【大学校园活动策划书】学生会组织部招新计划书
学生会招新策划书5篇
学生会招新策划书推荐文章学生会活动策划书怎么写5篇热度:学生会活动策划书范文案例5篇热度:学生会活动策划书模板范文热度: 2022学生会活动策划方案【5篇】热度:学生会活动策划(精选5篇)热度:学生会在进行招新工作之前,应该要制定好相关的策划书。
那么学生会招新策划书你准备好了没有呀?下面是小编为大家整理的关于学生会招新策划书,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!大学招新幽默宣传语学生会组织部招新宣传语社团招新活动计划方案学生会招新策划书1一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象____级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。
(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点时间:地点:(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
最新学生会招新的策划方案(系列8篇)
最新学生会招新的筹划方案(系列8篇)学生会招新的筹划方案(篇1)一、招新目的:为了保证系团委学生会有新颖的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部的队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用;鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外,还应多投入学院的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面开展,以及培养自己的效劳精神,增强效劳学院、效劳同学、效劳社会的才能,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向:1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求:可以吃苦耐劳、责任心强;有较强的创新才能、应变才能,组织才能;具有较强的团队合作意识,个人可以服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进展前,将初步方案招收人数上报团学会指导教师。
四、招新时间与地点:1、招新时间:9月19日开场招新报名;9月21日开场首轮面试;9月22日开场复试。
2、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139140141三个课室举行首轮面试,在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导:在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原那么,在招新会议的精神指导下,由____团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。
表达工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资,大家协同工作,在进步工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深理解,进步整体效率和作风,使团委学生会这棵大树常青。
六、招新方法:1、前期准备与宣传在活动开场前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应获得的工作成果和考前须知,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开场进展招新的各项前期准备工作。
大学学生会招新策划方案范本(3篇)
大学学生会招新策划方案范本一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻,因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的,社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团,拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望,在我们这个平台上,能给来自全国各地的同学提供锻炼,并且丰富生活,让他们感觉到心协这个家庭的欢乐,同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信,他们也会像我们一样,在对心协深入全面了解的时候,对心协满怀深情,热爱心理,并且获得自我的提升。
二活动对象:在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段:前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间:宣传的形式:我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单,这就要求宣传单要将我们协会全面介绍,具体要包括:协会宗旨,特色活动,内部___,招新的具体时间等等。
需要强调的是,要用协会的全称,要提及我们协会对于自我发展的影响,抓住吸引眼球的点,心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的,只是他们对于心理学并没有全面的了#解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候,注意言行,适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印,于十四号之前印好。
宣传部负责海报,三张,老地方贴。
分小组分区域进行分发,具体分组情况待定,我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新时间:新生军训结束以后地点:待定内容:1摆摊填写报名表2多媒体展示各部门职责:1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责___的制作,其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报,三张4办公室负责有关物品的准备,报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作大学学生会招新策划方案范本(2)一、方案背景学生会是大学的重要组织之一,其任务是代表学生的利益,开展各类学生活动,促进学生的全面发展。
为了保证学生会工作的连续性和完善性,每年都需要进行一次招新工作。
大学学生会招新策划书6篇
大学学生会招新策划书6篇大学学生会招新策划书 (1)一、思想上听取院学生联合会的引导,组织上坚持院学生联合会的领导我们从来都是在院学生联合会的指导和监督下进行工作和取得进步的。
所以在这一年,我们也将坚决执行院学生联合会的决定和政策。
在学生工作开展遇到疑惑和麻烦时,我们会虚心向院学生联合会请教,遇到重大问题会及时向上级报告。
这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证。
二、对我系学生会工作进行大体上地初步规划:1.进行新学期的第一次干部例会,对这一学期的工作提出几点要求和希望在新学期的第一次干部例会上,我们肯定会有很多事情要说,但集中到一点,就是对20__年学生工作的展望,希望学生会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好,在往年的经验总结中更进一步。
2.动员学生会各部门一起搞好女生月活动,彰显我系特色三月女生月,我们将配合院里面的工作,开展好本系的女生月工作,动员学生会所有成员参与到这个有意义的活动中去,不仅女生部积极组织我系女生参加活动,还有宣传外联部帮拉赞助,劳卫部帮忙搞卫生抬东西,生活维权部、心理健康教育部搞后勤工作3.邀请院宣传统战部领导讲"形势与政治"报告我们系准备于四月份在活动中心举办"形势与政治"报告会,届时邀请学校宣传统战部的领导来给我们上课,然后组织全系同学认真听讲,并要求写听课感受。
4. 积极准备和组织参与学院"龙虎杯"足球赛一年一度的学院足球赛也是在四月份举行,体育部主要负责运动员的比赛事项,生活维权部、心理健康教育部、勤工助学部主要负责后勤工作,监察部负责啦啦队员到场的考勤工作、5.学生干部换届选举,"长江后浪推前浪"我们计划在5月中旬举办我系的学生干部换届选举。
在选举之前,对学生会所有成员尤其是干事进行特殊时期的重点培养;在选举之后,请学校或系里有丰富学生工作经验的领导来给新任学生干部上课培训。
学生会招新计划书范本3篇
学生会招新计划书范本3篇学生会是学生自行组织管理的重要机构。
多年来,在党委的正确领导下,在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。
以下是店铺为大家精心准备的:学生会招新计划书范本3篇,欢迎参考阅读!学生会招新计划书范本一一、招新目的:新的学期开始,为了扩充学院学生会的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向:1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生,学习工作方面有突出表现的同学2、招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量:各部门可根据实际情况自由把握。
4、招新形式:统一报名,然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程:招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名:报名前期准备部分:招新具体工作安排招新时间:2011届新生军训期间招新地点:建筑工程学院学生会办公室流程:1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
各部门安排若干名人,在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记。
2) 在建筑楼大厅设立报名点,新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
3) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。
在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表,报名表样式如下:报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍,报名时间和报名地点。
学生会组织结构:青年委:宣传、外联、组织文体:文艺、体育、学习自律委:纪检、生活督导、女生办公室、监察、联合支部、团总支办公室四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分,面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容:(1)对所应聘的部门工作的了解,个人的特长,应聘者的个人综合素质。
(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。
面试后进行选拔,对参选的人员进行通知,并告知其是否通过,说明理由。
大学部门招新策划书(集合3篇)
大学部门招新策划书大学部门招新策划书(集合3篇)转眼间,岁月匆匆,工作已经告一段落,我们又将迎来新的希望,新的工作内容和目标,是不是要好好写一份策划书了。
现在你是否对策划书一筹莫展呢?以下是小编收集整理的大学部门招新策划书,仅供参考,大家一起来看看吧。
大学部门招新策划书1一、招新目的:为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培养自己的服务精神增强服务学院、服务同学、服务社会的能力信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向:1、方向:面向信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学习有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致有较强的创新能力、应变能力组织能力具有较强的团队合作意识个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点:1、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动在教学楼三个教室举行首轮在教学楼教室举行复试。
五、招新与录用指导:在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则在招新会议的精神指导下由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。
体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法:前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议组织研究招新活动的开展方式应取得的工作成果和注意事项由各部门负责任担任各阶段的负责任务开始进行招新的.各项前期准备工作。
学生会招新方案(实用8篇)
学生会招新方案(实用8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新策划方案模板(精选6篇)
学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言:这又是新的一个学期,伴随着前一个学年度工作的完毕。
新的一年学生会将继续努力,创造佳绩。
学生会也即将迎来部门招新,本次招新,我们本着吸纳优秀适宜人才,维持部门蒸蒸日上的开展,将会慎重,公平挑选新人。
二.招新意义:充满活力,积极向上,洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。
只有新颖血液的注入,工作才能更上一层楼。
三.学生会简介:(一)部门气息:团结合作,诚信高效,友好关心(二)部门职能:维系学院各组织间的交流学习纽带,搭建从化各兄弟院校间的友好友情。
通过与外界商家洽谈,为活动筹集经费。
(三)部门概述:学生会是一个充满活力和团结,机遇与挑战,竞争和锻炼的部门,展现你我,沟通你我,欢笑你我!四.招新要求:能言善辩,自信,思维敏捷,应变和沟通才能较强,有毅力有责任心,以及一定的组织筹划才能与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。
四.招新对象:20xx级新生和有意之人五.招新人数:学生会创办两年,自从上一年扩招,与部门的队伍整理,已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。
今年,我们继续秉承人多力量大的.原理,预计招新最终人数为8名。
六.招新详细安排:初定为三轮,详细时间待定第一轮:招新人数:22—28考察方式:1分钟自我介绍,畅谈对学生会的认识与期待考察重点:侧重考察礼貌,语言表达和应变才能,个人气质等问题作为参考因素第二轮:13人左右考察方式:面试与设定主题讨论考察重点:面试态度与组织纪律,还有对学生会工作热情第三轮:10人进入实习期录取:通过三轮考验,敲定最终人选。
最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。
新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表,方便往后工作安排部门会议,分享暑假,对新学期本部门工作的设想部门活动,尽快打破过去两个月的生疏,进一步凝结起来,发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录,短信或交流问候,进一步加强交流分配招新工作安排,使顺利进展二.长期工作方案:1.招新完成的后期培训:录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作,为熟悉方便工作铺路。
学生会招新计划(精选9篇)
学生会招新计划(精选9篇)学生会招新计划篇1一、纳新:为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会,同时也为心理协会注入新的源泉,我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员,和老会员一起为大学生服务。
各系(院)分别展开纳新工作,南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务,走近新生们,让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员,纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
现在都在准备工作中。
纳新工作由分会长和和部长负责,宣传工作是我们计划的重点,这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分,一切等待纳新的开始!二、心海导航预告心协近期活动,普及大众心理知识,提供日常心理技巧,面向全体师生发放。
发放心理健康知识刊物,在心理咨询室向同学们开放,让感兴趣的同学们能够了解的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病,提高心理素质,促进大学生健康成长和全面发展,提高大学生的适应能力!三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员,使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。
并由专职老师心理委员开展心理培训,针对沟通方式和技巧,更好的为同学们普及心理知识。
四、文档建设:进一步加强文档建设。
把xxx级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。
同时要完善心协的网络建设,利用好我学院的心理网站,同时创建心协群,让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。
促进心协更加团结。
提高心协的工作能力!学生会招新计划篇2在新的学期中,生活部会全面贯彻团委的指导方针,大力维护同学们的基本权益,逐步提高同学们的生活质量,用创新的思维为同学们更好的服务。
我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动,以便丰富同学们的课余活动,使同学们的大学时光绚烂多姿。
学生会招新计划书(通用16篇)
学生会招新计划书(通用16篇)学生会招新计划书(通用16篇)时间过得太快,让人猝不及防,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!一起对今后的学习做个计划吧。
拟起计划来就毫无头绪?下面是小编精心整理的学生会招新计划书,仅供参考,大家一起来看看吧。
学生会招新计划书篇1一、新人报名环节1、制定学生会招新宣传页,宣传页内容包括学生会职务简介,对新生能力要求,及报名方法等。
(附宣传招新初稿,见下)2、每班分发3至5份,可通过班主任或班长落实传达。
二、对新人的删选流程1、通过高一新生个人简历、介绍,学生会内部删选、审核,选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生,确定人数(基本控制在25人以内)。
若人数过多,可再安排简单面试,视具体情况而定。
2、最终确定后,召开高一学生会成员集会。
招新工作结束。
附:《苏中08届学生会高一招新通知(初稿)》苏中08届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能,成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力,为你的明天打下坚实的基础吗?你想要磨砺自己的毅力,展现自己的才华吗?苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动,学生会便是胸有韬略者的青春试兵场,也是无数梦想的起飞之处。
是的,只要你想要,只要你足够自信,只要你确实有能力,这里的机会与舞台便将属于你。
招收新人基本要求:1、对学生会有一定认识,愿意出劳出力,积极主动地做好各项事务。
2、自主能力较强,且有一定组织及领导能力,能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务,不推三阻四。
3、能够做到学业与会内事务兼顾,脚踏实地,耐心负责。
4、有个人特长、兴趣。
个人简历基本内容:1、班级、姓名、联系方式(手机、邮箱均可)2、对学生会认知介绍,个人能力介绍,个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。
3、个人特长、兴趣,倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部)4、对学生会的看法、建议,及自己加入学生会后的计划等。
报名方式:请将准备好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级)发送至邮箱:xxxx(注意标点),等待我们的回音。
大学学生会招新策划书8篇
大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会,我们对自己的未来布满着美好的憧憬,同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届院学生会的优良传统,并在此基础上进行突破和创新,这对我们不仅是一种压力,更是一种动力。
总结过去、展望未来,第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨,以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标,制定围绕“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度:在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下,院学生会全体成员均实行分工负责制度,做到分工明确,责任到人。
1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2、副主席协助主席的日常工作,并具体分管各部的工作。
3、在分工负责的同时,加强团结,加强各部成员之间的配合协作,做到分工不分家。
4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作,部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上,百尺竿头、更进一步,形成以理论为指导,精神为基础,能力为实践的符合新时代要求的精神取向,最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划,使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动,为广大同学提供科技创新的实践舞台,培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作,支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设在本学期,我们将充分发挥学生会的桥梁作用,开展切实可行的促进学风建设的活动,引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩,努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动,弘扬正气,努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会,有针对性的开展各种交流活动,解决同学们学习,生活等方面的问题。
3、围绕学风建设,积极开展科技文化活动和专业技能竞赛,提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动,丰富同学的课余文化生活,满足同学的精神文化要求,不断增强学院的凝聚力,提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动,增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会,力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。
大学学生会招新工作策划书
大学学生会招新工作策划书大学学生会招新工作策划书时间流逝了,匆匆的流逝了,工作已经告一段落了,前方等待着我们的是新工作目标和挑战,是时候抽出时间写写策划书了。
是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编收集整理的大学学生会招新工作策划书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
大学学生会招新工作策划书1一、招新目的:为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养与壮大学生会干伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用;鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向:1、方向:面向信息工程系20xx届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习与工作的关系的有为同学。
2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点:招新时间:待定招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试,在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导:在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责与管辖阶段,各部门通力协作。
体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率与作风,使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法:1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取的的工作成果与注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。
学生会的部门招新策划书
学生会的部门招新策划书学生会的部门招新策划书(精选篇1)一、招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会锻炼自我。
特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。
二.宣传(1)广播(2)展板、海报(内容见后文补充)三.报名登记(1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。
(2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。
四.面试1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);②面试者回答评委的问题;③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。
3.面试安排时间:10月11日晚17:30—18:00面试官及相关工作人员到场18:00—18:20新生报名面试人员入场18:30面试开始2:00工作结束地点:大学生活动中心二楼工作人员组成:指引6人登记3人维序若干人备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行。
4.注意事项(1)以“公开、公平、公正”为原则,平等对待每一位面试者;(2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;(3)评审人员应①熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼;②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综合考虑大二成员意见;③根据总报名人数适当控制入选名额;④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)(4)工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;③引领面试结束者退场。
大学学生会招新生工作的策划书范文(精选4篇)
大学学生会招新生工作的策划书范文(精选4篇)大学学生会招新生工作的范文篇1在这个花香满园的校园,我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作,配合体育系团总支做好招新工作,为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的:我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神,让20xx届的`新生更快的融入新集体中,所以11级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效的开展团组织工作,实现团组织干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证组织工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。
同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各项活动中,积极地锻炼自己,使自己的德、智、体、美全面发展,以及培养自己的服务精神,服务体育系,服务同学。
二、招新细则:(一)招新对象:20xx届新生(二)招新要求:文艺部的只能是丰富校园文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求:1、文艺特长者优先、有相关经验者优先;2、有能力联系一定文艺娱乐资源;3、精力集中,尽量不参与其他组织;4、团队意识,之前在谋个组织工作过,并有良好纪录;5、有责任心和工作热情,积极为广大同学服务;6、态度认真负责,善始善终。
(三)招新人数:根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人。
(四)招新形式:在招新时间内,申请人将及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。
2023大学学生会的招新策划方案(精选3篇)
2023大学学生会的招新策划方案(精选3篇)2023大学学生会的招新篇1一、招新目的:新学期伊始,本着丰富校园文化生活,发展学生会新委员,积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台,保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨,在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。
二、招新要求与方向:1、方向:面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点:1、招新时间:X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。
2、招新地点:在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试,在主教学楼X教室举行复试。
四、招新与录用指导:在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。
一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使学生会这棵大树常青。
五、招新办法:1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室,负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作,积极做好招新宣传工作。
负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作,提前购买报名和面试时所需的纸,笔,饮水等物品,制定报名须知等。
2、报名活动准备在X日X时X分举行招新报名活动,在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品,做好报名现场的各项工作。
2023大学学生会招新计划书(通用14篇)
2023大学学生会招新计划书(通用14篇)2023大学学生会招新计划书篇1一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二、招新领导小组指导老师校团委老师负责人校学生会主席校学生会副秘书长校学生会副主席校学生会各部部长三、招新细则(一)招新对象20xx级新生以及20xx级学生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
2023大学学生会招新计划书篇2一、学生会实践部的基本介绍:(1)引导,鼓励广大同学走出校园、走向社会,进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系,尽力为同学们创造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系,为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动,有足够高素质的后背力量,能更好的开展工作,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续,充分发挥学生的主动作用,同时为了鼓励学生在学习专业知识外,还应积极投入到学校的各种活动中去,积极锻炼自己,努力提高自身各方面的能力。
三、招新细则:(一)、招新对象:xx级系新生(二)、招新要求:(1)秉承学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正,工作积极,耐心细心,责任心强,(3)能独立思考,能自我管理,自我锻炼,有组织能力(4)有团队精神,能积极向组织靠拢(三)、招新人数:6人(四)、招新形式(1)在招新期间,申请人交表报名,到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传:想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧,实践部给你这个舞台,你可以在上面尽情演绎你们的才华,在演绎中锻炼你们的胆力,提升你们的能力。
大学学生会招新计划书6篇
大学学生会招新计划书6篇大学学生会招新计划书 (1) 刚刚过去的一个学期里,在校党委的正确领导下,在校团委的直接指导下校学生会的各项工作都取得了可喜的成绩,校学生会工作计划。
新学期伊始,校学生会将进一步完善规章制度,理清工作思路,创新活动形式,丰富活动内涵,力争使各项工作再上一个新台阶。
本学期总体的工作思路是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实中央十六号文件精神,按照"内强素质、外树形象"的原则,提高自身为同学们服务的能力,切实代表和维护同学们的合法权益;牢固树立服务意识,在工作中服从服务于学校的发展大局,为繁荣我校校园文化生活、促进我校各项事业的发展作出我们应有的贡献。
为此,我们将从以下几个方面着手,做好新学期学生会的工作:一、完善制度建设改进管理方法制度建设是学生会建设的基础性工作。
完善的制度可以把学生会的各项工作纳入到有章可循的框架之内,实现学生会的规范化管理。
在原有制度的基础之上,我们将进一步完善校、院(系)学生会主席联席会议制度、主席团会议制度、部长例会制度等工作制度;尝试常设代表机构与执行机构并存的制度;改进财务管理制度,实现学生会财务收支透明化;建立健全部门考核制度和成员考核制度,实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制;对新校区学生会进行合理的引导,帮助他们独立自主地开展工作;加强与各院系学生会的沟通,增强校学生会对各院系学生会的号召力与凝聚力。
二、加强思想教育提高干部素质新的学期,要在整个学生会开展邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习活动,建立一个学习型学生会。
学生干部的素质如何,直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力。
为此,本学期我们要有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动,提高学生干部的政治素养和理论水平,以适应时代的发展和同学的需求。
三、打造品牌活动繁荣校园文化作为全校性的学生群众组织,校学生会肩负着繁荣校园文化生活、促进同学全面发展的重任。
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【大学校园活动策划书】学生会组织部招新计划书学生会组织部招新计划书
招新计划
金秋的四川职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。
所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望~
一、招新目的
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,积极配合学院领导和系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。
同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新细则
(一)招新对象:2010级计算机科学系新生
(二)招新时间:时间待定
(三)招新地点:地点待定
(四)招新要求
1.了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数:5人
(六)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。
再进行面试,初步筛选之后,再进行笔试。
审批初步由组织部所有学生干部商议决定,最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天。
试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程
(一)前期招新活动策划书准备阶段,宣传阶段
(二) 考核阶段(时间先后顺序)
1.报名及宣传:
2010年X月X日到X日为展板宣传为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。
分组主要为两组:
1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组,卿家骅为组长。
2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组,王俊峰为组长。
3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上,自己确定时间到新生寝室进行宣传。
注意都要用普通话和言词。
2.面试:
1)2010年X月X日(星期2)中午13:00在地点待定,09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。
2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。
李伟负责写标题。
卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。
梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。
3)13:10准时开始。
殷文宇、鲁洁负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人面试时间为3分钟。
4)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。
面试过程中,李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒超时的同学。
5)面试过程,各成员都做好相应的记录。
6)面试结束,由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。
最后各成员一起负责清理会场。
7)X(星期3)晚自习,各成员携带面试记录,探讨比试成员。
3.笔试:
1)2010年X月X日中午13:10在地点待定开始。
09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。
2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场,李伟负责写标题。
卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。
3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生,13:10准时开始。
4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人笔试要求。
5)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。
)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒 6 同学。
7)面试结束,由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。
最后各成员一起负责清理会场。
8)X日(星期天)晚自习,各成员携带面试记录,探讨备选7名成员。
4.试用期:
1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。
2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。
3)2010年X月X至X月X日,X月X日(星期天)晚组织部召开会议,确定新一届组织部人员名单。
(三)召开新一届计科系组织部成立大会
时间:2010年X月X日中午13:30
地点:信息楼406
四、总结本次计科系组织部招新工作
注意事项:
a) 部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作
b) 各成员之间要团结合作,把这次招新工作做好
c) 各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门
计算机科学系组织部。