医院党组织的角色定位

Ｉ ａＹａｎＪ ｕ ｌ ＤａｎｇＪｉ ｉ
Ｉ☆ 党 建 研 究 ☆ Ｉ
而且要重视其他年龄人才的配置， 从而充分发挥其 者合理的配合， 才能保证医院的宏观决策在微观业务上得到 的作用，
落实 ， 保证党组织 “ 执政者” 监督者” 和“ 两种职责的切实履行 。 再次 ， 医院党组织要成 为“ 伯乐 ” 目前 ， 。 医院发展 已经 进入了一个全新 阶段 ， 干部人 才成为医院发展再上新台阶的 决定因素。 党与时俱进的思想 ． 在干部工作上 的体 现就 是对 在 坚持 党管 干 部人 才 的思 想 路线 的 同时 ， 造性 地 开 展 创
院 人 员 要 明 确 ， 院 的办 院 理 念 是 以 人 为 本 ， 心 全 意 为 人 医 全
求。 如何适应市场经济发展 的需要 ， 如何建设现代化 的医院 ，
组织面前的当务之 急。如果 党组 织的角色定位 把握 不准 ， 必 然导致党建工作的被动滞后 ， 有碍 于党组织作用的发挥 。 首先 ， 医院党组织要成 为“ 创新者” 引导者” 和“ 。与时俱 进是新 时期 国家赋予我们 的新要求 。 了更好地践行国家的 为 要求 和成 功地树立党 的威信 ，医院党组织必 须树立创新 意 识， 并在实际工作 中不断探索和总结。 （） １更新观念是前提。哲学上强调 ， 物质决定意识 ， 意识 反作用于物质 。只有 医院的管理 者率先更新观念 ， 接受创新
坚持开拓创新， 与时俱进 ； 党组织要成 为执政者和管理 者， 力保各项机制 ， 重大决策和 自 身建设工作取 得显著的成绩 ；
党组 织要成为伯 乐， 建立和完善合理 的干部人 才机制 ， 鼓励创新和发展 ； 党组织 要成为 以人为本 的倡导者和 先行 者 ，
目标 是 树 立 良好 的 医院 形 象 和 品牌 。
机制和制度是医院各项工作得以顺利 开 如何处理好 医患关 系 ， 如何真正地 树立好党 的威信 ， 成为党 心 内容和关键 环节 。
民服 务 ， 努力使各项机制更加人性化 、 实用 化和合理化 ， 最终 使其能够 实现利益 的最 大化 。（ ） ２ 要发挥党组织在医院重大
决策中的参与作用 。 党组织要坚持参与讨论 和决定 医疗管理
作者 简 介 ： 雪梅 （ ９ ５ ）女 ， 杜 １ ６ 一 ， 江苏徐州人 ， 徐州市儿童医院副院长 ， 高级政工师 ， 主要从事医院管理研 究； 范从 海（ ９ ４ ） 男， １ ７ 一 ， 江苏南
通人， 徐州市儿 童医院院长 ， 副主任 医师， 主要从 事医院管理 、 麻醉 学研 究； 葛丕（ ９０ ￣， １ ６ －） 江苏徐州人 ， 徐州 市儿 童医院党委书记， 副 主任 医师， 主要 从事 医院管理研 究。
因此必须时刻注意 进 的步伐是关 键。作为合格的引导者 ， 党组织必须坚持 以十 也是 中国共产党在基层组织 的战斗堡 垒 ， 七大精神和“ 三个代表 ” 重要思想为指导 ， 一步明确 与时俱 进 进 和开拓创新的精髓 ， 明确党群关 系是 党组 织长远发展的基 石 和生命 。只有树立优秀 的党员干部形象 ， 提出可持续发展 道路 ， 能维护好医院发展 的大局 ， 才 促进各项 医护工 作有 条 不紊 的开展 。 因此 ， 当党组织成功地扮演好“ 创新者 ” 引导 和“
Ｉ ｈ ｏ ｙＲ ｓ ａ ｃ ｅ ｒ ｅ ｅ ｒ ｈ Ｔ
ｌ芋 — — — 一 埋 ＿— ＿ 一 论
医皖 党组 织帕 角色定 位
杜 雪梅 。 从海 ， 范 葛
（ 州市 儿童 医院 ， 徐 江苏 徐州
丕
２ １０ ２ ０ ６）
摘
要： 新形势下对 医院党组织的角色定位提 出了新的要求。 党组织要成为 医院 医疗和管理工作的创新者和引导者，
业务工作的新情况是重要条件。 针对工作中出现的新情况新
领导班子决定。 力求通过这种方式 ， 增强 医院的凝 聚力 ， 最终
３ 将“ 奉为行动准则 ， 加强 问题 ， 党组织要适 时地改进党 的工作方式 ， 努力 寻求最佳解 赢得干部职工的支持。（ ） 严于律 己”
决方法 。（ ） ３ 积极地 引导整个 医院的工作 紧紧追 随着 时代 前 党组织 的 自身建设 。党组织始终处 于医院工作 的前沿 阵地 ，
工作中的事务以及 医院改革发展的重要规划 ， 了支持行政 除 领导在其职责范围内开展工作之外 ， 还要积极大胆地参与有 关医院未来发展的决策性问题的讨论 ，也可以在决定之前 ， 坚持 民主集 中制的原则 ， 征求各 方面 人员 的意见 ， 再经 由院
知识 ， 加强 自身建设 ， 才能有效 地保证 医院业 务创新 实现 的 可能性。（ ） ２ 用改革的精神 ， 积极探索和研究医院党建工作与
ｌ６ ５
加强 自身 的建设 。通过参加市卫生局 的党政知识讲座 ， 学习
胡锦涛主席 的讲话 ， 了解当前 国际形 势等 ， 增强 自身的医疗
管理能力。
同时 ， 党建工作不能仅限 于学 习教育 而脱离 医务管理工 ～
作， 又不能让 医教研方 面的业务 工作代替 党建工作 ， 只有二 ～

者” 的角 色 ， 才能不 断地增 强 自身 的创新 力 ， 聚力和 战斗 凝
力 ， 创 出医 院 工 作 的新 局 面 。 开
其次 ， 医院党组织要成 为“ 执政者” 管理者” １要 发 和“ 。（ ）
挥党组织在建立各项科学有效的管理 ， 激励 和监督机制 中的 主导作用 。 这是党组织发挥好政治核心 和监督保证作用的核 展 的基 础和保证 ， 因此 ， 党组织要 定期举办讲 座培切Ｉ 中 等集 学 习《 三个代 表重要 思想 学习纲要》 力保中层干部以上的医 ，
关键 词 ： 党组织； 角色定位 ； 创新 ； 管理； 以人为本
中 图分类 号 ：２ １ Ｄ６
文献 标志码 ： Ａ
文章 编号 ：０２ ５９ ２０ ）５ Ｏ ５—０ １ ０—２８ （０９ ２一 １６ ２
随着 改革 开放 的浪潮席卷 中国， 医院作为公共医疗服务 机构 ， 正面临着 良好的发展机遇和严峻的挑战。特别是加入 ＷＴ Ｏ之后 ，国内外更多的资金涌入 医疗市场带来 先进的技 术和管理方法 ， 因此对医院党组织 的角色定位提 出了新的要