职称评审须知
职称评审注意事项
职称评审注意事项职称评审是一种重要的评价体系，用于评定一个人在特定领域中的专业能力和学术水平。
在进行职称评审时，需要注意以下几个方面。
申请人需要准备完整的材料，包括个人简历、学术论文、专利成果等。
个人简历应详细列出申请人的学习经历、工作经历和专业技能，以展示其在该领域的经验和能力。
学术论文是评价申请人学术水平的重要依据，应选择具有代表性和影响力的论文进行提交。
此外，申请人还应提供专利成果、项目经验等，以证明其在实践中的能力和贡献。
评审委员会会对申请人的学术成果进行评估。
在评估学术论文时，评审委员会会考虑论文的质量、创新性、影响力等因素。
申请人应确保所提交的论文内容真实、准确，避免抄袭和伪造数据等行为。
此外，申请人还可以提供论文被引用的情况、发表在国际知名期刊上的论文等证据，以增加论文的可信度和影响力。
第三，评审委员会还会对申请人在实践中的能力进行评估。
申请人可以通过提供专利成果、项目经验等证明自己在实践中的能力和贡献。
专利成果应具有创新性和实用性，能够解决实际问题并产生经济效益。
项目经验可以体现申请人的管理能力、团队合作能力和解决问题的能力。
申请人还可以提供相关的荣誉、奖项和社会服务等证明其在实践中的影响力和贡献。
第四，评审委员会还会对申请人的学术声誉进行评估。
申请人可以提供相关的学术组织会员资格、学术职务、学术委员会成员等证据，以证明自己在学术界的地位和声誉。
此外，申请人还可以提供学术讲座、学术活动组织等证据，以展示自己在学术界的影响力和贡献。
申请人还需要注意评审流程和时间安排。
评审委员会会根据规定的评审标准和程序进行评审，申请人应了解评审标准和程序，并按时提交申请材料。
申请人还应主动与评审委员会进行沟通，了解评审进展和结果通知等信息。
职称评审是一项严肃而重要的评价体系，申请人需要准备完整的材料，包括个人简历、学术论文、专利成果等。
评审委员会会对申请人的学术成果、实践能力和学术声誉进行评估。
申请人需要注意评审流程和时间安排，并主动与评审委员会进行沟通。
职称评审2023年条件须知
职称评审2023年条件须知以下是职称评审2023年的条件须知：1. 职称评审对象：职称评审主要针对在国内外正规高等学校、科研院所、企事业单位等工作的人员，包括专业技术人员和博士后等。
2. 职称评审类别：职称评审根据不同专业和岗位划分为不同类别，如高级职称、副高级职称、中级职称等。
3. 申报资格：申报职称的人员需具备相关学历和工作年限要求。
一般要求申报者具有硕士及以上学位，具有一定的工作经验。
4. 申报材料：申报职称所需的材料包括个人简历、学历证书、工作证明、科研成果、评审报告等。
具体所需材料根据不同职称评审类别有所不同。
5. 申报条件：职称评审的条件主要包括学术水平、科研能力、业务素质等方面。
申报者需要具备一定数量和质量的科研成果，有一定的学术声誉和影响力，能够独立承担科研项目等。
6. 评审程序：职称评审一般分为初审和复审两个环节。
初审主要对申报材料进行审核，初审合格的申请人可以进入复审环节，复审环节主要进行专家评审和综合评议。
7. 评审标准：评审标准主要包括学术成果、学术声誉、学术贡献、业务能力和综合素质等方面。
评审标准因不同职称评审类别而有所不同。
8. 评审结果：评审结果以评审委员会的决议为准，评审结果一般根据不同类别进行等级划分，如优秀、良好、合格等。
9. 评审周期：评审周期一般为数个月至一年左右，具体时间由相关评审机构确定。
10. 注意事项：申请人需按时提交申报材料，保证材料的真实性和完整性。
申请人应密切关注评审进程，及时了解评审结果。
以上是大致的职称评审条件须知，具体的评审细则和要求可根据当地或相关机构的规定进行查阅。
职称评审申报材料审核工作注意事项
职称评审申报材料审核工作注意事项职称评审是许多公司和机构用来评估员工职业能力和水平的一种方式。
职称评审申报材料的审核工作十分重要，下面是一些注意事项，希望能对审核工作有所帮助。
1.充分了解评审标准和要求：在审核职称评审申报材料之前，审核人员需要充分了解评审标准和要求。
这些标准和要求会涉及到职称评审的各个方面，包括申报人的工作经历、学术成果、专业能力等。
只有对评审标准和要求有清楚的了解，审核人员才能更准确地评估申报材料的符合程度。
2.注重客观公正：作为审核人员，应该保持客观公正的态度，不受个人喜好或偏见的影响。
评审应该以申报材料中的事实为依据，而不是个人主观意见。
审核人员需要从全面性和客观性的角度出发，对申报材料进行审核。
3.尊重个人隐私和保密：在审核申报材料时，需要尊重申报人的个人隐私和保密。
所有材料应该严格保密，不得泄露给无关人员或机构。
审核人员应该确保申报人的个人信息和材料不被不当使用或传播。
4.严格按照流程和时间要求进行工作：审核人员需要按照评审流程和时间要求进行工作，确保审核工作的高效和准确。
审核人员应该按时完成审核任务，不得因为个人原因耽误工作进度。
同时，审核人员也要提前了解评审流程，确保自己对每个步骤和要求都有清楚的了解。
5.细致入微，注重细节：审核人员需要细致入微地查看申报材料，注重细节。
这包括查看材料中的字迹是否清晰、表格是否填写完整和正确、附件是否齐全等。
只有将细节处理得到位，才能保证审核工作的准确性和完整性。
7.责任心和专业精神：审核工作需要有强烈的责任心和专业精神。
审核人员需要仔细对待每份申报材料，确保审核工作的准确性和公正性。
同时，审核人员应该具备专业知识和技能，能够正确评估申报人的专业能力和水平。
总之，职称评审申报材料的审核工作是一项关键的任务，需要审核人员具备细心、客观、细致入微和敬业的精神。
通过遵守以上注意事项，审核人员可以更加准确地评估申报材料的符合程度，确保评审工作的公正性和有效性。
成都市人才中心职称评审须知
申报职称须知（初级）一、政策依据（一）中共中央组织部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕118号）；（二）成都市人事局关于印发《成都市人事代理试行意见》的通知（成人发〔1997〕50号）；（三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）。
二、办理对象人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。
三、申报条件提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审。
（一）认定取得国家统招学历，满足下列条件之一：1.大专生毕业后参加工作满三年；2.本科生毕业后参加工作满一年；3.硕士研究生毕业，且已参加工作。
（二）评审取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一：1.中专生毕业后参加工作满五年；2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年；3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。
四、申报专业申报专业详见《专业类别》。
五、申报时间（一）认定全年均可申报。
（二）评审建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月，具体申报时间以成都市职称改革领导小组办公室通知为准。
六、申报流程及条件（一）申报根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报：1.认定（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）（1）《初聘专业技术职务呈报表》1份；样本浏览（2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份；（3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；样本浏览（4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览（5）一寸标准证件照1张。
2.评审（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）（1）《专业技术职务任职资格评审表》1份；样本浏览（2）《晋升专业技术职务申请表》1份；样本浏览（3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，硕士研究生只需2份）；样本浏览（4）毕业证原件，复印件1份；（5）职称计算机C级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；（6）单位综合推荐意见（须加盖单位公章）1份；样本浏览（7）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；样本浏览（8）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览（9）一寸标准证件照1张；（10）《诚信承诺协议》1份。
职称评定 上传附件须知.doc
上传附件须知1、上传附件的内容：1)论文：提交具有代表性的学术论文（助级1篇，中级2篇，高级3篇），申报人员提供的论文，必须是本人任职以来围绕工作实际撰写且与申报评审专业（学科）相符，在职学习的研究生毕业论文不能上传参评。
两人以上合作的论文，需要有合作者提供的证明材料，专家鉴定论文质量只针对其撰写的相关部分作鉴定。
发表的论著需要注明刊物、出版社和日期等并附原件（扫描件）。
论文内容切忌抄袭！论文一般在2000字以上，2015年起，申报评审人员的论文将委托第三方机构进行查重及鉴定。
递交的论文只要有抄袭、剽窃及其他学术造假行为的，经专家确认一律取消其当年评审资格，3年内不得重新申报。
2)高、中级专业技术资格人员情况简介表：上传1份，纸质材料需准备1式20份（或根据申报点要求准备）。
3)专业技术工作总结：上传1份。
2、上传附件的类型：论文、专业技术资格人员情况简介表和专业技术工作总结均要求以“.doc”类型保存word文档。
文档名：分别以“论文题目、表名+申报人姓名”命名。
（如：“风压缸密封的改进+蒋涛.doc、专业技术工作总结+蒋涛.doc、专业技术资格人员情况简介表+蒋涛.doc”。
）3、上传附件操作方法：1)认真填写、、等信息后按，全部添加结束后按，这时会显示上传附件的界面。
需要修改已填写的论文标题时，点击后按即可。
2)将待上传的所有文档压缩成1个附件（“.rar”类型），附件大小超过1M时速度会比较慢。
3)压缩的附件点击，按，网页下端状态栏会显示进度“”，成功后提示，查看已上传的附件，确认无误后再点击按钮（注意确认后，将不能更改附件！），显示，这时附件才算是上传成功。
4)当无法转到中的添加论文标题、附件界面时，请按“F5”键后“确定”即可。
高校职称评审材料有关注意事项
职称材料准备须知与表格填报注意事项一、材料整理和佐证材料制作要求1、按材料清单顺序整理材料，装入档案袋，外贴材料清单一张，内放材料清单一张。
2、除了一些表册外，佐证材料一律用A4纸，并制作成两本精美的本子。
一本为红色，一本为蓝色。
第3条为红色本子制作说明，第4条为蓝色本子制作说明。
3、红色本子制作说明。
将材料按顺序（身份证复印件、现专业技术资格证书复印件、最高学历学位证书、外语证书、计算机证书、高校教师资格证、岗培成绩合格证书、研究生主干课程证明材料、破格申报审批表、“双师”证明材料、专业教师参加社会实践经历证明材料、破格申报审批表、机关分流人员的调令或任命文件）装订成册，红色硬纸外包，要有封面和目录清单4、蓝色本子制作说明。
将各类项目、成果、获奖、荣誉、人才和服务地方等业绩的证明材料装订成册，蓝色硬纸外包，要有封面和目录清单，并到科研处审核盖章。
5、评审表中要求盖章的地方要盖好，如教学工作量到教务处审核盖章，教学业绩考核等级到督导处盖章，论文、课题等科研工作到科研处盖章，社会服务、人才荣誉、年度考核等项目的章留着给人事处审核后再盖。
二、表格填写总体要求1、.《综合考核表》A3纸双面印，统一打印25份（中评委评审用）。
但是晋升高级职称的在清单上填写的份数是（需上报省里，高评委评审用）：教师系列一式10份，图书系列一式25 份，高工系列一式30份。
但是请统一打印25份（中评委评审用）。
2、《评审表》一式3份，因存档需要，采用16K版式。
（A4版式转换成16K版式不用重新设置，打印时按以下步骤操作即可：“文件一打印一按纸张大小缩放（右下角）一16K一确定”）。
3.《评审表》与《综合考核表》相同的栏目，其所填的内容必须一致。
纸质材料改动过的，电子版也要作相应的修改。
4.表格内各栏目可根据内容多少适当调整，但每页的整体框架请勿破坏，有几个地方请注意： 1）报副教授的最后一页“代表作鉴定意见”请删掉；2）论文著作栏有8行空格，报副教授的可将后面三行删掉；3）报研究系列的无教学任务可将教学业绩栏前面的格子删掉，整个腾出来填写本职工作业绩。
职称申报评审须知【PPT发布】
职称申报评审须知(初次评审人员必看)无锡市人才服务中心•单击此处编辑母版文本样式–第二级•第三级–第四级»第五级LOGO1/12一般申报评审各级别职称的学历资历要求（年限截止时间算至2011年12月31日）：初级：普通中专学历，2007年（含）之前取得技术员职称或2006年（含）之前毕业、非因本人原因未能及时办理初定技术员职称（所在单位需出具有效证明，证明无固定格式，说明原因即可。
），并一直从事本专业技术工作。
中级：2007年（含）之前取得助理工程师职称，专科、本科学历，或普通中专学历毕业后从事本专业技术工作满15年（工作后取得的中专学历需累计从事本专业技术工作满20年），并一直从事本专业技术工作；或2004年（含）之前专科、2006年（含）之前本科毕业后一直从事本专业技术工作，且非因本人原因未能及时办理初定助理工程师职称。
（所在单位需出具有效证明，证明无固定格式，说明原因即可。
）高级：2006年（含）之前取得工程师职称（外地的中级职称证书先转评中级，通过后次年再申报高级；硕士学位需2007年取得，博士学位需2009年取得），本科学历，或专科学历毕业后从事本专业技术工作满15年（工作后取得的专科学历需累计从事本专业技术工作满20年），并一直从事本专业技术工作。
•单击此处编辑母版文本样式–第二级•第三级–第四级»第五级LOGO学历/学位高级中级助理级员级博士担任中级职务后从事本专业技术工件二年以上【评审】毕业后考核合格【初定】硕士担任中级职务后从事本专业技术工作四年以上【评审】毕业后从事本专业技术工作三年以上【初定】本科担任中级职务后从事本专业技术工作五年以上【评审】担任助理级职务后从事本专业技术工作四年以上【评审】毕业后从事本专业技术工作一年以上考核合格【初定】1/12【初定】的具体流程•单击此处编辑母版文本样式–第二级•第三级–第四级»第五级LOGO学历高级中级助理级员级大专大专毕业后工作的，从事专业技术工作15年以上，担任中级职务5年以上；后学历大专，需从事专业技术工作20年以上，担任中级职务5年以上。
成都市职称评定(DOC)
一、政策依据（一）中共中央组织部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕118号）；（二）成都市人事局关于印发《成都市人事代理试行意见》的通知（成人发〔1997〕50号）；（三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）。
二、办理对象人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。
三、申报条件提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审，两者任选其一（一）认定（符合认定条件的，则无须通过“评审”方式）取得国家统招学历，满足下列条件之一：1.大专生毕业后参加工作满三年；2.本科生毕业后参加工作满一年；3.硕士研究生毕业，且已参加工作。
（二）评审（达不到认定条件的，通过“评审”的方式）取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一：1.中专生毕业后参加工作满五年；2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年；3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。
四、申报专业申报专业详见《专业类别》。
五、申报时间（一）认定全年均可申报。
（二）评审建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月。
六、申报流程及资料（一）申报根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报：1.认定（注：以下所有材料请使用A4纸张）（1）《初聘专业技术职务呈报表》1份（贴照片）；样本浏览（2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份；（3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；样本浏览（4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览（5）一寸标准证件照1张。
2.评审（注：以下所有材料请使用A4纸张）重要提示，以下材料不适合于教师系列（高校、高职、中专、技校、中学、小学）申报评审，申报评审教师专业技术职称，请登录四川教育网。
初级职称评职须知
初级职称评职须知一、小学教师资格证职能评小教或幼教；初中、高中教师资格能评中教、小教或幼教。
二、复印件必须加盖公章，并写上复印属实，检验人员必须签名。
三、本科满一年可评中二或小一，专科满一年可评小一，满三年评中二。
四、凡全日制师范毕业生填初聘表，其余填评审表（与中级职称表一样）。
五、需要小一确认中二的教师，请按要求：凡职称确认必须办理如下材料（含小高确认中一、中一确认小高、小一确认中二、中二确认小一、小二确认中三、中三确认小二等）：确认表一式二份（单位该盖章处必须盖章）；1、原职称评审表复印件一份及原件（在个人档案中查找并复印）；2、毕业证复印件及原件（所确认职称必须要有符合《教师法》规定的相应学历）；3、教师资格证复印件及原件（必须要有相应的教师资格）；4、近三年年度考核表复印件或原件；5、个人近一年来思想、业务、工作总结一份；6、所在单位同意确认的综合推荐材料一份；7、有职称计算机和外语考试要求的还需附这两项考试合格证的复印件和原件。
所有复印件必须加盖单位红章并注明“复印属实”字样。
材料目录（下列项目，具有选择性，仅供参考）一、单位综合推荐料………………………………………二、本人政治思想、业务工作结…………………………三、教师资格证书（复印件）………………………………四、最高学历证书(复件)…………………………………五、专技职务资格证书(复件)……………………………六、专技职务聘任证书(复件)……………………………七、普通话等级证书（复印件）……………………………八、职称计算机考试合格证书或免试登记表(复印件)…………………………………九、近三年年度考核表和任职期满考核表(复件)………十、继续教育证书(复件)………………………………十一、论著、论文、研究报告、交流文章（复印件）……十二、获奖证书(复件)……………………………………十三、单位公示材料……………………………十四、其他……………………………………………备注：1、参加工作一年的教师只需要一年的年度考核表和最近一次的届满考核表。
职称评审的十大要点
职称评审的十大要点
职称评审是一项复杂的工作，需要考虑到多个方面的因素。
以下是职称评审的十大要点：
1. 评审标准：这是职称评审的基础，评委在评审过程中需要遵循标准进行评估。
2. 申报材料：申报材料需要完整齐备，包括个人简历、论文、获奖证书等。
应认真核对材料是否齐全，避免遗漏。
3. 论文质量：论文是职称评审的重要考核内容之一，需要关注论文的数量和质量。
论文应该具有较高的学术水平和创新性。
4. 科研成果：除了论文外，还应该关注科研成果的贡献和影响力。
这包括科研项目、专利、获奖等方面。
5. 学术声誉：学术声誉可以从多个方面进行考核，如同行评价、会议主席、期刊编委等方面。
6. 个人素质：个人素质也是评审的重要内容之一。
应该关注申报者在工作中的表现和职业道德素养等方面。
7. 工作经历：申报者的实际工作经验和技能水平也是评审的重要依据。
8. 职称匹配度：申报者的职称应与其工作岗位和职责相匹配。
9. 同行评价：同行评价是职称评审的重要环节，同行专家的评价对于申报者的职称评定具有重要影响。
10. 政策法规：申报者需要了解相关的政策法规，确保自己的申报符合相关规定。
以上是职称评审过程中需要重点关注的一些要点，评委需要认真细致地进行评估，确保评审结果公正、客观。
中小学教师职称评审材料整理须知
中小学教师职称评审材料整理须知敬启者：为了保证评审工作的公正、客观和准确性，确保评审材料的质量和规范性，特制订本《中小学教师职称评审材料整理须知》。
请各位申报职称的教师在准备评审材料时严格按照以下要求进行整理。
一、材料整理准备1.制定整理计划：提前确定整理时间，合理分配工作内容和时间，确保在评审截止日期前完成材料整理的所有工作。
2.材料清单：制作详细的评审材料清单，包括个人材料、教学业绩材料、科研成果材料等。
每个材料的名称、份数和页数都要清楚标明。
3.审核材料的真实性和准确性：对于已经准备好的材料，要进行仔细审核，确保材料的真实性和准确性。
如有虚假材料或错误信息，一经发现将会严重影响职称评审结果。
二、材料整理内容2.教学业绩材料：教学业绩是评审教师是否具备职称申报条件的主要依据。
应提供教学计划、教案、课件、教学反思、学生评价等相关材料。
教学材料需要有较好的质量和代表性。
3.科研成果材料：科研成果是评审教师科研水平和学术能力的重要考量。
可提供论文、专著、科研项目、专利等相关材料。
科研成果需要具有较高的学术价值和影响力。
4.教学和科研成果的整理方法：根据不同材料的性质和数量，选择合适的整理方法。
如通常可采取归类整理、时间轴整理、关键字整理等方法。
整理材料时要保持严谨和清晰，便于评审人员阅读和评判。
三、材料整理原则1.整理要求：材料整理要求整洁、规范、易读和易懂。
尽量减少错别字、漏页、重复、混乱等错误。
2.时间安排：评审材料整理的时间需合理安排，以确保充足的整理时间。
不得违规使用任何手段加快整理进度，如涂改、剪贴复制等。
3.保密原则：整理材料时要保守评审信息，不得泄露评审内容和评审结果。
如发现违反保密原则的行为，将会严重影响职称评审结果。
4.正面和客观：整理材料要突出自己的优点和特长，但必须真实、客观和公正。
不得夸大自己的成绩和能力，也不得贬低他人。
以上是中小学教师职称评审材料整理须知的主要内容，申报职称的教师务必遵守相关规定，严格按要求进行材料整理。
职称评审相关基本要求须知
职称评审相关基本要求须知一、学历要求：应以教育行政部门正式承认的本专业或相近专业的学历为准，各种培训班颁发的结业证书或专业证书一律不能作为评聘的依据。
申报人所具有的学历其专业与申报评审职务的专业不一致或不相近时，一般认为不具备规定学历。
对于不具备学历的人员申报专业技术资格的，则要对照相应的破格条件。
应提供资料：①毕业证书原件、复印件；②对于年以后取得的国内大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（无法提供备案表的须提供《中国高等教育学历认证报告》）；国外相应学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。
（国内高校学历认证：全国高校学生信息咨询与就业指导中心；国外高校学历认证：教育部留学服务中心）二、资历要求：先参加工作，后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间可以相加计算。
从事专业技术工作的资历时间计算到评审当年度的年底。
任专业技术职务年以上，因岗位变动或需要，符合申报条件的，可转评或兼评同级专业技术资格，原专业技术资格予以保留。
应提供资料：①所任专业技术岗位的单位聘书；②一年一度考核表，并且考核等次应为合格以上。
三、计算机要求：高级：需获个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。
初、中级：需获个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书或市计算机能力考核三级合格证书。
成绩效力：全国职称计算机成绩终身有效；市三级计算机成绩有效期三年。
考试时间：全国职称计算机考试每年两次，约月份、月份；市三级计算机考试每年三年，约月份、月份、月份。
考试信息具体关注“绍兴市人事考试培训网”。
四、外语要求：正高级：国家职称外语等级考试级合格证书。
副高级：国家职称外语等级考试级合格证书。
中级：国家职称外语等级考试级合格证书或绍兴市英语水平等级考试一级合格证书。
成绩效力：国家职称外语考试达到国家级分数线，长期有效；达到省分数线，有效期两年；市一级英语考试，有效期三年。
职称评审注意事项
职称评审注意事项职称评审是一个非常重要的过程，对于一个人的职业发展起着至关重要的作用。
在进行职称评审时，有一些注意事项需要牢记，以确保评审的顺利进行和评价的公正性。
以下是一些职称评审时需要注意的事项。
首先，评审委员会成员应该具备专业知识和丰富的经验，以确保对申请人的评审能够客观公正。
评审委员会成员需要对申请人所在领域的研究和发展有充分的了解，对相关学科的最新进展有深入的理解。
评审委员会应该由经验丰富、资深的专家组成，以确保评审的准确性和公正性。
其次，评审过程应该具有透明和公开的特点。
评审程序应该清晰明确，评审标准应该公开透明。
申请人在提交申请时，应清楚了解评审标准和评审过程，并知晓评审的时间表和流程。
评审委员会应该对评审结果进行公示，并向申请人提供详细的评审报告和评审意见，以便申请人了解自己的优点和不足之处。
第三，评审过程应该严格遵守程序与规范。
评审委员会应该按照既定的程序进行评审，不得超越评审标准进行主观判断。
评审结果应该以客观的事实和证据为基础，而不是主观的偏见或个人意见。
评审委员会成员需要保持独立、公正的态度，不受任何人的干扰或利益影响。
第四，评审结果应该具有可信度和可靠性。
评审委员会成员应该对申请人的评审结果进行讨论和比对，确保评审结果的一致性和准确性。
评审委员会成员应该对评审结果负责，确保评审结果不被任何人篡改或操纵。
除了以上几点，评审过程还需要注意以下几个方面：1.审查申请人的材料应该细致入微，避免偏听偏信。
评审委员会应该仔细研读申请人的材料，对申请人的学术成果和专业素养进行客观评价。
2.评审结果应该与申请人的实际情况相符。
评审委员会应该对申请人的真实情况进行了解和调查，不仅依靠申请人提供的材料和证据，还可以进行面试或现场调研，获得更全面的了解。
3.评审结果应该具有激励性和引导性。
评审结果不仅仅是对申请人的一种评价，更应该具有引导申请人进一步发展的作用。
评审委员会可以给予申请人有针对性的建议和指导，以帮助申请人更好地发展其职业生涯。
江苏职称评定
江苏职称评定一、需要准备的材料：（1）一寸彩照6张，二寸6张（2）身份证、学历证、中级职称报名需附：初级职称证复印件各2份（3）个人简历助理职称评定条件1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
中级职称评定条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称评定条件（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
评助理工程师不用考试，年限到了后，填一张申报表，随同毕业证、身份证、照片由单位报人事部门直接审批就行.职称评审每年都进行，各地具体时间，请咨询当地人事局。
评审初级职称不用花钱。
评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分，包括，论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等，等级不一样，分数也不一样，第一第二作者分数也不一样，详细情况看你们那里的规定。
职称评审申报须知
职称评审申报须知一、专业技术资格评审时间专业技术资格评审工作只在每年的7-9月开展。
广州市人事局于2008年、2009年分别开通了“职称业务申报与管理系统”和“专业技术人员继续教育管理系统”，自2008年起在全市高、中、初级各专业技术资格评审工作中（含送省高、中级专业技术资格评委会评审、委托评审、破格申报），全面采用网上申报。
注：因这两个系统是相通的，如“专业技术人员继续教育管理系统”未通过，则“职称业务申报与管理系统”中的相关材料送至上级主管部门审批后无法再往上一级提交，故建议客户能从评审当年的三月份起开始准备相关工作及材料；二、中、高级职称评审条件注：1、从省内的其他市调入或安置到我市企事业单位（人事关系、户口均在我市）工作且持有我省专业技术资格证的专业技术人员，如未现持有2000年7月31日以前发的《广东省高（中、初）级专业技术职务资格证》（下称"旧版资格证"），还须参加我市专业技术人员普查换证；1、专业技术人员申报评审，其工作资历计算的截止时间为评审当年8月31日。
由此日上推，凡未满规定年限的，请勿申报。
二、所需材料初级职称评审1、参加全国计算机专业技术人员应用能力考试并合格（该考试可登录广州考试信息网，每月都可报名参加）；2、完成从事专业技术工作年限内继续教育学时，并由所在继续教育基地或办学单位负责将学员接受继续教育的基本情况登记在《专业同技术人员继续教育证书》上。
继续教育学时的有效期限为五年，其中，2008年1月1日之前每年必须完成90个学时，之后每年必须完成72个学时。
含2门公修课、2门以上不同内容课题（课程）的专业课培训。
自2009年起，（下同）；3、与从事的专业技术工作相关的解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇，且第1作者。
助理级、中、高级职称评审申报材料1、参加全国职称外语考试并合格。
免考范围：请参照粤人发[2007]120号文《关于调整完善我省职称外语政策的通知》；（注：申报初级可不用参加）2、参加全国计算机专业技术人员应用能力考试并合格。
中小学教师高级职称评审面试人员须知
中小学教师高级职称评审面试人员须知一、面试者须持本人有效身份证和面试通知（另发），到指定地点集合，经工作人员审验后方可参加抽签、面试，使用假证件或找人替考者，经查实，取消当年面试资格，三年内不得参评。
二、讲课答辩教材由面试人员自带。
教材为：高中教师带高中阶段必修教材；初中教师带初中全套教材;小学教师根据其所教年级带一、二、三年级或四、五、六年级教材;幼教教师带大班、中班和小班所教的全部幼儿用书;职业学校专业教师、特殊教育学校教师按申报专业提供全套教材;其他教学机构分高中、初中、小学，按学段、专业带应讲全部教材;教育管理自带所取得优质课专业的全套教材。
讲课答辩人员只允许携带所授课教材，不得携带任何教辅资料，一经发现视为作弊。
三、面试分为讲课和答辩两部分共15分钟,讲课10分钟、答辩5分钟（申报教育管理专业讲课5分钟、答辩10分钟）。
四、面试者进入备课室前需将随身物品放置在指定位置，抽签确定讲课题目，备课时间不超过15分钟，备课期间除课本外不得携带任何书籍纸张，否则视为违纪，取消当年面试资格。
五、面试过程中，面试者不得向评委透露个人姓名；面试结束后须立即离开面试考场，不得无故逗留。
6、面试者违纪，视情节轻重给予告诫直至宣布取消面试资格或三年内不得申报。
凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂评委及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。
7、面试成绩以同专业各考场加权平衡后的成绩为最终成绩。
面试最终成绩分城市农村按学科分别排序并实施末位镌汰，镌汰率为10%；60分以下人员直接镌汰；90分及以上为优秀等次。
中小学高级教师任职资格评审讲课答辩题目及答题要点1、怎样上好一堂课?答：教师要深切发掘教材,教师要有坚实的讲授基本功,离不开学生的研究情绪。
2、结合你的教育教学实践，请你说一说学校开展教研活动有什么意义?相互研究，取长补短，共同探讨教育教学中存在的问题，培养典型，典型引路，确立新的教育观念，提升教师专业化水平，提高教师的教育教学能力和素养。
深圳市职称评审答辩流程及须知
深圳市职称评审答辩流程及须知下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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职称评审
职称申报工作须知
凡非公有制经济组织及个体的专业技术人员或国有企业（股份制企业）委托我中心代理人事关系的专业技术人员，符合各类职称系列所规定的任职条件，均可委托我中心代理职称的评定工作：
职称申报
一、申报对象及任职条件
１、档案托管在永康市人才交流中心，代理时间满一年且已交齐各项费用。
２、凡国家教委认可的学历。
按照规定，符合以下条件的其中一项均可向永康市人才交流中心提出申请。
1、中专毕业后，从事本专业工作满5年。
2、大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年。
3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年。
4、申报中级职称的，需在助理级职称的基础上工作满4年方可申报。
5、申报高级职称的，需在中级职称的基础上工作满5年方可申报。
二、申报材料（助理级）：
1、《初定专业技术资格表》一式两份
2、《专业技术人员考核登记表》一份
3、毕业证书和身份证复印件各一份
财会人员还需提供会计证复印件一份；教师提供教师资格证、普通话登记证书
4、工作总结一份
5、电子备案注册表一份（学信网）
6、养老保险清单一份（社保处）
7、照片三张（一寸的3张）
8、自备档案袋一只（正面附资料清单）
三、办理时间:
每季度末申报一次。
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2014年人事工作会材料
2014年专业技术职称评审工作须知
一、材料要求
（一）申报高校教学、研究系列高级职称
项目名称份数具体要求
1《高等学校教师职务
任职资格申报表》
1式1份 1.《申报表》及其内附材料均需A4纸型双面打印，中缝装订。
2.以下材料须按顺序装订在《申报表》封面和第一页间（所有复印件须注明
“原件已审，此复印件与原件一致”，人事秘书或其他鉴定人签字，加盖所
在单位公章并注明审核时间）。
①诚信承诺书。
②本科学历、学位和最高学历、学位证书复印件各一式一份，国外大学毕
（二）申报高校教学、研究系列中级职称
（三）申报其他系列中、高级职称
二、时间安排
三、专业技术职务评审中的几个需要强调的问题
1、今年我省对职称申报人员在教学质量、师德师风、学术道德规范等方面有了严格要求，基层单位应在推荐阶段对申
报人的申报条件、材料的真实性、准确性要严格监督和审查，并将责任落实到人。
2、严格执行公示程序。
各单位应在学科组推荐前对申报人材料进行全单位公示，公示内容：《申报表》、《简表》、《申报评审专业技术职务师德师风评价表》、《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》（公示时间不少于7天），公示无异议的人员方可进入下一步评审，公示情况及结果在《申报表》“校（院）党委政审意见”栏中注明。
群众如有意见可及时向学院和学校相关部门举报。
3、职称计算机、外语、教师资格证等硬件要求在学科组召开会议时未达标者，不得参与评审。
4、两位校外同行专家鉴定意见均不合格者，不得参与评审。
5、对“师德师风”和“教育教学表现”实行一票否决制。
具体要求见《申报评审专业技术职务师德师风评价表》、《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》。
6、高级职务评审仍实行指标控制，限额评审。
学校实行岗位设置后高级岗位职数受限，学校将根据现有各单位职务比例情况酌情下达指标。
7、关于破格晋升问题。
从严掌握高级职务破格晋升，高级职务破格晋升原则上仍按我省有关破格晋升的要求掌握（见附件：《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件》）。
中级职务仍不实行破格晋升。
8、中级职称评审中，至少应在所申报的专业领域公开发表2篇学术论文（艺、体、外专业原则上只需要1篇），但不能同时在同一期刊的同一期上发表两篇文章。
9、管理岗位申报专业技术职务仍按岗位设置后规定执行。
10、妥善做好政策的传达和解释，并确保各级评审组织工作的公平、公正。
请各单位按通知要求及时部署工作和组织材料，材料不符合规定或报送时间逾期者，不予受理。
今年职称评审表格均有调整，请在人事处的网站下载最新版本。
四川师范大学人事处
二〇一四年九月。