西安交通大学17年9月课程考试《人事素质测评实务》作业考核试题满分答案
西安交通大学17年9月课程考试《项目管理实务（高起专）》作业考核试题
西安交通大学17年9月课程考试《项目管理实务（高起专）》作业考核试题西安交通大学17年9月课程考试《项目管理实务（高起专）》作业考核试题一、单选题（共10道试题，共20分。
）1.项目计划应下发给（）A.项目机构中的所有项目干系人B.所有项目干系人C.项目团队成员和项目赞助人D.沟通管理计划中所确定的人员2.下列各项中属于项目计划约束条件的是()A.过去业绩的纪录B.类似项目的财务报告C.事先确定的预算D.以前项目的经验3.一个项目经理的公司在高科技领域从事经营工作，公司需要对一些功能特性进行集成与共享。
项目经理正在考虑一个新项目合适的组织结构，其可能的选择是（）A.矩阵B.强矩阵C.功能化D.项目化4.一个公司在确定项目选择模式时，最重要的标准是（）A.功能B.实用C.使用简便D.费用5.根据建设工程项目施工成本的组成，属于直接成本的是( )。
A.工具用具使用费B.职工教育经费C.机械折旧费D.管理人员工资6.项目预算在下列那个阶段投入最大？（）A.项目计划制定阶段B.项目计划执行阶段C.总体变更控制阶段D.项目启动阶段7.工作包是：（）A.一项WB.S最低层的交付工作C.一项具有特殊标准的任务D.一项必要的汇报工作E.一项可分包给若干单位的任务8.关于建设工程管理内涵的说法，正确的是( )。
A.建设工程项目管理和设施管理即为建设工程管理B.建设工程管理不涉及项目使用期的管理方对工程的管理C.建设工程管理是对建设工程的行政事务管理D.建设工程管理工作是一种增值服务9.目标管理不涉及下列哪些内容（）A.确定明确和现实的目标B.定期评估项目目标是否完成C.促进合作、团队建设和对项目的投入D.为项目成员建立具体的职业途径10.问题解决是项目中的一项重要工作，它由什么组成？()A.对组织实现影响力来达到目的B.确定问题并作出决策C.同他人协商取得一致意见D.产生项目干系人所期望的主要结果西安交通大学17年9月课程考试《项目管理实务（高起专）》作业考核试题二、多选题（共20道试题，共40分。
17秋学期《人事测评》在线作业3满分答案
17秋学期《人事测评》在线作业3满分答案一、单选题1.选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和可比性。
2.情景模拟适用于管理人员与非专业人员。
3.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为权重。
4.依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为理论验证。
5.人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
6.测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构。
7.下列选项关于智力说法错误的是智力的大小是由人的大脑决定的。
8.这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是中国人个性调查表。
9.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为主观标准。
10.下列哪个选项不是评价中心的特点逼真性。
二、判断题1.简述斯普兰格的六类型价值观。
正确2.态度必有特定的对象，态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生，具有主体与客体的对应关系。
正确3.通用的智力测验，内容和结构都很复杂，有专门的测验器材，需经过专门研究训练的人才能掌握。
正确4.初试-复试系数是在同一测试环境下施测同一试卷而导出的系数，因此选项A错误。
5.在不同场合下施测同一试卷而导出的系数称为跨场合一致性系数，因此选项B正确。
6.相对标准是根据被测人员的具体情况，分不同对象、不同条件和不同目的所选用的测评标准，因此选项B正确。
7.选拔性测评的操作原则包括公正性、差异性、准确性和可比性，因此选项B正确。
8.具有相同水平能力的人在不同的情况下可能表现出不同的知识和技能水平，因此选项A错误。
西安交通大学17年9月课程考试《财政学(高起专)》作业考核试题
西安交通大学17年9月课程考试《财政学（高起专）》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共40 道试题,共80 分)
1. 对出口货物实行的增值税率为（）
A. 0
B. 13%
C. 17%
D. 6%
满分：2 分
正确答案:A
2. 公债直接按票面价值出售，到时按票面价值还本的发行方式称为（）
A. 溢价发行
B. 平价发行
C. 折价发行
D. 均不正确
满分：2 分
正确答案:B
3. 从我国的税制来看，消费税属于（）
A. 价内税
B. 价外税
C. 资源税
D. 农业税
满分：2 分
正确答案:A
4. 从宏观角度评价财政支出效益的分析方法是（）
A. 机会成本分析法
B. 成本-效益分析法
C. 边际收益分析法
D. 最低费用选择法
满分：2 分
正确答案:A
5. 第一次使用政府间转移支付这一概念的是（）
A. 欧茨
B. 庇古
C. 凯恩斯
D. 菲利普斯。
《人员素质评价》试题及答案
《人员素质评价》试题及答案人员素质评价试题及答案1. 人力资源管理的定义是什么？人力资源管理是指组织对人力资源进行全面规划、组织、控制和协调的过程，旨在有效地利用人力资源，提高组织绩效。
2. 请列举人力资源管理的主要职能。
- 人力资源规划- 招聘与选拔- 培训与开发- 绩效管理- 薪酬与福利管理- 劳动关系管理- 人力资源信息管理3. 请解释什么是绩效管理。
绩效管理是指通过制定明确的绩效目标、进行绩效评估和提供反馈，以实现员工与组织共同目标的管理过程。
4. 请列举常用的绩效评估方法。
- 360度评估- 绩效评级法- 关键绩效指标法- 行为观察法5. 什么是培训需求分析？培训需求分析是指通过对组织和员工进行调查、观察和访谈等方式，确定员工所需的培训内容和方式，以满足组织和员工的培训需求。
6. 请解释什么是劳动关系管理。
劳动关系管理是指组织与员工之间的关系管理，包括与工会的协商、劳动合同的签订与解除、劳动纠纷的处理等。
7. 请列举常见的劳动争议解决途径。
- 协商解决- 调解解决- 仲裁解决- 诉讼解决8. 请解释什么是薪酬福利管理。
薪酬福利管理是指根据员工的工作表现和贡献，制定薪酬和福利政策，以激励和满足员工，提高组织的竞争力。
9. 请列举常见的薪酬福利形式。
- 基本工资- 绩效奖金- 职务津贴- 社会保险- 假期福利10. 什么是人力资源信息管理系统？人力资源信息管理系统是指利用信息技术手段对人力资源的信息进行收集、存储、处理和分析，以支持人力资源管理决策的系统。
参考资料- 人力资源管理教程- 人力资源管理原理与实践。
满分 西安交通大学17年9月课程考试《模拟电子技术》作业考核试题
西安交通大学17年9月课程考试《模拟电子技术》作业考核试题一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）1. 为了使放大器带负载能力强，一般引入（）负反馈。
A. 电压B. 电流C. 串联D. 并联正确答案：A2. 乙类推挽功率放大器的理想最大效率为（）。
A. 58.5%B. 68.5%C. 78.5%D. 100%正确答案：C3. 结型场效应管发生预夹断后，管子( )。
A. 关断B. 进入恒流区C. 进入饱和区D. 可变电阻区正确答案：B4. 放大电路的静态工作点是指输入信号（）三极管的工作点。
A. 为零时B. 为正时C. 为负时D. 为正弦信号时正确答案：A5. 已知输入信号的频率为10kHz～12kHz，为了防止干扰信号的混入，应选用( )。
A. 带阻滤波电路B. 带通滤波电路C. 低通滤波电路D. 有源滤波电路正确答案：B6. 在多级放大器中，对零点漂移影响最大的是（）。
A. 前级B. 后级C. 前后级一样D. 中间级正确答案：A7. 乙类推挽功率放大器的理想最大效率为（）。
A. 58.5%B. 68.5%C. 78.5%D. 100%正确答案：C8. 增强型PMOS管的开启电压( )。
A. 大于零B. 小于零C. 等于零D. 或大于零或小于零正确答案：B9. 放大器在输入信号作用下的工作状态，称为（）。
A. 静态B. 动态C. 稳压D. 平衡正确答案：B10. PN结加正向电压时，空间电荷区将（）。
A. 变窄B. 基本不变C. 变宽D. 不确定正确答案：A11. 共射放大电路输出波形下半周失真时为（）失真，此时应该（）偏置电阻。
（）A. 饱和，减小B. 截止，减小C. 饱和，增大D. 截止，增大正确答案：C12. 工作在电压比较器中的运放和工作在运算电路中的运放的主要区别是，前者的运放通常工作在( )。
A. 开环或正反馈状态B. 深度负反馈状态C. 放大状态D. 线性工作状态正确答案：A13. LM386是集成功率放大器，它可以使电压放大倍数在（）变化。
西安交通大学17年9月课程考试《国家司法考试指南》作业考核试题100分答案
西安交通大学17年9月课程考试《国家司法考试指南》作业考核试题一、单选题（共30道试题，共60分。
）1.依法治国是社会主义法治的核心内容。
关于依法治国的理解，下列哪一选项是正确的？（）A.只需建成完备的社会主义法律体系即可实现依法治国B.依法治国仅要求运用法律约束国家机关和官员的权力，而无需约束公民的权利和自由C.依法治国要求在解决社会问题时应将法律作为主要的、排他性的手段D.依法治国就是人民群众在党的领导下，依照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务、经济文化事务、社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化正确答案：D2.乙驾车带甲去海边游玩。
到达后，乙欲游泳。
甲骗乙说：“我在车里休息，把车钥匙给我。
”趁乙游泳，甲将该车开往外地卖给他人。
甲构成何罪?（）A.侵占罪B.盗窃罪C.诈骗罪D.盗窃罪与诈骗罪的竞合正确答案：B3.某建设项目在市中心依法使用临时用地，并修建了临时建筑物，超过批准期限后仍未拆除。
对此，下列哪一机关有权责令限期拆除？（）A.市环保行政主管部门B.市土地行政主管部门C.市城乡规划行政主管部门D.市建设行政主管部门正确答案：C4.中国甲公司与德国乙公司进行一项商事交易，约定适用英国法律。
后双方发生争议，甲公司在中国法院提起诉讼。
关于该案的法律适用问题，下列哪一选项是错误的？（）A.如案件涉及食品安全问题，该问题应适用中国法B.如案件涉及外汇管制问题，该问题应适用中国法C.应直接适用的法律限于民事性质的实体法D.法院在确定应当直接适用的中国法律时，无需再通过冲突规范的指引正确答案：C5.甲深夜进入小超市，持枪胁迫正在椅子上睡觉的店员乙交出现金，乙说“钱在收款机里，只有购买商品才能打开收款机”。
甲掏出100元钱给乙说“给你，随便买什么”。
乙打开收款机，交出所有现金，甲一把抓跑。
事实上，乙给甲的现金只有88元，甲“亏了”12元。
关于本案，下列哪一说法是正确的?（）A.甲进入的虽是小超市，但乙已在椅子上睡觉，甲属于入户抢劫B.只要持枪抢劫，即使分文未取，也构成抢劫既遂C.对于持枪抢劫，不需要区分既遂与未遂，直接依照分则条文规定的法定刑量刑即可D.甲虽“亏了”12元，未能获利，但不属于因意志以外的原因未得逞，构成抢劫罪既遂正确答案：D6.甲在建筑工地开翻斗车。
西安交通大学17年9月课程考试《行政管理学(高起专)》作业考核试题满分答案
西安交通大学17年9月课程考试《行政管理学（高起专）》作业考核试题
一、单选题（共20道试题，共60分。
）
1.通过建立信息反馈和绩效评估机制，按照行政计划标准，衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标实现的行政职能是()。
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：D
2.下面哪一个不是行政行为的基本方式()。
A.行政命令
B.行政处分
C.行政裁量
D.行政责任
正确答案：D
3.科学管理理论的提出者是()。
A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.威尔逊
正确答案：B
4.办公室管理的根本特征是()。
A.政策性
B.综合性
C.辅助性
D.服务性
正确答案：B
5.行政改革从本质上从属于()。
A.政治改革
B.经济改革
C.人事改革
D.制度改革
正确答案：D
6.建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的()。
A.领导职能
B.计划职能
C.组织职能
D.控制职能
正确答案：C。
西安交通大学17年9月课程考试《工程力学》作业考核试题满分答案
西安交通大学17年9月课程考试《工程力学》作业考核试题
一、单选题（共30道试题，共60分。
）
1.构件的许用应力是保证构件安全工作的（）
A.最低工作应力
B.最高工作应力
C.平均工作应力
D.极限工作应力
正确答案：B
2.合力对作用面内任意点之矩，等于该力在同一平面内各分力对同一点之矩的（）。
A.代数和
B.矢量
C.向径
D.导数
正确答案：A
3.约束反力的方向必与（）的方向相反。
A.物体被限制运动
B.主动力
C.平衡力
D.重力
正确答案：A
4.力的法定计量单位是（）
A.Kg
B.N
C.cm
D.A
正确答案：B
5.用位移法计算刚架，常引入轴向刚度条件，即“受弯直杆在变形后两端距离保持不变”。
此结论是由下述假定导出的：（）。
A.忽略受弯直杆的轴向变形和剪切变形
B.弯曲变形是微小的
C.变形后杆件截面仍与变形曲线相垂直
D.假定A与B同时成立
正确答案：D
6.力对点之矩取决于（）。
A.力的大小
B.力的方向
C.力的大小和矩心位置
D.力的大小和方向
正确答案：C。
西安交通大学17年9月课程考试《有机化学(高起专)》作业考核试题
西安交通大学17年9月考试《有机化学（高起专）》作业考核试题一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）1. 五个碳的烷烃可能有的同分异构体最多为（）种。
A. 5B. 6C. 3D. 4正确答案：2. 下列化合物不能被酸性KMnO4作用下氧化成苯甲酸的是？（）A. 甲苯B. 乙苯C. 叔丁苯D. 环己基苯正确答案：3. 下列四个溶剂,相对密度大于1的是：( )A. 正庚烷B. 环己烷C. 乙醚D. 1,2-二氯乙烷正确答案：4. 马尔科夫尼科夫规律适用于（）A. 烯烃与溴的加成反应B. 烷烃的卤代反应C. 不对称烯烃与不对称试剂的加成D. 烯烃的氧化反应正确答案：5. 下列化合物与Br2/CCl4加成反应速度最快的是（）。
A. CH3CH=CH2B. CH2=CHCH2COOHC. CH2=CHCOOHD. (CH3)2C=CHCH3正确答案：6. 反－2－丁烯与溴加成得（）体。
A. 外消旋体B. 非对映体C. 内消旋体正确答案：7. 下列糖类是还原糖的是（）。
A. 所有的单糖B. 蔗糖C. 淀粉D. 纤维素正确答案：8. 下列化合物不能发生坎尼扎罗反应的是：( )。
A. 糠醛B. 甲醛C. 乙醛D. 苯甲醛正确答案：9. 下列化合物不能发生傅列德尔-克拉夫茨酰基化反应的有：( )。
A. 噻吩B. 9,10-蒽醌C. 硝基苯D. 吡咯正确答案：10. 化合物CH3COCH(CH3)2的质子核磁共振谱中有几组峰？( )A. 2组B. 3组C. 4组D. 5组正确答案：11. 吡啶和强的亲核试剂作用时发生什么反应？（）A. -取代B. -取代C. 环破裂D. 不发生反应正确答案：12. 在水溶液中，下列化合物碱性最强的是：( )A. 乙酰胺B. 甲胺C. 氨D. 苯胺正确答案：13. 1,3-环己二烯脱去一分子H2生成苯的反应，下列哪种说法正确？（）A. 需要吸收少量热量B. 反应不放出热量C. 需要吸收大量热量D. 该反应不可能发生正确答案：14. 下列烷烃中沸点最低的是（）A. 正戊烷B. 异戊烷C. 新戊烷D. 正己烷正确答案：15. 下列化合物能发生碘仿反应的是（）。
西安交通大学17年9月课程考试《高级财务会计(高起专)》(作业考核试题)
西安交通大学17年9月课程考试《高级财务会计（高起专）》作业考核试题一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）1. 企业在期货交易所取得会员资格，所交纳的会员资格费应作为（）。
A. 管理费用B. 长期股权投资C. 期货损益D. 会员资格费正确答案：B2. 下列关于融资租赁会计核算表述正确的是（）A. 融资租入固定资产不需提取折旧B. 融资租入固定资产需要提取折旧C. 融资租入固定资产不能作为租入企业的资产入账D. 融资租入固定资产发生的负债可列为短期负债正确答案：B3. 下列有关资产负债表日后事项的表述中，不正确的是（）。
A. 调整事项是对报告年度资产负债表日已经存在的情况提供了进一步证据的事项B. 非调整事项是报告年度资产负债表日及之前其状况不存在的事项C. 调整事项均应通过“以前年度损益调整”科目进行账务处理D. 重要的非调整事项只需在报告年度财务报表附注中披露正确答案：C4. 母公司甲有两个子公司，分别是A公司和Ｂ公司，下列交易中属于不涉及损益的内部交易事项是（）。
A. A公司向Ｂ公司借入无息借款40000元B. 甲公司向Ｂ公司销售产品2000元，Ｂ公司本期对集团外以2500元的价格销售C. A公司将其生产的产品10000元销售给Ｂ公司，Ｂ公司作为固定资产使用D. 甲公司向A公司销售产品4000元，A公司本期尚未销售正确答案：A5. 在连续续编合并会计报表的情况下，由于上年坏账准备抵销而应调整年初未分配利润的金额为（）A. 上年度应收账款计提的坏账准备的数额B. 本年度应收账款计提的坏账准备的数额C. 上年度抵销的内部应收账款计提的坏账准备的数额D. 本年度内部应收账款计提的坏账准备的数额正确答案：C6. 企业债券投资的利息收入与企业集团内部应付债券的利息支出相互抵消时，应编制的抵消分录为（）。
A. 借记"投资收益"项目，贷记"财务费用"项目B. 借记"营业外收入"项目，贷记"财务费用"项目C. 借记"管理费用"项目，贷记"财务费用"项目D. 借记"投资收益"项目，贷记"在建工程"项目正确答案：A7. 在货币互换中表述最为恰当的是（）。
西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯规划》作业考核试题 100分答案
西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯规划》作业考核试题一、判断题（共 50 道试题，共 100 分。
）1. 职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的。
A. 错误B. 正确正确答案：B2. 职场新人如果想学到更多学问和提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。
A. 错误B. 正确正确答案：B3. 在进行职业选择前要了解的职业因素有行业发展、岗位类别、胜任素质、工作环境等。
A. 错误B. 正确正确答案：B4. 从想法角度管理自己包括观念决定态度、信念决定长度、心智决定思路。
A. 错误B. 正确正确答案：B5. 调研目标的方法有网络调研、人物调研、能力调研等。
A. 错误B. 正确正确答案：B6. 团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
A. 错误B. 正确正确答案：B7. 生命清单仅仅从身心角度去书写就可以了。
A. 错误B. 正确正确答案：A8. 职商是研究人与工作之间关系的学问。
A. 错误B. 正确正确答案：B9. 分析自我的“五所”是指所知、所想、所得、所有、所做等。
A. 错误正确答案：A10. 要融入团队，你还要掌握“关系”的艺术，和你的同事“打成一片”。
A. 错误B. 正确正确答案：B11. 定位发展平台有五种方式：打工、创业、公务员、ngo、自由职业等。
A. 错误B. 正确正确答案：B12. 终生角色是指自我、学习者、生活家三个角色。
A. 错误B. 正确正确答案：B13. 主动对职场新人并不是那么重要，多一点主动，多一分麻烦。
A. 错误B. 正确正确答案：A14. 大学期间可能犯的错误有：过度娱乐休闲放松自己；问题不到眼前就不去想；毕业前才关注企业要求；急于求成凡事都想走捷径；在前程花销上斤斤计较等。
A. 错误B. 正确正确答案：B15. 大学期间要完成的主要任务有：有业可专，就业不愁；在社会中实践；职业体验；职业化学习和准备等。
西安交通大学17年9月课程考试《社会学概论》作业考核试题
西安交通大学17年9月课程考试《社会学概论》作业考核试题一、单选题（共30道试题，共60分。
）1.表示人的出身、地位或资格，具有继承性和不可更改性的概念是（）A.户籍B.身分C.单位D.契约正确答案：B2.在老师指导下的大学生实地研究属于（）A.传统合作B.自发性合作C.指导性合作D.契约式合作正确答案：C3.由个人努力、偶然的机遇等而导致的社会流动是（）A.自由流动B.结构性流动C.垂直流动D.水平流动正确答案：A4.社会学界常以外在的关联形式为标准，根据肯定或否定的状态，把社会关系分为（）A.结合关系和对立关系B.初级关系和次级关系C.血缘关系和地缘关系D.地缘关系和业缘关系正确答案：A5.被严复翻译成中文《群学肄言》的社会学著作是斯宾塞的（）A.《社会静力学》B.《社会学原理》C.《社会学研究》D.《伦理学原理》正确答案：C6.吴某原是一名返城知青，后进厂当了工人，现下岗开了一家饭馆，收入颇丰。
吴某完成的社会流动是（）A.代际流动B.垂直流动C.水平流动D.结构流动正确答案：B7.一种文化接受或吸收另一种文化的某些文化元素或文化丛，融入本文化的过程是（）A.文化采借B.文化传播正确答案：A8.要把社会问题的防治放在全球环境中进行考察，这是社会问题防治的（）A.长期性思想B.整体性思想C.全球性思想D.全局性思想正确答案：C9.按照社会变迁的发展方向，社会变迁可以分为（）A.社会进化与社会倒退B.社会改革与社会革命C.整体变迁与局部变迁D.自发变迁与有计划变迁正确答案：A10.社会学恢复重建后，费孝通说：“我认为社会学最根本的任务是要解决一个生活在社会里的人，怎样学会做人的问题。
”这是指社会学的（）A.研究功能B.教育功能C.社会管理功能D.社会批评功能正确答案：B11.社会制度的形成，有一种途径是自发形成，即（）A.民俗——民德——制度B.民德——民俗——制度C.民俗——法律——制度D.民德——法律——制度正确答案：A12.常见的恐怖活动形式之一是（）A.民族主义B.极左翼C.黑社会D.劫持飞机正确答案：A13.以与社会主流或主导文化所不同的文化表现出来的偏差行为，被称为（）A.偏差行动B.偏差习惯C.偏差文化D.偏差心理正确答案：C14.社会学研究应该在回答“将会怎样”的基础上，进一步回答“应该怎样”的问题，这指的是社会学的（）A.描述性功能B.解释性功能正确答案：D15.关于社会制度的基本特征，表述正确的是（）A.社会制度的核心是文化观念B.社会制度是人格化的权威力量C.社会制度具有抑扬性D.社会制度不存在差异性正确答案：C16.对一定社会成员在日常生活的社会互动中所遵循的规则的社会学研究是（）A.拟剧论B.符号互动论C.自我理论D.常人方法学正确答案：D17.依据社会资源的不同占有状况及其相互关系所组成的社会集团，被称之为（）A.阶层B.阶级C.社会分层D.等级正确答案：B18.一般由一对夫妇及其未婚子女生活在一起而组成的家庭，被称为（）A.核心家庭B.主干家庭C.联合家庭D.完全家庭正确答案：A19.功能主义的社会分层理论的代表性人物是（）A.马克思B.戴维斯和莫尔C.伦斯基D.达伦多夫正确答案：B20.在社区研究中，全貌研究就是（）A.分析“社会”和“社区”两种对立的社会联系形式的类型B.综合性的记录调查，较少理论分析C.描述社区的各个不同部分并解释这些不同部分的相互关系D.把社区视为人类聚居生活的特殊的空间现象正确答案：C21.本源制度包括（）A.政治制度B.婚姻家庭制度C.教育科学制度D.思想文化制度正确答案：B22.在社会制度的构成要素中，社会制度运行的物质基础是（）A.价值要素B.规范要素C.组织要素D.设备要素正确答案：D23.帕森斯提出社会行动有三个要素，即（）A.动机、情境和规范B.动机、规范和制度C.目标、情境和规范D.目标、情境和制度正确答案：C24.体现统治阶级意志，最具有强制力的社会行为规范被称为（）A.习俗B.道德C.法律D.宗教正确答案：C25.伦斯基的社会分层理论，被称为（）A.进化论B.符号论C.冲突论D.功能论正确答案：A26.在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）A.沟通控制B.预先控制C.反馈控制D.现场控制正确答案：D27.在组织管理的研究中，组织行为理论的主要代表人物是（）A.巴纳德B.摩尔斯C.洛斯奇D.法约尔正确答案：A28.在冲突理论中，刘易斯?科塞提出的理论被称为（）A.阶级斗争理论B.辩证冲突论C.功能冲突论D.结构冲突论正确答案：C29.一切违反既定的生活方式、风俗习惯的行为，都被称为（）A.违规行为B.违例行为C.违章行为D.违法行为正确答案：A30.把社会行动作为研究对象和建构功能理论的出发点的学者是（）A.马克思B.韦伯C.凡勃伦D.帕森斯正确答案：D西安交通大学17年9月课程考试《社会学概论》作业考核试题二、多选题（共10道试题，共20分。
西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题
西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）1. 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )。
A. 职务系数法B. 时距判断法C. 四象限法D. 比较法正确答案：B2. 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于（）。
A. 直线职权B. 参谋职权C. 职能职权D. 辅助职权正确答案：A3. 在管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制正确答案：D4. 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。
A. 概念技能，技术技能，人际技能；B、技术技能，概念技能，人际技能；B. 概念技能，人际技能，技术技能；C. 人际技能，技术技能，概念技能；正确答案：C5. 头脑风暴法属于( )。
A. 外推法B. 直观法C. 因果法D. 德尔菲法正确答案：B6. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（）。
A. 重视人的因素B. 力求决策中减少个人艺术成份C. 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等D. 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的正确答案：C7. 在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等，这种划分部门的方法叫做（）。
A. 职能部门化B. 产品部门化C. 市场部门化D. 工艺过程部门化正确答案：A8. 被称为决策“硬技术”的决策方法是指( )。
A. 计量决策法B. 主观决策法C. 边际分析法D. 德尔菲法正确答案：A9. 新古典管理理论的形成发展主要是( )。
A. 从18世纪到19世纪末B. 从20世纪初到20世纪30年代C. 从20世纪30年代到20世纪60年代D. 从20世纪60年代至今正确答案：C10. 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。
其他系统西安交通大学——人事素质测评实务所有答案
其他系统西安交通大学——人事素质测评实务所有答案对于测评内容比较敏感,或容易造成较大压力的测验,应放在最前面,这样可以尽快地筛选人答案是：错误对素质测评分数按其大小顺序排列,从中进行比较和选择,这就是常用的顺序解释法,也称为总分顺序法答案是：错误测评结果的可靠性主要靠效度来衡量。
答案是：错误在面试流程中的确认阶段最好可以提出几个新的问题。
答案是：错误假设式提问是面试的一项核心技巧。
答案是：错误标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的反应,测验的内容、提问方式等是不统一的。
答案是：错误对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确,避免重复或漏缺现象的发生。
答案是：错误素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、国体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。
答案是：正确百分位数既可以表示被测评者素质的名次,也可以确定被测评者素质的优秀程度。
答案是：正确关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。
答案是：正确运用等值信度进行分析时,主要看副本是否能够起到重复测评的作用,这也是制约副本信度的主要因素答案是：正确面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定答案是：正确所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力,如运动能力、机械能力、音乐和艺术能力、飞行能力能。
答案是：所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力,如运动能力、机械能力、音乐和艺术能力、飞行能力能。
要素分顺序法又可分为CE答案是："归纳分析法对比分析法"建立优质的测验题库是计算机自适应测验编制中最基础也是工作量最大的工程。
这一工程包括BDE答案是："试题编制试测质量分析"组织层次测评的原则有BC答案是："简洁、短小操作方便"在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是AE答案是："人格测试情景模拟测试"在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是答案是："准确适度"制订招聘选拔方案的主要内容、范围有ACD答案是："选拔内容是所聘职位的主要任职条件选择有效而经济的测评方法的程序设计好选拔评价的方案"人员素质测评信息化的理论依据主要有ABCDE答案是："一般的人员素质测评理论假设非智力理论项目反应理论人机交互作用理论认知心理学理论"据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现,在65种常用面试的目标中,使用频率最高的有ABCDE答案是："语言表达能力应变能力综合分析能力业务知识与操作技能举止、逻辑思维和知识面"一般完整的个人人事测评报告包括的内容有答案是："测评归类信息被测评者的信息测评项目和结果结果分析、总评和复核意见责任人信息"人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有ABCD答案是："心理测验专业笔纸人工智能专家系统系统仿真"素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是ABC答案是："能力个性评估职业适应性"案例分析适于采用下列口试方式的D答案是：讨论式按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为D答案是：参与性观察和非参与性观察在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是D答案是：测验法在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是D答案是：人员测评指标用于对一般人员的选拔,或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是D答案是：分汰策略我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是C答案是：标准往化的纸笔测验我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质、心理素质和C 答案是：智能素质相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量,所有测评指标的相对权数之和为C答案是：1在岗位考核指标中,诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于C答案是：客观指标为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的C答案是：测评标志能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数,然后从颕库中选择所测能力水平的题目,这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。
课程网上考试题库试题(带答案)：人才素质测评理论与实务精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版课程网上考试题库试题（带答案）：人才素质测评理论与实务《人才素质测评理论与实务》课程网上考试题库第一章人才测评概述一、单项选择题1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）A、系统性B、稳定性C、基础性D、可塑性答案：C2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素质发展起主导作用、这体现素质的（）A、难测性B、可塑性C、稳定性D、差异性答案：B3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的（）A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性答案：A4、人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。
实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。
A、选拔性B、诊断性C、配置性D、开发性答案：C5、素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A、公正性B、差异性C、准确性D、可比性答案：B2二、多项选择题1、素质所具有的特性（）A、稳定性B、可塑性C、内在性D、表出性E、差异性答案：ABCDE2、素质的构成（）A、身体素质B、文化素质C、品德素质D、智能素质E、心理健康素质答案：ABCDE3、素质测评的原则指的是（）A、个人测评和集体测评相结合B、客观测评与主观测评相结合C、分项测评与综合测评相结合D、静态测评与动态测评相结合E、精确测评与模糊测评相结合答案：BCDE4、按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评答案：ABCDE5、智能素质包括（）。
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西安交通大学17年9月《人事素质测评实务》作业考核试题
一、单选题（共30道试题，共60分。
）
1.素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到()。
A.实用原则
B.经济原则
C.效益原则
D.效能原则
正确答案：B
2.结构化的访谈、单项行为模拟属于()。
A.低端素质测评工具
B.中端测评工具
C.高端测评工具
D.传统测评工具
正确答案：B
3.目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是()。
A.韦克斯勒
B.里克特
C.皮尔曼
D.比奈
正确答案：B
4.处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。
这体现了素质测评标准体系的()。
A.完整性原则
B.科学性原则
C.针对性原则
D.一致性原则
正确答案：A
5.能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数，然后从题库中选择所测能力水平的题目，这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。
这指的是()。
A.认知心理学理论
B.非智力理论
C.项目反应理论
D.人机交互作用理论
正确答案：C
6.测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于()。
A.运用方便
B.结果精确可靠
C.技术成熟
D.标准化程度高
正确答案：D。