党支部工作案例

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党支部工作典型案例

党支部工作典型案例2016-10-31浏览:分享人：向馥婵手机版

党支部要积极配合、协助上级各部门、村委会认真做好农村各项工作及重大事务组织指导工作。本文为党支部工作典型案例范文，让我们通过以下的文章来了解。

范文一

盛夏，敕勒川骄阳高悬，阴山下绿意漫卷。金灿灿的大杏拉走一车又一车，63岁的董富科站在树阴下乐得合不拢嘴：‚这收成比往年都好，靠着大树好乘凉，党员干部给我们帮了大忙。‛

记者在内蒙古自治区包头市土默特右旗采访时，许多农民连连称赞当地政府推行的‚四五六‛工作法实打实为群众办了一件又一件好事。

制度催着干部跑

董富科是土默特右旗美岱召镇沙图沟村农民。这个背靠阴山南坡的村子有2500多人，人均水浇地只有亩，凭种粮致富不现实。前些年村民纷纷在沿山坡地栽种杏树等果树，但浇水困难，成本高、效益低。

‚如今一合电闸，水就流到了每一棵树底下。‛老董指着身边杏树根部埋着的细胶皮管说，今春包村的水务局干部

上门访贫问苦了解情况后，局里很快立项投资50万元为全村500多亩果园安装了微灌设施。‚以前我这5亩杏林得三四个人浇一天一夜，现在我自己3个小时就浇完了，还能节约三分之二的水。‛他说，干部们还帮村里组织成立了苗木合作社、金杏协会，销路畅通。他家的杏今年能卖6万多元，比往年多2万元。老董边盘算收成边感慨道：‚旗里‘四五六’工作法太有成效了!‛

原来，在学习实践科学发展观和创先争优活动中，旗政府探索形成‚群众评议进家门、解决问题进家门、政策宣讲进家门、帮困带富进家门‛为主要内容的党员干部‚四进家门‛工作机制。党的十八大召开以来，又延伸开展党员干部‚发卡征集问题、日记分析问题、建账梳理问题、专办解决问题、入档考核问题解决情况‛的‚五步梯次推进‛，及‚党员干部每月走访一遍村子、每季度走访一遍帮困对象、每季度走访一遍特殊群体、每半年走访一遍模范人物、每半年走访一遍工商个体户、每季度梳理一遍民生政策落实情况‛的‚六个一遍‛工作措施，从而确立‚四五六‛新的党员干部走群众路线工作办法。

党支部案例

亮身份、重实践、强带动

---党支部优秀案例

一、创新举措，提升思想素质

公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络、微博、微信等传媒介质的报道影响，对一些新闻报道缺乏成熟、正确的解读能力，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定XXX来之不易的劳动成果。公司党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前“纸上谈兵”式的说教，结合“两学一做”研究教育的开展，同样是选择利用网络、微博、微信等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，公司党员观看《镜鉴》、《永远的丰碑》等警示影片，建立党员思想交流qq群、微信群，关注“贵州党建云”等公众号一方面通过观看警示片引以为戒，自觉筑牢纪律防线。另一方面通过关注党员“正能量”，研究身边及全国优秀党员的先进事迹。通过这些方式来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。

二、树立典型，发挥模范作用

公司党支部成立时间虽然短，但是通过党员亮身份、亮承诺等举措，树立了党员在群众中的先锋模范形象，开创了党建工作的新局面。

（一）党员亮身份，更要对得起身份

在党支部刚成立的一段时期里，很多党员成心无意的隐瞒党组织关系，在日常工作、生活中，因为不是一切人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当大众职工知道他们的身份后，不仅对他们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。为了改变这种局面，公司党支部走出了抓实党建工作重要一步---党员亮身份。我们为一切党员配发了党徽，送家必须佩戴党徽上岗，在工程建设中，设置党员工程点，切实发挥党员同志的模范作用，在景区，设置党员示范岗，佩戴党徽上岗，把每个党员的照片都张贴在工作台上，自觉接受游客的监督。这些举措在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行动上都不得不严格要求自己，既让他们亮出来身份，也让他们做符合身份的事，切实发挥党员的先锋模范作用。

支部工作法创新案例

随着时代的发展，支部工作的法则也需要不断创新与改进。让我们来看看一些支部工作法创新案例。

Case 1：利用社交媒体开展党员教育

传统的党员教育方式多为课堂式，缺乏交互性和趣味性，难以激发广大党员的积极性。一些支部开始尝试利用社交媒体平台，比如微信群、微博等，开展党员教育。他们不仅将党课资料发送到群里，更重要的是为党员们提供学习交流的平台。一些积极的党员会分享自己的学习心得和体会，引导其他党员深入理解和思考。同时，为了增强互动性，一些支部还会设立知识问答、答题竞赛等活动，激发党员学习的兴趣和动力。

Case 2：小型团队管理模式

传统的党支部组织结构多为“一支部多小组”，支部领导层

级较高，谋划决策效率不高。为了更好地发挥支部的组织作用，一些支部采用小型团队管理模式。他们把支部分为若干小组，每个小组负责研究和承担一个具体的工作任务。小组成员之间涉及面比较窄，交流效率高，能够更快地制订出切实可行的工作方案。同时，小组之间又可以紧密联动，实现诸如宣传、报道、活动等方面的协同，从而实现更加高效的支部工作。

Case 3：完善年度计划制定流程

传统的年度计划制定流程多为“上马”计划。即年初向支部

成员征集和汇总工作计划，然后上报上级领导审核。这种计划制定存在一定程度的模糊和难以落地，容易导致工作质量不高。一些支部开始采用“下马”计划，即先制定工作目标，再逐个分

解目标，明晰责任和任务，并给予充足的时间和资源。同时，他们完善了计划执行的监督机制，建立年度计划考核评估制度，加强对工作成果的总结和分享，从而实现更有价值的支部工作。

党建典型案例(通用)

典型案例一：某公司党支部的“三个一”活动

某公司党支部一直致力于提高党员的党性意识和先进意识，而在近年来公司蓬勃发展的背景下，这一工作也得到了更为广泛的开展。为了进一步加强党员的理论知识和基本技能，党支部制定了一个名为“三个一”的计划，旨在帮助党员更好地提高自身素质和党性。

该计划的主要内容为：每个月指定一项学习任务（如读书笔记、职业技能、党史知识等），要求每位党员以一个月为周期完成所指定的学习任务，每周开展一次主题讨论，每季度举办一个“三个一”的汇报会议。在汇报会议上，党员需要对自己的学习成果进行汇报，同时由同事进行总结和点评，以此来分享和交流经验，增进彼此之间的了解和信任度。

这一计划取得了显著的成效。首先，党员们的学习热情得到了有效地调动，许多党员在完成学习任务的同时也茁壮成长，人人都能够提高自己在工作和生活中的表现。其次，在讨论和汇报中，党员们掌握了大量的理论知识和实践技能，并能够将其灵活地运用到工作中，从而提高团队效率和业绩水平。最后，通过开展“三个一”计划，公司的凝聚力和向心力显著提高，党组织自身也得到了强化和完善，成为了公司进步与发展的重要推动力。

典型案例二：某镇党委关于脱贫攻坚工作的先进经验

随着全国脱贫攻坚工作的逐步深入，各地区党部门也在不断探寻新的经验和先进做法。其中，某镇党委在脱贫攻坚工作中的表现尤为突出和引人注目。下面我们来看一下该镇党委在脱贫攻坚工作中的先进经验。

首先，在脱贫攻坚工作中，该镇党委注重尊重基层工作实际，将各类资源有机地结合起来，赋予农村各项发展工作基于实际的支持。例如，该镇党委提出了“从龙头企业到农民家”的脱贫攻坚思路，注重鼓励农业产业化经验，大力推广现代科技技术等，通过多种捆绑模式，形成有效的带动效应，从而帮助农民获得更多的收益和创收途径。其次，针对贫困群众的特殊情况，该镇党委重视精准扶贫，立足于贫困户的个体和实际条件等方面，将帮扶工作精细到人到户到村，使得贫困群众的精神面貌和生产生活水平均得到了较大的提升。

支部建工作的成功案例与借鉴

支部建工作的成功案例与借鉴近年来，支部建设作为党的基层组织的重要一环，对于提升党组织

的组织力和战斗力，发挥着重要作用。然而，在实践中，一些支部建

设工作的先进经验和成功案例值得我们深入探讨和借鉴。本文将围绕

支部建设的成功案例展开论述，探讨其具体措施和经验，希望能为广

大支部建设者提供一定的借鉴和启示。

一、加强组织学习，提升思想政治素质

一支行之有效的党支部，需要全体党员不断拓宽思路、提升素质。

在某支部建设过程中，他们采取了定期组织学习、深入研讨等方式，

加强党员的政治理论学习，并将学习成果运用于实际工作中。该支部

每月组织一次专题学习，邀请专家学者授课，提升党员的思想境界；

定期召开座谈会，深入研究党的路线方针政策，促进全员的政治素质

提升。这种学习方式不仅带动了党员自觉学习的氛围，也提高了党员

的理论水平，使其在实践中能够更好地贯彻党的方针政策。

二、关注问题和矛盾，开展党内民主生活会

党内民主生活会是党章规定的一种机制，通过党员间的对话和批评，达到问题排查和解决的目的。某支部建设的成功经验在于其组织定期

开展党内民主生活会。这个支部注重党员之间的交流和沟通，充分发

挥党员代表的主体作用，让每个党员都有机会参与问题的识别和解决。通过党内民主生活会，党支部成功的将问题和矛盾进行曝光，及时监

督和纠正，推动工作的顺利进行。

三、培养骨干，发挥先锋模范作用

支部建设的成功案例中，无不离不开干部的培养和选拔。在某支部

建设的过程中，他们注重培养和发现骨干，发挥先锋模范作用。该支

部建立了一套科学的干部选拔机制，注重从工作实绩和道德品质两方

党支部工作方法100例

《党支部工作方法100例》以军委领导同志关于加强党支部建设的重要论述为指导，以党支部建设相关条令条例及中央组织部和总政治部有关规定要求为依据，全面论述了党支部的地位作用、党支部工作的基本原则和党支部建设的标准要求。通过对100个典型案例的剖析，重点研究探讨了党支部实施党员教育、开展政治工作、支部议事决策、进行党内选举、发展吸收党员、加强班子团结、党支部管干部、做好群众工作、维护党的纪律、落实组织制度十个方面的基本方法，回答了新世纪新阶段我军党支部在履行职责中常见的倾向性问题，具有很强的现实针对性，对于提高党支部按照程序和规则办事的能力，加强党支部全面建设具有启示借鉴作用。

党的十七大报告郑重提出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。胡锦涛同志非常重视和关心党支部建设，他指出，“加强基层建设，最重要的是加强党支部建设”。近年来，军委、总部陆续颁发了一系列的条例和规定，使军队党支部工作逐步走向了科学化、制度化和规范化。我们依据《中国共产党章程》、《中国共产党军队支部工作条例》、《中国共产党军队基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国人民解放军政治工作条例》、《军队党组织发展党员工作规定》、《军队基层建设纲要》和中央组织部、总政治部的有关规定要求，结合当前军队党支部工作面临的新情况、新问题，编写了此书。本书围绕党支部实施党员教育、开展政治工作、落实组织制度、支部议事决策、进行党

内选举、加强班子团结、培养发展党员、做好群众工作、维护党的纪律、党支部管干部十个方面，精选案例，并对每个案例作了精当的评析，揭示了案例蕴含的基本原理，提出了党支部在这些方面的基本工作方法。案例选择力求覆盖党支部工作的各个环节，具有典型性，并兼顾对各类党支部的适用性。

基层党支部工作方法优秀案例

篇一：基层党支部创新案例

擦亮党员身份标识、加强企业文化建设、促进党员

作用发挥

---采盐分厂党建工作创新案例

背景与起因：2019年在党的十八大和十八届三中全会召开以后，党员与群众的关系成为了热点话题，很多党员干部的不作为与胡作为可谓是伤透了老百姓的心，使得老百姓对“共产党”究竟是人民的福星还是灾星展开了热烈讨论，在我们企业内部，部分党员的思想也有了动摇，他们的思想可是严重影响着群众的思想动态，为了及时扭转和稳定大家的思想，采盐分厂党支部积极响应中央提出的“改进工作作风、扎实走好群众路线”的号召，采取了一系列切实可行、扎实有效的措施，从思想上教育、理论上指导、行动上监督等途径入手，及时纠正了大家的错误认识及思想波动，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

做法与经过

一、剖古析今，实事教育，用事实说话：员工的思想波动多是受了电视、网络、报纸等传媒介质的报道影响，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。分厂党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改

变以前的“纸上谈兵”式口头1

教育，而同样是选择利用电视、网络、报纸等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，分厂党支部组织广大党员观看爱国影片、抗战片、反腐倡廉教育片等，并组织大家学习身边及全国优秀党员的先进事迹，通过这些实事来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。

二、扎实开展党员“双亮”工程，树立党员在群众中的先锋形象。“双亮”工程的开展，是分厂党建工作的一个提升，不仅解决了分厂党支部一直以来存在的弊端，而且开创了党建工作的新局面。

4篇党建创新工作案例

近年来，**县全力推进学校党建工作与教育教学等业务工作协同推进、互促共赢，有效助推学校整体工作创特色、出实效、上水平。

通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。

为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。

党建创新工作案例

近年来，**市以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注重载体创新，以构建更高效的基层管理体制为重点，有效扩大基层群众需求意见的“穿

透力”，不断夯实为民办事的执行力，着力打通基层治理“最后一公里”，在为民办事中提升城市基层党建的整体效应。

打造线上线下为民服务“双通道”。线上，通过建设“智慧社区”和“为民**”平台，进一步完善为民服务的时效性和全面性。一方面，网格长通过“智慧社区”手持终端将收集到的问题时间逐级上报，层层记录纪实，避免问题“无疾而终”，推动解决；另一方面，通过“为民**”这一直接面向群众、服务群众的信息平台，居民群众可以直接在平台上反映问题、表达诉求、咨询政策，打通了网上办事服务的新路径。新冠疫情防控期间，通过“智慧社区”和“为民**”，妥善解决了群众居家隔离期间买菜难、接种疫苗难、政策知晓难等问题。线下，通过不断完善网格制度建设，使网格长、网格员有更多的时间投入到为民服务一线，进一步强化了服务效果。网格长、网格员通过走街串巷及时发现网格中存在的隐患和问题，积极协调相关单位部门快速解决井盖损坏、墙体脱落、杂物堆放等困扰居民的烦心事、操心事，为居民办成一件件“暖心事”。

金华监狱七监区党支部工作法案例——党小组长渗透浸润工作法

金华监狱七监区党支部工作法案例——党

小组长渗透浸润工作法

党小组长渗透浸润工作法

省金华监狱七监区党支部

一、背景与起因

党小组是基层党组织的“细胞”，是党支部战斗堡垒的基础，也是维护监狱安全稳定、推动监狱安全发展的前沿阵地。要想激发出支部党小组的细胞活力，首先要选好一批党小组“领头羊”，即党小组长。党小组长是支部党建和队伍管理的主心骨，是推动监狱各项工作的重要力量。要让党小组长发挥出最大的能量，必须将所有工作延伸到队伍管理的各个方面。金华监狱七监区党支部运用党小组长“渗透浸润”工作法，将具体工作落实到每个党小组和每名党员头上，使党的各项工作在基层末端落地生根，提升党员队伍的战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

二、基本内涵

“渗透浸润”工作法基本内涵为：一个目标，两大抓手，三个维度，四种角色。三、主要做法

（一）约法三章，明确“一个目标”

“一个目标”即党员队伍安全。为了实现这一目标，支部与各党小组长签署《党小组党员队伍安全稳定责任书》。党小组长是党小组队伍安全的第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负全面责任；对因责任不落实、工作不到位，没有完成责任目标的党小组予以批评，造成重大影响或后果的，按照相关规定追究所在党小组长及当事人责任。在重点人员管控上，每月要单独向支部书记和挂钩支委委员书面汇报党小组中影响队伍安全的情况和目前采取的措施，切实把落实从严治党责任和党风廉政建设作为分内之事，应尽职责，真正把担子挑起来，把职责履行好。

（二）比学赶超，用好“两大抓手”

用好星级党员评定和民警实绩考评“两大抓手”，切实发挥党小组攻坚克难作用。按照党员“五带头”要求，将党员标准量化为星级标准，开展党员和党小组季度“星级评定”。对支部交办的难点重点工作、党小组活动、志愿者服务等内容进行考评并上墙公示。对季度内未达到四星级以上的党小组长要在党支部扩大会议上分析原因。将年度星级评比靠前的党小组长在监狱“优秀党小组长”评比推荐中优秀考虑。充分激发党员保持先进性、纯洁性内在活力，形成了党员争先进、创一流的生动局面。党小组巧用实绩考评杠杆，抓强抓实党员队伍管理。通过民警与岗位匹配度的数据分析，精准预判各类问题，实现从“绩效考核”到“绩效管理”的转变。党员执法水平、组织作风建设和综合服务水平都得到显著提升。

支部工作法优秀案例

主题：支部工作法优秀案例

要求：以一个支部的具体工作案例为切入点，阐述其在支部发展，组

织建设，党员先锋作用等方面取得的成效和经验。

我们的支部建设干部

我们山东省济南市历城区北园路小学的党总支，是该市小学重点学校

之一，属于“文化课骨干+体育特色”学校。党组织一直以来，认为党支部是落实党的决策部署、实现学校目标规划的关键环节，因此高度

重视党员队伍建设，全面提高党支部的组织力和凝聚力。由此，我们

党总支成立的支部建设工作小组，就成为支部的“灵魂”部门。

工作小组成立之后，我们党总支积极引入“以党建工作带动个人成长”理念，按照“摸清家底，明确定位，制定计划，落实措施，定期检查，持续改进”的方法，全面整合党建、教学、管理等资源，将支部的工

作重心调整到“解决权利落实问题，把握党员先锋作用”。小组成员

当着支部党员的“领导干部”，积极参观学习各类工作法，形成较有

规律的定期例会制度，完善细化每个工作任务的分工、责任等细节，

并在实践中深化提升“提振党性、带动发展”的实际应用技能水平。

在原有的“三学一做”活动基础上，小组又推出了“优秀党员优秀家

庭认定活动”，根据某些基本标准和细则，广泛普及理念和标杆，物

色并表扬那些党员成家立业、家庭和睦和社会贡献都比较大的先进典型。在互相中肯的推荐和民主评议过程中，党员理智普及政策意识的

效果逐渐显著，同时，越来越多的家庭中，珍惜党费财富、积极参与

社区公共服务、并筹划开展志愿者活动，替党组织走出去增加了人气、温暖和红色阳光。

此外，工作小组还整理了全员党课部分内容，制作宣传栏，采访小组

典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合

典型工作案例：推进党建工作与生产经营深

度融合

一、案例描述

XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。

XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。

二、案例分析

背景

XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织

在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。

冲突

1任务重。2.时间跨度长。3.涉及面广。

行为

1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发

从实践中学习支部建工作的案例分析与启示

从实践中学习支部建工作的案例分析与启示近年来，随着中国社会的快速发展和党的要求，支部建工作成为了

关注的焦点。如何在实践中学习支部建工作的经验，提高支部建设的

水平，已经成为摆在我们面前的重要课题。本文将结合实际案例，分

析支部建工作的关键要素，并概括提出一些启示。

在当代中国，充分发挥基层党支部的作用对于整个党和国家的发展

至关重要。然而，许多支部由于种种原因，面临着规模小、组织松散、工作效率低下的问题，远离了党支部本身的初衷。如何改善和提升支

部建工作，就需要借鉴先进经验，总结成功案例。

案例一：某企业党支部的有效改革

在某企业党支部的改革过程中，通过清理党组织关系，明确责任分工，明确支部成员的职责和权限，极大地提高了支部的工作效率。通

过实践，他们总结出以下启示：

1.明确党支部的组织结构与职责：党支部应该有明确的组织结构和

职责分工。党支部委员会成员应该了解自己的工作职责，并分工合作，形成工作合力。

2.加强党员队伍的培养和教育：通过定期召开党员大会、组织党课

和学习党内文献，加强党员队伍的培养和教育，提高党员的思想觉悟

和组织纪律性。

3.发挥党员先锋模范作用：党员要发挥先锋模范作用，带领广大党

员积极投身于企业的改革发展事业中，树立良好的党风形象。

案例二：某社区党支部的有效激励机制

在某社区党支部的建设中，他们采取了一系列的激励机制，极大地激发了党员的积极性和创造性。他们总结出以下启示：

1.建立公正透明的评比机制：通过制定评比标准和规则，建立公正透明的评比机制，激发党员的竞争意识和进取心。

2.提供培训和晋升机会：定期组织各类培训，并为表现优秀的党员提供晋升机会，激励党员不断学习和进步。

支部工作法案例

主题：支部工作法案例

要求：以某个支部的工作实践为例，阐述该支部的工作特点、创新做

法及取得的成效。

某支部的工作实践

某支部是一家大型企业的党支部，支部成员来自不同的部门和职能，

支部工作的特点是注重实效、创新思维和团队合作。

一、工作特点

该支部的工作特点是注重实效。支部成员在工作中，始终以实际效果

为导向，不断探索创新的工作方法和手段，以提高工作效率和质量。

同时，该支部的工作也注重团队合作，成员之间相互协作、相互支持，共同完成工作任务。

二、创新做法

该支部在工作中，采取了一系列创新的做法，以提高工作效率和质量。

具体包括：

1. 制定详细的工作计划。支部成员在每个月初，会制定详细的工作计划，明确每个成员的工作任务和工作重点，以确保工作的有序开展。

2. 建立信息共享平台。该支部建立了一个信息共享平台，成员可以在平台上分享工作经验、交流工作心得，以提高工作效率和质量。

3. 制定奖惩制度。该支部制定了一套奖惩制度，对工作表现优秀的成员进行表彰和奖励，对工作不力的成员进行批评和惩罚，以激励成员积极工作。

三、取得的成效

该支部的工作取得了显著的成效。具体包括：

1. 工作效率大幅提升。该支部的工作效率得到了大幅提升，工作任务能够按时完成，工作质量得到了有效保障。

2. 成员凝聚力增强。该支部的成员之间相互协作、相互支持，形成了良好的团队合作氛围，成员凝聚力得到了有效增强。

3. 工作成果显著。该支部的工作成果得到了显著的提升，为企业的发

展做出了重要贡献。

总之，该支部的工作实践充分体现了支部工作的特点和创新做法，取得了显著的成效，为其他支部提供了有益的借鉴和参考。

党支部工作典型案例

党支部是党的基层组织，是党的宗旨和路线方针政策的坚强执行者，是党联系

群众、宣传党的主张、组织群众参与建设的重要力量。党支部工作的典型案例，对于党的基层组织建设和党员教育管理具有重要的指导意义。下面，我们就来分享一个党支部工作的典型案例，以期能够给大家带来一些启发和借鉴。

某某公司党支部在日常工作中，针对党员参与企业管理的问题，积极开展了一

系列的活动，取得了显著的成效。首先，党支部通过开展企业管理知识培训，提高党员的管理能力和水平。组织党员参加各类管理培训班，学习企业管理知识和技能，使党员们更好地融入企业管理团队，为企业的发展贡献自己的力量。

其次，党支部积极引导党员发挥先锋模范作用，树立典型榜样。通过评选“优

秀员工”、“先进个人”等荣誉称号，激励党员积极参与企业管理，争做模范员工，为企业争光。同时，及时宣传典型事迹，让更多的党员受到感染，积极投身到企业管理中来。

第三，党支部建立了党员管理台账，定期进行党员参与企业管理情况的考核。

对于积极参与企业管理的党员，给予表扬和奖励；对于消极怠工的党员，进行批评教育和督促整改。通过这样的方式，有效地激励了党员的积极性和主动性，提高了党员参与企业管理的效果。

最后，党支部积极组织党员参与企业管理决策，发挥党员在企业管理中的作用。党员代表参加企业重大决策的讨论和决策，为企业的发展提出建设性意见和建议，促进企业管理工作的民主化和科学化。

通过以上的典型案例，我们可以看到，党支部工作对于党员的管理教育起着至

关重要的作用。只有充分发挥党支部在企业管理中的作用，才能更好地凝聚党员的力量，推动企业的发展。希望大家能够从这个典型案例中汲取经验，不断完善党支部工作，为企业的发展贡献更大的力量。

公司项目党支部党建工作典型案例

一、案例背景

某公司是一家大型制造企业，下设多个项目部。为加强公司党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，各项目部逐步成立了党支部，并以党建活动为契机，推动公司的发展。

二、案例分析

1. 组织建设

每个项目部在成立党支部后，通过党员发展工作，逐步增加了党员数量。党员发展工作采取自下而上的方式，由项目部管理层挑选出合适的骨干员工作为发展对象，并由党支部委员会审核通过后入党。通过这种方式，确保了党员队伍的质量和能力。同时，党支部加强了党员教育培训工作，组织开展了党课、党史学习、读书分享等各类活动，提高了党员的理论学习水平和政治素养。

2. 支部活动

党支部注重发挥战斗堡垒作用，通过开展各类活动，凝聚员工团结向心力。党支部定期组织开展“支部共建、党员服务”活动，通过参观学习先进党组织和党员的先进事迹，激发党员的工作热情和责任感。同时，党支部还积极参与企业的各项活动，如

合唱比赛、篮球比赛等，通过多种形式加强党员之间的交流和沟通，增加了党支部在企业中的凝聚力和影响力。

3. 党建引领

党支部注重发挥先进党组织的引领作用，通过推行党建工作，引领企业发展。党支部制定了多项工作计划，并组织开展党建活动，如党员先锋岗、学习贯彻党的路线方针政策等，鼓励党员干部发挥先锋模范作用，带动全体员工共同进步。同时，党支部成立了专门的党建工作小组，负责推动党建工作的实施和落实。

4. 青年工作

党支部注重培养和发展青年党员，通过开展青年党员培训和交流活动，激发年轻党员的创新意识和责任感。党支部鼓励青年党员参与到项目部的决策和管理中，通过实际工作锻炼，不断提高自己的综合素质。同时，党支部还组织了一系列的青年党员活动，如青年党员读书分享、青年党员座谈会等，为年轻党员搭建了一个良好的学习和交流平台。

党支部特色工作案例（范本）

党支部特色工作案例

‎党支部特色工作案例

‎党支部特色工作案例随‎着学校的不断发展，近‎年来，近30多名应届‎本科生或研究生从全国‎各地来到了迎园中学，‎他们把迎园中学作为事‎业

发展的平台，把学校‎的发展视为体现自身价‎值的舞台，在日常教育‎、教学工作中，表现出‎了极大的工作热情和工‎作激情。青年教师在学‎校师资队伍中的比例越‎来越大，他们承担着繁‎重的教育教学任务，发‎挥着越来越重要的作用‎。因此，学校党政在学‎校师资队伍建设中，非‎常重视对青年教师的教‎育和培养工作，尽量创‎设有利于青年教师成长‎和发展的环境，努力使‎他们“师德高、留得注‎教得好、冒得出”，帮‎助他们争取朝着“三年‎站稳讲台，六年成为骨‎干”的目标前进。近几‎年的实践证明：学校通‎过不断完善青年教师培‎养工作，在加快青年教‎师队伍建设方面取得了‎一定的成效，这些青年‎教师正逐渐成为学校教‎师中“学历高、活力足‎、潜力大”的发展群体‎。

一、‎完善青年教师培养工作‎的激励机制

（‎1）在“树立理想、坚‎定信念”上下功夫，

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①强化思想政治‎教育。支部坚持利用教‎师大会组织开展政治理‎论学习、师德教育、国‎家重大方针政策的宣传‎及社会热点问题的专题‎研讨。激励青年教师树‎立理想，坚定信念，树‎为人师表形象，立教书‎育人大志。同时支部以‎“坚持标准、保证质量‎、改善结构、慎重发展‎”的发展方针，把积极‎上进、并符合入党条件‎的青年教师及时吸收到‎党组织中来，为党组织‎不断输送新鲜血液。

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②组织开展提高‎青年教师政治素质和业‎务能力的各项活动和培‎训，通过组织青年教职‎工“同心圆”社团学习‎、撰写教育教学案例与‎反思、举办教育技能比‎赛、青年教职工才艺大‎赛、评寻师德标兵”、‎“优秀青年教师”、“‎优秀班主任”“树立优‎秀典型”等活动激励青‎年教职