退管会2019年工作计划范文
退管办年度工作计划
退管办年度工作计划一、概述退管办作为一个负责管理退休人员事务的机构，在年度工作计划中，应当充分考虑到各项工作的重点和难点，制定合理的工作目标和工作计划，以便更好地履行其职责和使命，为广大退休人员提供更好的服务。
二、工作目标1. 提高退休人员福利待遇水平。
根据国家政策和相关规定，及时调整和修订退休人员的福利待遇，确保其水平不低于当地最低工资标准。
2. 完善退休人员养老保险制度。
优化退休人员养老保险政策，建立健全养老保险制度，确保每位退休人员都能够享受到应有的养老保险权益。
3. 加强退休人员权益保护。
建立健全退休人员的权益保护机制，及时解决他们在养老金支付、医疗保障、住房等方面的问题，维护其合法权益。
4. 增强退休人员的精神文化生活。
组织开展各种形式的文体活动，丰富退休人员的精神生活，提高其幸福感和满意度。
三、具体工作计划1. 审核和调整退休人员的养老金发放情况。
根据国家政策和相关规定，对退休人员的养老金进行审核和调整，确保其发放的合理性和准确性。
2. 完善退休人员的医疗保障制度。
研究和制定退休人员的医疗保障政策，推动医疗保障制度向全覆盖、全流程、全人群发展。
3. 组织开展退休人员的培训和教育活动。
开展退休人员的培训和教育活动，提高他们的文化素养和专业能力，丰富他们的精神生活。
4. 加强退休人员的身体健康管理。
组织开展退休人员的健康体检和健康讲座，提高他们的健康意识和健康水平。
5. 加强退休人员的法律援助工作。
建立健全退休人员的法律援助机制，为他们提供法律咨询、法律援助等服务，保护他们的合法权益。
6. 建立退休人员的退休人才库。
建立退休人员的人员信息库和技能库，为社会提供退休人员的人才资源和专业技术支持。
四、工作重点和难点1. 工作重点：提高退休人员福利待遇水平，健全退休人员的养老保险制度，加强退休人员的权益保护，增强退休人员的精神文化生活。
2. 工作难点：改革退休人员养老保险制度，解决养老金发放不准确、养老保险覆盖不全面等问题，提高退休人员的福利待遇。
2019年社区退管工作计划
2019年社区退管工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为了贯彻落实各级政府关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神, 促进管理服务工作社会化、正常化、规范化，不断提高企业退休人员晚年生活质量，共享经济和社会发展成果。
现结合本辖区实际情况特制定本计划：一、加强学习，提高认识。
企业退休人员实行社会化管理服务，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。
做好这项工作，有利于社会稳定，促进经济建设和发展。
认真学习各级政府办公关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理服务工作是本社区工作的一项重要内容。
二、加强管理，做好退休人员服务工作1、规范基础管理对新进社区退休人员，我们将做到及时上门走访，及时发放《企业退休人员社会化管理服务证》。
并通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的基本情况，及时健全各类基础台帐，完善各种信息数据，做到数字不重、不漏、不错，科学准确，并及时输入计算机。
进一步规范工作活动记录，按照统一要求，做到各项工作和活动记录详细，归档合理。
2、养老待遇认证把社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。
继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理服务政策咨询服务，协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。
3、组织党员活动定期组织党员学习党的路线、方针、政策；加强退休人员党员政治思想工作，发挥退休人员党员先锋模范作用，积极参加社会公益活动，调动他们积极参与当地经济和社会发展的积极性，为社区建设再作新贡献。
4、开展文体活动充分利用现有文体资源，定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。
退管工作计划文档3篇
退管工作计划文档3篇Exit management work plan document退管工作计划文档3篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：退管工作计划文档2、篇章2：社区退管文档3、篇章3：社区退管工作计划文档篇章1:退管工作计划文档为了贯彻落实各级政府关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神, 促进管理服务工作社会化、正常化、规范化，不断提高企业退休人员晚年生活质量，共享经济和社会发展成果。
现结合本辖区实际情况特制定本计划一、加强学习，提高认识。
企业退休人员实行社会化管理服务，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的xx大精神的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。
做好这项工作，有利于社会稳定，促进经济建设和发展。
认真学习各级政府办公关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理服务工作是本社区工作的一项重要内容。
二、加强管理，做好退休人员服务工作1、规范基础管理对新进社区退休人员，我们将做到及时上门走访，及时发放《企业退休人员社会化管理服务证》。
并通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的基本情况，及时健全各类基础台帐，完善各种信息数据，做到数不重、不漏、不错，科学准确，并及时输入计算机。
进一步规范工作活动记录，按照统一要求，做到各项工作和活动记录详细，归档合理。
社区退管工作计划范文
社区退管工作计划范文一、工作背景分析社区是城市中基层管理的重要环节，承担着社区居民的生活服务、安全管理、文化活动等职责。
社区退管工作是指社区管理机构与社区居民共同合作，通过各种方式和手段，对社区居民进行需求调查、问题解决、信息发布等工作，以提升社区管理服务水平，促进社区和谐发展。
如今，社区退管工作已成为社区管理的重要组成部分，更需要制定一份科学、务实的工作计划，来指导并提高社区退管工作的质量和效率。
二、工作目标1.提高社区退管工作的专业化水平：加强社区管理人员的培训，提升其专业知识和技能，使其具备更高的工作能力和责任心。
2.加强社区与居民的沟通与合作：通过多种渠道和方式，与居民建立良好的沟通机制，倾听居民的意见和建议，并尽可能满足居民的需求。
3.改善社区环境和公共设施：加大对社区公共设施和环境的改善力度，提高社区居民的生活质量和居住环境。
4.加强社区安全管理：加强社区安全巡逻和防控工作，保障社区居民的人身和财产安全。
五、工作计划1.加强社区管理人员的培训：制定个人培训计划，提升社区管理人员的专业素养和综合能力。
定期组织培训班，邀请专家和学者对社区管理进行培训。
同时，鼓励管理人员参加相关专业培训，提高他们的技能水平。
2.建立社区居民意见采集和反馈机制：通过建立居民投诉和建议箱、举办居民座谈会等方式，广泛征集居民的意见和建议。
定期召开退管工作例会，听取居民委员会的工作汇报，并及时处理居民的问题和反馈。
3.加强社区公共设施建设与管理：完善社区公共设施的规划和布局，提高设施使用率和管理水平。
加大对社区公共设施的投入，确保设施的正常运作和维护。
同时，设立社区公共设施使用规定，加强设施的管理。
4.加强社区安全管理：加强社区安全巡逻和防控工作。
制定社区安全管理制度，明确职责和任务。
加强人员配备，提升巡逻力度，确保社区的安全环境。
加强对小区门禁、消防设施等的管理，提高社区的安全保障能力。
5.加强社区文化建设工作：举办文艺晚会、社区活动等形式多样的文化活动，丰富居民的文化生活。
[第1范文]退管工作计划
![[第1范文]退管工作计划](https://img.taocdn.com/s3/m/c17029fe84868762caaed585.png)
退管工作计划有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，下面给大家分享退管工作计划，欢迎借鉴！退管工作计划1 为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。
现就20xx年度退管工作作出如下计划：一、完善退休人员管理服务退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。
一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员；二是责任到位，建立健全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难；三是服务到位，退休人员进入社区管理服务后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零距离”服务。
二、强化基础信息收集和数据库建设我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，了解人员基本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证。
并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。
三、遵守服务规范、提高服务水平在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。
及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容。
除对社区退休人员基本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次，及时了解他们的生活和身体情况，对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决。
四、大力开展退管活动计划在20xx年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。
退管工作总结及计划
退管工作总结及计划篇一：XX退管工作述职尊敬的各位领导和居民代表：大家好！我叫****，负责社区的退休管理工作。
一年来，按照上级业务部门和社区的要求，在同事们支持和配合下，围绕“工作无差错，服务高标准”的工作目标，坚持做到热情接待，耐心倾听，认真负责，主动服务于退休人员，努力为退休人员办好事、办实事，做退休人员的贴心人，让退休人员感受到家庭式的温暖。
经过一年的努力工作，圆满完成了上级交给的各项任务。
回顾一年的工作，从德、能、勤、绩四个方面对自己进行总结。
一、在思想品德方面，我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道，不断加强个人修养，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“认认真真学习、老老实实做人、勤勤恳恳做事，堂堂正正做人”。
能够自觉认真学习贯彻党和国家制定的各项方针、政策、法律、法规。
积极参加各级组织的讲坛、会议、学习等教育活动，领悟“十八大”有关精神，充分认识社会退休管理工作是社会管理工作中重要内容，认识到社区工作的重要性。
在工作中，能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待每一个办事人员，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为居民多办事、办实事。
对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了社区的工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。
二、在业务知识和工作能力方面，目前，在退管的工作岗位上已工作了6年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力和协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，组织退休人员参加健康体验、参加徒步等各项活动，在实施上述各项工作的过程中，没出现过失误。
三、在工作态度勤奋敬业方面，无论做任何事情，都具有较强的工作责任心，能够以正确的态度对待各项工作任务，始终保持良好的精神状态，满腔热情的工作。
自觉地把党和国家制定的各项方针、政策贯彻到实际工作中去。
2019-社区退管工作计划范文-范文word版 (2页)
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现就20xx年度退管工作作出如下计划：一、完善退休人员管理服务退休人员纳入社区管理后,在实际工作中要做到“三个到位”。
一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员；二是责任到位，建立健全管理服务责任体系,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员,建立包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难；三是服务到位，退休人员进入社区管理服务后,因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”,为退休人员提供“零距离”服务。
二、强化基础信息收集和数据库建设我们将退管中心转入的退休人员进行编号,建立基础台帐,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访,走访率100%,了解人员基本情况,对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。
三、遵守服务规范、提高服务水平在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。
及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策,让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容.除对社区退休人员基本走访外,还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次,及时了解他们的生活和身体情况,对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决.四、大力开展退管活动计划在20xx年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。
退管会2019年工作总结和2020年工作安排_2019退管会年终总结及新年工作计划
退管会2019年工作总结和2020年工作安排_2019退管会年终总结及新年工作计划退管会办公室是有关退休人员管理服务工作的职能机构，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，本文是退管会2019年工作总结和2020年的工作安排，仅供参考。
退管会2019年工作总结和2020年工作安排一2019年，在市人力资源和社会保障局的正确领导下，我市各级退管工作经办机构及工作人员，深入贯彻落实科学发展观，认真履行工作职责，积极推进退休人员管理服务工作，基本形成了全市退休人员“养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所”的良好局面。
一、2019年工作回顾截止2020年底，我处共有退休人员530多人。
为做好离退休人员的工作，进一步完善了退休人员管理体系。
一年来，共走访慰问00人次，看望重病、特困及70周岁以上退休人员00人，吊唁死亡退休人员00人，开展各项文体活动00次.1.切实加强领导，管理体制实现新突破。
根据大部制改革的要求，我市退管工作经办机构进行了整合，撤销原人事局退休干部服务中心和原劳动保障局企业退休人员管理服务中心，合并成立“镇江市退休干部职工管理服务中心”，负责全市机关、企事业单位退休人员管理服务等工作。
新的部门成立之后，我们在市人才大厦召开了全市退休管理工作会议，市政府副市长、市老龄委常务副主任曹当凌，市人社局党委书记、局长秦双林等领导出席会议并作了讲话。
来自市级机关、企事业单位，各辖市区人社局，市区各街道、社区的300名负责退管工作的同志参加了本次会议。
会议回顾和总结了近年来的退管工作，对下一阶段的工作进行了具体部署，同时对省、市退管工作先进集体和先进个人进行了表彰。
会议的召开，对于进一步深刻理解并贯彻落实省、市政府关于退管工作的精神指示，进一步更新观念、创新思维，努力推动退管工作再上新台阶，起到了积极的促进作用。
2.强化行政推动，切实提高档案收缴率。
针对我市档案收缴率和社会化管理服务率还比较低的实际情况，我们加大档案收缴力度。
最新-2019年离退处年度工作计划范文 精品
2019年离退处年度工作计划范文一、年工作总结年的离退休工作，在厅党组和分管厅长的领导下，在兄弟处室和厅直属各事业单位的帮助支持下，按照省委老干部局、省直机关老龄委、省老龄委的统一部署，全处同志牢固树立服务意识，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度，热情周到地为全厅离退休老同志搞好服务工作，履职尽责，勤奋工作，圆满地完成了全年各项目标任务，促进了和谐机关建设，为全厅民政工作争创西部第一、全国一流的目标，起到了较好的后勤保障作用。
一坚持完善制度，建立了老干工作长效机制。
1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。
我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来，每年初都定期召开会议，研究决定老干工作中的重大问题。
今年三月，厅党组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议，认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题并对老干部工作提出了新的要求老干部工作是民政厅工作的一部分，是落实科学发展观，以人为本，构建和谐社会的具体体现，我们要务实创新，努力为老干部服好务。
为了进一步提高对老干部工作重要性的认识，增强做好老干部工作的责任感和光荣感，厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份《晚霞报》，让机关在职的同志不仅从政治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识，而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。
真正做到在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。
2、坚持召开老干党支部及学习组支部书记、组长会座谈会。
我们根据厅机关离退休干部的意愿，及时召开了民政厅部分离退休干部座谈会，分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议，并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决，加强了与离退休老同志之间的沟通和交流，赢得了他们对在职同志的理解和支持，收到了良好的效果。
老同志们个个畅所欲言，人人心情舒畅，在日常事务管理工作中，老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。
3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。
中学退管会工作计划
中学退管会工作计划
1. 制定退管会工作计划：确定退管会的工作目标、职责和工作重点，明确各个成员的责任和任务分工。
2. 拟定会员名单：确定退管会的成员名单，包括主席、副主席、秘书和其他成员，确保各职位能够顺利运作。
3. 确定工作重点：根据学校实际情况和学生需求，确定退管会的工作重点，包括学业辅导、心理健康辅导、文体活动等方面。
4. 制定工作计划：根据工作重点，制定具体的工作计划，明确退管会每个月的工作安排和时间表，保障工作顺利进行。
5. 开展培训和学习活动：组织退管会成员进行培训和学习活动，提升他们的管理和领导能力，增强团队合作意识。
6. 定期评估和调整：定期对退管会的工作进行评估，根据评估结果调整工作方向和计划，确保工作能够达到预期目标。
7. 加强交流与合作：积极与学生、家长、老师等各方面进行沟通与合作，建立良好的关系，共同推动中学生管理和服务工作的发展。
最新-学校退管会2019年工作总结范文 精品
学校退管会2019年工作总结范文我校退管会领导小组进行了重新调整由王森元书记任组长，许伟校长和陆勤华任副组长，并由陆勤华任专职干部。
组员有顾健红人事干部，陆晓东总务主任，岳月英女工干部，胡秀明，张继兴退休教师。
退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺利开展，认真学习有关法规、制度，以《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》、《关于进一步加强退休教工管理工作的若干意见》为指导思想，切实按照市委、市府领导提出的讲真情、办实事、抓落实的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实，冬送温暖，夏送清凉成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问;对特困退休教工给予经济补助;对因病致贫的退休教工重点帮助;生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，权益受损必访的六必访制度，是退管会成员的工作职责。
退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥。
在即将过去的一年中，为了真正做好五权工作保障退休教工的人格尊严权，保障退休教工获得物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参加学校教育发展权，保障退休教工有继续受教育权，我校退管会在学校争创现代教工之家的基础上，努力搞好退休教工之家，力争办成优秀退休教工之家。
在上级退管会的关心和指导下，黄中退管会在年度作了如下工作1年2月春节送温暖活动，走访了顾锦梅、吴德兴等部分退休教工，并送上慰问金200元人。
把工会组织的温暖转达到退休老同志心里。
2年4月，组织陆维明、李梅芳等老师参加局里的退休教工赴武夷山春季疗休养活动。
把工会组织的关心送到退休老同志情上。
3年4月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。
把工会组织的爱护传递到每一位退休老同志身上。
4年5月，组织部分退休教工回娘家交流活动，会上王森元书记通报了学校教育改革和发展情况，并听取了退休教工对学校工作的意见和建议，共商发展规划，得到与会者的共识和赞许。
社区退管工作计划范文
社区退管工作计划范文
导读：本文社区退管工作计划范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
1、组织退休人员开展“温情邻里”系列主题活动，依托社区资源，增进邻里感情，塑造现代社区团结、友爱、和睦的新型邻里关系，营造一个文明、和谐、健康的社区环境，达到共建和谐社区的目标。
2、继续加强相关理论和相关文化知识的学习，努力提高退管工作人员的理论水平和业务能力。
3、以创新精神抓好退休人员社会化管理工作，进一步日常管理及走访慰问工作，认真核实退休职工的具体情况并如实汇报，完成好上级领导部门安排的各项工作。
4、以社区居委会文艺特色团队为依托，开展丰富多彩的文体活动，在继承传统文化的基础上，大力开展特色文化，形成健康、高雅、活泼的社区文化氛围。
同时，加大对各项活动的宣传力度，进一步搞活社区文化，使社区文化能够真正深入社区，走进退休职工中间。
5、在重大节日，积极做好对退休职工的走访慰问活动，使退休职工充分受到党和社会对他们的关爱。
依托居家养老中心阵地，开展退休职工居家养老服务活动。
社区退管工作计划
社区退管工作计划出国留学网社区工作计划栏目小编为您整理了《社区退管工作计划》，供大家参考使用，希望对大家的工作计划有所帮助!为了贯彻落实各级政府关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神, 促进管理服务工作社会化、正常化、规范化，不断提高企业退休人员晚年生活质量，共享经济和社会发展成果。
现结合本辖区实际情况特制定本计划：一、加强学习，提高认识。
企业退休人员实行社会化管理服务，是贯彻落实三个代表重要思想和党的十七大精神的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。
做好这项工作，有利于社会稳定，促进经济建设和发展。
认真学习各级政府办公关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理服务工作是本社区工作的一项重要内容。
二、加强管理，做好退休人员服务工作1、规范基础管理对新进社区退休人员，我们将做到及时上门走访，及时发放《企业退休人员社会化管理服务证》。
并通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的基本情况，及时健全各类基础台帐，完善各种信息数据，做到数字不重、不漏、不错，科学准确，并及时输入计算机。
进一步规范工作活动记录，按照统一要求，做到各项工作和活动记录详细，归档合理。
2、养老待遇认证把社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。
继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理服务政策咨询服务，协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。
3、组织党员活动定期组织党员学习党的路线、方针、政策;加强退休人员党员政治思想工作，发挥退休人员党员先锋模范作用，积极参加社会公益活动，调动他们积极参与当地经济和社会发展的积极性，为社区建设再作新贡献。
4、开展文体活动充分利用现有文体资源，定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。
退管服务年度工作计划
退管服务年度工作计划一、工作目标根据市委、市政府的决策部署和要求，确保退休人员的权益得到有效保障，提供优质高效的退管服务。
具体工作目标如下：1. 提高退管服务的质量和效益，推动服务模式由被动待接受转变为主动服务。
2. 健全退管服务的体系建设，包括建立健全退休人员档案管理制度，完善退休人员信息管理系统等。
3. 加强退休人员养老金管理与发放工作，确保退休人员的养老金按时足额发放。
4. 开展各类退管政策宣传和培训活动，提高退休人员的法律意识和权益保障意识。
5. 做好退休人员的生活关怀工作，提供心理、文化、体育等方面的支持和帮助。
6. 做好退休人员的医疗保障工作，推动医保制度与养老保险制度的有效对接。
二、工作重点1. 健全退管服务体系（1）建立健全全市退休人员档案管理制度，确保档案信息的准确完整和隐私安全。
（2）完善退休人员信息管理系统，实现信息的电子化管理，提高数据分析和决策的能力。
（3）加强退休人员信息交流和共享，促进退休人员资源的合理配置和利用。
2. 提升退管服务质量（1）建立健全退休人员服务中心，提供便捷、高效的退管服务，解决退休人员的问题和困难。
（2）加强退休人员对服务的满意度调查，发现问题和不足，及时进行改进。
（3）建立健全退休人员投诉处理制度，确保投诉的快速处理和公正公开。
3. 加强退管政策宣传和培训工作（1）制定宣传手册和宣传材料，详细介绍各项退休政策和优惠待遇，提高退休人员的知识水平。
（2）组织退休政策培训班，邀请专家讲解政策解读，提高退休人员的权益保障意识。
（3）利用各种媒体宣传退管政策，提高覆盖面和宣传效果。
4. 改进养老金发放工作（1）加强养老金管理与监督，确保信息准确，发放及时足额。
（2）与财政部门对接，解决资金缺口问题，确保养老金按时发放。
（3）建立养老金调整机制，与经济发展水平相匹配，确保退休人员的养老金有一定的增长。
5. 加强退休人员生活关怀工作（1）开展丰富多彩的退休人员文体活动，提供社交交流和文化娱乐的机会，丰富退休人员的精神生活。
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退管会2019年工作计划范文
【指导思想】
201*年是全面实施“十二五规划”的启动年，在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。
【主要内容】
在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊;落实“两送”活动，即送温暖、送清凉;组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动;做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险;时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属;坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。
【具体工作】
一、领导重视，政治思想组织工作好
1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。
2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。
二、生活关心，措施到位
1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。
严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。
2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。
3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。
4、6月，认真组织退休教职工的体检。
5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的关怀。
6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。
7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。
8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。
9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。
10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。
三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动
1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。
2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。
3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。
四、规章制度齐，管理工作好
1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。
2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。
3、积极争创模范退休教工之家。