焦化工从业人员培训规范

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焦化厂员工安全培训教材

焦化厂员工安全培训教材一、引言欢迎参加焦化厂员工安全培训，本教材旨在提供全面的安全知识，帮助员工更好地理解和应对潜在的安全风险。

通过学习本教材，您将能够为自己的安全和同事的安全负责，并为保障焦化厂的正常运营发挥积极作用。

二、安全意识的重要性1. 了解焦化厂的安全风险和潜在危险，提高对个人安全和集体安全的重视程度；2. 养成主动感知安全问题的习惯，避免潜在危险发生；3. 具备预见和防范意识，有效应对突发事件；4. 加强团队协作，共同维护安全稳定的工作环境。

三、常见安全风险及防范1. 火灾预防与安全：a. 安全用电，避免电器过载；b. 灭火器的正确使用方法；c. 紧急疏散路径的熟悉和掌握。

2. 化学品安全管理：a. 了解化学品的性质、危险等级和正确的储存方式；b. 掌握正确的化学品使用方法，避免事故发生。

3. 个人防护与安全：a. 合理佩戴个人防护装备；b. 学习正确的紧急逃生方法；c. 遵守操作规程，杜绝不安全的行为。

四、紧急事故的应急处理1. 火灾事故的应急处理：a. 发现火灾后的第一时间拨打火警电话；b. 逃生时沿着预设的安全疏散通道有序撤离。

2. 化学泄漏事故的应急处理：a. 第一时间切断泄漏源；b. 远离泄漏区域，避免接触危险化学物质；c. 寻找安全区域避难。

3. 人员伤亡事故的应急处理：a. 迅速报告事故情况并求助相关部门；b. 遵循急救原则，进行合理有效的急救措施。

五、安全管理制度与审核1. 安全管理制度的重要性和内容：a. 制定安全管理制度的目的和原则；b. 完善的安全规章制度；c. 安全培训与教育措施；d. 安全检查与隐患排查。

2. 安全审核与评估：a. 定期进行安全审核和评估；b. 对安全问题和隐患的处理与改进。

六、员工安全责任与义务1. 必须加强安全法规的学习，并自觉遵守；2. 具备突发事件应急处理的知识和技能；3. 积极参与安全演练和培训活动，增强应对能力；4. 提出合理化安全建议，共同维护工作环境的安全。

焦化行业安全培训资料

焦化行业安全培训资料一、背景介绍焦化行业是指将煤炭转化为焦炭、煤气和煤焦油等产品的过程。

它在钢铁、铝镁、化工等行业中具有重要的作用。

然而，由于焦化生产过程中涉及高温、高压、易燃易爆等危险因素，焦化行业必须高度重视安全工作。

为了提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，安全培训资料在焦化行业中起到了重要的作用。

二、日常操作安全培训1. 个人防护措施：焦化过程中，工人需佩戴防护眼镜、安全帽、防尘口罩等个人防护装备，以保护自己免受烟尘、高温和异味的伤害。

2. 安全操作流程：培训资料应包含焦化操作的详细流程，确保员工明确每个步骤的操作要点，避免操作失误引发事故。

3. 灭火常识：焦化过程中可能发生火灾事故，培训资料应指导员工灭火器械的使用方法，以及如何正确报警和疏散。

三、事故预防培训1. 设备维护和检修：培训资料应教授员工设备的维护方法和周期，以确保设备在运行期间处于良好状态，预防意外发生。

2. 安全警示标志：资料应包含焦化生产现场内的各种安全警示标志的含义和作用，帮助员工提高警觉意识，遵循操作规程。

3. 突发事件应急处置：培训资料应包括突发事件的种类和处理方法，例如火灾、泄漏、煤气中毒等。

员工应学会如何正确使用应急装备，组织人员疏散和紧急救援措施。

四、环境保护培训1. 废气处理：焦化过程中会产生大量的废气，必须进行合理的处理，以减少对环境的污染。

培训资料应包括废气处理设施的原理和操作要点。

2. 循环利用技术：焦炭、煤焦油等副产品可以通过循环利用技术用于其他工业生产，培训资料应指导员工如何正确进行副产品的储存和处理。

3. 废水处理：焦化过程中产生的废水要经过处理后才能排放。

资料应包括废水处理设备的操作方法和注意事项，以及对废水处理过程中可能出现的问题进行解决。

五、员工心理健康培训1. 压力管理：焦化行业工作环境压力大，培训资料应指导员工正确应对工作压力，保持身心健康。

2. 团队合作：焦化生产需要多人协作，培训资料应强调团队合作的重要性，如何有效地沟通和协调工作。

炼焦工培训计划

炼焦工培训计划一、培训目标1. 了解炼焦工作流程和原料特性2. 掌握炉内温度、压力、流量等参数的监测和调节3. 熟悉炼焦过程中设备的操作和维护4. 掌握炼焦过程中常见故障的处理方法5. 提高安全意识和应急处理能力二、培训内容1. 炼焦工作流程介绍（1）炼焦的概念和分类（2）炼焦的原理和工艺流程（3）炼焦炉内各部件的作用和特点2. 原料特性及配料方法（1）原料的种类和特点（2）原料的性质和配料比例（3）原料的质量检测和控制3. 炼焦炉内参数监测和调节（1）温度、压力、流量等参数的监测方法和意义（2）调节设备的工作原理和操作技巧（3）控制参数的安全范围和控制方法4. 设备操作和维护（1）炼焦炉内设备的基本结构和工作原理（2）设备的操作方法和注意事项（3）设备的日常维护和保养5. 故障处理方法（1）炼焦过程中常见故障类型及原因分析（2）故障处理方法和调试技巧（3）应急处理措施和预防措施6. 安全意识培养（1）炼焦工作中的安全隐患及预防措施（2）应急处理的基本知识和技能（3）安全事故案例分析和经验总结三、培训方法1. 理论讲解通过讲座、课件、视频等形式，向学员介绍炼焦工作流程、原料特性、设备操作等内容，让学员掌握基本理论知识。

2. 实地操作安排学员进入炼焦车间进行实地操作，由资深工作人员指导学员进行设备操作、参数调节等实践操作，提高学员的操作技能。

3. 案例分析结合实际工作中的案例，进行分析讨论，让学员了解和掌握故障处理的方法和技巧。

4. 安全演练组织安全事故演练，让学员通过模拟场景进行逃生、救援等应急处置训练，提高学员的安全意识和应急处理能力。

四、培训考核及评价1. 培训考核（1）理论考核：结业考试，主要考核学员对炼焦工作流程、原料特性、设备操作等方面的理论掌握程度。

（2）实际操作考核：对学员在炼焦车间的操作能力进行考核，包括设备操作、参数调节、故障处理等方面的实际操作能力。

2. 培训评价（1）学员评价：培训结束后，对学员进行满意度调查，了解学员对培训计划的反馈和建议。

焦化厂安全教育培训制度(3篇)

焦化厂安全教育培训制度第一章总则第一条为加强焦化厂的安全管理，保障员工的人身安全和工作环境的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于焦化厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。

第三条焦化厂应根据本制度开展定期的安全教育培训工作，确保员工了解相关安全知识和操作规程。

第四条焦化厂应制定详细的培训计划和培训教材，培训内容包括灭火、急救、事故预防和应急处理等。

第五条焦化厂应建立健全安全教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩等，以便日后查验。

第二章培训计划第六条焦化厂应每年制定一份安全教育培训计划，明确培训的时间、地点和培训的内容等。

第七条培训计划应根据焦化厂的具体情况进行调整，确保培训的及时性和针对性。

第八条焦化厂应根据岗位的不同，确定不同的培训内容和培训要求，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。

第三章培训内容第九条焦化厂的安全教育培训内容主要包括以下几个方面：（一）安全生产法律法规和规章制度的学习；（二）现场安全操作规程的学习；（三）灭火和救援技术的学习；（四）事故预防和应急处理的学习；（五）危险品管理和防护知识的学习；（六）职业卫生和环境保护的学习；（七）安全意识和责任意识的培养。

第四章培训方法第十条焦化厂的安全教育培训方法主要包括以下几种：（一）集中培训：通过开展讲座、演示和模拟演练等方式，集中培训员工；（二）现场教学：通过现场指导和操作，指导员工正确使用安全设备和器材；（三）参观交流：组织员工参观其他焦化厂，学习其他焦化厂的安全管理经验和做法；（四）网络培训：通过网络平台进行安全培训，提高员工的安全意识和知识水平。

第五章培训评估第十一条焦化厂应对员工进行培训评估，评估内容包括培训成绩和培训效果等。

第十二条焦化厂可以通过考试、答题和实际操作等方式对员工进行培训评估。

第十三条员工的培训成绩和培训评估结果应纳入员工绩效考核和奖惩制度，以激励员工学习和提高。

第十四条焦化厂应定期组织对培训效果进行评估，及时修正培训计划和方法。

焦化安全培训知识

鸿达焦化员工安全培训教育教材一、焦化管理规定及考核（注：按照本厂现行制度加以修改）1、凡我厂员工必须自觉遵守《安全生产法》等法律、法规及其他要求，认真贯彻落实鸿达煤化有限公司职业安全健康方针，必须熟知本单位特性、规程及规定等。

2、进入生产岗位和工作现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，不懂和不属于自己管辖的设备严禁乱摸乱动。

3、严格遵守劳动纪律，认真执行交接班制度，工作时间不准打闹、闲谈、脱岗、窜岗、睡岗和从事与工作无关的事，不准班中喝酒和酒后上岗。

4、厂区内严禁吸烟、动用明火，女工长发必须挽入帽内。

5、班中脱岗、睡岗、窜岗每次扣罚责任人？元。

6、打架斗殴，不论什么原因扣当事人？元/人并除名。

7、发生恶意语言攻击，互相谩骂扣？元/人，严重警告，再次发生给予除名。

8、未经批准擅自到其他岗位扣？元/人，乱动其他岗位设备未造成事故的扣？元/人，造成事故的按事故情况从严处罚。

9、因酒后不能上岗按事假处理，酒后上岗不听劝阻者扣？元，停职15天，二次酒后上岗分厂除名。

10、进入生产岗位不按要求配戴已经配发的劳动保护用品者，扣罚责任人？元。

违章作业者视情节给予罚款？元。

11、不在指定进点吸烟者每次扣罚？元，焦炉地下室、粗苯、鼓冷等火灾危险性甲类的地方吸烟罚款？元。

给予除名。

12、连续旷职七个工时，按自动离职处理，请假七天以上员工焦化厂不保留岗位，请假超过1个月不续假按离职处理，请长假1个月以上有医保者必须到人力资源部办离职手续。

二、焦化分厂的工作环境与危险因素焦化分厂实际上就是煤化工企业，煤化工是以煤为原料经化学加工使煤转化为气体、液体和固体燃料以及化学产品的过程，煤化工包括煤的干馏（含炼焦和低温干馏）、煤的气化、煤的液化和合成化学产品。

煤化工生产除了化工生产共有的特点之外，又具有其特殊性。

1、易燃易爆中毒的物质多；2、高温露天作业粉尘烟气多；3、生产工艺的条件苛刻。

煤化工生产具有行动设备、运输车辆、机械、电气设备较多的特点。

危险化学品从业人员培训大纲

国家安全生产监督管理总局文件安监总培训〔2007〕249号国家安全监管总局关于印发金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业从业人员安全生产培训大纲（试行）的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步规范和加强高危行业从业人员特别是农民工的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号），组织编制了金属非金属矿山、危险化学品和烟花爆竹等3个高危行业从业人员安全生产培训大纲（试行），现印发给你们，请结合各地实际认真贯彻落实。

同时，请各省级安全监管部门将大纲转发至有关企业和培训机构。

附件：1. 金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲（试行）2. 危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲（试行）3. 烟花爆竹生产经营单位从业人员安全生产培训大纲（试行）二○○七年十二月四日附件1金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲（试行）本大纲规定了金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。

1．培训对象金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员（以下简称金属非金属矿山从业人员）。

2．培训目的通过培训，使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解矿山作业的危险、职业危害因素；熟悉从业人员安全生产的权利和义务；掌握金属非金属矿山安全生产基本知识，安全操作规程，个人防护、避灾、自救与互救方法，事故应急措施，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3．培训要求3.1金属非金属矿山从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，具备必要的安全生产知识和安全生产技能，经考试合格，方准上岗作业。

焦化厂职工安全培训教材

*
机械伤害防护要点
必须停车才可以清扫加油(在皮带伤亡事故中,不停车清扫加油发生的伤亡事故占44.7%) 停机检修要断电、挂牌，防止误启动检修不挂牌发生误启动在皮带机伤亡事故占15.8% 1983年7月8日，某焦化厂回收车间4名检修人员在凉水架上修2号风扇时没断电挂牌。当4人分别站在4条风扇叶旁坚固螺丝的时，一名操作人员来停1号风扇，却误按了2号风扇启动按钮，造成一死三伤的事故。
*
可燃液体的危险性质
原因：冬季领来的汽油温度低，放在温暖的屋子里，汽油升温后，由于液体的不可压缩性，瓶内压力升高在快要炸裂时，刘某来扛，由外力引起瓶破可燃、有毒液体，罐装时一定要预留5-8%的空间
违反操作规程
163
995
1158
72.6
设备不合格
83
882
965
60.5
维修不善
0
730
730
25.7
偶然因素
2
33
35
2
总计
199
1395
1594
*
触电死亡的月份分布
月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
死亡人数
11
25
35
85
97
160
475
284
127
60
24
12
从对低压电器设备上1395人死亡的季节划分，可以看出，触电死亡最多的季节是6-9月份，共死亡1046人，占死亡总数的74.98%
*
机械伤害防护要点
启动机械设备前要检查有没有危险并发出警告警告声发出后应稍等一会儿再开车，不能边并发出警告边开车案例： 1987年12月5日，某焦化厂二炼焦车间装煤工庞某，去炉间台焦侧的拦焦车轮旁捡焦炭，拦焦车司机朱某开车，边鸣铃边启动，铃响车到庞某来不及躲闪被轧伤脚掌致残。

焦化厂安全教育培训制度

焦化厂安全教育培训制度
1. 安全意识教育：全面普及安全知识，让员工明确安全意识的重要性，认识到自己的责任和义务。

2. 安全操作培训：针对不同岗位的工人、操作员进行专业的安全操作培训，确保他们了解并熟悉设备的安全操作规程，遵守操作规范。

3. 应急救援培训：组织员工参加消防、急救等培训课程，提高应急处理能力，学会正确使用灭火器等应急设备。

4. 安全标识培训：培训员工识别、理解和遵循安全标识的要求，确保标识的正确维护和使用。

5. 职业病防护教育：加强对职业病危害的宣传教育，指导员工正确使用防护用品，降低职业病发生的风险。

6. 安全隐患排查与整改培训：培训员工识别和排查安全隐患，提高隐患排查意识，学会正确整改隐患，确保工作环境的安全。

7. 适应新技术培训：在引进新技术、新设备时，组织培训，使员工掌握新技术的操作方法和相关安全事项。

8. 不断改进：定期组织安全教育培训的评估与反馈，及时调整和改进培训内容和方式，确保培训的有效性。

同时也承担员工与非员工人员的安全教育义务。

以上是一些建议，具体的焦化厂安全教育培训制度需要根据焦化厂的实际情况进行制订。

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焦化厂(煤化工企业)新员工入职三级教育培训教材

焦化厂（煤化工企业）新员工入职三级教育培训教材目录一、焦化厂入厂须知： (4)二、焦化厂安全生产方针和安全理念： (4)三、安全生产基础知识： (5)1、机械伤害的分类和预防： (5)（1）皮带输送机 (5)（2）刮板输送机 (6)（3）焦炉车辆 (6)（4）其他机械伤害事故 (6)2、火灾和爆炸事故的分类 (7)（1）焦炉煤气 (7)（2）粗苯 (8)（3）煤焦油 (8)（4）浮选药剂和洗油 (9)（5）煤炭粉尘 (9)3、火灾和爆炸事故的预防 (10)（1）火灾的定义： (10)（2）火灾的分类： (10)（3）爆炸的分类： (10)4、灭火的原理： (11)（1）燃烧的定义： (11)（2）燃烧的三个基本条件： (11)（3）灭火的原理与方法： (11)5、常见火灾事故的扑救方法： (12)（1）、煤气火灾： (12)（2）、油品火灾： (12)（3）、可燃物火灾： (13)（4）、电器火灾： (13)6、焦化厂现有灭火设备、设施的配备情况： (13)四、电器操作安全 (14)五、安全基础知识学习： (15)六、危险化学品和职业中毒急救 (26)1、煤油、起泡剂： (26)2、浓硫酸： (27)3、强碱氢氧化钠： (27)4、焦炉煤气： (28)5、粗苯： (29)6、洗油： (30)7、铯： (31)七、触电急救： (31)八、劳动保护 (31)一、焦化厂入厂须知：1、外来人员和未成年人不经公司领导允许禁止进入生产区。

2、外来及厂内车辆不得超速，限制速度10公里。

3、进入生产区内要严禁吸烟，要加强明火管理。

4、进入生产作业区内要佩戴安全帽并按规定穿戴好劳动保护用品。

5、煤气区、粗苯区是易燃易爆的重点区域，非生产区人员不得随意进入。

6、生产作业区内非本岗位的机械电气设备、工具不得擅自触摸和动用。

7、动火、高处、进入受限空间等危险作业一定要办理作业票并按规定落实好安全措施后才可进行。

8、入厂人员经过原煤货场时要注意车辆，经过站台货场火运装车处要禁止穿越列车。

焦化员工培训计划

分公司2012 年度人员培训计划书焦化分公司二0—年十二月一、培训目的：为了适应企业健康、良性、快速发展的形势，有效地提高员工整体素质，实现企业长期发展战略。

根据焦化生产特性的要求和现状编制的2011 年度员工培训计划，针对不同岗位的操作要求，采用“请进来、走出去、集中组织、分工段及岗位组织”的多种形式的培训方式，以有效地培养员工学知识、比技术的良好风尚和氛围。

从而达到开阔员工视野，熟练掌握岗位技术，提高整体技术能力、操作水平和学以致用排除生产难点的技术能力的目的，为企业高效稳定地生产提供有力地人力技术保障。

二、培训原则：1、适用性培训与提高性培训相结合。

2、面向全员、突出重点。

3、集中组织、统筹安排、责任明确。

4、注重实效。

5、实践与考核相结合。

三培训对象：、焦化全体员工四、人员培训组织管理2011 年人员培训计划统一由综合部负责管理，不同项目分口协调、联系、组织外协工作。

厂内培训学习、授课等项目，分口部门人员参加；各项培训学习等由各单位汇总培训记录，综合部建立人员培训档案，并督促检查。

五、培训内容：见附表一六、培训说明备煤工段1、皮带快速粘接工艺培训目标：掌握皮带快速粘接工艺，缩短硫化时间，减少对生产影响培训对象：备煤检修班骨干培训方式：（1）配合其他学习一同到生产厂家及使用单位进行考察（2）邀请专业厂家授课3 天2、皮带系统除尘操作培训目标：熟练掌握除尘操作，改善操作环境培训对象：岗位操作工培训方式：（1）到使用单位进行考察（2）邀请厂家授课3 天炼焦工段1、调火技术的学习培训目标：培养一批能对各项温度收放自如的调火技术人员培训对象：调火工培训方式：（1）外聘调火专家一年（待公司研究后与有关专家联系）（2）外出学习2 个月（两批次）（2）内部每季度组织学习2、热修工艺培训培训重点：熟练掌握各种耐火材料的特性及焦炉的深度修复工作培训对象：热修班培训方式：（1）外出学习2 个月（2）内部组织学习：6月份、12 月份3、铁件管理及维护学习培训重点：掌握铁件在热态时的特性、做到对铁件的科学管理、健全各项铁件台账培训对象：焦炉检修班骨干培训方式：（1）外出学习2 个月（2）内部组织学习：每季度4、捣固操作的学习培训重点：应对不同的配合煤及天气变化时的捣固方式培训对象：捣固司机培训方式：外出学习（和调火、热修的学习同步进行）化产工段1、脱硫操作技能培训培训重点：熟练掌握脱硫操作技能，轻松应对各项问题。

焦化企业全员安全培训教材

焦化企业全员安全培训教材一、安全意识培训安全意识是保障焦化企业安全生产的首要条件。

每位员工都应该树立起安全第一的意识，将安全融入到工作的方方面面中。

下面是一些培养安全意识的方法：1. 高度重视安全：无论是在工作岗位上还是在日常生活中，我们都要时刻牢记安全第一的原则。

要牢记安全责任始终在自己身上，做到守法、守纪律、守规程。

2. 熟悉相关安全知识：每个员工都应该对焦化企业的安全规定、操作流程和应急措施有所了解和熟悉。

只有通过学习和持续培训，才能提高自身的安全素养。

3. 主动发现和报告安全隐患：每位员工都应该具备发现和排除安全隐患的能力。

如果发现安全隐患，应该及时向上级汇报，并采取必要的措施进行处理，确保安全生产。

二、生产安全培训焦化企业是一个高风险的行业，生产过程中存在着许多潜在的安全风险。

为了保障员工的安全，以下是一些常见的生产安全培训内容：1. 正确佩戴和使用个人防护装备：在进行焦化生产过程中，员工应该正确佩戴防护眼镜、耳塞、防护服等个人防护装备，保障自身的安全。

2. 安全操作规程：员工必须严格遵守焦化生产的操作规程，不得违反操作规程，避免发生事故。

3. 危险品管理：焦化企业使用许多危险品，员工必须学习和了解危险品的性质、储存和运输要求，做到安全使用，避免事故发生。

4. 应急救援培训：每位员工都应该接受应急救援培训，学习急救知识和灭火技能，在发生事故时能够快速反应并采取正确的救援措施。

三、环境保护培训焦化企业的安全培训不仅仅局限于员工的人身安全，还包括对环境保护的培训。

焦化企业对环境的影响很大，为了减少负面影响，需要进行环境保护培训：1. 了解环境法律法规：员工必须了解焦化企业所在地的环境法律法规，严格执行，确保企业在环保方面不违法。

2. 节能减排培训：员工应学习如何减少能源消耗和减少有害气体排放，采取相应的节能减排措施。

3. 废物处理和处理设施的使用：员工应该了解焦化生产过程中产生的废弃物的分类、储存、处理和处置方法。

化工企业从业人员岗前培训教育内容

化工企业从业人员岗前培训教育内容1.新员工安全培训1.1新员工必须进行三级安全培训教育，考核合格后安全部统一发放安全培训上岗证。

厂级教育：生产部根据招工情况合理安排新员工进行厂级安全教育，确定参训人员、时间、地点等事宜。

安全部按照规定内容对新员工进行培训、考核，并对考核效果进行评价，建立员工三级安全教育档案。

车间级教育：各部门、车间负责人按规定内容对新员工进行车间级安全教育并对培训效果进行评价，做好车间级安全培训记录。

班组级安全培训：各车间、单位班组长按规定内容对新员工进行班组级安全教育，并做好培训记录。

对从业人员现场抽考本职工作的安全生产知识。

1.2教育内容1.2.1厂级安全培训教育（1）公司的安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。

1.2.2车间级安全培训教育（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）工艺安全信息；（10）其它需要培训的内容。

1.2.3班组安全培训教育（1）岗位操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其它需要培训的内容。

1.3学时规定新员工三级安全培训时间不得少于72学时，每级培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

焦化厂安全教育培训制度范文(4篇)

焦化厂安全教育培训制度范文第一章总则第一条焦化厂安全教育培训制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律法规，结合本单位实际情况制定。

第二条焦化厂安全教育培训制度适用于焦化厂内所有员工及外来人员，旨在提高员工的安全生产意识和技能，确保焦化厂的安全生产。

第三条焦化厂安全教育培训制度的主要内容包括：安全教育培训的组织和管理、安全教育培训计划、培训内容、培训方式和评估、培训记录和档案等。

第二章安全教育培训的组织与管理第四条焦化厂安全教育培训由安全生产管理部门负责组织和管理，具体工作由专职人员负责。

第五条焦化厂的领导要高度重视安全教育培训工作，明确责任人，并提供必要的人力、物力和资金支持。

第六条焦化厂要建立健全安全教育培训的管理机构，并明确其职责和权力。

第七条焦化厂要每年制定安全教育培训工作计划，并根据实际情况进行调整。

第八条焦化厂要定期对安全教育培训工作进行评估，及时发现问题并采取改进措施。

第三章安全教育培训计划第九条每年初，焦化厂安全生产管理部门根据焦化厂的实际情况制定安全教育培训计划，包括培训内容、培训时间和培训人数等。

第十条焦化厂安全教育培训的内容应包括法律法规、安全生产政策、职业卫生、安全操作规程等方面的知识。

第十一条焦化厂要根据员工的岗位和职责制定相应的安全教育培训内容，确保培训的针对性和实用性。

第十二条焦化厂要根据培训计划的要求制定培训日程，并提前通知参加培训的人员。

第四章培训内容第十三条焦化厂的安全教育培训内容包括以下几个方面：（一）法律法规：要求员工了解相关的法律法规，知晓自己的权益和义务。

（二）安全生产政策：要求员工了解焦化厂的安全生产政策，及时掌握相关的要求和措施。

（三）职业卫生：要求员工了解常见的职业病症状和防护措施，提高职业健康意识。

（四）安全操作规程：要求员工掌握焦化厂的安全操作规程，遵守工艺流程和操作要求。

（五）应急预案：要求员工了解焦化厂的应急预案，掌握应急处理的方法和程序。

焦化厂安全教育培训制度模版

焦化厂安全教育培训制度模版一、培训目的和依据本培训制度旨在提升焦化厂员工的安全意识和安全技能，降低事故发生的概率，确保生产过程的安全可靠。

依据《焦化厂安全生产法》、《焦化厂职工安全教育培训管理规定》等相关法律法规，结合本厂实际情况制定。

二、培训对象本培训制度适用于焦化厂全体员工，包括管理人员、生产操作人员、维护人员等。

三、培训内容1. 规章制度宣传1.1 介绍焦化厂的安全生产规章制度，包括事故预防、事故报告、应急救援等方面的规定。

1.2 强调规章制度的重要性，以及员工遵守规章制度的责任和义务。

2. 安全生产知识培训2.1 简要介绍焦化厂的生产过程、设备、工艺等，让员工了解工作环境和潜在的安全风险。

2.2 针对焦化厂常见的事故类型，例如火灾、爆炸、中毒等，进行安全防范知识的讲解。

2.3 强调安全行为的重要性，教育员工如何正确佩戴和使用个人防护装备。

3. 应急救援演练3.1 组织员工参与火灾逃生演练，包括灭火器的正确使用、逃生通道的熟悉等。

3.2 组织员工模拟处理突发事件的应急处置过程，包括报警、疏散、事故报告等环节。

4. 职业健康知识培训4.1 介绍焦化厂工作中常见的职业病风险和预防措施。

4.2 强调员工个人卫生和职业保护的重要性，教育员工正确使用劳动防护用品。

五、培训方式和周期1. 培训方式通过集中培训和分散培训相结合的方式进行。

集中培训可以在厂区内设置培训教室，进行有组织的培训；分散培训可以在岗位上通过口头传达或示范操作等形式进行。

2. 培训周期焦化厂员工应每年接受一次安全教育培训，以及在发生重大事故或新员工入职时进行额外培训。

六、培训考核和记录1. 培训考核培训结束后，进行培训考核，以确保员工对培训内容的掌握。

考核方式可以通过问答、实际操作等形式进行。

2. 培训记录对每位员工的培训情况进行详细记录。

包括培训时间、培训内容、考核结果等。

记录保存至少两年，并在需要时提供给相关部门检查。

七、培训效果评估1. 员工安全意识调查定期对员工进行安全意识调查，了解员工对安全教育培训的满意度和效果。

化工安全操作培训教材

化工安全操作培训教材第一章概述一、引言化工行业作为现代工业的重要组成部分，发挥着重要的作用。

然而，由于化工过程中存在一定的安全风险，因此必须加强对化工操作人员的安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，从而确保化工生产的安全和可持续发展。

二、培训目标1.了解化工行业的安全意识和必要性。

2.掌握化工操作中的风险评估和应对措施。

3.提高化工操作技能，减少事故发生的可能性。

4.了解化工安全管理的重要性，掌握相关的管理知识。

第二章化工安全意识培训一、化工行业的安全意识化工行业的安全意识是指对化工工作中存在的潜在危险和风险的认识和警觉。

化工从业人员必须明白自己的安全责任和义务，并具备正确的安全态度和行为。

在培训中，我们要注重以下几点：1.化工安全意识的重要性。

2.化工事故案例的分析和讨论。

3.化工作业中常见的危险源。

二、化工安全意识的培养1.提供足够的安全培训课程，涵盖化工行业的基础知识和安全技能。

2.组织安全意识宣传活动，加强化工从业人员的安全教育。

3.建立健全的安全激励机制，鼓励员工积极参与安全管理和培训。

第三章化工操作风险评估与控制一、风险评估的概念风险评估是指对化工作业过程中的各类风险进行识别、分析和评估，从而制定相应的风险控制措施。

在培训中，我们要重点讲解以下内容：1.风险评估的目的和意义。

2.风险评估的基本步骤。

3.常用的风险评估方法和工具。

二、风险控制措施1.安全操作规程的建立和遵守。

2.工艺安全控制措施的采取。

3.安全防护装备的使用和维护。

4.应急预案和演练的组织。

第四章化工操作技能培训一、化工操作技能的要求化工操作人员必须掌握一定的化工基础知识和操作技能，以确保工作的安全和顺利进行。

在培训中，我们要注重以下几个方面：1.化工设备和仪器的使用和维护。

2.化工操作的流程和步骤。

3.化工操作中的常见问题和应对措施。

二、化工操作技能培训方法1.理论授课与实践操作相结合。

2.案例分析和模拟演练。

3.定期检查和练习。

焦化厂安全教育培训制度模版

焦化厂安全教育培训制度模版第一章总则第一条为了加强焦化厂安全生产工作，提高员工安全意识和安全素质，确保厂区安全稳定运营，保护员工人身安全和财产安全，制定本安全教育培训制度。

第二条本制度适用于焦化厂所有在职员工及临时工、合同工、劳务工等各类人员。

第三条公司下属各部门和生产车间应根据本制度的规定制定相应的安全教育培训计划，并按计划组织开展教育培训工作。

第四条在安全教育培训中，应注重理论学习与实际操作相结合，注重知识传授与技能培养相结合，注重重点与难点内容讲解，注重个性化与通用化教育相结合。

第五条各级领导干部应带头参加安全教育培训，并严格遵守相关安全规定，起到示范和带头作用。

第六条全体员工应积极参与安全教育培训，提高安全意识和安全技能，主动配合有关部门的安全工作。

第二章安全教育培训内容第七条安全生产法律法规知识：1.熟悉国家法律法规，了解焦化厂安全生产的法律法规要求；2.学习焦化厂法律法规和标准的具体应用；3.学习事故案例，分析事故原因，总结事故教训。

第八条作业安全规程：1.了解和掌握焦化厂的作业安全规程；2.熟悉火灾防范、防毒防尘、防爆措施等相关安全规程。

第九条环境保护知识：1.学习环境保护的法律法规要求；2.了解焦化厂的环境保护措施；3.了解焦化工艺对环境的影响，学习环境事故的预防方法。

第十条非常规灾害防护：1.学习地震、洪水、火灾等非常规灾害防护知识；2.学习非常规灾害发生时的应急措施和逃生方法；3.学习灾害事故紧急救援方法和应急装备使用。

第十一条职业卫生和职业健康知识：1.了解焦化厂的职业卫生和职业健康规定；2.熟悉各类化学物质的危害性和防护措施；3.学习职业病预防和职业健康检查的方法。

第十二条安全检查标准和方法：1.学习焦化厂的安全检查标准和方法；2.掌握安全巡查的方法和技巧；3.学习事故隐患排查和整改的方法。

第三章安全教育培训形式第十三条安全教育培训应采取多种形式，包括理论培训、实践操作、演练演习等。

焦化员工培训计划

分公司2012年度人员培训计划书焦化分公司二〇一一年十二月一、培训目的：为了适应企业健康、良性、快速发展的形势,有效地提高员工整体素质，实现企业长期发展战略。

根据焦化生产特性的要求和现状编制的2011年度员工培训计划，针对不同岗位的操作要求，采用“请进来、走出去、集中组织、分工段及岗位组织”的多种形式的培训方式，以有效地培养员工学知识、比技术的良好风尚和氛围.从而达到开阔员工视野,熟练掌握岗位技术，提高整体技术能力、操作水平和学以致用排除生产难点的技术能力的目的，为企业高效稳定地生产提供有力地人力技术保障。

二、培训原则：1、适用性培训与提高性培训相结合。

2、面向全员、突出重点。

3、集中组织、统筹安排、责任明确.4、注重实效。

5、实践与考核相结合.三、培训对象:焦化全体员工四、人员培训组织管理2011年人员培训计划统一由综合部负责管理,不同项目分口协调、联系、组织外协工作.厂内培训学习、授课等项目,分口部门人员参加;各项培训学习等由各单位汇总培训记录，综合部建立人员培训档案，并督促检查。

五、培训内容:见附表一六、培训说明备煤工段1、皮带快速粘接工艺培训目标：掌握皮带快速粘接工艺,缩短硫化时间，减少对生产影响培训对象：备煤检修班骨干培训方式:（1）配合其他学习一同到生产厂家及使用单位进行考察（2）邀请专业厂家授课3天2、皮带系统除尘操作培训目标：熟练掌握除尘操作，改善操作环境培训对象：岗位操作工培训方式：（1）到使用单位进行考察（2)邀请厂家授课3天炼焦工段1、调火技术的学习培训目标：培养一批能对各项温度收放自如的调火技术人员培训对象:调火工培训方式:（1）外聘调火专家一年（待公司研究后与有关专家联系）（2)外出学习2个月(两批次)（2）内部每季度组织学习2、热修工艺培训培训重点：熟练掌握各种耐火材料的特性及焦炉的深度修复工作培训对象：热修班培训方式：(1）外出学习2个月(2）内部组织学习：6月份、12月份3、铁件管理及维护学习培训重点：掌握铁件在热态时的特性、做到对铁件的科学管理、健全各项铁件台账培训对象:焦炉检修班骨干培训方式：（1）外出学习2个月(2)内部组织学习:每季度4、捣固操作的学习培训重点:应对不同的配合煤及天气变化时的捣固方式培训对象：捣固司机培训方式：外出学习(和调火、热修的学习同步进行）化产工段1、脱硫操作技能培训培训重点：熟练掌握脱硫操作技能，轻松应对各项问题。

炼焦维修工安全培训

12、使用焊炬和割炬应遵守下列规定：（1）使用前必须检查射吸情况，射吸不正常的，必须修理，正常后方可使用。（2）点火前，应检查连接处和气阀的严密性，不得漏气，使用时发现漏气的，应立即停止作业，修好后方可使用。（3）严禁在氧气阀门和乙炔阀门同时开启时用手或其他物体堵住焊嘴或割嘴。（4）焊嘴或割炬的气体通路上均不得沾有油脂。（5）焊嘴和割炬不得过分受热，温度过高时，应停止作业，放入水中冷却。

பைடு நூலகம்
12、使用焊炬和割炬应遵守下列规定：（1）使用前必须检查射吸情况，射吸不正常的，必须修理，正常后方可使用。（2）点火前，应检查连接处和气阀的严密性，不得漏气，使用时发现漏气的，应立即停止作业，修好后方可使用。（3）严禁在氧气阀门和乙炔阀门同时开启时用手或其他物体堵住焊嘴或割嘴。（4）焊嘴或割炬的气体通路上均不得沾有油脂。（5）焊嘴和割炬不得过分受热，温度过高时，应停止作业，放入水中冷却。

9、使用氧气瓶应遵守下列规定：（1）氧气瓶应与其他易燃气瓶、油脂和易燃、易爆物品分别存放。（2）气瓶存入应与高温、明火地点保持10米以上的距离，与乙炔瓶的距离不少于5米。（3）氧气瓶应设有防震圈和安全帽，搬运和使用时严禁撞击。（4）氧气瓶上不得沾有油脂、灰土，不得使用带油的工具、手套或工作服接触氧气瓶阀。（5）氧气瓶不得在烈日光下暴晒，夏季露天作业时，应搭设防晒罩棚。（6）开启氧气瓶阀时，不得面对减压器，应用专用工具，开启动作要缓慢，压力表应灵敏、正常，氧气瓶中的氧气不得全部用完，必须保持不小于0.2MP的压力。（7）严禁使用无减压器的氧气作业。（8）检查瓶口是否漏气时，应使用肥皂水涂在瓶口上观察，不得用明火试。

XX联合焦化有限责任公司安全教育培训制度(2024年).docx

XX联合焦化有限责任公司
安全教育培训制度
一、安全教育培训的目的是使员工在安全知识、技能、操作方法、工作态度以及意识得到改善和提高，推动公司安全发展。

二、安全教育培训的要求是：有计划、有制度、有教材、有记录、有考核，做到全员持证上岗。

三、本公司的安全教育分为：全员（日常）安全教育、新员工三级安全教育、特种作业安全教育、管理人员安全教育。

口常安全教育和管理人员安全教育由公司组织实施；三级安全教育：公司级安全教育由主要负责人组织实施，车间级安全教育IlI各车间负责人组织实施，班组级安全教育由班组长组织实施；特种作业安全教育必须参加市安监部门组织的取证培训：主要负责人和安全管理人员安全教育参加市级以上安监部门组织的取证培训。

四、分管负责人应制定年度安全教育培训计划，各部门按照培训计划制定具体的实施方案，并落实到位。

五、办公室应充分利用宣传栏、展览、宣传画、报刊杂志、等多种形式，进行安全宣传教育。

六、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，应对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考核合格后持证上岗。

七、积极组织相关人员参加当地安全监管部门的各种培训并不定期的聘请安全监管人员、专家到本公司进行培训。

八、应建立安全教育台帐，各种记录保存2年。