特种设备安全台账指导书

2008特种设备安全管理台帐指导书质量技术监督局编制说明本指导书的编制以《特种设备安全监察条例》等法律法规规定的特种设备使用单位的安全使用保障内容为基础,旨在促进特种设备使用单位规范安全管理工作,提高特种设备安全使用管理水平。

本指导书仅供特种设备使用单位参考，各单位还应结合本单位具体情况再予以完善，所有表样附后。

二○○八年五月目录第一章特种设备名词术语1.1特种设备的定义1.2特种设备的具体用语含义第二章特种设备使用责任制度2.1使用单位基本情况2.2安全管理机构人员情况对特种设备的安全管理要实行企业负责人负责制，明确分管领导，依法设置特种设备安全管理机构或者配备专（兼）职安全管理人员。

各职能部门负责人和专（兼）职安全生产管理人员等必须接受必要的安全培训，依法持证上岗。

2.3安全管理机构网络图网络图指安全生产管理组织指挥系统，从主要负责人——分管领导——职能部门——专职管理员。

2.4安全管理机构岗位责任书以签订安全管理生产目标责任书，制作岗位职责或签订其他形式的协议等方法，明确安全生产管理机构组织中各级领导，成员和职能部门的安全生产工作职责，以上责任材料应齐全归档。

2.5岗位职责2.6事故应急救援预案制定切实可行的事故应急救援预案，明确应急救援组织指挥系统，各类事故主要应急措施和应急救援预案的演练。

第三章特种设备使用管理3.1特种设备安全管理制度3.1.1安全教育制度3.1.2特种设备定期检验制度3.1.3维护保养制度3.1.4技术档案管理制度3.1.5交接班制度3.1.6运行记录制度3.1.6.1导热油锅炉运行记录表格样式参考3.1.6.2蒸汽锅炉运行记录表格样式参考3.2各类特种设备的安全操作规程特种设备安全操作规程主要是规定职工对特种设备操作时必须遵守的程序和注意事项。

具体根据生产工艺和设备安全特点和有关规章和设备安全说明书要求编定。

每台设备必须制定安全操作规程，并制作挂在有关车间或设备旁边醒目处，以警示操作人员必须遵守该操作规程，并对操作人员进行教育。

3.2.1锅炉操作规程3.2.2冰机操作规程3.2.3行车操作规程3.2.4液氯操作规程3.2.5升降机操作规程3.2.6压力容器操作规程第四章安全生产文件与会议活动4.1收发文登记本单位收发文或会议通知等必须登记，并附原件或复印件。

4.2会议记录记录会议议题、主要领导讲话等，并附相关资料，参加会议人员必须亲自签名。

第五章特种设备分布位置5.1特种设备平面布置图5.1.1平面布置图示意参考5.1.2不同类型设备登记卡参考5.2特种设备汇总表5.3对汇总表的补充说明5.4特种设备作业人员花名册5.5档案管理汇总表1.1特种设备的定义特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。

特种设备按国务院批准的目录执行。

1.2特种设备的具体用语含义1.2.1锅炉，是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备，其范围规定为容积大于或者等于３０Ｌ的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于０．１ＭＰａ（表压），且额定功率大于或者等于０．１ＭＷ的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。

1.2.2压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于０．１ＭＰａ（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于２．５ＭＰａ·Ｌ的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于０．２ＭＰａ（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于１．０ＭＰａ·Ｌ的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于６０℃液体的气瓶；氧舱等。

1.2.3压力管道，是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于０．１ＭＰａ（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于２５ｍｍ的管道。

1.2.4电梯，是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级（踏步），进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。

1.2.5起重机械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于０．５ｔ的升降机；额定起重量大于或者等于１ｔ，且提升高度大于或者等于２ｍ的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。

1.2.6客运索道，是指动力驱动，利用柔性绳索牵引箱体等运载工具运送人员的机电设备，包括客运架空索道、客运缆车、客运拖牵索道等。

1.2.7大型游乐设施，是指用于经营目的，承载乘客游乐的设施，其范围规定为设计最大运行线速度大于或者等于２ｍ／ｓ，或者运行高度距地面高于或者等于２ｍ的载人大型游乐设施。

特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。

2.1特种设备使用单位基本情况表2.2安全管理机构人员情况2.3安全管理机构组织网络图2.3.1网络图参考范例：******有限公司2.4安全管理机构岗位责任书注：有关责任书、协议等应一并附后归档。

2.4.1责任书参考范例一：*******有限公司二OO七年度特种设备安全管理责任书甲方：***(法定代表人)乙方：***(安全技术部负责人)责任目标为进一步加强企业特种设备安全管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全，保障生产和经营活动的正常进行。

根据《特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规，由甲方与乙方签订特种设备安全管理责任书。

双方职责一、甲方(法定代表人)代表企业，必须建立相应的特种设备安全管理机构，落实专职特种设备管理人员，甲方对本单位的特种设备工作全面负责。

二、甲方必须制订特种设备安全管理制度及各车间的特种设备操作规程，对本公司使用的所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必须进行培训，取得资格证后才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。

三、按国家有关规定，甲方要保证安全生产投入的有效实施，配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定期维修，确保设施器材与装置完好。

四、乙方，要带头严格执行国家有关的法律、法规、公司一切的安全规章制度及生产车间安全操作规程等；五、作为特种设备的一线管理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要定时巡查本生产车间，督促各车间工人执行公司特种设备安全管理制度及相应的操作规程，发现违章操作立即指正，发现事故隐患，及时处理。

六、乙方要对公司的特种设备管理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与监督部门沟通，提高管理水平，确保企业的安全生产。

七、乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生的特种设备安全事故。

考核与奖惩公司规定一般情况对职能部门负责人进行季度考核和年考核，若本公司一季度内未发生特种设备事故，对该负责人发奖金，作为季安全生产奖；一年内未发生特种设备事故，则奖励年度安全生产奖。

若一季度内发生一起一般性事故，扣除安全技术部负责人季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤销职务，扣除年终奖金，并视事故的影响程度追究相应的其他责任!本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：乙方：日期：日期：2.4.2责任书参考范例二：*******有限公司二OO七年度特种设备安全管理责任书甲方：***（安全技术部负责人）乙方：***（某班长/某车间主任）责任目标为进一步加强企业内车间的安全生产管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全，保障车间生产的正常进行。

根据《特种设备安全监察条例》、《安全生产法》等国家有关法律法规，结合本公司的相关安全管理规定，由甲方与乙方签订安全生产责任书。

双方职责一、甲方(安全技术部负责人)，必须要求和督促企业建立相应的安全生产管理机构，落实专职安全生产管理人员，甲方对本车间安全生产工作全面负责。

二、甲方必须带头执行企业制订的消防安全、安全生产制度及各车间的安全生产操作规程，对本车间使用的所有特种设备、压力容器及特种作业人员，必须要求公司对操作人员进行培训，取得合格证才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。

三、按国家有关规定，甲方必须要求企业对安全生产投入的有效实施，配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定期维修，确保设施器材与装置完好，以确保乙方在生产过程中安全。

四、乙方(班长/车间主任)，要在本班（车间）带头严格执行国家有关的安全生产法律、法规、公司一切的安全规章制度及本车间产品的安全操作规程等；五、作为安全生产的基层生产者和管理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要定时巡查本班的每一个岗位，督促本班工人执行公司安全管理制度及安全生产操作规程，发现违章操作立即指正，发现事故隐患，及时处理和上报。

六、乙方要对公司的安全生产管理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与其他班长交流沟通，互相学习有利安全生产的管理方式和方法，共同提高管理水平，确保企业的安全生产。

七、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的无论大小事故，否则立即开除出厂。

考核与奖惩公司规定一般情况对班长进行季度考核和年考核，若该车间一季度内未发生安全生产事故，对该班长发奖金** 元，作为季安全生产奖；一年内未发生安全事故，则奖励** 元作为年度安全生产奖。

若一季度内发生一起一般安全事故，扣除班长季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤除班长职务，扣除年终奖金，并视事故的影响程度追究相应法律责任!甲方：乙方：日期：日期：2.5安全管理机构各岗位职责2.5.1各级人员职责范例一：总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全全面负责。

2、加强安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和主管单位制订的有关安全生产的方针、法规、政策和制度，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。

4、审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。

5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、研究解决安全生产工作中的重大问题，组织对重大事故的调查处理，对发生重大事故应向上级主管部门汇报。

8、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。

9、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。