某矿业有限责任公司部门职责及岗位说明书.
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责：
安全培训员职责
1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训,考核合格后方可分配到班组.
2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。
3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记,存档。
4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为,实现生产安全化.
5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。
矿长(主任）安全职责：
1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《中国人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，接受群众监督。
4、安全生产与生产工作做到“五同时”,即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。
5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程.
6、设置安全生产管理机构，配备合格的专（兼）职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。
8、采取有效措施,不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施.
10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。
矿业部门及岗位职责
第二篇部门及岗位职责
第七条为保证公司职能部门作用的充分发挥，加强统一治理，分工负责，协作配合的力度，特制定公司部门及岗位职责，作为工作的准则。
第一章行政办公室
第八条公司办公室是经理的助手和参谋部门，其工作完全置于公司总经理的领导下，接受指令、监督和检查。其工作内容包含文秘cm、档案、办公用品治理、机关内部事务治理、会议、会务、内外部接待、协调〔含来信来访处理〕、印信治理、保密、机关车辆、普查车辆治理、房屋等行政后勤工作。
第九条公司办公室的主要职能
一、文秘、行政事务治理职能
1、负责综合性文件及有关资料的的拟稿、核稿、收发、传阅、打印、装订、归档治理；
2、负责公司年度工作方案和年度工作总结、领导发言稿的起草；
3、负责公司员工工作证、上岗证的办理及治理；
4、负责办公用品、用具的治理；
5、负责公司员工的考勤、签到、机关作风及办公秩序及员工形象的治理；
6、负责协助其他部门有关信息的搜集整理、利用、跟踪反应，
做到上传下达；
7、负责来信、来访及内外部的接待、协调工作；
8、负责保密工作；
9、负责公司会议的打算、会务工作，会议记录及其整理；
10、负责企业营业执照、资质证书等证件的保管和使用治理；
11、负责企业印章、法人及主要责任人签字章的保管和使用治理；
12、责机关车辆调度、普查车辆调度工作；
13、负责公司其他后勤事务的治理；
14、完成领导交办的临时性工作任务。
二、人事、劳资治理职能
1、负责制定、调整和执行人力资源开展规划，制定和执行人力资源方面的规章制度；
2、制订、调整和执行薪酬方案；
3、拟定考评方法，组织开展考评工作；
矿业公司矿山部岗位设置、定编和职位说明书
矿山部岗位设置、定编和职位说明书
一、部门职责
1、负责长远规划和年度生产计划编制和落实；
2、负责安全生产管理各项制度的建立、落实、检查、督促以及生产生活环境管理；
3、负责安全生产措施计划的编制与落实；
4、负责地质、测量、采矿工作，按设计规范进行现场管理操作；
5、督促作业单位建立健全各项管理制度，并检查落实；
6、加强对作业单位技术指导与服务工作；强化贫化损失管理，提高采矿质量；抓好日常调度协调，确保作业进度按计划完成；
7、负责对作业单位工程量验收及采矿计划安排的内部审查工作；
8、负责矿山炸药库安全收、发、存放及管理工作；
9、负责本部门资料、仪器、设备的管理工作；
10、负责本部门各类资料的收集、整理和归档工作。
二、人员组织结构
三、岗位设置与定编
四、职位说明书
1.矿山部矿长职位说明书
2.矿山部副矿长职位说明书
3.矿山业务主管职位说明书
4.地质技术组组长职位说明书
5.测量技术组组长职位说明书
6.采矿技术组组长职位说明书
7.档案管理员职位说明书
8.统计员职位说明书
9.测量技术员职位说明书
10.地质技术员职位说明书
11.采矿技术员职位说明书
12.生产调度员职位说明书
13.炸药库班长职位说明书
14．炸药库安全员职位说明书
15. 炸药库保管员职位说明书
矿业公司安环部岗位设置、定编和职位说明书
安环部岗位设置、定编和职位说明书
一、部门职责
1、安全生产
⑴负责厂区车间安全生产，进行定期的安全巡检；
⑵负责矿山安全生产，进行定期的安全巡；
⑶负责制定安全生产措施，并监督落实；
⑷负责组织员工安全生产培训，并组织考试；
⑸参与新建、改建、扩建、大修工程设计计划，在项目安全方面提出合理化建议；
⑹负责安全事故调查、分析，上报。
2、环境监督
⑴负责排放数据达标检测，保证各项排放数据达标；
⑵负责公司工程环境验收，在环境保护方面提出合理化建议；
⑶参与公司节能减排计划；
⑷负责环境监测数据上报；
⑸负责制定环境保护事故应急预案，并组织演练；
⑹指导参与环境保护宣传培训，提升员工环境保护意识。
二、人员组织结构
三、岗位设置与定编
四、职位说明书
1. 部长职位说明书
2.副部长职位说明书
3.矿山主管职位说明书
4.选厂主管职位说明书
5.环境主管职位说明书
6.矿山安全员职位说明书
7.选厂安全员职位说明书
8、环境检测员职位说明书
9.文员职位说明书
矿业有限责任公司岗位职责
矿业有限责任公司
部门职责
第一条党委工作部（新闻宣传中心）职责
●部门使命：
致力于公司党的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，共青团建设、内外宣传、企业文化建设及统战工作等管理职能。贯彻落实公司党委工作部署，为企业发展提供精神动力、组织保障和智力支持。
●部门职责：
（一）组织工作
1、在公司党委领导下，宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，督促检查上级党组织及公司党委各项决议和指示的落实情况。
2、加强党的建设，组织开展全局性的党建活动，加强党建调查研究，及时总结推广好经验、好做法。
3、负责公司党代会的组织工作以及上级党代会代表人选的酝酿、考察和推荐工作。
4、负责指导、审批基层单位党组织设置。指导基层党组织的组建、换届和改选工作，督促指导各级党组织有计划地开展好各项活动。
5、负责领导班子建设和领导干部的管理工作。做好基层单位领导班子和公司机关处级干部的考核管理工作，提出
调整、配备的意见和建议，并做好考察工作。监督检查基层单位贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规章的执行情况。
6、负责后备干部队伍建设。做好后备干部的推荐、选拔、培训、考核等管理工作。
7、加强人才队伍建设，统筹协调干部人事制度改革工作，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式。
8、负责党员队伍及干部队伍建设，做好党员干部的教育、培训、管理和监督工作。负责党员发展的综合调研和检查指导工作。做好党内年度统计工作。
9、负责组织公司党委民主生活会，做好会议准备和各项材料的整理上报工作。检查指导基层党委（总支）的民主生活会和组织生活开展情况。
矿业公司党群部岗位设置、定编和职位说明书
党群部岗位设置、定编和职位说明书
一、部门职责
1. 党委团委功能
⑴负责承办各种党务公文，处理日常党务事宜、处理来信来访等;
⑵负责会同相关部门调查了解、分析研究党的中心工作贯彻落实情
况，及时和定期向党委汇报。提出加强和改进政治工作意见和措施，编写党务工作简报；
⑶负责党的组织建设工作，对党员的教育和管理;
⑷负责开展青年职工的思想工作、教育工作;
⑸负责公司违法违纪等经济案件的查处和效能监察工作的开展、实
施;
⑹开展团的组织建设和宣传工作，组织团的文体工作;
⑺负责公司党委文档和印鉴的管理工作；
⑻负责承办各种党务团务公文，处理团组织建立、日常党务团务事
宜、处理来信来访等。
2. 工会组织功能
⑴负责认真执行会员大会和工会委员会做出的决议，接受会员人代
会及工会委员会的监督；
⑵负责代表和维护职工利益，组织职工参加公司的民主管理和民主
监督，担负起职工代表大会的机构的任务；
⑶负责及时向工会会员传达贯彻公司制定的各项制度、决定和工作
安排,积极组织职工参与公司的民主管理，民主监督和民主决策；
⑷调解公司劳动争议，维护职工群众合法权益；
⑸组织开展职工文体活动、年度体检等工作；
⑹保护女职工的合法权益；
⑺负责工会安全生产、扶贫帮困、福利、年终考评会；
⑻组织开展企业文化建设；
⑼组织落实好军民共建双拥工作。
3. 企业文化建设
⑴负责大力引导、教育员工遵纪守法、爱岗敬业，积极参与到企业
经济建设、文化建设和社会建设，负责企业文化传播方案的实施，充分发挥主人翁作用；
⑵负责制定企业文化建设纲要，培育具有特色的企业文化，负责公
司内部出版物的编辑工作；
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责：
安全培训员职责
1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。
2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。
3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。
4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为,实现生产安全化。
5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力.
矿长（主任）安全职责：
1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《中国人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。
3、主持召开安全生产例会,定期召开职工大会报告安全生产工作,认真听取有关矿山安全生产的意见和建议,接受群众监督.
4、安全生产与生产工作做到“五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。
5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程.
6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼）职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。
8、采取有效措施,不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施.
10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。
矿业公司总调度室岗位设置、定编和职务说明书
总调度室岗位设置、定编和职务说明书
一、部门职责
1. 掌握矿井安全生产状况功能
⑴负责掌握井下现场执行安全生产规章制度情况等;
⑵负责掌握采掘作业规程和单项工程施工安全技术措施的落实情
况；
⑶负责掌握重大安全隐患处理情况;
⑷负责掌握矿井安全生产发展态势;
2. 指挥各生产系统正常运转功能
⑴负责按照客观规律和矿井生产计划的要求，及时、准确、全面地
了解在生产过程中出现的各种问题，；
⑵负责采取针对性的措施，克服薄弱环节，排除生产障碍，使生产
各个环节和专业间协调有序地进行；
⑶负责保证矿井生产计划的完成；
⑷负责仓库物资的合理安排调度；
⑸负责物资运输调度工作。
3. 组织和协调生产准备工作
⑴负责全面了解掌握采掘机械的使用情况、矿井停产检修和季节性
工作，并做好经济效益信息的整理和反馈；
⑵负责进行统筹安排，确保矿井总体平稳、均衡生产；
⑶负责督察采掘工作面现场情况，组织正规循环，及时掌握矿井主
要经济技术指标的完成情况；
三、岗位设置与定编
四、职务说明书 1.总调度职务说明书
2.调度员职务说明书
矿业公司二选厂岗位设置、定编和职位说明书
二选厂岗位设置、定编和职位说明书
一、部门职责
1. 掌握矿井安全生产状况功能
⑴负责掌握露天、井下现场执行安全生产规章制度情况等;
⑵负责掌握采、掘、出矿作业规程和单项工程施工安全技术措施的
落实情况；
⑶负责掌握重大安全隐患处理情况;
⑷负责掌握矿井安全生产发展态势;
2. 指挥各生产系统正常运转功能
⑴负责按照客观规律和矿井生产计划的要求，及时、准确、全面地
了解在生产过程中出现的各种问题，；
⑵负责采取针对性的措施，克服薄弱环节，排除生产障碍，使生产
各个环节和专业间协调有序地进行；
⑶负责保证矿井生产计划的完成；
⑷负责仓库物资的合理安排调度；
⑸负责物资运输调度工作。
3. 组织和协调生产准备工作
⑴负责全面了解掌握采掘机械的使用情况、矿井停产检修和季节性
工作，并做好经济效益信息的整理和反馈；
⑵负责进行统筹安排，确保矿井总体平稳、均衡生产；
⑶负责督察采掘工作面现场情况，组织正规循环，及时掌握矿井主
要经济技术指标的完成情况；
二、人员组织结构
二选厂图一
二选厂图二三、岗位设置与定编
四、职务说明书
1.二选厂厂长职务说明书
2.二选厂副厂长职务说明书
3.统计员职务说明书
4.机械制图员职务说明书
5. 电工班长职务说明书
6.铲车班长职务说明书
7.维修班长职务说明书
8.运转一班班长职务说明书
9.运转二班班长职务说明书
10.运转三班班长职务说明书
11. 电工副班长职务说明书
12.铲车副班长职务说明书
13.维修副班长职务说明书
14.运转一班副班长职务说明书
15.运转二班副班长职务说明书
16.运转三班副班长职务说明书
17.配电工职务说明书
矿业公司总工办岗位设置、定编和职务说明书
总工办岗位设置、定编和职务说明书
一、部门职责
1. 生产技术统筹管理功能
⑴负责生产技术、技术工作的统一管理；
⑵负责组织贯彻执行上级基本建设、科技工作等有关方针、政策、指示、法规、
规范、规则和技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平；
⑶负责组织对全部设计图的会审，主抓技术管理和重大技术方案的制定，负责
组织编制年、季、月设计施工计划；
⑷组织审查生产设计方案的研讨、分析工作，监督、检查和指导、解决有关技
术问题和协调内外关系；
⑸负责制定保证工程安全、质量的技术实施方案、生产组织设计以及与施工相
关的环境保护等措施，建立健全安全、质量保证体系，强化质量监督，解决工程建设质量中的重大技术问题；
⑹组织参加设计交底、交桩及开工前复测工作；组织参加全面技术交底工作，
负责项目部对现场监理的联络与协调；
⑺调查、研究、审理、总结工作，及时为经理提供强化管理和决策的建议；
2.技术的创新推广职能
⑴负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用，负责
本项目部科技研发项目的申报、实施；
⑵负责技术管理基础工作，贯彻科技是第一生产力的指导思想，结合施工生产，
组织开展科研攻关活动，依法保护知识产权，主持或参加有关科学技术活动和技术合作事宜；
3. 职工技术培训职能
⑴分管职工技术培训工作。
二、人员组织结构
三、岗位设置与定编
四、职务说明书
1.总工职务说明书
2.地质工程师职务说明书
3.测量工程师职务说明书
4.采矿工程师职务说明书
5.选矿工程师职务说明书
6.文员职务说明书
矿业部门及岗位职责
矿业部门及岗位职责
矿业部门是指从事矿产资源勘探、开发、生产和管理的机构或部门，一般包括勘探部门、开发部门、生产部门和管理部门等。
勘探部门主要负责对矿产资源进行勘探和储量评估，以确定矿产资源的质量和数量。其主要岗位职责包括：
1.进行矿产资源的地质调查和勘探活动，包括地质勘探、地球物理勘探、地球化学勘探等；
2.编制勘探工作方案，并组织实施；
3.收集、整理、分析和解释矿产资源的地质资料；
4.制定储量评估方案，并参与储量评估工作；
5.组织勘探成果的报告编制和技术交流。
开发部门主要负责对矿产资源进行开发和设计，以实现资源的有效开采和利用。其主要岗位职责包括：
1.编制开发工程方案，并制定开发计划；
2.进行开采方法和技术的研究和选择；
3.设计、选择和采购开采设备，保障开采工程的进行；
4.组织工程施工和设备安装，并对施工过程进行监督和管理；
5.编制工程设计说明书和施工图纸，并进行变更和优化设计。
生产部门主要负责对矿产资源进行生产和加工，以产出符合市场需求的产品。其主要岗位职责包括：
1.组织生产流程和工艺技术的优化和改进；
2.确定生产计划，并进行生产排程和物料调度；
3.对原材料进行采样和检测，确保产品质量；
4.组织生产设备的维护和保养，确保正常运行；
5.进行生产数据的收集、分析和报告，为生产效率的提升提供依据。
管理部门主要负责对矿业部门的经营和管理，以确保矿业活动的顺利进行和达成经营目标。其主要岗位职责包括：
1.制定和实施矿业部门的经营计划和年度预算；
2.组织和协调各个部门之间的工作；
3.进行矿业资源的规划和管理；
矿山生产公司架构及岗位职责（共5篇）
矿山生产公司架构及岗位职责（共5篇）
第1篇：公司架构及岗位职责
公司架构及岗位职责公司部门架构：企业管理部、财务部、总工办、安全科、项目部。
1、企业管理部：
1.职能范围：总经办、行政部、人力资源、档案管理、经营管理；
2.岗位：总经理、行政主管、人事专员、资料员、经营主管;
3.岗位职责：总经理：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策(1)执行总公司的诀议
(2)决定公司的经营计划和投资方案
(3)审订公司的年度财务预算方案、决算方案(4)审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案
(5)审定公司的基本管理制度，建立和完善公司的工作程序和规章制度
(6)负责对公司运营的监督管理
(7)拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)
(8)决定本公司人员的任免职奖惩
(9)审核人事行政部所制定的各项人事制度，包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等(10)负责督导行政部、财务部的各项工作和事务(11)(12)(13)(14)亲临现场处理本项目公司紧急事件，确保企业正常运作支持协调会议，仲裁及防止各部门之间的冲突保证员工和客人在公司内的安全抓好企业文化建设
1）行政主管:（1）协助总经办管理总工办、企业管理部、财务部、安全科、项目部的具体工作和事务。
（2）负责综合经营开发管理以及规划、协调、指导和监督（3）建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
（4）制定的公司各项人事制度、规章制度、福利薪金、各岗位责
矿业公司人力资源部岗位设置、定编和职位说明书
人力资源部岗位设置、定编和职位说明书人力资源部岗位设置、定编和职务说明书
一、部门职责
1. 在总经理助理的领导下，以“提高员工能力，激发员工活力”为宗旨，按照公司的发展要求全面做好人力资源的规划与配置，充分发挥选人、育人、用人、留人的职能。
2、根据公司的发展目标和现实需要制定公司的人力资源规划，编制公司年度人力资源需求计划，内容包括部门设置，岗位设置，新聘人员任职资格要求等，一经公司领导批准后，即负责组织实施。
3、定期对公司人力资源的配置和使用情况进行评估，对提高公司人力资源的使用效果与效率提出建设性意见。
4、组织制定公司的人才招聘方案、会同相关业务部门共同在规定时间内完成招聘任务，对在试用期或考核期的员工进行考核，并按公司有关录用规定做好调入、劳动合同签订等工作。
5、根据人事工作政策、制度和有关规定，负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤和员工岗前培训等工作。
6、负责公司工资、奖金等分配方案的制定，通过调研制定符合公司工作实际的薪酬分配方案，并组织实施。
7、负责公司员工教育与人才培养工作，根据部门业务发展的需要，有计划、有重点进行培训，抓好专业人员的外送、进修和内部培训的综合协调与统筹管理工作。
8、负责员工工资正常晋升、职务变动调资等审批手续办理。
9、按照政策和有关规定做好员工的退休手续办理以及社保关系管理。
10、负责退休及在职干部职工伤亡的抚恤待遇工作。
11、根据国家有关职称管理的规定，负责公司专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作。制定公司专业技术人员设岗方案、聘任考核与管理办法，根据岗位需要实施考核、评审与聘任工作。
矿业有限责任公司岗位职责
考核结果反馈：及时向员工反馈考 核结果，包括优点和不足
培训与发展：针对员工不足，提供 相应的培训和发展机会
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改进建议：根据考核结果，提出改 进建议，帮助员工提高工作绩效
激励与奖惩：根据考核结果，对优 秀员工给予奖励，对表现不佳的员 工进行激励和惩罚
持续关注行业 发展趋势，及 时调整公司战
略
加强技术创新， 优化组织结构， 加强人才培养，
提高生产效率 提高管理效率 提高员工素质
和产品质量
和技能水平
加强与合作伙 伴的沟通与合 作，拓展业务
范围
注重环境保护 和可持续发展， 实现绿色矿业
发展
负责公司财务管理，制定财务计划和预算 负责公司财务报表的编制和审核，确保财务数据的准确性和完整性 负责公司税务筹划和税务申报，确保公司税收合规 负责公司资金管理和资金调度，确保公司资金安全
制定公司技术发展规划，提 出技术改进方案。
负责公司技术文档的编写、 整理和维护。
参与公司技术项目的实施和 管理，确保项目进度和质量。
确定考核目标：明确岗位职责的考核目标和标准 制定考核计划：制定合理的考核周期和考核内容 设计考核方法：选择合适的考核方法和工具，如KPI、360度评估等 实施考核：按照考核计划进行考核，收集数据并进行分析 反馈与改进：根据考核结果进行反馈和改进，优化岗位职责和考核评
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责：
安全培训员职责
1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理〞的安全生产方针。对企业员工进展安全培训，对新员工与时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。
2、组织各单位特种作业人员进展安全培训。
3、对员工进展安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进展登记，存档。
4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产安全化。
5、联系实际的典型案例，对职工进展宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。
矿长〔主任〕安全职责：
1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《中国人民##国安全生产法》、《中华人民##国矿山生产法》与其它法律、法规中有关矿山生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，承受群众监视。
4、安全生产与生产工作做到“五同时〞，即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时〞规定〔同时设计、同时施工、同时投入生产和使用〕。
5、审定本单位各项安全生产管理制度与规程。
6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼)职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。
8、采取有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进展安全教育培训并考试考核。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责
1. 采掘部
1.1 矿长
•负责矿井的生产管理，制定和执行矿井的生产计划；
•确保矿井的安全生产，制定并落实矿井的安全管理制度；
•负责矿井的设备管理和维护，保证设备的正常运行；
•指导和管理矿井的人员，确保人员的安全和工作效率；
•参与矿井的规划和设计，提出改进和优化建议。
1.2 生产调度员
•负责制定煤矿的生产计划和调度安排；
•根据矿井的生产能力和需求，合理调配和安排矿工的工作；
•协调各岗位的工作，确保生产过程的协调和顺利进行；
•提供生产数据和报表，为矿井管理提供决策依据。
1.3 爆破员
•负责进行矿井的爆破作业，确保矿石的顺利采取；
•根据矿井的地质条件和爆破需求，确定爆破方案；
•配置爆破药剂和装置，保证爆破作业的安全和效果；
•监控爆破作业的过程，及时解决问题和调整方案。
2. 通风部
2.1 通风工程师
•负责矿井通风系统的设计和优化，确保矿井的正常通风；
•制定并执行通风系统的维护和运行计划，保证通风设备的正常运行；
•监测矿井的风流分布和质量，及时发现和解决通风问题；
•参与矿井的规划和设计，提出关于通风系统的建议。
2.2 通风调度员
•负责制定矿井的通风计划和调度安排；
•根据矿井的工作状态和需求，合理调整和控制矿井的通风；
•监测矿井的风流分布和质量，及时调整通风系统；
•提供通风数据和报表，为矿井管理提供决策依据。
3. 安全部
3.1 安全主任
•负责矿井的安全管理工作，制定和执行矿井的安全管理制度；
•组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和
素质；
•进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全问题；