏整体思考和长远眼光。

因此，科学发展观与政绩观相对而言是有冲突的。

政府官员应当树立正确的发展观，将全面、协调、可持续的发展放在首要位置，以科学发展观为指导，才能真正为人民群众创造更加美好的生活。

以科学发展观指导正确政绩观

以科学发展观指导正确政绩观发展观是关于发展的“世界观”。

有什么样的发展观，就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性的重大影响。

政绩观是领导干部对政绩所持的态度，包括为谁创造政绩、创造怎样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。

要确立正确的政绩观，首先就要树立科学的发展观；不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。

坚持以人为本，明确创造政绩的价值目标。

树立和坚持正确的政绩观，首先就要解决创造政绩的价值目标问题。

科学发展观强调以人为本，为树立和坚持正确的政绩观指明了方向。

科学发展观的本质和核心是以人为本。

它要求我们在谋求发展的过程中把人的全面发展作为根本目的，强调发展应以人的价值、人的需要和人的潜力发挥为中心，满足人的基本需要；要求牢固树立“为人民群众创造政绩”的基本理念，一切为了人民，一切依靠人民，一切从人民群众的根本利益出发，促进人的全面发展。

这既体现了马克思主义的世界观，又体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持了立党为公、执政为民的本质要求。

坚持全面协调可持续发展，科学把握政绩的内涵。

离开了全面协调可持续发展的政绩，只能是虚假的、表面的、没有实际意义的政绩，甚至是“败绩”。

为此，一是要从单纯追求经济增长的片面政绩转变为谋求经济社会全面发展的政绩。

树立正确的政绩观，要求我们既要高度重视经济建设和物质文明的发展，坚持以经济建设为中心不动摇，用加快经济发展的实绩来体现政绩；又要坚持物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会全面发展，不断加强民主政治建设和党的建设，加强公民思想道德教育，提高人民群众的健康素质，维护社会安全与稳定。

二是要从单纯追求局部利益的狭隘政绩转变为谋求全局协调发展的政绩。

牢固树立统筹协调的观念，坚持发展的系统性、协调性，正确处理局部利益和整体利益的关系、处理改革发展稳定的关系。

三是要从单纯追求眼前发展的政绩转变为谋求可持续发展的政绩。

处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，在发展经济的同时，充分考虑环境、资源和生态的承受能力。

树立与科学发展观相适应的正确政绩观

树立与科学发展观相适应的正确政绩观随着中国的不断崛起，政绩观也成为了一个越来越为人们关注的议题。

在我国的政治体制下，一个地方领导的政绩考核不仅直接影响到政府官员的职业生涯，更直接影响到了地区的经济和社会发展，因此，正确的政绩观对于我国各个层级的政府官员来说都是至关重要的。

树立与科学发展观相适应的正确政绩观，不仅能够指导政府官员的公共管理和决策，也能够推动我国的科学发展并落实为人民的利益。

1. 定义政绩观政绩观是人们对于政府官员职位的评价，是衡量政府官员工作成效的一个指标。

它与政府领导的角色和特定时期的社会背景密切相关。

政府官员在完成任务的同时，也要能够获得公众的信任和认可。

因此，政绩观应该是符合社会价值观念的，而不是单纯的工作业绩。

2. 科学发展观与政绩观的关系科学发展观是中华人民共和国在20世纪90年代提出的一种新型的经济社会发展观念，它包括了“以人为本，全面协调可持续发展”的思想，是一个科学、合理和先进的发展思路。

政绩观和科学发展观相关性非常密切。

科学发展观的提出，是为了为我国的经济和社会发展规划一个全面、持续和协调的发展方向，是为了维护政府官员和公民双方的利益。

政绩观是政府官员工作评价的一个重要标准，如果没有科学发展观作为基础，政府官员很难做到贯彻以人为本、协调发展等方面的理念，也很难做好自己的工作。

因此，树立与科学发展观相适应的正确政绩观，是很有必要的。

只有这样，才能真正做到科学的规划、合理的决策和有效的执行。

3. 科学发展观与政绩观的比较科学发展观与政绩观的不同之处在于，前者更多强调全面协调可持续发展的思想，而后者更多的注重工作成果。

政绩观的本质是工作成效评价，它对于大部分政府官员来说，具有强烈的落实主义色彩，因此很容易出现过分追求短期工作成果、忽视发展长远规划等问题。

而科学发展观的提出，注重整个社会长远利益的考虑，更关注今后社会的持久稳定发展。

4. 如何树立与科学发展观相适应的正确政绩观为了树立与科学发展观相适应的正确政绩观，政府官员可以从以下几个方面入手：（1）制定适应时代发展的考核标准政绩考核是政府官员的一个重要评价，需要制定适当的考核标准。

论科学发展观下的政绩评价

论科学发展观下的政绩评价
科学发展观作为我国改革开放的基本遵循、指导和方法论，影响着我们国家的一切发
展活动。

在科学发展观的指导下，我国政绩评价模式也经过不断演变和完善，形成了较为
成熟和完善的政绩评价体系。

一方面，科学发展观要求建立多元化、分散化的政绩评价机制，从政绩分解、指标分
解以及定量评估模型等方面对政绩进行考察，使政绩评价能够客观、明确、有效地反映政
府行政职能的全过程，并把各个社会层面的利益因素显著考虑在内，让政绩评价能够公正、客观地反映政府的表现。

另一方面，科学发展观要求政绩评价应该与社会发展趋势紧密结合，重点考察政府服
务能力和管理能力，考核其在高效稳定发展的实现和社会稳定的维护上的表现。

特别是全
面从政绩苗头到结果分析，从重点群体、政策影响、效果反馈以及政绩变迁等因素中分析
和评估政绩成效，以确保政绩评估和政绩衡量能够更全面贴合实际，同时起到良好的反馈
和对策作用。

政绩评价是政府行政职能施行情况准确反映的重要指标，也是科学发展观的重要体现。

坚持科学发展观，完善政绩评价机制，不仅有助于更有效的发挥政府行政职能，还可以有
效推动经济社会发展方面的进步。

因此，应当以科学发展观引领，加强政绩评价机制，并
且以持续改进政绩评价精准度，以促进政绩管理中的客观、准确及公正，从而建立一个完
善的社会主义市场经济体系学。

论科学发展与正确的政绩观

论科学发展与正确的政绩观科学发展和正确的政绩观是落实“三个代表”重要思想的体现，是全面建小康社会的必然要求。

新党章中明确规定在党的各级领导干部必须具备的基本条件中增写“树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”的内容。

科学发展观与正确政绩观是相互区别但又有紧密的联系。

相互区别主要表现在概念表述不同、调整的范围不同、主导地位不同。

相互联系主要表现在内容相同、实施的主体相同、评判的标准相同。

由以上可得出科学发展观与正确政绩观之间的关系是相辅相成、辩证统一的。

标签：科学发展正确的政绩观关系作为一名领导干部，如果树立正确的政绩观，在工作中创造了实绩，为民办了实事，那他就会受到群众的拥护和爱戴，反之，将会受到人民群众的唾弃。

领导干部对政绩观有什么样的看法，直接反映着领导干部从政的价值取向和观念，是领导干部创造政绩的思想根源。

一、正确处理好科学发展观与正确政绩观的关系树立正确的政绩观和贯彻落实科学发展观，靠理论先导和思想领航。

然而，对于各级干部来说，由于计划经济时期的命令或工作作风仍然根深蒂固，许多人往往不思进取，坐等上级命令，不是积极地从实际出发去思考问题和开展工作，缺乏必要的创新和服务观念。

在指导工作过程中，往往是生搬硬套上级文件，不切实际地这也不能做，那也不能做。

这样落后、狭隘的思想观念严重地影响了当地的经济和社会发展。

因此，必须采取切实有效的措施，把科学发展观作为各级干部培训的重要内容，进一步拓展干部培训工作为树立正确政绩观和贯彻落实科学发展观服务的思路与途径，真正从思想上把党员干部的思想统一到发展上来，从根本上解决科学发展的问题。

并教育和引导广大党员干部牢固树立正确的政绩观，认真落实科学的发展观，正确认识和处理好科学发展观与正确政绩观的关系，坚持以人为本，实现全面发展、协调发展、可持续发展。

二、引导领导干部树立正确政绩观毛泽东同志曾经指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。

科学发展观视野中的政绩观

科学发展观视野中的政绩观发表时间：2008-11-11T11:27:25.687Z 来源：《中小企业管理与科技》作者：古连智[导读] 摘要：科学发展观和正确的政绩观是辩证统一的，科学发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学发展观。

摘要：科学发展观和正确的政绩观是辩证统一的，科学发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学发展观。

在新的历史起点上，要通过思想教育、完善机制，建立科学评价体系等措施，促进领导干部牢固树立和实践科学政绩观，创造出符合科学发展观要求的实实在在的政绩。

关键词：科学发展观政绩观教育制度保障评价体系深入贯彻落实科学发展观，是党的十七大作出的重大战略部署。

科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

广大党员干部特别是各级领导干部作为实践和推动科学发展的主体，必须牢固树立和实践与科学发展观相一致的政绩观，忠实践行党的宗旨，认真履行岗位职责，创造出“为官一任，造福一方”的实实在在的业绩，不断推进经济社会全面协调可持续发展。

一、科学发展观与政绩观的关系及树立和实践科学政绩观的意义（一）、正确理解和把握科学发展观与政绩观的内涵和相互关系科学发展观就是以人为本，全面、协调、可持续发展，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

政绩观，是指人们对政绩的总的看法。

包括对为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩和怎样考评政绩等问题的认识和态度。

科学政绩观就是符合科学发展观要求的政绩观，把坚持以人为本、实现经济社会全面协调可持续发展作为衡量政绩的根本指标。

这样创造的政绩，才是党和人民需要的政绩。

科学发展观与正确的政绩观两者紧密联系，相辅相成，相互统一。

科学发展观是指导，它引导着政绩观，是正确政绩观的前提和基础，也是衡量政绩观的重要标准；正确政绩观实践着科学发展观，是科学发展观的具体体现，没有这种体现，科学发展观就会被束之高阁。

论科学发展观与正确政绩观的辩证关系

论科学发展观与正确政绩观的辩证关系发展观是关于发展的本质、目的、内涵、要求的总体看法和根本观点，政绩观则是领导干部对履行职责所取得的成绩的总体看法和根本观点。

一般说来，有什么样的发展观，就会有什么样的政绩观。

但在实际生活中也存在着发展观与政绩观相脱节的现象，这对于贯彻落实科学发展观是十分有害的。

因此，全面落实科学发展观，需要正确把握发展观与政绩观的辩证关系。

发展观决定政绩观，政绩观影响发展观从哲学意义上讲，发展观是政绩观的前提和基础。

科学发展观决定正确政绩观，真正坚持科学发展观，必定会坚持正确政绩观。

一方面，政绩是相对于发展而言的，是在促进发展的过程中创造的，谈论政绩就意味着实现了经济社会的某种发展；离开了发展，谈论政绩就毫无意义。

另一方面，在实践中，有什么样的政绩观就会逐步导致什么样的发展观，政绩观的变化会对发展观带来重大影响。

总之，科学发展观与正确政绩观具有内在的一致性，是合规律性与合目的性的统一，是方法论与价值论的统一。

科学发展观强调的是用科学的思想和方法研究解决发展问题，努力实现经济社会又快又好的发展；正确政绩观强调的是用正确的方法和途径创造政绩，政绩要符合最广大人民的根本利益。

发展观与政绩观之间的辩证关系表明，科学发展观是正确政绩观的基础，树立正确政绩观是落实科学发展观的重要保障和具体体现。

各级领导干部只有按照科学发展观的要求去谋发展、创政绩，才能创造出符合最广大人民根本利益的政绩。

科学发展观的核心是以人为本，这就决定了必须把最广大人民的根本利益作为正确政绩观的根本价值标准，坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

科学发展观强调全面发展，这就决定了创政绩既要坚持以经济建设为中心，大力发展经济；又要坚持全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，努力促进社会全面进步和人的全面发展。

科学发展观强调协调发展，这就决定了创政绩必须坚持统筹兼顾，避免顾此失彼。

科学发展观强调可持续发展，这就决定了在创政绩的过程中必须正确处理速度与效益、效率与公平、局部与全局以及人与自然、发展与环境、当代与后代之间的`关系，保证发展的连续性、长远性和稳定性。

论科学发展观与正确政绩观的辩证关系

论科学发展观与正确政绩观的辩证关系
贾岚
【期刊名称】《内蒙古农业大学学报：社会科学版》
【年(卷),期】2008(10)3
【摘要】科学发展观与正确政绩观是相互区别的,表现在概念表述不同、调整的范围不同、主导地位不同。

科学发展观与正确政绩观又是相互联系的,表现在表现的内容相同、实施的主体相同、评判的标准相同。

科学发展观与正确政绩观之间是相辅相成、辩证统一的关系。

【总页数】3页(P226-228)
【关键词】科学发展观;正确政绩观;辩证关系
【作者】贾岚
【作者单位】湖南师范大学公共管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】C93-02
【相关文献】
1.论科学发展观、正确政绩观、科学人才观、正确群众观 [J], 郑舟红
2.论科学发展观与正确政绩观的内在统一性 [J], 张怀海
3.浅论科学的发展观和正确的政绩观的辩证关系 [J], 白成和
4.正确把握发展观与政绩观的辩证关系 [J], 陆沪根
5.论科学发展观和正确政绩观 [J], 李俊清
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