查对制度和安全管理制度

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查对制度

查对制度一）定义指为防止医疗差错，保障医疗安全，医务人员对医疗行为和医疗器械、设施、药品等进行复核查对的制度。

二）基本内容1.查对基本要求：1）查对制度应当涵盖患者身份识别、临床诊疗行为、设备设施运行和医疗环境安全等相关方面。

2）每项医疗行为都必须查对患者身份。

应当至少使用两种身份查对方式，严禁将床号作为身份查对的标识。

为无名患者进行诊疗活动时，须双人核对。

用电子设备辨别患者身份时，仍需口语化查对。

2.查对实施要求：2.1医嘱查对1）开医嘱时，应查对患者姓名、性别、床号、住院号（门诊号）。

2）医嘱经双人查对无误方可执行，应做到班班查对，夜班查对当日医嘱，每周由护士长组织总查对1次。

包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮食、护理级别、过敏、隔离等），设总查对登记本。

单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。

3）处理医嘱及查对者，均须签全名。

4）长期医嘱执行后，要在执行单上签署执行时间和姓名，并保留执行单。

需要转抄医嘱时，需写明日期、时间及签名，并由另外一人核对。

转抄医嘱者与查对者均须签名。

5）临时执行的医嘱，需经第二人查对无误，方可执行，并记录执行时间，执行者签名。

6）抢救患者时，医师下达口头医嘱，执行者完整复述一遍，经医师复核无误后，方可执行，并保留用过的空安瓿，经两人核对后方可弃去。

抢救完毕，医师应及时补开医嘱并签名（不超过6小时）。

执行者签全名，执行时间为抢救当时的时间。

7）对有疑问的医嘱，必须向医师核对无误后，方可执行和转抄。

2.2服药、注射、输液、处置查对1）服药、注射、输液、处置必须严格执行“三查八对”。

三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。

八对：对住院号（门诊号）、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期。

操作前核对时让患者或其家属陈述患者姓名，或使用PDA电子扫描（仍需口语化查对信息）。

根据医院《患者身份识别制度》要求识别患者身份。

2）清点药品时和使用药品前要检查药品质量，水剂、片剂注意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动；输液袋有无漏水；药液有无浑浊和絮状物；有效期和批号有无超期。

医院查对制度

医院查对制度医院查对制度是指医院在医疗过程中对患者身份、医疗记录、医疗用品等进行核对的一项管理制度。

该制度的目的是确保医疗过程的准确性和安全性，避免医疗事故的发生，保障患者的权益。

一、患者身份查对制度1. 患者身份核对：医院在接待患者时，应核对患者的身份证件和挂号信息，确保患者的身份准确无误。

2. 电子病历核对：医院应建立电子病历系统，对患者的基本信息进行核对，避免因信息错误导致的医疗事故。

3. 术前核对：对于需要手术的患者，医院应在手术前核对患者的身份、手术部位等信息，确保手术的准确性。

二、医疗记录查对制度1. 医生签名查对：医生在填写病历、医嘱等医疗文件时，应在相应位置签名，以确保医疗记录的真实性和有效性。

2. 护士记录查对：护士在执行医嘱、记录病情等工作时，应与医生进行核对，避免因记录错误导致的医疗事故。

3. 病历整理查对：医院应定期对病历进行整理，核对病历的完整性和准确性，确保医疗信息的可靠性。

三、医疗用品查对制度1. 药品查对：医院在进行药品配发时，应核对药品名称、规格、数量等信息，确保药品的准确性和安全性。

2. 检查用具查对：医院在进行各类检查时，应核对检查用具的名称、型号、有效期等信息，确保检查的准确性和安全性。

3. 手术器械查对：医院在进行手术时，应核对手术器械的名称、数量等信息，确保手术的准确性和安全性。

四、查对结果记录与反馈1. 查对记录：医院应建立查对记录表格，记录查对的时间、人员、查对内容等信息，以备查证和追溯。

2. 异常情况反馈：医院应建立异常情况反馈机制，对发现的问题及时反馈给相关人员，进行整改和改进。

以上是医院查对制度的一些基本要求和内容，通过严格执行这些制度，可以提高医院医疗质量，保障患者的权益和安全。

医院应加强对医务人员的培训和监督，确保制度的有效实施。

此外，医院还应定期进行内部审核和外部评估，不断完善和提升查对制度的效果和水平。

医疗质量和安全核心制度查对制度

医疗质量和安全核心制度查对制度概述在医疗领域，质量和安全是关乎患者生命和健康的重要问题。

为了保障医疗质量和安全，医疗机构需要建立完善的核心制度。

其中，医疗质量和安全核心制度查对制度是一种重要的管理手段，可以帮助医疗机构确保制度落地和执行，提高医疗质量和保障患者安全。

1. 查对制度的定义和目的查对制度是医疗机构内部针对医疗质量和安全核心制度的检查和核对的制度。

通过查对制度，医疗机构可以发现存在的问题和隐患，及时进行整改和改进，确保制度的有效执行，提升医疗质量和患者安全水平。

查对制度的主要目的包括： - 确保医疗机构内部各项医疗质量和安全核心制度的落地和有效执行； - 发现问题和隐患，及时进行整改和改进； - 提高医疗质量和患者安全水平； - 保障医疗机构的合规性。

2. 查对制度的具体内容和流程查对制度的具体内容和流程可以根据医疗机构的实际情况进行调整和补充，但一般包括以下几个方面：2.1 制度查对制度查对是查对制度的核心环节，其主要目的是确保医疗机构内部的各项医疗质量和安全核心制度的落地和有效执行。

具体流程如下： - 确定查对周期和频率：根据医疗机构的规模和实际情况，确定查对的周期和频率，保证制度查对的全面性和及时性； - 制定查对清单：制定制度查对的清单，列出需要查对的制度内容和具体要求； - 分工查对：安排专人或专业团队进行制度查对，分工合理，确保全面查对； - 记录问题：记录制度查对中存在的问题和不达标情况； - 汇总整改：对查对中发现的问题进行汇总，制定整改措施和责任人；- 跟踪落实：跟踪整改措施的落实情况，确保问题得到有效解决。

2.2 制度修订和完善制度查对过程中，可能会发现部分制度存在不完善或需要修订的情况，医疗机构应及时进行修订和完善。

具体流程如下： - 分析问题：针对查对中发现的问题，进行分析和评估；- 制定修订方案：根据问题分析结果，制定相应的修订方案；- 审批和发布：将修订方案按照医疗机构的程序进行审批和发布； - 落实和培训：将修订的制度内容进行落实和培训，确保全员了解并落实修订后的制度。

查对制度

查对制度在临床诊疗过程中，须严格确认患者身份，履行“查对制度”，至少同时使用姓名、住院号（门诊号）两项核对患者身份。

为了确保安全也可另加年龄、性别、床号等信息进一步确认患者身份，禁止仅以房间或床号作为识别的唯一依据。

确认患者身份时应让患者或其近亲属陈述患者姓名。

对新生儿、意识不清、语言交流障碍等原因无法向医务人员陈述自己姓名的患者，让患者陪同人员陈述患者姓名。

为无名患者进行诊疗活动时，须双人核对，确保对正确的患者实施正确的治疗。

一、医嘱查对（一)医师开具医嘱、处方或进行诊疗时，应查对患者姓名、性别、床号、住院号（门诊号）等信息。

（二）执行医吃嘱时，值班护土必须认真阅该医期内容，对有疑问的医期须与医师确认，无误后打印各种执行卡。

（三）处理医嘱，应做到班班查对。

（四）处理医嘱者及查对者，均应签全名。

临时医嘱执行者，要记录执行时间。

（五）所有医嘱须经核对无误后方可执行，特殊医嘱须有第二人核对后方可执行。

（六）抢救患者时，医师下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，确认后执行，并保留用过的空安瓿，抢救完毕，医师要及时补开医嘱并签名。

安瓿保留至抢数结束，经两人核实后方可弃去。

二、手术查对（含介入或有创操作)（一）接手术建者时，手术室人员与病区责任护土要查对科别、病区、床号、姓名、性别、住院号、年龄、诊断、手术名称、手术部位及其标志、术前用药、所带的术中用药、病历与资料及术前准备完成情况等，填写手术患者交接记录单。

（二）手术前遵照《手术安全核查制度》的相关规定进行医师、麻醉师、手术室护士的三方查对。

（三）查对无菌包外信息、包内灭菌指示卡的灭菌情况及手术器械是否符合要求。

对使用各种手术体内植人物之前，应对其标示内容与有效期进行逐一核查。

使用后将包外信息卡及植入物标签精贴于《手术清点记录单》上。

（四）凡进行体腔或深部组织手术时，术前与缝合前必须由器械和巡回护士双人清点纱布块、纱布垫、纱（棉）球、器械、缝针、线轴数目等；术前清点结束，巡回护士必须复述一遍，确保清点物品数目的准确性。

查对制度和安全管理制度

查对制度和安全管理制度一、查对制度：查对制度是指以勾画或标记方式检查既有文件、档案、账目、记录等内容与规范、标准、规则等的一种制度。

查对制度有以下特点：1. 严格性：查对制度严格依据相关规定、标准和程序进行操作，确保结果的准确性和可靠性。

2. 审查与比对：查对制度主要包括文件、档案、账目、记录等的审查和比对，需要对比已有资料与规范、要求等的一致性，确保资料完整、真实、准确。

3. 记录与反馈：查对制度要求对操作过程和结果进行详细记录，并及时反馈情况，以便于纠正错误和改进工作。

查对制度的目的和意义：1. 保障数据的准确性：通过查对制度可以确保数据的准确性，提高数据质量和可信度。

2. 减少错误和失误：查对制度可以及时发现错误和失误，减少因此带来的风险和损失。

3. 便于管理和监督：查对制度能够提供监督和管理的依据，有利于发现和解决问题。

4. 提高工作效率：通过查对制度，可以提高工作效率，避免重复劳动和浪费资源。

二、安全管理制度：安全管理制度是指为了保护人员、设备、财产和环境免受危险和伤害，确保工作场所的安全和健康而建立的一整套管理制度和程序。

安全管理制度的特点：1. 系统性：安全管理制度是一整套有机的制度和程序，包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急处理制度等。

2. 可操作性：安全管理制度需要具体的操作程序和措施，可以指导具体操作且易于执行。

3. 紧急性：安全管理制度主要是应对紧急情况和意外事件的处理，需要相应的应急预案和措施。

4. 审核评估：安全管理制度需要定期审核和评估，保证其有效性和适用性。

安全管理制度的目的和意义：1. 保护人员安全和健康：安全管理制度是为了保护人员的安全和健康，减少工作中的危险和风险。

2. 保护设备和财产：安全管理制度不仅保护人员，也保护设备和财产免受损失和破坏。

3. 促进生产效率：安全管理制度可以提高生产效率，减少事故和停工对生产的影响。

4. 保护环境：安全管理制度也要求保护环境，避免污染和破坏。

医院医疗质量安全管理18项核心制度 - 查对制度

查对制度一、医嘱查对：1.开具医嘱时，应查对患者姓名、性别、住院号等。

2.应班班查对医嘱。

夜班查对当日医嘱；总查对由护士长组织，每周1次。

其内容包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮食、护理级别、过敏、隔离等）。

3.查对、处理医嘱者，须签全名。

4.对转抄医嘱须由另外一人核对。

转抄医嘱者与查对者均须签名。

5.抢救患者时，医师下达口头医嘱，执行者须完整复述一遍，经医师复核无误后，方可执行。

抢救完毕，医师应在6小时内补开医嘱并签名。

6.查对时有疑问的医嘱，必须与医师核对无误后，方可执行和转抄。

二、服药、注射、输液、处置查对：1.必须严格执行“三查八对”。

（1）三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。

（2）八对：对住院号/门诊号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期。

2.至少同时使用两种患者身份信息（如身份证号、姓名、住院号、出生年月等）确认患者身份，禁止将房间号或床号作为识别依据。

3.对意识不清、语言交流障碍等无法陈述姓名的患者，由陪同人员陈述患者身份信息，并及时佩戴腕带。

对无法陈述姓名且无人陪伴的患者，可临时采取其他方式标记其身份（如无名氏+性别+来院时间等），并佩戴腕带，由双人查对确认。

4.清点药品和使用药品前要检查药品质量，水剂、片剂注意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动；输液袋有无漏水；药液有无浑浊和絮状物；有效期和批号有无超期。

如不符合要求或标签不清者，不得使用。

5.摆药后必须经第二人核对无误后，方可执行。

6.易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史。

使用特殊管理药品及高警示药品时，应严格执行相关文件规定，经过双人核对，特殊时间段，本岗位仅有一人时，采用单人双次复核查对和两次签字。

用后保留空瓶及时交回药房。

给多种药物时，要注意有无配伍禁忌。

7.发药、注射时，患者如提出疑问，应及时检查，核对无误后方可执行。

8.输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量，并留下空瓶，经另一人核对并在药袋或药瓶上签名后方可使用。

患者安全管理制度查对制度范文

患者安全管理制度查对制度范文患者安全管理制度查对制度范文第一章总则第一条为了建立和完善患者安全管理制度，确保医疗机构患者的安全与权益，防范和减少因医疗活动引起的患者意外伤害和医疗纠纷，保障患者的生命安全和身体健康，提高医疗质量，根据《中华人民共和国患者权益保护法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条医疗机构应当建立符合国家相关法律法规、规范要求、技术标准的患者安全管理制度，明确各级管理人员和医务人员的患者安全管理职责，加强患者安全风险评估、监测与控制，制定科学合理的患者安全管理措施，提升患者安全文化。

第三条医疗机构应当建立患者安全管理委员会或专职患者安全管理团队，负责医疗机构患者安全工作的组织、协调、指导与监督。

第四条患者安全管理应遵循安全优先、预防为主、控制风险、持续改进的原则。

第二章患者安全管理职责第五条医疗机构应当设立患者安全管理岗位或明确相关人员的患者安全管理职责。

第六条医疗机构的主管领导应当亲自关心患者安全工作，确保患者安全工作的重要性、风险及预防措施的充分传达和贯彻。

第七条患者安全管理部门或患者安全管理岗位的负责人应当做好患者安全管理工作，包括但不限于以下职责：（一）组织制定患者安全管理制度、规程和操作程序等，进行动态更新与修订。

（二）开展患者安全培训教育，提高全体医务人员的患者安全意识和能力。

（三）组织开展患者安全巡查检查、风险评估与控制等工作，及时发现和解决安全隐患。

（四）组织开展医疗纠纷的调查与处理工作，及时处理患者投诉与建议。

（五）协调相关部门对医疗事故进行事后处理，组织事故报告和处理溯责工作。

（六）开展患者满意度调查，了解和改进医疗服务质量。

（七）制定患者安全风险防控措施，并监督实施情况。

第八条科室负责人应当组织本科室的患者安全管理工作，包括但不限于以下职责：（一）培养科室医务人员的患者安全意识和能力，建立和完善患者安全管理制度。

（二）开展患者安全培训教育，确保医务人员熟知患者安全操作规范。

护理查对制度的内容

护理查对制度的内容
护理查对制度是指在护理工作中，对患者进行一系
列综合性的护理评估和干预措施，以提高患者的护理质量和安全性。

护理查对制度是护理质量管理的重要手段，通过对患者的全面评估和针对性干预，可以及时发现和解决患者护理中存在的问题，保障患者的健康和安全。

护理查对制度的实施需要护理人员做好以下几点工作：
1. 全面评估患者病情和护理需求。

护理人员应根
据患者的病情和护理需求，对患者进行全面的评估，包括生理、心理、社会和经济等方面。

通过评估，护理人员可以了解患者的病情和护理需求，为后续护理工作提供依据。

2. 制定个性化的护理计划。

根据患者的评估结果，护理人员应制定个性化的护理计划，确定具体的护理目标和措施。

护理计划应考虑患者的病情和护理需求，确保护理工作的针对性和有效性。

3. 实施护理干预措施。

在实施护理计划时，护理
人员应根据患者的情况和护理需求，选择合适的护理干预措施，包括生理疗法、心理疗法、社会支持等。

护理人员应及时记录患者的护理情况和效果，以便及时调整和优化护理计划。

4. 监测护理效果和风险评估。

护理人员应定期监
测患者的护理效果，评估护理措施的有效性和安全性。

同时，护理人员应及时识别和评估患者护理中存在的风险，采取预防和干预措施，确保患者的健康和安全。

护理查对制度的实施可以有效提高护理工作的质量
和安全性，为患者提供更加优质的护理服务。

护理人员应重视护理查对制度的实施，加强护理评估和干预措施，不断提升自身的护理水平和服务质量。

只有不断完善和优化护理查对制度，才能更好地保障患者的健康和安全。

查对制度、交接班制度、安全输血制度

查对制度一、医嘱查对制度（一）每日医嘱处理、执行前中后，执行护士应做到及时、认真查对，凡有疑问必须核实后再执行。

（二）已执行的长期医嘱、临时医嘱必须由执行者本人在执行单上签时间、签全名。

（三）医嘱执行每日一次小查对，并由查对者签名。

查对当日全部长期医嘱、临时医嘱的正确性和执行情况，主班护士与护士长每周进行一次医嘱大查对并记录，并根据需要提醒医生重整医嘱并核对无误后执行。

（四）抢救病人时，医生下达的口头医嘱，执行者必须复述一遍，经医生确认无误后方可执行，并保留抢救用安瓿，经二人核对后再弃去。

抢救结束后应补开抢救医嘱，由执行者签时间、签全名，执行时间为抢救当时时间。

二、注射、输液、服药等治疗的查对制度（一）执行注射、输液、服药等治疗必须严格执行查对制度。

三查：摆药、治疗、处置前查；服药、注射、处置时查；服药、注射、处置后查；八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、有效期、时间、用法。

一注意：注意用药后反应。

（二）备药前应检查药品质量，如安瓿注射剂有无裂痕；瓶装液体瓶口有无松动；瓶身有无裂缝；片剂、水剂有无变色、变质，标签是否清楚；药品是否在有效期内；凡不符合要求的药品，不得使用。

药品备好后必须经第二人核对后方可使用。

（三）易致过敏的药物，给药前应详细询问过敏史。

（四）使用毒、麻、剧、限药品时，应当反复核对，并保留药品安瓿，领取药品时交药房更换。

（五）静脉给药时，应注意配伍禁忌，现配现用。

（六）执行注射、输液、服药时，如病人提出疑问，应及时检查，无误后向病人解释后方可执行，必要时与医生联系。

三、输血查对制度（一）交叉配血查对制度1、认真核对《输血申请单》、患者床号、姓名、性别、年龄、住院号。

2、采血时要有2名护士（一名护士值班时，由值班医师协助），一人抽血，一人核对，核对无误后方可执行。

3、采血前须在盛装血标本的试管上贴好包括患者信息的条形码，便于进行核对工作。

4、血液标本按要求抽足血量，不能在补液的静脉中抽取。

3.1.2.1查对制度

查对制度(一) 医嘱查对制度1) 处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对患者的床号、姓名，执行医嘱时应注明时间并签名。

医嘱要班班查对，每天总查对，每周大查对，护士长参加并签名。

每次查对后进行登记，参与查对者签名。

2) 执行医嘱及各项处置时要做到“三查、七对”。

三查：操作前、操作中、操作后查对；七对：对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度。

3) 一般情况下不执行口头医嘱。

抢救时医师可下达口头医嘱，护士执行时必须复诵一遍，双方确定无误后执行，并暂保留用过的空安瓿。

抢救结束后及时补开医嘱（不超过6小时）。

4) 对有疑问的医嘱必须询问清楚后，方可执行和转抄。

（二）输血查对制度取血时应和血库发血者共同查对，在确定无误后方可取回。

1）严格执行三查八对制度。

三查：查血的有效期、血的质量、输血装置是否完好。

八对：姓名、床号、住院号、血瓶(袋)号、血型、交叉配血实验结果、血液种类、剂量。

2）输血前必须经两人核对无误后方可输入（如果是再次输血，要查对受血者第一次交叉配血单的血型记录），并在医嘱单、交叉配血单、输血单上签全名。

3）输血过程中注意输血反应，输血完毕应保留血袋24 小时，以备必要时查对。

将血袋上的条形码粘贴于交叉配血报告单上入病历保存。

（三）服药、注射、输液查对制度1）执行服药、注射、输液等治疗前必须严格执行三查七对。

2）备药前应检查药品质量，注意水剂、片剂有无变质，注射剂安瓿有无裂痕，有效期和批号，药品是否在有效期内，凡不符合要求的药品不得使用。

3）药品备后要有第二个人核对，准确无误后方可执行。

4）易致过敏的药物，给药前应详细询问过敏史。

需做皮试的药物，待皮试阴性后方可抄治疗卡，如皮试阳性或缺药，应及时记录，并尽快通知主管医生或值班医生取消或更改医嘱。

5）使用毒、麻、限、剧药品应反复核对，使用后保留空安瓿备查，同时在毒、麻醉药品管理记录本上登记并签全名。

6）发药或注射时，如病人提出疑问，应及时查清，无误后方可执行，并向病人解释。

患者安全管理制度查对制度

患者安全管理制度查对制度为了实现以上目标，医疗机构必须建立和完善患者安全管理制度，使患者安全管理具有系统性、全面性、针对性和持续性。

患者安全管理制度应该包括以下内容：一、患者安全管理的组织结构1. 医疗机构应当明确患者安全管理的责任主体和组织架构，设立患者安全管理委员会或者专门机构，明确负责患者安全管理的部门和人员，并建立患者安全管理的工作机制和协调机制。

2. 医疗机构应当设立患者安全管理的全职或兼职负责人员，明确其职责、权限和工作任务，保证患者安全管理的专业性和有效性。

3. 医疗机构应当建立患者安全管理的宣传教育和培训机制，加强患者安全意识和责任意识的培养，提高各级医务人员的患者安全管理能力和水平。

二、患者安全管理的规章制度1. 医疗机构应当建立患者安全管理的规章制度，包括患者安全管理的制度文件、工作流程、操作规范、工作标准、应急预案等，明确各项工作的具体内容和要求，标准化操作和管理。

2. 医疗机构应当建立和完善患者安全事件报告和处理的制度，明确患者安全事件的分类、报告、处理、追踪和评估程序，保证患者安全事件的及时和有效处理。

三、患者安全管理的风险评估和控制1. 医疗机构应当建立和完善患者安全管理的风险评估和控制体系，开展患者安全风险评估，发现存在的患者安全风险和隐患，采取有效措施加以控制和消除。

2. 医疗机构应当建立和完善患者安全管理的医疗质量评估体系，建立和完善医疗质量评估标准和指标，评估医疗质量状况，发现医疗质量问题，采取有效措施进行整改和改进。

四、患者安全管理的监督检查和评估1. 医疗机构应当建立和完善患者安全管理的监督检查和评估体系，制定患者安全管理的监督检查计划和评估标准，加强对医务人员和医疗活动的监督检查，发现存在的问题和不足，及时进行整改和改进。

2. 医疗机构应当建立患者安全管理的考核评估制度，根据患者安全管理工作的实际情况和效果，对医疗机构和相关人员进行考核评估，激励先进，惩罚不良，提高患者安全管理的效果和质量。

护理安全管理制度

护理安全管理制度
一、严格执行各项规章制度及操作规程，认真落实岗位责任制，确保治疗、护理工作的正常进行，护理部定期检查考核。

二、严格执行查对制度，坚持医嘱班班查对，每天总查对，护士长每周总查对一次并登记、签名。

三、严格执行分级护理制度，按照护理级别巡视就诊者, 对于危重、老年、儿童、异常心理状况及存在安全隐患的高危就诊者加强监护及交接班，确保就诊者安全。

四、加强高警示药品管理，做到标识准确清晰、专柜放置、专人管理，每班交接并登记。

毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。

五、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。

听似、看似、一品多规的药品有醒目的标识。

六、各种抢救器械保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充，专人管理，每周清点两次并登记；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

七、消毒供应中心的各种无菌物品经检验合格后方可发放。

八、对于所发生的护理不良事件，科室及时组织讨论，并上报护理部。

九、工作场所及病房内严禁就诊者使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器，确保用电安全。

十、制定并落实突发事件的应急处理预案和危重就诊者抢
救护理预案。

四查十对制度

四查十对制度四查十对制度是一种医疗安全管理制度，具体包括：一、查对制度1. 医嘱查对制度：转抄医嘱时，需经另一人查对，每日查对医嘱至少一次，夜班查对至少两次，每周护士长按三严查对方式抽查至少两次。

2. 服药、注射、输液查对制度：每次给药或注射前必须严格执行“三查七对一注意”。

即摆药后查，服药、注射处置前查，服药、注射处置后查；对姓名、床号、药名、剂量、浓度、时间和用法；注意用药后的反应。

3. 手术病人查对制度：接病人时，应查对科别、床号、住院号、姓名、手腕带；手术前查对科别、床号、住院号、姓名、手腕带、性别、诊断、手术部位；手术器械及敷料应两遍唱点。

4. 输血查对制度：取血时认真核对采血日期，血液有无凝血块和溶血、血瓶有无橡胶塞塞紧无渗漏；血瓶上标签有采血日期、血型标记清楚；输血前须再次核对病人姓名、床号、住院号及血型；输血时需观察病人情况，发现异常立即停止输血，报告医生及时处理。

5. 饮食查对制度：每日查对菜谱与实际饭菜是否相符；分餐前查对饭菜与餐单是否相符；送餐具查对饭菜质量有无变质、发霉。

二、四查制度1. 护理人员“四查”制度：护理人员在晨间护理、治疗和巡视病房时，应查看病人的意识、瞳孔、生命体征及特殊治疗；查看病人的体位是否舒适，卧位是否正确；查看病人的皮肤有无压疮，有无坠床及导管脱落的危险；查看病人的饮食及排泄情况。

2. 护理人员“四查”制度：护理人员在晨间护理时，应查看病人的意识及瞳孔变化；查看病人的体位是否舒适，卧位是否正确；查看病人的皮肤有无压疮及坠床和导管脱落的危险；查看病人的饮食及排泄情况。

3. 护理人员“四查”制度：护理人员在交接班时，应查看病人的病情变化及夜间睡眠情况；查看特殊病人的重点观察项目；查看新入院病人的入院介绍和健康指导；查看病人所需的特殊治疗和护理措施。

4. 护理人员“四查”制度：护理人员在晚间护理时，应查看病人的意识及瞳孔变化；查看病人的体位是否舒适，卧位是否正确；查看病人的皮肤有无压疮及坠床和导管脱落的危险；查看病人的饮食及排泄情况。

查对规章制度(核心规章制度)

查对规章制度(核心规章制度)
第一条，为了规范管理和保障工作秩序，公司制定了查对规章制度，以下简称本制度。

第二条，本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条，核心规章制度是公司的基本管理制度，所有员工必须严格遵守，不得违反。

第四条，员工在工作中必须按照公司规定的程序和要求进行查对，确保工作的准确性和完整性。

第五条，在进行查对过程中，如发现任何错误或异常情况，员工应及时向上级主管或相关部门报告，并按照规定进行处理。

第六条，公司将定期对员工进行查对规章制度的培训和考核，确保员工掌握相关知识和技能，并能够正确执行规定。

第七条，对于违反查对规章制度的员工，公司将按照公司规定
进行相应的处罚，严重者将受到纪律处分。

第八条，公司将建立健全的监督机制，确保查对规章制度的执
行和落实，对于违反规定的行为将严肃处理。

第九条，公司将根据实际情况不断完善和调整查对规章制度，
确保其适应公司发展的需要。

第十条，本制度自发布之日起正式实施，如有变动将另行通知。

单位安全互查管理制度(2篇)

单位安全互查管理制度1、目的：根据公司班子会议精神，为加强各单位之间安全管理交流，促进相互对标，取长补短，深入查找安全管理薄弱环节和事故隐患，提高安全管理水平，特制订本制度。

2、适用范围：适用于博海化工、金源化工、金瑞能源、金宁能源和金马能源化产车间等单位之间的互查以及金马能源各单位之间的互查。

3、管理办法：3.1安全检查是发现安全管理薄弱环节和事故隐患，做到提前发现、提前预防，避免安全事故发生的基本手段。

各单位要严格按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》和《河南省生产安全事故隐患排查治理办法》的规定认真进行事故隐患的排查和治理。

3.2金马能源各单位之间每个月必须进行一次领导干部带队互查，具体安排情况为：备煤车间、炼焦车间、动力车间、铁路车间四个单位之间组织互查，中心化验室、计量处、办公室之间开展互查。

安全互查记录和安全互查复查记录由检查单位上交安全处存档。

3.2.1金马能源四大车间互查顺序为：元月份由备煤车间检查炼焦车间、炼焦车间检查动力车间、动力车间检查铁路车间，铁路车间检查备煤车间；二月份由炼焦车间检查备煤车间，备煤车间检查铁路车间，铁路车间检查动力车间，动力车间检查炼焦车间；三月份由备煤车间检查动力车间，动力车间检查备煤车间、炼焦车间检查铁路车间，铁路车间检查炼焦车间；从第四个月开始按照元月份的顺序重新进行，每三个月轮换一次；3.2.2中心化验室、计量处、办公室之间的互查顺序为元月份由化验室检查计量处、计量处检查办公室、办公室检查化验室；二月份由化验室检查办公室、办公室检查计量处、计量处检查化验室；三月份由办公室检查化验室，化验室检查计量处，计量处检查办公室，每三个月轮换一次。

3.3博海化工、金源化工、金瑞能源、金马化产车间之间每月进行一次互查。

3.4金宁能源的检查由金马化产车间、金源化工、金瑞能源三个单位轮流进行，每两个月进行一次，金宁能源不参与安全互查。

3.5每年的一月、七月由金源化工对金宁能源进行检查；每年的三月、九月由金瑞化工对金宁能源进行检查；每年的五月、十一月由金马化产车间对金宁能源进行检查。

护理安全查对制度

护理安全查对制度
ห้องสมุดไป่ตู้ 目录
医嘱查对度
手术查对制度
服药、注射、输液查对制度 06.腕带标识制度
目的：在执行各项治疗、护理等工作中，防止差错事故的发生。
适用范围：全院护理单元
（一）医嘱查对制度
1. 严格执行“五不执行”制度：口头医嘱（抢救除外）不执行，医嘱不全不执行，医嘱不清不执行，用药时间、计量不准确不执行，自备药无医嘱不执行。
6.手术取下的标本，器械护士与手术者核对，手术者填写病理检验单，并与巡回护士在病理登记本上双签字。
（六）“腕带”标识制度
1对全院患者使用“腕带”做为病人的识别标志。
2.“腕带”填入的识别信息（病区、床号、住院号、姓名、年龄、诊断等）必须经二名护士核对后方可使用，若损坏需更新时同样需要经二名护士核对。
3 同时使用多种药物时，要注意配伍禁忌。
4 给予易致敏药物前须询问有无过敏史，做药物过敏试验，皮试结果要经两人查看并将结果记录在临时医嘱单和护理记录单上。
5 如病人提出疑问，应查对无误后方可执行。
（三）输血前采集血标本制度
1.护士接到输血医时应立即执行，两人认真核对输血申请单，核对医嘱中血型、血液成分的规格和单位，如病人为第一次输血，备血时应检查血型鉴定、输血四项等检查结果。
4.转抄输液卡片，须经两人核对无误后方可执行。
5. 除抢救或紧急状态外，护士原则上不应执行口头医嘱；执行口头医嘱时，应复诵医嘱两次，待医师确认后方可执行。保留抢救中使用过的空安瓿，经双人核对记录后方可弃去。将抢救用药及其它处臵登记在“抢救用药登记本”上。
6.每班护士在下班前要自查医嘱执行情况，下一班查对上一班医嘱，护士长在下班前要全面检查当日的医嘱执行情况。

查对制度及安全管理制度

护理核对制度1、医嘱核对制度（1）转抄医嘱一定写明天期、时间及签全名，对有疑问的医嘱一定问清后方可履行，并做到班班核对。

（2）暂时医嘱应记录履行时间并签全名，对有疑问的医嘱一定核实无误后方可履行。

（3）急救病人时，医生传达口头医嘱，履行者须复诵一遍，医生确认无误后方可履行，并保存曾用过的空安瓿，经检查核对后再弃去，急救结束后须敦促医师实时补开医嘱。

（4）总核对医嘱每天 1 次，核对后签全名。

每周总对医嘱，护士长参加，核对结果登记并签全名。

2、服药、注射核对制度（1）服药、注射前一定严格履行“三查十对二看一注意”，三查：操作前、中、后检查；十对：床号、姓名、年纪、性别、药名、用法、剂量、浓度、时间和有效期；二看：操作前看药物配伍禁忌表、药物说明书；一注意：注意用药后的反响。

（2）应注意检查药质量量、标签、生产日期、有效期、批号，如不切合要求或标签不清不得使用。

（3）摆药后须经第二人核对后方可履行，发药时须待病人服下方可走开，并掌握用药后成效及反响。

（ 4）易致过敏药物给药前应咨询有无该类药物的过敏史，使用前应做过敏试验，使用毒、麻、限制药时仔细核对，并保存安瓿或废贴，用数种药物时注意有无配伍禁忌。

（ 5）发药、注射前一定核对床号，呼喊病人姓名，正确无误后方可履行。

（ 6）发药、注射时均需带服药单及注射单，若病人提出疑问应实时核对，核对无误方可履行。

（ 7）药物过敏试验阳性者实时在床头、病历、体温单及履行单上做好标志。

3、输液核对制度（1）严格履行核对制度（2）仔细核对输液卡，加入药液后须署名，注明时间。

（ 3）备药前检查药液瓶口有无松动，瓶身有无裂缝，药液有无变质，同时注意批号、有效期，如不切合要求或标签不清不得使用。

（ 4）使用多种药物时要注意有无配伍禁忌，配液后检查药瓶内有无渺小颗粒，浑浊、变色等。

（5）易致过敏药物给药前应咨询有无该类药物的过敏史，使用前应做好过敏试验，皮试阴性方可履行。

（6）输液时如病人提出疑问，应实时核对，核对无误后方可履行。

查对规章制度(核心规章制度)

查对规章制度(核心规章制度)
一、目的与范围。

为了规范公司内部管理，维护公司正常运营秩序，保障员工权益，特制定本规章制度。

二、适用范围。

本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、行政人员等。

三、核心规章制度。

1. 诚信守法。

公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，保持诚信守法的行为，不得从事违法犯罪活动。

2. 保护公司利益。

公司员工应当维护公司利益，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密信息，不得损害公司声誉。

3. 工作纪律。

公司员工应当遵守公司工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自迟到早退，不得私自外出。

4. 安全生产。

公司员工应当严格遵守安全生产规定，加强安全意识，做好安全防范工作，确保员工生命财产安全。

5. 管理规范。

公司员工应当遵守公司管理规范，服从公司领导安排，不得擅自决定公司事务，不得违反公司管理制度。

6. 岗位职责。

公司员工应当认真履行岗位职责，发挥自己的专业优势，努力提高工作业绩，为公司发展做出贡献。

7. 奖惩制度。

公司将建立健全的奖惩制度，对遵守规章制度的员工进行奖励，对违反规章制度的员工进行惩罚。

四、监督与执行。

公司将建立监督机制，对员工的行为进行监督，对违规行为进行处理，确保规章制度的执行。

五、附则。

本规章制度自发布之日起生效，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

以上为查对规章制度(核心规章制度)，望公司全体员工严格遵守。