新生儿科值班制度
妇幼保健院新生儿科值班、交接班制度
妇幼保健院新生儿科值班、交接班制度一、值班制度1. 值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
如有特殊情况需要离开岗位，应向上级领导请假，并安排好代班人员。
2. 值班人员应保持通讯工具畅通，以便及时接收和传达上级指令和患者信息。
3. 值班人员应熟悉值班室内的各种设备、药品和急救器材的使用方法，确保在紧急情况下能够迅速进行抢救。
4. 值班人员应定期巡查病房，了解患者的病情变化，及时处理突发情况。
5. 值班人员应认真记录值班日志，包括患者病情、治疗情况、护理措施等，以便于接班人员了解患者情况。
6. 值班人员应与接班人员做好交接工作，确保患者信息的准确性和连续性。
7. 值班人员应保持良好的职业形象，尊重患者及家属，提供优质的服务。
二、交接班制度1. 交接班应在规定的时间内进行，不得提前或延后。
2. 交接班时，值班人员应向接班人员详细介绍患者的病情、治疗情况、护理措施等，确保接班人员对患者情况有全面的了解。
3. 交接班时，值班人员应将患者的病历、检查报告、药物处方等资料交给接班人员，并确保资料的完整性和准确性。
4. 接班人员应认真听取值班人员的交班内容，如有疑问，应及时提出并记录在案。
5. 接班人员应实地巡查病房，确认患者的情况与值班人员所述相符，如有异常情况，应立即采取措施进行处理。
6. 交接班时，双方应签字确认，以示交接工作的完成。
7. 接班人员应保持通讯工具畅通，以便及时接收和传达上级指令和患者信息。
8. 接班人员应保持良好的职业形象，尊重患者及家属，提供优质的服务。
三、注意事项1. 值班人员应严格遵守医院的各项规章制度，保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
2. 值班人员应保持良好的工作态度，对患者及家属提出的问题和要求，应耐心解答和处理。
3. 值班人员应保持工作环境的整洁和安静，不得在值班室内进行与工作无关的活动。
4. 值班人员应定期参加医院组织的培训和学习，提高自己的业务水平和应急处理能力。
儿科新生儿科相关制度
❖ 6.有医学指征喂养的婴儿，其用具做到一婴一用一 消毒，用具应用煮沸或高压蒸汽消毒灭菌。
•
新生儿病室的工作制度（续）
❖ 7.母婴同室的婴儿实施按需哺乳，鼓励母亲亲自来 院哺乳或提供母乳。指导家属正确采集母乳，收集 母乳后标明床号、姓名、采集时间，储存于冰箱内 。
❖ 5.每天下班前完成交班日志。 ❖ 6.儿科医生完成进产房轮转后，应认真将工
作制度、岗位职责、产科工作程序、医疗常 规、抢救设备等交与下一轮儿科医生。
•
会诊制度
❖ 1.儿科内会诊：遇有疑难或危重新生儿，进产房 儿科医生应及时请儿科上级医生会诊，协助诊断 治疗。
❖ 2.科间会诊：新生儿病情超出儿科范畴，需其他 科室协助诊断治疗者，应进行科间会诊，由儿科 医生写出会诊申请单，提出会诊目的和要求送往 会诊科室。会诊科室接到申请后24小时内前往会 诊；紧急、危重病人应立即前往会诊，不得以任 何理由拖延。
❖ 3.保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免 噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话 轻。
•
儿科病室工作制度（续）
❖ 4.保持病房清洁、卫生，注意通风，每日至少清 扫2次，每周大清扫1次。垃圾及时处理，厕所随 时清扫。
❖ 5.医护人员要穿戴工作服、帽子，着装整洁，必 要时戴口罩，病房内不准吸烟。
❖ 6.护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别 指派专人管理、建立帐目、定期清点，如有遗失 及时查明原因，按规定处理，管理人员调动办好 交接手续。
儿科、新生儿科相关制 度
2023年5月30日星期二
目录
❖ 儿科病室工作制度 ❖ 新生儿病室的工作制度 ❖ 儿科病房消毒隔离制度 ❖ 交接班制度 ❖ 会诊制度 ❖ 转诊制度 ❖ 新生儿首诊负责制度 ❖ 新生儿抢救制度
新生儿科重症监护室NICU工作制度
24.3建立合规性检查制度，确保医疗活动的合法合规。
二十五、环境保护与可持续发展
25.1严格执行环保法规，降低医疗活动对环境的影响，如合理处理医疗废物。
25.2推广绿色医疗理念，采用节能设备，提高资源利用效率。
25.3开展环境保护教育活动，提高医护人员的环保意识。
15.3开展患儿关怀活动，如生日庆祝、节日慰问等，营造温馨的治疗环境。
十六、资源调配与优化
16.1合理配置医疗资源，确保NICU运行的高效性和经济性。
16.2定期对医疗物资进行清查和调配，避免浪费和短缺现象。
16.3优化人力资源配置，根据工作量和患儿的病情，动态调整医护人员的工作安排。
十七、应急预案与风险管理
二十九、研究与成果转化
29.1鼓励开展临床研究与试验，推动NICU医疗技术进步。
29.2建立研究成果转化机制，将研究成果应用于临床实践，提升医疗服务质量。
29.3加强与高校、科研机构的合作，共同推进新生儿科领域的研究与发展。
三十、持续监测与效果评价
30.1建立持续监测系统，对NICU各项工作指标进行实时监控，确保服务质量的稳定。
7.2鼓励医护人员提出建设性意见，持续优化工作流程。
7.3积极参与国内外新生儿科质量改进项目，提升整体工作水平。
八、医疗安全管理
8.1建立健全医疗安全事件报告和应急处理机制，对发生的医疗安全事件进行及时上报、分析和处理。
8.2定期对医护人员进行医疗安全教育，提高安全意识，防范于未然。
8.3加强对患儿的身份识别管理，确保各项诊疗措施准确无误地执行。
3.4定期组织多学科会诊，为患儿提供全面、专业的诊疗服务。
新生儿病区值班交接班制度及实施细则
新生儿病区值班交接班制度及实施细则实行值班与交接班制度是为了保障各项工作的顺利进行，保障医疗安全。
为着力构建行为规范、运转协调的科室，结合<徐州市儿童医院关于修订值班与交接班制度的通知>【徐儿医（2015）138号】的规定，结合我科的实际情况，特制定本制度及实施细则。
1、值班医护人员应提前10分钟接班，值班时应坚守岗位，严禁脱岗、门诊串岗。
2、值班组长带领值班人员与上一班值班人员床边交班，做好交接班记录本。
3、值班医师应完成本职日常工作，负责收治值班期间住院的所有患儿，处理病区所有特殊患儿的诊疗问题，按危急值处理流程处理危急值等，特殊病人汇报至组长，组长汇报至科主任。
4、值班医生负责120出诊，由主治医师或高年资住院医师及诊疗组长分别负责两次出诊，高年资护士及护理组长分别负责两次出诊。
5、值班医生分组中确保每组至少3人具有处方权，确保两次120同时出诊时有执业医生负责住院患儿的诊疗。
6、值班结束后做好记录本。
7、实行早班集体交接班，首先由值班医生报告夜班收治病人情况，包括收治患儿总数，24小时120出车次数，危重患儿数，特殊患儿处理情况要有病程记录并记录在交接班本上，集体交接班后夜班人员将特殊患儿，危重患儿向床位医生床边交班。
8、护士交班由各室主班负责交班，汇报特殊患儿护理情况，120护士汇报车内仪器设备，物品使用情况。
9、医疗组长及护理组长分别总结夜班值班人员配置，危重患儿抢救，仪器设备运转及使用，治疗及护理用物配置，特殊患儿处理情况，并检查医护交接班本记录是否一致。
10、床位医生在下班前将负责的危重患儿向夜班床边交班，并做好交班记录，夜班值班人员观察危重患儿病情并做好记录。
11、护士交班时由两班主班护士床边交班，做好记录。
12、各室抢救车及仪器设备要由主办护士按时交班，包括物品是否在有效期，设备仪器是否运行良好，做好记录。
13、医生与护士交接班本要一致，记录所有危重患儿及新入院危重患儿，不少于5人。
新生儿科重症监护室NICU工作制度医疗安全制度病历书写制度三甲评审
新生儿科重症监护室NICU工作制度目录N1CU工作制度NICU医疗安全制度NICU病历书写制度新生儿科一制定目的为规范科室制度和工作管理及流程，特制定本办法。
二适用范围适用于NICU重症监护室医护人员。
三主要内容：1监护室工作人员入室前更衣、换鞋、戴口罩、洗手，每次检查与护理前均常规洗手。
工作人员每年体检一次，有异常者调离新生儿科或暂时停止接触新生儿。
2监护室工作人员必须具备有高度的责任心及细致耐心的工作态度，并具有新生儿科专业理论知识和熟练的抢救技术，熟悉有关规章制度和护理常规。
3监护室急救设备及急救药品定点放置，专人负责，定期检查，随时补充，保持性能完好，呈备用状态。
4值班人员应坚守岗位，加强巡视，密切观察病情，发生异常情况及时处理并做好记录。
切实做好新生儿的安全管理工作，防止坠伤烫伤及其他意外发生。
5严格交接班制度，每班婴儿床头交接病情，详细、及时书写交班报告和填写各项护理记录。
6新入监护室病人，先在处置接待室更衣、称重、戴手圈、打印后方可入室。
急症、危重病人先抢救再做入室处置。
7每日早晚房间要开窗通风，洗澡间、配奶间、配药间、病房内用空气净化机24小时动态消毒。
每月细菌（空气）培养一次。
8新生儿洗澡用具均应一人一用，用后消毒，不可共用，使用流水洗澡。
新生儿被套、衣物、浴巾等不与其他物品混杂。
9对有传染或潜在传染的新生儿除采取标本送检外，同时应转新生儿隔离室进行隔离，有感染流行趋势应分组护理，严格执消毒隔离管理。
10严格参观制度，非本科室工作人员不得入内，需参观或探视者，在护理人员引导下隔玻璃窗探视。
11做好健康宣教，新生儿喂养、新生儿生活护理常识、新生儿家庭康复等必须教会家长。
12科室外会诊及辅助科室工作人员进入N1CU前必须更换隔离衣、穿鞋套、戴口罩、洗手，每次检查前后均应常规洗手、消毒。
13对病人及家属解释耐心，保护病人的隐私。
一制定目的为规范科室医疗安全的制度，特制定该制度。
二适用范围适用于NICU监护室医务人员。
妇幼保健院新生儿科值班、交接班制度
妇幼保健院新生儿科值班、交接班制度
1、科室安排一、二线、三线听班，一线听班由住院总医师担任，二线听班由主治以上医师担任，三线听班由副主任以上医师担任。
（注:住院总医师为主治医师时，会诊后可直接汇报三线听班）
2、值班医师应提前10分钟接班，接受各级医师交办的医疗工作，值班时应坚守位，严禁脱岗、串岗、值班医师若有急事（会诊、出诊、其他病区查房）需暂时离开，须向值班护士说明去向。
3、一线值班医生必须认真做好床边交班并书写交接班记录，巡视整个病房，处理好重点病人并书写病程记录。
新病人必须第一时间处理。
随叫随到处理产房、手术室及本病区的各种新生儿问题。
遇有疑难问题及危重抢救时应及时谓示上级医师协助处理；负责收治新入院病人。
二线听班负责
新生儿转诊及会诊工作。
4、值班医师应常规巡查重点病人，及时了解病员的病情变化，夜间必须在值班室留宿休息。
5、值班医师应有重点的将病员情况记录于交班本上，记录时应记录床号、姓名、诊断、病情和应当注意的问题，必要时应床旁交接，接班后的值班医师在全面了解病员情况的基础上，对前一班医师交待的医疗任务应逐项完成，并将病情变化和完成的诊疗操作记录于病程录中和交班本上。
一线夜班值班医师在次日科室晨会上对观察病人做重点交班，危重病人应床前交接班。
6、值班医师在值班期间如遇有重大抢救，应及时向科主任汇报，必要时应向医务科和分管院长汇报，积极组织抢救和诊治。
医院新生儿科工作制度
医院新生儿科工作制度一、工作时间1.1医院新生儿科的工作时间为24小时连续值班制，由专业医生和护士轮班负责照顾新生儿的健康和治疗。
1.2值班医生和护士轮班制度由科室主任安排，确保全天候的医疗服务。
1.3医生和护士在值班期间必须全身心地投入到工作中，不得私自离开工作岗位，确保能及时响应患儿家属的需求和紧急情况。
1.4值班医生和护士应按时交接班，确保工作连续性和信息传递的准确性。
二、新生儿照护2.1医院注重对新生儿的照护，医院新生儿科配备有专职医生和护士，根据患儿的病情和需要，提供全面的医疗服务。
2.2新生儿照护包括但不限于新生儿的生理监护、食物喂养、疾病治疗、护理管理等。
2.3新生儿科医生和护士应熟悉新生儿的生理特点和疾病特点，及时掌握新生儿发生的问题并提供合理的治疗方案。
2.4医生和护士应遵守新生儿喂养的原则，确保新生儿获得充足的营养和必要的护理。
三、传染病防控3.1医院新生儿科作为一个重要的感染源，必须严格执行传染病防控制度，确保患儿和职工的健康安全。
3.2医院应实行新生儿科的闭环管理，定期对工作环境和医疗器械进行消毒和清洁，确保无菌操作。
3.3新生儿科的医务人员应严格按照传染病防控规定进行个人卫生管理，包括穿戴合适的防护设备、勤洗手、戴口罩等。
3.4医院定期进行传染病防控培训，提高医务人员的防控意识和操作技能，确保各项防控措施的有效执行。
四、家属沟通4.1医院新生儿科致力于与患儿及其家属建立良好的沟通和合作关系，提供全面的医疗服务和必要的心理支持。
4.2医务人员应耐心听取患儿家属的意见和需求，提供专业的建议和解答疑问，帮助家属了解患儿的病情和治疗方案。
4.3医务人员应积极关注家属的情绪变化和需求，提供适当的心理疏导和支持，帮助他们更好地应对困难和压力。
4.4家属在随访期间应遵守科室规定，按时完成出院手续和治疗计划，配合医护人员的工作。
五、医疗质量管理5.1医院新生儿科应严格执行相关医疗质量管理制度，提供安全、有效和高质量的医疗服务。
妇幼保健院新生儿科工作制度
妇幼保健院新生儿科工作制度为了保证新生儿科的工作正常进行，提高新生儿的护理质量和保健水平，妇幼保健院制定了以下工作制度。
1.工作时间制度：1.1工作时间：根据值班计划，新生儿科的医生和护士需要按照规定时间上班，并且不能提前下班，必须保证岗位的连续性；1.2接班交接班制度：医生和护士在交接班时需要详细了解患儿的情况和护理要点，并认真记录；1.3值班轮换制度：医生和护士需要按照轮班计划进行值班，确保每天都有足够的人员进行护理工作。
2.门诊工作制度：2.1门诊时间：新生儿科门诊的时间需在医院规定的时间之内，并且需要提前排班；2.2门诊排班：门诊医生需要在签到之后，根据排班表进行工作，并保证按时接诊患儿；2.3门诊接诊：门诊医生需要认真了解患儿的病情，进行详细询问、检查和诊断，并根据需要给予治疗或指导。
3.住院工作制度：3.1住院接诊：接诊医生需要在接收患儿之后，详细了解患儿的病情、病史，并及时制定治疗方案；3.2住院护理：住院护士需要根据医嘱进行患儿的护理工作，例如喂奶、换尿布、清洁护理等；3.3住院查房：医生需要按照规定的时间和频率进行查房并记录患儿的情况和治疗效果；3.4住院手术：如有需要进行手术的患儿，医生和护士需要按照规定的程序进行手术准备和术后护理。
4.病案管理制度：4.1病案建立：在接收患儿之后，医生和护士需要及时建立病案，并根据规定填写病历；4.2病案归档：治疗结束后，将病案归档到指定位置，并妥善保管以备日后查阅；4.3病历整理：医生需要将患儿每次就诊的病历整理齐全，以备每次查房或会诊时使用。
5.医疗质量管理制度：5.1医疗质量监控：医院设有专门的医疗质量监控部门，对新生儿科的医疗质量进行监控和评估；5.2医疗事故报告：如有医疗事故发生，医生和护士需要立即向上级报告，并及时采取相应措施进行处理；5.3过失要求追究：对于存在医疗过失的医生和护士，将按照规定进行追究和处罚。
以上就是妇幼保健院新生儿科的工作制度。
新生儿科相关工作制度
新生儿科相关工作制度一、新生儿病室工作制度1.新生儿病室安全管理制度（1）加强新生儿病室的安全管理，确保新生儿的人身安全。
（2）严格执行访问制度，未经允许，无关人员不得随意进入新生儿病室。
（3）加强新生儿床铺管理，保证床铺整洁、安全。
（4）加强新生儿护理设备的管理，定期检查、维护，确保设备正常运行。
2.新生儿室消毒隔离制度（1）严格执行新生儿室消毒隔离制度，防止交叉感染。
（2）新生儿室应保持空气清新，定期通风换气。
（3）新生儿床铺、衣物、尿布等应定期清洗、消毒。
（4）医护人员进入新生儿室，必须严格执行手卫生制度。
3.新生儿室交接班制度（1）严格执行新生儿室交接班制度，确保交接过程中信息的准确性和完整性。
（2）交班前，接班人员应提前到达新生儿室，了解新生儿病情及护理需求。
（3）交班时，双方医护人员应在新生儿病室内进行面对面的交接，确保交接质量。
（4）接班人员应及时记录交接班情况，如有异常情况，应及时报告。
4.设备管理制度（1）新生儿室设备应统一管理，专人负责。
（2）定期对新生儿室设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
（3）医护人员在使用设备时，应严格遵守操作规程，防止意外事故的发生。
二、新生儿疾病筛查工作制度1.加大对新生儿疾病的宣传，让广大孕产妇及新生儿监护人了解新生儿疾病筛查的目的、意义、方式、费用等，签订新生儿疾病筛查知情同意书。
2.由指定人员负责在本院内新生儿筛查血样标本采集、保存、传递工作。
血片采集人员需经培训合格后方能上岗。
3.工作中严格执行有关新生儿疾病筛查的采血常规，保证血片采集、运送和卡片填写质量。
4.采血者必须认真填写登记卡，字迹清晰，不得漏项。
5.采集的血样经检查合格方可进行检验，对不合格的血样要及时通知有关采集人员重新采集。
6.对同意进行新筛的对象，在出生后72小时，且哺乳达到6次以上的新生儿进行采血，制成血片，做好登记，储存至2-8℃的冰箱内。
7.按市物价局收费标准及相关规定进行收费。
儿科值班工作制度
儿科值班工作制度一、目的和原则为确保儿科患者的医疗安全和提高医疗服务质量，规范儿科值班工作，儿科值班工作制度遵循医疗安全、患者至上、严谨务实、分工合作的原则，确保患者得到及时、准确、有效的医疗服务。
二、值班人员1. 儿科值班工作由专业医生和护士负责，医生值班分为日班和夜班，护士值班分为日班、夜班和急诊班。
2. 值班医生应具有丰富的临床经验和处理突发疾病的能力，护士应具备相应的护理知识和技能。
3. 值班人员应熟悉儿科各类疾病的诊治常规、急救措施和应急预案。
三、值班时间1. 日班：8:00-18:002. 夜班：18:00-次日8:003. 急诊班：24小时全天候值班四、值班工作内容1. 接待患者：值班人员应主动、热情、耐心地接待患者，了解患者病情，进行初步判断，并给予相应的处理。
2. 病情观察：密切观察患者病情变化，及时记录生命体征、病情进展、治疗效果等。
3. 医嘱执行：严格按照医生的医嘱执行用药、治疗、护理等措施，并确保患者及家属了解并签字确认。
4. 急诊处理：对急诊患者应立即进行处理，必要时通知医生紧急救治。
5. 病历记录：详细、准确、及时地记录患者病历，包括病情、治疗、用药、护理等情况。
6. 沟通协调：与患者及家属保持良好沟通，解答疑问，提供健康指导。
同时，与其他科室、部门保持密切协作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。
7. 应急预案：遇有突发事件、重大疾病、医疗纠纷等情况，应立即启动应急预案，严格按照规定程序进行处理。
五、值班要求1. 值班人员应保持通讯畅通，确保能及时联系到本人。
2. 值班期间，不得擅离岗位，不得进行与工作无关的活动。
3. 值班人员应保持严谨的工作态度，严格遵守医疗法规和医院规章制度。
4. 值班期间，应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
5. 值班人员应保持良好的工作环境卫生，确保医疗安全。
六、值班考核1. 儿科值班工作纳入医务人员绩效考核，考核内容包括患者满意度、病情观察、医嘱执行、病历记录等。
新生儿科(含NICU)工作制度
新生儿科（含NICU）工作制度
一、NICU保持室温在22～24℃左右，湿度在55～65％，阳光充足，清洁整齐，有良好的通风换气条件。
二、工作人员必须无传染病，全体工作人员定期做细菌培养，细菌培养不合格及时查找原因并分析解决，非本室工作人员严禁入内，NICU谢绝参观，家属在规定的时间，经探视通道隔窗探视，危重患儿家属经主治医师或护士长同意方可床旁探视。
三、工作人员入室前应穿好室内工作衣，更换专用鞋，每次护理婴儿前后要洗手。
四、NICU的面巾、橡皮奶嘴、奶瓶、婴儿用过的尿布、被服、新生儿衣服及其它用物均应各自分开，用后立即洗净并煮沸、消毒方可再用。
新生儿出院后床位要进行消毒处理。
五、室内每日清洁一次，紫外线空气消毒一次，每周大清洁整顿一次，勤更换床单、被服。
六、早产儿及病儿分开居住，新生儿患传染病或有感染可疑时，必须隔离治疗。
七、值班人员应随时观察和护理新生儿，不得擅离NICU，发现新生儿有脐带出血、面色苍白、发绀及其他异常情况时，应立即予以处理并报告上级医师。
八、NICU室内的器械、物品等均应固定专用。
九、新生儿手腕上应系上注明婴儿姓名，性别，住院号，体重等信息，婴儿出院时要认真查对。
十、每次交接班除书面报告外，还要巡视新生儿，逐一床旁口头交班。
病危新生儿交班本上要书写清楚，并将特殊病情记入护理记录栏。
一切用品在下班前整理齐备交给下一班。
新生儿科重症监护室NICU工作制度三甲评审医师值班制度医生值班及交接班制度会诊制度
新生儿科重症监护室NICU工作制度三甲评审目录N1CU医师值班制度医生值班及交接班制度NICU会诊制度一制定目的为规范科室医师值班时应遵守的相关制度，特制定该制度二适用范围适用于NICU监护室医务人员。
三主要内容：1.一线值班医师：必须具有执业医师资格。
1.1值班期间不允许擅自离开监护室，负责监护室内所有患者的常规医疗工作，完成医疗文件书写，正确贯彻执行上级医师的指导意见和治疗方案。
1.2值班医师对急诊入院患者及时检查，填写病历、书写首次病程记录；负责各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，如患者病情出现特殊变化，值班医生给予及时抢救治疗，负责与患者家属沟通并立即向上级医师汇报病情。
1.3要求主管医师与值班医师之间的交接详细、完整，不遗漏患者病情变化，保证既定治疗策略的贯彻执行。
1.4担任院内会诊工作，协助指导院内其它科室患者的抢救工作，负责ICU患者的收治。
2二线值班医师：副高及以上职称或科（副）主任。
2.1值班期间确保通讯畅通，要求随叫随到，如患者病情出现特殊变化，及时调整治疗策略，指导值班医师进行抢救治疗。
2.2研究解决疑难问题，负责指导特殊情况危重病人的收治、医疗、转科、转院和组织疑难病例讨论及死亡病例讨论，及时向医院总值班及有关部门领导请示汇报。
-制定目的规范医生值班与交接班的制度。
二适用范围适用于N1CU监护室医务人员。
三主要内容：IN1CU在非办公时间及节假日，须设有值班医师、听班医师。
2值班医师必须在上班前30分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应巡视病室，做好床前交接，全面详细了解危重病人情况。
3医师在下班前应将危重病人的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班准备。
值班医师对危重病人应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入交接班薄。
4值班医师负责各项临时性医疗工作和病人临时情况的处理，对急诊入院病人及时检查，填写病历，给予必要的医疗处置。
5值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或听班医师处理。
新生儿科工作制度
新生儿科工作制度
一、本病区为有陪病房，非本科室工作人员不得擅自入内，工作人员进入病区须洗手。
二、病区温湿度适宜，室温22-26℃，湿度55-65%，每天定时消毒2次，每次2小时，开窗通风2次，每次30分钟。
三、保持病区环境整洁舒适安静，私人物品不能带入病室内，包括报纸，茶杯等，不能在病室内进食。
四、凡有严重呼吸道、皮肤感染及各种感染性疾病的工作人员，应暂停入室工作。
外来人员未经许可不得入室，如有必要入室，接触患者前后应洗手。
五、严格执行洗手指征，提高手卫生的依从性。
六、新患儿入院时佩戴双腕带，病情许可须沐浴，住院期间无特殊情况每天沐浴一次。
七、使用中的暖箱每天清洁一次，一周更换一次，停用后的暖箱、小床须终末消毒后备用。
八、医疗废物严格按院感管理要求分类处置。
九、仪器设备专人管理，定期保养。
十、做好卫生宣教，出院指导。
新生儿科管理制度
1.新生儿科的工作人员在院领导下，具体负责组织实施，本科主任、副主任医师、住院医师应加强对新生儿的各项业务技术管理。
2.新生儿科的工作人员，每天查房一次，并及时处理新生儿的异常病症，做到轻症不转院。
需复诊者应屡次观察，需转院者由科主任确定。
3.加强检诊工作，格执行消毒隔离制度，防止穿插感染，做到检查器材专用，如听诊器、体温计、测黄疸仪等。
查房先后专业清洁洗手。
4.新生儿的工作人员，必须做到不旷工、不迟到、不早退，把心放在新生儿科，认真细心观察每一位新生儿。
做到科学观察，合理医疗。
5.新生儿科全体工作人员每业务学习一次，讨论解决疑难病例。
1.新生儿病房布局合理，做到洁污区域分开，功能流程合理。
2.新生儿病房室温保持在24~26℃，相对湿度为 55-65%；保持空气清新，每日下午各通风一次，每次不少于 30 分钟。
每日空气循环消毒三次；每月做空气培养并做好记录。
3.新生儿病房一人一床，被单床单枕套按规定发展换洗，发现污渍及时更换，新生儿出院必须发展终末消毒处理后才干使用。
4.患儿皮肤、粘膜的器械、器具及物品应做到一人一用一消毒。
如：雾化吸入器、面罩、体温计、浴巾等- .5.奶瓶“一人一用一消毒〞，配奶间用具专用，应用煮沸消毒或者高压蒸汽灭菌。
6.新生儿所用衣物，面巾等必须经消毒后可使用；用后物品应放入专用容器，防止穿插感染；使用后的一次性纸尿布放入专用污物桶加盖密封保存处理。
7.对新生儿沐浴室的沐浴用品，沐浴池及地面发展消毒。
8.新生儿病房暖箱，蓝光箱每日清洁并更换湿化液，一人一用一消毒。
同一患儿长期连续使用暖箱、蓝光箱应当每更换并做好终末消毒处置。
9.对新生儿病房工作人员的手，物体外表做细菌监测；每年对医务人员发展传染病病原携带检查，阳性带菌者应调离新生儿室，阴转后可回新生儿室工作。
10 新生儿病房的医务人员须更换好衣、帽、鞋、口罩，外出时必须更换外出衣、鞋。
非本室工作人员一律不得进入新生儿室，家属应在规定时间发展探视。
新生儿科规章制度
新生儿科规章制度第一章总则第一条为了规范新生儿科的管理，确保医疗质量和安全，保障新生儿的健康成长，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构中所有从事新生儿健康管理和护理的医务人员。
第三条新生儿科应建立健全的管理体系，实行高效的工作流程和严格的操作规范，确保工作有序进行。
第二章工作内容第四条新生儿科的工作内容包括但不限于：新生儿常规体格检查、新生儿期疾病防治、喂养与护理指导、新生儿重症监护、新生儿家庭访视等。
第五条新生儿科医务人员应做好新生儿常规体格检查，包括测量身长、体重、头围、胸围等，记录清楚并及时向家长进行解释和指导。
第三章操作规范第六条新生儿科医务人员应严格遵守手卫生规范，勤洗手、戴手套进行操作，确保消毒洁净。
第七条对于需进行注射或穿刺等操作的新生儿，医务人员应熟悉操作流程，娴熟操作，注意保护患儿的皮肤及血管。
第八条新生儿科应拥有专业的设备和工具，确保操作的安全性和准确性。
第九条新生儿科医务人员应具备良好的沟通与交流能力，与家长建立良好的沟通渠道，能够向家长解释和指导新生儿的护理和健康管理。
第四章医疗质量和安全第十条新生儿科医务人员应具备医德医风，尊重患儿、尊重家长，注重服务质量和安全。
第十一条新生儿科医务人员应定期参加新生儿科相关的培训，提高专业知识和技能水平。
第十二条新生儿科应建立健全的档案管理制度，保证患儿的隐私和信息安全。
第五章紧急救治和临床路径第十三条新生儿科应制定紧急救治和临床路径，依据相关流程，对患儿实施救治和治疗，确保救治有效和及时。
第六章家庭访视和健康管理第十四条新生儿科医务人员应准确制定家庭访视计划，及时进行家庭访视，帮助家长及时掌握新生儿护理和健康管理知识。
第十五条新生儿科医务人员应加强对新生儿健康管理的宣传和教育，提高家长的护理和管理水平。
第七章惩罚与奖励第十六条对严重违反本规章制度的医务人员将进行严厉处罚，直至取消相应资质。
第十七条对在新生儿科医疗工作中表现优秀的医务人员予以奖励，并正式记录个人业绩。
医院新生儿科工作制度
医院新生儿科工作制度
一、全体医务人员必须按时上下班（早上提前10分钟，大查房早上提前30分钟到科室，工作未完成或接班医师未到不能下班）。
二、认真查房，耐心向病儿家长解释病情及回答相关问题。
三、新收病人必须于5分钟内有人负责接待，安排床位（不能冷落病人，重症患儿必须立即通知医生组织救治）。
四、当患儿发生医疗或者护理不良安全事故时，如严重输液、输血反应、过敏或原有病情加重，应及时报告上级医师或科主任，上级医师、科主任必须及时处理，重大情况向医务科或院长汇报，应按照不良安全事故处理规范进行处置。
五、发生医疗投诉，纠纷，当班医师必须及时进行初步解释，若病儿家长不满意或问题较为严重应及时报告科主任，科主任必须尽快到达处理，必要时向医务科及院长汇报。
六、急诊就诊病人，不论轻重应给予接诊，不得推诿，危急、重症患儿值班医生应立即给于抢救，并向上级医师汇报。
七、病房值班医师应认真巡房，并认真填写交接班记录，危重病儿应坚持床头接班。
八、负责带教工作的医师必须按照教学大纲要求，认真查房和组织病例讨论，指导学生完成各项实习任务，并由夜班医师监督实习医生的夜间坐班签到。
九、新生儿病房工作的医务人员，必须注意病区的清洁卫生，进
入必须穿隔离衣，换鞋，给每个病儿检查、处理治疗前必须洗手，注意安全，24小时必须有人在岗。
新生儿科工作制度
新生儿科工作制度
1、新生儿科工作人员认真负责，坚守工作岗位，密切观察婴儿病情变化。
2、新生儿科应保持整洁和通风、适宜的温度。
严格遵守消毒隔离制度，进入病室内必须穿工作衣、戴工作帽、换鞋。
3、婴儿接回新生儿科后要详细核对姓名、性别、床号（出院时要严格查对）方能戴上手笺，坚持每日查对一次。
磅体重后，包被外应标明床号，以便识别，严防差错。
4、新入院患儿要根据医嘱下病重、病危通知，并做入院介绍，根据医嘱给予治疗。
5、护理婴儿应动作轻柔，认真仔细，发现异常情况及时报告医生。
6、婴儿每日应洗澡，臀部及皱褶部位洗后擦干，用油剂涂擦，耳道内的胎脂也应用紫草油擦干净；上一班入室的新生儿下一班值班人员一定要检查脐带是否出血，有无大小便，定时换尿布，认真书写护理报告。
7、严格执行探视制度，防止交叉感染，家长及非本室工作人员不得任意出入新生儿科。
8、工作时间应加强责任心，杜绝干私活。
儿科岗位工作制度
儿科岗位工作制度一、总则为了提高儿科医疗服务质量，保障患儿安全，规范儿科医护人员的工作行为，根据国家法律法规和医院相关规定，制定本制度。
本制度适用于儿科全体医护人员，包括医生、护士、技师等。
二、工作流程1. 开诊前准备：医护人员按时到岗，检查工作环境及设备，确保正常运行。
提前查看预约患儿信息，做好准备工作。
2. 接诊：主动热情接待患儿，详细询问病史，观察患儿病情，进行初步判断。
根据患儿病情，为其提供相应的诊疗服务。
3. 诊断与治疗：医生根据患儿病情，制定治疗方案。
护士按照医嘱执行治疗措施，确保治疗安全。
4. 观察与监护：密切观察患儿病情变化，及时发现并处理异常情况。
对重症患儿实行特级护理，确保患儿安全。
5. 健康教育：向家长传授育儿知识，指导患儿合理饮食、用药和日常护理。
定期举办家长学校，提高家长育儿能力。
6. 传染病管理：严格执行传染病防治法律法规，对疑似传染病患儿采取隔离措施，及时报告疫情。
7. 医患沟通：医护人员与家长保持良好沟通，及时反馈患儿病情及治疗情况，解答家长疑问。
8. 值班与应急：医护人员轮流值班，确保患儿随时得到救治。
制定应急预案，提高应对突发公共卫生事件的能力。
三、工作规范1. 职业道德：医护人员应具备良好的职业道德，关爱患儿，尊重家长，诚实守信。
2. 技能要求：医护人员应具备专业的诊疗技能，不断提高业务水平，确保患儿安全。
3. 文件管理：严格填写病历，及时归档，保证病历资料的完整性、真实性和准确性。
4. 药品管理：严格执行药品管理制度，确保药品质量安全。
5. 医疗废物处理：按照相关规定，规范处理医疗废物，防止环境污染。
6. 继续教育：积极参加业务培训，了解儿科最新发展动态，提高自身综合素质。
四、考核与奖惩1. 考核：定期对医护人员进行业务考核，评估其工作质量、服务态度和职业道德。
2. 奖励：对工作表现优秀、取得显著成绩的医护人员，给予表彰和奖励。
3. 惩罚：对违反本制度、工作失职、造成患儿损害的医护人员，依法依规予以处理。
儿科门(急)诊值班与交接班制度
1.目的为了严格遵守交接班制度，保证各班次医护人员均能掌握患者情况及其病情变化，提供连续有效的医疗服务。
2.适用范围适用于儿科门（急）诊全体人员。
3.制度内容3.1.儿科门诊周一至周五上午（8:00-12:30）下午（14:30-17:30）开诊,其余时间段及节假日为急诊时间。
3.2.医生交接班要求：3.2.1急诊24小时设有值班医师，值班医师按排班时间按时接班，接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，有抢救室病人应巡视，了解危重病员情况，并做好床前交接。
3.2.2.各级医师在下班前将危重病员做好交班及病历记录。
3.2.3.值班医师遇有疑难问题时，应请示上级医师或主任处理。
3.2.4.值班医师值班期间不得擅自离开。
有护理人员邀请时应立即前往视诊。
如院内有事离开必须向值班护士说明去向。
需要护送转院病人的，需呼叫其他医生到位才能离开。
3.3.护士交接班要求：3.3.1交接班制度是护理工作连续性的重要保证。
3.3.2各班护士严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确及时地进行。
3.3.3每班必须按时交接班，接班者需提前10-15分钟到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品（急救车、麻醉药品等），做到七不接：患者数不准、病情不清、采样标本数不清、患者情况不明、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不接。
3.3.4交班者交班前完成本班各项护理工作并做好记录，处理好已使用器械和污染物品，给下一班做好用物的准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械等，便于接班者工作的顺利进行。
如有特殊情况，必须详细交班，与接班者共同做好工作方可离去。
3.3.5其余各班次除口头、书面详细交接班外，均应共同巡诊疗区，特殊患者面对面交接班。
3.3.6交接班内容： 3.3.6.1接班者应提前10-15分钟交接物品，检查抢救室仪器、设备、物品，处于备用状态；了解科室当日动态情况。
对患者病情、诊疗及护理措施要交接清楚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新生儿科值班制度
我科系重症监护室，24小时无家属陪护，各值班人员需严格遵守值班制度，保证病房安全。
1.严格实行24小时医师值班和听班（科主任）制。
2.值班医师必须是已在我院进行执业注册登记的医师，凡未在我院执业注册的医师不得安排独立值班。
进修、实习人员等可安排跟班学习，参观人员不得安排值班。
3.任何时间病房不得无本科室医师值班。
值班医师应坚守岗位，值班期间不得因私外出，午间、夜间必须在病房值班室值班。
4.值班医师应经常巡视病房。
接到患儿病情发生变化的通知时应立即前往视诊并及时通知科室住院总值班，并电话通知患儿家长。
如因故(如外出紧急抢救、接送病人、护送患儿完善检查等)离开病房时，必须向值班护士、上级或下级医师说明去向、时间及联系方法。
在值班医师暂离病房期间，病房的值班工作由科室负责人安排人员替班。
5.值班医师负责所管病房内各项临时性医疗工作的处置、急症会诊和危重患者的观察治疗等，做好相关记录。
对新入院患者进行初步检诊和必要的医疗处理，书写首次病程记录、入院记录、病程记录等。
如遇有医疗疑难问题时，应及时报告上级医师。
其他方面的问题应报告科室总值班、上级医师、科主任、医务处。
7.值班医师必须履行交接班制度。
实行危重病人重点交班，全部病人床旁交接班。
值班医师在接班后和交班前均须认真巡视病房，危重患者应书写交接班记录。
8.值班医师必须按时交接班，不得空岗，不得私自换班，确需换班者，须经科主任同意，并落实好换班人员后方可离开。
因擅自换班发生问题，由原值班医师承担相应责任，其它由双方医师共同承担相应责任。
9.值班医师节假日不脱离日常工作，日后安排补休。
10.值班制度由科主任负责落实，科室应对本科医师值班情况进行自查。
对违反规定，造成不良后果者，按照有关规定对当事人进行处理。
11.值班时段为工作日8：00～ 18：00（10月1日～5月1日期间为8：00～ 17：30），夜班18：00～ 8：00（10月1日～5月1日期间为17：30～ 8：00）
此外，新生儿科病房亦应建立分级值班制度，明确各级医师职责，并确保贯彻执行。
1 一线值班医师：
1.1 必须具有执业医师资格。
1.2 一线值班医生负责新入患儿的病史询问、初步诊断、初步检查，并将患儿情况上报住院总医师及二线医师，根据其指示完善后续检查及治疗。
1.3一线值班医师值班期间不允许擅自离开病房，负责病房内所有患者的常规医疗工作，完成日常医嘱、医疗文件书写，正确贯彻执行上级医师的指导意见和治疗方案。
1.4 如患者病情出现特殊变化，值班医生及时通知住院总医师及二线
医师，并给予及时抢救治疗，负责及时通知患儿家属患儿病情变化。
1.5 要各患儿均要求主管医师与值班医师之间的交接详细、完整，不遗漏患者病情变化，保证既定治疗策略的贯彻执行。
2 二线值班医师：
2.1 值班期间确保通讯畅通，如外出紧急抢救、会诊等原因离开病房时，须向下级医师说明去向、时间及联系方法。
如患者病情出现特殊变化，及时调整治疗策略，指导值班医师进行抢救治疗，必要时向上级医师及医院有关部门领导请示汇报。
2.2 负责协调上、下级医师治疗意见，保证治疗方案执行的延续性。
2.3 担任院内会诊工作，协助指导院内其它科室患者的抢救工作，负责新生儿科患儿的收治。
2.4 负责对一线值班医师所开的医嘱、书写的医疗文书进行抽查及纠正。
3 三线值班医师：
3.1 值班期间要求保持联络，如遇紧急呼叫，不论是夜间或休息日，应赶到病房或立即与病房取得电话联系。
3.2 研究解决疑难问题，负责指导特殊情况危重病人的收治、医疗、转科、转院和组织疑难病例讨论及死亡病例讨论，及时向医院总值班及有关部门领导请示汇报。
新入院的危重先天性心脏病患儿，二线值班医生急诊请卡瓦中心外国专家行床旁心脏彩超。
二线值班医生对一线值班医生开出的医嘱及书写的医疗文书进行抽查及修改
接班后二线值班医师带领一线值班医师进行细致的查房
新收患儿完善检查后，一线值班医生向二线值班医生汇报病情。