车间主任工作总结最新范文大全
车间主任个人总结范文(通用6篇)
车间主任个人总结范文(通用6篇)车间主任个人总结范文(通用6篇)总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,不妨坐下来好好写写总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编帮大家整理的车间主任个人总结范文(通用6篇),希望能够帮助到大家。
车间主任个人总结1一、欲求到位心先至。
任何工作要做到位,关键都在于心要到位。
一个人有了责任心,才会有积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神。
要想在工作中取得新的突破,找准关键点很重要。
我认为我的关键点就是要丰富自己的知识,特别是象我这样半路出家的人,对生产管理知识了解的不是很透彻,遇到问题缺乏解决办法。
7月份被提拔到xx公司任车间主任一职,这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。
在这几个月的时间里,我依据自己的实际经验,再生产现成多学多问,尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。
这个学习的机会激起了我的学习热情,也为今后的工作打下了基础。
二、脚踏实地,不好高骛远。
任何一件大事,无不是由若干小的细节构成的。
能够在小处努力,把每一个细节做好的人,一定能成就大事业。
同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故。
立足实际做好当前,结合现在的生产设备从提高工作效率方面入手。
随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改进提高加大了难度。
所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡检及提高制造部员工操作能力,这样才能更好的完成生产任务。
做每一项工作、每一次改进都需要我们从小处着手,精益求精。
正阳才能使生产任务、产品性能的进一步提升。
三、树立全局观念,做好本职工作。
一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备,各个部件的配合协作才能为设备的运行提供保证。
公司各个部门的衔接是否流畅也就决定着公司的效率。
回顾过去的一年我还有很多的不足之处需要加强,新的一年更是向我提出了更高的要求。
车间主任工作总结【通用9篇】
车间主任工作总结【通用9篇】篇一:车间主任工作总结篇一在过去的一年里,作为xx车间的主管,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,在市场疲软的情况下,加强管理,从降低生产成本入手,为xx车间全面完成全年生产任务做出了贡献。
以下为今年的工作总结。
一、思想政治方面一年来自己坚持贯彻执行公司、车间的决定。
遵守车间规章制度,认真做好本职工作。
做好员工的思想政治工作,思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。
过去的一年xx车间变化很大,经历了组织机构及人员调整,员工思想活跃,员工思想波动大,影响队伍的稳定。
在这种情况下我注意及时发现发现员工的思想问题,有针对性的做好员工思想稳定工作。
对于装置的工作环境艰苦,我能够处处为员工考虑。
通过解决具体问题来解决思想问题。
改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。
随着环境的逐步改善,员工心态不稳的问题也有所解决。
在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。
向员工讲形势、讲任务、提要求。
使员工认清形势,明确方向,调动了员工的工作积极性,为完成全年的任务打下了良好的基础。
二、安全方面始终把安全工作放在第一位,认真贯彻执行安全生产责任制。
在职工中开展安全教育,坚持每周一开调度会,经常参加班组安全学习活动,首先年初装置制定一系列安全管理制度,平日装置领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作,并对查出问题要求按期整改,使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作,是提高职工安全意识和安全素质的重要文件。
我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育,并通过事故案例教育大家,使职工的安全思想不能松懈,同时根据装置生产特点对硫化氢防毒进行重点教育,使职工的防毒能力和紧急事故处理能力显著提高;在动火管理上,每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题,坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报,相信自己到现场检查,使每一处都无漏洞。
查找安全隐患,并积极进行整改。
车间主任年度考核个人总结5篇
车间主任年度考核个人总结5篇篇1一、背景在过去的一年里,作为车间主任,我肩负着公司生产线的重要职责,努力推进车间的日常运作与管理工作。
本年度,车间在面临市场多变、生产压力增大的情况下,依然取得了不错的成绩。
在此,我为自己的工作做一个全面而深入的总结。
二、工作内容及成果1. 生产任务管理与完成今年车间面对多项重要生产任务,我统筹安排,确保每个生产环节的有效衔接。
通过合理分配资源、优化生产流程,实现了生产效益最大化。
全年累计完成生产任务XX项,超额完成目标XX%,产值达到历史新高。
2. 质量管理提升质量是企业的生命线。
我积极推动质量管理的全面升级,严格执行质量管理体系,确保产品质量的稳定性和可靠性。
通过组织定期质量培训,提升员工的质量意识,全年产品质量合格率提高了XX%。
3. 安全生产责任落实坚持“安全第一”的原则,我积极推动安全生产责任制的落实。
组织安全教育培训,定期开展安全隐患排查,确保车间的安全生产。
本年度未发生重大安全事故,有效保障了员工的生命财产安全。
4. 设备管理与维护作为车间主任,设备的正常运行是我关注的重点。
我建立了设备档案管理制度,定期对设备进行维护与检修,确保设备的稳定运行。
同时,积极引进新技术、新设备,提升车间的生产能力和效率。
5. 人员管理与团队建设我注重团队建设,倡导团队协作,激发员工的积极性与创造力。
通过组织各类团队活动,增强团队的凝聚力和向心力。
同时,注重员工的个人发展,为他们提供学习和成长的机会。
三、个人能力提升及自我反思1. 专业能力提升本年度,我参加了多次行业内的培训和学习,不断提升自己的专业能力。
在生产管理、质量控制、安全管理等方面都有了新的认识和提升。
2. 决策能力优化面对复杂多变的生产情况,我不断锻炼自己的决策能力,确保能够在关键时刻做出正确的决策。
3. 沟通能力加强作为车间主任,沟通是日常工作的重要环节。
我努力加强与员工的沟通,了解他们的想法和需求,及时解决问题。
车间主任年终工作总结范本(三篇)
车间主任年终工作总结范本时光如水,日月如梭,转眼间我来到车间工作已经有十个多月的的时间,这十个多月的时间,承蒙车间领导和各位同事的帮助指导,再通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自己的本职工作,并取得了一些较好的成绩。
现将一年来工作总结:一、努力学习、勤奋工作日常工作中,我积极向其他人员学习。
我觉得,每位同事都是我的老师,他们中有业务高手,有技术尖兵。
正是不断地虚心向他们求教,使我在调入车间后,在最短的时间内熟悉了工作环境,懂得了各种材料的使用、一般问题出现的原因、维修的方法也都基本掌握。
在业务上,将以前的维修工作经验和车间的实际情况结合起来,使自身的素质和工作能力得以不断提高。
二、班组管理在____月份,我被任命为维修主任,我深感自己肩上任务的重大。
为了不辜负领导的期望,我在严格要求自己的同时,还加强了班组管理:1、按照班前、后会议程序要求,开好会议,并做好记录。
将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工,使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。
使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神;2、加强班组管理。
我制定了较为详细的班组规章制度和考核标准,特别强调从根本的管理入手。
三、进行设备规划,缩短维修周期我和车间领导一起,对设备进行了规划、从维修组织(设计、测量)到维修控制(工时、材料、库存量、费用),都做到有据可查。
我认为,做好设备的保养工作,将设备的备品备件预备的充足,是减少在故障发生后缩短维修时间的必要前提。
维修的方式有两种,一是事后维修,二是定期维修。
我们不能单纯的做到损坏了再维修,只要设备能用就尽量用,坏了再修。
而是应该在设备损坏前将故障排除,降低设备的故障率。
四、努力做好节资降耗和维修工作本人任维修主任以来,非常重视节资降耗和维修工作。
主要有以下这些方面:(1)修旧利废____吨。
(2)在对绿皮吉普车的修理过程中,维修班利用旧件,组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板。
车间主任个人工作总结(6篇)
车间主任个人工作总结一、生产流程上问题点与处理方法1、因为考虑到公司产品批量小的特性,所以生产车间内部小部门较多,相同的作业流程分给多个小团队来完成,产品数据交接复杂,而且人员分布不够集中,管理沟通容易遗漏。
生产有装配、初始化(包括烤机初始化与出厂初始化)、包装三个环节组成。
因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分。
(一)初始组的输入有多个小装配组与烤机、输出的有包装,烤机。
部份工作接口重复,不能形成直流,工作效率不利于提高,很多时间浪费在产品周转过程中。
(二)因为我们的产品装成整机后并不能实现全部功能,初始化完成以后才可以测试。
所以在装配组装成整机未做出初始化前会出现很多作业员无法辨认的功能性坏机,也间接性的影响了产品质量的提高。
经讨论后,取消初始化的独立管理,模拟流水线的形式。
将多个小装配组合并为____个大装配组,烤机初始化合并到装配组,出厂初始化合并包装组,改善后解决了上述问题点。
总结缺点:因工位调整过于仓促,未提前考虑到作业员的适应能力,导致初始化人员作业时情绪不稳定。
也失去了团队中的核心技术力量。
工作效率,成品率下降。
2、取消物料在线库存,成立物料组生产车间为了物料供应及时,都会把常用的物料领到车间备用。
如装配组的左右饰、常用线类。
包装因小单比较多,所以几乎所有的物料都有在线库存,数量多对生产组长来说物料管理就要加强,但我们并没有指定专人管理,而且对每次盘点后的实物与帐面数差异很大.结果都会以实物为标调平帐面数.所以经常出现因数据不准确导致生产计划信息误差大,(经常做着做着就没料了,库房也没料)也因此导致产品在生产过程中出现堆积现象,现场混乱,不仅影响着出货的及时性。
而且也会因物料库放的多而数据不准的现象,也给制程物料损耗制造了更大空间。
二、生产计划的制订与修改因为在后焊工作的时候就经常出现一些插单,为了出货,转线的次数频繁,每次转线的时候都很仓促,也导致品质、效率下降很多。
总希望出货段的工作能有机会好好制作计划分享,改善生产无计划的混乱局面。
生产部车间主任工作的自我总结8篇
生产部车间主任工作的自我总结8篇篇1时光荏苒,转眼间已站在了2024年的新起点。
回望过去的一年,在领导的指导及同事的帮助和鼓励下,我坚持学习、积极工作,努力提升自身素养和业务水平,在车间主任岗位上,我秉持认真负责、严谨细致的工作态度,较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作进行简要总结,以资鼓励。
一、注重学习,提高自身素养我深知作为一名车间主任,必须时刻保持学习的心态,不断提升自身素养。
因此,我积极参加了公司组织的各类培训和学习活动,通过不断学习,我深刻理解了生产管理的核心要义,并努力将其融入到实际工作中。
同时,我还注重向领导和同事学习,善于倾听他们的意见和建议,不断丰富自己的知识和经验。
二、强化管理,确保生产安全在车间主任岗位上,我始终坚持“安全第一”的原则,切实履行安全管理职责。
通过加强巡查和监督,我确保了车间内的设备设施完好无损,为生产安全奠定了坚实基础。
此外,我还定期组织员工开展安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。
在我和同事们的共同努力下,全年未发生任何重大安全事故,为公司的稳定发展做出了积极贡献。
三、优化流程,提高生产效率针对车间生产过程中存在的问题和瓶颈环节,我积极组织人员进行分析和改进。
通过优化生产流程、调整工艺参数、引入先进设备等措施,我成功提高了车间的生产效率和质量水平。
同时,我还注重加强与相关部门和人员的沟通与协作,确保生产过程中的各个环节能够紧密配合、高效运转。
四、关注员工成长,营造和谐氛围我始终认为员工是企业的宝贵财富,因此我时刻关注员工的成长和发展。
在日常工作中,我注重与员工的沟通和交流,了解他们的需求和困难,并尽力为他们提供帮助和支持。
同时,我还定期组织员工参加各类培训和交流活动,提高员工的业务水平和团队协作能力。
在我和同事们的共同努力下,车间内部形成了团结协作、积极向上的良好氛围。
五、存在不足及改进措施虽然在过去的一年中取得了一定成绩,但我也清楚地认识到自身还存在一些不足之处。
2024车间主任年度工作总结标准范文(4篇)
2024车间主任年度工作总结标准范文我在____车间担任班长职位以来能够按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,完成了领导所交给的各项工作任务。
在三年来我主要做了以下几点工作。
一、狠抓安全工作,在工作中我始终把安全放在我工作的第一位。
强调班组建设要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,并提出一些与安全生产密切相关的要求:1、树立安全生产责任意识。
把安全放在心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。
形成安全工作天天讲,人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不____,防止因交接班不清楚而危机生产安全4、严格穿戴公司的劳动保护用品,保护自身的安全健康。
通过我们的努力,我们班三年无安全生产事故的发生,确保了安全生产。
二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量。
继续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。
努力熟悉生产的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度,并进行不定期的检查。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持尊重。
俗话说“火车跑的快,全靠车头带”。
在生产时,经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。
设备出现故障时,我并极时抢修外理,放假前,我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作,无论是清理现场卫生还是在机器保养,我都身先士卒,积极参加,与员工同甘共苦。
三、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。
车间主任个人工作总结6篇
车间主任个人工作总结6篇车间主任个人工作总结 (1) 20__年已进入尾声,认真地总结这一年来的工作,分析工作中的不足,使它更好地指导明年的车间管理工作意义重大。
现对20__年的工作总结如下:一、常项工作方面。
常项工作方面我们主要围绕以下工作进行;1、严格执行公司的各项管理制度。
特别是和员工切身利益相关的考勤制度,安全管理制度要不定期地进行宣讲和强调,做到事前防范和控制。
2、要求各班组的班前会必须进行安全提醒,使它成为安全理念、安全知识的第一宣讲阵地,同时也要求把公司的各项制度、决议、通知及时上传下达到位。
为了使这项工作规范化、标准化,我们车间5月份试行了每周‘两宣讲六强调’的每日班前会的主题活动。
根据几个月的试行取得了一些经验和成效,但是也有不足。
20__年我们要根据实际需求进行一些修订,使它更具实用性,可控性和针对性。
3、利用工作的空闲时间采取视频,下发考试卷等手段加强对员工的安全、业务技术知识的培训。
同时规定每月的6号和1_号为必须学习培训的时间。
4、及时参加公司的各类集体活动和学习培训活动。
5、每月10召开班组长会议,每月28号召开全车间的工作总结及下个月主要工作计划布置安排会,及时沟通和处理工作中存在的问题。
6、深入现场发现问题并及时通知相关责任人到现场的问题现场处理,是一些不良的苗头在萌芽中就得以遏制,促使工作效率不断地得以提高。
7、做好服务工作。
我们坚持管理就是服务的理念,坚持每件工作的事前告知和提醒,从而逐步培养员工做正确事的能力,使他们在每天工作的重复中沿着正确的轨道前进。
同时我们也在日常的工作中,针对一些易反复的事情,经常反复抓抓反复,最大限度地避免一个问题的老生长谈和反反复复,逐步培养员工“高效、快捷”的工作习惯。
二、安全工作方面。
在20__年的工作中,我们在“人命关天,时时讲安全、事事要安全”的安全理念指导下,注重安全培训和日常提醒工作,实现了零事故的奋斗目标。
同时车间提出了树立全员的“关注细节,安全第一,强化执行,持续创新”的机修工作理念,通过这些手段的实施取得了预期的效果。
车间主任工作总结18篇
《车间主任工作总结》车间主任工作总结(一):xx年转瞬即逝,在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。
在这一年里我透过不断的努力,加强管理、技术学习,加强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里,在公司领导的正确领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完成了xx年的生产任务。
总结如下:1、强化安全意识,落实安全措施:高度重视安全生产工作,充分利用班前会,向员工进行安全教育,使员工清楚了安全工作的重要性,提高了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度:全年共完成220个订单与样机,其中90%的是保证了进度要求。
这在上年有所提高,其中不能保进度的大多都是期望的,这也与我们员工和管理者的技能有关,质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率:人员合理调配,规范工作纪律,培养了一部分技术员工。
生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
4、加强基础设施的建设:(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。
xx年需要改善的:xx年就要到了,在即将开始的新一年的工作中,为了在今后的工作中取得更好的成绩,我将朝着以下方向努力:1、完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的用心性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化,做到职责到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理,为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作,取长补短,充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强,对待工作中出现的质量问题不够重视,严重影响车间整体形象。
以上问题,我们会在下年的工作中重点解决。
xx年自己需要加强的:1、完善各项制度及操作流程。
2、提高自身管理水平,完成工作任务。
3、摆正工作态度,调整心态,不断理解新的挑战。
4、培养沟通,协调潜力。
20xx将努力学习管理知识,用心参与各种疑难问题的分析及解决,不断提高自身的技术水平,使自己的技能和管理水平更上一个台阶,使自己能更好的为生产服务,为公司创造更大效益。
车间主任工作总结(通用21篇)
车间主任工作总结(通用21篇)车间主任工作总结(通用21篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,是时候写一份总结了。
那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编为大家整理的车间主任工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
车间主任工作总结篇1新年的钟声即将敲响,为了总结经验更好的开展与完成明年的销售工作任务,适应公司持续发展的需要,现将20xx工作中存在的问题和不足深刻分析找出原因,按照销售公司领导的要求锁定大客户,拟出彻底抵制、解决同行业的措施。
对20xx全年任务的完成有一个切实有效的指导性策略,现对有关事项作如下总结:一、20xx全年发货、回款情况总结如下20xx本片共计发出xxx瓶57668.162万只,累计发货额约23806133.1元,完成年任务的53.49%。
相比去年发货量(135071.81万只)合5398.58万元减少(7403.648万只)合3017.97万元。
本片全年回款1392.93万元,完成年任务的31.3%。
相比去年回款额5702.39万元减少了4309.456万元。
发货回款相差987.68万元,最近几个月xxx回款少但我们又刚争取恢复发货,12月份客户又逼迫我们增加发货量441万元。
截止现在本片应收账款是991.755万元,另有176.79万元未开票。
二、本片发货数量少、没能完成任务的原因是1、xxx总厂政策问题:xxx总厂与xxx签订协议包销其所有产品、以现金全部结清的方式回款,自去年7月份濮阳的供货量直接增长1.5倍,特别是大规格瓶每月计划量都给了xxx。
xxx比去年大规格瓶同期增加发货量9541.76万只,我们总发货量降低了80000万只;2、今年整体医药市场招标状况不好,xxx总厂生产量降低、采购量降低。
截止现在xxx总厂112车间与103车间今年合计停产115天。
车间主任的年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着岁月的流转,一年又即将过去。
在这一年里,我们车间在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。
在此,我谨以车间主任的身份,对过去一年的工作进行总结,并对未来的工作进行展望。
一、工作回顾1. 生产任务完成情况过去的一年,我们车间紧紧围绕公司生产目标,合理安排生产计划,确保了生产任务的顺利完成。
全年累计完成产量XX万吨,同比增长XX%,超额完成了公司下达的生产任务。
2. 质量控制在产品质量方面,我们始终坚持“质量第一”的原则,加强过程控制,严格把关原材料采购、生产过程和成品检验。
通过全体员工的共同努力,产品质量稳步提升,客户满意度不断提高。
3. 安全生产安全生产是企业发展的基石。
过去的一年,我们车间始终把安全生产放在首位,加强安全生产管理,落实安全生产责任制。
通过开展安全教育培训、隐患排查治理等工作,实现了全年安全生产零事故的目标。
4. 节能减排为响应国家节能减排的政策要求,我们车间积极开展节能减排工作。
通过优化生产流程、提高设备运行效率、加强能源管理等方式,实现了能耗降低的目标。
5. 团队建设在团队建设方面,我们注重培养员工的综合素质,加强团队协作。
通过开展各类培训、活动,提高了员工的工作技能和团队凝聚力。
二、工作亮点1. 技术创新为提高生产效率和产品质量,我们车间积极开展技术创新工作。
通过引进新技术、新设备,优化生产流程,实现了生产效率的提升和产品质量的稳定。
2. 管理优化在管理方面,我们不断优化各项管理制度,提高工作效率。
通过建立健全各项规章制度,使车间管理工作更加规范化、科学化。
3. 员工关怀我们关心员工的生活,关注员工的成长。
通过开展员工关爱活动,提高员工的幸福感和归属感。
三、存在问题1. 生产设备老化随着生产任务的不断增长,部分生产设备已接近使用寿命,存在一定的安全隐患。
为保障生产安全,需加大设备更新改造力度。
2. 员工技能水平有待提高在激烈的市场竞争中,员工技能水平直接影响到产品质量和企业的竞争力。
车间主任年终个人工作总结6篇
车间主任年终个人工作总结6篇篇1时光荏苒,转眼间我来到车间已经一年了。
回首这一年,内心不禁感慨万千。
这一年里,在领导的指导下,在同事们的帮助和支持下,我不仅完成了各项任务,还学到了很多新知识,取得了不小的进步。
现将这一年的工作做如下总结:一、任务完成情况在车间主任的岗位上,我的主要职责是负责车间的日常管理和协调工作,确保生产任务顺利完成。
通过一年的努力,我成功完成了领导交给的各项任务,包括生产计划的制定与执行、生产进度的监控与协调、生产成本的控制与降低等。
同时,我还积极与同事们沟通交流,及时解决生产过程中出现的问题,确保生产活动的顺利进行。
二、学习能力提升情况在车间主任的岗位上,我深知学习的重要性。
只有不断学习新知识,才能更好地适应岗位需求。
因此,我始终保持积极的学习态度,不断汲取新知识。
一方面,我认真学习专业知识,了解最新的行业动态和技术发展趋势。
另一方面,我也积极向领导和同事请教,学习他们的管理经验和技能技巧。
通过不断学习和实践,我逐渐提升了自身的综合素质和管理能力。
三、团队协作能力提升情况在车间主任的岗位上,我深知团队协作的重要性。
只有与同事们紧密合作,才能共同完成任务。
因此,我始终注重团队协作,积极与同事们沟通交流。
在制定生产计划、监控生产进度、解决生产问题等方面,我都与同事们充分讨论和协商,确保大家的意见和建议得到充分听取和采纳。
通过团队协作,我不仅提升了自身的管理能力,也增强了整个车间的凝聚力和战斗力。
四、工作态度和纪律性表现情况在车间主任的岗位上,我始终保持端正的工作态度和严格的纪律性。
我深知作为一名车间主任,必须以身作则、率先垂范。
因此,我始终遵守公司的规章制度和劳动纪律,以身作则、严以律己。
同时,我也要求车间的其他同事遵守纪律、认真工作。
通过大家的共同努力和不懈奋斗,我们车间取得了显著的成果和业绩。
五、未来展望与规划展望未来,我认为车间主任的岗位仍然充满了挑战和机遇。
为了更好地适应岗位需求,我计划在以下几个方面进行努力和提升:首先,我将继续加强学习专业知识,了解最新的行业动态和技术发展趋势;其次,我将积极与同事们沟通交流,学习他们的管理经验和技能技巧;最后,我将继续注重团队协作,共同完成任务。
车间主任的个人工作总结范本(6篇)
车间主任的个人工作总结范本我是车间党支部书记,车间主任。
我在厂党委和生产副厂长的直接领导下,全面负责车间的党支部建设和车间各项生产工作。
在____年度工作中,我主要做了以下几方面的工作:一、提高生产方面的管理水平和管理力度,确保装置安全、稳定、长周期、满负荷、优化运转____年年初我们制定了全年生产:____吨、____吨的生产目标,但由于____年我车间装置只开车运行了____个月,同时____月份工段又改为生产、所以全年只生产____吨,距离目标产量相差____吨,全年共生产____吨,超出目标产量____吨。
吨产品原材料消耗同比上年节约133、____元,能耗成本比上年同期降低56、____元;吨产品原材料消耗同比上年节约135、____元,能耗成本比上年同期降低67、____元。
今年____月,我车间热油炉因导热油使用时间过长,导致凝固点降低,造成了热油炉加热管烧毁的非计划停车事故,我们在全力恢复生产的同时,认真查找发生事故的具体原因。
在厂领导和各科室的大力支持与帮助下,重新定做了加热管,使我们在最短时间内恢复了正常生产。
在今年____月份,我车间按照工厂要求将工段改为生产,我带领车间干部员工精心组织筹划,仅用____天时间就完成了工段的停车、清洗、置换和开车工作,顺利生产出合格的产品,成为车间历年来改产工作质量,速度最快的一次。
在今年____月份装置开车过程中,我们遇到了前所未有的困难,一方面装置人员少、工作量大,成为这次开车的主要困难。
另一方面车间设备管线、仪器仪表老化、腐蚀严重,年久失修,经常发生管线泄漏、仪表失灵等问题。
为了确保装置能够一次开车成功,我们针对装置实际情况制定开车计划及措施,周密策划、精心安排。
为了能够及时掌握生产进度,及时处理开车过程中出现的问题,我同车间李华忠副主任以及职能人员,连续在车间工作六天六夜,终于确保我车间两个工段一次开车成功。
在今年____月初,我车间装置运转出现异常,催化剂配制釜的出料管线频繁的出现堵管现象,我带领职能人员一方面分析发生堵管的原因,一方面组织人员进行疏通管线,由于物料温度很高,苯和邻甲苯蒸汽致使多人发生中毒现象,在车间上下共同努力下,没有因为堵管而影响生产进度。
车间主任的工作总结(精选18篇)
车间主任的工作总结(精选18篇)车间主任的工作总结篇1职位描述1、负责焊接及机加工车间的生产管理2、负责环保水处理设备的组装生产(主要指电渗析膜堆的组装)3、负责环保水处理系统的成套生产(目前主要指电渗析成套设备的内成套,以后不排除其他反渗透、超滤、纳滤等设备的内成套)4、加强生产质量控制,保证质量指标的实现5、严格执行工艺纪律,完善加工产品的工艺文件,并教育指导员工严格执行任职要求40岁以下,高分子材料、机械或工程相关专业大专以上文化(其他专业也可以),受过生产管理、管理技能、产品知识等方面的培训,三年以上管理工作经验,熟悉生产型车间各项工作(如果有类似环保设备组装的经验更好);掌握生产作业管理知识技能;熟练操作办公软件(必须能看懂cad图纸,如果能操作cad软件更好)。
工作自主,责任感强,有较强的人际沟通能力;有较强的管理能力,富有团队合作精神。
待遇介绍:1)年收入5万人民币以上(建议薪资在4000-6000元之间);2)公司缴纳五险一金及其他商业保险;3)每周单休,享受年假及其他法定假期;4)宽广的职业上升空间;5)员工持股计划(公司已接受上市公司的部分股权收购,正在设立员工的股权激励政策);6)其他福利车间主任的工作总结篇2当X年的第一场雪在新年的钟声中飘落时,我们送走了X年。
回顾已经过去的一年里,车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨。
车间在工厂和上级职能部门的正确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下我们圆满完成了这些产品的生产计划,并且在这些产品的生产过程中我们取得了较好的业绩,但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。
在新的一年里,我们必须保持在XX年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善,在执行XX年生产计划过程中,很多方面反映出车间管理需要进一步加强。
车间主任工作总结怎么写(精选6篇)
车间主任工作总结怎么写(精选6篇)车间主任工作总结怎么写篇1大家好:这是一个阳光明媚的冬日,这是一个热闹喜庆的场面。
20_年即将过去,在领导和同志们的努力下,以“讲安全、讲文明、讲和谐”为基准,以“抓质量、促生产、讲效率”为目标的工作方针指引下,完成了领导交给的各项任务。
在此我谢谢领导及在座各位!为了明年更好地工作,现将今年的工作做如下总结,特向领导及各位同事汇报。
一生产流程改组只有专业,才能更好!人的精力有限,专注一项事情会做得更好。
年初,铆焊车间一改过去的工作方式,对生产流程进行改组,分为:下料组、焊接组、装配组、和专人刷漆等分工。
调整后解决了工作中同一时间都要使用某一种工具的现象,解决了同一产品主体上的附件尺寸不一、形状不同的现象,解决了钢板、机加工件、标准件乱摆乱放的现象,车间的工作环境得到了改善。
成品、半成品工件的摆放开始慢慢有序整齐起来。
产品从外观到内在质量的稳定性呈上升趋势。
原材料避免了浪费。
气割和电焊机等设备得到有效的调整,发挥出最大的作用。
二班组会议只有思想统一,步调才能一致!每周至少一次的班组会议,是组长对车间的生产任务和产品要求有了深层次的了解,增加了工作的必胜信心。
通过班组会议,我们排除了分歧、统一了行动,工作的安排既能有序进行又能在工作中及时发现问题、解决问题。
消极的语言、不规范的工作行为、不负责任的工作态度,在这和谐的氛围中逐渐消失。
三相互学习、相互提高在工作中获取知识,提高了自身的工作能力,再把知识运用到工作中去,使工作能够有效地进行和提高。
例如:在车间的折弯机维修过程中,除了需要有必备的装配知识外,预防焊接变形是一个新课题。
在赵工的指导下,周国平他们顺利的完成的维修任务。
我想他们会有切身的感受的。
再比如:在产品的主体组对和焊接过程中,因主体的形状不同和一些不确定因素,常常会看到组长们在一起商讨和争论。
这应该也是相互学习和相互提高的一个过程吧。
四安全工作、安全生产普及安全知识,提高安全意识。
车间主任工作总结(7篇)
车间主任工作总结在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快,随着脚步的步骤即将过完____年,这也是难忘的一年,也是我个人成长和学习的一年,我作为一名涂装车间的副主任,能够认真履行职责,团结好车间员工,在部长·主任的领导下,按照上级领导的工作思路积极进取,扎实工作,圆满完成领导交给的各项工作,在整体工作方面取得完美成绩。
下面,我进行述职报告,有什么不妥之处敬请领导和同事们的批评与指正。
一、人员管理由于我们车间人员较少情况下,在工作相对比较繁杂中,我积极调动各班组员工的积极性,有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务,在一年的工作之中,没有因为人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦,在全车间员工的努力配合下,是我们的各项工作都能顺利完成。
二、日常管理在今年的工作中,由于工作的需要,让我管理各班组的灵活调配,负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作,从职工作的正常开展,积极配合领导的号召,完成里车间内玩的反新工作,使员工的工作环境有了很大进步。
三、生产运作我带领员工配合生产任务,认真完成涂装的喷涂工作,从自检到互捡,严格把关,保证产品的效率与质量双从得到完善,保证生产任务的正常运转。
四、修补设备积极响应公司的号召,对各车间场地的设备进行涂装,把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装,是老旧的设备焕然一新,从新回到新设备的程度,这样大大提高了各车间的美感,改变了公的环境,为公司设备的翻新做到了我们应有的责任。
总之,在一年的工作中,我们能以工作的责任感完成各项工作,大事在过程中还存在许多不足之处,这也是在今后工作应该努力的方面,具体是一下几方面:1、增加员工的培训,使员工从讲课中得到理论知识,充分利用奖罚的经济杠杆,营造赶、学、比、超的工作气氛,来提高员工的综合素质与专业知识的掌握。
2、加强对员工的专业知识的培训,提高各班组及个人的操作水平。
3、强化个性工作的质量,提高个员工的工作效率。
4、对各班组区域的环境卫生认真检查,仔细清理,做好5S的现场管理,使各班组有个良好的工作环境,保持场地有一个完美的形象。
车间主任工作总结(通用10篇)
车间主任工作总结车间主任工作总结工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
辛苦的工作已经告一段落了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,是时候仔细的写一份工作总结了。
可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是小编收集整理的车间主任工作总结(通用10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
自从20xx年xx月进入xx公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。
在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系ISO9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。
具体表现在以下八方面:一、产量方面产量从xx月份入库量为680603PCS到xx月份DEM产量达到1503353PCS,OEM335353PCS,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在xx总、xx工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出xx公司制造部产量有史以来、水平。
二、质量方面1、各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由xx月份xx%到xx月份达到xx%,提高了xx%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来、水平。
2、客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3、从xx月到xx月生产制程重大质量事故共发生了两起,14、7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。
三、人员管理方面xx月、xx月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。
车间主任月度工作总结(5篇)
车间主任月度工作总结(5篇)车间主任月度工作总结(精选5篇)车间主任月度工作总结篇1尊敬的总经理、各位同仁:我现任士泰生产部车间主任,在公司总经理的正确领导下,我紧紧围绕公司的宏伟战略目标,按照制定的各项工作计划,团结和带领士泰生产全体员工,面对前所未有的‘人力成本,高品质,低成本需求,缩短生产周期需求,环保挑战,士泰员工幸福与利益’;一波三折人事变动,迎难而上,真抓实干,全面实现初步确定的各项奋斗目标,__年是士泰成立以来最困难的一年,由于众所周知的原因,上半年士泰公司陷入相当混乱的局面,特别是面对公司重大的人事变动的调整,部门员工思想上有些迷乱,一段时间里在极少数人中曾出现了对士泰公司及其不利的言论,造成了比较恶劣的影响,我临危受命,在徐总的大力支持下,在范经理的统筹组建了新的生产经营班组,新班组成立后把统一员工的思想工作放在突出的位置,提出了‘精诚团结,求实奋进’的工作理念,我个人以身作责,加强各方面的协调,利用不同场合多次强调团结的重要性,采取不同的形式,教育引导全体员工统一思想,以公司整体利益为重,进一步增强了员工的主人翁意识,企业的凝聚力,向心力得到了全面加强,在徐总的带领下,全体员工焕发了新的工作热情,立足本职,无私奉献,为完成生产部下达的生产任务提供了强大的精神动力和智力支持,在这里我代表生产员工,依据徐总的经营策略报告为准绳,也相应做了下面工作简要汇报;叙述一、生产不放松士泰环节中心就是生产,多出效益,高品质,脱离开生产其它任何说辞都是苍白无力的,在内外环境及其困难的情况下,我的做法是首先稳定生产队伍,不论公司结构如何变化,生产系统的思想不能涣散,工作不能滑坡,产量不能下降,对全体员工高度负责的态度,切实抓好生产工作,克服人员减少,生产交期越来越短,任务繁重等一系列的困难问题,全体员工和技术人员不计得失,勇于担责,11月份,围绕生产能力提升首先对清废,裱封面工序布局进行了调整,清废搬往折页机旁,清废下的产品直接交于折页机,省去了,对拉货,缠绕的时间,并且节省了很大的缠绕膜费用,提高了生产效率,同时也节约了不必要的浪费;叙述二、以‘工作管理’为核心工作上推行目标管理,在工作管理方面以‘目标管理’为导向,进行有效的沟通,不折不扣地按照规定的绩效标准去实现工作目标,根据公司各项工作要求的绩效指标制定生产各工序绩效指标,各绩效指标并用数据与表格来体现,做到具体化,清晰化,细节化,规定好数据的来源落实到责任人,督查人,在规定的时间内进行统计汇报;鼓励下属自己设定目标,让每位员工,每位班组长自己制定工作目标和计划的习惯,以目标的设置和分解及对目标的实施完成情况的检查,奖罚为手段,让员工自己与部门领导充当老板,自己管理自己变‘要我做,为’‘我要做’;叙述三、物料管理进一步完善公司物料管理制度并落实执行,建立并完善物料定额,根据物料定额按物料领发制度发料,控制物料的使用,杜绝浪费;叙述四、设备管理全面推行设备点检管理,施行设备‘三定’管理,即‘设备定号’,‘管理定组’,‘保养定人’,为每台设备依程序统一编号,使每台设备都有自己的固定编号,根据谁用,谁管,谁负责维护保养的原则,把设备的保管责任到人,使每台设备都有人保管,把设备管理纳入岗位责任制车间主任月度工作总结篇2__年是极不平凡的一年,一年来国内国际环境跌宕起伏,中国制造业各行业全面产能过剩,钢铁企业面临着内忧外患的严峻挑战,整个行业的经营状况极度萎靡。
车间主任工作总结(精选8篇)
车间主任工作总结(精选8篇)车间主任工作总结(精选8篇)时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。
可是怎样写工作总结才能出彩呢?以下是小编帮大家整理的车间主任工作总结(精选8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
车间主任工作总结篇1自从20XX年XX月进入某某公司制造部担任车间主任一职,在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。
在新的一年里,我们必须保持20xx年已经取得的业绩,并在即将到来的新的一年里使各方面工作能得到进一步完善,在执行20xx年生产任务过程中,很多方面反映出车间管理需要进一步加强。
现将一年来的工作总结如下:一、人员管理,生产安排,成本控制1、人员管理:车间完善了车间20xx年制定的各项管理制度,完善车间管理制度和员工考核制度。
并在此基础上协助人事部门完成了车间的定员工作,明确了各岗位的要求、职责,通过不断优化各项管理制度,使车间的各项工作更加完善,车间的综合生产水平有了显著的提高。
2、生产安排:每月能够按时按量的完成公司所下达的各项工作任务,合理申请车间生产所需的原材料的申购,车间备品备件及劳保用品的月度采购计划,保证车间各工序有序生产。
3、在成本控制方面突出以下几点:(1)利用原材料的重复筛选与利用,车间安排了将生产中产生小料定期进行了分类和整理,结合新订单的需求进行及时消耗,真正做到了有小绝不用大的原则,使产生小料的利用率得到了70%以上的再次利用。
(2)电极易损件的消耗,车间在几个月紧张生产中摸,评定出了电极正常的平均使用寿命,同时对拆除旧的零部件拼接修复达到再利用。
①一号组组全年损耗%比:截止xx月1日,1#:0.81%;2#:0.76%;3#:26.37㎡/kg。
②二号组全年损耗%比:截止xx月1日,1#全年损耗:0.89%(包括外购损耗)③三号组全年损耗%比:截止xx月1日,全年损耗:0.29%二、车间各项培训车间组织培训,涵盖了车间质量管理、安全生产、等方方面面的内容。
车间主任的个人工作总结(通用6篇)(最新)
车间主任的个人工作总结(通用6篇)上半年转眼而过,回首这半年来的工作,按照生产要求较好完成了领导下达的任务。
通过半年来的学习与工作,工作模式得到了较快的改变,工作能力有了较大的提高,完全能胜任本职工作。
现将这半年的工作总结如下:一、严格遵守厂规厂纪,安全生产无规矩不成方圆,厂规厂纪时刻牢记心头。
按时上下班、班前不喝酒,保证在精力充沛的状态下干好本职工作。
安全无小事,严格遵守安全守则“三不伤害”。
作为一班之长,心系全员的生命安全,在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全,并且制定了安全保护措施,努力做到每个人安安全全上班,平平安安回家。
二、尽职尽责工作,完成公司下达任务1、班前检查不可或缺要做好本班工作,班前生产情况的检查非常重要。
上班生产状况对本班生产有着积极的指导意义,通过检查安排本班工作,非常清晰地制定班中生产任务,有利于协调窑、预热器、煤磨工作安排,提高工作效率。
2、做好与中控员的沟通中控与现场的良好配合是熟料高产的保障,现场人员全权掌握现场设备运行情况,及时准确将现场情况反应给中控,以便中控及时做出调整,在最短时间内调整好参数。
遇到紧急情况时尤为重要,中控的及时调节为现场处理节省了时间,同时也缩短了处理故障的时间,保护了设备也降低了能耗。
3、合理的人员分配可以提高工作效率窑、预热器、煤磨岗位各有各的特点,每个人的技术和知识面不同,所以合理的分工尤为重要,合适的人放到恰当的岗位才能发挥良好的作用。
工作中注重配合,每个岗位人员有限,遇到事故应及时调配人员合作,调动员工的工作积极性,遇事能快速反应,以最短的时间处理好故障,提高设备的运转率,保证熟料产质量。
4、努力学习提高技术,做好领头羊做为班长,技术要扎实,要有预见性。
通过这几年的工作,我积累了一些2线设备运行,故障处理经验;能准确及时发现问题,并且能在短时间内处理好故障。
在工作中积极主动,不怕脏,不怕累,凡事冲到第一,协调好工作,带领大家快速地处理问题,并能保证大家安全,做到安生生产。
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车间主任工作总结最新范文大全每一年的工作都需要去总结好回顾好,把经验教训总结起来。
下面给大家整理了车间主任工作总结的5篇精选范文,方便大家学习。
车间主任工作总结120__年转眼过去了,迎来了对自己具有挑战的20__年。
回顾__年感谢领导对我的信任和支持,_月份把我从_一线任车间副主任提拔到转到_任车间主任,这一年里跟着领导学到很多,得到的也很多。
角色的转变后从开始跟着车间主任干到后来自己独当一面,这使我的压力相当大,深知自己肩负的责任比以前更重。
由于自己对工作性质的转变对工作不太熟悉所以工作起来存在很多困难,但这个时候是各位领导的帮助、关怀、激励使我在面对困难的时候勇于克服,使自己一点一点的提高发挥出自己的能力。
被调任后我始终在思考要做什么?该怎样做才能快速成长,怎样才能把自己的价值发挥?每天只是在沿着别人早已开展的路按部就班的进行工作,毫无新意。
要是想要新的提高,新的突破就必须丰富自己的专业知识,寻求新的管理方法。
只有带着这样的问题一步一步的工作,一步步的总结才能使自己在工作中不断地提高。
作为新任车间主任压相当的大,与其他车间相比自己从工作经验和管理经验都存在着明显差异和不足。
在这里从以下几点开展工作提高自己:一、欲求到位“心”先至任何工作要做到位,关键都在于“心”要到位。
一个人有了责任心,才会有积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神。
要想在工作中取得新的突破,找准关键点很重要。
我认为我的关键点就是要丰富自己的知识,特别是象我这样半路出家的人,对生产管理知识了解的不是很透彻,遇到问题缺乏解决办法。
_月份被提拔到_州公司任车间主任一职,这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。
在这几个月的时间里,我依据自己的实际经验,再生产现成多学多问,尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。
这个学习的机会激起了我的学习热情,也为今后的工作打下了基础。
二、脚踏实地,不好高骛远任何一件大事,无不是由若干小的细节构成的。
能够在小处努力,把每一个细节做好的人,一定能成就大事业。
同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故。
立足实际做好当前,结合现在的生产设备从提高工作效率方面入手。
随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改进提高加大了难度。
所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡检及提高制造部员工操作能力,这样才能更好的完成生产任务。
做每一项工作、每一次改进都需要我们从小处着手,精益求精。
__才能使生产任务、产品性能的进一步提升。
三、树立全局观念,做好本职工作一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备,各个部件的配合协作才能为设备的运行提供保证。
公司各个部门的衔接是否流畅也就决定着公司的效率。
回顾过去的一年我还有很多的不足之处需要加强,新的一年更是向我提出了更高的要求。
在保质保量完成工作前提下,还有很多新的工作需要开展,特别是要将产品质量提高到一个新的层次,是我以前的工作不够重视的领域,我将在这方面多下功夫,努力配合技术部门严把产品质量关。
要想将产品质量提高到一个新的层次,除了完善设备还要有一流的操作人员。
在新的一年里,一定会根据现有的生产,适时组织员工结合理论多学习生产线操作规程,提高工作效率,稳定生产才能发给提高产品质量做好铺垫。
四、善于沟通交流,加强协助协调沟通交流一直是我的弱项,在工作之外还可以,工作之中的沟通尤不擅长。
如今的岗位,沟通是非常重要的,尤其是对员工思想必须通过深入的了解才能掌握,掌握了员工的思想才能知道以后在管理方面的重点是什么,还有什么工作要做。
这方面我需要加强的很多。
在过去的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,通过不断的学习新知识保持工作的激情,力争让自己在每天的工作中有新的发现和提高。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,对遇到的新情况新问题研究不够、创新意识还亟待加强。
针对存在问题,在今后的工作中,我将立足本职工作,从自身查找原因,切实采取有效措施加以整改。
车间主任工作总结2自从20__年_月进入__公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。
在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系ISO9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。
具体表现在以下八方面:一、产量方面产量从_月份入库量为680603PCS到_月份DEM产量达到1503353PCS,OEM335353PCS,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在_总、_工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出__公司制造部产量有史以来、水平。
二、质量方面1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由_月份__%到_月份达到__%,提高了__%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来、水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.从_月到_月生产制程重大质量事故共发生了两起,14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。
三、人员管理方面_月、_月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。
_月、_月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。
但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。
另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。
2.主要辅材料银丝和手指套控制不是太好,有待于在20__年中加强管制。
五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着ISO9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面1.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在_月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在_总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。
如对某些样品增加温特等工艺。
七、5S管理在ISO9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。
但在5S管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5S的持之以恒的管理。
八、安全方面在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。
车间主任工作总结32018年的快节奏的工作步伐、充实的工作内容让我深刻意识到了时间的危机。
在工作中遇到的挫折、克服的经过不仅丰富了本职工作的经验,更让我从性格上、做事风格上成熟稳定很多。
所以我总结这段经历不只是累积工作经验带我走进一个生产主任的角色,也是个人素质提高的一个标志。
2018年的_月份有幸得到公司领导信任,从后焊接调到生产装配、包装、出货车间,负责整个生产的人员调配,生产计划与进度按排、生产异常的跟踪,肩负生产最关键的环节。
前段焊接的工作中,因为工艺熟悉,又不面临直接出货,所以工作起来不会出现太大的困难,一切都很顺利。
在调到后段工作后,虽然工作性质相同,很多事情计划的很完美,行动的也很快,但对部分细节却是无从下手,无法起到改善效果。
经过反复的总结不足再行动,边走边摸索,又通过_月到__月份的__培训与学习,让我越来越靠近这个角色。
以下是2018年的工作总结。
一、生产流程上问题点与处理方法1、因为考虑到公司产品批量小的特性,所以生产车间内部小部门较多,相同的作业流程分给多个小团队来完成,产品数据交接复杂,而且人员分布不够集中,管理沟通容易遗漏。
生产有装配、初始化(包括烤机初始化与出厂初始化)、包装三个环节组成。
因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分。
(一)初始组的输入有多个小装配组与烤机、输出的有包装,烤机。
部份工作接口重复,不能形成直流,工作效率不利于提高,很多时间浪费在产品周转过程中。
(二)因为我们的产品装成整机后并不能实现全部功能,初始化完成以后才可以测试。
所以在装配组装成整机未做出初始化前会出现很多作业员无法辨认的功能性坏机,也间接性的影响了产品质量的提高。
经讨论后,取消初始化的独立管理,模拟流水线的形式。
将多个小装配组合并为3个大装配组,烤机初始化合并到装配组,出厂初始化合并包装组,改善后解决了上述问题点。
总结缺点:因工位调整过于仓促,未提前考虑到作业员的适应能力,导致初始化人员作业时情绪不稳定。
也失去了团队中的核心技术力量。
工作效率,成品率下降。
2、取消物料在线库存,成立物料组生产车间为了物料供应及时,都会把常用的物料领到车间备用。
如装配组的左右饰、常用线类。
包装因小单比较多,所以几乎所有的物料都有在线库存,数量多对生产组长来说物料管理就要加强,但我们并没有指定专人管理,而且对每次盘点后的实物与帐面数差异很大.结果都会以实物为标调平帐面数.所以经常出现因数据不准确导致生产计划信息误差大,(经常做着做着就没料了,库房也没料)也因此导致产品在生产过程中出现堆积现象,现场混乱,不仅影响着出货的及时性。
而且也会因物料库放的多而数据不准的现象,也给制程物料损耗制造了更大空间。
为杜绝以上问题的出现,做到有计划的生产。
对生产物料作了次改革,把不是套料之内的备急物料全部清理出在线,按装配物料与包装物料分别成立装配物料组与包装物料组,(因为包装涉及时到刻光盘、装说明书、装料包等前加工工序,而这些工位又因包装订单小的缘故必须备库存。
)隔离生产线,重新盘点建帐,指定专人负责物料的加工成型、收发管理工作。
生产线的物料是物料组的管理人员按每日的生产计划单提前一天下发每个组别,这样既不会耽误生产,每次盘点时数据也明朗,整个流程体系也顺畅了很多。
二、生产计划的制订与修改因为在后焊工作的时候就经常出现一些插单,为了出货,转线的次数频繁,每次转线的时候都很仓促,也导致品质、效率下降很多。
总希望出货段的工作能有机会好好制作计划分享,改善生产无计划的混乱局面。
所以从交接工作后第一天就从生产计划做起。
每日的顺利的按订单评审表的预定交期制作出来了,可执行起来并不像想象的那样杜绝以前的顾虑。
因为经验的问题,在制作计划的过程中忽略了很多因素。
如原材料、内协的交期是否准确,还有基层管理干部对《生产日计划》的执行力度,都忽略了临督,导致生产计划无法执行,订单的交期延迟。
尤其是海外部的小批量订单,因此也跟销售人员带来的极大的困惑。