“2010软件服务外包人才定制计划”宣传视频解说词3.0
软件工程(服务外包)专业人才培养方案【模板】
软件工程（服务外包）专业人才培养方案一、培养目标本专业旨在培养德、智、体全面发展，掌握扎实的计算机软件基础知识及先进的企业级应用软件开发方法与技术，理解信息技术相关的人文和数学知识，有良好的团队协作、交流沟通能力和广阔的国际视野及国际交流能力，能跟踪技术进步和发展，精通软件外包行业规范与标准，在服务外包企业胜任代码编写、软件测试、项目管理等工作岗位的IT服务外包国际化高级专业软件人才。
二、基本业务规格1.具有良好社会道德和职业道德，了解行业相关的法律、法规；2.掌握信息技术领域内的基本理论及技术原理，具有综合应用知识、接受从事计算机软件研发和应用的强化训练，具备较强的计算机软件项目的开发能力和实践能力；3.具有较强的研发计算机软件项目的实践能力，精通Java或.net程序设计语言等主流软件开发平台，并具有较扎实的数据库知识，符合IT服务外包企业对高级国际化软件人才的需要；4.具有软件工程和服务外包专业必需的软件开发、测试等基本技能；5.具有较熟练的英语听、说、读、写、译能力，达到CET－4水平，具备获取本专业中英文文献和参考资料的能力；6.具有较好的文字与语言表达能力，具有交流与团队协作能力；三、基准学制四年四、授予学位工学学士五、主干学科软件工程六、专业主干课程程序设计基础、服务外包概论、数据结构、软件工程概论、计算机网络、操作系统、数据库技术与应用。
七、课程设置及学分要求本专业毕业最低学分为160学分，其中，普通教育课程26学分，基础教学课程50学分，专业教学课程34学分，公共选修课程10学分，实践教学环节30学分, 素质拓展环节10学分。
软件工程（服务外包）专业教学安排表特色社会主义理论体系概论》课程增加每周2课时的实践教学环节，《思想道德修养与法律基础》、《中国近现代史纲要》、《马克思主义基本原理概论》课程增加每周1课时的实践教学环节。
4. 专业选修14学分的分配建议为2,5,5,2。
人才工作宣传片解说词
人才工作宣传片解说词尊敬的领导、各位同事，大家好！作为一家有着悠久历史和不懈追求的企业，我们始终秉持着以人为本、尊重人才、关爱员工的理念，致力于为员工提供良好的成长平台和广阔的发展空间。
今天，我们荣幸地向大家推出我们的人才工作宣传片，借此机会，我们要向全社会展示我们对人才工作的重视和承诺。
在这个宣传片中，将会展示我们企业的发展历程、人才政策、员工福利、创新环境以及优越的企业文化。
我们希望通过这一宣传片展现我们为员工打造的良好成长环境和发展机遇，同时也期待更多优秀人才的加入，与我们共同携手奋进，实现个人价值和企业发展的双赢局面。
我们会通过影像资料向大家展示我们企业的发展历程和成就。
我们的企业拥有丰富的发展历史和优秀的企业文化，我们孜孜不倦地在行业中探索、创新，努力成为业内的佼佼者。
企业的成功和壮大，是员工共同努力的结果，也是我们对优秀人才的吸引力所在。
我们会介绍我们的人才政策和优厚的员工福利。
我们深知人才是企业发展的基石，因此我们制定了一系列的人才政策，包括薪酬福利、职业发展、员工关怀等方面的政策。
我们努力为员工提供合理、公平的薪酬福利，并关注员工的职业成长和生活质量，为员工营造和谐的工作氛围和舒适的生活环境。
然后，我们将展示我们的创新环境和企业文化。
我们鼓励员工勇于创新，激发员工的创造力和活力，同时我们强调团队协作和共同进步。
我们的企业文化注重和谐、包容、创新，希望每一位员工都能在这样的文化氛围中茁壮成长，与企业共同发展。
我们期待更多优秀的人才加入我们的团队。
我们衷心邀请有志之士加入我们，一起开拓创新、共铸辉煌。
我们相信，只有在这个大家庭中，才能最大程度地挖掘员工的潜能，实现自身的价值，让我们携手共进，共创美好未来。
让我们共同期待这份宣传片的推出，也诚挚邀请更多优秀人才的加入，让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
人才工作宣传片解说词
人才工作宣传片解说词尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好！今天，我们很荣幸向大家呈现一部关于我们公司人才工作的宣传片。
通过这部宣传片，我们将向大家展示我们公司对人才工作的重视以及我们对员工的关怀和支持。
我们也希望吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
我们要介绍一下我们公司的背景。
我们是一家不断发展壮大的企业，业务涵盖多个领域，拥有一支充满活力和创造力的团队。
为了更好地实现我们的发展目标，我们需要更多的人才加入我们的行列，为我们的事业注入新的活力和动力。
在我们公司，人才是最宝贵的财富。
我们深知人才的重要性，因此不断加大对人才工作的投入。
我们拥有一支由各行各业精英组成的团队，他们凭借自己的智慧和能力，为公司的发展做出了卓越的贡献。
我们致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，让每一位员工都得到充分的尊重和关爱。
在我们的公司，人才享有平等的发展机会。
我们鼓励员工不断学习和提升自己，不断拓展自己的职业发展道路。
我们为员工提供丰富多彩的培训计划和职业发展通道，让员工在工作中不断成长并实现自我价值。
我们还为员工提供良好的福利待遇和工作条件。
在我们公司，员工可以享受到具有竞争力的薪酬待遇、完善的社会保障、丰富多彩的团队活动和员工关怀计划等福利。
我们希望员工在工作之余也能够保持身心健康，感受到家庭和公司的温暖。
我们公司的企业文化秉承着“以人为本”的理念。
我们尊重每一位员工的个性和能力，鼓励员工敢于创新、乐于合作。
我们鼓励员工开拓进取，敢于挑战自我，为公司的发展贡献自己的力量。
在这里，每一位员工都可以找到自己的位置、实现自己的抱负。
我们诚挚地邀请各位优秀的人才加入我们的团队，与我们一起共同成长，共同创造美好的未来。
无论你是刚刚步入社会的应届毕业生，还是已经具有丰富工作经验的专业人士，我们都欢迎你的加入。
在我们的大家庭里，你将有机会得到广阔的发展空间和更多的成长机会。
让我们携手并肩，共同为我们的梦想努力奋斗吧！感谢大家的聆听，期待和您的共同见证！。
软件外包简介演示
提高效率
专业的软件服务提供商通 常具有丰富的经验和技能 ，能够高效地完成软件开 发和运维任务。
软件外包发展历程
初始阶段
软件外包起源于上世纪末，当 时企业开始尝试将非核心业务 外包出去，以降低成本和提高
效率。
发展壮大
随着互联网和全球化的快速发展， 软件外包逐渐成为一种主流的服务 模式，市场规模不断扩大。
明确项目目标
制定详细计划
在项目启动前，与服务商共同明确项目的 目标、范围和预期成果，确保双方对项目 需求有统一的理解。
监控项目进度
根据项目目标和范围，制定详细的项目计 划，包括时间表、里程碑、资源分配等， 以确保项目按计划有序推进。
风险管理
定期与服务商评估项目进展情况，及时发 现并解决问题，确保项目按时完成。
离岸 离岸外包可能面临文化与沟通挑战。由于时差、语言和 文化差异等因素，企业与外部团队之间的沟通协作可能 存在一定难度。因此，在离岸外包合作中，双方需建立 良好的沟通机制和协作流程，确保项目的顺利进行。
04
软件外包的选择与管理
如何选择合适的软件外包服务商
专业能力
评估服务商的技术实力和经验，确保 其具备满足项目需求的专业能力。
项目经验
了解服务商过往的项目案例和成功经 验，以便判断其是否能够应对项目的 复杂性和规模。
团队协作
考察服务商的团队构成和协作能力， 确保双方能够在项目周期内保持良好 的沟通和协作。
成本效益
对比多家服务商的报价和项目方案， 选择性价比较高的服务商，确保项目 成本控制在预期范围内。
软件外包项目管理关键要素
软件外包的风险
• 沟通成本增加：企业与外包团队之间的沟通可能存在障碍，包括时差、语言、文化等方面的问题，导致沟通成 本增加，项目推进受阻。
2010级服务外包专业方向专业人才培养方案
软件技术专业人才培养方案1．【专业名称】软件技术专业（对日软件外包方向）2．【入学要求】高中或相当于高中毕业文化程度3．【学习年限】三年4．【培养目标】本专业培养主要面向国内外大中型对日软件外包企业、研发生产企业、软件公司、软件认证评测机构、软件咨询机构等企业单位，在生产、服务第一线能从事对日软件开发、测试、实施、部署、管理等工作，具有良好职业道德和职业发展基础的高素质高级技能型专门人才。
5．【职业范围】6．【人才规格】知识目标：（1）熟悉对日软件外包高技能型人才必备的办公应用、专业英语等知识；（2）熟悉电子信息类人才必备的计算机软硬件基本知识；（3）熟悉计算机网络基本知识、网络运行环境、网络操作系统；（4）熟悉软件工程的基本知识；（5）熟悉C语言、Java、C#程序设计的基本知识；（6）熟悉SQL Server关系数据库基本概念和基本知识；（7）熟悉Java常用企业开发框架技术的使用；（8）熟悉微软企业开发平台技术；（9）熟悉软件测试工程师必备的测试基础知识；（10）熟悉日本企业文化规范；（11）熟悉对日软件开发流程；（12）熟悉日语初级、中级知识，能够实现日语的听说交流。
能力目标：（1）能阅读与专业相关的日文资料和能用日语进行日常交流；（2）能够使用日语进行沟通和交流，能应用计算机网络知识进行互联网基本操作和应用；（3）能用HTML和Jsp/开发大中型动态网站；（4）能应用C语言实现编程逻辑和算法的程序；（5）能应用Java、C#编程语言开发中小型C/S模式软件；（6）能运用J2EE、开发大型企业Web应用程序；（7）能运用软件工程知识初步参与中小型项目管理；（8）能进行软件项目需求分析和架构设计；（9）能使用软件测试工具进行初步程序测试和系统集成；（10）能熟练应用关系型数据库管理系统设计、管理和维护数据库；（11）能自我学习、更新专业知识、适应岗位变化；（12）能熟知对日软件开发流程，利用自身的日语听说能力进行对日软件开发及测试；（13）能进行技术推广和商品营销。
人才工作宣传片解说词
人才工作宣传片解说词《挖掘人才，激发潜能》宣传片解说词欢迎观看本集《挖掘人才，激发潜能》的宣传片，我们将带您领略人才工作的魅力与价值，以及我们所追求的目标和愿景。
在这个充满竞争和挑战的时代，人才的价值愈发凸显，而我们公司秉承着“以人为本、人才为先”的理念，致力于打造一个充满活力和创新的工作环境，为每一位员工提供最大的发展空间和展示自我的舞台。
让我们一同回顾一下公司的历程。
自公司成立以来，一直秉持着人才至上的经营理念，全方位关注员工的成长和发展。
通过不断完善的培训体系和良好的职业发展规划，我们让每一位员工都能够在工作中获得成就感和自我实现感。
我们深知，只有真正懂得珍惜和培养人才，才能够在激烈的市场竞争中保持持续的创新和发展力量，将每一位员工都视作公司发展的重要动力。
而在这个快节奏的社会中，我们更加注重员工的创新和激情。
我们相信，唯有激发员工内在的激情和创造力，才能够不断打破自我和超越当前的成就。
公司不断鼓励员工提出创新性的想法和建议，为员工提供宽松的工作环境和丰富的福利待遇，以使每一位员工都能够尽情释放自我潜能。
值得我们引以为傲的是，我们公司的团队涵盖了各行各业的杰出人才，拥有着丰富的经验和出色的专业技能。
而我们不愿将这些宝贵的资源浪费掉，相反，我们鼓励员工之间的交流与合作，搭建了一个共享的学习平台，让每一位员工都能够从中汲取营养，与他人共同成长。
我们相信，通过不断促进团队之间的合作和学习，才能够实现公司整体业绩的提升和员工个人价值的最大化。
我们衷心希望每一位员工都能够在这个大家庭里找到属于自己的位置，并且迈出成功的第一步。
我们期待每一位员工都能够在这里实现自己的理想和抱负，为公司的持续发展和繁荣贡献自己的力量。
而我们公司也将一如既往地提供最好的培训和发展机会，为员工搭建最广阔的发展舞台，让每一位员工都能够在这里实现人生的价值。
在这个美好的时刻，让我们携手并进，相互学习，相互成长。
让我们一起激发潜能，共创未来！感谢您的观看，愿我们共同荣耀！。
关于外包公司的介绍文案
外包公司是一种专业化的服务提供商，致力于为企业客户提供各种外包解决方案。
我们的公司拥有多年的行业经验和专业知识，为客户提供高质量、定制化的服务。
通过与我们合作，企业可以将非核心业务外包给我们，从而专注于核心竞争力的发展。
我们的团队由一群经验丰富、技术熟练的专家组成，能够为客户提供全方位、多领域的支持。
作为一家信誉良好的外包公司，我们始终以客户满意度为目标，并努力超越他们的期望。
无论是软件开发、数据处理、市场营销还是人力资源等领域，我们都能够提供最佳解决方案。
我们与客户密切合作，了解他们的需求，并根据实际情况制定个性化的计划和策略。
我们秉承透明沟通和及时反馈原则，在项目过程中与客户保持紧密联系，确保项目顺利进行。
通过外包服务，企业可以降低成本、提高效率，并在竞争激烈的市场中占据优势地位。
我们注重保护客户信息安全，并采取严格的数据保护措施，确保客户的机密信息不会泄露。
我们深知市场变化的速度，因此始终保持灵活性和适应性，以满足客户在不同阶段的需求。
我们与全球各地的企业建立了合作关系，拥有跨国合作经验，能够为客户提供全球化的解决方案。
我们提供灵活多样的合作模式，包括长期合作、项目外包和人力资源外包等等。
我们致力于通过创新技术和最佳实践来提高客户业务流程，并为他们带来持续增长和成功。
我们通过优化资源配置和协调团队工作，确保项目按时交付，并达到或超过客户期望。
我们注重培养员工的专业技能和团队合作意识，以提供更好的服务质量和客户体验。
通过与我们合作，企业可以获得专业知识、技术支持和行业洞察力等方面的优势。
我们秉承诚信、创新、卓越的价值观，并以此为基础建立与客户之间长久稳固的合作关系。
无论您是中小型企业还是大型跨国公司，我们都能为您提供量身定制的外包服务解决方案。
人才工作宣传片解说词
人才工作宣传片解说词
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【开场】
画面上，一个巨大的繁星点点的夜空，配以深沉而激昂的旁白:“每一颗星星的闪耀，都离不开无数人才的照亮。
他们是夜空中最亮的星，是我们社会前行的动力。
”
【正文】
“"人才是社会的栋梁，是推动社会进步的引擎。
”画面切换到一座繁华的城市，高楼大厦、流光溢彩的街头，形形色色的人们忙碌着，他们的脸上都写满了追求和梦想。
“你看那，每一位建设者，每一个创新的灵魂，他们都是我们社会的宝贵财富。
他们用自己的智慧和汗水，为社会添砖加瓦，他们是真正的社会建设者。
”
画面再转，一位医生在手术室里紧张而专注地工作，一位教师热情洋溢地在讲台上讲解，一位科研人员在实验室里认真研究..这些画面都充满了对知识的尊重和对才能的赞美。
“医生救死扶伤，教师教书育人，科研人员探索未来。
他们用自己的才能和智慧，推动着社会的进步。
他们是社会发展的引领者。
”
【结尾】
最后，画面拉回到一个巨大的舞台，人们在这里欢歌笑语，共享成功的喜悦。
旁白深情地说:“人才是社会的灵魂，是推动社会进步的动力。
他们用自己的智慧和汗水，点亮了我们的生活，他们是我们
社会的瑰宝。
”
“尊重知识，尊重人才。
让我们共同为人才搭建舞台，让他们在这里发光发热。
”随着旁白的结束，画面渐渐淡出，留下深深的思考和无限的期待。
【尾声】
“人才工作，我们在行动。
”画面上出现一排大字。
然后慢慢淡出，留下深邃的思考和无尽的期待。
人力资源外包服务广告词
人力资源外包服务广告词广告语，人力资源外包服务广告词1、缔造人才与企业的和谐，追求品牌与服务的极限。
2、打开新天地，助您路路通——华祥天成。
3、招聘、求贤、社保、迁户、劳务，华祥天成样样都行。
4、华祥天成三方服务，诚信专业赢利员工。
5、沟通你我，诚赢未来。
6、和谐诚信走天下，专业共赢创未来。
7、想跟北京有“关系”，就找华祥天成。
8、社保劳务外包，得到的是今天；华祥天成帮你，赢得的是未来。
9、华祥天成，为家找人才，为人才找个家。
10、华祥天成，能者多劳，劳必大成。
11、放心代理社保，专注派遣外包。
12、企业的人力资源部，员工的幸福之家。
13、社会人才大本营，企业外包总司令。
14、华夏人力祥和，资源自然天成。
15、天道酬勤，永嘉诚信；快捷保障，和谐共赢。
16、华祥天成——伯乐去的最多的地方。
17、以人为本，优质服务；华祥天成，保障未来。
18、华祥天成：服务全方位，成就你我他。
19、华祥天成，关注人才更关注你。
20、你把放心交给我，我把满意交给你。
21、成人，成事，成财——华祥天成。
22、诚信细致服务，专业规划资源。
23、华祥天成，让您的生活更便利更有保障。
24、为企业招仕纳贤，为员工排忧解难。
25、社保迁户劳务关于人的事，华祥天成帮你越来越好。
26、给我一次机会，还你更多共赢。
27、成就人才未来，服务人力资源。
28、无人企业或人才，我们都将一视同仁。
29、华祥天成，您身边的人力资源专家。
30、只有你想不到，没有我办不成——华祥天成。
31、人力外包；专业第一，华祥天成，成就人生。
32、华祥天成人，外包最诚信；资源可共享，诚为三方赢。
33、北京华祥天成，体面的帮您结束一切烦恼。
34、华祥天成，人力外包一站式服务专家。
35、专注人力资源服务，华祥天成尽心尽力。
36、专注人力资源服务，华祥天成全情全力。
37、招聘、求贤、社保、迁户、劳务，只有你想不到，没有我办不成。
38、社保公积金，劳务与人事，诚信作代理，员工为本护利益。
人才工作宣传片解说词
人才工作宣传片解说词尊敬的领导、各位同事，大家好！今天我非常荣幸向大家介绍我们公司的人才工作宣传片。
作为一家秉承人才优先理念的企业，我们一直致力于搭建一个蓬勃发展的平台，让每一位员工都能充分展现自己的才华，实现个人职业发展与企业共同成长的目标。
接下来，让我们一起走进这个充满活力和激情的大家庭。
我们公司重视人才，致力于为每一位员工提供广阔的发展空间。
在这里，我们不仅重视员工的技能培养，更注重员工的职业规划和职业发展。
我们设立了定期的培训计划，通过各种方式为员工提供职业发展的机会和平台。
不论是新入职的员工还是已经工作多年的老员工，他们都可以找到适合自己发展的机会。
在我们的企业文化中，每个人都被鼓励去实现自己的梦想，去探寻自己的潜力，不断超越自我。
我们公司注重员工的全面发展。
我们不仅希望员工在工作中取得成功，更希望员工在生活中平衡发展。
我们提供了良好的工作环境，为员工创造了舒适、和谐的工作氛围。
我们鼓励员工在工作之余积极参与各种活动，提高自己的综合素质。
我们也注重员工的健康，提供良好的健康管理服务，倡导员工健康生活方式。
我们公司重视创新，鼓励员工放飞梦想。
在这里，创新不仅仅是一种理念，更是一种生活方式。
我们鼓励员工提出自己的观点和建议，提倡不断学习和进步，给予员工创新创意的展现平台。
我们深信，每一个创新的理念都可能成为一项改变世界的伟大成就，而每一个员工都可能成为推动企业创新发展的中坚力量。
我们公司强调团队协作，凝聚人心。
我们认为，一个优秀的团队是企业成功的关键。
我们倡导员工之间的相互支持和合作，营造积极向上的团队氛围，使每一个员工都能在团队中找到自己的位置。
在我们的团队中，每一个人都不是孤立的个体，而是一个和谐、合作的整体。
我们公司的人才工作宣传片将向您展示一个积极向上、充满活力的企业文化。
在这里，每一位员工都能找到属于自己的舞台，充分发挥自己的才华，实现个人的职业发展目标。
公司与员工共同成长，实现共赢，就是我们融合在一起的价值观念。
软件外包人才培养方案
软件服务外包（JEE方向)培养方案（三年制)一．培养目标本专业主要培养既掌握有计算机程序设计的基本理论，又具有一定的实际操作能力的应用型技术人才，适应经济的发展和市场的需求，熟悉IT英语的应用和国际软件行业及软件外包的工作流程和规范,掌握主流编程语言（Java）、开发平台及数据库技术，具有团队合作精神，了解行业业务知识，能按照发包企业设计要求完成相关的功能模块设计、编码、测试等工作,注重培养德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才.二。
人才需求软件服务外包业“人才荒”已成为一种全国性趋势。
有关数据显示，到2015年，青岛市服务外包业从业人员要达到30万人以上,而目前该市服务外包人员还不到1万人。
目前，江苏省软件业人才缺口有20万至30万。
大连软件服务外包业从业人员已达6万多人，但5年内要达到20万人,人才缺口14万三。
就业方向学生毕业后可在对欧美，日，韩等软件企业从事软件开发、软件测试、网页设计、数据库管理、技术服务等岗位工作.技术流程就业：银行数据、信用卡数据、各类保险数据、保险理赔数据、医疗体检数据、税务数据、法律数据(包括信息）的处理及整合、信息工程及流程设计、管理信息系统服务、远程维护、承接技术研发、软件开发设计、基础技术或基础管理平台整合或管理整合等;业务流程就业：内部管理服务，包括后勤服务、人力资源服务、工资福利服务、会计服务、财务中心、数据中心及其他内部管理服务、技术研发服务、销售及批发服务、产品售后服务(售后电话指导、维修服务）及其他业务流程环节的服务、供应链管理服务：为客户企业提供采购、运输、仓库/库存整体方案服务等.知识流程就业：专业策划服务、知识产权服务、专业培训服务、政策法规调研、企业文化建设、人力资源规划等四．人才规格具体描述（１）知识要求●高等技术应用性人才必备的外语、数学及相关专业背景知识；●具有计算机应用及维护方面的基本理论、基本知识；●掌握常用游戏程序设计软件的应用技巧,经过扎实的技能操作实训，具有良好的动手操作技能;（２)能力要求●具有较强的工作适应能力和一定的管理、协调工作能力及交际能力;●具有网络环境下微型计算机软硬件安装、调试、运行、维护、管理和应用的能力;●具有在项目负责人的指导下,按照规范编写程序源代码的较强的程序设计能力;●较强的外语应用能力，能够查阅信息技术资料、阅读软硬件技术文挡,并且具有用英语简单地注释所开发的应用软件的能力;●较强的创造能力和终身学习能力，能够自觉地学习自己的开发领域内的新技术.（３）素质要求①基本素质●政治素质：掌握马克思主义基本原理和邓小平理论的基本思想，有理想、懂政策、有法律意识；●思想品德：热爱祖国、热爱本职工作、处事严谨、遵纪守法、勤奋上进；●文化素质：具有一定的文化艺术修养,具有准确的语言、文字表达能力；●身心素质：具有良好的身体和心理素质，养成自觉锻炼身体的习惯。
西安软件服务外包学院：人才定制培养解决方案“提供者”
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而这 么 多 高 校之 所 以会 不 约 而 同都 选 择 与 西 安 软 件 服 务外 包学 院合 作 ，一 是 因为 西安 高新 区扎 实 的产业 基 础 和 浓厚 的产 业氛 围 ，能让学 生 迅速 融人 社会 。 二 是 学 院 优 秀的 “ 双 师 型 ” 讲 师 团 队 和 先 进 的
的 、贴 近 产业 的人 才培 养 计 划 ，以 “ 定 制 培 养 ” 为 突破 口 ，深 化 人力资 源输 送服 务职 能 。
西安 软 件 服 务 外 包学 院依 托 全 国 近千 家 优 质 企业 合 作资 源 ，以 及西 安 Ｉ Ｔ企业 人 才联 盟 各 会 员企 业 的 鼎 力 支 持 ，建 立起 强大 的学 员就 业 网络 ，并根 据企 业具 体用 人需 求 及 不同学 员所 具备 的 自身 素质总 结制 定 出一套 高效 率就 业 服 务流程 ，使 得学 员不用 走出学 校 ，就有 源源 不断 找上 门来 的 企 业 和 工 作机 会 ，这 样 既 简 化 了学 员找 工 作 的 过
三 是学 院广 阔的就 业前 景 。 目前 西安市 ８ ５ ％以上 软 件
和服务外包 规模企业都有 外包学院培训的学 员，仅２ ０ １ ５
年 ，西安 软件 服务 外包 学 院就 培养 了超 过３ ８ ０ ０ 多名 的软 件
和 服务 外包 人 才 ，其 中８ ０ ％以上 的学 员都 在 西安 就业 ，包 括 三 星 、Ｎ ＴＴ Ｄ ＡＴ Ａ等 世 界５ ０ ０ 强 企业 和 中软 国 际 、博 彦 科技 、软通 动力 这 样 的国 内知名 企业 ，成为 名副 其实 的
软件人才外包方案
软件人才外包方案概述随着信息技术的快速发展，软件行业成为了一个日益壮大的产业。
然而，对于很多公司来说，招聘和管理软件开发人员并不是他们的核心问题。
因此，为了满足客户的需求，许多公司选择将软件开发外包给第三方机构。
这种方式可以帮助公司节省成本，缩短产品开发周期，同时减少管理困难程度。
在这篇文章中，我们将探讨软件人才外包的优势和挑战，以及如何找到一个合适的外包合作伙伴。
优势节约成本将软件开发外包给专业的第三方公司，可以帮助企业节省用于招聘、培训和管理员工的成本。
外包公司通常会拥有自己的资源和技术人才，能够提供更高效、更专业的服务。
外包公司还可以为客户提供灵活的资源分配方案，从而更好地控制成本。
提高效率外包公司通常会拥有专业的团队和技术资源，可以更高效地完成软件开发工作。
同时，外包公司还可以为客户提供定制化的服务，根据客户需求招募团队成员，提供技术支持和服务。
这种方式比自己招聘和管理团队要更具有效率。
降低管理负担软件开发需要有一定的专业技术知识和经验，企业不一定拥有这些资源。
因此，将软件开发外包给第三方公司可以帮助企业降低管理负担，管理接口也更加清晰明了。
挑战语言和文化差异软件开发通常需要协同完成，团队成员之间需要沟通和合作。
如果外包公司的团队成员来自不同的国家和地区，可能存在语言和文化差异的问题。
这种差异可能会导致沟通困难、合作效率低下。
安全和保密软件开发通常需要处理机密和敏感信息，如客户数据、银行账户信息等。
企业需要确保自己的数据和知识产权不会泄露给外部人员。
因此，在选择外包伙伴时需要注意保密协议的制定和执行。
品质和质量控制软件开发需要满足一定的品质和质量要求，才能达到客户的期望。
当企业将软件开发外包时，需要确保外包公司具备足够的技术实力和品质控制机制。
如何选择一个合适的外包伙伴审查外包公司资质和经验选择外包伙伴时，需要考虑他们的资质和经验。
询问他们是否拥有相关证书、技术实力和经验，是否了解客户的行业特点和要求。
某外企IT人员外包方案
上海时溪信息技术有限公司某外企IT人员外包方案上海时溪信息技术有限公司2010年4月26日文档名称文档编号日期所有者人员外包服务TimeSVC-SVCD-1022010-04-26时溪目录上海时溪信息技术有限公司1服务解决方案综述 (3)1.1概述 (3)1.2工作范围 (3)1.2.1详细工作范围 (3)本部分将明确时溪向某外企所提供的服务的具体内容 (3)1.2.2服务支持时间 (3)1.2.3报修模式 (3)1.3服务流程 (3)1.3.1Helpdesk服务流程 (3)1.4服务水平标准（SLA） (3)1.4.1一些定义 (3)1.4.2服务标准 (3)2服务内容详述 (3)2.1初始化服务管理 (3)2.2HelpDesk管理 (3)2.3现场服务支持管理 (3)2.4配置管理 (3)2.5安全管理 (3)2.6变更管理 (3)2.7问题管理 (3)2.8升级管理 (3)2.9客户关系管理 (3)2.10服务级别管理 (3)2.11IT支持业务的移交管理 (3)3服务结算 (3)3．1服务结算流程 (3)1服务解决方案综述1.1概述关于此次外包服务的具体内容请参见下表. 针对某外企的需求，时溪为某外企量身定制了 IT 服务包。
该方案根本的出发 点在于最大限度的利用时溪公司 IT 运作管理经验帮助用户成功的为内部员工提 供高效的 IT 支持服务。
时溪负责为某外企提供电话、短信及现场桌面技术支持，并且作为客户的单 点联系方，协调其他服务商提供服务。
这种安排方式将为某外企提供适用于所有 IT 桌面设备和服务要求的“单一供应商”解决方案，从而减少了对多供应商管理 的需求。
本方案建议包含以下部分：• 设置项目经理作为面向客户的唯一界面 • 多供应商管理及协调•Helpdesk Hotline （又称服务台）服务支持（接收服务请求、派单、追踪、服务升 级等）• 工程师即时响应 • 有效的资产管理方案 •设备安装及设置服务1.2 工作范围Helpdesk Hotline （又称服务台）服务：接受并响应某外企所指定的硬件设备、 操作系统、客户端软件在工作中出现的问题及协调调度工程师和协调第三方公 司提供服务；安全服务：在某外企指示下，安装桌面设备防病毒软件、Service Pack 、补丁； 设备安装服务：用户新设备及需更换设备的安装及设置； 现场支持服务：硬件设备、系统软件及客户软件； ➢ 协调硬件厂商支持保修期内➢ 协调厂商进行 RMA 服务保修期外，维修产生费用由某外企支付 1.2.1 详细工作范围本部分将明确时溪向某外企所提供的服务的具体内容.职责范围工作项 细项描述Helpdesk硬件问题桌面电脑（台式机） 笔记本电脑 网络打印机 其他桌面设备系统问题windows 系统故障 病毒感染 网络连接1.2.2 服务支持时间 工作时间定义：办公时间：星期一至星期五 9:00-18:00，不含法定节假日 非办公时间：依据某外企的要求确认电话支持定义：通过某外企指定的固定电话线路支持。
服务外包人才培训方案演示课件
南海广播电视大学 陈村职业技术学院 顺德职业技术学院 广东农工商职业技术学院
人才推荐
实力与资源
颜晓滨/Yako Yan
颜晓滨曾与陈天桥等一起荣获“中国首届新阶层菁英人物奖” ，并获工信部颁发的“年度外包பைடு நூலகம்云人物奖‘等奖项。
颜晓滨老师，自上世纪90年代起先后在多家著名跨国外包企业 与全球500强公司担任大中华区总监等高级管理岗位，并曾服务 于德国欧唯特（ARVATO）服务集团、香港电讯盈科（PCCW）、美 国赛科斯（SYKES）等多家全球著名呼叫中心机构，为中国呼叫 中心产业之早期参与者,有多年的世界顶级外包服务商（所在企 业全球外包坐席数超过5万席）高级管理层工作经验。
商业项目开发技能。
ARM+嵌入式Linux开发
本arm+linux培训课程是基于ARM+LINUX的软硬件培训体系结构。Arm+linux培训课程 的重点是：Cortex-A8及其外围芯片的设计与编程，linux内核开发，嵌入式 linux的移植，开发驱动程，开发GUI程序。（600学时）
1.熟练安装、操作linux系统，并能配置各种开发环境与常用服务 2. 掌握C语言开发要点、掌握常用数据结构 3. 熟悉应用各种系统调用, 熟悉TCP/IP协议 4.熟悉ARM微处理器体系架构、指令与外围器件;掌握通用外设接口的编程方法 5. 熟悉bootloader启动原理及流程;掌握U-boot裁剪与移植 6.熟悉linux内核体系架构;掌握Linux内核的裁剪与移植 7.熟悉文件系统实现原理;掌握制作根文件系统 8.熟悉常见接口的驱动原理; 9.熟悉实际项目开发流程;掌握项目开发平台搭建;积累项目开发经验
课程大纲
客户服务管理师课程大纲
软件人才外包方案
软件人才外包方案简介随着信息时代的快速发展，软件技术逐渐成为了推动社会进步的重要力量。
在这种背景下，软件行业的竞争也日益激烈，人才缺口也越来越大。
因此，越来越多的企业开始寻求外部帮助来满足他们在软件开发方面的需要。
软件人才外包方案应运而生。
软件人才外包软件人才外包是指企业将软件开发等方面的任务交由外部公司或者个人处理的一种方式。
外包公司或个人承担软件开发的所有工作，包括前期需求调研、开发、测试、上线等各个环节，以确保最终的软件产品能够满足客户的需求，并且达到高质量。
软件人才外包的优势作为一种新的商业模式，软件人才外包有着明显的优势：1.节约成本。
软件人才外包可以大幅降低软件开发的成本，这是一些创业公司和中小企业非常看重的一个因素。
2.提高效率。
外包团队通常有丰富的经验和专业技能，他们能够更快地完成软件开发任务，并且提供高质量的成果。
3.高灵活性。
不同的软件项目有不同的需求，外包团队可以根据客户的具体要求进行工作，更灵活地满足客户的需求。
4.减少风险。
外包团队在软件开发方面拥有丰富的经验，能够避免一些常见的开发错误，提高软件开发的成功率。
软件人才外包的挑战当然，软件人才外包也面临着一些挑战：1.语言和文化差异。
很多企业选择将任务外包到海外市场，这也意味着面临着语言、文化等差异方面的挑战。
2.保密问题。
在软件开发过程中，企业通常需要保护一些关键信息，这需要外包公司或个人履行保密协议。
3.线下沟通问题。
线下沟通往往是软件开发过程中的一项重要工作，而外包公司或个人通常是远程工作，此时线下沟通就需要考虑到，以确保软件开发过程中不出现任何协调问题。
软件人才外包方案设计软件人才外包方案设计涉及多个因素，包括外包团队的选取、合作模式的确定、外包合同的签订等。
然后我们分别进行分析：选取优秀团队外包团队的好坏直接关系到软件开发的成败，因此选取优秀团队至关重要。
如何选取一个优秀团队需要考虑以下几个因素：1.经验丰富。
人才工作宣传片结语
人才工作宣传片结语《打造梦想团结前行》在这个充满挑战的时代，我们需要更多的人才来为建设美好未来添砖加瓦。
作为一个充满活力和潜力的团队，我们真诚地邀请你加入我们，与我们一起共同展望未来，创造属于我们的辉煌。
人才是企业发展的源泉，是无形的财富。
在这里，我们深知每一位员工的价值和重要性，因此我们致力于为每一位员工创造良好的工作环境，提供全方位的发展机会。
我们相信，只有员工的成长与发展与企业的发展紧密相连，员工的创新与努力才能成就企业的辉煌。
我们的团队充满活力，每一个人都拥有自己的梦想和追求。
在这里，我们希望梦想得以实现，追求不再遥远。
我们会为你提供培训机会和职业发展规划，帮助你快速融入团队，找到自己的位置，发挥出你的潜能。
我们相信，只有员工的梦想与追求得到尊重与支持，团队的活力才能被充分释放，企业的潜力才能被完全挖掘。
我们的企业文化秉承着团结、创新和共赢的理念，在这里，每一个人都是团队的一分子，每一次进步都是团队的共同进步。
我们欢迎你带着你的创新和想法，加入我们的团队，让我们一起探索新的市场，让我们一起创造新的奇迹。
因为我们相信，只有团结一心，才能迎接挑战，只有不断创新，才能实现跨越式发展，只有共赢合作，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在这里，你将发现最真诚的团队，最广阔的平台，最有挑战的岗位。
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加入我们，你将不再是一个人在奋斗。
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在这里，我们不仅有梦想，更有实现梦想的力量！如果你对我们的团队感兴趣，如果你想和我们一起创造美好未来，那就不要犹豫，赶快加入我们吧！成为我们团队的一份子，为了梦想，为了共同的目标，让我们团结一心，共同前行！。
关于外包公司的介绍文案
关于外包公司的介绍文案外包公司介绍随着全球化的不断深入发展，网络技术的快速进步，外包服务在现代商业中扮演着越来越重要的角色。
外包公司作为专门提供各类服务并帮助客户降低成本、提高效率的第三方机构，为各行各业的企业提供了一种全新的经营方式。
本文将对外包公司进行详细介绍，从其定义、优势、服务内容及其作用等方面进行阐述。
一、定义外包公司，即将其中一企业组织的项业务流程外包给另一家专业的外部机构进行处理的一种商业模式。
外包公司通过提供专业技能、资源和服务，帮助客户降低成本、提高效率，提升核心竞争力。
二、优势外包公司的出现源于其独特的优势。
首先，外包公司凭借专业人员和设备资源，能够更好地满足客户的需求。
其次，外包公司在其中一领域拥有丰富的经验和专业知识，能够提供更高质量的服务。
此外，外包公司可以帮助客户降低员工数量，减轻管理负担，同时实现成本控制和风险分散。
三、服务内容外包公司的服务内容多种多样，涵盖了各个领域。
以下是一些典型的外包服务内容：1.人力资源外包：包括招聘、薪资核算、培训发展等人力资源管理相关的工作。
2.IT外包：包括系统开发、网络维护、数据库管理、安全维护等与信息技术相关的工作。
3.金融外包：包括会计核算、税务申报、财务分析等与财务管理相关的工作。
4.营销外包：包括市场调研、推广策划、客户关系管理等与市场营销相关的工作。
5.供应链外包：包括采购管理、仓储物流、运输配送等与供应链管理相关的工作。
四、作用及价值外包公司在经济发展中发挥着重要作用。
首先，外包公司能够帮助企业集中精力于核心业务，提高生产效率和市场竞争力。
其次，外包公司能够让客户通过外包服务，以较低的成本获得更专业的技术和服务。
再次，外包公司能够帮助企业降低风险，尤其是在法规变化频繁、市场变幻莫测的时候。
此外，外包公司也促进了全球经济的发展和互联网技术的普及应用。
总结起来，外包公司作为现代企业不可或缺的商业伙伴，为客户提供了高效、专业的服务，帮助企业降低成本、提高效益，实现可持续发展。
软件人才外包方案
软件人才外包方案背景介绍随着科技的不断发展，软件行业的需求量也在不断增加。
然而，许多企业无法招聘到足够的软件人才，导致项目进度延误或质量下降。
为了解决这个问题，软件人才外包成为了一种普遍的解决方案。
什么是软件人才外包软件人才外包是指企业通过委托外部服务供应商，将一些特定的软件开发任务分包给专业的软件工程师或开发公司完成。
在软件人才外包中，企业需要向外部服务供应商支付人工费用、税费等，而不需要承担员工福利、社保、培训等成本。
软件人才外包的优势1. 降低成本软件人才外包可以帮助企业降低软件开发的成本，尤其是在软件行业人才需求紧张的情况下。
外包公司通常会配置多名资深的软件工程师，可以有效地降低企业人力资源成本。
2. 提高效率外包公司通常都有专业的软件开发团队，他们有着丰富的经验和高效的开发流程。
与此同时，外包公司还会根据项目的需求进行灵活的配置和协作，提高开发效率。
3. 更好的资源配置企业大多数时候并不能雇佣到所有需要的专业人员。
通过软件人才外包，企业可以根据项目需求选择具有相关技能和经验的顶级IT专业人员，同时还可以获得定制化、灵活的服务。
4. 聚焦核心业务企业将一部分任务外包之后，可以将更多精力放在核心业务上，提高企业的实力和竞争力。
实施软件人才外包的步骤1. 计划企业应该了解自己的软件需求，并决定哪些任务需要外包。
企业还应该考虑时间、质量、成本等因素，确定软件开发项目的优先级和约束条件。
2. 市场调研企业通过市场调研搜寻具有业界口碑的外包供应商，对外包供应商的服务经验、资源、能力、口碑等进行评估和比较。
3. 选择外包供应商企业根据市场调研结果，选择合适的外包供应商。
在选择外包供应商之前，应该与其进行面对面的沟通和了解，以确保双方理解一致。
4. 签订合同企业与外包供应商签订合同，明确工作内容、工作标准、时间节点等，保证双方权益。
5. 安排组织企业需要合理安排项目的组织架构和内部团队。
需要指定明确的项目经理和专业领域的技术专家。
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片头：振兴武汉服务外包业“IT潜才生”培养计划
在没日没夜的复习考试中，
你可否正视过自己？真正尝试了解过自己？
自己擅长什么，能做什么？
自己要成为什么样的人？
未来的方向在哪里？
心中蕴含的价值，是否有人知道？
其实我们每个人都是一块璞玉，都有自己的价值。
作为“武汉市软件行业协会”指定为“IT潜才生培养计划”唯一教育机构，弘博软件教育是国家首批认定的“服务外包人才教育机构”，其为软件业输送了大量IT人才，并成为拥有一万家以上IT企业资源库的高端IT教育品牌。
弘博软件教育将会对首批“IT潜才生”的培养实行院长责任制，即“IT潜才生”学习班学员均可获得院长亲自教学的机会。同时，由院长负责安排课程内容、教学计划和教学进度，部分核心课程由院长亲自传授；由院长、副院长、高级管理人员组成“监督考察组”将进课堂进寝室，及时了解老师和学员的工作、学习、生活问题，力求将严谨教学、责任教学落到实处。
近年来，全球软件外包业务有向中国中部转移的趋势，被誉为“中国光谷”的武汉东湖新技术开发区，是服务外包国家示范园区。这里吸引了IBM、微软技术中心、美国EDS、博彦、群硕、联想利泰等一批国内外大型外包企业进驻，由多家IT企业成立的“武汉市软件外包行业协会”，他们的目标只有一个：抓住千载难逢的历史机遇，振兴武汉软件外包服务行业！
这些相应的成绩和绩效加分将统一计入虚拟工资中，该虚拟工资将按照一定比例在每学期兑换成现金奖励，最高奖励可获得学费全免。学员在职业能力提升的同时又能获得价值成就感，进而更加熟悉真实企业运营环境，就业真正实现与企业的无缝对接！（生动）
弘博的历程（简介）
此外，首批通过选拔的储备人才，还将获得中南民大工商学院的学历支持，并在该校内完成所有学业，成为专业化IT教育融合传统学府新型教育模式的最大受益者。
弘博软件教育采用“纯企业化”教学环境，所有的教学都在企业化实训环境里进行，每个班级都成为一个“小企业”，用“总监”、“项目经理”、“主管”等职位代替传统的“班长、学习委员”等传统的岗位，采用公平、公开、公正的竞聘上岗模式，对每个相应岗位设立不同等级的虚拟工资。
其国内首创的“弘博薪动力”教学模式提倡用职素价值、胜任力价值、创造力价值激发学习动力，旨在让学员随时用学到的知识创造价值。在学习和生活的环节中，通过职业素质课程的培养，让自己的行为举止按照企业化标准进行规范，同时获得职素价值绩效分；通过参与校内组织的IT技能大赛，巩固锻炼所学知识技能，获得专业技能胜任力绩效分；通过创新创业大赛、社会实践活动，获得创造力价值绩效分。
当今是个信息化时代，人们的生活、学习工作都离不开各种软件的应用，软件行业的蓬勃发展也派生出新型一个新型的行业——软件服务外包业。软件服务外包是指全球软件发达国家，为提高工作效率，将一部分IT业务，向技术实力强，人力资源节约的国家和地区进行转移，由当地的企业完成业务。
由于软件服务外包行业具有技术含量高，附加值高，发展潜力大等特性，将成为未来我国经济发展的制高点，为此国家鼓励大力发展该行业。
片尾：
领导1：“2010”
领导2：“软件服务外包”
领导3：“人才定制计划”
领导1：“期待你！”
领导2：“期待你！”
领导3：“期待你的加入！”
领导1：“相信你的潜质，肯定你的价值！赶快加入2009软件服务外包人才定制计划！”
我们把这种价值称为潜质。
人生的目标不是某次考试，而是发现潜质，培养潜质，抓住机遇，将自身的潜质转化成明显的优势，让更多人目睹自己心中最美的宝藏，实现自己的人生价值，走出一条最适合自己最正确的道路来。
然而现实是残酷的，传统教育忽视个体的差异性，要求门门课程全面发展，高中教学更是以大学录取率为目标，忽视了对每个人身上蕴含的潜能进行培养和开发，迫使许多怀有潜能的偏科生偏才生最终无缘高等教育，不得不明珠暗投，另外包业的未来。
为了实现将中国光谷建设成全国服务外包中心的重任，实现大规模的人才往服务外包业进行定向输送，“IT潜才生培养计划”在武汉市软件行业协会的主持下正式启动。
“IT潜才生培养计划”就是发展武汉软件外包业的战略性人才储备计划。该计划将从华中地区一千多所高中选拔具有IT潜质的高中生实行软件外包业的行业定制培养，武汉软件行业协会将作为质量监督单位，发挥监督作用，设立专项资金，确保以最好的政策、最好的教学、培养最合适的人才。