浅谈社会组织妇建工作情况的调研报告
浅谈社会组织妇建工作情况的调研报告
非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告为进一步做好服务临河区非公企业和社会组织(以下简称“两新”组织)工作,全面掌握“两新”组织中妇女组织建设情况,实现妇女组织和妇女工作在“两新”组织中全覆盖的目标,按照市妇联《关于配合做好自治区妇联基层组织建设重点调研课题相关工作的通知》文件要求,近日,临河区妇联组成调研组,深入“两新”组织对妇女组织建设情况进行了专题调研,调研组通过听取情况汇报、召开座谈会、查看资料等形式,详细了解了“两新”组织中妇女组织工作情况、好的做法及存在的问题。
现将调研情况汇报如下:一、“两新”组织中妇女组织建设情况近年来,临河区妇联以服务发展大局、服务“两新”组织妇女为主线,在党政大局、妇女工作、企业发展上找准切入点,重点从女性就业密集、党建基础扎实的“两新”组织入手,指导和帮助了一批条件成熟的“两新”组织建立妇女组织。
截止目前,临河区已建党组织非公企业134家,其中符合成立妇委会的79家,已建妇委会的41家,覆盖率为52%,已建党组织的非公企业73家,其中符合成立妇委会的39家,已建妇委会20家,覆盖率为51%,剩余符合组建条件的“两新”组织正在集中组建中。
二、“两新”组织中妇女组织建设的做法(一)抓重点,显成效。
为进一步推动“两新”组织中妇女组织建设工作,临河区妇联陆续下发了《关于在部分企事业单位中组织建立妇女委员会的通知》、《关于在“两新”组织中组建妇女组织的实施意见》、《关于进一步加强在“两新”组织中组建妇女组织的通知》等文件,明确要求各基层妇女组织要按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路,立足实际,在全面摸底的基础上,分阶段、分步骤地推进组建工作。
(二)抓契机,促建设。
临河区妇联始终坚持“党建带妇建,妇建服务党建”的工作原则,紧跟党建工作步伐,坚持“四带四同步”(即带思想、组织、作风、事业,同步制定目标、明确任务、落实措施、督促检查),以组织共建、队伍共建、阵地共建为契机,深化“两新”组织妇建工作。
妇女组织建设调研报告
妇女组织建设调研报告妇女组织建设调研报告一、研究背景妇女组织在现代社会发挥着重要的作用,为促进妇女权益的平等和发展做出了积极的贡献。
为了进一步了解妇女组织的建设现状和问题,并提出相应的发展建议,我们进行了一次针对妇女组织的调研。
二、调研目的1.了解目前妇女组织的发展状况和存在的问题;2.寻找妇女组织建设的突破口和发展方向;3.提出提升妇女组织建设的建议和意见。
三、调研方法1.文献调研:阅读相关妇女组织建设的资料和研究报告;2.实地考察:走访多个妇女组织,与负责人进行深入交流;3.问卷调查:设计问卷,对广大妇女进行问卷调查。
四、调研结果根据我们的调研结果,妇女组织在中国的发展状况存在以下问题:1.资源匮乏:妇女组织的建设面临着资金、人力等资源的缺乏;2.组织能力弱:部分妇女组织的组织能力较弱,缺乏专业化的管理和运营能力;3.知名度不高:大多数妇女组织的知名度相对较低,宣传力度不够;4.参与度低:妇女在妇女组织中的参与度普遍较低,部分机构存在不活跃的情况。
五、调研建议根据我们的调研结果,我们提出以下建议来提升妇女组织的建设:1.加大政府支持力度:政府应加大对妇女组织的资金和政策支持,提供更多的资源保障;2.加强组织能力建设:妇女组织应加强管理和运营能力的培养,提升组织的专业化水平;3.增加宣传力度:妇女组织应加大对外宣传的力度,提高知名度,并通过各种渠道宣传妇女权益;4.加强妇女参与意识:妇女组织应积极开展各种活动,提高妇女参与的积极性和活跃度。
六、结论通过本次调研,我们对妇女组织的建设现状有了更深入的了解,并提出了相应的建议。
我们相信,只要我们积极采取有效措施,妇女组织的建设必将取得更大的进展,为妇女权益的平等和发展做出更大的贡献。
妇女组织建设调研
妇女组织建设调研一、引言妇女是社会中不可或缺的一部分,妇女组织的建设对于促进性别平等、维护女性权益、推动社会发展具有重要意义。
本文将对妇女组织建设情况进行调研,并提出相关建议,旨在促进妇女权益的保障和妇女组织的发展。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。
我们在不同地区的妇女组织进行了问卷调查,涵盖了组织的规模、人员结构、工作内容等方面。
同时,我们还进行了部分妇女组织的深度访谈,以了解组织的运作模式、面临的挑战以及未来的发展方向。
三、调研结果1. 妇女组织规模根据调研结果显示,大多数妇女组织规模较小,成员数量相对有限。
其中,60%的组织成员在100人以下,只有20%的组织成员超过500人。
这反映出妇女组织在人力资源方面存在一定的不足。
2. 组织领导体制调研结果显示,妇女组织的领导体制相对较为集中,多数组织由一位主席或秘书长领导。
这种集中式的领导结构可能导致决策过程缺乏多元化的参与,建议妇女组织在领导体制上注重民主化、平等化的建设。
3. 工作内容妇女组织的工作内容多样化,包括开展妇女权益宣传教育、提供法律援助、开展性别平等培训等。
但是,调研结果显示,重点工作仍然集中在妇女权益保障上,对于妇女教育、就业等方面的支持相对较少。
因此,建议妇女组织在工作内容上更加全面地关注妇女权益的各个方面。
4. 资金来源调研结果显示,大部分妇女组织的资金来源单一,主要依赖政府拨款或民间捐助。
这种单一的资金来源存在一定的风险和限制,建议妇女组织积极探索多元化的资金渠道,如项目申请、商业赞助等。
四、问题与挑战1. 人员培养由于妇女组织规模较小,人员培养成为一大挑战。
调研发现,缺乏专业化的人才是制约妇女组织工作发展的重要原因之一。
因此,建议在人员培养上加强专业知识的传授与培训,提高组织内部人员的专业素养。
2. 社会认可度妇女组织在一些地区面临社会认可度不高的问题。
这不仅限制了组织的影响力和资源获取,也使得组织在推动性别平等方面的工作受到一定的阻碍。
妇幼保健工作调研报告
妇幼保健工作调研报告妇幼保健工作调研报告妇幼保健工作是社会事业的一项重要内容,它关系到人民群众的健康和社会发展。
为了全面了解目前妇幼保健工作的现状和存在的问题,我们进行了一次妇幼保健工作的调研。
在调研中,我们首先参观了当地的妇幼保健中心。
妇幼保健中心设备齐全,环境优美,提供妇科和儿科的医疗服务。
中心内有专业的医生和护士,提供妇女产前检查、孕期保健、产后恢复、儿童疫苗接种等服务。
中心采用了现代化的医疗设备,保证了医疗服务的质量和效率。
我们与医生和护士进行了深入交流,了解到他们日常工作中的困难和问题。
主要问题包括医生和护士的工作强度大、工作压力大、人员紧缺等。
此外,受众群体的需求也在不断变化,需要中心提供更多的健康教育咨询和社区服务。
我们还参观了一所儿童福利院。
该福利院主要收养了一些失去亲人或被遗弃的儿童,为他们提供居住、教育和医疗等基本生活保障。
福利院的环境整洁舒适,孩子们受到了良好的照顾。
然而,由于人员和资金的限制,福利院无法提供更好的教育和医疗资源。
孩子们的教育和成长问题是福利院工作中的一个难题。
在调研中,我们还参访了当地的妇女儿童保健项目。
该项目通过宣传教育、健康咨询和社区服务等方式,提高了妇女和儿童的健康意识和生活质量。
项目中的志愿者们起到了重要的作用,通过他们的无私奉献,帮助了许多需要帮助的妇女和儿童。
然而,由于资金和人员的限制,项目的范围和效果还有待提升。
综合以上调研结果,我们认为妇幼保健工作中存在一些问题,需要进一步加强和改进。
首先,应加大对妇幼保健机构的投入,提高医疗设备、人员和服务水平,满足日益增长的需求。
其次,可以加强妇幼保健项目的推广和宣传,提高公众对妇幼保健的关注度和认识。
最后,通过加强培训和资金支持,提高福利院的教育和医疗资源,为儿童提供更好的成长环境。
在妇幼保健工作中,需要政府、社会组织和公众的共同努力,形成合力,促进妇幼保健工作的发展。
我们希望通过这次调研,能够为妇幼保健工作的改进和发展提供一些建议和思路,推动妇幼保健事业的进一步发展。
妇女组织建设情况调研报告
妇女组织建设情况调研报告妇女组织建设情况调研报告我们眼下的社会,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
那么报告应该怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的妇女组织建设情况调研报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
妇女组织建设情况调研报告1随着经济及社会各项事业的快速发展,**两新组织数量越来越多,作用越来越大。
如何在两新组织中进一步扩大妇联组织的覆盖面,找准有效载体和抓手,已经成为当前基层妇女组织建设的一个重要课题。
为进一步探讨两新组织妇女组织建设,更好地调动两新组织女职工的工作积极性和创造性,近日,旗妇联对全旗两新组织妇女组织建设情况进行了调研。
一、基本情况按照“党建指导妇建,妇建服务党建”的工作要求,坚持把“两新”组织中妇女组织建设工作作为重中之重来抓。
目前,全旗共有非公经济组织249个,其中,符合建立妇女组织的有58个,已建立妇女组织的14个,妇女组织覆盖率24%;社会组织共有83个,其中,符合建立妇女组织的有59个,已建立妇女组织的18个,妇女组织覆盖率30%。
二、具体做法旗妇联按照“哪里有妇女,哪里就有妇女组织”的工作原则,采取“先党后妇,先易后难,先大后小”的工作方式,在两新组织中逐步建立妇联组织。
1、抓组建,形成工作合力。
根据全旗“两新”组织的具体情况,旗妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则,坚持“四同步”开展工作:一是联合工商部门,实现非公企业中党组织设置与妇女组织负责人的选配同步、与妇联工作开展同步;二是联合旗总工会,掌握非公企业中符合组建的女工人数,依托女工委员会平台,实现成立企业妇委会与稳定女工委员会队伍同步;三是联合旗民政局,对社会组织全面摸底,根据其经营状况、妇女队伍建设等实际,实现建立妇女组织与引导新社会组织发展同步;四是联合旗工商联,个人简历根据餐饮业、超市女性集中的特点,摸清妇女底数,在有条件的企业成立妇委会,实现餐饮行业开展各类活动与企业妇女搭建沟通交流、协调互促同步。
女性社会组织发展现状的调查报告
女性社会组织发展现状的调查报告1. 引言在当代社会,女性社会组织的发展越来越受到重视。
本调查报告旨在对女性社会组织的现状进行全面深入的调查和分析,为进一步促进女性权益和社会进步提供参考。
2. 调查目的和方法2.1 调查目的本次调查的主要目的是了解女性社会组织的发展情况,包括组织类型、活动领域、组织结构等方面的内容,并对其面临的挑战和问题进行分析。
2.2 调查方法本次调查采用了多种方法,包括问卷调查、深度访谈、实地观察等。
通过广泛收集和分析数据,力求全面准确地了解女性社会组织的现状。
3. 女性社会组织概况3.1 组织分类根据调查结果,女性社会组织可以分为妇女组织、性别平等组织和女性权益组织等不同类型。
其中,妇女组织主要关注妇女权益,性别平等组织致力于促进性别平等,女性权益组织则聚焦于保护女性权益。
3.2 活动领域女性社会组织的活动领域较为广泛,涵盖教育、就业、健康、家庭暴力、性别歧视等多个领域。
调查发现,目前以健康、就业和教育为主要活动领域的女性社会组织较多。
4. 女性社会组织发展面临的挑战4.1 资金短缺许多女性社会组织由于资金短缺,面临组织运作困难、活动无法持续等问题。
在调查中,不少组织表示,资金来源不稳定是制约其发展的主要因素之一。
4.2 社会认可度不高尽管女性社会组织在推动女性权益和促进社会进步方面发挥了重要作用,但调查发现,这些组织在社会上的认可度仍然不高。
有些人对女性社会组织的理解存在偏见,认为这些组织是“女权主义”组织,进而贬低其价值。
4.3 组织能力有限部分女性社会组织由于组织能力有限,管理水平低下,导致活动的执行效果不佳。
调查显示,仅有少数女性社会组织具备良好的组织规模和管理能力。
5. 女性社会组织发展的建议5.1 加强资源整合女性社会组织应加强与政府、企业和其他社会力量的合作,充分整合各方资源,以解决资金短缺等问题。
5.2 提高社会认可度女性社会组织应加强宣传,积极传递自身的正能量和社会价值,争取更多社会支持和认可。
全区妇女组织建设调研报告
全区妇女组织建设调研报告报告主题:全区妇女组织建设调研报告摘要:本报告旨在对全区妇女组织的建设情况进行调研和分析,以期提供优化和改进全区妇女组织建设的参考意见。
调研过程主要包括质量问卷调查、访谈以及文献资料分析等方法。
本次调研共涉及全区17个乡镇,覆盖了2800名妇女组织成员。
一、调研目的和背景1.调研目的:分析和评估全区妇女组织建设的当前状况;发现并提出妇女组织建设中存在的问题和挑战;提出以推动妇女权益和发展为导向的建议。
2.调研背景:全区妇女组织建设作为推动妇女参与社会发展的重要途径,需要不断完善和优化。
二、调研结果及分析1.组织建设状况:(1)妇女组织总体覆盖率较高,但乡镇层级间存在不平衡性;(2)妇女组织在人员配备和经费支持方面存在一定不足;(3)妇女组织在制定发展规划和活动策划方面需要进一步加强;(4)妇女组织建设中,培训和能力提升的机会较少。
2.问题与挑战:(1)妇女组织内部人脉网络较弱,交流和合作机制有待加强;(2)妇女组织在服务妇女权益方面需要更具针对性和实效性;(3)妇女组织在推动社会公平和女性职场发展方面存在一定的困境。
三、优化建议1.提升管理水平和组织能力:(1)加强妇女组织内部管理,规范经费使用和组织运作;(2)加强妇女组织干部培养培训,提升组织能力和素质。
2.构建交流和合作平台:(1)建立起妇女组织间的常态性交流和协作机制;(2)建立起妇女组织与政府、企业和非政府组织的合作平台。
3.加强服务和权益保障:(1)制定更具针对性的服务计划,针对妇女权益和发展需求;(2)加强性别平等教育和妇女权益保护意识的宣传。
4.推动社会公平和女性职场发展:(1)加强女性就业培训和职场晋升机会;(2)推动各界广泛关注女性职场平等和发展的重要性。
四、结论本报告通过对全区妇女组织建设情况的调研和分析,提出了优化和改进妇女组织建设的建议。
通过加强组织建设,构建交流和合作平台,加强服务和权益保障,以及推动社会公平和女性职场发展,全区的妇女组织建设将迎来更加繁荣和发展的新时代。
妇女组织建设调研报告范文
妇女组织建设调研报告范文近年来,我国妇女组织建设取得了显著的成绩,为推动妇女事业发展和维护妇女权益发挥了重要作用。
为了更好地了解现阶段妇女组织建设的情况,本次调研报告通过实地走访、问卷调查和相关资料的搜集分析,对妇女组织建设进行了系统性的研究。
一、妇女组织建设现状分析1. 妇女组织的数量和规模逐渐扩大,涵盖了不同领域和层级的组织。
从国家级至基层妇女组织呈现出了多层次、多类型的发展格局。
2. 妇女组织在组织形式上趋于多样化,既有传统的妇联、妇女儿童工作委员会等机构,也有非政府组织、志愿者团体等新型组织形式。
3. 妇女组织参与社会治理的力度加大,涉及妇女权益保护、性别平等教育、家庭暴力防治等多个领域。
二、妇女组织建设存在的问题与挑战1. 带妇女组织发展不平衡。
近年来,城市妇女组织得到了较大的发展,而农村和边远地区的妇女组织建设相对滞后。
2. 妇女组织在推动性别平等方面还存在一定的障碍,尤其是在职场、家庭暴力等问题上,亟需更有力的介入和支持。
3. 妇女组织的组织体系和管理机制不够完善,导致一些基层妇女组织运作不畅、发展受限。
三、妇女组织建设的发展建议1. 强化妇女组织的领导力和服务能力,提升自身的组织素质和服务水平。
2. 加强妇女组织之间的协作与合作,积极推动妇女组织在性别平等、妇女权益等方面的共同努力。
3. 建立健全的妇女组织建设指导机制,加强对妇女组织的引导和管理,促进其更好地发挥作用。
综上所述,当前妇女组织建设取得了一定的成就,但仍面临诸多挑战。
通过深入研究和分析,我们提出了一系列的发展建议,希望能为推动妇女组织建设迈上新的台阶提供借鉴和指导。
我们坚信,随着妇女组织建设的不断完善和发展,我国妇女事业一定会迎来更加光明的未来。
对村级妇女组织建设及工作情况的调查报告
对村级妇女组织建设及工作情况的调查报告调查报告:村级妇女组织建设及工作情况一、引言在社会主义建设进入新时代的背景下,村级妇女组织的建设和工作对于促进妇女参与社会进步、发展乡村经济、提升妇女地位和权益具有重要作用。
本调查报告旨在了解并分析我国村级妇女组织的建设和工作情况,为进一步完善村级妇女组织的工作提供参考。
二、调查方法和样本选择本次调查采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
样本选择涵盖了不同地区、不同发展水平的村级妇女组织,确保结果的代表性和可靠性。
三、村级妇女组织建设情况分析1.村级妇女组织的设立和组织形式大部分样本村级妇女组织都已经设立,但存在一些不组织或组织不完善的情况。
目前较常见的组织形式包括妇女委员会、妇联等,少数村级妇女组织隶属于其他村组织。
2.村级妇女组织的人员构成和选举方式村级妇女组织的成员主要由妇女自愿加入,也有部分由村级选举产生。
人员构成较为多元,涵盖了各个年龄段和社会背景的妇女。
少数样本中,人员构成较为单一,缺乏年轻女性和社区代表。
四、村级妇女组织工作情况分析1.妇女培训和教育大部分村级妇女组织都开展了一定程度的妇女培训和教育工作,主要内容包括家庭教育、劳动技能培训、法律法规宣传等。
然而,教育资源和培训机会的不均衡问题依然存在,一些妇女由于财力和时间限制无法参与培训。
2.妇女权益维护村级妇女组织参与了一些涉及妇女权益维护的工作,例如处理家庭纠纷、关注女性工作环境、妇女暴力防范等。
但是,一些村级妇女组织在权益维护工作中力度不够,资源和能力有限是主要原因之一3.妇女创业和就业扶持部分村级妇女组织开展了妇女创业和就业扶持工作,并通过技能培训、贷款支持、市场信息提供等方式帮助妇女提升经济收入。
但由于缺乏资金和专业支持,很多村级妇女组织在创业和就业扶持方面仍然力不从心。
五、存在的问题与建议1.组织建设方面的问题一些村级妇女组织存在组织不健全、资金不足、群众参与热情不高等问题。
建议加强组织建设,提升村级妇女组织的影响力和凝聚力。
妇联组织和妇女工作调研报告
妇联组织和妇女工作调研报告介绍妇女是一个国家和社会发展中至关重要的一部分,其地位和作用受到越来越多人的关注。
作为妇女权益和利益的代表,妇联组织在维护妇女权益、加强妇女组织、推动妇女发展等方面发挥了至关重要的作用。
应对当前社会发展中存在的妇女问题,我们进行了一次妇女工作调研,旨在了解妇女目前所面临的挑战和机遇,探索如何更好地发挥妇联组织和妇女力量的作用。
调研结果1. 妇女的社会地位还需要增强尽管我国政府一直致力于提高妇女的地位和地位,但妇女在社会中的发言和决策权仍然不足。
尤其是在企业和政府领导层,妇女的比例仍然较低。
因此,我们急需采取措施,改善妇女的地位,提高妇女的社会地位。
2. 妇女就业压力加大由于经济和社会的发展,女性的就业压力越来越大。
尤其是对于有孩子的妇女,家庭和工作之间的平衡是一个非常难以解决的问题。
因此,我们需要适当减轻妇女的就业压力,帮助她们更好地平衡家庭和工作。
3. 妇女参与社区建设的意识需要加强社区建设是社会整体发展的重要组成部分,在其中发挥妇女的作用至关重要。
但是,当前妇女参与社区建设的意识尚未得到充分调动。
因此,我们应该加强对妇女参与社区建设的意识和知识的普及,提高妇女参与社会建设的积极性。
4. 妇女在健康领域的问题亟待解决妇女健康是一个非常重要的问题,不仅直接影响妇女本人,还间接影响到社会的发展。
但是,目前妇女在健康领域面临许多问题,包括生殖健康、心理健康等。
因此,我们应该采取有效措施,保障妇女的健康权益,为妇女的健康保驾护航。
总结妇女工作是一个复杂的问题,需要从多个方面加以解决。
妇联组织应该继续加强自身建设和妇女组织建设,为妇女发展和妇女权益提供更好的支持和服务。
同时,政府和社会应该制定更加有效的政策,加强对妇女问题的关注和解决。
只有我们共同努力,才能实现妇女的全面发展,为社会发展和进步做出更大的贡献。
社区女性社会组织建设情况的调查报告
总数与地区分布
调查显示,截至目前,全国共有社区女性社会组织289个,其 中东部地区138个,中部地区79个,西部地区72个。
数量增长趋势
自2016年以来,社区女性社会组织数量增长迅速,每年新增 注册率达到15%以上。
类型与特点
主要类型
社区女性社会组织主要分为妇女互助会、亲子活动俱乐部、妇女健身队、读 书会、义工团体等。
女性社会组织需要建立健全的组织管理制度,明确组织架构、职能分工和管 理责任,确保组织的运作规范化、科学化和高效化。
加强人才队伍建设
女性社会组织需要加强人才队伍建设,引进和培养具有专业知识和经验的人 才,提高组织的管理水平和执行能力。
提高社会参与度
开展社会公益活动
女性社会组织应该积极开展社会公益活动,发挥自己的优势和特长,为弱势群体 提供更多的帮助和支持。
调查范围与目标
• 调查范围:本报告主要针对某市 社区女性社会组织
• 调查目标:了解社区女性社会组 织的建设情况,发现存在的问题 ,提出相卷调查、访谈 、文献资料收集等方法
• 数据来源:问卷调查、访谈记录 、相关文献资料
02
社区女性社会组织的现状
数量与分布情况
社区女性社会组织建设情况调查报 告
目录
• 引言 • 社区女性社会组织的现状 • 社区女性社会组织建设的问题分析 • 对策建议 • 结论与展望
01
引言
引言
背景与意义
• 社会组织在社区建设中发挥重要 作用
• 女性在社会组织中的角色越发重 要
• 调查社区女性社会组织建设情况 有助于推动女性社会组织的发展 和社区建设的进步
织的执行力和公信力。
03
加强与社会的联系和互动
社区女性社会组织建设情况的调查报告
社区女性社会组织建设情况的调查报告随着社会的发展,女性在社会和家庭中所扮演的角色也日益重要。
为了更好地发挥女性的作用,社区女性社会组织逐渐成为社会发展的重要组成部分。
本文旨在对社区女性社会组织建设情况进行调查,并从中找出存在的问题,为未来的发展提供建议。
一、调查概述本次调查共选取了10个社区,分别是A社区、B社区、C 社区、D社区、E社区、F社区、G社区、H社区、I社区、J社区,每个社区选取的调查对象数目均在50人左右。
本次调查的调查对象为社区中不同职业、不同年龄段的女性。
二、调查结果分析1. 社区女性社会组织的建设情况从调查结果中可以发现,各社区的女性社会组织建设情况参差不齐。
其中,A社区、B社区、C社区的女性社会组织建设较好,组织活动丰富多彩,开展的活动涵盖了女性生育、工作、婚恋、家庭等方方面面。
而I社区、J社区的女性社会组织建设则较为薄弱,组织活动简单单一,缺乏长期稳定的组织架构。
2. 社区女性对社会组织的需求调查结果显示,大部分女性对社区女性社会组织有一定的需求。
其中,70%以上的被调查者表示希望参加社区女性社会组织,但是由于社区女性社会组织建设不够完善,许多女性并没有加入到社区组织中。
同时,很多女性也提出了自己的期望,希望组织开展更加符合自己需求的活动,如家庭教育、职业升级、健康养生等。
3. 社区女性社会组织面临的问题从调查结果中还可以发现,社区女性社会组织仍然存在不少问题。
首先,部分社区女性社会组织的建设不够规范,缺乏长期性的组织架构和机制。
其次,部分社区缺乏足够的财政支持,组织活动受到很大的限制。
此外,也存在着部分组织活动不够吸引人的问题,活动内容和形式需要进一步改进。
三、建议针对以上调查结果,我们提出以下的建议:1. 完善社区女性社会组织建设。
应该建立健全的组织架构、规范的运作机制,提高组织的长期稳定性和行业化水平。
2. 加大财政支持力度。
政府应该加大对社区女性社会组织的经费投入,保障组织持续稳定运营。
妇女组织建设的调查与思考
妇女组织建设的调查与思考在当前的社会中,妇女的平等地位和权利越来越受到重视。
国际妇女组织也在不断发展和壮大。
而妇女组织建设的质量和规模则成为了评价一个国家妇女地位和发展水平的重要标准之一。
本次调查的目的是了解中国妇女组织的现状和建设情况,同时探讨如何提高妇女组织的质量和效率。
一、妇女组织的现状和建设情况1. 妇联中国妇女联合会(简称“妇联”)是中国的国家级组织,也是最大的妇女组织之一。
妇联在全国各地都有分支机构,负责协助政府、社会公益事业和妇女发展工作。
妇联的主要工作包括:宣传“妇女儿童优先发展”,推广“节育晚育优育”,推动妇女参政议政,维护妇女权益,开展妇女社会服务工作等。
2. 国际妇女组织中国妇女在国际上也广泛参与各种妇女组织的活动。
其中有一些组织与联合国、国际女性组织等合作,推动了全球性的女性问题研究和尊重妇女的权利。
3. 基层妇女组织除了妇联和国际妇女组织外,还有众多基层妇女组织,如农村妇女、妇女联合会、妇女俱乐部等。
这些组织在维护妇女权益、促进妇女发展、服务社会等方面发挥了重要作用。
二、提高妇女组织的质量和效率1. 加强组织建设,扩大妇女群体参与目前,妇女组织还存在着组织规模小、覆盖范围不广等问题。
应该加强组织建设,尽可能吸引更多的妇女人群参与进来。
同时,还应根据妇女的实际需求,制定相应的活动和项目,吸引妇女积极参与,提高妇女组织的凝聚力和影响力。
2. 实现组织民主化、透明化妇女组织应该实现组织民主化和透明化。
将会员的兴趣爱好、创意、建议等充分采纳和发挥,让会员参与决策、制定规划和执行项目。
同时,在资金使用、活动举办和管理等方面都应公开透明,增强会员对组织的信任和认同。
3. 建立妇女组织联合体为了更好地凝聚妇女力量,实现妇女的共同利益,可以建立妇女组织联合体。
不同层次和领域的妇女组织可以互相协作、共同发展,形成更强的妇女组织力量和影响力。
最后,妇女组织的建设离不开政府、社会组织和广大妇女的支持和帮助。
社区女性社会组织建设情况的调查报告
鼓励女性社会组织参与国际交流与合作,拓展视野,提高国际化水平。
06 结论与展望
研究结论
社区女性社会组织在建设过程中 存在一定的问题和挑战,但整体
发展前景广阔。
参考文献3
该文献是关于社区女性社会组织建设情况调查报告的第三篇参考文献,提供了关于社区女 性社会组织建设情况调查报告的数据统计和分析方法,对于本报告的数据处理和分析提供 了重要的指导。
THANKS
感谢观看
社会组织的发展。
加强政策宣传和执行力度,确保 女性社会组织能够真正受益。
提升组织管理和运营能力
加强女性社会组织的 内部管理,建立健全 的治理结构和规章制 度。
鼓励女性社会组织之 间开展经验交流和合 作,促进信息共享和 资源整合。
提供管理和运营培训 ,提高女性社会组织 的业务水平和综合能 力。
扩大社会参与和合作机会
总结词
社区女性社会组织开展的活动和项目多种多样,涵盖了社区服务、文化活动、教育培训等多个方面。
详细描述
社区女性社会组织结合自身特点和优势,积极开展各种形式的活动和项目,如义工服务、文艺比赛、 健康讲座等,旨在提高社区居民的生活质量,促进社区的和谐发展。同时,这些组织也在不断探索新 的活动形式和项目内容,以满足社区居民日益增长的需求。
社区女性社会组织在促进性别平 等、维护女性权益、增进社区福
祉等方面发挥了积极作用。
不同地区、不同类型的女性社会 组织在建设和发展中呈现出不同 的特点,但都面临着资金、人才
、政策等方面的困难和挑战。
研究不足与展望
社区女性社会组织建设情况的调查报告
社区女性社会组织建设情况的调查报告研究背景社区女性社会组织是指由女性自发组织成立的、服务于社区和女性的非营利性组织,如妇女联合会、家庭服务中心等。
这些组织起到了促进社区发展和女性进步的作用,因此在社区建设中具有重要的地位。
本研究旨在了解社区女性社会组织在建设方面有哪些问题,并提出相应的改进建议。
研究目的本研究的主要目的是了解社区女性社会组织在建设方面的现状和问题,为制定更好的社区建设策略和措施提供依据。
研究方法本研究采用问卷调查的方式,通过向社区女性社会组织成员发放问卷,收集了社区女性社会组织的相关信息和建设情况。
我们共收到80份有效问卷,回收率为95%。
研究结果基本情况1.社区女性社会组织的成立时间普遍较短,大部分组织成立时间在5年以内。
2.社区女性社会组织的成员以女性为主,男性成员较少。
3.社区女性社会组织的活动领域涵盖了社会服务、文化传承、教育培训等多个方面。
建设问题1.资金方面:大部分社区女性社会组织面临资金短缺和缺乏稳定的资金来源的问题。
2.人员方面:社区女性社会组织由于成员自发组织,人员组成和管理水平参差不齐,导致组织建设和活动的顺利推进存在较大困难。
3.意识方面:部分社区女性社会组织成员缺乏专业知识和组织经验,对活动组织、管理和服务缺乏必要意识。
4.环境方面:社区女性社会组织的活动场所和设施条件比较差,难以提供优质的服务。
改进建议1.建立和完善社区女性社会组织资金支持机制,提供更多稳定的资金来源。
2.加强社区女性社会组织人员培训,提高组织和管理水平。
3.构建社区女性社会组织交流合作平台,促进不同组织之间的合作和学习。
4.加大对社区女性社会组织活动场所和设施建设投入,提升服务质量。
研究结论本研究通过对社区女性社会组织的调查发现,社区女性社会组织在建设方面存在资金缺口、人才荒和意识需要加强等问题。
针对这些问题,我们提出了相应的改进建议,以期为社区女性社会组织的发展和社区建设的进步做出贡献。
妇联组织参与和谐社会建设的调研报告
妇联组织参与和谐社会建设的调研报告一、调研背景妇联组织是我国具有特殊社会背景的群体组织,在中国的历史进程中曾经扮演过不可替代的角色。
随着社会变革的发展,妇联组织的任务也日益丰富多彩起来。
妇联组织参与和谐社会建设是当前形势下具有重要意义的一项工作,本文旨在对妇联组织参与和谐社会建设的情况进行深入调研分析。
二、调研内容本次调研主要围绕以下几个方面:1. 妇联组织参与和谐社会建设的具体工作内容及状态。
2. 妇联组织在和谐社会建设中的作用及其地位。
3. 妇联组织与其他社会组织的协作模式和效果。
4. 妇联组织参与和谐社会建设存在的问题及对策建议。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。
问卷调查主要面向妇联组织的工作人员,共发放300份问卷;访谈则主要面向社区妇女代表和基层组织干部等相关人员,共进行了20次实地访谈,重点了解妇联组织参与和谐社会建设的情况。
四、调研结果1. 妇联组织参与和谐社会建设的具体工作内容及状态。
从问卷调查结果来看,妇联组织参与和谐社会建设的主要工作内容包括开展群众性宣传教育、扶贫济困、妇女就业、维护家庭和谐、发展公益事业等。
其中,群众性宣传教育是最为广泛的一项工作,占比达到了56%。
此外,妇女就业和扶贫济困也是妇联组织重要的工作内容之一,占比分别为22%和15%。
在访谈中,我们了解到妇联组织在具体工作中的表现良好,能够充分发挥自身特点和优势,积极推动和谐社会建设。
特别是在扶贫济困和维护家庭和谐方面,妇联组织的工作成效比较突出,受到了社会各界的认可和赞誉。
2. 妇联组织在和谐社会建设中的作用及其地位。
问卷调查显示,超过90%的受访者认为,妇联组织在和谐社会建设中扮演着重要的角色。
大部分受访者认为妇联组织具有维护社会和谐、促进妇女发展、推动社会公正等作用,受到了广泛的肯定。
访谈中,我们也了解到妇联组织的地位和作用备受重视。
许多社区妇女代表和基层组织干部都表示,妇联组织作为特殊群体组织,具有很高的社会声誉和公信力,各级政府和群众都对其工作持有高度评价。
市基层妇女组织建设情况调研报告 (2)
市基层妇女组织建设情况调研报告《市基层妇女组织建设情况调研报告》一、研究目的和背景本次调研旨在了解市基层妇女组织的建设情况,分析其中存在的问题与不足,并提出相应解决方案,以促进基层妇女组织的健康发展。
市基层妇女组织是联系妇女群众、维护妇女权益、推动妇女事业发展的重要力量,本次调研将为相关部门提供有益参考和指导。
二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。
首先,设计了一份调查问卷,涵盖了基层妇女组织的发展现状、工作内容、存在的问题等方面。
然后,选取了市内多个基层妇女组织作为调研对象,通过访谈的方式进一步了解详细情况。
三、调研结果分析1. 基层妇女组织的发展现状调研结果显示,市基层妇女组织的数量较多,覆盖范围广泛。
大部分组织都拥有一定规模的会员群体,并且有一定的经费支持。
此外,基层妇女组织的工作内容多样化,涵盖了妇女权益维护、文化传承、职业培训等多个方面。
2. 存在的问题与不足然而,调研也发现了一些存在的问题与不足。
首先,部分基层妇女组织的会员参与度不高,活动组织力度不够,导致组织活动效果欠佳。
其次,一些妇女组织在资金筹措方面存在困难,制约了组织工作的开展。
另外,基层妇女组织在承担社会服务功能时,其专业水平和服务质量有待提高。
四、解决方案提出针对上述问题和不足,我们提出了以下解决方案。
首先,加强基层妇女组织会员意识的培养,增加组织活动的吸引力,提高会员的参与度。
其次,相关部门应加大对妇女组织的经费支持,鼓励企事业单位对其进行捐助,确保其正常运转。
另外,相关部门还应加强对基层妇女组织的培训和指导,提高其专业水平和服务质量。
五、结论市基层妇女组织建设取得了一定的成绩,但仍存在一些问题与不足。
通过制定相应的解决方案,可以推动基层妇女组织的健康发展,提升其在维护妇女权益和服务妇女群众方面的作用。
本次调研报告将为相关部门提供参考和指导,推动市基层妇女组织建设不断向前推进。
非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告_调研报告.doc
非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告_调研报告《非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。
非公企业和社会妇建情况的调研报告为进一步做好服务区非公企业和社会组织(以下简称“两新”组织)工作,全面掌握“两新”组织中组织建设情况,实现妇女组织和妇女工作在“两新”组织中全覆盖的目标,按照市妇联《关于配合做好自治区妇联基层组织建设重点调研课题相关工作的通知》文件要求,近日,临河区妇联组成调研组,深入“两新”组织对妇女组织建设情况进行了专题调研,调研组通过听取情况汇报、召开座谈会、查看资料等形式,详细了解了“两新”组织中妇女组织工作情况、好的做法及存在的问题。
现将调研情况汇报如下:一、“两新”组织中妇女组织建设情况近年来,临河区妇联以服务发展大局、服务“两新”组织妇女为主线,在党政大局、妇女工作、企业发展上找准切入点,重点从女性就业密集、党建基础扎实的“两新”组织入手,指导和帮助了一批条件成熟的“两新”组织建立妇女组织。
截止目前,临河区已建党组织非公企业134家,其中符合成立妇委会的79家,已建妇委会的41家,覆盖率为52%,已建党组织的非公企业73家,其中符合成立妇委会的39家,已建妇委会20家,覆盖率为51%,剩余符合组建条件的“两新”组织正在集中组建中。
二、“两新”组织中妇女组织建设的做法(一)抓重点,显成效。
为进一步推动“两新”组织中妇女组织建设工作,临河区妇联陆续下发了《关于在部分企事业单位中组织建立妇女委员会的通知》、《关于在“两新”组织中组建妇女组织的实施意见》、《关于进一步加强在“两新”组织中组建妇女组织的通知》等文件,明确要求各基层妇女组织要按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路,立足实际,在全面摸底的基础上,分阶段、分步骤地推进组建工作。
(二)抓契机,促建设。
临河区妇联始终坚持“党建带妇建,妇建服务党建”的工作原则,紧跟党建工作步伐,坚持“四带四同步”(即带思想、组织、作风、事业,同步制定目标、明确任务、落实措施、督促检查),以组织共建、队伍共建、阵地共建为契机,深化“两新”组织妇建工作。
市基层妇女组织建设工作调研报告
市基层妇女组织建设工作调研报告一、引言近年来,我市基层妇女组织的建设工作取得了显著的进展,为推动妇女权益保障和发展作出了重要贡献。
为深入了解和评估妇女组织的建设情况,本次调研将重点关注组织机构建设、活动开展和干部培养等方面,旨在为进一步加强基层妇女组织建设提供参考和指导。
二、妇女组织机构建设的现状分析1. 基层妇女组织的创建通过调研发现,我市各区县都在积极推动基层妇女组织的创建工作。
同时,各区县的妇女之家、妇女服务中心等基层服务机构也在不断壮大,为妇女的发展提供了重要的平台。
然而,还存在一些问题,如基层妇女组织的数量和质量不均衡等,需要进一步加强和改善。
2. 妇女组织的组织架构目前,我市的妇女组织主要分为市、县两级。
市妇联作为市级妇女组织的领导机构,发挥着统筹协调、指导监督的重要作用。
而县级妇女组织则在各县进行具体运营和管理工作。
此外,基层的妇女组织也得到了较为充分的发展,构建了较为完善的组织架构,提供了更多的服务项目和平台。
不过,在一些偏远地区,妇女组织的组织架构仍存在不完善的问题,需要继续加强建设。
三、妇女组织活动开展情况调查1. 活动内容与形式在调研中了解到,我市的妇女组织活动内容丰富多样,包括知识培训、技能提升、心理辅导等,为广大妇女提供了全方位的服务。
活动形式上,除了线下面对面交流外,还有线上互动交流,如开展微信公众号、论坛、直播等。
这些活动能够满足不同群体妇女的需求,予以充分的肯定。
2. 活动参与和满意度调研显示,妇女组织活动的参与度较高,很多妇女以积极融入活动中,并能够通过活动获取到实质性的帮助。
然而,也有部分妇女反映对部分活动内容和形式不太感兴趣,建议妇女组织在活动策划方面更加注重多样性和个性化,以提高活动的满意度和参与度。
四、基层妇女组织干部培养现状调查1. 干部选拔机制妇女组织的干部选拔对于组织建设起着至关重要的作用。
经调研,我市的妇女组织在干部选拔方面注重素质和能力,并通过选拔任用、培训提升等多种方式,为干部的成长提供支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
浅谈社会组织妇建工作情况的调研报告
今天小编给大家带来了浅谈社会组织妇建工作情况的调研报告,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,相信能给大家带来帮助!,下面大家参考,
非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告
为进一步做好服务临河区非公企业和社会组织(以下简称“两新”组织)工作,全面掌握“两新”组织中妇女组织建设情况,实现妇女组织和妇女工作在“两新”组织中全覆盖的目标,按照市妇联《关于配合做好自治区妇联基层组织建设重点调研课题相关工作的通知》文件要求,近日,临河区妇联组成调研组,深入“两新”组织对妇女组织建设情况进行了专题调研,调研组通过听取情况汇报、召开座谈会、查看资料等形式,详细了解了“两新”组织中妇女组织工作情况、好的做法及存在的问题。
现将调研情况汇报如下:
一、“两新”组织中妇女组织建设情况
近年来,临河区妇联以服务发展大局、服务“两新”组织妇女为主线,在党政大局、妇女工作、企业发展上找准切入点,重点从女性就业密集、党建基础扎实的“两新”组织入手,指导和帮助了一批条件成熟的“两新”组织建立妇女组织。
截止目前,临河区已建党组织非公企业134家,其中符合成立妇委会的79家,已建妇委会的41家,覆盖率为52%,
已建党组织的非公企业73家,其中符合成立妇委会的39家,已建妇委会20家,覆盖率为51%,剩余符合组建条件的“两新”组织正在集中组建中。
二、“两新”组织中妇女组织建设的做法
(一)抓重点,显成效。
为进一步推动“两新”组织中妇女组织建设工作,临河区妇联陆续下发了《关于在部分企事业单位中组织建立妇女委员会的通知》、《关于在“两新”组织中组建妇女组织的实施意见》、《关于进一步加强在“两新”组织中组建妇女组织的通知》等文件,明确要求各基层妇女组织要按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路,立足实际,在全面摸底的基础上,分阶段、分步骤地推进组建工作。
(二)抓契机,促建设。
临河区妇联始终坚持“党建带妇建,妇建服务党建”的工作原则,紧跟党建工作步伐,坚持“四带四同步”(即带思想、组织、作风、事业,同步制定目标、明确任务、落实措施、督促检查),以组织共建、队伍共建、阵地共建为契机,深化“两新”组织妇建工作。
同时,坚持“妇建与工建共建”原则,加强与“两新”组织工会女职工委员会的沟通,积极推行“一套人员,两个牌子”的工作模式,实现“组织互动、工作联动”,积极发挥妇女组织自身优势,为助推党建工作贡献力量。
今年,我们结合非公企业和社会组织党工委重点工作,积极选派了“第一书
记”和党建指导员,抽调了2名妇联专职干部深入“两新”组织进行地毯式调查,逐个了解非公企业和社会组织生产经营状况、女职工人数,建立工作台账,做到对“两新”组织个数清、基本情况清、组建意愿清,进而全面掌握全区“两新”组织妇建工作现状,准确掌握集中组建工作重难点,为“两新”组织党组织组建工作打下坚实的基础。
(三)抓活动、促发展。
结合企业创建,开展“巾帼建功”活动。
在部分企业中开展“城乡妇女岗位建功”竞赛、“巾帼建功”创建活动,宣传企业优秀女工,发挥典型示范作用,引导女职工立足岗位建功立业。
目前,推荐商业大厦为“全国巾帼文明岗”,推荐巴彦淖尔市移动公司临河区分公司为市级“巾帼文明岗”,内蒙古巴彦淖尔市圣绒羊绒制品有限公司被评为临河区级“巾帼文明岗”,命名表彰了6个女企业家的企业为临河区级“巾帼文明岗”,2名企业优秀妇女干部荣获了“三八”红旗手称号,商业大厦妇女组织还挂牌成立了“妇女之家”。
(四)抓平台,促服务。
区妇联按照“服务大局、立足实际、彰显特色”的工作要求,针对“两新”组织的特点积极开展了一系列内容丰富、形式多样、富有特点的活动。
通过活动的开展让“两新”组织妇女组织不仅彰显了活力,也提高了社会影响力和知名度,赢得社会各界对“两新”组织的重视和关注,促进了“两新”组织妇女组织的发展。
内蒙
古鸿臣房地产开发公司为曙光小学和第八中学共7名进城务工子女捐款3000元,且在“六一”前夕该公司还为临河第二小学的贫困儿童捐款3000元;富源集团为贫困女高中生王惠捐款1000元;临河区首家农村“留守流动儿童爱心服务站”揭牌仪式暨庆“六一”捐助活动上商业大厦为15名留守流动儿童购买了3000元的学习用品。
今年,在庆“三八”健身操大赛上,巴彦淖尔市移动公司临河区分公司妇委会还积极派队参加比赛,并取得了第二名的好成绩,该公司还赞助了临河区第一届妇女乒乓球大赛。
(五)抓品牌,创实效。
按照“服务大局、立足实际、彰显特色”的工作要求,强化载体建设,组织开展各具特色的妇女工作,更好地服务大局、服务“两新”组织、服务妇女,努力在“两新”组织中打造“妇”字号品牌。
首先,借助党组织活动阵地探索成立“妇女之家”,为更好地开展妇女工作搭建平台。
通过妇女创业就业促进行动、和谐家庭创建行动、妇女儿童权益维护行动及提高女性素质行动,对“两新”组织中妇女同志进行创业就业技能、维权法律法规等培训,宣传普及家庭美德、文明礼仪、科学家教等知识,提升她们的综合素质。
其次,注重培养和选树各类先进典型。
区妇联在“三八”节纪念大会上表彰了商业大厦、鸿臣房地产开发公司等企业的妇女组织负责人;积极推荐国泰集团公司女领导出席了内蒙古妇女代表大会,促进她们参政议政;积
极推荐优秀女企业家、“两新”组织妇委会负责人参加全国、自治区、市妇联的评选表彰活动。
一是开展组建工作难,“两新”组织中妇女组织动态管理有待进一步加强。
登记在册的“两新”组织有很多空挂组织,有的不存在生产;有的非公企业规模较大,但因为已成立工会组织,工会下设的有女职工委员会,认为没有必要再成立妇女组织。
二是部分两新“组织”业主对妇建工作认识不够,重企业经济效益,对企业文化建设和员工素质教育工作忽视,存在抵触或敷衍情绪,导致整体组建率偏低。
三是妇女干部队伍更新快,管理困难。
“两新”组织员工流动性大,队伍不稳定,妇委会主任更换频繁,对开展工作有一定的影响。
四、“两新”组织中妇女组织建设的建议
(一)整合资源,创新组建方式。
采取“单独组建”、“联合组建”、“挂靠组建”等形式,在条件成熟的“两新”组织中积极成立妇女组织。
一是单独组建。
企业员工相对稳定,女性从业人员多的“两新”组织,要及时进行摸底独立组建妇女组织。
二是联合组建。
对企业规模较小、女性人数偏少的非公企业,本着行业相近或地域相邻、便于联系和管理的原则,联合建立企业妇委会。
三是挂靠组建。
对规模较小,又不便于与邻近的企业建立联合妇女组织的,可将组织
关系接转到所在街道、社区、乡镇妇联组织,实行挂靠管理。
(二)以点带面,坚持打造示范化“两新”组织妇建组织。
大力加强“两新”组织妇建工作示范点建设,按照“班子组建好、工作机制好、开展活动好、职工关爱好、作用发挥好”的“五好”标准完善“两新”妇建的工作机制,同时,加大宣传力度,通过召开“示范点”推进会、座谈会等形式推广示范点建设的好经验好做法,利用妇女微信群和qq群,及时宣传先进典型和示范点。
(三)创新活动载体,注重发挥“两新”妇女组织作用。
要建立健全适合“两新”组织女性特点、深受业主支持和女职工欢迎、能够调动广大女职工积极性的妇女工作制度。
充分发挥妇女组织和广大女职工的积极带头作用,通过开展丰富多彩的活动,积极营造与企业发展协调统一的企业文化氛围,努力从源头维护女职工的合法权益,充分调动她们的积极性和创造性,更好地团结和凝聚广大女职工推动两新组织的发展。
同时,要紧紧围绕“两新”组织生产经营管理的需要,在强化服务功能、拓展服务领域、创新服务方式上下功夫,密切联系妇女群众,积极开展妇女活动,充分发挥妇女作用,热心为妇女服务,扎实推动“两新”组织妇建工作的深入开展。