XXX社区长效机制材料(1)

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人居环境管护长效机制建立和运作的工作汇报

人居环境管护长效机制建立和运作的工作汇报一、背景与目的近年来，随着城市化进程的加速，人居环境问题日益凸显。

为了提升居民的生活质量，构建和谐社区，我们致力于建立和完善人居环境管护长效机制。

本报告旨在总结该机制的建立过程、运作情况及取得的成效，以期为未来工作提供参考。

二、建立人居环境管护长效机制1. 组织架构建设成立人居环境管护领导小组，负责制定管护方案、监督执行及评估效果。

同时，组建专业维护团队，负责日常巡查与维护工作。

2. 制度建设制定人居环境管护相关制度，明确责任分工、工作流程及考核标准，确保各项工作有章可循。

3. 资源整合整合社区内外资源，动员居民参与，形成政府、企业、社会组织及居民共同参与的管护格局。

三、人居环境管护长效机制运作情况1. 定期巡查与维护维护团队定期对人居环境进行巡查，及时发现并处理环境问题，确保设施设备正常运行。

2. 居民参与与宣传教育通过开展各类宣传教育活动，提高居民环保意识，鼓励居民积极参与人居环境管护工作。

3. 动态监测与评估定期对人居环境质量进行监测，评估管护效果，及时调整工作策略，提高管护水平。

四、取得的成效1. 人居环境质量显著提升通过长效机制的实施，社区环境得到有效改善，居民生活品质得到提高。

2. 居民满意度大幅提高调查显示，居民对人居环境的满意度大幅提升，对人居环境管护工作的支持度明显增强。

3. 形成共建共治共享的良好局面长效机制激发了居民的参与热情，形成了政府、企业、社会组织及居民共同参与、共建共治共享的良好局面。

五、总结与展望人居环境管护长效机制的实施取得了显著成效，为社区居民营造了宜居的生活环境。

未来，我们将继续完善机制，提高管护水平，推动人居环境持续改善。

同时，希望更多居民参与到人居环境管护工作中来，共同营造美好家园。

长效机制具体制度情况

东城区昆仑路街道博爱巷社区建立健全长效机制具体制度情况随着“创先争优”活动深入开展，在取得阶段性成果的同时，我们应当看到，“创先争优”作为先锋模范作用的重要体现，对于广大党员提高自身修养有着重要的促进作用，因此，建立“创先争优”活动长效机制具有重大意义。

既立足当前，又着眼长远；既立足总结经验，又着眼巩固提高；既立足健全完善，又着眼贯彻落实，通过建立并落实长效机制，推进“创先争优”活动持久深入开展。

我社区从以下几个方面建立和完善长效机制。

一、建立健全“创先争优”素质增强机制1、建立党员学习培训机制。

创先争优的主体是党员，学习培训是党员获取知识、提高能力和素质的主要方式，是开展“创先争优”活动的基础和前提。

一是经常组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系、党的路线方针政策的基础上，不同的党员要立足本职，紧密结合实际，认真学习文化知识，将理论和业务知识学习贯穿于党组织的各项培训活动中。

二要进一步改进学习方法。

要坚持灵活多样、喜闻乐见、丰富多彩、注重实效的原则，继续坚持个人自学、集体研学、岗位培训、继续教育等基本方式。

三要进一步健全学习制度。

要坚持已有的学习制度，如学习日制度、“三会一课”制度、中心组学习制度、专业技术培训制度等。

要建立学习检查考核制度。

加强对党员学习情况的督促检查，定期检查学习记录、读书笔记、体会文章，促使党员加强学习。

2、建立党员“创先争优”意识强化机制。

一是要通过马克思主义理论教育和理想信念教育，使广大党员牢固树立正确的社会主义核心价值观，正确认识共产党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会的发展规律，坚定共产主义信念，增强建设中国特色社会主义的信心；二是要通过党的历史，帮助党员认识到党的伟大、光荣和正确，认识到党的事业的光明前景；三是要通过继续加大反腐败工作力度，严惩腐败分子，唤起广大党员对党的信任和信心；四是要通过党员权利的教育和党员权利的保障,最大限度地调动、发挥和保护好党员的积极性和创造性；五是要通过党的任务和党员义务的教育，帮助党员认清自己对于国家和社会的崇高职责；六是要通过政治上的重视、生活上的关心和工作上的帮助，增强党组织对党员的凝聚力；不断增强党员“创先争优”的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识，使广大党员牢记光荣使命，自觉履行职责，树立良好形象。

白马矶居委会长效机制简报

构建创先争优长效机制白马矶居委会坚持把创先争优活动作为加强基层党组织和党员队伍建设的重要载体，以实施量化考核为抓手，强化组织领导，完善制度建设，保证了创先争优工作的制度化、规范化和长效化。

“围绕一流抓党建，抓好党建促一流”，在创先争优中做到“四个结合”。

一是创先争优与高效履职相结合。

白马矶居委会党支部坚持用工作来衡量和评判创先争优成果。

把创先争优《量化考核管理办法》以制度的形式规定下来，同时还提出“围绕争创一流工作业绩抓党建”的要求，努力推动党建工作与各项工作齐头并进，协调发展。

创先争优活动中，考核基层党组织和党员队伍建设成效，关键看基层党组织和党员在完成各项工作任务中发挥的作用和取得的成效;考核党建工作，重点看各社区在围绕中心任务开展党建重点工作、围绕履职创新党建活动载体等方面取得的成果。

二是常规考核与重点工作相结合。

白马矶居委会党支部既明确创先争优常规性考核内容，又规定可根据每个创建年度重点开展的党建及业务工作调整考核内容。

在深化开展创先争优活动中，把党组织建设、党员队伍建设、党建工作制度建设作为常规性考核部分，考核年度内完成党建任务情况则可以根据重点工作调整具体的考核内容。

创先争优成果考核，各社区履职考核情况、理论研究成果、受表彰奖励情况是常规性考核内容，而对重点工作完成情况考核每个年度都进行调整。

在考核中把创新成果作为创先争优为主要考核的内容进行考核，并规定“能够创造性履职，成效特别显著，经认定，可给予10分的加分”。

三是组织评价与群众评议相结合。

在推动创先争优的工作中，为提高量化考核的科学性、准确性，白马矶居委会党支部坚持把干部群众认不认可、满不满意作为评价创先争优成效的标准。

在被考核社区，考核组认真听取汇报的基础上，组织全体工作人员、居民代表进行谈话了解和民主测评，确保了考核的真实性和准确性。

四是检验成果与评比表彰相结合。

为把争先创优工作不断推向深入，白马矶居委会党支部坚持把评选创先争优先进社区与表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者结合起来，每两年一次。

长效机制经验交流材料范文

长效机制经验交流材料范文长效机制经验交流材料范文（1000字）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是xxx部门的xxx，非常荣幸能够在此向大家分享我们部门所实施的长效机制经验，希望能够为大家提供一些有益的启示。

在公司的发展过程中，长效机制是我们部门成功的关键之一。

我们意识到，为了实现长期稳定的发展，只依靠临时的、片面的举措是不够的，必须建立起一套完善的长效机制，为部门提供持续的动力和推动力。

首先，我们注重人才培养和激励机制。

我们积极推行员工培训计划，定期组织培训课程和讲座，让员工不断提升自己的技能和专业能力。

此外，我们还建立了激励机制，通过绩效考核和奖励制度来激励员工的积极性和主动性，使他们充分发挥自己的潜力和创造力。

其次，我们注重业务流程的规范和优化。

我们对公司的各个业务流程进行了审查和优化，建立了一套科学合理的流程和标准，并通过培训和督导来确保员工的落地执行。

这样做的好处是，可以提高工作效率，减少错误，保证工作质量的提高和一致性。

第三，我们注重团队合作和沟通机制的建立。

我们鼓励员工之间的合作和交流，鼓励不同职能部门之间的协作和互动。

我们定期举行部门会议和经验交流会，以便员工间及时分享工作经验和技巧，并解决工作中的问题。

此外，我们还建立起了一套顺畅的沟通机制，使信息能够更加快速地传递和反馈，提高工作的效率和准确性。

最后，我们注重对外交流和合作机制的建立。

我们积极参与行业交流会议、展览和论坛，与其他企业和机构建立联系和合作。

通过与其他企业的合作，我们可以借鉴他们的经验和做法，找到更好的创新和发展方向。

在实施长效机制的过程中，我们遇到了不少困难和挑战。

首先是员工的接受度和适应性问题，因为要改变旧的工作方式和习惯并不容易，需要时间和耐心的磨合。

其次是资源的限制，包括人力、财力和技术等方面的资源。

然而，我们通过与上级部门的沟通和协商，逐步解决了这些问题，并取得了令人满意的效果。

通过长期的探索和实践，我们的部门逐渐建立起了一套完善和有效的长效机制。

xxx社区创先争优长效机制

xxx 社区创先争优长效机制为激发创先争优活力，落实长效创先争优机制保障，我社区党总支按照乡创先争优精神，积极组织开展创先争优活动，在借鉴深入学习实践科学发展观活动经验的基础上，结合实际，在全体党员干部中大力开展“创先争优”活动，同时建立创先争优长效机制。

现将我社区创先争优长效机制的建设情况概括如下：、、建立宣传引导机制结合xxx社区的实际和特点，建立了宣传引导机制，充分发挥先进典型的示范带动效应。

宣传引导机制主要通过以下两种形式来贯彻落实：1、广泛持久地开展创先争优教育。

在日常宣传教育工作中，除利用宣传栏、宣传横幅、板报等传统阵地外，还依托社区文体活动、社区老年大学平台、多媒体、健康大课堂等媒介大力宣传创先争优活动，并且定期开展以创先争优为主题的民主生活会、主题党日活动、居民会议等，加大辖区居民的参与度。

2、强化典型激励制度。

社区党委结合年度考核、民主测评、群众满意度测评及公开承诺事项兑现率等结果，每年评选表彰一批创先争优中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员，广泛发扬他们的事迹，引导党员同志和社区居民学习先进，争当优秀。

在创先争优宣传引导机制的指导和鼓励下，社区创先争优活动得到扎实推进，工作质量大大提高。

社区开展的各项创先争优系列活动中辖区居民的参与率也有了很大提高，并涌现出一批积极分子，整个社区学先进、树典型、赶先进、争先进的气氛十分浓烈，这为推进社区科学发展，构建和谐文明的社区，让人民满意的社区发挥了很大的推动作用。

、、建立长效的联系群众机制为更好地服务居民，在创先争优活动中，全面推行“新三率”入户走访制度，要求社区干部直接联系群众，做好与群众的联系和沟通。

“新三率”入户联系群众机制具体内容如下：1、入户走访时间。

每位社区干部，必须做到每周两次入户。

时间灵活，具体时间视个人工作情况而定。

2、入户走访形式。

走访联系居民采取入户走访和电话访谈两种方式，其中以入户走访为主。

入户走访的重点对象主要是社区困难群体、弱势群体及特殊人员。

绿色社区长效机制建设实施方案

绿色社区长效机制建设实施方案一、背景与目标绿色社区建设是当前推动可持续发展的重要任务之一。

为了实现绿色社区的长效机制，我们制定了以下实施方案，旨在促进社区居民的环保行为、提升社区环境质量，推动绿色生活方式的普及和可持续的城市发展。

二、实施方案1. 加强环保宣传教育- 制作宣传手册，介绍环境保护知识和绿色生活技巧，发放给社区居民。

- 开展环保讲座和绿色生活主题活动，提高居民的环保意识和行动能力。

- 在社区公共区域设置环保宣传牌，展示环保信息和绿色生活案例。

2. 建立绿色社区管理机制- 成立绿色社区管理委员会，由社区居民代表和相关政府部门代表组成。

- 制定绿色社区管理规范，明确各方责任和权力，推动绿色社区建设的规范化和长期化。

- 定期召开管理委员会会议，评估绿色社区建设情况，提出改进建议。

3. 推进废物分类和回收利用- 设置废物分类收集点，提供分类垃圾桶和回收设施。

- 开展废物分类培训，提高居民的废物分类能力。

- 与回收利用企业合作，建立废物回收利用网络，提高回收率。

4. 小区绿化与节水节能- 新建或改造内部绿地，增加小区植被面积。

- 提供居民节水、节能的宣传和指导，推广安装节水节能设施。

- 建立小区绿化和节水节能考核制度，鼓励居民积极参与绿色社区建设。

5. 支持绿色生产和消费- 鼓励社区内的企业采取绿色生产方式，减少污染物排放和能源消耗。

- 组织绿色产品展销会，推广环保产品，引导居民绿色消费。

- 建立绿色供应链，在社区内提供绿色产品和服务。

三、预期成果通过以上实施方案的落实，预计将实现以下成果：1. 提高社区居民的环保意识和行动能力，形成良好的环保氛围。

2. 促进废物分类和回收利用意识的普及，提高废物的处理效率和资源利用率。

3. 增强社区绿化水平，提升居民的生活质量和健康指数。

4. 推动绿色生产和消费方式的普及，促进可持续的城市发展。

四、实施步骤1. 成立绿色社区管理委员会，明确职责和工作计划。

晨报社区建立健全完善学习实践科学发展观长效机制

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------晨报社区建立健全完善学习实践科学发展观长效机制按照区街的要求，开展第二批深入学习实践科学发展观活动既要成为群众满意工程，也要形成长效机制。

要建立完善的长效机制，就是要真正把学习实践科学发展观，落实到为民服务、建设和谐社区的有效途径。

晨报社区党委坚持及早入手，及时研究部署学习实践活动完善体制机制阶段事宜，着重要求重视做好创新体制机制，认真学习掌握党的方针政策和国家法律法规，充分借鉴学习调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚，使社区有关制度的建立、修订和完善工作有条不紊地开展，从而规范管理行为，促进社区了科学发展观的学习和和谐社区的建设。

我社区做法如下：一、构建学习实践科学发展观的长效机制：1、建立了经常性的践行科学发展观学习机制。

晨报社区把这次科学发展观教育活动中坚持集中学习同个人自学相结合，建立和落实学习考核机制，常年坚持每周三学习制度，努力践行科学发展观。

使全体党员都要成为学习实践三个代表和科学发展观的模范。

2、建立了践行科学发展观教育机制。

晨报社区紧紧围绕增强服务意识、提高服务能力去创新教育方法和提高教育素质，坚持每月一课领导干部带头讲党课制度，不断提高干部和党员的素质，提高党员科学1 / 22发展观理论思维和战略思维水平。

3、建立了经常性的科学发展观党员联系群众机制。

在这次科学发展观教育活动中，党委创造了一些密切联系群众的新方法，落实联系对象制度，领导班子成员每人包保一名社区困难人员，长期坚持转作风、送服务、促和谐活动，将这些有效的做法变为长效的机制，使其在联系群众、造福群众方面长期起作用。

二、典型经验：在学习科学实践发展观，社区党员于淑珍阿姨76岁了，眼睛做过白内障手术，可是老人家一直惦记着低保户魏传柱的冷暖，亲手为其缝制了棉坎肩。

社区创先争优长效机制创建总结(精)

加依勒马街社区创先争优长效机制创建总结自哈拉布拉镇深入开展创先争优活动领导小组办公室文件哈镇创组办 [2012]6号下发以来,加依勒马街社区党支部按照文件精神,积极组织开展了创先争优活动,在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动经验的基础上,我们认真研究、紧密安排,结合实际,社区党支部精心设计活动主题和载体、丰富了活动内容,以“做居民群众的贴心人,当维护稳定的排头兵”做为抓好开创先争优活动的切入点。

在全体党员干部中大力开展“创先争优”活动,为我社区党建注入新鲜活力。

同时,在创建中社区党支部根据实际,建立了相关的长效机制,为社区的建设起到了积极的推动作用,现将我社区创先争优长效机制的建立情况总结如下:一、推动社区科学发展。

加依勒玛街社区在围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、提高自主创新能力、节能减排和环境保护、改善民生等主要任务的前提下,建立承诺践诺评诺、对标定位、绩效考评、领导包联、党员先锋行动等制度。

把创先争优活动的活力和生命力,融入全镇工作大局,把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来,并将其引导到全镇生态建设、经济发展、民生改善的主战场上,促进我镇经济社会又好又快发展。

推动社区科学发展,就必须做到三个必须。

(一必须更新观念。

发现不了问题是最大的问题,观念上的差距是最大的差距。

目前社区最大的问题、最大的差距不是经济社会发展的相对滞后,而是干部群众观念的落后。

作为三居工作人员尤其是三居的党员干部和领导干部首先考虑的不应是个人的荣辱升迁、个人的利益得失、个人的亲疏恩怨,而应是加依勒玛街社区的何去何从、加依勒玛街社区的未来发展、加依勒玛街社区的美好明天。

有鉴于此, 加依勒玛街社区必须在社区上下尤其是党员干部之中大力弘扬“三种精神” ,即只争朝夕的精神、创业创新的精神、求真务实的精神,切实解决广大党员干部特别是领导干部履职尽责、知难奋进、引领示范的问题,从而在全辖区范围内努力营造一个人人思变、人人思上、人人思干的工作环境和良好氛围。

“四大长效机制”助推鹰山社区创先争优领跑同行

创内核
讲团” 、 “ 党员调解服务站” 、 “ 母亲学校 ” 等是建立健全党员与困难职工群众结对帮扶党性教育机制：强责任提素质，打造争党建载体，也先后成为鹰山社区的特色名制度。党总支建立健全党员、干部与贫困
片。二是积极探索社区楼栋管理新模式。党员、困难职工群众结对帮扶台账和信息人是最重要的因素，开展创先争优活通过充分发挥、调动党员骨干和楼栋组长库，组织开展帮扶活动。做到每年在职党
服务、共建和谐 ” 为主题，将“ 服务群众、方和深受居民喜爱的工作形式，促进社区和谐建设。来精心打造本，便群众、造福群众” 作为活动的出发点和落社区品牌。“ 红帽子志愿者” 是社区志愿者是建立健全民意畅通渠道和党员访
创先争优活动的出发点和落脚点是以
人为本、以民为本，切实围绕改善民生来促
都具有十分重要的意义。在上级党委的领
一
是精心打造社区工作品牌样板。通进各项工作进程。鹰山社区党总支通过建
导下，鹰山社区党总支以“ 创新管理、优化过开创特色鲜明、成效显著、广受社会好评立健全服务群众机制来做实服务，巩固根
一
脚点，努力建设 “ 党性教育、载体创新、承诺协会，常年开展绿化环保、治安保卫、安检问民情制度。采取设置信息意见箱、开通兑现、服务群众” 四大长效机制，大力促进巡查等社区公益活动，因活动成员头戴红信息渠道，推行领导干部信访接待日制度，社区和谐建设，取得了良好成效。２０１１年帽子而远近闻名。“ 故事亭” 是为社区少儿完善党员干部调查研究、现场办公等制度。４月８Ｅｌ，中央政治局委员、中央书记处书宣讲革命教育的阵地， “ 图书角 ” 是为社区采取多种渠道，让广大党员特别是党员干记、中组部部长李源潮亲临鹰山社区考察，中小学生提供学习的园地，都因组织得力、部及时了解基层情况，倾听职工群众呼声，评价社区创先争优活动有亮点、有特色、有成效显著而以其形式得名。此外， “ 五老宣认真解决基层职工群众的困难和问题。二成绩，值得在全省范围推广。

长效机制经验交流发言材料

长效机制经验交流发言材料
大家好，我今天想和大家分享一下长效机制的经验。

在实施长效机制的过程中，我们团队遇到了一些挑战，但也积累了一些经验和教训，希望能对大家有所帮助。

首先，我们发现长效机制的成功离不开团队的合作和紧密的沟通。

每个成员都需要明确自己的角色和责任，并且要保持良好的协作氛围。

同时，定期组织团队会议和项目汇报，及时解决问题和调整计划，能够提高项目的执行效率和质量。

其次，为了确保长效机制的可持续发展，我们需要建立有效的监测和评估机制。

通过定期的数据分析和评估报告，我们能够及时发现问题和改进措施，确保长效机制的长期效果和可行性。

另外，我们还发现与相关部门和机构的合作是十分重要的。

长效机制的实施涉及到多个层面和利益相关方，需要建立起有效的合作机制和沟通渠道，确保各方的利益能够得到平衡和满足。

最后，我们要时刻关注长效机制的可持续性。

不仅需要制定长期的发展计划和目标，还要注重人才培养和传承，以及持续投入和资源保障，才能确保长效机制的长期运行和发展。

以上就是我对长效机制经验的分享，希望能给大家一些启示和借鉴。

谢谢大家！。

社区团结进步创建活动长效机制

社区团结进步创建活动长效机制背景介绍社区作为一个相对封闭的小社会，对于团结进步至关重要。

然而，在社区中，我们无法避免一些问题的出现，如邻里关系紧张、沟通不畅、社区成员分散等。

为了解决这些问题，并促进社区团结进步，我们有必要建立一个长效机制来推动相关活动的开展。

目标与意义目标：社区团结进步创建活动长效机制的主要目标是促进社区成员之间的合作、交流和互动，增强社区凝聚力和向心力。

社区团结进步创建活动长效机制的主要目标是促进社区成员之间的合作、交流和互动，增强社区凝聚力和向心力。

意义：1. 加强邻里关系和社区凝聚力，营造和谐的社区环境。

2. 促进社区成员间的相互了解和沟通，减少误解和冲突。

3. 整合社区资源，发挥社区成员的积极性和能动性，推动社区的发展和进步。

4. 培养社区成员的团队精神、协作能力和责任意识。

5. 充分挖掘社区的潜力，提高社区的生活质量和幸福感。

实施步骤1. 成立社区团结进步委员会：选择社区积极的居民担任委员会成员，负责统筹组织和推进相关活动。

2. 组织邻里交流活动：定期组织社区居民开展邻里活动，如聚餐、运动、文化娱乐等，增进社区成员之间的交流和了解。

3. 开展社区志愿者服务：组织社区居民参与志愿者活动，共同为社区提供各类服务，如环境保护、义务清洁、组织文化活动等，培养社区成员的责任感和奉献精神。

4. 实施社区教育项目：组织社区成员开展各类教育活动，如亲子教育、健康教育、技能培训等，提高社区成员的综合素质和生活技能，为社区的发展注入新的活力。

5. 建立信息共享平台：利用现代科技手段搭建社区信息共享平台，在平台上分享社区动态、活动安排、资源共享等信息，方便社区成员及时了解和参与。

6. 评估和改进：定期对社区团结进步活动机制进行评估，收集居民的意见和建议，根据反馈进行相应的改进和调整。

长效机制的建立为了保证社区团结进步活动长期稳定地开展，需要建立以下长效机制：1. 社区团结进步委员会定期召开会议，总结近期活动的开展情况，讨论并制定下一阶段的活动计划。

社区环境卫生长效机制怎么写范文三篇

社区环境卫生长效机制怎么写范文三篇第一篇: 社区环境卫生长效机制怎么写1、村内巷道道，村边沟道清理。

全面康清理土堆、粪堆、草堆、柴堆、沙堆、石头、烂旧木头堆、废旧家具农具堆、枝败叶堆等。

2、帮助困难群众开展厨房、院子、床铺及特殊人群个人卫生整理工作。

3、彻底清理白龙江河道及两岸河堤垃圾和生产废旧地膜，农作物秸秆等。

4、彻底清理渭武高速、兰渝铁路高架桥下便道土堆、粪堆、草堆、柴堆、沙堆、石头堆，保障便道畅通、方便生产生活。

5、彻底清理武高速两边便道，农田，村边乱堆乱放乱丢，保持干净整洁。

6、全面彻清理国道212线江边土堆、粪堆、草堆、柴堆、沙堆、石头堆、烂旧木头堆、废旧家具农具堆、枯枝败叶堆等。

7、村内及各村交叉处沟道清理。

如石门沟，草坝子与早地，早地与枣川，上白杨与草子路桥，石门街双桥，下白杨枣川桥附近。

8、疏通江南大渠旱地段，枣川段，庙上段，草坝子村段。

疏通江北大渠上白杨村段、下白杨村段，保障灌溉。

9、清理江南大道沿线垃圾、土堆、粪堆、草堆、柴堆、沙堆、石头堆、烂旧木头堆、废旧家具农具堆、枯枝败叶堆等。

10、江南大道庙上段积水疏通，建设排水渠，解决排水问题。

11、清理石乌公路，百雀公路落土、落石、泥土垃圾等；12、清理村内田野土地里的枝败叶，废旧地膜，农作物秸秆等。

13、加强秸秆焚烧管控。

14、其它坡上，坎边，沟边垃圾清理。

各村要全面开展全域无垃圾清理工作，达到村内整齐，干净，大力清理三路一江周边卫生，达到无乱堆乱扔乱倒；加大对秸杆焚烧管控，无空气污染，并长期坚持。

第二篇: 社区环境卫生长效机制怎么写1、成立集镇环境卫生管理领导小组，负责对集镇卫生进行全面管理。

2、实施五统一。

即：统一组织保洁专业队伍、统一配备垃圾箱，统一指定固定垃圾堆放点，统一规划垃圾填埋场，统一实施门前三包。

3、农户所有垃圾倒入自家垃圾箱内，保洁人员负责每天拉运，并倒入指定垃圾填埋场。

4、集镇主要维护街道，公共场所每天由保洁员保洁一遍。

社区志愿者服务长效机制

社区志愿者服务长效机制第一篇：社区志愿者服务长效机制社区志愿者服务长效机制志愿服务是公共服务的有生力量，是社会保障体系的重要补充，是社会应急机制的重要力量，也是社会经济建设的重要支持。

将志愿服务领域扩展到了社会生活的各个领域，提高公众对志愿服务的认知率和参与度，使志愿服务日益转化为每个人的日常习惯、自觉行为。

结合街道实际，围绕环境保护、健康卫生、文化教育、大型赛会、交通治安、扶贫助困、应急服务等领域开发公益实践项目，加大志愿服务公益实践项目的开发、管理和服务力度。

一、加强街道社区两级志愿服务工作中心、站建设，充分发挥其指导、协调社区志愿服务活动的作用。

街道社区志愿者服务站中心设在办事处XX楼、各社区、村建立社区志愿服务工作站，社区社区、村办公场所，发挥平台作用。

按照有专、兼职志愿服务管理工作者，有适于开展工作的场所并配备办公设备，有投入经费和运行经费，有稳定的志愿者队伍，有经常性的志愿服务项目，有规范的组织管理制度的“六有”标准，积极稳妥地推进社区志愿服务站建设，着力打造志愿服务与需求的对接平台。

社区志愿服务工作站，实现工作人员的专业化，工作经费专项化和办公场所专门化。

二、健全机制，推进志愿服务工作，探索建立规范的管理制度，为广大群众提供最便捷、最快速、最有效、最实在的服务活动。

健全社区志愿服务工作机制，提供制度保障。

一是提供领导机制保障，二是提供激励机制保障，如制定参与社区志愿服务有关规定，建立社区志愿者星级评定和优秀志愿者表彰制度，将参与社区志愿服务纳入中小学德育课程体系等。

三是提供稳定的资金保障，建议将政府对社区志愿服务的资金投入和经费支持纳入公共财政预算，或成立志愿服务专项基金。

建立有效的激励机制。

三、制定志愿者服务工作的发展规划推动志愿者服务工作在服务领域和服务项目、组织体系和队伍建设，工作机制和政策保障等方面取得较大的突破，把志愿者服务事业做实做强。

四、开发社区志愿服务项目，充实服务内容1、突出服务重点设立项目，以老年人、未成年人、外来务工人员、下岗失业人员、残疾人和低收入家庭等社会弱势群体为重点服务对象，开发、拓展、培育符合社区居住人群特点的特色服务项目，为他们提供力所能及的帮助。

健全长效机制促进问题整改(典型经验材料)

着力建立长效机制，有效促进问题整改综合督查处为切实抓好脱贫攻坚突出问题整改，我省创新建立了“三走访三签字”、“常态化联点督查”、“12317信访举报中心”等工作长效机制，有效提升了脱贫攻坚工作质量和整体水平，得到国务院巡查组的充分肯定。

截至目前，中央指出的13类45个问题、国务院巡查组反馈的4类问题、省级层面查摆的19类1240个具体问题，凡是个案问题都已整改到位，凡涉及到体制机制、政策落实等方面的问题都已纳入常态化工作。

一、以“三走访三签字”为统揽，压紧压实扶贫责任。

为压实领导干部“关键少数”的扶贫责任，建立健全横向到边、纵向到底的责任体系，省委、省政府出台了《关于全省党政主要领导干部带头开展脱贫攻坚“三走访、三签字”工作的通知》，明确：省委书记、省长带头一年中走访全省所有贫困县，市州委书记、市州长一年中走访辖区内所有贫困人口集中的乡镇，县市区委书记、县市区长走访辖区内所有贫困村。

贫困户脱贫摘帽，由村支部书记、村主任共同签字负责；贫困村脱贫退出，由县市区委书记、县市区长签字负责；贫困县脱贫摘帽，由市州委书记、市州长签字，报省委书记、省长审定。

“三走访三签字”工作开展以来，全省党政主要领导以身作则、率先垂范，用心用情用力、逐村户逐人解决问题、落实政策、挖掘典型，推动脱贫攻坚向纵深发展，确保脱贫攻坚工作取得实实在在的成效。

目前，14个市州委书记、市州长走访了914个重点贫困乡镇，123个县市区委书记、县市区长走访了6923个贫困村，共解决各类大小问题11000余个。

同时，为确保“三走访三签字”落细落小落实，又配套建立问责追责机制，出台《市县党政正职脱贫攻坚问责规定（试行）》，推动各级在脱贫攻坚中把规矩严起来，让失责必问成为常态。

二、以“常态化联点督查”为手段，突出重点领域问题整改。

为加强对49个未摘帽贫困县的督导，省委、省政府出台了《脱贫攻坚常态化联点督查工作方案》，建立督查巡查问题直报机制和“一单四制”（任务清单，交办制、台账制、销号制、通报制）制度，由36名省级领导带队，45个省直单位组建49个常态化联点督查组，对49个贫困县开展定点定人的督查巡查，实行“贫困县不摘帽，督查不脱钩”，着力督促联点贫困县加强对脱贫攻坚责任落实、“三率一度”、行业扶贫、财政涉农资金整合使用管理情况等9大重点领域突出问题的整改，全面补齐脱贫攻坚短板。

社区创卫长效机制

社区创卫长效机制第一篇：社区创卫长效机制xx社区卫生长效保持机制一是严格制度。

建立健全各项卫生制度，并严格执行。

卫生志愿者坚持每天巡视卫生制度，居委会坚持每日一查，每月对辖区卫生进行总结。

同时居委会干部经常深入社区倾听群众对卫生工作的意见，如有好的建议办事处及时采纳。

二是做好宣传工作，提高居民素质。

宣传栏和倡议书，将市民守则、居民公约、门前三包，发放到居民和商铺业主手中，做到家喻户晓，使居民群众真正做到自我管理自我服务，自觉遵守有关法律、法规。

三是组织建立环境卫生监督小分队。

在各社区建立由党员、热心居民和楼片长组成的卫生督导小分队，看到居民乱堆乱放乱丢及时指出，并令其改正，积极协助居委会搞好社区内环境卫生，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角，保持楼院内外的环境整洁。

四、社区每周组织一次社区卫生支援者队伍，对辖区内的卫生进行彻底的清理，防止卫生死角的出现。

五是除“四害”工作常抓不懈。

积极做好除“四害”工作，从宣传入手，使人人都知道“四害”对人体健康的害处，以减少“四害”的滋生。

六清扫办公室卫生，每天对社区办公场所进行卫生维护，在每个星期五下午对社区办公场所进行一次全面彻底的清扫，保持社区整洁无杂物垃圾。

七是配合协助小区物业、城管、工商等专业部门整治社区环境，及时举报违章建筑和市场扰民等问题。

xx社区居委会 2010年7月5日第二篇：创卫长效机制建设考察报告创卫长效机制建设考察报告市创卫指挥部考察组（2017年5月）为巩固和扩大市区创建国家卫生城市工作成果，构建我市城市卫生管理长效机制，2017年4月24日至28日，市创卫指挥部副指挥长陈继平、郭应虎，带领市创卫办（爱卫办）、市卫计委、黄州区等单位负责同志，赴江苏省常州市、张家港市、宿迁市考察学习创卫长效机制建设。

考察组一行采取座谈交流、现场参观、查阅资料等方式，全面深入了解当地创卫常态化管理、城市管理、爱卫组织管理等方面的工作，现形成如下考察报告。

一、基本情况（一）常州市基本情况。

长效机制建设材料

长效机制建设材料近年来，我国加强国家治理体系和能力建设，不断推进长效机制建设，旨在有效解决各种社会问题，保持社会稳定和经济发展的良好态势。

长效机制是一套能够长期有效运作的制度、规则和机构体系，能够确保国家和社会的可持续发展。

首先，要完善法律法规体系。

在法治建设方面，要加强立法工作，建立健全法律法规，确保全面实施依法治国。

要加强司法体系建设，提高司法公正性和效率，确保公平正义。

此外，还需要加强执法和司法的衔接，实现法律的真正实施。

其次，要加强监管体系建设。

在经济领域，要建立健全市场监管体制，加强对市场主体的监督管理，防止市场失序和不公平竞争。

在环境领域，要加大对环境污染的监管力度，制定更加严格的环境保护法律法规，并加强对环境违法行为的惩处力度。

在金融领域，要加强对金融机构和市场的监管，防止金融风险的发生。

第三，要提高社会治理水平。

要加强基层社会治理，强化社区自治，发挥社会组织的作用，提高社会治理的科学化、法治化、民主化，从而有效解决各种社会问题。

此外，还要加强对重大事件的预警和应对能力，及时采取措施，确保社会的稳定。

第四，要加强人才培养和队伍建设。

在长效机制建设中，人才是关键。

要加强人才培养，培养一支具有创新意识和执行力的干部队伍。

要建立健全人才评价机制，激励和保护优秀人才。

要加强对公务员的培训和管理，提高公务员队伍的素质和能力。

第五，要加强宣传和舆论引导。

在长效机制建设中，宣传是非常重要的一环。

要加强对长效机制建设的宣传，提高广大群众的意识和参与度。

要加强对社会问题的宣传，引导公众正确理解和对待社会问题，避免社会问题的恶化。

要加强对外宣传，展示中国解决社会问题的经验和成果，提升国际影响力。

长效机制建设不是一蹴而就的事情，需要长期坚持和不断完善。

只有建立健全长效机制，才能有效应对各种风险和挑战，推动中国社会的持久发展。

长效机制的建设不仅需要政府的努力，还需要社会各界的广泛参与和支持。

只有全社会的共同努力，才能够实现长效机制建设的目标，为中国的发展提供可持续的动力。

长效机制经验交流材料

长效机制经验交流材料长效机制经验交流材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够与大家一起分享我们部门在长效机制建设方面的经验和心得。

长效机制是指一种能够持续发挥作用、具有延续性的管理机制，旨在解决问题和提高效率。

在如今快节奏的社会环境中，长效机制的建设显得尤为重要和必要。

我们部门积极响应企业的号召，通过不断探索和实践，取得了一些可行的经验和成果，现在就请允许我为大家做一个简要的分享。

首先，我们部门注重建立规范的流程管理。

我们深入调研讨论，明确各项工作流程，制定详细的制度和规范，确保每一个环节都有明确的责任人和流程要求。

我们通过编写流程文件和制度手册的方式，将规范的流程管理方法传达给每一位员工，并定期进行流程培训和督导，提高大家的遵守度和执行力。

其次，我们重视建立健全的信息反馈机制。

在工作中，大家常常会遇到各种问题和困难，如果没有合适的渠道和方式进行反馈，就会导致工作进展缓慢，甚至增加错误的发生概率。

为此，我们部门建立了一套完善的信息反馈机制，包括定期开展工作交流会、设置匿名意见箱等。

通过这些渠道，每一个员工都可以随时随地反馈问题和建议，及时解决工作中的困难和瓶颈，从而保持工作的正常进行。

第三，我们注重持续的改进和学习。

只有不断总结经验教训，及时调整和改进工作方法，才能保证长效机制的有效性和适应性。

为此，我们建立了一个专门的改进小组，定期开展工作检查和评估，将发现的问题和改进方案纳入长效机制中，并不断推动改进的有效实施。

同时，我们也积极借鉴其他部门和行业的先进经验，开展外部学习和交流活动，不断提升自身的专业素质和管理水平。

最后，我们重视员工的参与和激励。

长效机制的建设需要全体员工的共同参与和努力，而员工的积极性和主动性则需要通过合理的激励机制来引导和增强。

我们部门始终坚持以人为本的原则，通过建立完善的绩效考核和激励机制，激发员工的工作热情和创造力，使他们能够在长效机制中发挥更大的作用和价值。

创新思路构建社区建设的长效机制（最新版）

创新思路构建社区建设的长效机制创新思路构建社区建设的长效机制随着社会主义市场经济体制的逐步确立，城市基层社区不仅已成为城市新的经济增长点、城市各项工作的承接点，也逐步成为了社情民意的集中反映点、社会稳定的保障点，更成为了新时期党建工作、思想政治工作和精神文明建设的重要立足点。

但与此同时，原有城市基层功能体系和运行机制又明显不适应时代发展的新要求，急需进行各方面创新。

1.转变管理理念。

切实保证社区组织的自治性质。

社区居民委员会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。

新时期要充分发挥社区的自治作用，就要在管理理念上尽快实现四个转变：一是要改变微观的、具体的管理理念。

街道办事处作为政府的派出机构，要早日从繁重具体的经济行为中解脱出来，把更多的时间和精力用于加强社会管理。

二是要改变行政命令式、直接的管理理念。

要从纵向的行政管理模式向协调、指导、服务的管理模式转变，主动帮助社区排忧解难，寓指导于服务之中，作好协调服务工作。

三是要改变由上而下垂直考核的管理理念。

对社区建设成效的考核要转变为以居民满意度为主的综合考评，促使社区组织对居民负责，为居民办实事，让居民满意。

四是要改变社区对街道等靠要的依赖思想。

社区组织要充分调动广大社区居民参与社区活动的积极性，为社区居民自我教育、自我服务、自我管理、自我约束和自我发展提供切实保障，把居民自治真正提上新的水平。

改革管理体制，增强社区管理机制的活力。

我国城市由区、街道、居委会三个层次组成，以行政管理为主的传统体制在计划经济时期确实实现了对城镇居民的超强整合，正所谓“上到国务院，下到居民办，政府工作样样干。

”但随着改革开放的深入和城市化进程的加快，社区组织工作任务的日益繁重和细化与力量有限的矛盾已经日益突出，社会多元化趋势和单一行政管理模式之间的矛盾也逐步成为我国城市管理体制的基本矛盾。

要化解这一矛盾，必须抓好两个方面：一是要提升社区组织的社会管理地位，即要使社区转变为具有自我组织性和能动性的“地方性社会”，从而不断提高其管理水平和活动能力；二是要强化社区组织相应的管理职能。

社区志愿服务工作长效机制

××社区志愿服务工作长效机制为充分激发市民群众参与志愿服务的热情，推动志愿服务活动常态化、规范化开展，按照市委常委、宣传部的要求，结合我区实际，建立我社区志愿服务工作长效机制。

一、强化组织机制建设一是健全组织机构。

把志愿服务工作纳入社区重点工作内容，成立由社区书记为组长的志愿服务工作领导协调小组，制定下发志愿服务工作实施意见，召开专项工作会议进行部署，每半年组织召开一次协调会议；按照有阵地、有队伍、有制度等“八有”标准，在社区建立志愿者服务组织，各志愿者服务组织做到年初有工作方案，年中有工作小结，年底有工作总结。

二是壮大志愿者队伍。

做好志愿服务信息填报、更新工作。

进一步规范全区各类志愿者的招募注册，从志愿服务的需要出发，充分发挥党员干部、青少年、窗口服务单位等重点人群、重点领域的引领示范作用，广泛招募、合理使用。

三是拓展志愿服务阵地。

在各社区探索建立由社区党组织、社区居委会、物业公司联合组建的志愿服务工作站，在小区设分站，并做到工作站有志愿队伍、有定期活动、有制度保障、有正常活动、有成果性的资料展示，促进社区志愿服务工作健康有序开展，常年开展便民利民志愿服务活动，做好常态化的活动记录，落实好志愿服务基础性工作任务。

二、拓宽活动形式载体一是营造浓厚的活动氛围。

在社区开设专题专栏，大力普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，经常报道志愿服务活动和优秀志愿者事迹，社区设置志愿服务公益广告；把开展志愿服务的要求纳入市民公约、居民公约之中，运用多种形式进行宣传教育，培育志愿服务文化，积极为市民群众“关爱他人、奉献社会”搭建平台, 吸引和感召更多的人加入志愿服务行列。

二是创设贴近实际的活动载体。

注重参与主体的全员性，活动周期的持续性，避免“运动式”、“临时性”的活动方式，认真打造志愿服务和学雷锋公益品牌活动，针对机关干部、企业职工、青少年、特殊群体（农村留守妇女儿童、空巢老人、农民工、残疾人）等四类人群，分别开展主题教育实践活，突出“学雷锋”这个有力抓手，把志愿服务活动深入各行各业、深入千家万户。

社区治理长效管理制度

社区治理长效管理制度一、前言随着社会的不断发展和进步，社区的规模越来越庞大，居民的需求也越来越复杂，社区治理成为一个亟待解决的问题。

为了实现社会和谐稳定、促进社区发展，制定一套科学有效的社区治理长效管理制度是十分必要的。

二、社区治理的现状与问题1.社区治理现状当前，我国的城市化进程不断加快，社区规模越来越大，社区治理工作也变得越来越繁杂。

社区治理主要包括各种基础设施建设、社会管理与服务等方面。

社区治理的现状主要表现为以下几个方面：一是社区管理人员力量不足，社区治理工作效率低下；二是社区治理缺乏长效机制，缺乏可持续性发展；三是社区治理过程中存在着政府与居民之间的沟通不畅，治理难度大。

2.社区治理的问题在社区治理的过程中，存在着许多问题亟待解决，主要表现为以下几个方面：一是社区治理缺乏长效机制，治理效果难以持续；二是政府与居民之间的关系紧张，治理效果受到一定的影响；三是社区治理中存在着管理手段单一，服务水平不高；四是社区管理人员素质不高，管理水平有待提高。

三、社区治理长效管理制度的建立1.社区治理机制的完善为了实现社区治理的长效管理，首先需要建立健全的社区治理机制。

这就要求建立一个由政府主导、市场参与、社会监督的多元化社区治理机制。

政府应当发挥其整合资源、提供公共服务的作用，市场应当发挥其资源配置、创新能力的作用，社会应当发挥其监督、参与的作用。

通过建立这样一套政府主导、市场参与、社会监督的社区治理机制，实现社会力量的整合，形成社会治理的合力。

2.社区治理制度的完善为了实现社区治理的长效管理，还需要建立健全的社区治理制度。

这就需要建立一整套科学规范、运行顺畅、安全可靠的社区治理制度。

社区治理制度应当涵盖社区规划、建设、管理、服务等方面，确保社区治理工作有序进行。

同时，在建立社区治理制度的过程中，还应当重视制度的灵活性和包容性，确保社区治理工作的有效性。

3.社区治理人员素质的提高为了实现社区治理的长效管理，还需要加强社区治理人员的培训与提升。