物理与材料科学学院岗位职责20111018

1岗位职责1.1 主持学院行政的全面工作。

1.2 负责学院科研、学科建设、师资队伍建设等工作。

1.3 主持制定学院的发展规划及各项工作计划，并组织实施。

1.4 负责调入人员的选拔和考核工作。

1.5 负责教职工的考核、聘任、奖惩和继续教育工作。

1.6 负责学院专业技术职务资格的评审推荐工作。

1.7 负责主持制定和实施校内津贴的分配办法。

1.8 负责教学、科研、行政等经费的分配、管理和使用。

1.9 负责学院的外事和对外开发服务工作。

1.10 完成校领导交办的其他工作。

1.11 本岗人员不在岗时，由院分管教学副院长替代。

2 任职条件2.1 遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。

2.2 治学严谨，精通业务，在本学科领域有一定的造诣。

2.3 在副高级职称两年以上工作经历。

2.4 具有较强的组织领导能力、业务研究能力、管理协调能力和语言文字表达能力，具有较强的政策理论水平，能够团结和带领团队的同志一起工作，积极完成学校下达的工作任务。

2.5 符合《钦州学院党政领导干部选拔任用管理工作规定》等规定的聘任条件。

3相关/支持性文件3.1 质量手册。

3.2 程序文件。

3.3 与本岗相关规章制度等文件。

4质量记录4.1 本院学期工作计划（学院资料室保存，长期）4.2 本院期末工作小结（学院资料室保存，长期）1 岗位职责1.1 在院长领导下，负责全院的教学工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策。

1.2 负责组织制定课程建设规划和组织制定课程教学大纲，并负责组织实施。

组织检查教学秩序，解决处理教学中存在的问题。

1.3 完成上级交给的其他任务。

1.4 本岗人员不在岗时，由院长替代。

2任职条件2.1 遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的师德品行；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。

2.2 有一定教学管理经验。

2.3 符合《钦州学院党政领导干部选拔任用管理工作规定》等规定的聘任条件。

3 相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4 质量记录4.1 期中教学检查总结（学院资料室保存，长期）4.2 期末教学工作总结（学院资料室保存，长期）1岗位职责1.1 在院长领导下，负责全院的实验管理工作，组织贯彻执行上级有关实验方面的方针、政策。

1.2 负责实验室的建设及实验人员的管理工作。

督促检查实验室日常管理工作及各项规章的落实、执行情况。

1.3 负责审批实验室建设规划、年度实验室建设项目，在上级审批后负责组织实施。

1.4 完成上级交给的其他任务。

1.5 本岗人员不在时，由院长替代。

2任职条件2.1 遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的师德品行；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。

2.2 有一定教学管理经验。

2.3 符合《钦州学院党政领导干部选拔任用管理工作规定》等规定的聘任条件。

3 相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4质量记录4.1 实验人员学年工作考核表（学院资料室保存，长期）4.2 实验教学中心年度建设项目申报书（实验中心办公室保存，长期）4.3 实验教学中心年度设备申购表（实验中心办公室保存，长期）1岗位职责1.1 负责全院的学生管理工作，组织贯彻执行上级有关学生方面的方针、政策、德育工作。

1.2 负责学生思想政治教育和日常行为管理工作；1.3 负责组织制定学院学生工作计划，并组织实施、监督和考核；1.4 负责配合学院教学工作，加强学风建设工作；1.5 协助学院学生工作专兼职队伍建设工作；1.6 负责学院学生安全稳定和应急突发事件处理工作；1.7 负责学院学生就业指导和服务工作；1.8 负责指导学生社团工作；1.9 完成上级交给的其他任务。

1.10 本岗人员不在岗时，由学院党总支书记替代。

2任职条件2.1 遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的师德品行；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。

2.2 有一定学生工作经验。

2.3 符合《钦州学院党政领导干部选拔任用管理工作规定》等规定的聘任条件。

3 相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4质量记录4.1 本院学期学生工作计划（学院资料室保存，五年）。

4.2 本院期末学生工作总结（学院资料室保存，五年）。

1 岗位职责1.1 负责学院办公室的日常行政工作，负责临时及突发性事件处理。

1.2 负责学院办公室、会议室、教师休息室等公共场所的管理、维护工作。

负责学院办公设备、家具、各类办公用品的领取、登记、管理、分发和维护工作。

1.3 负责做好学院内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。

1.4 做好电话的接听、记录、转达工作，做好会议服务工作。

1.5 及时、准确地向领导和有关人员传达学校、处室机关部门的指示和各类会议的通知事宜；负责各类档案的收集、整理保管和转递。

做了各类文件资料的立卷、存档和查询工作。

1.6负责学院财务会计、报账工作；负责全院后勤保障工作，办公用品的购置与领用，负责学院行政用车的联系及落实。

1.7 负责人事、师资、职称评定、评奖评优等工作的组织落实。

1.8 负责全院教职工的考勤、考核工作。

1.9 完成院领导交办的其他工作。

1.10 本岗人员不在岗时，由教学秘书替代。

2 任职条件2.1 遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公，有热心为教职工服务的精神。

2.2 具有本科学历，或已在管理岗位上工作并获得专科学历，年度考核合格。

2.3 具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。

2.4 能适应本职工作。

3 相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4 质量记录4.1 学院行政工作会议记录（学院资料室保存，五年)4.2 工作计划和总结（学院资料室保存，五年)1 岗位职责1.1 负责学生注册及新生的编班。

1.2 负责学籍管理(含本院学生成绩管理)。

1.3 负责做好学校、教务处和本部门分管院长布置的日常教学组织、管理工作。

1.4 负责毕业设计(论文)管理；1.5 负责毕业生资格审核及有关毕业生学籍档案的整理与移交工作。

1.6 负责做好听课、评课准备工作和资料的收集、归档工作。

1.7 协助做好各种类型、各学科的命题、考试、评卷、成绩录入及学籍管理查询工作。

1.8 协助分管院长做好日常教学工作的检查和督导工作。

1.9 协助完成学院年度教学工作量审核工作。

1.10 协助院系专业建设工作。

1.11 完成学校、教务处和本部门领导交办的其他与教学有关的工作。

1.12 本岗人员不在岗时，由教务员替代。

2 任职条件2.1遵守宪法和法律；品行良好；身体健康。

2.2具有大学本科及以上学历或具有中级以上专业技术职称。

2.3具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。

2.4符合校岗位聘任方案、细则等规定的聘任条件。

3 相关/支持性文件3.1 质量手册。

3.2 程序文件。

3.3 与本岗相关的规章制度等文件。

4质量记录4.1 学生成绩单（学院资料室保存，长期）。

4.2 任课表、课程表（学院资料室保存，五年）。

4.3 院教学工作委员会相关会议记录（学院资料室保存，长期）4.4 调课申请表(学院资料室保存，五年)4.5 教材申报表(学院资料室保存，五年)1 岗位职责1.1 协助教学制度规范化工作。

1.2 协助本科教学合格评估工作。

1.3 协助院系专业建设工作。

1.4 负责期中教学检查布置与总结报告的撰写。

1.5 负责试卷等教学文件整理与归档工作。

1.6 协助各系室负责人制定与调整专业教学计划。

1.7 协助领导审核课程教学大纲及课程教学计划。

1.8 负责教学任务的布置与录入工作。

1.9 负责日常调课工作。

1.10 协助教学秘书做好学院年度教学工作量有关工作。

1.11 完成领导交办的其他工作。

1.12 本岗人员不在岗时，由教学秘书替代。

2任职条件2.1 遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。

2.2 具有大学本科及以上学历或具有中级以上专业技术职称。

2.3 具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。

2.4 符合校岗位聘任方案、细则等规定的聘任条件。

3相关/支持性文件3.1 质量手册。

3.2 程序文件。

3.3 与本岗相关的规章制度等文件。

4 质量记录4.1 专业教学计划、人才培养方案（学院资料室保存，长期）。

4.2 课程教学大纲（学院资料室保存，长期）。

4.3试卷分析报告表（学院资料室保存，五年）4.4 学生期末试卷（学院资料室保存，五年）4.5期中教学检查情况（学院资料室保存，五年）1岗位职责1.1 主持本教研室的全面工作，对本教研室的教学质量全面负责。

1.2 确保教师职责和有关管理文件的落实；做好本室的质量意识教育；调动全室人员的积极性。

1.3 制定（修订）学期课程教学计划，落实课程教学大纲及修订工作；搞好教材选定、订购和建设。

1.4 制定教研室学期工作计划，安排落实教学任务，督促检查完成情况，记录教研室教学活动，期末写出教研室工作总结。

1.5 审核各任课教师的教学计划表，并定期检查执行情况。

组织本室教师进行期中教学检查。

1.6 听取由学院反馈回来的学生的意见和要求，改进教学方法，提高教学质量。

1.7 组织并落实考试命题、集体阅卷和成绩分析工作。

1.8 主持教学法研究和开展教学改革活动。

组织青年教师试讲、观摩教学和听课活动。

1.9 对教材中的重点、难点组织讨论。

1.10 本岗人员不在岗时，由分管教学副院长替代。

2任职条件2.1 遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的师德品行。

2.1 符合校岗位聘任实施方案、细则等规定的聘任条件。

2.3 有一定教学管理经验3相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4质量记录4.1 教研室学期工作计划（学院资料室保存，长期）4.2 教研室学期工作总结（学院资料室保存，长期）1岗位职责1.1 主持实验教学中心的全面工作。

1.2 组织修订实验教学中心的建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。

1.3 领导并组织完成实验室工作任务。

1.4 搞好实验教学中心的科学管理、贯彻、实施有关的规章制度。

1.5 领导本中心各类人员的工作，制定岗位责任制，提出实验室人员的聘任意见。

1.6 负责对本中心专职工作人员培训及考核工作。

1.7 参与制定专业发展规划；提出课程实验设置与调整的意见。

1.8 协助上级主管组织质量策划活动。

1.9 协助上级主管解决实验教学中心建设与发展问题。