员工竞聘上岗公1
岗位竞聘报告(优秀7篇)
岗位竞聘报告(优秀7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工的竞聘就职上岗主题个人简短精彩演讲稿(表态发言)7篇
员工的竞聘就职上岗主题个人简短精彩演讲稿(表态发言)7篇员工的竞聘主题个人演讲稿(精选篇1)尊敬的学院领导、学校领导:早上好!这天,我怀揣着一份激动、一份自信,走上了竞聘的平台,竞聘学校的教学管理岗位。
本人__年毕业于__师范大学生物技术系本科,现正用心报考__师范大学教育硕士学位。
学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大军",哪里需要我,我就往哪里冲。
从教七年来,我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科,担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、代理大队辅导员等职务。
无论处于哪个岗位,从事哪份工作,不求闻达于人,只求每一天能尽职尽责的做些实实在在的事,用真情和爱心对待每一位同事。
自__年参加工作以来,在学校领导的关心培养和教研员的悉心指导下,已逐步成长为一名具有师德水平,具有较为扎实的专业知识基础和实践潜力的教育工作者。
近三年来由于学校的栽培和自身的努力,获得了__区教育系统“青年岗位能手"称号,荣获“__杯"生物学科评优大赛二等奖,参与了《__市生命科学课程标准解读》资料的编写工作,撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。
初踏竞聘平台,我对教学管理有着如下初步的认识与思考:我认为,教学管理工作是学校正常教学秩序的保证,是学校培养“勤于思考,敏于学习,勇于实践,善于总结,乐于奉献"的教育人才、优化课程改革,落实课堂教学的有效载体。
因此管理者除了兼备必须专业知识和教育理论以外,还应具有与岗位相适应的组织潜力,分解、解决问题的潜力,决策、调控、自控潜力及熟练的现代技术手段,能做到平等负责地落实每一项学校工作,协调各项活动,明确服务意识,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
如果有幸加入学校教学管理的团队,我将做以下两点尝试:一、重视学习适应主角1、立足本位,丰富教管学识如果我能有幸踏上教学管理的岗位,我将树立以人为本,以教师和学生的共同发展为本的理念,向骨干教师学习专业理论,向部门领导学习管理经验,进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平,思考可行可检的工作策略,做好教导主任的助手,深入了解每一位教师的优点和长处,发挥团队的最大合力。
公司员工竞聘演讲稿(精选5篇)
公司员⼯竞聘演讲稿(精选5篇)公司员⼯竞聘演讲稿(精选5篇) 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达⾃⼰意见、看法或汇报思想⼯作情况⽽事先准备好的⽂稿。
在社会发展不断提速的今天,越来越多⼈会去使⽤演讲稿,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下⾯是⼩编整理的公司员⼯竞聘演讲稿(精选5篇),希望对⼤家有所帮助。
公司员⼯竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、同仁们: ⼤家好! 我叫xxx,出⽣于上世纪70年代末,⼤专学历,中共党员,参加⼯作,此前在任副站长⼀职。
12年来在领导的关怀和同事们的关⼼下烟草岗位竞聘演讲,兢兢业业,先后做过烟技员、仓库保管员、报账会计、县系统管理员、基层站副站长等职位,12年我体到会了从事这份⼯作的责任和光荣,也体会到了其中的艰⾟和不易,更为能够在这个队伍中⼀天天成长起来、成熟起来⽽倍感⾃豪。
在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天,我问过⾃⼰:我还能为公司做些什么?适逢这次竞争上岗,我本着检验、学习和提⾼的⽬的⾛上了今天的演讲台,希望能寻找到下⼀步⼈⽣的⽬标。
我要感谢这个时代,是时代给了我⼜⼀次机会;也要感谢在坐的各位,是你们给我⽆⽐的勇⽓和信⼼。
五年前,我站在这⾥挑战了⼀回⾃⼰,从⼀名普通职⼯⾛上烟站副站长的管理岗位。
今天,我⼜要向⾃⼰提出⼀个新的挑战,我要竞争⼀个新的岗位:客户服务分部副主任。
国际成功⼤师卡耐基说过:“不要怕推销⾃⼰,只要你认为⾃⼰有才华,你就应认为⾃⼰有资格担任这个或那个职务。
”下⾯我向⼤家推销⼀下⾃⼰,经过综合权衡,我认为在这次竞聘中⾃⼰有如下⼏点优势: ⼀、我认为,只有具备共产党员的博⼤胸怀,才能做到顾全⼤局、淡泊名利;只有具备“⼤事讲原则,⼩事讲风格”的团结精神,才能营造团结和谐的氛围;只有创造⼀个⼼齐⽓顺的⼯作环境,才能充分调动⼈的⼯作积极性,只有让每个⼈的潜⼒得到发挥,股室的⼯作才能更上⼀层楼。
所以我做到尊敬领导,团结同事,关⼼他⼈。
⼆、有丰富的基础⼯作经验,有良好的⼯作作风。
员工竞聘上岗演讲稿范文6篇
员工竞聘上岗演讲稿范文6篇员工竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先我要感谢领导提供了这样一个机会,同时我也要感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
今天我参加这次竞聘演讲有两个原因。
一方面是因为我对领导推行竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面,我希望通过这次演讲,锻炼自己的能力,展现自己的才华并借此机会与大家交流思想,同时准备接受领导和同事对我的挑选。
竞聘中层干部,我认为自己有以下几个方面的优势。
一、为人正直,具有完善的工作作风做事先做人,一位职工无能,最多只是次品。
而一个品德不良的员工则是危险品。
本人在部队三年,接受党和军队的思想教育和严格训练。
思想积极向上,工作敢作敢为。
在为人上,我胸怀坦荡,公正正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。
我始终认为:沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。
在工作作风上,我能吃苦耐劳,认真负责。
别人不愿做的事情我做,要求别人做的事情自己首先做到。
从不揽功诿过,假公济私与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
二、专业理论知识杂实,具有丰富的实践经验从参加工作至今走过了11个年头,十一年来,本人一直从事与保险相关的工作,多年的工作为我积累了大量的专业知识和实战经验,所有的这些都能为我今后的工作提供坚实的后盾。
三、虚心好学、对工作具有极大的兴趣与热情爱因斯坦说过:兴趣是的老师。
我热爱保险管理工作,平时在工作之余也浏览了一些有关保险管理的书籍。
我谦虚好学,不耻下问,系统学习了有关业务知识,具备了一个保险公司中层干部所必需的业务知识。
此外,本人朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。
如果能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下两个方面着手工作:1、加强学习,提高业务水平。
“发展才是硬道理。
”只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求。
在今后的工作中,我将不断加强本工作理论和业务方面的学习以提高业务水平。
员工竞聘上岗演讲稿范文5篇
员工竞聘上岗演讲稿范文5篇竞争上岗,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学篇,仅供参考,希望能帮助到大家!尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!在公司中实行岗位竞聘制度,是我们国家改革的一项极为重要的决策,我相信在今后的工作中,我们还是会继续不断的努力下去。
岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作,凭借自己努力的工作,就可以得到更多的机会,可以有更大的发挥空间,也就有可能在岗位竞聘中取得胜利!今天我怀着特别激动的心情,有幸参与公司的店面经理竞聘。
首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会!同时,感谢在座的领导和评委对我的关心和支持!经过x年的学习与锻炼,较快地熟悉了业务,掌握了专业技能,并能学以致用。
公司不断的发展壮大,也为我个人提供了广阔的发展空间。
此次竞聘,是为更好的以客户为中心配置人力资源,组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。
通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段,强化管理,完善制度,从严要求,严格考评,进一步提高服务厅的服务质量。
与此同时,努力为实现自己的人生价值,为公司的发展与壮大奉献自己的聪公司又为我的成长和进步,搭建了竞争的平台。
参与公司店面经理的竞聘。
我认为我有我的优势:强,有进取精神,与社会各阶层融洽、和谐的沟通,是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。
能不耻下问虚心求教。
有丰富的专业理论知识,并做到理论与实践相结合。
在一直从事营业、营销组长工作,有较强的管理才能和业务素质,假如我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。
提高工作效绩,树立企业形象。
1.团结协作追求卓越充分发挥广大员工的聪明才智,相信每一位员工都是最优秀的!因为,“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。
以省、市、县公司相关业务部门的满意作为行为准则,做到以诚待人,以人为本。
公司就是一棵大树,我们都是树上的一片片绿叶,只有我们精诚团结,通力合作,才能奏出最华美的乐章。
员工竞聘演讲稿范文(通用5篇)
员工竞聘演讲稿范文〔通用5篇〕员工竞聘演讲稿范文〔通用5篇〕员工竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的时机,使我有幸站到这里参加竞聘。
同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事,也正是你们的鼓励与教诲,使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生,成长为今天稍渐成熟、掌握一定理论工作技能与本领的银行职员。
三年的成长,使我积累了一定的工作经历,培养了良好的实干精神。
为了更好的发挥自己的才干,为支行做出更多的奉献,我决定竞聘xx支行个人金融部经理。
站到这个竞聘的舞台上,有一种成功的期待,但更多的是感到一份责任,对xx 支行,对xx银行的一份责任。
下面我对自己的根本情况及工作思路作一介绍:我于20xx年7月毕业于xx财经学院外贸外语系国际经济与贸易专业,本科学历,获经济学学士学位;20xx年10月进入xx银行工作,先后在xx支行从事营业厅柜面综合业务工作与信贷工作,现为市场营销科一名信贷员。
在谦虚慎重、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工作的同时,不断学习,充实自我,先后获得会计从业资格证、经济师中级职称、银行业从业资格证,将自己不断丰富的理论知识有效的与理论工作严密结合起来,尽努力为支行奉献自己的力量。
工作思路及工作目的:为良好开展我行个人金融业务,增加个人类贷款及票据类业务在授信业务总额中所占比重,为支行创造更多利润,我决定从以下几方面开展工作并制定详细经营目的:第一、受国际金融危机和全球经济下滑影响,作为银行业,我们不可防止的受到或深或浅的涉及与撞击,这种不良影响会在20xx年逐步漫延与显现出来。
自20xx年下半年几次存贷款基准利率下调后,每发放一笔贷款的利润空间在逐渐缩小,同时整体经济不景气导致的个人收入程度下降势必影响到个人贷款的归还才能。
在这种情况下,需有效的协调好利润增长与风险防范的关系,既要稳保利润增长,又要谨防个贷风险。
第二、目前我行开展的个人类金融业务主要涉及个人住房按揭贷款、个人非交易贷款、个人消费贷款、个人信誉贷款,就几个贷款品种而言,要齐抓并管,一那么是创造更多的利润点,各项个贷业务平衡开展;其次是个贷业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。
员工竞聘上岗演讲稿(通用10篇)
员工竞聘上岗演讲稿(通用10篇)员工竞聘上岗演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位同志:大家好,我竞聘的岗位是企业班长。
我之所以鼓起勇气参加班长的竞聘,首先缘于我对更好的服务宝钢事业的热爱和执着。
我相信,一个人,只要他执着地爱自己的事业,他就一定能把他的事业做好。
我有过一些基层管理工作经历,积累了一些工作经验。
有人说,经历是一笔财富,而我更愿意把自己的经历当作一种资源,一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
当然,我更清楚,成绩也好,经验也罢,它只能说明过去,并不能证明未来。
记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。
我不是士兵,更当不了元帅。
但我更信奉海阔凭鱼跃,天高任鸟飞这一谚语,此番目的还在于通过这次竞聘去实现人生的价值。
假如我能竞聘成功,我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心、用情、用智慧干好本职工作,并努力做到以下几点:一、服务奉献,勇争一流要把更好的服务宝钢放在首位。
我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,只有奉献,不能索取。
同时努力学习,用自己的人格魅力,做好表率。
孔子在《论语》中就有其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
它告诫我们必须培养正气,以身示范。
律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。
二、团结同志,虚心学习天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。
只有团结,工作才能形成合力。
遇事和大家商量,虚心真诚地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
三、严于律己的优良品质我信奉严于律己的处世之道。
既要维护领导的x,又要和工人师傅打成一片,正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情,受到了工友们的爱戴;我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以老老实实做人、勤勤恳恳做事为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志。
我觉得,没有目标的生命是灰暗的生命,没有目标的人生是残缺的人生!要先事业成功,就得有个明确的目标,并专著于它,清楚地认识它,目标锁定了奋斗轨迹,因此,这一神圣的目标将我带上了这舞台。
竞聘上岗范文演讲稿8篇
竞聘上岗范文演讲稿8篇竞聘上岗范文演讲稿篇1各位领导、各位同事:大家好!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合国际业务部经理职务。
我现年__岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
我的优势:一是工作经历丰富。
参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长___长___长等职,积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的.是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中,我干过_年的__,干过_年的__,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果我能竞选成功,我的工作思路是:一、提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次,要丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡“温馨服务”,建立___制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。
员工竞聘上岗优秀演讲稿6篇
员工竞聘上岗优秀演讲稿6篇员工竞聘上岗优秀演讲稿 (1) 各位领导、各位同事:?大家好!?在这里我以平常人的心态,参与银行员工竞争上岗演讲稿。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。
我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。
可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
一枝笔写作事务所当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
?“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
岗位竞聘报告【通用15篇】
岗位竞聘报告【通用15篇】岗位竞聘报告1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先感谢和勤三年来对本人的培养与教诲并且提供了这样一个机会,也感谢领导和同事们在工作中对我的信任和支持。
我是高晓辉,来自**。
有幸参加公司竞聘,但这是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是技术支撑管理员。
我清楚地认识到,要成为一名合格的技术支撑管理员不容易,做为一线业务的支撑,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉各项业务,还需要有广博的知识和高超的组织管理水平。
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为管理员,必须先做好人。
2、本人在浦东区域担任抢修主管,对浦东的地理环境及领导、工作人员都比较熟悉,并且有着良好的口碑,我坚信在我和全体员工的共同努力之下,必定能协调好与客户之间的关系,以确保客户满意度。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让公司的业绩更上一层楼。
如果能够得到领导和员工的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我会牢牢把握"快、深、实"三个字,即:进入角色要"快"。
我要尽快地转换角色,更新观念,调整好自己的心态和工作方式,与公司领导形成合力,以一种崭新的视觉看待问题,解决问题,使自己的所作所为能够从公司的战略出发,从公司的利益出发,从员工的利益出发。
学习知识要"深"。
我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习,诚恳地以身边人为师,以互联网为师,自我加压,勤学好问,联系实际,善于总结,既要融会贯通业务知识,又要虚心采撷工作经验,尽快转化为自己实际的工作能力。
在日常工作中注重"三勤"。
一是脑勤,勤学善思,注重研究剖析KPI指标,作出解决方案,解决网络运营中的难点问题;二是腿勤,以每一分钟维护网络为根本要求,走入基层跟着员工维护抢修,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花气力,带动员工的工作积极性,把维护工作做实做细;三是嘴勤,多向领导汇报情况,多向有关部门通报情况,加强沟通,密切协作,树立活跃、高效的企业形象。
竞聘上岗演讲稿(最新10篇)
竞聘上岗演讲稿(最新10篇)努力做到严格要求,严格的制度、严格的纪律,勤学习,勤调查、勤督办,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行为带动人,努力做到大事讲原则,小事讲风格,公事讲团结,办事讲效率,管人不整人,用人不疑人,我将用真情和爱心善待每一个同事,使他们的人格得到充分的尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间,我将用制度和岗位职责做为科室管理的标准,让他们像圆规一样,找准自己的位置,像尺子一样公正无私,像竹子一样,前进一步,小结一次。
我的工作目标是“以为争位,以位促为”,争取领导对我们科室工作的重视和支持,使科室工作管理化,服务优质化,参谋有效化,让我们的科室得到领导满意,沟通员工与院领导之间的关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮,连结护患合作的组带,我愿意与大家共美好的未来。
感谢院领导、科室领导一直以来对我的信任与关怀,感谢我的同事一直以来对我的帮助和鼓励。
恳请领导给我这次机会,我会更加努力工作,严格要求自己,通过不断学习专业知识与技术,提高护理服务水平,让人民群众受益,让医院受好评。
岗位竞聘演讲稿篇五尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,感谢医院提供了这次锻炼的机会,感谢各位领导对我的信任,感谢各位同事在工作中给予的关心和帮助。
我竞聘的是公共卫生科的预防接种岗位。
下面,我对自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作的设想向大家作以下简要汇报:1997年到现在一直在龙江卫生院工作。
我1996年7月毕业于柳州地区卫生学校医士专业,现已取得大专毕业学历,曾做过护士、药库管理、门诊医生、防疫医生等工作。
2023年开始担任防保组长,也是当年开始做专职防保工作人员。
一、我竞聘公共卫生科的预防接种岗位,具有以下优势:1、热爱医疗卫生事业,热爱本职工作,具有奉献精神,具备良好的医德医风。
2、服从上级及本院的领导,工作积极肯干。
特别是担任防保组长期间,团结组员,想法设法做好防疫各项工作。
公司员工竞聘就职上岗上岗简短精彩演讲稿(表态发言)7篇
公司员工竞聘就职上岗上岗简短精彩演讲稿(表态发言)7篇公司员工竞聘上岗演讲稿【篇1】尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评,感谢同志们对我的信任和支持。
我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。
我已经步入人生的不惑之年,在这充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存。
我常常门心自问:“我还该不该有自己的梦想,我还有没有梦想?我的梦想在哪里?"我深思过,也傍徨过、惆怅过。
凭心而论,我工作时间虽长可人生平几而普通。
二十多年来,我一直默默无闻地工作,是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。
我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来。
为此,我来这里展示自我,让大家认识我,帮助我,进而喜欢我,支持我。
我希望能靠自己的知识和水平,靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我这次竞聘具有五个优势:一、有丰富的机关工作经验。
我在机关工作近二十年,特别是在基层科的十多年里,我能服务好基层,并得到了基层同志的认可,有丰富的基层工作经验。
二、有较强的工作能力。
在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事"为信条,踏实干事,诚实待人。
在领导和同事的关心帮助下,我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
三、有乐于奉献的敬业精神。
我出生在农村,种过田,进过厂,吃过苦。
我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,努力把工作做得更好。
四、有一定的写作能力。
我喜欢看书读报,在平时的工作中,也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告,具备较好的文字功底。
五是有较大的年龄优势。
我正值人生中年,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,能够全身心地投入所热爱的工作中去。
假若我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作:一、加强学习,提高素养。
一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习,不断给自己“充电",尽快完成角色转换,胜任本职工作。
竞聘上岗五分钟演讲稿
竞聘上岗五分钟演讲稿(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!竞聘上岗五分钟演讲稿竞聘上岗五分钟演讲稿(精选15篇)竞聘上岗五分钟演讲稿篇1尊敬的领导、同事们:大家好!随着公司机构和人事制度改革的全面推进,公司全体员工迎来了新的机遇和挑战。
竞聘上岗演讲稿(精选6篇)
竞聘上岗演讲稿(精选6篇)竞聘上岗演讲稿篇1竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同志们:您们好!站在这样一个大的舞台展现自己对我来说还是头一次,特别是在这样一个强手如云的竞争讲台上竞争上岗,我真的是比较激动!但我的信心告诉我,别怕,你一定能行的!所以,我自信,我成功,我相信今天的这样的一个讲台,给我一份信任,我就能铸造一份成功!我们信用社我来说非常的亲切,那里有着我信合事业的启蒙。
在一年的会计工作中,使我的业务水平有了长足的提高,加上我对x乡已经非常了解,相信自身已经能够胜任信用社主任一职,同时,同事都是我的老师,我在那里展开工作将如鱼得水,干起工作将游刃有余,相信干出的工作成绩和今年属相一样:牛!如果这次竞聘有幸成为信用社主任,我将在联社的正确领导下,围绕各项目标任务,同全社员工携手同心,不断创新工作思路和方法,努力完成联社下达的各项任务。
现对工作思路做以下阐述:一是对自己严格要求,提高自身业务素质和管理水平。
充分利用业余时间学习金融、党政知识和科学文化知识,来提升自身修养。
同时,做到“严于利己,宽以待人”,做好全社的表率作用,以热情真诚的心来赢得客户,以坦诚宽容的心来团结同事,以高效出色的工作来回报组织。
二是积极与联社沟通,及时掌握工作动态和学习了解联社新的文件精神;同时定期与同事交心谈心,经常展开批评与自我批评,发动他们积极献言献策,发挥他们的才能,让其才尽其所用,为b信用社的发展添砖加瓦。
三是做好组织存款的工作。
本地处自贡南部边陲,与宜宾接壤,主动积极吸收宜宾存款,和发扬走村串户的优良传统,做到经常与存款大户联系,为其提供方便,如提供零钱、更换破钞等;同时,把存款重点放在加强优质服务,做到老客户不走,新客户常来;其次,积极争取地方党政的支持,做好旺季资金回笼工作,减少存款外流,牢牢站稳农村金融市场。
四是安保方面。
坚决执行联社的“一票否定”制度,让职工树立“有安全才有效益”的观念,绝不允许有脱岗、串岗、到点不到岗的现象发生,全面提高员工的安全防范意识。
企业员工竞聘上岗演讲稿(15篇)
企业员工竞聘上岗演讲稿(15篇)企业员工竞聘上岗演讲稿1各位领导同志们:你们好!今天能站在这里接受组织的挑选,心情非常激动,感谢行领导为我们创造这次公平竞岗的机会!我叫,现年32岁,大专文化,现任营业所三级主管。
我今天竞聘的职务是公司业务部经理,下面我向在坐的各位汇报自己参与竞聘的条件和优势:一、爱岗敬业,工作作风踏实。
我始终认为:干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
十余年来,无论在哪个,无论在干什么工作,我都把事业放在心上,责任担在肩上,尽心尽责用心工作。
多年来组织的培养,领导和同志们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,照章办事,作风正派,求真务实,胸怀坦荡,谦让容人,善于团结,并善于听取群众意见的品格,尤其是在关键时刻,自身更具有迎难而上,勇挑重担,敢担责任和风险的气魄。
二、经历广多,工作经验富足。
三年的部队锻炼不必多讲,就入行十余年的经历而言,我先后担任过__办事处出纳员,办公室基建处质检员,营业部信贷员,专项信贷部内勤,不良资产清收大队队长,客户三部客户经理和营业所二级主管兼柜员。
特别是在从事清收不良贷款工作期间,我所负责的清欠小组,全体组员群策群力,团结拼搏,乐于奉献,仅一年的时间内就取得了现金收回双呆贷款192万元,盘活100万元,保全6000余万元的业绩,我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手,另外,在客户三部工作的半年时间内,我个人揽储额达580万元,其中定期350万元。
以上成绩的取得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果,也更是自身能力和工作经验的体现。
三、勤于学习,自身素质过硬。
在部队三年的服役和锻炼,夯实了我自身政治素质这根桩,连续三年获部队嘉奖。
进行十余年来,我在不断的加强自身政治修养的同时,为提高业务素质,时时处处向老同志学习,向先进学习,学习他们的敬业精神和业务技能,并通过自学以优异的成绩取得了经济管理专业的大专文凭。
十年磨一剑,最终使自己从一名门外汉锻炼成为一名政治素质硬。
个人竞聘上岗演讲稿(7篇)
个人竞聘上岗演讲稿(7篇)个人竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的领导、同事们:大家好!很高兴今天能够站在这个台上,谢谢大家的支持。
进入__公司也快一年了,在这段美好的日子里,有领导的耐心教育与关怀,也有同事之间互敬,互爱,互助。
在这良好的工作坏境下,我努力工作,踏实进取,我的工作目标也更加的明确了。
__公司公平竞争,能者上,庸者下的管理制度,给我提供了一个施展才华的舞台,我一定把握机会力求上进。
我叫__,进入__公司以来,努力学习公司的企业文化,工作中的技能技巧,使自己能够圆满的完成平时的工作任务。
下面我从以三点向各位汇报我这将近一年以来在__的工作。
在业务工作中,我有强烈的事业心和责任感,对事业有坚定信念和追求,始终把__企业的发展看得比自己生命还重要;善于学习和钻研,善于经常性地回顾总结提高;长期的工作历练,培养了我勤于思考、敢于创新、勇于实践、不断超越自我的工作风格。
熟悉公司管理综合业务技术、经营模式、销售策划、产品宣传、在多年的工作中取得了良好的工作业绩。
在个人品德修养方面,我待人诚恳、友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。
办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,敢于承担责任。
同时善于营造活泼、宽松、进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展;有强烈的务实、实干精神,能踏实做事,不唯上,只唯真富有创新精神,在“思想上敢于大胆设想,操作上小心求证”。
在廉洁自律方面,我始终坚持把国家和__企业的利益放在首位,认真贯彻廉洁自律各项规定,在纷繁复杂的市场经济中,始终保持清醒的头脑,“不以善小而不为、不以恶小而为之”,廉洁自三思想方面:服从领导指示,积极进取,严格自律,加强法律常识学习,到个懂法,守法,用法。
保持良好的思想素质。
若能够竞聘成功,我将做到以身作则,敢为人先。
工作上认真对待,生活严格自律,积极向上,树立良好的带头作用。
加强自身文化学习,努力学习公司文化,商业管理等与__公司业务相关的法律知识。
关于竞聘上岗演讲稿范文优秀10篇
关于竞聘上岗演讲稿范文优秀10篇关于竞聘上岗演讲稿篇一尊敬的各位领导大家好:我竞聘的职位是干训部。
首先,我感谢院党委进行这次人事制度改革给们创造了竞聘的机会,也感谢各位领导对我申请竞聘的机会,也感谢各位领导对我申请竞聘给予的鼓励和支持。
一、主要工作经历我于(……受教育经历)。
某某年毕业后,分配到某某工作,主要负责(……此处写工作的经历),以上是我的主要工作经历。
二、主要工作业绩我于(……取得的工作成绩)。
三、上岗后的工作设想:1、按照国家、省有关部门对干训工作的要求,支持干训工作服务于素质教育、服务于基础教育的改革与发展的原则,做好十五期间干训工作。
2、强化服务意识,提高服务质量。
干训部是校长之家。
干训工作的核心是服务,要努力为校长学习工作、生活我创造一些方便条件,通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象,同时要细化岗位职责,规范工作程序,健全规章制度,努力实现管理的科学化,提高服务质量。
3、做好组织协调组织协调是干训工作的重要特点,要强化协调配合,另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、决定落到实处,做到上情下达,同时要及时检查、指导各县(区)的小学校长培训工作,及时把学员的意见手建议反馈给主管领导,做到下情上知。
4、改革培训模式培训模式直接影响到培训的质量,鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大,又考虑到校长工作的实际,我认为十五期间应积极尝试下列培训模式:(1)问题引探教学法:校长培训班的理论课程的证明授时间是十分有限的,要达到好的理论教学效果,最好采取问题引探教学,即先由教师或学员提出若干当前教育管理改革的热点问题,专家进行探讨和争论,然后由教师从理论层面上进行概括性分析,变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。
(2)课题研究指导培训法即以课题研究为主的导师指导下的研修培训方法,由专、兼职学科专家组成导师组,围绕当前教育改革发展中的若干问题确定课题研究选师和相应的理论课程,在精讲理论的同进,指导学员课题研究,使赏在课题研究中消化所学习的东西,这种方式既为利于校长对新的理论知识的领会和应用,又有利于他们在培训期间出成果。
员工个人竞聘上岗演讲稿(二篇)
员工个人竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、尊敬的评委老师、亲爱的同事们:大家好!我是XX部门的XX,非常荣幸能够站在这里,向大家展示自己并竞聘上岗。
在这次竞聘中,我愿意向大家分享我对自己的认识、对岗位的理解以及我的实施方案。
首先,我愿意和大家分享一下我自己的认识。
在工作中,我始终秉持着“终身学习、持续进步”的态度,并不断提升自己的专业素养和个人能力。
我坚信,只有不断学习和进步,才能够跟上时代的发展潮流,为公司的发展做出更大的贡献。
其次,我对这个岗位有着深刻的理解。
作为一个员工,我认为不仅仅是完成分配给我的工作,更重要的是要理解并践行公司的理念和核心价值观。
我理解,求职者与公司之间是一种双向选择,而不仅是单方面的利益关系。
在这个岗位上,我将全力以赴,不断学习和掌握新的知识和技能,为公司的发展贡献一份力量。
最后,我愿意和大家分享我的实施方案。
针对这个岗位,我总结了以下几点实施方案:首先,加强团队合作。
作为一个员工,最重要的是要明白一个人的力量是有限的,而一个团队的力量是无限的。
我会积极与团队成员进行沟通和合作,共同完成团队的目标。
其次,提升个人素养。
作为一个员工,不仅需要掌握专业知识和技能,还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
我会利用自己的业余时间不断提升自己的个人素养,充实自己的能力。
最后,持续学习和创新。
随着社会的不断进步和发展,我们所面临的是一个充满挑战和机遇的时代。
我会不断学习和掌握新的知识和技能,不断思考和创新,在工作中不断寻求突破和进步。
尊敬的领导、评委老师、亲爱的同事们,作为一个员工,我深知自己的责任和使命,我始终将公司的利益放在首位,努力工作,为公司的发展做出贡献。
如果我有幸能够获得这个岗位的机会,我将不负众望,努力工作,为公司的发展贡献一份力量。
谢谢大家!员工个人竞聘上岗演讲稿(二)尊敬的各位领导、尊敬的评委们:大家好!我是XX公司的一名员工,非常荣幸能够站在这里,向大家推介我个人的工作竞聘计划。
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员工竞聘上岗通告
各单位(部门):
根据公司发展规划和需要,合理优化人力资源,经公司批准,对基层员工实行全员竞聘上岗,现就有关事项通告如下:
一、竞聘岗位
说明:具体职责将根据招聘情况作适当调整。
部门负责人的岗位级别将根据公司相关聘任确定。
二、竞聘原则
坚持公平公开、择优聘用的原则;
坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
坚持个人竞争与组织考评相结合的原则。
三、竞聘报名条件
公司自有员工及派遣员工,具有与所竞聘岗位相适应的职业操守,热爱企业,忠于职守,有较强的组织纪律观念,且具备与竞聘岗位相适应的具体条件,均可报名参加。
四、组织与实施
1、个人报名
凡符合任职条件的人员,在规定的时间前填写《中建五局三公司安装分公司机关岗位竞聘报名表》(附表1),并将报名表电
子文档发送至指定邮箱(邮箱:359626541@,邮件主题请注明竞聘者姓名)。
竞聘者可在表格中填写1-2个拟竞聘岗位(安装分公司目前机关在岗员工原则上需填报2个岗位)。
2、资格预审
分公司根据个人条件,对照岗位任职条件,在报名截止时间后筛选提出每个岗位的入围名单,并通知个人参加竞聘。
3、评委构成
(1)部门负责人竞聘上岗考评委员会成员:公司相关领导、公司相关部门负责人、分公司领导。
(2)一般员工竞聘上岗考评委员会成员:公司相关部门负责人、分公司领导。
(3)考评实行回避制度,考评委员会成员与竞聘者有亲属关系的,考评时应当予以回避。
4、竞聘答辩
(1)资格审查合格的竞聘者,必须对第一、二志愿岗位进行竞聘答辩。
竞聘答辩时间安排,先进行部门负责人竞聘答辩,再进行一般员工竞聘答辩。
应聘者答辩顺序由抽签确定。
(2)申请竞聘部门负责人人员竞聘答辩时间应控制在6分钟以内(其中自我介绍、对岗位的认知、工作思路与打算;申请竞聘一般管理人员答辩时间应控制在4分钟以内(其中自我介绍、对岗位的认知、工作思路与打算。
5、评分办法
答辩完毕,由考评委员会成员当场打分,由评分监督员和计分员统计汇总。
计分办法为:竞聘部门负责人岗位时,按公司领导评分权重占30%,公司部门负责人评分权重占20%,分公司总经理评分权重占30%,分公司其他领导评分权重占20%,加权平均计算;竞聘一般管理岗位时,按公司部门负责人评分权重占30%,分公司总经理评分权重占30%,分公司其他领导评分权重占40%,加权平均计算。
评分内容及标准见《中建五局三公司安装分公司员工竞聘上岗评分表》(附表2)。
6、聘任。
考评委员会对竞聘者考评得分权重占70%,分公司领导对候选人进行组织考评权重占30%,计算确定最终得分,经综合评定后,核定上岗人选,向公司申请予以聘任。
五、其他规定
1、分公司竞聘岗位工资标准表和岗位工资套级均按照公司统一规定。
2、分公司所有参与竞聘岗位人员,不参加本次竞聘上岗者,一律视为自动放弃工作岗位,按岗位竞聘落聘处理。
3、报名时间:自公告之日起至4月13日下午<。