军转备考资料：军转干部个性化培训促军转就业

军转干部培训培训内容

军转干部培训培训内容1.思想政治理论。

加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想培训，重点进行中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观培训，进行党的路线方针政策和国家法律法规、党的历史和优良传统、国情和形势培训，引导公务员进一步坚定理想信念、增强公仆意识，深刻领会中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力。

2.推动科学发展、促进社会和谐能力。

发挥培训先导性作用，紧紧围绕科学发展这一主题、加快转变经济发展方式这一主线及深化改革开放、保障和改善民生、维护社会稳定等过程中遇到的重点、难点、热点问题组织培训，提高公务员分析问题、把握规律、破解难题、做好群众工作和服务大局的能力，增强公务员的政治鉴别力、贯彻执行力和创新服务力，更好推进科学发展、促进社会和谐。

3.依法行政。

深化宪法、通用法律知识和与履行岗位职责相关的专门法律知识培训。

坚持和完善各级行政机关领导干部学法制度，建立公务员依法行政培训长效机制，使全体公务员树立宪法和法律观念，学法、守法、用法。

继续加强公务员法培训，提高公务员管理法制化水平和公务员依法履行岗位职责意识。

4.职业道德。

以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，在全体公务员中大力开展职业道德专题培训。

抓住公务员职业道德培养重要环节，创新培训方式方法，增强培训的针对性、实效性。

重点加强担任领导职务公务员和直接服务人民群众公务员的教育培训。

建立职业道德培训长效机制，不断提升公务员的道德素养和精神境界。

5.专门业务。

进一步强化专门业务知识和技能培训，提高公务员专业素质。

继续开展公共管理核心内容、信息安全与保密、应急管理、国防教育以及科技、文化、历史、心理等知识培训，提高公务员综合素质和能力。

6.学历学位教育。

鼓励公务员本着工作需要、学用一致的原则参加有关学历学位教育。

军转干部岗前培训计划

军转干部岗前培训计划一、培训目的和内容军转干部岗前培训是为了帮助军队转业干部更好地适应社会工作岗位，提高其工作能力和综合素质，以便更好地为社会主义建设事业服务。

培训内容主要包括思想政治教育、业务知识和技能培训、管理能力提升等方面。

通过培训，使干部适应市场经济要求，掌握管理知识和技能，提高综合素质，以适应新的工作环境和工作要求。

二、培训方式1. 体验式学习通过实地参观、观摩、实训等形式，让转业干部在模拟环境下真切地感受到工作的现实情况和工作中可能遇到的问题，提高处理问题的能力。

2. 理论学习通过讲座、讨论等形式，理论知识的学习和掌握。

3. 项目式学习针对具体的工作项目，对军转干部进行指导和辅导，使其逐步掌握工作技能和流程。

三、培训计划1. 思想政治教育军转干部是从军队中退役的干部，其思想观念和工作方式可能与社会经济发展的要求有一定的脱节。

因此，此环节的培训旨在通过深入的思想政治教育，帮助转业干部对工作环境和要求有一个更加深入的了解，从而更好地适应工作岗位。

2. 业务知识培训军队中的工作方式和流程可能与社会工作的要求有所不同，因此转业干部需要通过业务知识培训，了解社会工作的相关规章制度、工作流程和工作方式，提高其工作能力。

3. 管理能力提升转业干部由于在军队中具有一定的管理经验，但管理模式和管理方式在社会工作中可能有所不同。

因此，培训中需要重视对管理能力的提升，使转业干部掌握管理的新知识、新方法和新技能，以更好地适应新的工作环境和工作要求。

四、培训师资为了确保培训质量，特别是培训转业军转干部所需的教育教学目标，提高转业干部的工作能力和综合素质，我们将邀请具有丰富经验的专家学者和实战经验丰富的业界精英来担任培训师。

同时，也面向全国进行优秀培训师选拔，不断提升师资队伍的整体素质，保证高水平的培训效果。

五、培训效果评估培训结束后，将根据培训效果评估标准，对转业干部进行综合评定，以此为依据，对培训工作的成果进行总结和评估。

军转培训在军转安置工作中的功能作用分析

军转培训在军转安置工作中的功能作用分析随着军队转型升级和军队人才体制改革的推进，大量的退役士兵需要进入社会承担新的职业角色和责任。

因此，军队转业人员社会安置成为一个重要的问题。

在军转安置工作中，军转培训起到了重要的功能作用。

一、军转培训有助于提升军队转业人员的职业能力军转培训所涉及的知识和技能广泛，包括各种职业技能、管理知识、信息技术等等。

通过参加军转培训，转业人员可以及时了解社会需要什么样的人才，积累更多的专业知识和实践经验，提高自己的职业能力和素质，更有足够的自信去面对未来的工作挑战。

二、军转培训有助于促进军转安置政策的顺利实施军转安置政策的实现需要军转安置人员的积极参与和相对独立的职业能力。

通过军转培训可以提高军转安置人员的自我适应能力和独立思考能力，并减少对政策解释的争议和理解。

这对于军转政策的顺利实施非常有利。

三、军转培训有助于增强社会对退役军人的认可度当前，退役军人人数越来越多，遍布各行各业，但部分社会群体对退役军人的认识还存在问题。

军转培训除了为转业人员提供机会和平台，增强其竞争力和自身发展的动能，同时也提高了退役军人的社会地位和信任度，增强社会对退役军人的认同感和尊重感。

四、军转培训有助于促进军民融合随着我国经济社会的快速发展，军民融合成为国家发展的战略需求。

军转培训则是有效促进军民融合的途径之一。

军队转业人员所掌握的军事技能和职业知识，能够在市场经济中起到很好的作用，特别是在新兴领域的发展和创新上，更具优势。

五、军转培训有助于增强社会安全感军转安置政策的实现，需要军转安置人员的稳定和有序。

通过军转培训，可以增加转业人员的职业技能和就业机会，从而减少社会不稳定因素。

在此基础上，为政府和社会提供更大的安全感。

六、军转培训有助于提高军队转业人员的生活水平退役军人不同于其他劳动力，转业人员具有一定的专业技能和经验。

通过军转培训，能够更全面的了解企业的职业需求和自身的职业发展规划，进而适应市场需求，提高自身竞争力和收入水平。

军转考试：军转干部教育培训新局面

军转考试：军转干部教育培训新局面【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转干部是党和国家的宝贵财富，充分发挥军转干部的人才优势，对推进我国的社会主义经济建设具有重要作用。

军转培训工作是整个军转安置工作中的一个重要环节，是对转业干部人才资源开发的一种重要手段，也是让军转干部尽快适应地方工作需要的重要措施。

2012年安徽省积极重视军转干部教育培训工作，不断开拓军转干部教育培训工作新局面。

一是紧扣科学发展实际，不断丰富教育培训内容。

坚持以教育培训促军转安置的基本方针，紧紧抓住需求要素，围绕重点开展培训。

在制定军转干部教育培训计划时，与省委、省政府重点工作同频共振，同步推进；在全员适应性培训过程中，注意把教育培训与军转安置的考试考核工作有机结合起来，提高广大军转干部参与学习的积极性和主动性，80%以上的军转干部通过培训考进党政机关工作；在培训课程设置上，紧紧围绕军转干部能力建设要求，着力开展驾驭全局、开拓创新、科学决策、危机管理等方面的能力培训，极大提高了广大军转干部适应在地方工作的能力。

二是全面加强组织管理，不断健全教育培训机制。

完善制度体系，制定军转干部教育培训工作规划，与省内外高校、培训机构建立广泛的合作关系。

实行量化积分管理和学时制、学分制管理，建立打卡登记、考试考核等管理制度，提高军转干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。

健全激励机制，坚持教育培训与激励相结合，激发军转干部学习的内在动力。

把培训结果作为评价、使用军转干部的重要标准，与积分选岗、到岗任职紧密挂钩。

在《军转干部教育培训考核登记表》中增设“军转干部接受教育培训情况”、“学时完成情况”专栏，为全面考核评价军转干部提供重要依据。

三是坚持实用实效原则，不断创新教育培训方式。

推行专题研究、短期培训、小班教学，全面引入现场交流、互动研讨等教学方式，科学设置课程，取得了明显成效。

军转计划安置干部培训

军转计划安置干部培训一、军转干部安置培训的意义1. 促进军民融合发展军转干部安置培训是军转计划的重要环节，通过培训，可以使军转干部更好地融入地方工作，促进军民融合发展。

军转干部在地方工作中可以发挥自己在军队中培养的吃苦耐劳、团结协作、纪律严明等优良品质，从而为地方经济社会发展做出更大的贡献，促进地方经济社会的健康发展。

2. 推动国防和军队建设安置培训是军转干部成功融入地方工作的前提和保障，只有经过专业化培训，军转干部才能更好地适应地方工作的需要。

因此，通过安置培训可以保证军转干部在地方工作中发挥更大作用，同时也有利于国防和军队的建设。

军队失业率带来的社会问题，通过安置培训也可以有助于解决。

3. 调整军队结构随着军队现代化建设的不断深入，军队需要不断地调整自身结构，适应新形势下的发展需要。

军转干部是军队结构调整的重要对象，通过安置培训，可以使军转干部适应地方工作的需要，同时也为军队结构调整提供了人员支持。

二、军转干部安置培训的内容和形式1. 军转干部安置培训的内容军转干部安置培训的内容应该围绕地方工作的具体需求而展开，包括但不限于以下内容：(1) 政策法规培训。

地方各类政策法规及相关规章制度是指导军转干部在地方工作中处理各类问题的基本依据，军转干部需要通过政策法规培训，了解地方政策法规，做到“入乡随俗”，更好地开展工作。

(2) 业务技能培训。

根据军转干部的专业背景和地方工作的具体需求，进行相应的业务技能培训，包括但不限于管理、市场营销、财务等专业技能培训，以提高军转干部适应地方工作的能力。

(3) 社会适应性培训。

由于军队生活和地方生活存在一定差异，军转干部需要经过社会适应性培训，适应地方生活和工作环境，做好个人自我管理和情感管理。

(4) 员工礼仪培训。

军转干部作为地方单位的员工，需要了解和适应地方单位的员工礼仪，了解地方单位的文化和管理制度。

2. 军转干部安置培训的形式针对军转干部的安置培训可以采取多种形式，包括：(1) 学习班培训。

军转要闻：军转干部教育培训主要内容

军转干考试 1军转要闻：军转干部教育培训主要内容关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩下文是中公教育军转干考试网自《山西省军队转业干部教育培训实施细则》中摘录出来的军转干部教育培训内容，具体内容如下：1.计划分配军队转业干部的适应性培训，以了解军转安置政策和省情为主，帮助军队转业干部调适心理，同时针对营职（含技术10级）以下转业干部进入各级国家机关录用考试的培训，时间为160学时。

2. 计划分配军队转业干部的专业培训根据军队转业干部分配部门的工作性质和岗位需要进行必要的专业知识、工作技能等培训，顺利实现由军队到地方工作岗位的转换，时间240学时，同时安排撰写论文、参观考察等。

培训要确保军队转业干部改善知识结构和能力结构急需的内容，结合我省实际，科学设置课程。

3. 自主择业军队转业干部适应性教育培训内容主要包括：国家改革和经济社会发展形势，国家有关法律、法规和省情教育，自主择业管理服务相关规定，就业创业有关政策教育，帮助军队转业干部调适心理，了解社会，规划未来。

培训时间为40学时。

4. 自主择业军队转业干部个性化教育培训要根据个人需求，在省自主择业军队转业干部管理服务中心指定和认可的培训机构进行培训。

各级军队转业干部安置工作小组办公室（自主择业军队转业干部管理服务中心）要为自主择业军队转业干部个性化培训提供相关信息，跟踪落实培训内容，建立培训档案，做好服务工作。

5.自主择业军队转业干部到安置地后3年内，可向省自主择业军队转业干部管理服务中心提出个性化培训申请，经省自主择业军队转业干部管理服务中心批准，在指定的培训机构进行培训；个性化培训需求相对集中的专业，由省自主择业军队转业干部管理服务中心统一组织。

自主择业军队转业干部个性化培训，要加强与各类教育培训、就业创业和实习训练基地的合作，不断创造灵活多样、富有实效的自主择业军队转业干部的个性化教育培训形式，着力增强自主择业军队转业干部自主就业、自主创业的能力。

军转论坛：军转干部个性化培训促军转就业

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军转论坛：军转干部个性化培训促军转就业
【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩
自主择业军转干部个性化培训是国家为使自主择业军转干部转业到地方后，通过具有个性化特色的专业培训来改善和补充转业干部的知识结构，使他们尽快适应地方新形势，从而比较顺利地就业创业的一个新举措。

广西省北海市从2011年起根据本市实际，举办了第一期就业创业基础知识培训班，为自主择业军转干部顺利就业创业提供了保障。

2012年12月21日，北海市第二期自主择业军转干部个性化培训园林园艺班在市人才大厦开班。

培训班有18人参加，学员是北海市2008年以来转业的有从事园艺就业创业意向的自主择业军转干部。

本期培训班是市军转办委托北航北海学院承办的，实际操作课程由有园林园艺就业创业成功经验的自主择业军转干部言传身教。

培训班上学员们将学习园林栽培和园艺设计、花卉盆景培育等专业知识。

2013年军转：军转干部培训为转业工作打好基础

2013年军转：军转干部培训为转业工作打好基础【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转干部培训是军转安置工作中的重要环节。

近年来，重庆市为做好军转安置工作，努力探索军转培训在军转安置工作中的功能作用，并将其经验总结如下：军转干部培训在军转安置工作中的功能作用从军转安置工作的全局出发，正确认识转业带来的变化，进行正确的自我定位，树立正确的择业观，调整心态，提升能力，树立起干好地方工作的信心；掌握安置政策、了解安置形势，为投身地方建设打好基础；采取培训与安置挂钩的方式，将培训的考试(核)结果作为安置军转干部的重要依据。

如何更好的发挥军转培训在军转安置工作中的功能作用一是加快推进军转干部培训工作法制化进程。

以法律形式明确军转干部在转业时必须参加培训；以法律形式明确专门的军转培训机构及责任，以及军转培训施教单位的条件；以法律形式明确培训方式，将深造学习作为一项转业福利制度确定下来；以法律形式明确国内教育资源在军转培训中的作用与地位，鼓励军转干部到国家或地方高校进行学习深造；以法律形式规范经费的划拨与资助，保障军转培训效果；以法律形式明确军转培训监管机制，形成系统的军转培训监管体系。

二是把军转干部培训纳入国家人才资源整体开发规划。

明确新时期军转干部培训的指导思想，提高适应能力和改善知识结构；制定军转干部培训的战略目标，围绕提升军转干部的就业能力和综合素质来实施；构建军转干部培训的机构体系，形成党委和政府部门宏观指导、军转干部培训机构与培训基地优势互补、有关部门密切配合的教育培训格局。

三是完善军转干部培训制度建设。

把培训期间的考试成绩纳入安置考核体系，强化培训结果与安置挂钩；建立健全培训考核评价机制，严格执行培训情况考核制度，建立健全教育培训登记管理制度，将学习培训情况和考核结果，作为军转安置部门安置军转干部的重要依据；完善培训日常管理制度；加强对培训教师教学效果和培训机构的考核；制定教育培训机构资质认证标准，对承担培训任务的社会培训机构进行资质认证；选择有知名度的教授、专家、学者担任培训老师，选择优秀工作者和劳动模范以及部分在岗工作的优秀转业干部讲授专题课程。

军转考试：军转干部自主择业培训扩大就业有实效

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军转考试：军转干部自主择业培训扩大就业有实效
【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划
自主择业军转干部在地方建设中，充分发挥军人的优良作风，对地方的经济建起到重要的推动作用。

2012年山东省采取多项措施，推动自主择业军转干部教育培训工作创新发展。

深化思想认识，切实把教育培训工作摆上重要位置。

自觉站在促进军转干部就业创业的高度看培训，站在推进军转安置制度改革的高度看培训，站在推动军转工作协调发展的高度看培训，站在适应世界军人退役工作发展的高度看培训。

加强个性化培训，在增强针对性和实效性上下功夫。

着力加强技能培训、联合培训、依托实训基地培训和扎实开展网络培训。

始终贯彻求真务实的培训理念，把组织管理工作做扎实。

加强组织机构建设，不断加大培训经费投入，进一步规范培训的组织实施与管理。

各级自主择业管理服务部门开展经常性的调查研究工作，广泛征求意见建议，准确把握教育培训工作的特点规律，统筹谋划，科学指导，提高工作质量。

[原标题]山东：推动自主择业军转干部教育培训工作创新发展。

军转备考资料：军转干部培训主要任务和政策措施

军转备考资料：军转干部培训主要任务和政策措施关键词：军转军转干部安置军转待遇转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干军转干考试军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩（一）以规范化、科学化为目标坚持抓好初任、任职、专门业务和在职培训。

初任培训要深化制度建设，规范新录用公务员宣誓誓词和程序要求，制定统一培训大纲。

任职培训要注重提高参训率，研究制定处长、科长公务员任职能力标准和培训大纲，建立统一管理、统一标准、分级培训的任职培训模式。

专门业务培训要突出前瞻性、实用性，重点提高公务员的业务工作能力。

在职培训要围绕重点内容，拓宽培训渠道，创新培训形式，增强培训实效。

国家公务员局重点抓好中央国家机关新录用公务员初任培训、2000名处级公务员任职培训和2000名公务员管理队伍业务骨干培训。

（二）围绕推进区域协调发展进一步搞好对口培训。

加大东部地区与中西部地区、东北地区培训合作力度，实现优势互补、共同提高。

深化和完善公务员对口培训工作，加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区和遭遇重大自然灾害地区培训支持力度，并向西藏和新疆等地区倾斜。

把公务员培训作为对口援助的重要内容，精心组织实施，加强培训管理，创新培训模式和方式方法，把公务员对口培训办成精品培训项目。

通过对口培训，五年内为中西部地区、东北地区培训10万名公务员，其中由国家公务员局培训1万名。

（三）着力抓好基层公务员培训。

继续实施基层公务员培训工程，重点加强乡镇、街道和公共服务部门基层公务员培训，完成全员培训任务，不断提高基层公务员依法行政、服务群众、社会管理和维护稳定等本领。

推进优质培训资源向基层延伸和倾斜，积极利用行政学院、高等院校等培训机构和远程教育、网络培训等渠道，采取送教上门、流动课堂、现场观摩等多种方式，深入乡镇、街道、社区开展培训。

（四）健全培训激励约束机制。

建立健全培训与公务员管理其他环节联动机制。

强化培训结果使用，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的重要内容和任职、晋升的重要依据。

军转备考资料：2012年军转岗前培训提升军转干部适应性

军转干考试1军转备考资料：2012年军转岗前培训提升军转干部适应性关键词：军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转军转干军转干部军转安置军转培训西安市为了使2012年军队转业干部顺利实现由一名合格军人向一名称职地方干部的转换，12月13日上午，西安市雁塔区人社局组织2012年度计划安置军转干部召开了岗前适应性培训总结会。

2012年度计划分配军转干部陆续报到后，区人社局根据每个军转干部的学历、所学专长、在部队从事工作等情况，有针对性地安排到区级机关事业单位进行岗前适应性培训，并适时地进行转换岗位锻炼。

会上，军转干部畅谈了自己参加培训的感受，大家一致认为岗前培训非常有必要，使大家能够详细地了解工作岗位情况，特别是各个工作岗位上的干部为民服务、热情服务、一心为民、高度负责的态度深深地感动了他们。

军转干部纷纷表示，一定要发扬军队优良传统，施展自己的才干，为雁塔经济社会发展再立新功。

最后，区人社局主要领导做了总结讲话，对军转干部在培训中的表现给予了高度肯定，并提出四点希望和要求：一要保持优良传统，把部队好的作风带到地方工作上来，要尽快熟悉地方环境、了解地方工作、掌握工作流程，为尽快完成角色转变打下良好基础。

二要进一步加强学习、不断提高素质。

要勤于学习、善于学习;在工作中加强修养，在干中学、学中干。

三要加强全局意识，不能有自满情绪。

要勤奋工作，服从安排，大胆创新工作思路和方法。

四要尽快适应本职工作的要求。

要迅速学会本职工作的政策规定、办事程序、工作流程、规章制度等。

为我区努力实现“西部领先，全国进位”，构建幸福南城贡献自己的力量和才干。

2013年军转：军转干部培训激发军转工作热情

军转干考试 1
2013年军转：军转干部培训激发军转工作热情
关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩
四川省内江市注重军转干部教育培训工作。

2012年内江市军转安置工作结束后，内江、资阳、自贡三地市的军队转业干部将在内江市转业军官培训学校进行为期1个半月的专业培训。

12月11日，内江片区2012年度军转干部专业培训班开学典礼在内江市举行。

会议要求：一是高度重视，充分认识军转干部培训的重要性。

军队专业干部是干部队伍和人才队伍建设的重要组成部分。

为做好此次培训工作，内江市人力资源和保障局党组非常重视，多次召开专题会议，提出具体要求，确保培训工作的顺利进行。

二是结合实际，认真学习，努力把握培训工作的针对性和科学性。

要求内江军转干校在培训课程上要按岗所需，注重实效。

要将党的十八大会议精神、保密法等纳入本次培训的课程当中。

三是要加强管理，搞好服务，全面提升学习生活环境的舒适性和满意度。

内江市转业军官接待站作为此次培训的后勤保障部门，要热情周到的为军队转业干部提供优良的学习环境和舒适的生活条件，特别是加强食品管理，切实做好后勤服务工作。

随后学员代表发言，表示要珍惜这次培训机会，继续保持军队的优良传统和作风，以满腔的热情投入到培训中去，端正学习态度，明确学习目的，迈好由军到民的第一步，为今后的工作打下坚实基础。

[原标题]内江片区2012年度军转干部专业培训班开学典礼。

军转干考试辅导

军转干考试辅导军转干考试是指军队转业干部考试，即退伍军人报考参加转业干部选拔和培养的考试。

考试内容主要包括政治理论、军事理论、经济管理等方面的知识。

为了帮助考生顺利通过军转干考试，可以提供以下辅导建议：1. 制定复习计划：根据考试内容和自身的时间安排，制定详细的复习计划，合理安排学习时间，确保各科目的复习进度和效果。

2. 查阅教材：购买或借阅相关教材，系统学习考试涉及的各科目内容。

重点理解和掌握各科目的核心知识，做到知其然并知其所以然。

3. 解题训练：根据往年的考题和模拟试题，进行解题训练。

通过大量的题目练习，提高解题能力和应试水平，熟悉考试形式和要求。

4. 参加培训班：可以参加专门的军转干考试辅导班或线上课程，由专业老师进行详细讲解和答疑解惑。

通过培训班的学习，可以系统学习考试相关知识，提高备考效果。

5. 综合复习：根据考试大纲，进行全面综合复习。

重点复习各科目的重点知识点和难点，同时注意各科目之间的联系和综合应用。

6. 制定做题计划：在备考过程中，逐渐增加做题量和难度。

可以先从选择题开始做，逐渐过渡到解答题和分析题。

定期进行模拟考试，检验备考效果。

7. 注意答题技巧：了解并掌握军转干考试的答题规则和技巧。

例如，合理安排答题顺序，注意标准答案的关键词，避免马虎和歧义。

8. 多做模拟试题：通过做模拟试题，熟悉考试形式和要求，增强应试能力和心理素质。

可以找一些真题试卷进行模拟考试，评估自己的备考水平，及时调整学习计划。

最后，备考军转干考试需要有足够的耐心和毅力，合理规划学习时间，保持积极的备考心态。

同时，要灵活应对备考中的困难和挑战，及时调整复习策略，力争在考试中取得好成绩。

军转备考资料：北京市丰台区举办自主择业军转干部适应性培训

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军转备考资料：北京市丰台区举办自主择业军转干部适应性培训
关键词：军转军转干部安置转业干部军转论坛军转干考试军转网
2012年7月，丰台区举办自主择业军转干部适应性培训，64名辖区内2011年度自主择业军转干部参加了培训。

此次培训的主要内容包括丰台区情介绍及我区“十二五”发展规划，医疗保险、自主择业军转相关政策及管理服务相关规定。

随后军转干部参观了科技园区展览馆，并到园区企业京卫药业参观学习。

据了解，此次培训按照党中央、国务院、北京市军转办的要求，以“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”为原则，使自主择业军转干部了解我区发展状况，熟悉军转相关政策及管理服务相关规定，旨在加快自主择业军转干部身份由部队到地方的融合程度，帮助他们从思想上、能力上、心理上适应新环境和新任务，提高就业创业的能力。

2013军转：军转干部自主择业个性化培训展现军转新风采

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2013军转：军转干部自主择业个性化培训展现军转新风采
【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩
加强自主择业军转干部培训，促进就业创业工作开展。

2012年10月21日至27日，云南省迪庆首期自主择业军转干部个性化培训班在香格里拉县委党校开班。

2008年至2011年转业安置在迪庆州的自主择业军转干部42人参加了培训。

本次培训，旨在通过培训考察使自主择业军转干部更新知识、掌握技能，以尽快适应经济社会发展的需要，提高就业创业的能力。

在课程设置上，既有当前迪庆经济社会发展形势，又有相关创业扶持政策知识，同时兼备创业理论及创业技能的论述和心理调适以及投资理财知识的讲授。

为期7天的培训，以课堂讲授和实地考察相结合的方式进行。

通过培训考察使自主择业军转干部比较全面地了解了迪庆州情，进一步掌握了就业创业方面的政策规定以及就业创业的形势，为尽快转换角色、实现就业创业奠定基础，增强自主择业的信心。

参训自主择业军转干部，通过培训进一步了解了政策、看清了形势、加深了感情、促进了联络，更进一步摆正了位置、端正了心态、鼓起了勇气、放下了架子，纷纷表示要适应国家政策形势，依据自身情况在就业创业的路上走出自主择业军转干部的风采来。

[原标题]迪庆州军转办开展自主择业军转干部个性化培训。

2013年军转：军转干部专业培训为军转引航

2013年军转：军转干部专业培训为军转引航关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩为进一步提高军转培训的针对性、时效性，帮助军转干部尽快掌握专业理论，顺利实现角色转换，上海市认真组织军转干部专业性培训。

此次军转干部专业培训自2012年12月29日开始，到2013年2月28日结束。

参加本次培训的全市1000多名军转干部分别在市中心区和区县、高院、海关、公安、工商、税务等系统设立的11个培训基地参加培训。

2012年12月29日下午14:00，2012年上海市军队转业干部专业培训开学典礼在庄严的国歌声中拉开帷幕，市人力资源和社会保障局副局长沙忠飞同志出席开学典礼并作培训动员。

开学典礼由市军转办主任李新民同志主持，市军转干部培训中心主任汪晓虹同志就培训的具体安排作了介绍，在市军转干部培训中心参训的2012年军转干部500余人参加了开学典礼。

沙忠飞副局长首先代表市人力资源和社会保障局对今年安置到上海的军转干部表示热烈欢迎，其次对此次培训的目的强调了三点内容：一是帮助军转干部深入学习领会党的十八大精神，并贯彻落实到今后的工作中去；二是帮助军转干部尽快熟悉并融入上海公共社会环境；三是帮助军转干部拓宽视野，增长适应新岗位的知识技能。

最后，沙忠飞副局长对军转干部提出三点要求：一要自觉遵守各项培训规定，珍惜学习机会，顺利完成培训任务；二要在培训中勤于思考，并结合今后的本职工作做到学以致用；三要利用军转培训机会，广交朋友，深结友谊。

沙忠飞副局长的动员讲话使军转学员对培训任务有了清醒的认识，也坚定了完成培训任务的信心。

2012年军转干部许军同志代表全体军转学员发言。

他表示，一定抱着“空杯”心态，发扬传统、珍惜机会、服从管理、积极参训，认真完成各项培训学习任务，为建设上海这座国际大都市添砖加瓦。

开学典礼后，市委党校袁秉达教授为军转干部作了题为《全面建成小康社会的政治宣言与行动纲领——十八大会议精神解读》的专题讲座。

军转专题培训

军转专题培训
军转专题培训是指针对退役军人进行的培训活动，以帮助他们顺利完成军事转业并在民用领域找到对口的职业岗位。

军转专题培训可以包括多个方面的内容，旨在提升退役军人的综合素质和职业技能，增强其适应民用工作的能力。

以下是一些可能的军转专题培训内容：
1. 职业规划与就业指导：帮助退役军人了解民用工作市场的情况，进行职业选择和规划，并提供就业指导和求职技巧。

2. 转业心理辅导：针对军人转业后可能面临的心理压力和适应问题，提供心理辅导和支持。

3. 职业技能培训：根据退役军人的具体岗位及其在军队中的专业特长，进行相应的职业技能培训，提升他们在民用工作中的竞争力。

4. 法律法规培训：对退役军人进行有关劳动法、就业法等方面的法律法规培训，帮助他们了解和维护自己的权益。

5. 资格认证培训：针对某些行业或职业需要具备特定资格的要求，提供相应的认证培训，帮助退役军人获得相应的资格证书。

6. 创业指导与支持：为有创业意向的退役军人提供创业指导和支持，包括创业规划、融资渠道、创业扶持政策等方面的培训。

军转专题培训旨在帮助退役军人顺利转业，实现自身价值，为他们在民用工作岗位上发挥作用提供支持和保障。

通过专题培训，退役军人能够更好地适应并融入社会，为社会发展做出贡献。