2011年度总结

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2011年度考核个人总结范文大全五

2011年度考核个人总结范文大全五个人工作总结范文一：时间过得真快，不觉间在新的岗位上已经工作了两个春秋。

两年来，在学校党委、行政的正确领导和大力支持下，在班子成员特别是集团总经理和总支书记的指导、关心和帮助下，我注意加强思想政治学习，不断加强个人修养和党性锻炼，自觉与党中央保持一致;在工作中我时刻牢记“三服务两育人”的宗旨，恪尽职守、扎实工作，认真抓好分管工作，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，努力克服并纠正自身存在的问题，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，在总揽全局、统筹处理重大问题、协调内外关系和主动开展工作等行政履职能力方面得到了进一步的锻炼和提高。

现简要总结如下：推荐阅读汤唯的跌宕人生大戏惊艳了岁月渲染了年华2012年最佳女性职业组图：全球大学食堂饭菜秀任志强：开发商不等于是坏人霍震寰被控私吞14亿港元遗产丁磊养猪场规划：猪蹲马桶睡公寓高清：群星赤裸上阵拍慈善写真组图：历史上最无情的情人排行榜一、积极参加思想政治学习，努力提高政治理论素养。

两年来，我积极参加各类政治学习，认真学习党的基础理论和各项方针政策，重视对党的十七大精神特别是学校第三次党代会精神的学习，深刻领会其精神实质，并结合学习深刻剖析自己工作中的不足，找出自己的差距，写出心得体会，自觉以科学发展观和校党代会精神来指导自己的工作实践，时刻注意自己的言行与党中央保持一致，努力提高自己的政治水平和理论修养。

通过学习，我进一步认识到自己所肩负的责任，牢固确立了“三服务两育人”的宗旨观念和科学发展观等重要思想在工作中的指导地位，增强了顾全大局、坚持原则、身体力行、率先垂范的自觉性，自己的思想认识和理论水平上升到新的高度。

二、尽职尽责，扎实工作，廉洁自律，行政履职能力得到进一步提高。

两年来，自己始终保持奋发有为的精神状态，服从领导，顾全大局，严以律己，务实苦干。

作为领导的副手,对总经理交办的工作,从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职;在同班子其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

南亨中心小学2010-2011学年度工作总结1

南亨中心小学2010－2011学年度工作总结本学年度，我校在上级党政和教体局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实党的教育方针，努力践行科学发展观。

一年来，我校坚持以人为本，不断加强学校管理，提高教学质量和办学水平，争创全县一流农村中心小学，少先队被评为县先进集体，上学期县抽考成绩列全县第7，圆满完成各项工作任务，在办人民满意教育的征程上又取得了新的成绩。

现将本学期工作总结如下：一、加强学校德育工作，提高师生思想道德素质。

1、加强学习，提高教师师德水平。

我校利用暑、寒假教师学习会及例会组织全体教师学习了“一个决定，五项工程”、《教师职业道德规范》、《中小学教师行为十不准》、《七个“严禁”》、《教育法》等法律法规，并结合学校实际制订了《南亨中心小学师德师风考核方案》。

通过学习和考评，进一步规范了教师的教学行为，提高了教师的师德水平。

同时学校还注重了加强对教师的职业道德教育和职业理想教育，引导教师树立了正确的教育观、价值观，增强了教书育人、以身立教的使命感、责任感，在学生、家长及社会上树立了良好的教师形象。

2、以活动为契机，提升教师综合素质。

在“创先争优”活动，我校每个党员都结合自己的工作岗位作出了公开承诺，接受监督，履行承诺，争做教学能手，起到了先锋模范作用。

在“发展提升大跨越”活动中，以“治庸、治懒、治散”为突破口，全体教师自我对照，结合各自的工作岗位同开展了自查自纠活动。

通过活动，全体教师的敬业精神、争先意识明显得到了加强，对学校各项工作的开展起到了有力的推动作用。

3、抓好“三风”建设。

根据县教体局加强“三风”建设为契机，成立了以校长为组长的“三风”建设领导小组，积极推进校风、教风、学风的建设。

在“三风”优良化建设中，我校以抓教风为突破口，通过签订师德责任状和开展青年教师“敬岗爱业”为主题的演讲比赛活动，组织教师学习师德标兵陈云根、刘鑫玉，优秀共产党员杨善洲先进事迹材料及撰写心得体会等形式，树立典型，不断引领，使全体教师的敬业精神得到了进一步加强，“三风”优良化建设取得了明显成效。

第四事业部2011年度工作总结(12.28)

第四事业部2011年度经营工作汇报2011年第四事业部在总公司的正确领导和大力支持下，认真学习贯彻科学发展观，在国家加强房地产金融信贷调控和建筑市场竞争激烈的环境下，全体员工齐心协力、勤奋工作，认真贯彻执行总公司关于加强生产经营管理、转变生产经营模式的一系列指示精神，积极落实生产经营工作，既抓项目开发，又抓工程管理，既抓生产成本控制，又积极做好工程结算和资金回笼工作，努力提高经营效益。

工程管理和项目开发都取得了一定成绩。

一、经营工作完成情况1、2011年经营计划指标完成情况：2011年我部管理费预算额度为：170万元，实际发生164万元，管理费结余为6万元，主要为全体人员节能减耗所形成的能源费结余。

2、2011年完工、在建项目情况：（1）项目经营情况：表1.2 完工、在建项目总体产值、利润表：表1.3完工、在建项目总体资金收、支情况表表1.4完工及在施项目总体情况统计3（2）项目开发情况保利鑫城项目。

年初，按照总公司部署，我部参与了徐州保利鑫城项目的开发建设工作，该项目建筑面积33万㎡，由我公司总承包管理。

2011年10月29日保利鑫城N2栋会所工程（售楼中心）已交付使用，5栋、6栋楼项目即将主体封顶，2栋、4栋楼2012年春节前达到预售条件。

根据现场进度，我部自组施工项目春节后即全面展开。

龙泉学校项目。

此工程为我司总包代管项目，建设面积3.8万㎡，总投资约1亿元。

该项目是济南市批准建设的2011重点学校工程，我部于今年5月进场施工，该项目工期紧，任务重，合同约定105天完成，由于建设方原因未如期实现建设场地移交，楼盘延期开工。

现已完成行政楼、实验楼、中学楼、小学楼、办公楼5栋楼主体工程施工及地下车库共计25000㎡，完成产值约4535万元，全部施工任务计划明年五一节前完成。

3、承包分公司情况4、事业部内部建设情况（1）管理队伍建设情况事业部目前经营领导班子健全，各部门机构完善，生产经营管理规章制度健全。

2011年个人年度工作总结

2011年个人年度工作总结我项目部于2011年7月10号正式进场施工，截止今日（12月28号）共历经171天，下面就这171天里，我个人的所做、所为、所见、所想做一个总结。

一．今年工作回顾1、成都项目部现所有地下室及塔楼的管线预留预埋工作已全面完毕，塔楼的二次配管工作均已完成70%。

2011年成都项目部预计总收入377万余元，分别为工程进度款第一期443000元，第二期609000元，第3A期1499000元，第3B 期1175000元，第1期工程款已顺利到达公司账户，第2期工程款支票预计这周能到达总包，第3A期已审批通过，第3B期正在审批。

2011年总支出预计127万，其中人工费预估40万左右，材料费43万，项目部各项开支预计11万左右，总包管理费30万。

2、我项目部与总包经过多次的接触、交流、相互的了解，已与总包建立了相当稳定的合作伙伴关系，取得了总包的充分信任，直接打消了总包想派驻我项目部安全人员和技术人员的念头。

在施工过程中我项目部严格遵守总包的管理制度。

并且我项目部在公司的帮助和总包协助下已顺利完成了税务的登记工作及履约保函的办理工作。

至2011年5月31号我项目部管理人员进场至今已与甲方、监理及各家配合单位如土建、消防、弱电、装饰等建立了良好的配合关系，一切工作开展顺利，至于和总包牵扯的电费事项已妥善解决。

3、项目部人员在认真阅读和理解了招标文件，投标技术标、商务标、经济标文件及投标答疑澄清文件之后，已完成了成都御园第一期项目所有图纸的深化过程，每位专业技术人员和管理者已能熟知项目的特征、工程的特点、工程范围和履行内容要求等。

基本做到了心中有数、实施有效。

4、我项目部在施工过程中，严格按照施工规范、质量验收要求施工，全面做到了规范作业、文明施工。

我项目部每周定期召开安全例会、技术交底，并做好了会议记录发送回爱德。

5、工程材料在公司提出的物美价廉、有效控制采购成本的大方针下，材料品牌的选定和价格的确定工作已完成85%。

2011年个人年终工作总结模板及范文

2011年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

三、主要经验和收获四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2011年个人年终工作总结2011年就快结束，回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2011年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，2011年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在2011年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）在2011年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）2011年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了2011年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

2011年度安全生产工作总结

深入推进安全生产标准化建设，落实主体责任努力践行以人为本安全发展观，再结“七零”硕果（2012年1月6日）同志们：2011年12月31日，公司生产区大门口的电子屏上出现了庄严而美丽、鲜红而醒目的八个大字：安全生产365天。

这标志着我们公司全年实现了安全生产“七个零”的目标，安全，平稳，和谐地度过了不平静、不平凡的2011年。

我代表公司党政班子、代表公司安全生产委员会，对全体员工、各级各类管理干部、各级安全员表示衷心的感谢！对在全年安全工作的方方面面做出成绩、受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！2011年的安全生产工作安全生产是企业稳定的前提、持续经营的根本、和谐发展的保障。

2011年，全公司按照总经理工作报告“两个确保、两个坚持、三个增强、三个转变”的要求，紧紧围绕扭亏增盈目标和安全生产的“七零”目标，坚持安全、平稳、高效的原则，严格落实安全责任，全面推进安全生产标准化建设，公司安全生产和职业健康总体形势保持着平稳持续向好的态势。

全年未发生安全生产责任事故，全面完成了年初与运城市签订的安全生产目标责任书中所规定的四项控制指标和九项考核指标；在国家安全生产标准化217项指标考核评定中得分82,4分，达到安全生产二级企业标准，被评为五矿集团安全先进单位、运城市安全生产先进单位。

这些成绩的取得，既得益于公司坚强的组织领导和五矿总部的大力支持，从根本上提高了我们公司安全生产能力和水平，又得益于全公司安全生产认识的提高、安全制度的完善、企业安全生产主体作用的发挥、安全生产基础工作的夯实、安全纪律的保证和安全生产良好氛围的形成以及安全文化的培植和文明习惯的养成。

这些工作体会既是我们以往实践经验的总结，也是我们做好今后工作必须坚持的主要原则和主要内容。

一、组织领导与制度建设公司安全工作建立了总经理全面负责、分管安全副总具体负责、领导班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系。

2011年度工作总结

2011年度工作总结2011年即将接近尾声，崭新的2012年即将到来，在年末岁尾之际，将这一年来的仪表工作内容总结一下，以便更好的做好2012年的工作计划，为生产更好的服务，现将上一年仪表工作内容总结大致如下几个方面：一、生产维护方面。

为保证炼铁、炼钢、轧钢、烧结、竖炉等生产厂的顺行，做了比较细致的仪表设备维护工作，把故障基本消灭在萌芽状态，从未因仪表故障造成各个分厂停产或减产，在生产中能解决的问题绝不留到停产检修时解决，生产中不能解决的故障或大型备件更换，在大修或生产检修时解决，因此大大的缩短了检修所需时间，保证了各生产厂顺畅运行。

二、仪表备件选型及更换方面。

仪表件的选型是生产中比较关键的一环，我坚持的原则是，性价比高的设备，有些备件虽然价格便宜，单在我厂实际应用中却未必划算，经受不住现场生产环境的考验，更换频繁，虽然表面上价格便宜，但会增加用量及维护量，相应的维护费用也大大的增加，因此合理的选配就尤为重要。

如原2#高炉的炉顶料罐的料位计是雷达料位计，在密闭料罐及大湿度、大粉尘的情况下测量就极不准确，后经过与省环保及安监等部门协调，我们采购了一台γ射线料位计，因其是真正的非接触测量，故不受料罐内部环境的影响。

更换为γ射线料位计后2#高炉真正实现了自动布料和多环布料，在很大程度上减轻了岗位工的劳动强度及相应的设备维护量，维护费用也大大降低了。

诸如此类各生产车间不胜枚举。

三、大修及新建工程方面。

这主要包括1#、2#高炉大修、液氧工程、煤气储柜工程、白灰窑改造工程等。

在两座高炉大修中，仪表方面主要涉及高炉本体各点温度传感器的更换，老化仪表线路更换，各称量斗维护等工作。

由于高炉本体各点温度传感器已安装多年，有的老化，有的或被铸死，有的点根本就没有，在大修中，积极组织人员进行重新开孔安装或更换，直至现在均正常使用。

老化的仪表线路信号的屏蔽效果极差，极易受各种信号的干扰，更换新的屏蔽线后正常使用。

原称量斗仪表不准的问题在大修中也全都解决。

接触网工作总结(共16篇汇总).doc

全面发现缺陷累计发现缺陷1424处，累计处理缺陷1424处，累计缺陷处理完成率为100%.分别是几何尺寸（含螺栓力矩）缺陷22处，绝缘缺陷（含绝缘距离）55处，电气接续缺陷5处，鸟巢、网上异物缺陷1003处，设备自身缺陷99处，其它缺陷239处。
2、重污区绝缘清扫全段2010年重污区绝缘器清扫43966处、绝缘清扫共计181041处，有效的杜绝了因污染引起设备跳闸故障。
2、春季鸟害整治工作，为有效的防止因接触网设备上搭建鸟窝而引起设备跳闸故障，段要求各工区每周对接触网设备进行巡视一次，对鸟窝重复搭建次数较高的区段要做到每天一巡，发现一处处理一处。并对重复搭建次数较多的进行涂抹驱鸟剂，进行专项整治工作；确保了10年设备的安全运行。全年共计发现鸟窝1098处，处理鸟窝1098处，使用美国产驱鸟剂涂抹共计121处，出现复搭情况共计36处，复搭率为 275%，有效的减少了鸟窝的搭建次数。
4、冬季防寒过冬重点工作，因气温变化影响设备变化较大段要求各工区加大巡视力度，重点巡视检查补偿装置、锚段关节、线岔等关键设备在温度变化时的状态，做好雨雪天气对管内上跨建筑及跨越电力线等的检查工作防止漏水结冰硬起接地断路调整故障.
（二）、年度工作方面
1、设备缺陷整治巡视缺陷、钢线卡子加装、定位线夹裂纹更换、弹性支撑风化更换、分段绝缘器更换整治、新接管设备缺陷处理、接地跳线与下锚拉线较近处所处理、非稳定性处所处理等工作。
继续坚持半军事化管理模式和标准化作业，在2011年的基础上再创新高，以全新的面貌和姿态抓生产和工作。2012年我工区对于现在全线存在的局部缺陷进行全面的整改和更换，确保设备全面运行。作业中严格执行《接触网安全工作规程》和《接触网运行检修规程》，时刻保证设备的技术标准达到最标准化。班组人员结构趋于合理，班组的凝聚力和战斗力明显提高。面对成就，我们也应认识到班组的建设和管理是永无止境的，必须坚持循序渐进，不断提高的原则。

2011年学年度工作总结

2011年学年度工作总结嘉定区华亭幼儿园走过2011学年度。

我园在镇党委、教育局的正确领导和关心下，积极推进园领导班子、骨干教师的带头作用，紧紧凝聚全体教职员工，以科学发展观为指导，努力改善办学条件，强化民主管理，全面推进素质教育。

我们解决了外地民工子女入学问题，克服了生源素质低所带来的教学困难问题。

师资队伍稳定，教职工的齐心协力，科技特色教育成果显著，各方面工作均取得了进步，得到了上级的肯定和社会各界的广泛赞誉。

作为园长，我倍感欣慰。

一年的教育教学，我们坚持以“特色引领，打造内涵”夯实教学基础，促进师资发展。

注重学习积累，提高自身素质；加强班子建设，提高管理效率；以娃娃田园活动为契机，开展田园课程建设；以精细化管理工作为契机，推进了保教队伍专业能力发展；以专题研究项目引领，提高青年教师教学研思实践能力；以关爱教工工作生活为出发点，打造学校和谐校园文化；以校园安全机制为保障，不断完善师生的安全环境和意识能力。

一、重视文化宣传舆论统一思想，构建目标认同感。

坚持贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，努力提高自身修养，践行“为了每一个孩子的终身发展”的理念，全面实施素质教育，坚持把学校五年规划和教师个人发展规划融入教育全过程，积极构建有效衔接上海市颁布幼儿教育纲要和本土特色的农村田园科技探索活动内容体系，创新娃娃田园实施的途径和方法，优化育人环境，坚持把德育贯穿到育师、育儿的各个环节，增强师德师风教育活动的针对性、实效性和吸引力、感染力，在加强和改进师德教育工作方面积极构建校园文化共同体。

使得校园环境整洁、师生行为举止文明。

成为华亭镇卫生、文明信得过单位，连年获嘉定区文明单位。

二、努力开展教科研活动，提高教职工职业基本能力。

秉承学校对新农村教育资源挖掘的背景。

在积极组织开展周边资源运用于教学活动同时，认真投入学校新一轮课题《教师教学策略的研究》。

学校萤火虫社团是青年教师成长的摇篮，也是学校科研实践工作的主力军，在她们的合作努力下，我们研读幼儿培养、发展各年龄段的领域目标，挖掘田园资源融于教学实践，从而逐步梳理形成田园活动导航课程。

年度总结暨优秀员工表彰大会方案知识交流

时间：16.30—17.00
（五）议题五：喜庆与互动
形式：抽奖
奖项设置：
一等奖一名：
二等奖二名：
三等奖三名：
参与方式：
会议开始前，员工签到，同时领取抽奖（一式两联）；
抽奖开始前，所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱；
会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。
抽奖时间安排：
部门总结结束，抽取三个三等奖，并颁奖；
公司总结结束，抽取二个二等奖，并当场颁奖；
优秀员工颁奖结束，抽取最后一个一等奖，并当场颁奖。
会议纪律：
1）1.16日12：00前部门负责人所有汇报文件，务必准备到位（不到位者记2012年部门工作大失误一次）
2）1.16日13.00以前，行政部所有会议准备工作全部到位，包括会场布置、主席台等布置完备，电脑、投影仪等调试到位；
13：30-13：50策划部总结分享
13：50-14：30设计部总结分享
14：30-14：50财务部总结分享
14：50-15：00行政部总结分享
15：00-15：10地产事业部总结分享
15：10-15：30中场休息
（三）议题三：公司2011年工作总结
形式：PPT展示、总经理汇报
内容：
1、数据性总结：2011年业务数据公布；环比或类比分析
时间：2012年1.16日13：30——17：30
地点：1715会议室
参与人员：公司所有人员
会议内容及流程：
会议议题及流程安排
（一）议题一：2011年公司整体回顾
形式：PPT展示
内容：2011年业务、项目、成就等
负责人：
时间：13.00—13.10共10分钟
（二）议题二：部门2011年工作总结

龙泉学区2011年度工作总结工作

工作总结榆中县龙泉学区二○一一年十二月三十日榆中县龙泉学区2011年度工作总结本学年度，我学区以建设中国特色社会主义理论为指南，认真学习党的十七大精神,贯彻党的路线、方针和政策，转变观念，求真务实，与时俱进，开拓创新，坚持以德执教、依法治校，以教研为先导，提高教师队伍素质，强化学校内部管理，深化教育教学改革，推行素质教育，全面提升教育教学质量。

一、全面加强学区党的组织建设，积极推进创先争优活动。

为了全面加强学区党的组织建设，切实提高广大党员在推进教育科学发展中的作用，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，学区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据榆中县教育局党组的有关文件精神，在全学区党组织和党员中深入开展了“创建先进党组织、争当优秀共产党员”活动。

各学校按照学区党支部的要求，结合自身实际开展了创先争优活动，并在此基础上开展了“党性教育”、“岗位奉献”、“结对共建”、“亮牌示范”、“组织创新”等一系列活动。

今年正值建党90华诞，我学区积极参加县委组织的六月红歌比赛，通过精心组织，认真排练，所唱歌曲凭借火热的革命激情在唱红歌比赛中获奖，这在贫困偏远山区是不多见的。

七一“建党节”，学区党组组织所有党员进行联谊活动。

节日当天，红旗飘飘，所有党员高唱着革命歌曲向龙泉最高山进发。

所有党员登顶后进行了红旗下宣誓，重温了革命历史，体验了长征精神的伟大，接受了光荣革命传统的洗礼。

通过这些活动，大力加强了党组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步深化教育改革，推进了龙泉学区教育事业的科学发展。

二、深化教育管理改革，全面推进素质教育。

1、制定《龙泉学区学校内部管理暂行办法》。

为强化学校内部管理，增强激励机制，充分调动全体教职工工作的主动性和积极性，制定了《龙泉学区学校内部管理暂行办法》，从德（10分）、能（10分）、勤（10分）、绩（50分）、教案（10分）、作业（10分）对教师进行考核，计算出教师的总分，第一学期占50%，第二学期占50%，对各学校、学区全体教职工进行名次认定，作为年终考核、评优选先、晋升职称的依据。

2011年度办公室工作总结暨个人述职报告

2011年度办公室工作总结暨个人述职报告2011年即将过去，回顾一年的工作，有很多感概。

2011年是我全面主持学校行政办公室管理工作的一年，也是自己在行政管理经验与能力方面得到提升的一年。

我主要的职责是通过计划、组织、控制与领导来实现对学校行政事务的全面管理与监控。

这一年的工作中，感受到在学校领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对行政工作如何更好的创新思路而留下的思索。

回顾一年的工作，有成绩，也有不足。

下面我主要从以下四个方面进行述职述职，请学校领导及各位同事给予指正。

一、2011年所做的工作1、狠抓学习不放松。

行政工作繁琐、事务性工作较多，做为行政管理人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的的工作水平，提高部门人员的工作能力尤为重要。

今年在建立部门学习型团队和倡导快乐的工作方面做了一些努力。

希望每个人在自已的工作中能感受到工作的乐趣和自身能力的提升。

通过自学、组织培训和网络学习交流等方式进行了专业的学习培训。

通过学习提高综合素质和工作能力。

加强理论与政策学习，努力执行好省、市、区教育局、学校的各项重大方针政策，大力倡导奉献和团队精神，明确本职工作的意义和责任，强化服务意识，提高了判断形势的能力、维护学校稳定的能力以及自我解决问题的能力，同时营造了和谐的气氛，积极向上的工作环境，保持了身心健康，提高了工作效率和工作质量。

2、狠抓组织纪律不放松。

办公室是学校的重要窗口，工作作风体现着学校的精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自为政。

为了建设好这个窗口，展示学校风采，办公室克服了横向攀比，纵向敷衍，斤斤计较，追求享乐，害怕吃苦，不愿奉献的思想倾向和行为表现；竭力做到顾全大局，服务于学校工作中心和重心，树立学校整体形象；在努力学习的同时，不断加强自身修养，进行自我锻炼和完善。

2011年度“三项建设”工作总结

2011年度"三项建设"工作总结2011年，按照中央政法委和公安部的统一部署，大队以科学发展观为统领，扎实有效推进社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法和信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设“三项重点、三项建设”工作，促进了公安交通管理和队伍建设又好又快发展进步。

全年，大队辖区交通安全形势平稳、道路畅通、秩序井然；1-11月，全区共发生道路交通事故2963起，死亡6人，受伤1065人，其死、伤人数分别比上年同期下降21.95%和12.7%，杜绝一次死亡3人以上特大交通事故。

年内，大队获得全市城乡环境综合治理先进单位，“内江.创先争优示范城”示范单位，全省公安机关党员先锋岗，市公安局系统优秀党支部和创先争优示范单位等荣誉，保持省级“平安畅通县区”荣誉。

现将大队2011年度“三项重点、三项建设”工作总结如下：一、加强组织领导落实责任年初，大队制定了“三项重点、三项建设”工作《年度计划》和《实施方案》；成立了以大队长何伟任组长的专项工作领导小组及大队领导分别兼任主任的专项办公室；层层签订了责任书。

按季度、月份制定的任务分解表和工作推进表，大队坚持每日检查、每周讲评、每月通报、每季度考核，将部门考核与责任领导捆绑挂钩，确保“三项重点、三项建设”工作全面推进、取得实效。

二、推进公安交通管理创新（一）创新交通勤务，服务内江经济。

针对内江建特大城市东兴是核心区的形势发展要求，大队把保安全畅通作为头等大事来抓。

在警力严重不足的情况下，以科学用警为导向，改进勤务管理模式。

将责任分片区、分线路、分点段承办到每个大队领导、每个中队、每个民警；加强动态和静态交通监管；在加强日常交通管理的同时，相继开展了“百安活动”、整治“三超”等12项专项行动。

其严管整治、综合治理、效果明显。

大队撰写的《浅析城市机动车“停车难”的原因及对策》的调研文章，得到市委书记唐利民高度重视并做出重要批示。

在大千美食街、大千园、东桐路等繁华街道，施划停车区，统一停车朝向，引入专业公司管理，使得往日停车乱象，变成了美化、绿化、整齐划一的城区景观。

2011年度个人思想工作年终总结

2011年度个人思想工作年终总结一年的时光就这样过去了，现在本人对自己在思想政治、教育教学工作等方面做简单的总结：一、思想方面通过报纸、电视、网络等多方渠道，了解中国共产党建党90周年的辉煌历程，了解中央十七届六中全会精神，到红色革命根据地井冈山感受昔日红军的浴血奋战。

认真学习叶志平校长的先进事迹，反思总结自身思想的漏洞，强化教师的责任心建立，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、教学工作方面本年度担任培智二年级语文的教学，通过广泛阅读和学习报刊专业书籍材料，利用课余时间收集每个学生的第一手资料，抓住学生特点设计教学计划和矫正方案。

备课时认真钻研教材，挑“删”拣“实”（删除不适合本班学生的教学内容，捡些和学生相关的真实的教学内容）。

本班学生语言障碍极其严重，备课时做到每课做课件、备足教具，用丰富的材料激发学生发音的主动性，让他们主动说。

现在插班生振新、小惠从无型无声到准确的发出元音，会正确的读出“上、下、大、小、马……”等。

学生书写能力差，课前进行手指操的训练，课中进行1分钟的手指放松运动，抓住活动课契机，让孩子们用筷子夹花生、瓜子、西红柿……现在温景翔会仿写自己的姓、婉茹会仿写自己的“苏”、“陈”……学生在语文的听、说、读、写方面都前进了很大一步。

积极配合班主任做好班级学生的工作。

主动提供本班学生的个人详细资料，共商每个学生行为矫正的方案，参与学生的家访，每周一配合组织升国旗仪式、卫生劳动、每天的大课间活动等。

在共同的努力下，每个学生的综合能力均有提高。

三、欠缺方面1、培智生视觉、听觉上的满足才能吸引他们的注意力。

因而在简笔画、教学设计、教具制作还有很大欠缺，需要向其他教师多学习。

2、个别学生的行为矫正计划的实施存在很大问题，实施过程中思想不坚定、态度不稳定。

黄金洲对电脑的痴狂狂，实施一次矫正失败后，没继续进行，影响了孩子的进步。

3、现特殊教育学校提出“医教结合”，根据我班实际，康复训练的手段和方式方法还是一知半解，还需要多添补这方面的知识。

2011年度个人工作总结

2011年度工作总结县人力资源和社会保障局2011年，在局领导和同事的帮助、支持下，本人刻苦学习人力资源专业知识和政治理论知识，认真履行工作职责，按时保质完成了县里和局里下达的目标任务，现将全年工作总结如下：一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容，和党中央保持高度一致，牢牢把握正确的政治方向，认真贯彻执行局党组的各项决定。

积极组织参加局党组和支部组织的“争先创优”、“效能提高年”等各项政治学习活动，并将其贯穿到整个人才工作中，不断提高个人思想境界，改进工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实为人民群众提供优质的人事代理服务。

同时，根据工作实际情况，认真学习人才工作专业知识，用理论指导实践，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平得到进一步提高。

二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。

将机关效能建设融入到人才管理工作中。

一是完善了档案管理的各项制度，规范人事代理工作流程，形成了严格按规章制度办事、坚决依工作程序办事、积极主动为代理人办事的良好工作氛围，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化。

二是加大了人事档案托管、人事代理的工作力度，做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，保障了档案流转和管理清楚有据；三是切实提高了服务质量，一般代理业务随到随办，特殊代理业务，注重做好政策宣讲，尊重被代理人意愿，实行了预约办理制度。

(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。

积极应对国际经济不景气对就业的影响，组织开展和配合开展了一系列人才招聘活动。

一是与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动。

招聘周充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，印发政策宣传材料5000份，共有52家企业进场招聘，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个），签订就业意向500人。

农学系2011年度工作总结2011.12.5

农学系2011年度工作总结农学系2011年12月5日农学系2011年度工作总结本年度，在河套大学党委的正确领导下，农学系以晋升普通本科教育为契机，努力加强学科和专业建设，不断深化课程改革，加大实习实训力度，狠抓学生管理工作，强化实习就业指导，全面提升教育教学质量，扎扎实实做好农学系建设和发展的各项工作，并取得了显著成效，现将具体工作总结如下。

一、认真学习和贯彻党的十七届六中全会精神，不断提高教职工的思想政治觉悟。

本年度，按照学校党委的统一部署，农学系党总支组织全体党员认真学习党的十七届六中全会精神，并围绕建党90周年，积极开展创先争优活动，号召全体教职员工加强政治理论学习，提高思想认识，增强服务育人意识，全身心地投入到“迎评”和“升本”工作中，取得了一定的成绩。

在河套大学庆祝建党90周年暨表彰大会上，我系党总支被评为先进党总支，教师党支部被评为先进党支部，高治国、朱效兵两位老师被评为优秀共产党员。

二、强化教学管理，加大专业建设和学科建设力度，做好“升本”各项准备工作。

1．完善教学常规管理，确保教学工作有序进行。

本年度，农学系召开专门会议，重新修订完善了教学管理制度，并责成教学办公室严格按照制度，检查教学工作开展情况，做好状态记录，及时与任课教师沟通，反馈学生提出的意见和建议，确保了教学工作的有序进行。

2．加大专业建设力度，凝炼学科方向，积极做好“升本”前各项准备工作。

2.1加强专业建设，完善人才培养方案。

在河套大学“立足西部、面向基层，培养高素质应用型专门人才的多科性地方大学”办学定位指引下，本年度，我系加大了专业建设力度，主动地与用人单位沟通联系，对开设专业的人才需求市场进行深入调研，确定相应专业的岗位群、具体工作岗位（工种）、知识和能力的素质要求，并以相应专业三大能力体系为基准，确定了各工作岗位对应的专业课程和实训内容，构建了模块化的课程体系。

在完善2011级人才培养方案的同时，也使我系专业建设迈上了一个新的台阶。

工商联2011年度工作总结

耒阳市工商联2011年度工作总结（2011年12月16日）一年来，耒阳市工商联（总商会）在市委、市政府的正确领导下，在统战部和上级工商联的具体指导下，认真履行党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带、政府管理和服务非公有制经济的助手之职能，充分发挥“民间性、经济性、统战性”的独特优势，团结带领广大非公经济人士，深入贯彻落实科学发展观，积极参与经济建设，服务社会发展大局，为全市经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。

现将工作情况总结如下:一、深入贯彻落实中央《意见》精神，努力开创工商联工作新局面。

深入学习、大力宣传《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神，采取向市委市政府主要领导汇报，利用省政协副主席、工商联主席何报翔莅临耒阳调研等有利时机，争取市委市政府对贯彻落实《意见》精神的大力支持。

市委常委会专题研究了工商联工作，着力解决了一些制约工商联工作的基础性问题，为工商联事业的长远发展建立了长效机制。

今年，市委完善了工商联党组，新提拔任命了3名工商联副科实职干部，适当增加了工商联工作经费。

协助市委市政府调研并起草了《中共耒阳市委、耒阳市人民政府关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》及《实施意见的责任分工》。

该文已于今年5月份印发给市直各单位。

通过深入贯彻落实《意见》精神，形成了党委重视、政府支持、各部门各单位大力支持配合工商联工作的新局面。

二、适应形势发展，切实加强思想政治工作。

联合26个职能部门开展了非公经济代表人士综合评价工作，引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献。

加强对非公经济人士的教育与引导，组织非公经济人士6月17-19日参加了衡阳市工商联举办的“庆祝建党90周年”南岳登山赛，参赛人员感受了大好河山，增强了对祖国的热爱；12月2日组织收看了全国非公有制经济人士先进典型事迹，激励我市企业家将企业做大做强，自觉履行社会责任，提升综合素质，争做优秀有中国特色的社会主义事业建设者；12月12日赴贵州重走长征路，开展“红色道路学与行”革命传统教育。

忆往昔峥嵘岁月,展未来任重道远

忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远------窦燕2011年度工作总结一.回顾过去一年的工作1、财务工作●企业制度汇编的不断修改和完善、费用报销说明的发布和执行；●账务及时处理、费用报销单据的审核，外部各类税费的申报及缴费；●办理企业资质（三证）的法人、经营地址的变更；●学习税法和会计实务、业余时间浏览财经主流网站，关注财税信息，进一步完善个人的工作。

●报名财务职称考试，不断提高个人业务水平，积累专业理论和实践知识。

2、人力资源工作2.1人员招聘●统计各部门职位需求，提交申请；●经招聘网站筛选简历，筹募人才储备和选拔；●经员工推荐，甄别简历，面试筛选；2.2员工入（离）职手续的办理2.3员工福利（员工社保业务办理&活动安排）●熟悉网上申报流程，进一步完善社保申报和查询工作；●关注北京人力资源和社会保障局等主流网站、朝阳社保分局发布的信息；●各部门人员入职（或离职）的同时，进行社保、医保的增员（或减员）；●实时查询，社保月报的核对和上报；●定期进行社保软件升级和系统优化、并检查U盾是否可用。

3、行政辅助工作●公司内部比赛：卡拉OK唱歌比赛、十渡出游、登山、长跑比赛等。

------加强团队凝聚力、提高员工的身体素质，发扬公司“团结、和谐、卓越、创新”的精神●活动策划和安排：公司4周年庆典活动、员工生日安排等。

------加深新员工对企业发展历程的认识，使员工和管理者之间建立更深层次的信任和理解，同时，提升员工对企业发展的信心，在本职岗位发挥潜能，为企业创造更多的利润和价值空间。

●三亚年会的筹办和配合工作：（人员名单的确定、机票航程和旅行社的沟通）（奖杯、荣誉证书、条幅等的订制）（财务配合：汇款、发票）（年会主持工作、准备发言）4、售前支持配合工作●配合完成了CCC和9001的年审；●专利申请配合准备社保和缴税证明；二.工作收获和心得围绕员工行为准则“团队为先、释放潜能、价值创造、开放共享”十六个字●团队为先狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”都应在团队文化中得以再现。

2011年度个人工作总结(简要版)

2011年度工作总结一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力认真学习了党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容；积极参加“争先创优”、“效能提高年”等活动，不断提高个人思想境界，改进工作作风，切实为人民群众提供优质的人事代理服务；认真学习人才工作专业知识，并用理论指导实践，工作的能力和水平得到进一步提高。

二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。

完善了档案管理制度，规范人事代理工作流程，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化；做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，全年档案流转和管理清楚有据；提高了服务质量，尊重被代理人意愿，代理业务随到随办。

(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。

与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个）；配合考试中心做好高校毕业生考录工作，考录并办理新增人事代理117人；配合市人才中心开展了“高校毕业生就业服务月”和“春季就业招聘会”，共联系参展用人单位8家，招聘人员30人。

（三）完善人才流动机制，引进人才智力工作成效显著。

加强人才引进工作，完善流动机制，人才引进工作取得了明显成效。

全年引进高层次人才5人，其中硬性引进3人。

（四）做好核心业务工作，人事代理工作量稳步增长。

全年办理托管档案226份，人事代理169人，档案转递和关系调动127人，跨县对调20人。

为19名“三支一扶”人员，免费办理了人事档案托管，为26名服务期满的“三支一扶”人员和大学生村官办理了安置手续。

三、时刻自警，提高了自身的防腐能力自觉执行党中央和省、市、县委有关廉洁自律规定，在思想政治、工作生活等各方面严格要求自己，做到思想觉悟高，工作作风硬，纪律要求严，以实际行动维护共产党员和领导干部的形象。

四、谦虚谨慎，维护班子的团结协作性把握好自己的角色，全力支持单位主要负责人工作，积极主动为领导出谋划策，兼任综合股负责人，为领导分忧解难；经常与各股室分管领导和股室负责人交心谈心，在交流中形成共识，在团结中推动工作。