SLGD-YF004技术资料打印输出的管理规定

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打印机管理规范

打印机管理规范一、引言打印机是办公环境中不可或者缺的设备之一，它的正常运行对于办公效率和工作流程的顺畅进行起着重要的作用。

为了保障打印机的正常使用和管理，制定本打印机管理规范，旨在规范打印机的使用、维护和保养，提高打印机的工作效率和使用寿命。

二、使用规范1. 打印机使用权限1.1 打印机的使用权限应根据员工的工作需要进行分配，确保惟独需要使用打印机的员工才干够使用。

1.2 管理人员应及时更新打印机使用权限，确保惟独具备相应权限的员工才干够使用。

2. 打印机使用注意事项2.1 在使用打印机前，请确认打印机是否已连接电源和电脑，并且处于正常工作状态。

2.2 使用打印机时，请确保打印机上有足够的纸张，并及时补充纸张。

2.3 打印机使用完毕后，请及时关闭打印机，并将打印机上的纸张和打印文件妥善处理。

三、维护规范1. 打印机定期维护1.1 按照打印机创造商的要求，定期对打印机进行维护和保养，包括清洁打印机外壳、打印头和纸张传输通道等。

1.2 定期检查打印机的墨盒或者墨粉情况，及时更换或者补充，确保打印质量和效果。

1.3 定期检查打印机的连接路线和电源路线，确保连接稳定和电源供应正常。

2. 打印机故障处理2.1 在打印机发生故障时，及时报修或者联系维修人员进行处理，不得私自拆卸或者修理。

2.2 在等待维修期间，应及时通知相关人员，以便及时调整工作计划或者寻觅替代方案。

四、保养规范1. 打印文件的合理安排1.1 尽量减少打印文件的数量，提倡电子文档的使用和共享，以减少纸张的浪费。

1.2 在打印文件时，尽量选择双面打印或者多页打印，以减少纸张的使用量。

2. 打印机节能使用2.1 打印机应当设置自动休眠或者待机功能，以节约能源。

2.2 不使用打印机时，应及时关闭打印机的电源，以减少能源的消耗。

五、培训和宣传1. 培训打印机使用技能1.1 对新员工进行打印机使用技能的培训，包括打印文件的操作、纸张的补充和打印机故障处理等。

打印质量管理制度范本

第一章总则第一条为确保打印工作的质量，提高工作效率，满足客户需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有打印业务，包括但不限于文档打印、图片打印、标签打印等。

第三条公司各部门应严格执行本制度，确保打印质量，提高客户满意度。

第二章质量管理组织第四条设立打印质量管理部门，负责制定、实施和监督打印质量管理制度。

第五条打印质量管理部门应具备以下职责：1. 制定打印质量标准；2. 监督打印过程，确保质量；3. 处理打印质量问题，追究相关责任；4. 定期对打印工作进行质量检查和评估；5. 向公司领导汇报打印质量情况。

第三章质量标准第六条打印质量标准应包括以下内容：1. 文档打印：字体清晰、页面整洁、无破损、无错别字；2. 图片打印：色彩还原准确、图像清晰、无模糊、无错位；3. 标签打印：标签尺寸准确、字体清晰、无破损、无错别字；4. 其他打印：符合客户要求，满足打印质量标准。

第四章打印过程管理第七条打印作业前，打印质量管理部门应对打印设备进行检查，确保设备运行正常。

第八条打印过程中，操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保打印质量。

第九条打印完成后，操作人员应对打印成品进行检查，确认无质量问题后，方可交付给客户。

第十条发现打印质量问题，操作人员应立即停止打印，并及时报告打印质量管理部门。

第五章质量反馈与改进第十一条打印质量管理部门应定期收集客户反馈，对打印质量进行评估。

第十二条对客户反馈的问题，打印质量管理部门应制定改进措施，并及时实施。

第十三条对改进措施的实施情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。

第十四条对连续出现的问题，打印质量管理部门应查找原因，制定预防措施，防止问题再次发生。

第六章质量责任第十五条打印质量管理部门对打印质量负总责。

第十六条操作人员对打印过程中的质量问题负直接责任。

第十七条公司领导对打印质量负监督责任。

第七章附则第十八条本制度由打印质量管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

复印打印管理制度

复印打印管理制度一、目的和范围本管理制度旨在规范公司内部复印打印行为，确保资料的保密性、完整性及有效利用资源，适用于全体员工及外包服务人员。

二、管理职责1. 行政部门负责本制度的制定、修订与监督执行。

2. 各部门负责人负责部门内复印打印行为的监督管理。

3. IT部门负责复印打印设备的日常维护和技术支持。

三、使用规定1. 员工应按需复印打印，避免不必要的浪费。

2. 对于涉密文件的复印打印，需经过相关责任人审批。

3. 非工作时间，除紧急情况外，禁止使用复印打印设备。

4. 使用完毕后，应及时整理设备，保持工作环境整洁。

四、耗材管理1. 行政部门负责统一采购和管理复印打印耗材。

2. 各部门需根据实际需求，合理领用耗材。

3. 鼓励双面打印，减少纸张使用。

五、设备维护1. IT部门负责定期检查和维护复印打印设备。

2. 发现设备故障应立即报告IT部门，不得私自拆卸修理。

3. 严禁使用非标准耗材，以免损坏设备。

六、安全管理1. 复印打印设备应放置在安全的地方，防止未授权使用。

2. 打印任务完成后，应立即取走文档，以防泄露信息。

3. 废弃的打印文档应按照保密规定进行处理。

七、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的管理或纪律处分。

八、附则本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。

如有变更，将及时更新。

通过以上条款，我们可以看出，一个有效的复印打印管理制度不仅能够提高工作效率，还能保障公司信息的安全，同时也是对资源的合理利用和环保意识的体现。

因此，每个组织都应该根据自身的实际情况，制定出适合自己的复印打印管理制度，以实现管理的规范化、制度化。

打印的规章制度有哪些内容

打印的规章制度有哪些内容第一部分：总则第一条为规范公司的打印行为，提高工作效率，减少资源浪费，制定本规章制度。

第二条全体员工在使用公司打印设备时必须遵守本规章制度。

第三条公司将对员工的打印行为进行监督，并对违反规定的行为进行处罚。

第四条公司将定期对打印设备进行维护和保养，确保设备正常运行。

第二部分：打印设备的使用规定第五条公司的打印设备仅限于办公使用，禁止将打印设备用于个人目的。

第六条公司的打印设备仅限于打印公司相关文件，禁止打印无关文件。

第七条打印设备的使用时间限制为工作日的工作时间，禁止非工作时间使用。

第八条打印设备的维护和保养工作由设备管理人员负责，员工不得私自拆卸或修理设备。

第三部分：打印文件的管理规定第九条所有打印文件必须经过审批，未经许可禁止打印。

第十条打印文件必须按照规定的格式和标准进行排版，保证打印质量。

第十一条打印文件必须清晰易读，保证信息的准确性和完整性。

第十二条打印文件必须按照规定的数量进行打印，避免资源浪费。

第四部分：打印行为的管理规定第十三条员工在使用打印设备时必须遵守安全操作规程，避免产生安全事故。

第十四条员工禁止私自更改打印设备的设置，保持设备的原有状态。

第十五条员工禁止将打印设备用于非法活动，如印刷盗版书籍等。

第十六条员工禁止将公司的机密文件打印出来，防止信息泄露。

第五部分：违规处理规定第十七条对于违反本规章制度的员工，公司将给予警告或处罚，严重者取消打印权限。

第十八条对于造成严重后果的违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。

第六部分：附则第十九条本规章制度经公司领导批准后生效，如需修改，需重新经过批准。

第二十条员工应当认真遵守本规章制度，切实履行打印设备的管理责任。

以上是一份打印的规章制度的内容，希望公司全体员工认真遵守规定，共同维护公司的正常工作秩序和稳定发展。

打印管理制度范例

打印管理制度范例第一章总则第一条为了规范公司对打印设备的管理，提高打印设备利用率，节约资源，减少对环境的影响，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的打印设备，包括打印机、复印机等。

第三条所有使用公司打印设备的人员都必须遵守本制度的规定。

第四条公司将通过信息技术部门对打印设备进行统一管理和监控，对违反本制度规定的行为进行处罚。

第五条公司将对打印管理制度进行定期评估，及时完善和更新。

第二章打印设备的管理第六条公司将对所有的打印设备进行统一编号，并建立档案管理制度，包括设备编号、使用地点、责任人等信息。

第七条设备管理部门将负责对打印设备进行定期检查和维护，以保证设备良好的工作状态。

第八条打印设备的购置、更新和报废必须经过公司领导的批准，并按照公司的规定进行办理手续。

第三章打印设备的使用第九条打印设备的使用必须遵守公司制定的打印规范，包括文件格式、纸张规格、打印质量等。

第十条打印设备的使用必须经过授权，未经授权的人员不得随意使用。

第十一条打印设备的使用必须节约资源，对于一次性的、不重要的、可以电子化的文件，优先采用电子化的方式传输和存储。

第十二条打印设备的使用必须保证信息的安全，对于涉密的文件，必须加密或通过安全的方式进行打印和传输。

第四章打印设备的监管第十三条公司将建立打印设备的监管制度，包括设备的使用情况、耗材的消耗情况等。

第十四条打印设备的监管将通过信息技术部门进行，包括设备的网络监控、打印日志的记录和分析等。

第五章打印设备的维护第十五条打印设备的维护必须由专业的维修人员进行，不得私自擅自更换零部件。

第十六条打印设备的维护必须按照规定的频次进行，定期清洁、更换耗材和保养。

第六章打印设备的安全第十七条打印设备的安全管理必须严格执行，包括设备的密码设置、网络的安全防护等。

第十八条打印设备的安全管理必须定期进行漏洞扫描和更新补丁，确保设备不受到网络攻击。

第七章打印设备的报废第十九条打印设备的报废将按照公司的规定进行，包括合理处理设备和耗材，防止对环境造成污染。

打印管理制度

打印管理制度一、制度目的为了提高公司打印资源的利用效率，节约成本，保护环境，制定本打印管理制度。

此制度适用于公司内部所有打印设备和打印行为。

二、责任分工1. 公司管理部门负责制定和修改打印管理制度，并对全公司进行宣传和培训。

2. 各部门负责根据制度规定，制定本部门的打印使用规范，并监督执行。

3. IT部门负责设置打印设备的权限和限制，监测打印行为，并向管理部门提供相关数据。

三、打印设备管理1. 打印设备应当集中布置在指定的区域，统一管理并进行定期维护保养。

2. 打印设备的采购、配置和报废应当符合公司的相关规定，并及时向IT部门报备。

3. IT部门有权根据实际需要对打印设备的使用权限进行设置和调整。

四、打印行为规范1. 纸张使用：在打印前，请确认是否真的需要打印纸质文档，推荐优先使用电子文档。

2. 打印设置：合理设置打印页面的大小、布局和分辨率，以节约纸张和墨粉的使用。

3. 双面打印：尽量选择双面打印模式，减少纸张的浪费。

4. 打印预览：在打印之前，请先进行打印预览，确保打印的内容无误再进行打印。

5. 打印机选择：根据打印需求，选择合适的打印设备进行打印，避免不必要的资源浪费。

6. 文件归档：已经打印的文件应当及时归档或销毁，不得随意堆放或丢弃。

五、打印资源监测与统计1. IT部门应当对打印设备进行监测和统计，包括打印机的使用频率、打印页数、纸张和墨粉的消耗等。

2. IT部门应当通过定期报告，向管理部门提供打印资源的使用数据和节约情况。

六、违规处理1. 对于违反打印管理制度的行为，管理部门有权采取相应的纠正措施，包括口头警告、书面通知甚至记过处分等。

2. 对于严重违反打印管理制度或有浪费行为的人员，管理部门有权追究相关责任，并进行相应的惩处。

七、附则1. 本制度的解释权归公司管理部门所有，若需要修改和完善，应经过相关部门的协商和批准。

2. 本制度自发布之日起正式生效，并适用于全公司的打印行为。

通过制定和执行此打印管理制度，我们相信公司可以更加高效和环保地利用打印资源，达到节约成本和保护环境的目的。

文件资料打印输出管理制度1.doc

文件资料打印输出管理制度1 1目的
规范研究本院打印作业及适用范围，实施打印输出控制，确保研究本院技术秘密得以有效管理。

2范围
本制度对研究本院打印机输出的控制范围、审批权限、责任和处罚做出规定。

适用于研究本院文件资料打印输出的管理。

3职责
技术中心资料管理员负责监督检查，并于每月5日前将上月检查记录汇总、公布并上报技术中心主管。

4原则
ZJ-QGZ/YF03-2004《技术保密管理规定》中所列的技术保密资料原则上不允许私自打印。

如确因工作需要打印的，必须经相关领导审批，并在资料管理员处登记备案。

研究院领导因工作需要不受此限制。

5要求
5.1 打印图纸及保密文档等重要文件资料时应严格履行申请、审批和登记手续，经批准后再打印，然后执单到打印室领取资料。

5.2 管理文件使用之后应归入档案室存档。

图纸、工艺卡片
等直接用于生产指导的技术资料，用完之后应立即归还打印室，由资料管理员统一进行销毁。

6处罚
6.1 发现未履行审批手续擅自打印文件技术资料时，每人次（首次）罚款20～100元，重犯者，加倍处罚。

6.2 对未履行审批手续擅自打印文件技术资料而给研究院造成严重后果的，责任人除承担赔偿责任外，还要承担相应的法律责任。

7相关文件
ZJ-QGZ/YF03-2004《技术保密管理规定》
ZJ-QGZ/YF04-2004《技术资料与档案管理办法》
ZJ-QGZ/YF05-2004《项目文件资料借阅制度》
8附加说明
本制度由技术中心起草，并负责解释和归口管理。

2024年技术、设备档案、图纸资料管理制度（三篇）

2024年技术、设备档案、图纸资料管理制度一、凡全公司的设备图纸、技术资料(图纸资料、设备使用说明书及备件目录等)，必须整理整齐，装订成册，由生产设备科统一管理。

二、外文资料由生产设备科组织或联系有关人员翻译后交车间使用，车间使用份数应由技术部门根据需要确定，不得随意流出厂外。

三、有关工艺改革的技术文件，包括计划申报表，实施工艺措施，鉴定报告等，详尽整理后及时归档。

四、编制全公司专用生产设备科技术资料目录，索引以方便查阅。

五、生产设备科的图纸、资料不得随意借阅，有关管理人员、生产人员确需借阅的，需到供应部办理借阅手续。

六、生产设备科应健全资料借阅手续，借阅人需在借阅登记簿上签字。

七、任何人不得破坏资料的完整性，存档资料缺损的，由供应部负责，外借资料缺损的由借阅人负责。

八、资料外借期限为两周，超过两周的，供应部应主动追索，因生产需要，借阅人仍在使用的，应办理续借手续。

2024年技术、设备档案、图纸资料管理制度（二）一、引言技术、设备档案、图纸资料管理是企业日常运营中不可或缺的重要环节。

随着科技的快速发展和企业规模的不断扩大，有效管理技术、设备档案、图纸资料成为了一个迫切需要解决的问题。

本制度旨在规范企业的技术、设备档案、图纸资料管理，提高信息的准确性、可靠性和安全性，以确保企业的正常运营和发展。

二、制度目标1. 建立和完善技术、设备档案、图纸资料的分类、存储、查询和使用机制，提高信息管理的效率和质量。

2. 规范技术、设备档案、图纸资料的编制、审批和修改，确保信息的准确性和可靠性。

3. 加强技术、设备档案、图纸资料的安全保密工作，防止信息泄露和滥用。

4. 提高技术、设备档案、图纸资料管理人员的专业素质和工作效能。

5. 以信息化手段推进技术、设备档案、图纸资料管理的现代化和智能化。

三、制度内容1. 技术、设备档案、图纸资料分类与命名规范技术、设备档案、图纸资料应按照一定的分类标准进行命名和归类。

各类资料应使用统一的格式和命名规范，方便查询和使用。

打印管理制度

打印管理制度一、目的为了节约资源、提高效率、保护环境，规范企业的打印行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门的打印行为。

三、打印设备管理1、所有打印设备均由行政部门统一购买，并定期进行维护和保养。

2、每台打印设备均由专人负责使用和管理，定期检查打印机的使用情况，并将使用情况报告给上级主管。

3、严禁擅自更改打印设备配置，如需更改，需经过公司领导同意并有明确的理由。

四、纸张管理1、所有部门必须统一使用公司指定的标准纸张，禁止擅自更换纸张类型和规格。

2、每台打印设备旁边必须放置废纸箱，打印过程中产生的废纸必须及时丢弃进废纸箱中。

3、纸张的领取必须经过行政部门的审批，严禁私自领取公司纸张做其他用途。

五、打印权限管理1、每位员工拥有自己的打印账号，对于各自的打印权限应由行政部门进行设置。

2、打印权限分为普通打印和高级打印两种权限，普通打印权限只能打印普通文件，高级打印权限才能打印机密文件。

3、员工在打印之前必须进行确认，减少错误打印和浪费。

六、打印文件管理1、所有打印文件必须按照公司规定的档案管理流程进行存档，并且不得私自丢弃。

2、对于涉及公司重要信息的打印文件，必须进行密封和标记，禁止未经授权的人员查看和取阅。

3、对于不再使用的打印文件，需按照公司规定的文件销毁流程进行销毁。

七、节约用纸1、在打印前，员工应该仔细核对文件内容，避免不必要的打印。

2、采用双面打印、多页打印、草稿模式等节能环保的打印方式，减少纸张的浪费。

3、公司将设立用纸统计表，对每位员工的用纸情况进行统计，对节约用纸的员工进行表彰。

八、奖惩制度1、对于节约用纸、规范打印的员工进行奖励或者表彰。

2、对于滥用纸张、擅自打印文件、浪费纸张的员工进行警告或者扣除相应的奖金。

九、监督检查1、行政部门将定期对各部门的打印设备进行检查，确保设备的正常使用。

2、对于违反打印管理制度的行为，行政部门应该及时进行制止和警告，并对违规行为进行处理。

打印管理制度范文

打印管理制度范文打印管理制度一、背景和目的随着信息时代的发展，打印机在办公场所的使用已经变得很普遍。

然而，没有合理的打印管理制度，将会导致办公环境中浪费纸张、墨盒等资源，增加企业的成本和环境负担。

因此，为了提高办公效率，合理利用资源，保护环境，制定一套科学合理的打印管理制度就显得尤为重要。

本文旨在制定一套打印管理制度，规范企业内部打印行为，减少纸张和墨盒的浪费，提高资源利用效率。

通过有效的打印管理，不仅可以节约成本，提高办公效率，还可以降低环境压力，促进企业的可持续发展。

二、适用范围本打印管理制度适用于公司内部所有部门、员工以及外来人员。

三、打印设备分配及管理1. 公司将按照各部门的实际需求进行打印设备的分配，并记录在设备分配清单中。

每个部门负责人有责任保管好分配给本部门的打印设备，不得私自更改、调整或转让。

2. 每台打印设备都应具备节能环保功能，且负责人应定期检查设备情况，确保设备的正常运行。

3. 每台打印设备底部都应贴有“节约用纸，从我做起”的提示标语，提醒使用者节约用纸。

四、打印权限管理1. 公司将根据不同岗位的需要，设定不同的打印权限。

一般员工只能使用黑白打印功能，部门主管和管理人员可以使用彩色打印功能。

2. 打印权限由IT部门负责设置和管理，员工在需要使用其他打印功能时，应向IT部门提出申请，经批准后方可使用。

3. 外来人员必须在使用打印设备前向相关部门申请打印权限，并确保外来文件的内容合法、合规。

五、打印行为规范1. 尽量使用电子文档进行办公，减少打印行为。

只有在必要情况下，才能打印纸质文件。

2. 在打印前应仔细检查文档，确保排版、字号、格式等全部正确。

3. 优先选择双面打印功能，减少纸张浪费。

4. 在预览打印页面时，应仔细选择、编辑所需打印的部分，避免打印过多无效信息。

5. 打印设备故障时，应及时向IT部门报修，暂停打印行为。

六、纸张和墨盒控制1. 打印纸张应选择可回收、再生纸张，并利用双面打印功能，最大限度地减少纸张浪费。

打印管理制度模板

打印管理制度模板一、目的为规范公司打印操作，节约资源，提高工作效率，确保打印质量和安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理部门行政部门负责本制度的执行监督和管理工作。

四、打印权限1. 员工需通过个人账号登录打印系统。

2. 打印权限由行政部门根据员工岗位和工作需要进行授权。

五、打印流程1. 员工应使用打印管理软件提交打印任务。

2. 打印任务应包括文件名、打印份数、是否双面打印等信息。

3. 打印完成后，员工需及时领取打印文件。

六、打印成本1. 打印纸张和墨盒等耗材由公司统一采购。

2. 对于非工作相关的私人打印，员工需自行承担费用。

七、打印规范1. 打印前应检查文件格式和打印设置，确保无误。

2. 打印过程中应避免浪费纸张，尽量采用双面打印。

3. 打印错误或废弃的纸张应放入回收箱。

八、保密管理1. 涉及公司机密的文件打印应严格保密，不得泄露。

2. 打印完成后应立即删除打印队列中的机密文件。

九、设备维护1. 打印设备的日常维护由行政部门负责。

2. 员工发现设备故障应立即报告行政部门。

十、违规处理1. 违反打印管理制度的员工，将视情节轻重给予警告或相应的纪律处分。

2. 造成资源浪费或泄露公司机密的，将依法依规追究责任。

十一、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经公司管理层审议通过。

请根据公司实际情况调整上述内容，确保制度的适用性和有效性。

打印管理制度尺寸

打印管理制度尺寸一、目的和范围为规范公司内部打印行为，提高打印效率，节约资源，保护环境，特制定本管理制度。

本管理制度适用于公司内所有员工在办公室环境下进行打印操作的行为。

二、打印设备的管理1. 公司对于打印设备的采购和维护负责，并定期对设备进行检查和维护，确保设备运行正常。

2. 员工在使用打印设备时要遵守设备使用规范，如按照打印机型号选择合适纸张、墨盒等耗材，确保打印质量。

3. 打印设备只允许授权人员操作，未经许可不得私自更换设备设置或调整参数。

4. 打印设备故障时，员工应立即通知相关部门进行维修或更换设备，不得私自拆解或修理。

5. 离职员工应及时交还公司提供的打印设备及相关耗材，不得私自携带或留存设备。

三、打印权限管理1. 公司对于打印权限进行分级管理，只有经过授权的员工才能够进行打印操作。

2. 员工应根据自身工作需要，合理使用打印权限，避免过度打印造成资源浪费。

3. 离职员工应在离职前注销打印权限，确保不再进行未经授权的打印操作。

四、文档打印管理1. 员工打印文件时要审慎选择打印内容，减少无关内容的打印，节约纸张。

2. 员工应遵守公司文件管理规定，及时将打印文件归档或销毁，避免纸张浪费。

3. 对于机密文件的打印和处理，员工应严格遵守保密规定，确保信息安全。

四、资源节约与环保1. 公司鼓励员工减少不必要的打印行为，提倡电子文档传阅和保存。

2. 员工应合理使用纸张和墨盒等耗材，避免浪费资源。

3. 打印设备在不使用时应及时关机，减少能源消耗。

4. 员工应遵守相关环保法律法规，对于打印行为也要有环保意识。

五、监督与奖惩1. 公司设立打印行为监督机构，负责对员工打印行为进行监督和检查。

2. 对于违反打印管理制度的员工，公司将按照规定进行相应的处罚，严重情况可考虑调整打印权限或停止使用打印设备。

3. 公司将对节约资源、保护环境等优秀员工进行表彰和奖励，鼓励全员参与资源节约与环保工作。

六、其他1. 公司将定期对打印管理制度进行评估和调整，确保制度的有效性和合理性。

技术文印管理规定

技术文印管理规定
为规范技术处各工区技术资料文印管理，本着节能降耗的原则，特制定以下管理规定：
（一）工区
（1）各工区技术员编制作业规程及补充措施时，统一字体、字号、编制完成后，要认真核对，减少错误，避免浪费纸张。

（2）技术处审批各工区作业规程及补充措施时，应在电子版上批上审批。

（3）各工区技术员提印时，必须采用双面提印，（除需单面提印外）。

（4）各工区防尘主永录表，注水记录按每班每面1张配备作业规程、补充措施及其他技术资料必须在技术处采掘组登记建档，否则不予报销，作业规程试卷必须采用胶印，人员以定员为准。

各工区作业规程补充措施及其他资料严禁在技术处复印。

（二）技术处
（1）技术处打印各种资料时要认真核对，减少错误，避免浪费纸张。

（2）打印资料时，必须采用双面提印（除需单面提印外）。

（3）打印复印资料时，由微机室管理员登记建档。

（4）复印较我资料时，必须向主管领导申请，签字后方可复印，并由微机室管理员登记建档。

（5）技术处微机室杜绝复印私人资料。

本规定自下发之日起律执行。

保安煤矿技术处
二OO九年六月十六日。

打印管理制度

打印管理制度
打印管理制度1
1、各部门文件打印由各部门文员打印,如文件较多,本部门文员忙不过来,报办公室统一协调。

2、各部门复印文件由各部门文员到人事行政部复印,行政秘书监督执行,复印后填写复印数量、纸张规格,行政秘书每月末统计报表。

3、不准复印与工作无关的各种资料,未经同意不准擅自复印,违者每张罚款10元。

4、各部门文员每月末将本部门打印情况制表报人事行政部,行政秘书汇总上报。

5、行政秘书联系专业机构对复印机进行定期维护、保养,保证复印机的正常使用。

6、各部门员工用打印纸,内部文件一律正反面两次使用,减少浪费。

打印管理制度2
1.热情服务、合理收费。

2.保持门市干净卫生。

3.保证将废纸、废旧器材进入正常回收渠道。

4.在国家允许经营范围内进行经营活动。

5.不印刷、打印反党、反政府的违法材料
6.不印刷、打印淫乱、低俗文字及图片。

局资料打印管理制度

局资料打印管理制度第一章总则为规范局内资料打印管理工作，提高资料使用效率，保障信息安全，根据相关法律法规和制度规定，制定本管理制度。

第二章打印管理责任1. 局领导层要高度重视资料打印管理工作，确保各部门按规定执行。

2. 各部门负责人要落实资料打印管理的责任，做好相关工作的组织和管理。

3. 行政办公室负责局内资料打印管理工作的协调、指导和监督。

第三章资料打印权限管理1. 按照各部门工作需要，确定不同人员的资料打印权限。

2. 未经授权，不得擅自使用他人账号进行资料打印操作。

3. 临时需要打印机密资料的，需通过书面申请，并经有关部门审批。

第四章资料打印设备和材料管理1. 资料打印设备应当定期维护保养，确保正常工作状态。

2. 打印材料应当储存于专用库房，定期清点和检查。

3. 打印设备和材料的采购应当按照相关规定进行，综合考虑质量和价格。

第五章资料打印流程管理1. 各部门需按照规定的流程，将需要打印的资料归档并报送给行政办公室审核。

2. 行政办公室审核通过后，方可进行打印操作。

3. 完成打印后，需将相关资料记录并报告行政办公室，进行归档。

第六章资料打印审计管理1. 行政办公室应当定期对资料打印情况进行审核和检查，发现问题及时处理。

2. 对于打印机密资料的情况，需进行严格的审计，保证信息安全。

3. 对于大量资料打印的情况，应当做好相关流程记录和备案。

第七章处罚措施1. 对于违反资料打印管理规定的行为，将按照相关规定进行处罚。

2. 对于严重违规甚至涉嫌违法的行为，将移交给有关部门处理。

3. 对于存在安全隐患或造成损失的行为，将追究相关人员的责任。

第八章附则1. 本制度自发布之日起生效，如有修改，应当重新发布。

2. 对于未尽事宜，按照相关法律法规和制度规定执行。

本制度最终解释权归局领导层所有。

以上为局资料打印管理制度的内容，望各级部门认真执行。

打印管理制度范本

打印管理制度范本一、总则为了加强公司打印设备的管理，提高工作效率，节约成本，保障信息安全，制定本制度。

本制度适用于公司所有打印设备的使用、管理和维护。

二、打印设备管理1.打印设备为公司资产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。

禁止暴力锤击或锐物刻划。

2.打印设备下班后必须切断电源，确保设备安全。

3.打印设备应指派专人负责维护和清洁，确保设备正常运行。

4.用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。

5.打印机损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。

6.禁止员工私自使用打印机，打印与公司无关的私人文件。

三、打印纸张管理1.打印纸张由行政部负责采购，各部门根据实际需要向行政部领取。

2.各部门应合理安排打印任务，节约使用打印纸张，避免浪费。

3.打印纸张的使用应遵循公司内部成本控制规定。

四、打印内容管理1.打印内容应为公司业务相关文件，禁止打印与公司业务无关的内容。

2.打印涉及公司机密的文件时，应按照公司保密规定进行处理。

3.打印文件前，应仔细核对文件内容，确保打印准确无误。

五、打印设备维护和保养1.定期对打印设备进行维护和保养，确保设备正常运行。

2.定期检查打印设备，发现问题及时处理。

3.保持打印设备清洁，避免设备故障。

六、违规处理1.违反本制度的，公司将根据情况进行批评教育或处罚。

2.严重违反本制度的，公司将解除劳动合同。

七、附则1.本制度自颁布之日起执行。

2.本制度的解释权归公司行政部所有。

3.如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

通过以上制度的实施，我们将能够更好地管理公司的打印设备，提高工作效率，节约成本，同时保障公司的信息安全。

希望全体同事共同努力，共同遵守打印管理制度，为公司的发展做出贡献。

公司打印管理制度

公司打印管理制度一、制度目的本制度旨在规范公司的打印行为和资源利用，提高打印效率，节省资源，促进环境保护。

通过明确打印管理的责任与要求，建立科学的打印管理制度，将有力地推动公司办公效率和工作质量的提升。

二、适用范围本制度适用于公司内全部员工和部门。

三、打印设备管理1. 打印设备权限1.1 全部打印设备权限由职能部门统一调配，个人不得私自更改或调整。

1.2 不具备打印设备权限的员工不得使用公司打印设备，如有需要，应事先向职能部门申请。

2. 设备维护和巡检2.1 各部门需定期对所负责的打印设备进行巡检，确保设备正常工作，如有故障应及时报修。

2.2 定期进行打印设备的养护保养，并做好相应记录。

2.3 临时停用或报废打印设备，应及时通知职能部门进行处理，以免造成资源挥霍。

3. 打印耗材管理3.1 职能部门负责统一采购打印耗材，依据部门需求进行合理配给。

3.2 员工使用打印耗材时需谨慎，避开挥霍和滥用。

3.3 当耗材接近耗尽时，应事先向职能部门申请更换，并在更换后进行及时记录。

四、打印行为规范1. 文档打印规范1.1 优先考虑使用电子文档替代纸质文档，尽量减少打印次数和纸张耗用。

1.2 打印前应认真核对文档内容和页面设置，避开不必需的打印错误。

1.3 个人打印需要保密的文件时，应采取相应的防护措施，避开泄露。

2. 双面打印和草稿打印2.1 鼓舞员工使用双面打印功能，减少纸张挥霍。

2.2 对于仅供参考或简要查阅的文档，鼓舞使用草稿打印或多页打印功能。

3. 打印排队和处理3.1 如遇多人需要使用打印设备的情况，应合理布置打印次序，以免造成等待时间过长。

3.2 不得私自拔插他人正在打印的任务，如有需要应与相关人员进行沟通协商。

4. 临时文件的处理4.1 员工使用临时文件打印时，应及时删除无用的文件，保持存储空间的合理利用。

4.2 员工离岗时，应将个人文件及打印任务进行清理和整理，以便其他人使用。

打印管理制度

打印管理制度一、背景介绍现代办公环境中，打印机的使用频率日益增加，而打印机资源的合理管理和使用对于提高办公效率、降低成本以及环保意识的培养至关重要。

因此，制定一套科学合理的打印管理制度势在必行。

二、目的和范围1. 目的：为了规范打印机的使用，提高资源利用效率，减少浪费，实现环保理念的贯彻落实。

2. 范围：适用于公司内部各部门的打印机设备管理与使用。

三、打印管理制度的具体内容1. 打印机设备的管理a. 设备采购：公司内部设一个打印机设备采购审批流程，任何部门需要新增或更换打印机设备的，需要填写设备采购申请，经部门负责人审批后方可购买。

b. 设备配置：打印机设备由专门负责人进行统一配置，包括驱动安装、网络连接和共享设置等。

c. 设备维护：设备维护由专门负责人负责，进行定期检查和维护，确保设备正常运行。

2. 打印作业的管理a. 打印权限：根据员工的职责和工作需要，分配不同的打印权限，实现权限管理。

b. 打印环节：员工在提交打印任务之前，应该进行打印预览，确保文档无误后再进行打印。

c. 双面打印：鼓励员工使用双面打印功能，减少纸张的浪费。

d. 打印配额：每位员工每月拥有一定的打印配额，超出配额的部分需要经过审批方可打印。

3. 打印资源的管理a. 纸张管理：设备管理员定期检查纸张库存情况，根据需要进行纸张的补充和调配。

b. 墨盒管理：设备管理员定期检查墨盒的使用情况，及时更换空墨盒，确保打印质量。

c. 耗材回收：设备管理员负责回收废旧墨盒和纸张，进行合理的再利用或环保处理。

4. 打印宣传与培训a. 宣传活动：定期开展打印资源的合理使用宣传活动，提高员工环保意识和资源节约意识。

b. 培训与指导：新员工入职时，应进行打印管理相关培训，确保每位员工明白并遵守打印管理制度。

四、执行及督促1. 部门主管负责执行并监督本制度的落实情况。

2. 设备管理员负责设备的维护和耗材管理，并定期向部门主管报告设备使用情况和维护情况。

打印机管理规范

打印机管理规范一、引言打印机是现代办公环境中必不可少的设备之一，为了保证打印机的正常运行和高效使用，制定一套打印机管理规范是非常必要的。

本文旨在规范打印机的使用、维护和保养，提高工作效率，减少资源浪费，确保打印机的稳定性和可靠性。

二、使用规范1. 打印任务提交a. 打印任务应以电子文档形式提交，不得使用纸质文档进行打印。

b. 打印任务应提前预约，并注明打印份数、纸张大小和打印模式。

c. 打印任务提交后，应及时确认是否成功，如有问题应及时反馈。

2. 打印机选择a. 打印机的选择应根据打印任务的需求来确定，包括打印速度、打印质量和纸张规格等。

b. 优先选择节能环保型打印机，减少能源消耗和碳排放。

3. 打印设置a. 打印前应检查打印设置，包括纸张大小、打印质量和双面打印等。

b. 尽量使用双面打印功能，减少纸张浪费。

c. 合理设置打印机的默认设置，如默认双面打印和黑白打印。

4. 打印机共享a. 打印机应根据部门或者工作组的需求进行共享设置，确保各部门或者工作组能够方便地访问打印机资源。

b. 打印机共享设置应定期进行检查和更新，确保共享设置的有效性。

三、维护规范1. 打印机清洁a. 定期对打印机进行清洁，包括外观、进纸通道和打印头等。

b. 使用专用的打印机清洁剂和软布进行清洁，避免使用含有酒精或者溶剂的清洁剂。

2. 纸张管理a. 使用符合规范的纸张，避免使用过厚或者过薄的纸张。

b. 避免使用损坏、潮湿或者过期的纸张，以免影响打印质量和打印机寿命。

c. 定期检查纸张存储条件，确保纸张干燥、无尘和无弯曲。

3. 墨盒/墨粉管理a. 使用原厂或者经过认证的墨盒/墨粉，避免使用劣质或者兼容性差的墨盒/墨粉。

b. 及时更换墨盒/墨粉，避免因墨盒/墨粉干燥或者过期导致的打印质量问题。

4. 驱动程序更新a. 定期检查打印机驱动程序的更新情况，及时安装最新版本的驱动程序。

b. 驱动程序更新应在非工作时间进行，以免影响正常的打印工作。