新生儿科工作制度

儿科工作制度及流程

儿科工作制度及流程一、总则为确保儿科医疗工作的正常进行，提高医疗服务质量，保障患儿及家长权益，依据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

二、工作原则1. 以患儿为中心，全面关注患儿身心健康。

2. 严格按照医疗法规和诊疗规范进行操作。

3. 注重医疗安全，预防医疗纠纷。

4. 提倡团队合作，提高医疗服务效率。

三、工作流程1. 接诊（1）接待人员热情、耐心地接待患儿及家长，了解病情，引导家长至相应诊室。

（2）医生根据患儿病情进行初步判断，制定初步治疗方案。

（3）护士负责安排患儿进行相关检查、治疗及输液等。

2. 诊断与治疗（1）医生根据患儿病情、检查结果，确诊并制定详细治疗方案。

（2）护士根据医嘱执行治疗措施，密切观察患儿病情变化。

（3）定期进行病情评估，调整治疗方案。

3. 护理工作（1）护士负责患儿的日常生活照料，保持病房整洁、舒适。

（2）严格执行医嘱，确保药物安全、准确、及时地给予患儿。

（3）定期进行护理评估，提供个性化护理服务。

4. 学术交流与培训（1）积极参加国内外学术交流活动，了解儿科最新发展动态。

（2）组织业务培训，提高医护人员业务水平。

（3）开展新技术、新项目，提升科室整体实力。

5. 患儿家属沟通与教育（1）加强与患儿家长的沟通，了解家长需求，提供针对性指导。

（2）开展健康教育，提高家长对儿科疾病的认识和护理能力。

（3）定期举办家长学校，普及儿童健康知识。

6. 医疗安全与质量管理（1）严格执行各项医疗安全规章制度，预防医疗事故发生。

（2）加强病历管理，确保病历质量。

（3）定期进行质量检查，持续改进医疗服务质量。

四、人员职责1. 科主任（1）负责科室全面工作，组织实施各项制度。

（2）组织病例讨论，解决疑难病例。

（3）监督、检查医护人员工作，提高医疗服务质量。

2. 医生（1）负责患儿诊断、治疗及病情评估。

（2）执行医嘱，确保患儿安全、有效治疗。

（3）参与学术交流与培训，提高业务水平。

3. 护士（1）执行医嘱，负责患儿护理工作。

新生儿科工作制度
1.提高医务人员对新生儿父母或监护人身份识别意识，完善身份识别信息采集。

2.完善新生儿保暖措施，防止新生儿发生低体温、烧伤、烫伤。

3.增强安全用氧意识，严格遵循《早产儿治疗用氧和视网膜病变防治指南》，防治氧中毒。

4.正确使用复苏囊，提高抢救效率。

5.提高新生儿用药安全，严格执行给药制度。

6.严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行。

7.严格执行查对制度，医嘱班班查对，每天总查对。

8.毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。

保持固定基数，每班交接并登记。

9.内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。

10.各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充，专人管理，每周清点一次并登记；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

11.供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可使
用。

12.对于所发生的护理差错及不良事件，科室应及时组织讨论，并上报医学部及护理部。

13.加强患儿监护及交接班，防止意外事故的发生。

14.非NICU 工作人员禁止进入病区，加强工作人员通道及患儿通道的安全管理。

15.病房内严禁使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器，确保安全用电。

16.制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。

儿科的工作制度

儿科工作制度一、总则儿科工作制度是为了提高儿科医疗服务质量，保障患儿安全，提高儿科医务人员的工作效率，根据国家有关法律法规和医疗卫生行业标准，结合我国儿科医疗实际情况而制定的。

本制度适用于各级各类医疗机构的儿科部门。

二、患儿接待与评估1. 接待患儿时，医务人员应热情、耐心，详细询问病史，了解患儿病情，并进行全面的体格检查。

2. 根据患儿的病情，医务人员应给予相应的治疗方案，并向家长解释病情、治疗方法和可能的风险。

3. 对于急危重症患儿，应立即进行紧急处理，并通知上级医师或相关专业人员。

三、诊疗工作1. 医务人员应严格按照诊疗常规进行诊疗，确保诊疗措施的科学性、合理性和安全性。

2. 医务人员应定期进行专业学习和培训，提高诊疗水平。

3. 医务人员应遵守医疗伦理，尊重患儿及家长的知情权和选择权。

四、护理工作1. 护理人员应严格执行护理操作规程，确保护理安全。

2. 护理人员应定期进行护理知识和技能培训，提高护理质量。

3. 护理人员应密切观察患儿病情变化，发现异常情况应及时报告医师。

五、感染控制1. 医疗机构应建立健全感染控制制度，加强感染预防和控制工作。

2. 医务人员应遵守无菌操作规程，加强手卫生，防止交叉感染。

3. 医疗机构应定期进行感染监测和评估，提高感染控制水平。

六、医疗安全1. 医疗机构应建立健全医疗安全制度，加强医疗安全管理。

2. 医务人员应严格遵守医疗安全规章制度，防止医疗差错和事故的发生。

3. 医疗机构应加强医疗质量监控，及时发现和纠正医疗问题。

七、患儿家长沟通1. 医务人员应与患儿家长保持良好的沟通，及时告知病情、治疗方案和预后。

2. 医务人员应耐心解答家长疑问，提供心理支持和健康教育。

3. 医疗机构应设立患儿家长休息区，提供必要的生活设施和服务。

八、儿科部门管理1. 儿科部门应实行科主任负责制，加强科室管理。

2. 儿科部门应建立健全各项规章制度，确保科室工作的正常运行。

3. 儿科部门应加强人员培训和业务学习，提高科室整体实力。

医院新生儿科工作制度

医院新生儿科工作制度一、工作时间1.1医院新生儿科的工作时间为24小时连续值班制，由专业医生和护士轮班负责照顾新生儿的健康和治疗。

1.2值班医生和护士轮班制度由科室主任安排，确保全天候的医疗服务。

1.3医生和护士在值班期间必须全身心地投入到工作中，不得私自离开工作岗位，确保能及时响应患儿家属的需求和紧急情况。

1.4值班医生和护士应按时交接班，确保工作连续性和信息传递的准确性。

二、新生儿照护2.1医院注重对新生儿的照护，医院新生儿科配备有专职医生和护士，根据患儿的病情和需要，提供全面的医疗服务。

2.2新生儿照护包括但不限于新生儿的生理监护、食物喂养、疾病治疗、护理管理等。

2.3新生儿科医生和护士应熟悉新生儿的生理特点和疾病特点，及时掌握新生儿发生的问题并提供合理的治疗方案。

2.4医生和护士应遵守新生儿喂养的原则，确保新生儿获得充足的营养和必要的护理。

三、传染病防控3.1医院新生儿科作为一个重要的感染源，必须严格执行传染病防控制度，确保患儿和职工的健康安全。

3.2医院应实行新生儿科的闭环管理，定期对工作环境和医疗器械进行消毒和清洁，确保无菌操作。

3.3新生儿科的医务人员应严格按照传染病防控规定进行个人卫生管理，包括穿戴合适的防护设备、勤洗手、戴口罩等。

3.4医院定期进行传染病防控培训，提高医务人员的防控意识和操作技能，确保各项防控措施的有效执行。

四、家属沟通4.1医院新生儿科致力于与患儿及其家属建立良好的沟通和合作关系，提供全面的医疗服务和必要的心理支持。

4.2医务人员应耐心听取患儿家属的意见和需求，提供专业的建议和解答疑问，帮助家属了解患儿的病情和治疗方案。

4.3医务人员应积极关注家属的情绪变化和需求，提供适当的心理疏导和支持，帮助他们更好地应对困难和压力。

4.4家属在随访期间应遵守科室规定，按时完成出院手续和治疗计划，配合医护人员的工作。

五、医疗质量管理5.1医院新生儿科应严格执行相关医疗质量管理制度，提供安全、有效和高质量的医疗服务。

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度新生儿科是一个特殊而重要的科室，它肩负着保障新生儿健康和安全的重任。

为了提供高质量的医疗服务，确保新生儿得到妥善的照顾和治疗，以下是新生儿科的各项管理制度。

一、新生儿病房管理制度1、新生儿病房应保持清洁、安静、舒适，温度应维持在 24-26℃，湿度在 55%－65%。

病房内要定期进行消毒，包括空气消毒、物体表面消毒等，以防止交叉感染。

2、严格限制非医护人员进入病房，进入病房的人员必须更换专用的工作服、工作鞋，并洗手、消毒。

3、新生儿病床要定期更换床单、被褥，保持整洁。

患儿使用的物品要做到一人一用一消毒。

4、病房内的医疗设备和仪器要定期检查、维护和消毒，确保其正常运行和使用安全。

二、新生儿护理管理制度1、新生儿出生后，护理人员要及时为其进行清理呼吸道、保暖、断脐等处理，并进行详细的体格检查和记录。

2、严格执行新生儿喂养制度，根据新生儿的情况选择合适的喂养方式，如母乳喂养、人工喂养或混合喂养。

喂奶时要注意观察新生儿的吞咽情况，防止呛奶。

3、做好新生儿的皮肤护理，每日为其沐浴，保持皮肤清洁干燥。

注意观察新生儿的皮肤有无黄疸、红疹等异常情况，并及时处理。

4、加强新生儿的眼部、口腔、耳部护理，预防感染。

5、新生儿的尿布要及时更换，保持臀部清洁干燥，预防尿布疹的发生。

三、新生儿医疗操作管理制度1、进行任何医疗操作前，必须严格执行三查七对制度，确保操作的准确性和安全性。

2、新生儿的静脉穿刺、采血等操作要由经验丰富的护士进行，动作要轻柔，尽量减少新生儿的痛苦。

3、给新生儿使用的药物要严格按照医嘱执行，注意药物的剂量、浓度、用法和用药时间，密切观察药物的不良反应。

4、进行新生儿的心肺复苏、气管插管等急救操作时，要严格按照操作规程进行，确保操作的有效性和安全性。

四、新生儿感染防控管理制度1、加强医务人员的感染防控意识培训，严格执行手卫生制度，操作前后要认真洗手或消毒。

2、对患有感染性疾病的新生儿要进行隔离治疗，防止感染扩散。

新生儿科相关工作制度

新生儿科相关工作制度一、新生儿病室工作制度1.新生儿病室安全管理制度（1）加强新生儿病室的安全管理，确保新生儿的人身安全。

（2）严格执行访问制度，未经允许，无关人员不得随意进入新生儿病室。

（3）加强新生儿床铺管理，保证床铺整洁、安全。

（4）加强新生儿护理设备的管理，定期检查、维护，确保设备正常运行。

2.新生儿室消毒隔离制度（1）严格执行新生儿室消毒隔离制度，防止交叉感染。

（2）新生儿室应保持空气清新，定期通风换气。

（3）新生儿床铺、衣物、尿布等应定期清洗、消毒。

（4）医护人员进入新生儿室，必须严格执行手卫生制度。

3.新生儿室交接班制度（1）严格执行新生儿室交接班制度，确保交接过程中信息的准确性和完整性。

（2）交班前，接班人员应提前到达新生儿室，了解新生儿病情及护理需求。

（3）交班时，双方医护人员应在新生儿病室内进行面对面的交接，确保交接质量。

（4）接班人员应及时记录交接班情况，如有异常情况，应及时报告。

4.设备管理制度（1）新生儿室设备应统一管理，专人负责。

（2）定期对新生儿室设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

（3）医护人员在使用设备时，应严格遵守操作规程，防止意外事故的发生。

二、新生儿疾病筛查工作制度1.加大对新生儿疾病的宣传，让广大孕产妇及新生儿监护人了解新生儿疾病筛查的目的、意义、方式、费用等，签订新生儿疾病筛查知情同意书。

2.由指定人员负责在本院内新生儿筛查血样标本采集、保存、传递工作。

血片采集人员需经培训合格后方能上岗。

3.工作中严格执行有关新生儿疾病筛查的采血常规，保证血片采集、运送和卡片填写质量。

4.采血者必须认真填写登记卡，字迹清晰，不得漏项。

5.采集的血样经检查合格方可进行检验，对不合格的血样要及时通知有关采集人员重新采集。

6.对同意进行新筛的对象，在出生后72小时，且哺乳达到6次以上的新生儿进行采血，制成血片，做好登记，储存至2-8℃的冰箱内。

7.按市物价局收费标准及相关规定进行收费。

新生儿科(含NICU)工作制度

新生儿科（含NICU）工作制度
一、NICU保持室温在22～24℃左右，湿度在55～65％，阳光充足，清洁整齐，有良好的通风换气条件。

二、工作人员必须无传染病，全体工作人员定期做细菌培养，细菌培养不合格及时查找原因并分析解决，非本室工作人员严禁入内，NICU谢绝参观，家属在规定的时间，经探视通道隔窗探视，危重患儿家属经主治医师或护士长同意方可床旁探视。

三、工作人员入室前应穿好室内工作衣，更换专用鞋，每次护理婴儿前后要洗手。

四、NICU的面巾、橡皮奶嘴、奶瓶、婴儿用过的尿布、被服、新生儿衣服及其它用物均应各自分开，用后立即洗净并煮沸、消毒方可再用。

新生儿出院后床位要进行消毒处理。

五、室内每日清洁一次，紫外线空气消毒一次，每周大清洁整顿一次，勤更换床单、被服。

六、早产儿及病儿分开居住，新生儿患传染病或有感染可疑时，必须隔离治疗。

七、值班人员应随时观察和护理新生儿，不得擅离NICU，发现新生儿有脐带出血、面色苍白、发绀及其他异常情况时，应立即予以处理并报告上级医师。

八、NICU室内的器械、物品等均应固定专用。

九、新生儿手腕上应系上注明婴儿姓名，性别，住院号，体重等信息，婴儿出院时要认真查对。

十、每次交接班除书面报告外，还要巡视新生儿，逐一床旁口头交班。

病危新生儿交班本上要书写清楚，并将特殊病情记入护理记录栏。

一切用品在下班前整理齐备交给下一班。

新生儿科规章制度规范内容

新生儿科规章制度规范内容第一章总则第一条为了加强新生儿科的管理，保障新生儿的健康和安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事新生儿护理工作的医务人员、护士和管理人员。

第三条新生儿科是医院重要的临床科室，主要从事新生儿的护理和治疗工作。

医务人员必须具备相应的专业知识和技能，严格遵守规章制度，维护患儿的利益。

第四条医务人员在工作中应当严格遵守医德医风，尊重患儿和家属，严守职业操守，维护医院形象。

第五条医务人员在工作中应当遵守国家、行业和医院的相关规定，不得违法违规，不得侵害患儿的合法权益。

第二章新生儿病房管理第六条新生儿病房是医院对新生儿进行特殊护理和治疗的场所，必须具备良好的环境条件和设施设备。

第七条新生儿病房应当保持清洁整洁，通风良好，温度适宜，光线充足，噪音控制在接受范围内，确保患儿的安静和舒适。

第八条新生儿病房应当配备齐全的医疗设备和药品，保证护理和治疗的顺利进行。

第九条新生儿病房设有专门的护理人员负责新生儿的日常护理和监测工作，护理人员必须具备专业知识和技能，严格执行医嘱，确保患儿的安全和健康。

第十条新生儿病房应当建立完善的病历管理制度，记录患儿的病情、护理措施和治疗效果，定期进行病房巡查和整理，保证病历的完整和准确。

第三章新生儿护理规范第十一条新生儿护理是一项细致而重要的工作，医务人员必须具备相关的专业知识和技能，严格按照操作规范进行护理。

第十二条护理人员在接触新生儿时必须洗净双手，佩戴口罩和手套，保持个人卫生，避免感染患儿。

第十三条护理人员在给新生儿喂奶、换尿布、洗澡等日常护理工作中必须细心谨慎，注重细节，避免发生意外。

第十四条护理人员应当密切观察患儿的生命体征和病情变化，及时报告医生和上级，确保患儿得到及时治疗。

第十五条护理人员应当在工作中热情周到，与患儿建立良好的关系，关心患儿的生活和情绪，提高患儿的抗病能力。

第四章安全防护措施第十六条新生儿是极其脆弱的群体，医务人员必须加强对新生儿的安全防护，杜绝意外事件的发生。

新生儿科岗位职责模板

新生儿科岗位职责模板1. 背景介绍新生儿科是医院内的一个重要科室，主要负责对婴儿的常规护理、疾病诊断和治疗。

本制度旨在明确新生儿科岗位的职责范围、管理标准和考核标准，以确保新生儿科工作的规范化和高效运行。

2. 新生儿科岗位职责2.1 常规护理•负责对新生儿进行日常生活护理，包括喂养、换尿布、洗澡等；•监测新生儿的体温、呼吸、心率等生命体征，并根据需要采取相应的护理措施；•确保新生儿的生活环境整洁、安全，维持良好的空气流通；•协助医生进行新生儿基本检查，如体重、身长、头围等测量；•观察新生儿的行为特征和表现，及时发现异常情况并及时向医生汇报。

2.2 疾病诊断和治疗•协助医生对新生儿进行疾病的初步诊断和治疗；•熟悉常见的新生儿疾病症状，并根据医生的指导配合进行必要的检查和治疗；•负责监测新生儿在治疗过程中的疗效和副作用，并及时向医生汇报；•协助医生对新生儿进行手术操作，如胸腔穿刺、脑脊液抽取等；•做好病历记录和资料整理，确保病案的完整和准确。

2.3 家庭访视和宣教•负责进行新生儿出院后的家庭访视，了解其生活环境和护理情况；•向家庭提供新生儿护理的相关宣教和指导，包括喂养、保健、预防感染等方面；•解答家庭对新生儿护理的相关问题，并提供必要的帮助和支持；•定期回访已出院的新生儿，评估护理效果，并及时向医生反馈。

3. 管理标准3.1 岗位责任•新生儿科岗位应由具备相关专业知识和技能的医护人员担任；•岗位人员应熟悉新生儿科的护理工作流程和操作规范；•岗位人员应严格遵守相关法律法规，保护新生儿的权益和安全。

3.2 工作流程•岗位人员应按照工作流程进行工作，保证工作的有序进行；•岗位人员应与其他科室建立良好的协作关系，确保新生儿的全方位护理；•岗位人员应及时完成病历记录和资料整理，保证信息的准确性和完整性。

3.3 质量控制•岗位人员应积极参与医院内的质量控制活动和培训课程，不断提升自己的专业水平和工作能力；•岗位人员在工作中应严格按照相关的操作规范和护理指导，确保工作质量和安全；•岗位人员应及时反馈工作中的问题和需求，为改进工作提供参考意见。

新生儿科工作制度

新生儿科工作制度
一、本病区为有陪病房，非本科室工作人员不得擅自入内，工作人员进入病区须洗手。

二、病区温湿度适宜，室温22-26℃，湿度55-65%，每天定时消毒2次，每次2小时，开窗通风2次，每次30分钟。

三、保持病区环境整洁舒适安静，私人物品不能带入病室内，包括报纸，茶杯等，不能在病室内进食。

四、凡有严重呼吸道、皮肤感染及各种感染性疾病的工作人员，应暂停入室工作。

外来人员未经许可不得入室，如有必要入室，接触患者前后应洗手。

五、严格执行洗手指征，提高手卫生的依从性。

六、新患儿入院时佩戴双腕带，病情许可须沐浴，住院期间无特殊情况每天沐浴一次。

七、使用中的暖箱每天清洁一次，一周更换一次，停用后的暖箱、小床须终末消毒后备用。

八、医疗废物严格按院感管理要求分类处置。

九、仪器设备专人管理，定期保养。

十、做好卫生宣教，出院指导。

新生儿科室的规章制度

新生儿科室的规章制度
《新生儿科室规章制度》
一、新生儿科室的管理
1. 新生儿科室是医院重要的特殊科室，对医院内的新生儿进行护理和管理。

2. 新生儿科室的管理按照医院相关规定和新生儿科室规章制度执行。

二、新生儿护理
1. 新生儿的护理工作要按照医院相关规定和医嘱进行，严格按时进行喂养、换尿布、清洁等工作。

2. 对于有特殊情况的新生儿，比如早产儿、需要接受特殊治疗的新生儿，护士要做好相应的记录和监护工作，保证患者的安全。

三、新生儿科室的设备和卫生
1. 新生儿科室的设备要保持干净整洁，定期进行消毒和清洁，确保设备的使用安全。

2. 新生儿科室的卫生要求严格，要保持通风、干燥，保持科室内的空气清新。

四、新生儿科室的工作制度
1. 新生儿科室要保证24小时不间断的护理工作，护士要轮班值班，保证新生儿得到全天候的护理。

2. 新生儿科室要配备专业的医生和护士，对新生儿进行及时的诊断和治疗。

五、新生儿科室的卫生防护
1. 医护人员要按照医院相关规定，佩戴口罩、手套等防护用品，保证新生儿科室内的卫生安全。

2. 新生儿科室要定期进行环境清洁和消毒，保证科室内的安全卫生。

以上就是新生儿科室的规章制度，希望所有医护人员都能认真执行，保障新生儿的健康和安全。

新生儿科规章制度

新生儿科规章制度第一章总则第一条为了规范新生儿科的管理，确保医疗质量和安全，保障新生儿的健康成长，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医疗机构中所有从事新生儿健康管理和护理的医务人员。

第三条新生儿科应建立健全的管理体系，实行高效的工作流程和严格的操作规范，确保工作有序进行。

第二章工作内容第四条新生儿科的工作内容包括但不限于：新生儿常规体格检查、新生儿期疾病防治、喂养与护理指导、新生儿重症监护、新生儿家庭访视等。

第五条新生儿科医务人员应做好新生儿常规体格检查，包括测量身长、体重、头围、胸围等，记录清楚并及时向家长进行解释和指导。

第三章操作规范第六条新生儿科医务人员应严格遵守手卫生规范，勤洗手、戴手套进行操作，确保消毒洁净。

第七条对于需进行注射或穿刺等操作的新生儿，医务人员应熟悉操作流程，娴熟操作，注意保护患儿的皮肤及血管。

第八条新生儿科应拥有专业的设备和工具，确保操作的安全性和准确性。

第九条新生儿科医务人员应具备良好的沟通与交流能力，与家长建立良好的沟通渠道，能够向家长解释和指导新生儿的护理和健康管理。

第四章医疗质量和安全第十条新生儿科医务人员应具备医德医风，尊重患儿、尊重家长，注重服务质量和安全。

第十一条新生儿科医务人员应定期参加新生儿科相关的培训，提高专业知识和技能水平。

第十二条新生儿科应建立健全的档案管理制度，保证患儿的隐私和信息安全。

第五章紧急救治和临床路径第十三条新生儿科应制定紧急救治和临床路径，依据相关流程，对患儿实施救治和治疗，确保救治有效和及时。

第六章家庭访视和健康管理第十四条新生儿科医务人员应准确制定家庭访视计划，及时进行家庭访视，帮助家长及时掌握新生儿护理和健康管理知识。

第十五条新生儿科医务人员应加强对新生儿健康管理的宣传和教育，提高家长的护理和管理水平。

第七章惩罚与奖励第十六条对严重违反本规章制度的医务人员将进行严厉处罚，直至取消相应资质。

第十七条对在新生儿科医疗工作中表现优秀的医务人员予以奖励，并正式记录个人业绩。

儿科个工作制度

儿科工作制度一、总则第一条儿科工作制度是为了提高儿科医疗质量，保障患儿安全，规范儿科医务人员的行为，根据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，结合儿科实际情况而制定的。

第二条儿科工作制度适用于本部门所有医务人员、实习学生和工作人员。

第三条儿科工作制度坚持“以人为本，患儿至上”的原则，以医疗服务为中心，全面提高医疗服务质量，确保患儿安全。

第四条儿科医务人员应当严格执行工作制度，保持医德医风，全心全意为患儿提供优质、高效的医疗服务。

二、岗位职责第五条科主任职责：1. 负责儿科整体工作的领导和管理。

2. 组织制定本科室工作计划和发展规划。

3. 负责本科室人员的调配和培训。

4. 组织本科室的医疗、教学、科研活动。

5. 监督本科室工作的实施，及时处理工作中的问题。

第六条医师职责：1. 负责患儿的诊断、治疗和病情观察。

2. 制定患儿的治疗方案，并向家长解释。

3. 参与本科室的查房、会诊和病例讨论。

4. 完成病历书写和资料整理。

5. 负责患儿用药的指导和管理。

第七条护士职责：1. 负责患儿的护理工作，观察患儿病情变化。

2. 执行医嘱，参与抢救工作。

3. 准备和管理医疗器械和药品。

4. 协助医师进行治疗。

5. 完成病历书写和资料整理。

第八条实习学生和工作人员职责：1. 遵守医院的规章制度和工作纪律。

2. 协助医师和护士进行各项工作。

3. 完成导师或上级指定的工作任务。

三、医疗质量管理与控制第九条儿科应当严格执行诊断和治疗规范，确保医疗安全。

第十条儿科医务人员应当密切观察患儿病情变化，及时调整治疗方案。

第十一条儿科应当建立健全病历管理制度，规范病历书写，保证病历的真实性、完整性和及时性。

第十二条儿科应当严格执行药品和医疗器械的管理制度，保证药品和医疗器械的安全有效。

第十三条儿科应当定期进行质量控制和评估，持续改进医疗质量。

四、患儿安全管理第十四条儿科医务人员应当严格执行患儿安全管理规定，防止患儿事故的发生。

第十五条儿科应当建立健全患儿安全管理制度，加强对患儿的安全教育和安全管理。

医院新生儿科工作制度

医院新生儿科工作制度
一、全体医务人员必须按时上下班（早上提前10分钟，大查房早上提前30分钟到科室，工作未完成或接班医师未到不能下班）。

二、认真查房，耐心向病儿家长解释病情及回答相关问题。

三、新收病人必须于5分钟内有人负责接待，安排床位（不能冷落病人，重症患儿必须立即通知医生组织救治）。

四、当患儿发生医疗或者护理不良安全事故时，如严重输液、输血反应、过敏或原有病情加重，应及时报告上级医师或科主任，上级医师、科主任必须及时处理，重大情况向医务科或院长汇报，应按照不良安全事故处理规范进行处置。

五、发生医疗投诉，纠纷，当班医师必须及时进行初步解释，若病儿家长不满意或问题较为严重应及时报告科主任，科主任必须尽快到达处理，必要时向医务科及院长汇报。

六、急诊就诊病人，不论轻重应给予接诊，不得推诿，危急、重症患儿值班医生应立即给于抢救，并向上级医师汇报。

七、病房值班医师应认真巡房，并认真填写交接班记录，危重病儿应坚持床头接班。

八、负责带教工作的医师必须按照教学大纲要求，认真查房和组织病例讨论，指导学生完成各项实习任务，并由夜班医师监督实习医生的夜间坐班签到。

九、新生儿病房工作的医务人员，必须注意病区的清洁卫生，进
入必须穿隔离衣，换鞋，给每个病儿检查、处理治疗前必须洗手，注意安全，24小时必须有人在岗。

新生儿科工作制度

新生儿科工作制度
1、新生儿科工作人员认真负责，坚守工作岗位，密切观察婴儿病情变化。

2、新生儿科应保持整洁和通风、适宜的温度。

严格遵守消毒隔离制度，进入病室内必须穿工作衣、戴工作帽、换鞋。

3、婴儿接回新生儿科后要详细核对姓名、性别、床号（出院时要严格查对）方能戴上手笺，坚持每日查对一次。

磅体重后，包被外应标明床号，以便识别，严防差错。

4、新入院患儿要根据医嘱下病重、病危通知，并做入院介绍，根据医嘱给予治疗。

5、护理婴儿应动作轻柔，认真仔细，发现异常情况及时报告医生。

6、婴儿每日应洗澡，臀部及皱褶部位洗后擦干，用油剂涂擦，耳道内的胎脂也应用紫草油擦干净；上一班入室的新生儿下一班值班人员一定要检查脐带是否出血，有无大小便，定时换尿布，认真书写护理报告。

7、严格执行探视制度，防止交叉感染，家长及非本室工作人员不得任意出入新生儿科。

8、工作时间应加强责任心，杜绝干私活。

儿科岗位工作制度

儿科岗位工作制度一、总则为了提高儿科医疗服务质量，保障患儿安全，规范儿科医护人员的工作行为，根据国家法律法规和医院相关规定，制定本制度。

本制度适用于儿科全体医护人员，包括医生、护士、技师等。

二、工作流程1. 开诊前准备：医护人员按时到岗，检查工作环境及设备，确保正常运行。

提前查看预约患儿信息，做好准备工作。

2. 接诊：主动热情接待患儿，详细询问病史，观察患儿病情，进行初步判断。

根据患儿病情，为其提供相应的诊疗服务。

3. 诊断与治疗：医生根据患儿病情，制定治疗方案。

护士按照医嘱执行治疗措施，确保治疗安全。

4. 观察与监护：密切观察患儿病情变化，及时发现并处理异常情况。

对重症患儿实行特级护理，确保患儿安全。

5. 健康教育：向家长传授育儿知识，指导患儿合理饮食、用药和日常护理。

定期举办家长学校，提高家长育儿能力。

6. 传染病管理：严格执行传染病防治法律法规，对疑似传染病患儿采取隔离措施，及时报告疫情。

7. 医患沟通：医护人员与家长保持良好沟通，及时反馈患儿病情及治疗情况，解答家长疑问。

8. 值班与应急：医护人员轮流值班，确保患儿随时得到救治。

制定应急预案，提高应对突发公共卫生事件的能力。

三、工作规范1. 职业道德：医护人员应具备良好的职业道德，关爱患儿，尊重家长，诚实守信。

2. 技能要求：医护人员应具备专业的诊疗技能，不断提高业务水平，确保患儿安全。

3. 文件管理：严格填写病历，及时归档，保证病历资料的完整性、真实性和准确性。

4. 药品管理：严格执行药品管理制度，确保药品质量安全。

5. 医疗废物处理：按照相关规定，规范处理医疗废物，防止环境污染。

6. 继续教育：积极参加业务培训，了解儿科最新发展动态，提高自身综合素质。

四、考核与奖惩1. 考核：定期对医护人员进行业务考核，评估其工作质量、服务态度和职业道德。

2. 奖励：对工作表现优秀、取得显著成绩的医护人员，给予表彰和奖励。

3. 惩罚：对违反本制度、工作失职、造成患儿损害的医护人员，依法依规予以处理。