生产技术部采煤科主管岗位安全生产责任制(标准版)

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采煤技术主管安全生产责任制

近年来，采煤行业的安全问题愈发突出，令人忧心忡忡。为了有效的防止和减少事故的发生，采煤企业需要建立完善的安全生产责任制，包括采煤技术主管的安全生产责任制。本文就此内容进行详细的阐述。

一、采煤技术主管的角色

在采煤企业中，采煤技术主管是非常重要的职位。他们需要拥有深厚的采煤技术知识，了解采煤现场的各种情况，制定合理的采煤技术方案，并对准备工作进行有效的组织和管理。采煤技术主管还需要对现场的安全生产状况进行全面的监管，特别是对各类安全生产设施和安全管理措施进行审查、排查和整改。

二、采煤技术主管的安全生产责任

在采煤企业中，采煤技术主管的安全生产责任是非常重要的。他们需要制定并组织实施公司的安全生产方案，确保各项安全措施得以贯彻实施。具体的责任包括：

1.制定安全生产方案

采煤技术主管要制定采煤企业的安全生产方案，对采煤现场进行全面的对比分析，找出各种可能存在的安全隐患，并制定相应的安全措施和应急措施。在制定安全生产方案时，应该

充分考虑采煤现场的具体情况，参照相关规定和标准进行制定。

2.监管安全生产

采煤技术主管需要是安全生产工作的主要责任人，对其下属负责，确保他们严格按照安全生产规范进行工作。定期组织安全培训，增强员工的安全意识和安全技能，及时发现和处理各种安全问题。对于各类违反安全管理规定的情况，及时进行整改和处罚，以形成良好的安全生产氛围。

3.落实安全措施

采煤技术主管需要对现场采掘作业计划进行严格的监督和管理，确保安全措施落实到位，各项标准达到规定标准。同时，他们需要定期对各种设备、机器进行检查和维护，确保其正常运转和安全可靠。

采煤主管技术员安全生产岗位责任制

煤矿技工安全生产岗位责任制

煤矿总技术负责人是我矿煤矿安全生产技术管理的第一责任人，

负责矿井的采煤技术管理工作。采煤主管技术员必须熟练掌握有关安

全生产的法律、法规及相关专业技术知识，并依法经过培训持证上岗。采煤主管技术员在工作中尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

（一）、工作职责

第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，确保遵守国家煤矿安全生产法律、法规、

规章、规程、标准和技术规范。

第2条确保每个项目开工前操作程序或措施已完成，坚持一工程、一规程、一措施。

第3条采煤工作面操作规程的编制、安全措施要内容齐全、符合

现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况和上级有关

规定，及时修改、补充和完善。

第5条负责协助公司培训部门对煤矿公司进行岗前培训，从业人

员考核合格后，方可安排上岗操作。

第6条要深入现场，指导员工的生产流程和标准化操作。

第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、

老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，煤矿主管技术人员应当

及时制定有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

第8条矿区生产系统存在安全隐患，要及时落实整改。

第9条按时参加相关安全生产会议，并提出具体建议。

第10条协助生产技术部部长、煤矿公司领导组织矿区安全质量

标准化活动。

第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，做好工作面移动连接的准备工作。

第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

采煤工区技术主管安全生产岗位责任制范本

采煤工区技术主管安全生产岗位责任制范本第一章总则

第一条为规范采煤工区技术主管的安全生产职责，确保矿井安全稳定运行，制定本《采煤工区技术主管安全生产岗位责任制》。

第二条本责任制适用于矿井的采煤工区技术主管。

第三条对采煤工区技术主管应当合理分配和明确安全生产职责，落实在安全生产方面的领导责任。

第四条采煤工区技术主管应当具备相应的专业知识和技能，了解矿井的安全生产法律法规及管理制度，并根据实际情况加以完善和改进。

第五条采煤工区技术主管应当主动参与安全生产工作，形成安全生产工作“抓早抓小、防患于未然”的工作理念。

第六条采煤工区技术主管应当认真履行职责，对本岗位的各项工作进行计划、组织、指导和监督，做到安全生产工作全程跟踪。

第七条采煤工区技术主管应当加强学习和培训，不断提升安全生产管理水平，提高预防和应急处置能力。

第八条采煤工区技术主管应当遵守国家法律法规和矿井内部规章制度，不得违反安全生产管理规定。

第二章安全生产职责

第九条采煤工区技术主管应当及时了解和掌握矿井的安全生产情况，建立和健全安全生产档案。

第十条采煤工区技术主管应当负责做好安全生产工作日志和安全事故记录，及时报告上级主管部门。

第十一条采煤工区技术主管应当组织实施安全生产风险评估，制定安全生产措施，并进行有效的监控和跟踪。

第十二条采煤工区技术主管应当组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十三条采煤工区技术主管应当及时处理和上报工作中存在的安全问题，提出合理的解决方案。

第十四条采煤工区技术主管应当配合相关部门进行的安全检查和监督，积极整改和消除安全隐患。

生产技术部采煤科主管岗位安全生产责任制

背景介绍

在采煤工程中，安全生产一直是非常重要的事情。随着采煤工程的不断发展，

安全生产责任越来越被重视。而岗位安全生产责任制，作为安全生产的一种管理方式，越来越得到了广泛的应用和推广。本文将介绍在生产技术部采煤科中采用的主管岗位安全生产责任制。

主管岗位安全生产责任制的定义

主管岗位安全生产责任制是指在安全生产管理中，将主管人员的职责和安全工

作紧密结合起来，把安全生产管理工作纳入到主管人员的考核范围之内，形成对主管人员的责任追究机制。

确立主管岗位安全生产责任制的目的

生产技术部采煤科实行主管岗位安全生产责任制，主要是为了达到以下几个目的：

1.加强对主管人员在安全生产方面的约束和责任追究，营造出良好的安

全生产氛围；

2.深入推进安全生产管理工作，加强对生产基础业务的管理和监管；

3.提高企业的安全生产水平和整体管理水平，最终实现安全生产目标。

主管岗位安全生产责任制的实施

在建立岗位安全生产责任制之前，生产技术部采煤科根据岗位职责明确了安全

生产的管理要求和职责，并将其纳入每位主管人员的目标考核之中。同时，该部门还针对不同的工种、岗位制定了相应的安全操作规程和应急预案，保障生产过程中的安全稳定。采用这种措施来保证主管岗位安全生产责任制的实施：

1.确立责任人：将安全生产管理纳入主管人员的工作考核范畴，建立起

安全生产评分和奖惩制度，对业务工作表现卓越的一把手予以额外奖励和褒奖；

2.加强学习培训：定期组织岗位培训，深入学习安全生产管理文化和制

度，推广现代安全管理理念，提高主管人员安全意识和安全操作能力；

生产技术部采煤科技术员岗位安全生产责任制

生产技术部采煤科技术员岗位安全生产责

任制

第一条在主管的领导下，贯彻落实国家有关煤矿平安生产法律、法规、方针、政策及各项平安技术规范。

其次条在主管领导下，参加采煤工作面生产、平安技术管理以及生产指标的落实及本科业务保安工作。

第三条参加编制煤业公司采煤生产作业方案。

第四条参加高产高效矿井指标下达、考核验收、上报工作及采煤工作面的工程质量检查、验收、评比、考核等工作。

第五条参加推广回采平安生产新技术、新材料、新工艺、新设备推广应用工作，开展平安生产技术攻关。

第六条对采煤工作面作业规程、措施进行监督检查。

第七条常常深化现场，准时发觉和解决存在的问题，对采煤工作面的平安质量检查指导。

第八条乐观参与煤业公司组织的平安生产大检查，通过检查发觉采煤工作面重大危急源，参加制定相关措施，确保平安生产。

第九条参加总结业务保安工作，准时补充完善采煤技术平安生产规定。

第十条参加分工范围内的重大隐患排查工作。

第十一条参加采煤方法改革和顶板支护改革及采煤工作面投产验收。

第十二条完成上级和领导交办的其它工作。

生产技术部采煤科主任工程师岗位安全生产责任制

1. 岗位安全生产责任制的概念

岗位安全生产责任制是指对于某一岗位工作的安全生产工作由承担该岗位职责

的人员负责，建立健全由上至下、层层分级、责任明确的安全生产责任体系。对于采煤科主任工程师这一岗位而言，其肩负着采煤生产中很重要的责任和职责，应积极履行岗位安全生产责任，确保生产工作的安全、高效和稳定。

2. 生产技术部采煤科主任工程师岗位职责

生产技术部采煤科主任工程师是一个重要的岗位，其职责主要包括以下方面：

1.管理生产技术部门；

2.参与编制矿井生产计划，制定采煤、支护规范，掌握、运用采煤技术；

3.安排、指导生产作业；

4.参与事故预防、事故调查和纠正事故中存在的问题；

5.指导岗位安全教育，加强工作人员的安全意识，让他们认识到自身安

全工作和防范安全事故的重要性；

6.负责制定和改进工作程序，协调各部门故障修复及应急修补；

7.坚持采煤科学、技术先进、运行高效的原则。

3. 采煤科主任工程师岗位安全生产责任制的根据

采煤科主任工程师岗位安全生产责任制的根据主要有以下几点：

1.《生产安全法》中明确规定：“生产经营单位……负有落实安全生产责

任制的义务。”

2.《煤矿安全规程》对采煤科主任工程师岗位的职责和责任进行了规范，

明确规定采煤科主任工程师要加强煤矿生产安全管理、科学编制和组织执行采煤生产计划等。

3.《煤矿安全法》中明确规定：煤矿企业要建立安全生产责任体系，明

确每个岗位的职责和责任，并对岗位人员履行职责情况进行考核。

4. 采煤科主任工程师岗位安全生产责任制的实施方式

生产技术部采煤科主任工程师岗位安全生产责任制

第一条前言

为了保障企业生产安全，提高员工工作环境与个人安全意识，规范

生产技术部采煤科主任工程师岗位的安全生产管理，订立本责任制。

第二条责任范围

生产技术部采煤科主任工程师在岗位上负有全面负责和监督采煤科

生产安全的职责，涵盖以下方面：

1.订立和执行采煤科生产安全管理制度，并进行连续改进；

2.撰写采煤科生产安全计划和安全应急预案，并组织实施；

3.监督并检查采煤科现场作业、设备、设施的安全情形；

4.组织开展采煤科生产安全教育和培训，提高员工安全意识；

5.确保职工使用个人防护装备，并对其进行合理使用和维护；

6.及时上报生产安全事故情况，并进行调查和分析，提出改

进措施；

7.布置定期巡察岗位，并主持安全例会；

8.协调与相关部门搭配，推动生产安全工作的开展。

第三条安全生产工作要求

生产技术部采煤科主任工程师应完成以下安全工作要求：

1. 订立和执行管理制度

1.1 督促订立和修订生产技术部采煤科生产安全管理制度，确保制

度的完善、有效性和可连续改进。

1.2 要求各级员工严格遵守管理制度，确保工作流程和操作规范有

序进行，杜绝违章操作和非法行为的发生。

2. 安全计划和应急预案

2.1 负责订立并组织实施采煤科生产安全计划，明确各类安全工作

重点和时间节点，企业领导层应予以支持和搭配。

2.2 编制采煤科生产安全应急预案，明确各级职责和应急处理流程，确保在突发事件发生时能够及时、有效地应对和处理。

3. 监督检查与安全巡察

3.1 定期对采煤科现场作业、设备、设施进行安全检查与评估，发

生产技术部采煤科主管岗位安全生产责任制

生产技术部采煤科主管安全生产责任制

第一条在部长的领导下，贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、方针、政策及各项安全技术规范。

第二条负责采煤工作面生产、安全技术管理与大学生商业安全工作。

第三条负责下达安全高效矿井和高产队伍指标、考核验收、上报

工作，负责采煤工作面的工程质量检查、验收、评比、考核等工作。

第四条参与矿山安全生产新技术的推广、新材料、新工艺、新设

备应用工作。

第五条负责采煤工作面的工作程序、措施监督检查，了解采煤安

全生产情况。

第六条经常深入现场，及时发现和解决存在的问题，负责监督检

查采煤工作面的安全和质量。

第七条积极参加煤炭公司组织的安全生产检查, 通过检查发现采

煤工作面的隐患问题，监督检查相关措施落实情况，确保安全生产。

第八条参与采煤方法和顶板支护的改革，参与采煤工作面投产验收。

第九条参与分工范围内的重大隐患排查。

第十条定期总结本科室业务保安工作，及时补充完善煤矿安全生

产技术规程。

第十一条定期总结本科室业务保安工作，及时补充完善煤矿安全

生产技术规程。

第十二条完成上级领导交办的其他工作。

采煤工区主管技术员安全生产责任制(3篇)

采煤工区主管技术员安全生产责任制

采煤工区主管技术员的安全生产责任制是指主管技术员在采煤作业区域内负责安全生产工作的责任和义务。以下是一个常见的采煤工区主管技术员的安全生产责任制：

1. 制定并组织实施安全生产标准和规程。主管技术员应负责制定采煤区的安全生产标准和规程，并组织相关人员执行。这包括制定作业流程、工作程序、安全操作规范等。

2. 确保采煤工作区的安全设施和装备完善。主管技术员应确保采煤工作区的安全设施和装备齐全，并及时进行维护和修理，确保其正常运行。

3. 组织安全培训和考核。主管技术员应组织针对采煤区工作人员的安全培训，包括安全操作技能、应急处理等方面的培训，并组织进行安全考核，确保员工具备安全意识和技能。

4. 跟踪安全生产情况并报告。主管技术员应时刻关注采煤区的安全生产情况，及时发现和解决存在的安全隐患，并向上级报告。

5. 协助检查和调查事故。主管技术员应协助相关部门进行安全检查和事故调查，提供相关资料和情况，并积极参与事故原因分析和处理。

6. 提出改进措施和建议。主管技术员应根据实际工作情况，提出改进安全生产的措施和建议，并与相关部门合作，持续改进安全管理工作。

总之，采煤工区主管技术员的安全生产责任制涵盖了从制定安全标准到组织培训、设备维护、事故调查等方方面面的工作，旨在确保

采煤区的安全生产工作有序进行，最大限度地保护工作人员的生命和财产安全。

采煤工区主管技术员安全生产责任制（2）采煤工区主管技术员是采煤工区安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤工区的技术管理工作。采煤工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。采煤工区主管技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

生产技术部主管岗位安全生产责任制（3篇）

生产技术部主管岗位安全生产责任制

1、在部长、副部长的领导下认真完成本员工作。

2、认真学习有关安全生产的指令、文件，不断提高安全意识。严格执行安全规章制度、措施和要求。

3、生产现场发现员工违反安全规定，应及时予以制止，防止安全事件及事故的发生。

4、生产现场发现的安全隐患及时记录、汇报，并督促车间在规定的时间内完成整改。

5、参与重大安全事故的调查、分析、研究，总结经验，吸取教训，避免类似事故的再次发生。

6、积极参加安全部门组织的各项安全活动。

7、具有配合处理突发安全生产事故的能力。

生产技术部主管岗位安全生产责任制（2）生产技术部主管在安全生产责任制中应负有以下责任：

1. 确保部门内的生产工作符合相关的安全生产法律法规和标准，制定安全生产管理制度和操作规程，确保所有生产工作符合安全要求。

2. 组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工了解并遵守安全生产规定。

3. 负责检查和测试生产设备和工具的安全性能，确保其正常运行并及时进行维护和保养。

4. 定期组织安全生产演练和应急预案演练，提前做好各种事故和紧急情况的准备工作，确保员工对应急处理措施的熟悉程度。

5. 定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患，消除生产过程中的安全风险。

6. 对新工艺、新设备和新材料进行安全评估和试验，确保其符合安全生产要求。

7. 及时处理上级主管部门和员工反映的安全问题，并制定相应的整改措施。

8. 对发生的事故进行调查分析，总结教训，提出预防措施，确保安全生产责任落实到位。

9. 积极参与安全生产专项活动，推动安全文化建设，不断提高生产技术部门的安全生产管理水平。

采煤主管技术员安全生产岗位责任制(正式)

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采煤主管技术员安全生产岗位责任制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-3666-48 采煤主管技术员安全生产岗位责任

制(正式)

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采煤主管技术员是我矿采煤安全生产技术管理的第一责任者，负责矿井的采煤技术管理工作。采煤主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业技术知识，并依法经过培训持证上岗。采煤主管技术员在工作中尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

（一）、岗位职责

第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

生产技术部采煤科主任工程师岗位安全生产责任制

生产技术部采煤科主任工程师岗位安全生

产责任制

一、前言

在煤炭开发中，采煤科主任工程师是具备工程技术背景，负责

采煤工程技术管理、组织布置及进度掌控的管理人员。采煤科主任

工程师担负着很多紧要职责，其中包括确保采煤生产的正常运行，

提高生产效率和保障安全生产。因此，建立和完善采煤科主任工程

师岗位安全生产责任制是至关紧要的。

本文将从采煤科主任工程师的职责启程，探讨建立一个既科学

又健康的安全生产责任制的方法，并希望借此为更好地确保煤矿安

全生产尽一份力。

二、采煤科主任工程师的职责

采煤科主任工程师是煤炭企业的紧要构成部分，其重要职责如下：

1. 领导采煤技术安全生产，编写、施工、执行安全生产方案，

确保科学合理。

2. 组织订立和认真执行采煤安全生产技术和管理规章制度和操

作规程。

3. 领导采煤安全生产事故调查及分析处理工作，确定并整改事

故的根本原因，防止事故的再次发生。

4. 领导新技术、新工艺、新材料的讨论和开发，质量监管工作。

5. 公开广泛收集安全生产方面的信息，适时汇总，讨论应实行

的安全措施，适时订立应急措施。

6. 领导日常的采煤生产运行和管理，确保生产设备正常运行。

综上所述，采煤科主任工程师在保证采煤生产运行顺畅的同时，也须确保公司员工的人身安全，同时守护整个环境和社会生态的和谐。

三、建立采煤科主任工程师岗位安全生产责任制

1. 订立岗位责任书

针对采煤科主任工程师的职责和工作内容，订立并实施岗位责

任书，其中重要包括以下要点：

（1）明确岗位职责，确保采煤科主任工程师对安全生产的责任

意识。包括明确职责使命，管束行为规定，开展全员安全教育等。

采煤工区技术主管安全生产岗位责任制（5篇）

采煤工区技术主管安全生产岗位责任制第一条积极配合区长开展技术管理工作，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第二条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

第三条编制的采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

第四条定期复查工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

第五条负责采煤工区的安全培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。

第六条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。

第七条地质条件发生变化(遇断层、破碎带、老巷等)时，应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

第八条定期对采煤工区生产系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。

第九条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

第十条组织好本工区的安全质量标准化活动。

第十一条组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术管理方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

第十二条负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

采煤工区技术主管安全生产岗位责任制（2）

一、岗位背景和基本职责

采煤工区技术主管安全生产岗位是矿区中负责采煤工区安全生产工作的重要职位。他主要负责煤矿采煤工程的技术和安全生产管理工作，包括组织制定安全生产管理制度、安排、指导并检查施工作业过程中的安全生产工作等。

具体职责如下：

1. 负责制定和完善采煤工区的安全生产管理制度，确保其有序实施，并及时进行相关的修订和更新。

生产技术部采煤科主管岗位安全生产责任制

（最新版）

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序言

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生产技术部采煤科主管岗位安全生产责任制

第一章总则

为加强生产技术部采煤科主管岗位的安全管理，保障员工的生命安全和工作环境的安全，订立本安全生产责任制。

第二章责任分工

第一节主管岗位责任

1.生产技术部采煤科主管负责监督、管理和落实本岗位的安

全生产工作，并对本岗位下属人员的安全生产责任进行调配。

2.确保订立和完善安全管理制度，保证制度的有效实施与执

行。

3.乐观开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水

平，确保员工了解和掌握安全生产操作规程。

4.引导和监督安全生产检查，及时发现和矫正生产现场的安

全隐患。

5.成立岗位安全生产小组，每月召开安全生产会议，及时通

报本岗位的安全生产情况，并订立改进措施。

6.对于已发生的安全事故，负责组织事故调查与处理，并及

时上报相关部门和单位。

第二节员工责任

1.岗位员工要严格遵守本公司的安全生产制度和操作规程，

依照要求正确佩戴个人防护用品。

2.进行岗前培训和定期的安全培训，提高安全操作技能和安

全意识。

3.发现安全隐患，及时向主管岗位汇报，并及时采取相应的

措施进行处理，确保安全生产。

4.参加安全生产检查工作，搭配主管岗位的安全检查，发现

安全隐患及时整改。

第三章安全生产管理制度

第一节生产技术部采煤科主管岗位安全管理制度

1.生产技术部采煤科主管岗位应建立完善的安全管理制度，制度包含但不限于岗位安全操作规程、应急预案、事故报告与处理程序等。

2.订立完善的安全操作规程，明确工作环境要求、作业流程和规范，确保员工在安全的环境下进行工作。

3.建立健全的安全培训和教育制度，定期对岗位员工进行培训和考核，提高员工的安全意识和技能水平。

采煤工区技术主管安全生产岗位责任制(三篇)

采煤工区技术主管安全生产岗位责任制

一、岗位背景和基本职责

具体职责如下：

1. 负责制定和完善采煤工区的安全生产管理制度，确保其有序实施，并及时进行相关的修订和更新。

2. 负责编制采煤工区的安全生产计划和年度安全生产目标，并监督落实。

3. 负责采煤工程的技术指导，确保施工作业符合相关技术要求和安全规定。

4. 组织煤矿的安全培训和教育，确保员工具备安全生产所需的知识和技能。

5. 协助公司进行安全生产检查和评估，提出改进意见并确保问题得到及时解决。

6. 参与事故调查和处理工作，分析事故原因并提出预防措施。

7. 负责采煤工区的安全设备和防护装备的购置、维修和更新等工作。

8. 配合相关部门进行安全生产监督检查，配合公司完成安全生产管理相关的统计和报表工作。

9. 组织制定应急预案和应急演练计划，并组织落实。

10. 完成上级主管部门或公司领导交办的其他工作。

二、岗位要求和能力素质

1. 具备相关专业背景，如安全工程、矿山工程等。

2. 具备一定的技术水平和管理能力，熟悉煤矿开采工艺和安全规定。

3. 熟悉安全生产管理制度和相关法律法规，具备解决实际问题的能力。

4. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效组织和调动团队。

5. 具备较强的判断和决策能力，能够处理突发事件和应对各种复杂情况。

6. 具备较强的责任心和执行力，严格遵守各项规章制度，不抄近道、不懈怠。