(模版) 重点工作推进周通报
公司通报批评模板范文
公司通报批评模板范文在公司中犯了严重的错误的时候，公司通常会通报批评，让大家引以为戒，同时也是告诉大家在工作的时候，不要掉以轻心，不能在自己的工作岗位上乱搞，对批评的人也是一种提醒，公司的通报批评格式应该如何才是正确。
下面是由我为大家整理的“公司通报批评模板范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司通报批评模板范文(一)各部门及全体员工：20xx年xx月xx日，设计部xx、营销部xx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年xx月xx日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部xx向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
以上，特此通报。
人力资源部公司通报批评模板范文(二)xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排，但xx日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在x月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，x月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);x日午时和x日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
医疗质量检查情况的通报【范本模板】
医疗质量检查情况的通报为加强医院高质量发展，持续改进质量，保障医疗安全,11月中旬至12月上旬，我院组织各科持续改进医疗质量工作情况进行了检查,现将检查情况通报如下:一、检查依据及内容根据《卫生部病历书写基本规范（2010版)》、《医疗质量管理办法》、《四川省住院病历评定标准（2016版)》、《医院处方点评管理规范(试行)》、《国家卫计委医疗核心制度要点》等为依据，检查内容主要包括医疗核心制度执行情况、病历质量、医疗重点工作落实情况、“三合理”规范执行、医院感染管理工作等.二、主要成绩从检查情况看,绝大多数科室对推进“医疗质量万里行"活动及医疗重点工作的积极性明显提升，针对前期明查暗访中存在的问题与不足,做到认真梳理、及时整改，医疗质量和安全意识明显提高,医疗核心制度得到进一步落实，临床路径、处方点评等重点工作进一步推进，医院感染管理质量进一步提高，真正做到持续改进。
（一)医疗核心制度有力执行各科医务人员“持续改进质量、保障医疗安全”的意识明显增强。
各科针对前期检查中部分核心制度执行不力的问题，加强医疗核心制度的培训考核工作，医务人员对医疗核心制度掌握与执行度有了显著提高。
1、医师值班与交接班制度所查科室都能实行24小时在岗的三级医师负责制，住院医师担任第一线的具体工作，主治医师、副主任医师、能切实履行各自的职责。
部分科室努力克服值班人员不足的情况，医务人员主动加班,杜绝了由值班问题带来的医疗隐患。
值班医师能认真履行职责，重点病人床前交接，急诊病人及时诊查，病区病房认真巡视,交班报告认真书写等均基本到位。
药剂科、检验科、输血科、B超室、影像科等科室均建立了24小时备班制度。
2、三级医师查房制度各科上级医师能做到患者入院48小时内首次查房，病危病人24小时查看，急、危抢救病例随到随看；对于手术病人，大多数手术者能于手术前一天和手术后三天内密切观察病人病情变化。
科主任或主任医师对新入院、重危病人的诊断和治疗计划能认真审查，由科主任或审定，同时，科主任能认真检查医疗、护理等工作质量及各种制度执行情况。
公司例会制度周例会模版（3篇）
公司例会制度周例会模版为进一步提高效益和规范化管理水平，更好的推动各部门工作及工作中问题的沟通，公司特制定:一、周例会内容:各部门全体员工参加，由总经理或指定人员主持会议并指定专人做会议记录、不得无故缺勤，特殊情况应提前向部门负责人请假说明，由人力资源部不定期检查，记入绩效考核中。
(1)每周一次(暂定为每周六下午6:00)，原则上不再另行通知，如遇特殊情况，召开时间可以调整，则另行通知。
(2)每周一、三、五各部门负责人早8:10、晚5:00召开碰头会;对部门当日工作情况进行反馈;(3)部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作计划，本周工作中遇到的问题和完成任务情况，提出需要公司领导解决的问题以及建议;(4)员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工作计划，提出工作中所遇到的问题以及建议。
二、工作报告:工作报告记录本周工作总结、下周的工作计划以及建议。
以电子版的形式，确实有困难的可以以书面方式递交。
(1)各部门负责人的工作报告报送时间截止到周五15:00，员工的工作报告截止到周五下午17:30。
(2)各部门负责人的工作报告汇总到办公室文秘处，由办公室文秘递交至总经理处进行审阅。
员工的工作报告直接向所在部门负责人进行汇报。
(3)工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的，可最迟递延到下周一发送，并电话通知收件人，防止遗漏。
三、由办公室文秘做好会议纪要，每周一分发到总经理及各部门负责人手里。
由各部门负责人通知到每个员工，传达会议精神。
平顶山市金澜置业有限公司办公室二〇一〇年____月____日批准:总经理办公室管理规定随着公司各方面工作的开展，总经理办公室文件往来及人员出入日益增多，为了促进各方面工作有序的开展，加强总经理办公室的管理、保障总经理办公室的权威性，特制定本管理规定。
一、总经理办公室为公司最高行政部门，公司内部人员有义务和责任保障和维护总经理办公室的权威性。
二、除特殊情况外，凡各部门报送总经理审阅批示的文件须有总经理秘书视不同情况转交办理。
工作调度考核制度模板
工作调度考核制度模板一、总则为确保工作落实，提高工作效率，改进工作作风，特制定本考核制度。
本制度适用于全体工作人员，包括各岗位、各部门。
二、考核内容1. 周调度：每周对工作进行一次调度，实时掌握工作进度，解决工作中的问题，调整工作方向。
2. 月研判：每月召开一次工作研判会，传达上级文件和会议精神，部署近期重点工作，各岗位、各部门汇报工作进展。
3. 季通报：每季度对各岗位、各部门的工作进行一次通报，亮晒工作成果，促进相互学习，提高工作效率。
4. 年考核：年底进行一次全面考核，按照考核成绩进行排名，对成绩优秀的岗位或部门进行表彰，对成绩较差的进行谈话督促改进。
三、考核指标1. 周调度：是否按时进行工作调度，是否及时解决问题，是否调整工作方向。
2. 月研判：是否按时召开工作研判会，是否传达上级文件和会议精神，是否部署近期重点工作。
3. 季通报：是否按时进行工作通报，是否亮晒工作成果，是否促进相互学习。
4. 年考核：是否按时进行全面考核，是否按照考核成绩进行排名，是否对成绩优秀的岗位或部门进行表彰，是否对成绩较差的进行谈话督促改进。
四、考核方式1. 周调度、月研判、季通报：由各部门负责人进行自评，提交自评报告，相互之间进行评价，形成评价报告。
2. 年考核：由考核小组进行现场考核，查阅相关资料，进行评分，形成考核报告。
五、考核结果运用1. 周调度、月研判、季通报：考核结果作为评价各部门工作作风、工作效率的重要依据，优秀者给予表彰，较差者进行谈话督促改进。
2. 年考核：考核结果作为评价各部门、各岗位工作绩效的重要依据，优秀者给予表彰，较差者进行谈话督促改进。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司管理层。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
注：本模板可根据实际单位情况进行调整和完善，以满足单位工作需求。
通知模板范文(精选20篇)
通知模板范文（精选20篇）通知模板范文1各科室、处属各单位：为贯彻落实上级会议精神，总结回顾xx年工作，安排部署xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下；一、会议时间xx年x月5日（星期二）上午8：30—12：00二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程1、通报全省高速公路运营管理大检查情况。
2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定。
3、成小原处长做管理处工作报告。
4、职工迎春联欢会。
四、参加人员1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。
2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。
3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。
五、会议要求1、各参会代表请于xx年x月5日（星期x）上午8；20分前入场。
2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。
20xx年x月x日通知模板范文2尊敬的用户：非常感谢大家长期以来的支持与厚爱，使我们建立了良好的合作平台!近日由于原材料价格上涨，导致部分产品的成本价提高，让我们不得不对产品价格做以调整。
具体调整见附表。
鉴于大家良好的合作关系，现特致函大家，我公司将于20____年____月____日起执行，为此对大家造成的不便深表歉意，同时希望得到你们的谅解与支持。
特此函告!_______有限公司20____年____月____日通知模板范文3公司全体员工：根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年端午节放假安排如下：1、放假时间：6月9日(星期四)至2023年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。
公文格式模板及实例
一、请示 (1)二、报告 (2)三、通知 (3)四、公告 (4)五、通报 (6)六、简报 (8)七、工作联系函 (9)八、会议纪要 (10)九、贺信／词 (12)十、介绍信 (13)一、请示【文种说明】请示是下级向上级请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批【模板格式】1、标题。
一般写成“关于xxx的请示”2行政管理处”。
3、请示的原因。
4、请示的事项。
5【参考实例】关于购置无线麦克及扩音设备的请示信息化部：控股公司总部10楼会议室是总部最大的会议室，主要用于召开人员较多的培训和相关会议。
最近一段时间通过使用发现，10楼会议室因较为空旷，若不使用扩音设备，讲课或发言人声音显得较小，会议效果难以保证，不能适应工作需要。
因此为提高会议效果，拟请信息化于3月底前购进一套无线扩音设备（无线麦克和相关扩音设备）投入使用，费用约500元。
以上建议妥否，请批示。
人事行政部二○○六年三月二十七日二、报告【文种说明】报告是向上级汇报工作，反映情况，提出意见和建议，或答复上级机关询问的公文。
【模板格式】1、标题。
一般写成“关于xxx的报告”2、报告对象。
如“张总”3、报告原由。
4、报告事项。
5、结语。
可用“专此报告”【参考实例】董事长：2005年10月21日，控股公司下发了《关于安排部署控股公司2005年底九项重点工作任务的通知》，安排部署了至2005年底的九项重点工作任务，工作任务涉及到的各子公司及控股公司各部门领导都给予了高度重视，狠抓落实，有序推进，力争完成既定的工作任务目标。
同时人事行政部为督促做好九项重点工作，开展了定期督办工作，各责任单位每半个月将工作任务推进情况及资源落实情况以书面形式汇总到控股公司人事行政部，由控股公司人事行政部整理整理后向董事长报告。
从11月15日至2006年元月10日，人事行政部累计开展了四次报告，分阶段向董事长报告了各重点工作的进展情况。
本次是最后汇总报告，结合各子公司的实际工作情况，九个重点工作完成情况评价如下：一、完成的重点工作有：1、××钢管项目；2、××扭亏为盈工作；3、财务部全面预算工作；二、基本完成的重点工作项目有：1、××轧钢项目，预计元月15日投产。
检查情况通报范文模板8篇
检查情况通报范文模板8篇检查情况通报范文模板（篇1）5月21日至22日，“作风建设年”活动领导小组办公室对各部门、单位学习动员阶段各项工作开展情况进行了督导检查。
现将有关情况通报如下：一、基本情况从检查的总体情况看，各部门、单位均能够按照要求，认真做好方案制定、思想发动及集中学习等工作，各项活动有序推进。
一是高度重视，精心组织。
各部门、单位均将“作风建设年”活动摆上重要议事日程，结合全区总体活动方案及学习阶段工作任务，对本部门、单位活动进行安排部署，主要负责同志充分发挥模范带头作用，亲自抓、带头学，营造了浓厚的学习氛围。
二是全员参与，扎实推进。
各部门、单位干部职工积极响应党工委、管委会的号召，踊跃参与到学习活动中来，认真研读规定篇目，仔细撰写学习笔记，干事创业的热情得到了有效激发。
三是创新思路，突出特色。
各部门、单位结合工作实际，抓亮点、创特色、出实招，以行之有效的方式，全力推动“作风建设年”活动深入开展。
党政办公室、组宣部、纪工委等部门、单位细化学习任务，统一学习笔记，量化工作指标，以活动的有序开展推进各项工作的有效落实。
科技局制定了详细的集体及个人学习计划，对应计划开展集中学习，撰写读书笔记，学习内容丰富，学习氛围浓厚。
城市管理局将专业技能培训融入活动中，分科室、分专业、分类别开展业务知识学习，在加强作风建设的同时，着力提升业务技能。
法院以“司法规范化”为切入点，设立读书角和专题活动网页，开拓活动阵地，培养良好作风。
地税分局将活动开展与落实《税收违法违纪行为规定》相结合，在活动中比作风、赛绩效，强化作风转变，规范执法行为。
公安分局对应各阶段工作任务要求，制定百分制考核评议表，对内部科室及下属单位活动开展情况进行动态量化考核，确保活动取得实效。
交警大队在前期“四查二纠二治”活动基础上，进行再发动、再学习、再部署，确保思想不滑坡、学习不放松、行动不掉队，着力营造警察清正、警队清廉、警务清明的良好环境。
召开每周工作例会简报
召开每周工作例会简报
日期：XXXX年XX月XX日
一、会议概况
本周工作例会于今天上午9点在会议室成功召开。
会议由部门经理主持，全体部门成员参加。
会议主要围绕上周工作总结、本周工作计划以及存在的问题和解决方案进行了深入讨论。
二、上周工作总结
1. 项目进展情况：上周，我们按照计划完成了项目的阶段性目标，包括需求收集、方案设计和部分开发工作。
项目整体进度符合预期。
2. 团队协作情况：团队成员之间保持良好的沟通和协作，共同解决了多个技术难题，提高了工作效率。
3. 客户满意度：通过与客户保持密切沟通，及时了解并解决了客户反馈的问题，客户满意度得到进一步提升。
三、本周工作计划
1. 项目推进：本周将继续推进项目开发工作，重点完成剩余功能的设计和实现，确保项目按时交付。
2. 团队协作：加强团队成员之间的协作和沟通，定期召开小
组会议，共同解决工作中遇到的问题。
3. 客户满意度：持续关注客户反馈，及时响应并解决客户问题，提升客户体验。
四、存在的问题与解决方案
1. 问题一：部分成员在项目开发中遇到技术瓶颈，导致工作进度受阻。
解决方案：组织技术交流会，邀请专家进行技术指导，提升团队成员的技术能力。
2. 问题二：与客户沟通不够充分，部分需求理解存在偏差。
解决方案：加强与客户的沟通，定期召开需求确认会议，确保准确理解客户需求。
五、会议总结
本次会议对上周工作进行了全面总结，明确了本周工作计划和存在的问题。
通过加强团队协作、提升技术能力和加强与客户的沟通，我们有信心按时、高质量地完成项目任务。
安全检查情况通报的模板
安全检查情况通报的模板为加强事故的防范，会对安全事故进行检查，检查之后就需要进行通报，下面学识网小编给大家带来安全检查情况通报范文，供大家参考!安全检查情况通报范文一为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况3月4日早08:0008:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。
从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。
二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。
2、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
xuexilaXXXX年XX月XX日安全检查情况通报范文二1 月26 日上午，XXXX 局安全生产委员会领导小组组织人员对XX 大剧院、XX 电影城、XX 图书馆及XX 艺术研究院等市直文化单位安全生产情况进行了检查，现将检查情况通报如下:一、基本情况从这次安全生产检查情况来看，各直属单位对安全生产工作比较重视，能够结合各自实际，制定实施方案，并认真组织开展自查自纠和隐患排查整改工作，主要有以下几个特点：（一）领导重视，行动迅速。
各直属单位接到局《关于转发“绍市消安委〔20xx〕17号”文件并要求做好20XX年元旦、春节期间安全生产工作》的通知后，能够根据文件要求进行安排部署，及时制定隐患排查整治方案，明确职责分工，层层落实责任，认真组织开展自查自纠工作。
员工通告模板(通用15篇)
员工通告模板（通用15篇）员工通告模板员工通告模板篇1全体员工:公司保安发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。
特此给予保安员通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工向他学习。
*公司日期：员工通告模板篇2于本月19日凌晨2点左右，保安部在阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部年月日员工通告模板篇3近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室__年__月__日员工通告模板篇4________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
__有限责任公司员工通告模板篇5_____部员工______：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
x年__月__日员工通告模板篇6物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
通报的写作范文和模板推荐27篇
通报的写作范文和模板推荐27篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“周调度、月通报、季推进、年考评”工作制度(征求意见稿)
“周调度、月通报、季推进、年考评”工作制度（征求意见稿）周调度、月通报、季推进、年考评工作制度第一章总则为了规范工作流程，提高工作效率，建立和完善绩效考核机制，特制定本《周调度、月通报、季推进、年考评工作制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于本公司所有部门和岗位工作。
各部门根据本制度的要求，结合自身实际情况制定具体操作细则，并报公司人力资源部备案。
第二章周调度工作制度第一节调度内容1. 每周初，由部门负责人向下级员工布置本周工作任务，明确要求和期望，并根据项目进展和工作需求进行调整。
2. 周调度会议应包括但不限于以下内容：(1) 回顾上周工作完成情况，分析偏差原因，总结经验教训；(2) 确定本周工作重点和关键任务，明确责任人和完成时间；(3) 确认跨部门合作事项，明确责任分工和沟通协调措施；(4) 分配部门内部工作任务，明确责任人和完成时间；(5) 确定下周工作计划，明确责任人和完成时间。
第二节调度要求1. 调度会议应紧密联系实际工作，注重高效沟通，避免形式主义和空洞会议。
2. 员工须主动提交个人工作计划，包括参加的项目、工作目标和计划完成时间，以便于调度会议的准备和讨论。
3. 调度会议应有签到、记录、汇报、督办等环节，确保会议内容能够贯彻执行。
4. 调度会议应记录重要决策、责任人和完成时间，并由部门负责人签字确认。
相关人员收到任务后应签字表示确认。
第三节调度效果评估1. 每周末，部门负责人应组织评估上周调度的执行情况，并填写调度会议纪要。
2. 调度会议纪要应包括但不限于以下内容：(1) 上周工作任务完成情况，工作成果和效果评估；(2) 上周调度会议存在的问题和不足，提出改进意见；(3) 收集员工的反馈意见和建议。
3. 部门负责人应将调度会议纪要报送公司人力资源部备案，并在下一周调度会议上进行汇报。
第三章月通报工作制度第一节通报内容1. 每月底，由各部门负责人按照公司要求编制月度工作通报，向上级部门和公司领导汇报本月工作完成情况。
关于什么的通报 范文
关于什么的通报范文
关于什么的通报范文可以涉及很多不同的领域，比如工作、学校、社区等。
通报范文通常包括以下内容，标题、时间、地点、主要内容、相关要求等。
下面我将以工作通报为例，给出一个范文。
标题，关于本周工作安排的通报。
时间，2023年1月2日。
地点，公司办公室。
各位同事：
根据公司工作安排，特此通报本周工作安排如下：
1. 本周工作重点，本周我们将重点关注产品销售情况，特别是新产品的推广情况。
各部门需密切配合，确保销售目标的达成。
2. 会议安排，本周五下午2点将召开销售总结会议，各销售人员务必准时参加，准备好本周的销售数据和总结报告。
3. 人事调整，由于部门调整，王经理将调任市场部门，李经理将接替其工作，希望大家予以配合。
4. 其他事项，请各部门务必按时完成本周工作报告，提交至总经理办公室。
希望各位同事能够严格按照工作安排进行工作，确保本周工作的顺利进行。
如有任何问题，请随时与我联系。
谢谢！
总经理办公室敬上。
以上是一个关于工作安排的通报范文，通报范文可以根据具体情况进行调整，但需要包括清晰的标题、时间、地点、主要内容和相关要求，以便让接收者清楚了解到通报的内容和要求。
重点工作完成情况通报模板-概述说明以及解释
重点工作完成情况通报模板-范文模板及概述示例1:重要工作完成情况通报日期：__________一、工作概况本期重点工作主要包括_______________________等，经过团队的共同努力和协作，目前工作进展如下：二、重点工作完成情况1. _________________完成情况：_______________下阶段计划：_______________2. _________________完成情况：_______________下阶段计划：_______________3. _________________完成情况：_______________下阶段计划：_______________三、遇到的问题及解决方案在完成工作过程中，我们遇到了如下问题：1. ________________解决方案：______________2. ________________解决方案：______________四、后续工作计划接下来，我们将继续推进工作，主要包括：1. ________________2. ________________3. ________________五、其他事项如有其他需要说明的事项，请在此列出。
此次工作完成情况通报仅供参考，如有不足之处，欢迎提出建议和意见。
希望在大家的共同努力下，能够更好地完成下一阶段的工作目标。
联系人：______________联系方式：______________以上内容仅供参考，可根据实际情况作适当修改。
示例2:标题：重点工作完成情况通报日期：[日期]工作单位：[单位名称]通报人：[姓名]一、工作内容【列出本阶段的重点工作内容，包括具体工作任务、工作目标等】二、工作进展【根据工作计划，简要总结本阶段工作进展情况，着重阐述完成情况、进度、遇到的困难以及解决方案等】三、下阶段工作计划【提出下一阶段的工作计划，包括工作重点、具体任务安排、工作目标等】四、问题和建议【如果本阶段遇到问题或存在不足之处，应当如实报告，并提出改进建议】五、其他事项【如需要汇报其他相关事项，可在此处进行补充说明】六、附：相关资料【如有需要，可在此处附上相关的工作资料、数据等】以上内容仅为参考，具体通报内容可根据实际情况进行调整和完善。