吉林财经大学新入职博士科研启动项目
吉林大学教师从事博士后研究工作实施办法
吉林大学教师从事博士后研究工作实施办法为提升我校青年教师整体素质及学术水平，不断调整和优化师资队伍结构，实现人才强校战略。
按照《吉林大学关于进一步加强青年教师队伍建设的若干意见》，结合学校实际情况，制定本办法。
一、招收范围从2010年起，按教师补充计划招聘的博士毕业生，原则上全部进入博士后科研流动站，以“师资博士后”的身份从事教学科研工作。
二、管理1．学校以协议的方式对师资博士后进行管理。
通过协议明确学校、所在单位、博士后培养单位、师资博士后本人的权利与义务。
2．师资博士后除按博士后管理外，所在单位需确定一名教学指导教师对师资博士后进行教学指导培养。
师资博士后还要服从所在单位的工作安排，完成不少于学校规定的工作量的三分之一的教学任务，并应取得高等学校教师资格证。
3．师资博士后在站期间，需按相关规定由所在单位负责对其教学、科研及新教师上岗培训等方面的工作表现进行考核。
4．师资博士后工作期满考核合格后，按协议相关条款执行。
工作期满考核不合格的师资博士后，协议自然终止。
5．师资博士后出站后的服务期为五年。
师资博士后未完成服务期的违约责任为全额返还学校的培养费用，并交纳违约金。
三、工资及有关待遇1．师资博士后享受在职青年教师的相关待遇。
2．师资博士后入站后，学校为其发放科研启动经费。
3．师资博士后的职务评聘按学校的教师职务评聘有关规定执行。
对于工作期满考核优秀的“师资博士后”可以直接聘任为副教授。
四、程序1．各单位按学校有关规定确定本单位的拟聘教师人选，报学校审批。
2．符合师资博士后招收范围的新聘教师在办理完入校手续后，人事处以书面形式通知研究生院，研究生院为其办理相关入站手续。
3．师资博士后工作期满后，研究生院和教务处分别将考核结果通知人事处，研究生院负责办理师资博士后的出站手续并交人事处存档。
五、其他1．新聘教师申请到校外从事博士后研究工作的，应按照人事部全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）文件精神执行或参照本办法执行。
基于三方演化博弈的财经类高校跨学科科研合作研究
基于三方演化博弈的财经类高校跨学科科研合作研究作者：佘其平吴钟来源：《湖北经济学院学报》2023年第06期关键词：财经类高校；跨学科科研合作；跨学科科研平台；三方演化博弈中图分类号：G644.6 文献标志码：A 文章编号：1672-626X（2023）06-0116-10一、引言随着社会经济问题的复杂化以及科学研究的深入，单一学科知识越来越难满足当前需求，通过跨学科科研合作（Interdisciplinary Research Collaboration）实现知识共享与融合，被认为是解决复杂科学难题和社会问题所必需的途径[1]。
跨学科科研合作是指来自多学科的科研人员以科学问题为导向，基于共同创新目标所做的努力[2]。
2018年，习近平总书记在北京大学考察时强调，要下大气力组建交叉学科群和强有力的科技攻关团队，加强学科之间协同创新。
2020年，国家自然科学基金委成立交叉科学部，为跨学科科研合作提供支持和保障。
教育部发布《新文科建设宣言》，倡导人文社会科学内部以及人文社科与自然科学之间的交叉与融合。
在新经济与新技术影响下，财经类学科科学研究范式发生了根本变化。
财经类高校通过跨学科科研合作实现知识互补与融合，促进知识创新与科学研究突破，不仅是对解决复杂经济问题这一现实需求的回应，更是财经类学科谋求创新、焕发生机的重要路径，同时也是实现复合型高质量人才培养的必然选择。
依托学科特色与众多科研人才，财经类高校纷纷建立各种形式的跨学科科研平台及组织体系，提出多学科联动的新财经改革与建设思路[3～4]，设立新财经改革专项研究项目。
跨学科科研合作无疑有益于财经类高校创新科研成果的产出，但同时，多学科科研人员的复杂交互也使得跨学科科研合作面临独特的挑战。
如财经学科与理工学科科研投入的不同与科研回报的延迟性容易导致个体努力与回报不一致，滋生机会主义行为[5]。
而且，不同学科科研人员还可能因为观点差异、评价体系不完善等原因产生意见分歧，降低科研合作效率和整体绩效，尤其当学科门类与科研人员增多时，平台跨学科科研合作行为将更加复杂和不确定[6]，导致跨学科平台演化具有非线性与动态性的特点，难以形成成熟稳定的科研合作机制。
2020年“博新计划”
2020年“博新计划”一、申报工作安排(一)项目内容“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。
“博新计划”通过组织同行专家进行会议评审确定资助人员。
拟进站的资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。
（二）申请条件申请人须为2020年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：1.具有良好的科研潜质和学术道德。
2.拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，2020年度应届博士毕业生优先。
拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求。
3.新近进站的博士后研究人员须是2019年2月28日至2020年2月29日（含）之间进站的人员，且之前未申报过博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2019年1月1日（含）以后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。
4.1988年1月1日（含）以后出生。
5.申报项目须属于理学、工学、农学、医学学科门类或心理学、应用经济学一级学科，且须符合优先资助研究领域（附件1）。
申报项目不能为涉密项目。
6.拟进站人员已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划。
博士后合作导师应为该研究领域知名专家，学术造诣深厚；且原则上可为培养博士后研究人员提供国家级科研平台。
7.入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位并保证全脱产从事博士后研究工作。
8.留学回国博士和外籍博士不可申请本项目（有关人员可关注“博士后国际交流计划引进项目”）。
9.未入选过中国科协青年人才托举计划、博士后国际交流计划（派出项目、引进项目）。
吉林财经大学新入职博士科研启动项目
吉林财经大学新入职博士科研启动项目
申请书
项目编号
学科分类
课题名称
成果形式
研究期限3年
项目申请人
申请人所在部门
填表日期
吉林财经大学科研处制
2017年10月修订
申报人的承诺：
我保证如实填写本表各项内容，保证不存在知识产权争议问题。
如果获准立项，我承诺以本表为有约束力的协议，严格遵守《吉林财经大学校级科研项目管理办法》的相关规定，认真开展研究工作，如期完成研究计划。
吉林财经大学有权使用本表所有数据、资料和宣传推广研究成果。
申请人（签字）：
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填表说明
1、本表所有栏目都必须认真填写，不得漏项。
2、表中“项目申请人”应为课题研究和课题管理的实际负责人，只能填1人。
3、申请书的填写要求打字，用A4纸打印，左侧装订成册，一式3份。
4、“项目编号”栏不填。
5、“成果形式”选填“专著、译著、编著、研究报告、系列论文”。
6、“申请人所在部门”必须写到学院、部、处、中心、实验室。
7、凡递交的申请材料均不退还。
8、本申请一经批准立项，严格按照《吉林财经大学校级科研项目管理办法》执行。
二、课题组成员（限5人）
五、预期阶段性研究成果
*项目结项，至少满足以下条件之一：（1）有2篇在E类及以上期刊发表的论文或1篇在D类及以上期刊发表的论文；（2）有1部公开出版的著作。
九、校人事部门意见。
吉林财经大学关于拟提拔副科级干部任职前公示的公告
吉林财经大学关于拟提拔副科级干部任职前公示的公告关于拟提拔副科级干部任职前公示的公告王天昊,男,1981年8月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院财政学专业,初级职称,拟提拔为党委组织部干部科副科长.郭建辉,男,1980男3月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院金融专业,初级职称,拟提拔为党委宣传部院刊编辑部副主任.张寅萌,男,1980年2月生,满族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院统计学专业,初级职称,拟提拔为学院办公室综合科副科长.毛浩良,男,1982年3月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2004年7月毕业于长春税务学院信息管理与信息系统专业,初级职称,拟提拔为学生工作处学生管理科副科长.战成秀,女,1977年6月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2005年7月毕业于东北师范大学马克思主义理论与思想政治教育专业,中级职称,拟提拔为学生工作处思想教育科副科长.王茜,女,1981年7月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2006年7月毕业于长春税务学院会计专业,初级职称,拟提拔为审计处副科级审计员.孙国庆,男,1981年4月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2006年7月毕业于长春税务学院财政学专业,初级职称,拟提拔为人事处人事科副科长.吕敏,女,1982年5月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2006年7月毕业于长春税务学院财政学专业,初级职称,拟提拔为人事处师资科副科长.袁冬梅,女,1980年12月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院会计系,初级职称,拟提拔为计财处会计核算科副科长.刘海燕,女,1974年12月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2007年7月毕业于长春税务学院会计专业,中级职称,拟提拔为计财处收费管理科副科长.吕超,男,1982年5月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院金融系,初级职称,拟提拔为科研处科研管理科副科长.许丹丹,女,1982年9月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院信息系,初级职称,拟提拔为研究生部综合管理科副科长.王琳,女,1978年7月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2005年7月毕业于东北师范大学图书馆学专业,初级职称,拟提拔为图书馆采编部副主任.刘甲库,男,1973年12月生,汉族,研究生学历,硕士学位,2007年毕业于吉林大学马克思主义学院,中级职称,拟提拔为图书馆阅览部副主任,彭昕星,男,1980年6月生,汉族,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于吉林工程师范学院信息工程学院,初级职称,拟提拔为图书馆情报技术部副主任.黎贵才,男,1968年9月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2002年7月毕业于长春税务学院经济学专业,中级职称,拟提拔为当代经济研究编辑部当代经济编辑室副主任.陈坚,男,1979年6月生,满族,本科学历,学士学位,2003年6月毕业于东北师范大学计算机科学与技术专业,初级职称,拟提拔为网络实验中心网络管理中心副主任.张健鹏,男,1981年9月生,汉族,中共党员,本科学历,硕士学位,2006年6月毕业于吉林大学软件工程专业,初级职称,拟提拔为网络实验中心教育技术中心副主任.李连成,男,1978年3月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2001年6月毕业于吉林大学电子工程专业,初级职称,拟提拔为网络实验中心实验与计算中心副主任.陈磊,男,1980年9月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院统计学专业,初级职称,拟提拔为成人教育学院、干训中心干部培训部副主任.李根生,男,1980年4月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院统计学专业,拟提拔为成人教育学院、干训中心培训辅导部副主任.张洪梅,女,1974年1月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2000年7月毕业于东北师范大学工商管理学院政治经济学专业,中级职称,拟提拔为经济系政治经济学教研室副主任.赵明,男,1972年8月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2004年6月毕业于吉林大学行政管理专业,中级职称,拟提拔为会计系会计电算化教研室副主任.李国荣,女,1977年12月生,汉族,研究生学历,硕士学位,2001年6月毕业于长春税务学院统计学专业,中级职称,拟提拔为统计系统计学教研室副主任.范振国,男,1978年1月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2004年7月毕业于吉林大学法学院法律专业,中级职称,拟提拔为法学系法理与行政法教研室副主任.刘晓东,男,1969年12月生,汉族,民盟,本科学历,硕士学位,1992年7月毕业于上海交通大学工程力学系结构工程专业,中级职称,拟提拔为金融系金融工程教研室副主任.侯苏光,男,1971年5月生,汉族,九三学社,研究生学历,硕士学位,2006年6月毕业于吉林大学外国语学院日语语言文学,中级职称,拟提拔为外语系日语教研室教研室副主任.宋佳丽,女,1975年3月生,汉族,研究生学历,硕士学位,2004年4月毕业于长春工业大学计算机应用技术专业,中级职称,拟提拔为信息系计算机系统与网络教研室副主任.于卓熙,女,1970年8月生,汉族,研究生学历,硕士学位,2006年6月毕业于吉林大学数学学院,副高职称,拟提拔为应用数学系应用数学教研室副主任.李宏宇,男,1976年11月生,汉族,本科学历,学士学位,2001年7月毕业于东北师范大学体育学院体育教育专业,中级职称,拟提拔为体军部体育第二教研室副主任.韩永慧,女,1978年11月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2005年6月毕业于吉林大学外国语学院,初级职称,拟提拔为国际经济系分团委副书记.任玲,女,1981年2月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年6月毕业于长春税务学院金融系,初级职称,拟提拔为金融系分团委副书记.孙成伟,男,1980年9月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2006年6月毕业于长春税务学院财政学专业,初级职称,拟提拔为工商管理系分团委副书记.张安俊,男,1977年1月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2005年6月毕业于吉林大学中国近现代史专业,初级职称,拟提拔为外语系分团委副书记.王萌,男,1980年3月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2004年7月毕业于长春税务学院会计系,初级职称,拟提拔为会计系分团委副科级干事.黄鹤,女,1976年11月生,汉族,中共党员,研究生学历,硕士学位,2005年7月毕业于东北师范大学教育学专业,初级职称,拟提拔为国际交流学院分团委副科级干事.遇言,女,1980年6月生,汉族,中共党员,本科学历,学士学位,2003年7月毕业于长春税务学院法学系,拟提拔为国际交流学院行政干事.公示期为2008年3月24日至3月30日.欢迎广大教职工对以上同志是否符合干部提拔使用的标准和条件提出意见,反映问题.我们将对反映的情况和问题,认真进行调查核实,并按有关规定做出相应的处理.为方便广大教职工提出意见,反映问题,请在工作日内拨打电话:院纪委84539032人事处84539080。
博士创新基金项目
博士创新基金项目项目简介博士创新基金项目是为了促进博士生在科研创新方面的能力培养和实践经验积累而设立的资助计划。
该项目旨在鼓励博士生开展有创新性和实践价值的科研项目，提升博士生的科研能力和创新思维，推动科学研究的发展。
项目目标博士创新基金项目的目标是培养博士生的创新意识和创新能力，推动博士生在科研领域的突破和创新。
通过该项目的资助，博士生可以获得更多的资源和支持，开展具有实践意义和创新价值的科研项目，为学术界和产业界的发展做出贡献。
项目内容博士创新基金项目的内容包括但不限于以下几个方面：1. 科研项目申请博士生可以根据自己的研究方向和兴趣，提出具有创新性和实践价值的科研项目申请。
申请项目需要包括项目的研究背景、目标和方法等内容，同时需要说明项目的创新点和实施计划。
项目申请需要经过评审，评审结果将作为资助决策的参考依据。
2. 资金支持博士创新基金项目将为获得资助的项目提供经费支持。
资金的使用范围包括但不限于科研设备购置、实验材料费用、实验场地租赁费用等。
资金的使用需要符合相关规定，并且需要经过项目负责人和导师的审核和监督。
3. 导师指导博士创新基金项目要求每个获得资助的项目都有一位导师进行指导。
导师将对项目的研究方向、方法和进展进行指导和评估，并提供必要的支持和帮助。
导师的角色是协助博士生顺利完成项目，并提供专业的意见和建议。
4. 学术交流博士创新基金项目鼓励获得资助的项目参加学术交流活动。
项目负责人可以通过参加学术会议、研讨会等形式，与同行学者进行交流和合作。
学术交流可以提高项目的影响力和可见度，同时也有助于项目负责人的学术成长和个人发展。
5. 成果展示博士创新基金项目要求获得资助的项目在项目结束后进行成果展示。
成果展示可以采取学术论文发表、专利申请、技术报告等形式，展示项目的研究成果和创新成果。
成果展示将为项目负责人提供更多的学术和职业机会，也是评估项目成果的重要依据。
项目评估博士创新基金项目将对获得资助的项目进行评估。
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于开展2020年度吉林省博士后科研人员择优资助工作的通知
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于开展2020年度吉林省博士后科研人员择优资助工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅•【公布日期】2020.04.08•【字号】吉人社联〔2020〕7号•【施行日期】2020.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于开展2020年度吉林省博士后科研人员择优资助工作的通知吉人社联〔2020〕7号全省各博士后科研流动站、工作站，省级博士后创新实践基地设站单位（部门）：为推动博士后研究工作与经济社会发展同频共振深度融合，进一步鼓励和支持优秀博士后从事科学研究工作，激发青年专业技术人才创新创造活力，加速培养造就一批适应吉林经济和社会发展需要的青年人才，根据《关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)、《关于推动吉林省博士后科研项目研究与成果转化的实施意见》（吉人联字〔2004〕77号）和《吉林省人才开发资金管理办法》（吉人社联字〔2017〕455号）等文件精神，结合全省博士后工作实际，决定开展2020年度吉林省博士后科研人员择优资助工作。
现就有关事宜通知如下：一、推荐范围和条件（一）推荐范围。
推荐单位为各博士后科研流动站、工作站（以下简称流动站、工作站）及省级博士后创新实践基地（以下简称省级基地），推荐人选应为2018年1月1日后进站并且在站的博士后科研人员，并且在我省企、事业单位（高校、科研院所）从事具体研究工作。
在站人员以“中国博士后网上办公系统”数据为准。
其中，省级基地推荐人员应有与流动站签署联合培养协议且在省人社厅备案。
（二）推荐条件。
申请人须具有良好的学术道德和科研潜质，有明确的科研方向，具有原创性、基础性、前瞻性、战略性课题研究，绩效目标设定科学合理并确保在站期间内完成课题研究。
同时科研内容应符合以下条件之一：1.参与或承担国家、省（部）级重点项目的；2.围绕我省经济社会发展重点领域研发的；3.具有较大创新和较好应用转化前景的；4.攻克工艺、设备难关，能够解决生产、科研中技术难题的；5.其他具有重大科研意义和社会价值的。
吉林大学引进海外博士计划实施办法
附件9：吉林大学“引进海外博士计划”实施办法为加强我校学科专业建设，优化师资队伍结构，提高队伍整体素质，根据学校中长期发展规划、学科建设规划和人才队伍建设规划，按照“扶优、扶强、扶新”原则，创造吸引海外博士来校工作的环境和条件，制定本实施办法。
一、招聘规模学校计划用三年时间，引进300名海外博士学位获得者。
从2013年开始，每年计划招聘100名左右。
二、组织领导1.学校成立引进海外博士工作领导小组，负责学校引进人才工作的重要事宜，由校长办公会议履行小组职责。
2.学校成立引进海外博士工作小组，组长由主管人事工作的校领导担任，成员由学校相关职能部门负责人和相关学科四位校学术委员会成员组成，对引进人才层次、相关待遇及所聘教师职务提出意见。
工作小组下设办公室，办公室设在学校人力资源与社会保障处，负责日常工作。
三、招聘基本条件㈠基本条件1、热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、品行端正，素质优良，身体健康。
4、具备从事相关工作的知识基础和工作能力。
㈡业务条件1.A类人员：年龄在40周岁以下，在海外知名大学取得博士学位并在国外工作2年以上的人员。
⑴具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得了国内外同行认可的研究成果。
⑵近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域的学术论文，主持或作为主要参加人承担过重要科学研究项目，具有讲授本学科领域核心课程的能力。
⑶近三年来取得的学术成果应达到我校同学科破格聘任教师高级职务的条件。
2.B类人员：年龄一般应在35周岁以下，在海外知名大学取得博士学位。
在海外有工作、研究经历的人员年龄可适当放宽。
⑴具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得了一定的研究成果。
⑵具有良好的发展潜力，具有讲授本学科领域本科生课程和从事科学研究的能力。
四、聘后待遇经审核批准后的人员，学校提供以下待遇：1.A类人员⑴提供必要的实验设备经费，原则上，自然科学学科不超过25万元，人文社会科学学科不超过5万元。
2021当代经济学博士创新项目
2021当代经济学博士创新项目随着社会的发展和经济的全球化，对经济学领域的研究和创新需求越来越大。
为此，我们提出了一个2021当代经济学博士创新项目，旨在推动经济学相关领域的创新研究，并为经济发展和决策提供有效的解决方案。
第一阶段：问题定义与背景研究在项目的第一阶段，我们将聚焦于问题定义与背景研究。
通过深入了解当前社会经济状况和政策环境，我们将确定一个或多个实际存在的经济问题，并对其进行系统的背景调查和文献研究。
这将有助于我们更好地了解问题的本质，为后续研究提供指导。
第二阶段：理论模型构建与理论分析在第二阶段，我们将基于问题定义和背景研究的结果，构建相应的理论模型。
这将涉及到经济学相关理论和模型的运用，以解释问题的本质和可能的解决方案。
通过理论分析，我们将研究问题的内在逻辑和机制，并提出相关的研究假设。
第三阶段：实证研究与数据分析在第三阶段，我们将进行实证研究和数据分析。
通过收集相关的经济数据和资料，我们将验证前两个阶段提出的理论模型和研究假设。
这将包括数据处理、统计分析和经济模型的估计等过程。
实证研究的结果将为我们提供更加准确和可靠的经验证据，并为我们的进一步研究和政策建议提供基础。
第四阶段：政策建议与成果推广在项目的最后阶段，我们将根据研究结果和实证分析的结论，提出相应的政策建议和解决方案。
这将有助于解决我们最初确定的经济问题，并为经济发展和决策提供有益的参考。
同时，我们将通过学术论文、研究报告、学术会议等方式推广我们的研究成果，以促进学术界和社会各界对经济问题的理解和关注。
结论2021当代经济学博士创新项目旨在推动经济学领域的创新研究，并为经济发展和决策提供有效解决方案。
通过系统的问题定义与背景研究、理论模型构建与理论分析、实证研究与数据分析以及政策建议与成果推广等阶段的有机结合，我们将努力回答当下社会和经济中的诸多挑战，并为经济学领域的发展做出贡献。
我们期待借助这个项目，培养和推动更多的年轻经济学家，为经济学的发展做出更多的贡献。
吉林博士点申报
吉林博士点申报
吉林博士点申报是指申请建立博士学位授权点的行为。
在吉林省，高等教育机构可以通过向相关部门提交申请，争取获得设立博士研究生招生资格的批准，从而建立博士点。
申报吉林博士点需要经历以下主要程序：
1.申请准备：确定申请的学科领域和研究方向，收集相关材料和证明文件。
2.提出申请：向吉林省教育厅或其他相关部门提交申请文件，包括申请报告、拟招生专业和研究方向、拟招生人数等。
3.专家评审：相关部门会组织专家对申请材料进行评审，评估申请单位的学科建设水平、师资力量、科研水平等。
4.现场考察：根据评审结果，部门可能会派遣专家组前往申请单位进行现场考察，全面了解申请单位的实际情况。
5.审批决策：根据专家评审和现场考察结果，有关部门会进行综合评估，并做出是否批准设立博士点的决策。
6.设立公告：如果申请获批，吉林省教育厅或相关部门会发出正式公告，宣布该高校获得博士研究生招生资格。
7.后续工作：获得博士点的高校需要进行进一步的建设和培养工作，设立相关管理机构、完善教育教学条件，并开始招收博
士研究生。
需要注意的是，申报吉林博士点是一个相对复杂的过程，需要申请单位充分准备和配合，同时还需满足一定的条件和要求。
对于吉林省外的高校，还需要符合相关合作协议和政策要求。
2021当代经济学博士创新项目
2021当代经济学博士创新项目摘要：一、项目背景与意义1.我国经济发展面临的挑战2.提高经济学博士培养质量的重要性3.2021 当代经济学博士创新项目的发起二、项目目标与任务1.培养具备创新精神和实践能力的高级经济人才2.推动经济学理论研究与实践应用的结合3.提高我国经济学博士在国际竞争中的地位三、项目实施方案1.设立专门的项目管理机构2.制定详细的培养方案与课程设置3.强化实践教学与科研能力的培养4.加强国际学术交流与合作四、项目预期成果1.培养一批优秀的经济学博士毕业生2.产出高质量的学术研究成果3.为我国经济发展提供有力的人才支持正文：2021 当代经济学博士创新项目是我国为应对当前经济发展挑战，提高经济学博士培养质量而发起的一项重要举措。
该项目旨在培养具备创新精神和实践能力的高级经济人才，推动经济学理论研究与实践应用的结合，提高我国经济学博士在国际竞争中的地位。
在项目背景下，我国面临着一系列经济发展挑战，其中最为关键的是如何实现高质量发展。
为了应对这些挑战，我国必须提高经济学博士培养质量，使之能够更好地服务国家经济建设和社会发展。
为此，我国于2021 年启动了当代经济学博士创新项目。
项目的主要目标是培养具备创新精神和实践能力的高级经济人才。
为实现这一目标，项目将围绕以下任务展开：首先，项目将设立专门的项目管理机构，以确保项目的顺利进行；其次，制定详细的培养方案与课程设置，以满足培养高质量经济学博士的需求；再次，项目将强化实践教学与科研能力的培养，使学生在掌握扎实理论基础的同时，具备解决实际经济问题的能力；最后，项目将加强国际学术交流与合作，提升我国经济学博士在国际竞争中的地位。
项目预期成果包括培养一批优秀的经济学博士毕业生，产出高质量的学术研究成果，并为我国经济发展提供有力的人才支持。
吉林财经大学科研经费专项检查工作汇报
吉林财经大学科研经费专项检查工作汇报一、背景介绍作为吉林财经大学科研管理部门，我们一直致力于加强对科研经费的管理和监督，确保科研经费的使用合规、公正、透明。
为了进一步加强对科研经费专项的管理，特进行了科研经费专项检查工作。
二、检查目的和意义科研经费专项检查旨在发现和解决科研经费使用中存在的问题，确保科研经费的合理使用和科研成果的真实性。
通过检查工作，可以加强对科研经费的监督和管理，提高科研经费的使用效益，进一步推动吉林财经大学科研工作的发展。
三、检查内容和范围本次科研经费专项检查主要围绕以下几个方面展开：1.科研项目立项及经费分配通过核查科研项目的立项材料，确认科研项目的合规性和合理性，对科研项目的经费分配情况进行检查，确保科研经费的公正分配。
2.科研经费使用情况对科研经费的使用情况进行审查，包括经费使用记录、经费使用凭证、科研设备和材料的采购等。
重点关注与科研项目的目标和科研经费预算相符的问题。
3.科研经费管理制度执行情况对科研经费管理制度的执行情况进行检查，包括经费管理岗位职责、经费管理程序和操作流程等方面的检查，确保制度的有效执行。
四、检查方法和流程本次科研经费专项检查采用以下方法和流程：1.检查材料准备收集并整理科研项目立项材料、经费使用记录、经费使用凭证、设备和材料采购记录等相关材料，为检查工作的顺利进行做好准备。
2.现场检查组织专职人员对各科研项目的经费使用情况进行现场检查，核实经费使用的真实性和合规性，并与科研负责人进行沟通交流，了解科研项目执行过程中的问题和困难。
3.数据分析和整理对检查所得的数据进行统计分析，总结出存在的问题和不足，并整理成报告，为下一阶段的整改提供依据。
五、检查结果和问题发现通过科研经费专项检查，发现了以下问题：1.某科研项目在经费分配上存在不合理的情况，需进一步核查和调整；2.个别科研项目在经费使用记录上存在缺失或不规范情况，需要加强经费使用管理；3.存在一些科研项目的经费使用与实际科研工作的需要不一致的情况，需要加强预算管理。
混合所有制、路径依赖与关系契约治理
第 ３期
刘仲仪 ，席 琳 ：混合所有制 、路径依赖 与关 系契约治理
１５
断 自我 强化 ，并 且锁 定 在这 一特 定路 径上 （尹 怡梅 等 ，２０１１）。②经 济学对 于路 径依 赖 的研 究 最早 始 于 对技 术 变迁 的分 析 ，而从 ２０世纪 ９Ｏ年 代起 ，西方 学者逐 渐把 路径 依赖 研究 的重 点从技 术 变迁转 向制 度 变迁 。Ｎｏｒｔｈ是将 路 径依 赖 引入制 度研 究 的第一 人 ，Ｎｏｒｔｈ认 为 当人们 最初 选择 的制 度 变迁 路径 是 正 确的，那么沿着既定的路径 ，经济 和政治制度的变迁可能进入 良性循环 的轨道 ，并迅速优化之 ；反 之 ，则有可能顺着最初选择的错误路径一直走下去 ，并造成制度被陷入无效率 的状态 中 （曹碹玮等， ２００８）。① 国有企 业 和私 有企 业在 其各 自历 史 发展 中积 累 了特 有 的制 度特 性 ，各 自都 有 好 的 、高 效率 的制 度特 性 ，也 都有 坏 的 、低 效率 的制 度 特性 ，按 照制度 变迁 的路 径依 赖理 论 ，不论 高效 率还是 低效 率的制度特性都会惯性 的形成单一所有制固有的制度路径 ，并不可避免地锁定 到混合所有制的制度变 迁中，这样产生的结果是 ，国有企业与私有企业好的制度特性会形成制度变迁后 的比较优势 ，带来混合 所有制帕累托改进 ，而不好 的制度特性却构成了混合所有制 的治理障碍 ，产生混合所有制效率损失 。
２０１８年 第 ３期 （总第 ２１０期 ）
福建 师范大学学报 （哲学社会科学版 ） Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｆｕｊｉａｎ Ｎｏｒｍａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ （Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ ａｎｄ Ｓｏｃｉａ ｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｅｄｉｔｉｏｎ）
Ｎｏ．３，２０１８ Ｇｅｎｅｒａ ｌ，Ｎｏ．２１０
吉林财经大学科学研究重点项目
吉林财经大学科学研究重点项目 申请书
（社会科学类）
项目编号 学科分类 项目类别 课题名称 成果形式 项目申请人 申请人所在部门 填表日期
吉林财经大学科研处制 2018 年 5 月修订
1页
一、课题负责人基本情况 课题名称
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！
负责人姓名
性别
民族
资助金额、结项情况、研究起止时间等。 4．[与已承担项目或博士论文的关系] 凡以各级各类项目或博士学位论文（博士后
出站报告）为基础申报的课题，须阐明已承担项目或学位论文（报 告）与本课题的联系和区别。 5．[条件保障] 完成本课题研究的时间保证、资料设备等科研条件。
2页
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 说明：与本课题无关的成果不能作为前期成果填写；合作者注明作者排序。
出生日期
行政职务
专业职务
研究专长
最后学历
最后学位
担任导师
所在部门
联系电话
邮箱
二、课题组成员 姓名 性别 出生年月 专业职务 研究专长 学历 学位
所在部门
三、课题设计论证
本表参照以下提纲撰写，要求逻辑清晰，主题突出，层次分明，内容翔实，排版清晰。除“研究基 础”填在表三外，本表内容与《活页》内容一致。
五、经费概算
序号 经费开支科目 金额（元） 序号 经费开支科目 金额（元）
1 资料费
5
专家咨询费
直接 费用
2 数据采集费
3
会议费/差旅费/国 际合作与交流费
4 设备费
6
劳务费
7
印刷出版费
8
其他支出
间接费用
合计
年度经
吉林财经大学科研项目经费管理暂行办法
吉林财经大学科研项目经费管理暂行办法第一章总则第一条为加快落实中央和吉林省科研项目资金改革精神，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务，改革和创新科研经费使用和管理方式,促进形成充满活力的科研管理和运行机制，充分调动广大科研人员积极性，根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发［2016］50号）和吉林省《关于进一步完善省财政科研项目资金管理等政策的若干实施意见》（吉办发[2017］3号)及项目来源单位经费管理办法,结合我校实际，特制定本办法。
第二条科研项目经费分为来源于财政资金的项目经费和非财政资金的项目经费。
来源于财政资金的项目经费按照立项单位批复预算的内容及支出范围执行,并实行预算指标控制管理。
来源于非财政资金的项目经费按照合同、协议约定执行，按经费来源单位批准的预算进行支出管理。
第三条我校在职人员承担的各类科研项目经费必须纳入学校财务统一管理，单独立项核算，专款专用.科研项目经费未进入学校财务账户的，学校对其立项资格不予认定，不作为考核、聘任的依据。
第二章管理体制第四条科研项目经费管理实行“统一领导、集中核算、分级管理、责任到人”的管理体制.经费支出的审批，按照《吉林财经大学借款与报销管理规定》（吉财大发［2014］77号）和《吉林财经大学严格遵守财经纪律强化财务管理规定》（吉财大发[2014］20号）有关规定执行。
第五条科研处负责科研项目管理政策的制定、科研项目的总体规划、预算审核、组织指导、宣传培训、遴选申报、过程管理、结项验收、绩效考核与评估.第六条计划财务处负责科研项目经费的财务管理和会计核算工作.对已批复或签订合同书（任务书、预算书)的项目提供到款通知、经费分配、预算执行进度通报、经费使用建议、预算调整、结项经费审核、决算编制、税费缴纳及减免等指导和服务。
第七条资产管理处负责对项目组利用科研项目经费购置达到学校招标标准的固定资产组织招标和采购，对所有利用科研项目经费购置的国有资产进行管理.第八条人事处负责根据国家有关规定和学校实际情况,在科研绩效考核合格的基础上，协同计划财务处、科研处合理安排绩效支出.第九条审计处和纪检监察处负责科研项目经费的审计监督，按规定监督、检查项目负责人按照项目预算或合同书（任务书、预算书）的约定,在其权限范围内使用经费，确保科研项目经费合理使用.第十条国际合作与交流处负责对境外项目资金的监督与审核工作.第十一条各学院是科研活动的基层管理单位，对本单位科研项目经费承担监管责任.合理配置资源，为科研项目执行提供条件保障;监督预算执行，督促项目进度。
国自然青年学生基础研究项目博士
国自然青年学生基础研究项目博士
国家自然科学基金青年学者基金项目是为了培养和支持具有创新精神和科研能力的青年学者进行基础研究而设立的项目。
该项目面向博士研究生阶段的学生，旨在提供经费和资源支持，促进他们在科研领域的发展。
申请国家自然科学基金青年学者基金项目需要满足一定的条件，包括年龄限制、学历要求和科研成果等。
申请过程包括填写申请表、提交研究计划和相关材料，经过评审后，获得资助的申请者将获得一定的经费支持和研究资源。
通过国家自然科学基金青年学者基金项目的资助，博士研究生有机会开展自己的研究课题，深入探索科学领域的前沿问题，并取得一定的研究成果。
这不仅有助于他们个人的学术发展，还有助于国家科技的进步和创新能力的提升。
国家自然科学基金青年学者基金项目为博士研究生提供了一个重要的资助平台，帮助他们在基础研究领域取得突破性的成果，并为他们未来的科研生涯奠定坚实的基础。
博士后 博新计划 申报
博士后博新计划申报博士后研究是许多年轻学者追求的目标之一。
为了进一步促进科研人员的成长和科研水平的提升，各高校和科研机构纷纷推出了博士后计划。
其中，博新计划作为一项重要的博士后项目，旨在培养优秀的博士后人才，推动科研创新和学术发展。
博新计划作为博士后研究的重要平台，为博士后人才提供了广阔的研究空间和发展机会。
通过该计划，博士后人才可以深入学术领域，开展独立的科研项目，与导师和团队成员共同合作，取得卓越的研究成果。
同时，博新计划还提供了丰厚的科研经费和优厚的待遇，为博士后人才的科研工作提供了有力的支持。
在博士后研究的过程中，博士后人才应充分发挥自己的创造力和独立思考能力，深入研究领域，解决学术难题。
博士后人才还应积极参与学术交流和合作，与国内外的学者进行广泛的合作和交流，拓宽自己的学术视野，提升自己的学术影响力。
博士后研究不仅是一种学术追求，也是一种责任和使命。
博士后人才应立足于当下的科研前沿，关注国家和社会的需求，将自己的研究成果应用于实际问题的解决，为国家的科技进步和社会的发展做出贡献。
同时，博士后人才还应培养和指导研究生和本科生，传承和发扬科研精神，培养更多的科研人才。
博士后研究不仅是一种学术追求，也是一种人生的历练。
在博士后研究的过程中，博士后人才将面临各种挑战和困难，需要具备坚持不懈的毅力和勇于创新的精神。
博士后人才还应注重自身的职业发展规划，不断提升自己的综合素质和学术能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。
通过博新计划的申报，博士后人才可以获得更多的学术机会和发展空间，实现自身的科研梦想和职业目标。
博新计划将成为博士后人才迈向学术巅峰的重要阶梯，为他们的学术成就和职业发展注入新的动力和活力。
博新计划是一项重要的博士后项目，为优秀的博士后人才提供了广阔的研究空间和发展机会。
博士后人才应充分发挥自己的创造力和独立思考能力，深入研究领域，为国家的科技进步和社会的发展做出贡献。
通过博新计划的申报，博士后人才可以实现自身的科研梦想和职业目标，迈向学术巅峰。
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吉林财经大学新入职博士科研启动项目
申请书
项目编号
学科分类
课题名称
成果形式
研究期限3年
项目申请人
申请人所在部门
填表日期
吉林财经大学科研处制
2017年10月修订
申报人的承诺：
我保证如实填写本表各项内容，保证不存在知识产权争议问题。
如果获准立项，我承诺以本表为有约束力的协议，严格遵守《吉林财经大学校级科研项目管理办法》的相关规定，认真开展研究工作，如期完成研究计划。
吉林财经大学有权使用本表所有数据、资料和宣传推广研究成果。
申请人（签字）：
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填表说明
1、本表所有栏目都必须认真填写，不得漏项。
2、表中“项目申请人”应为课题研究和课题管理的实际负责人，只能填1人。
3、申请书的填写要求打字，用A4纸打印，左侧装订成册，一式3份。
4、“项目编号”栏不填。
5、“成果形式”选填“专著、译著、编著、研究报告、系列论文”。
6、“申请人所在部门”必须写到学院、部、处、中心、实验室。
7、凡递交的申请材料均不退还。
8、本申请一经批准立项，严格按照《吉林财经大学校级科研项目管理办法》执行。
二、课题组成员（限5人）
五、预期阶段性研究成果
*项目结项，至少满足以下条件之一：（1）有2篇在E类及以上期刊发表的论文或1篇在D类及以上期刊发表的论文；（2）有1部公开出版的著作。
九、校人事部门意见。