ELN演示文稿

ELN演示文稿
各位亲爱的同事大家上午（下午）好！
先自我介绍一下，我是来自------，我非常荣幸在这里为大家介绍我们这个ELN网络学院平台。

下面我开始我们今天的讲解，ELN作为一种基于互联网技术之上的新型培训方式，近几年在企业中已经得到越来越多的认可，ELN具有以下几个特点（1）* 知识的网络化：学习的知识不再是一本书，也不再是几本参考书，而是将相关的专业知识系统化网络化的管理。

在数据库的支持下，知识体系将进行细致的划分，学习内容将发生重新组合，学习与研究方法也将发生新的变化。

这种变化对于学习者来说会有非常好的帮助和效果（2）* 学习的随意性：对于很多有分公司的企业在多地的都有员工，这些员工往往组织起来进行培训是一项浩大的工程，这些员工是希望在企业中进行学习和发展需要。

我们的这个ELN平台能为企业解决掉这个问题，无论是在办公室、家甚至宾馆房间都可以进行学习。

时间逐渐成为学习的关键因素。

员工也需要依他们的自行安排学习。

（3）* 平台的学习内容保持及时、持续的更新：我们这个平台现有的有965门课程，而且会以每年不低100门课程的速度进行增长，在平台当中及时更新的关于学习培训方面的信息员工也能迅速的在平台当中得知，我们不必再担心员工可能会按照那些旧的资讯行动，还以为它们是正确可用的。

长期来说，资源信息的及时更新，会让员工觉得平台更具价值。

（4）* 培训的资源集约性：公司往年在传统的培训中必将要花费大量的费用，要制定培训教材、安排培训场地、并组织考试、后勤，宣布培训结束之后又投入下一个培训的准备工作。

采用 ELN解决方案可以将周期缩短到几乎让我们在即时模式中工作。

这并不表示严谨的现场培训方案不再适用—它可能还是最佳的解决方案，只是在工作节奏越来越快的今天，学习本身所需的时间已经超过个人和企业所能支出的时间。

如果我们要跟上发生在周围的变动，就必须使用技术和更先进的培训方式。

现在我给大家演示的这个ELN平台就是这样一个先进高效的学院平台。

首先我们在地址栏里输入我们的网址，这个域名也是可以根据企业名称量身定制的，然后我们就看到这样一个登录界面，这个登录界面包括了象征企业形象的LOGO标志和个性图片，是我们的专业客服人员为企业制作的，彰显了企业的文化，也会为员工带来荣耀感和归属感，我们的每个学员都会有一个属于自己的用户名，在这里输入用户名和密码以后就会进入到我们的学院平台中了。

这个培训平台主要是为我们的员工提供学习培训，所以我们要先以学员角色向大家演示一下，学员登录后呢，会看到这样一个界面，首先是学员身份，包括左上角的LOGO标志，以及最上端的帮助、广场、社区和论坛！接下来的就是我们的主菜单，主要包括：我的学习、我的计划、我的知识库、我的考试、我的培训、个人信息、应用商店七大块！那么作为学员我们先从我的学习开始看起，首
先我们看到的是六大区域板块，有重要提醒、公告、统计、论坛热点、社区学友动态、社区文章！我们的系统公告，在这里系统会及时提醒学员个人的一些课程和学习计划的进度，同时也有很多信息大家都可以在各个公告栏及时看到，学员界面一共有五个模块，首先是我们学习管理，我们的员工最关心的肯定是如何来学习，在这一菜单下，首先我们可以进行选课，大家可以看到五个搜索方式，可以满足不同搜索需求，第一个体系课程是我们的培训管理部门针对岗位性质推荐给学员的必修或选修课程，我们的这个培训平台最重要的优势之一就是丰富的课程资源，这里有涵盖20个大类共965门课程，并且以每年不低于100门课的速度在递增！比如说我是人力资源部，我可以点击人力资源课程，在这里选择一门我感兴趣的课程进行添加。

选课后我们就可以开始学习我们的课程，首先我们可以选择不同宽带接口，同时系统也提供wmv和flash两种模式满足不同宽带速度的用户使用。

系统将学习过程合理分为六步，大家可以在右边看到我们的学习六步法，包括：课前自评、学习课程、参加考试、360度改进计划、360度改进评估、改进实施报告！这六个步骤是环环相扣的，学员必须学完上一步才可以进行下一步操作，不可跳过，这样就可以保证让学员学习的规范化和质量！首先是课前自评，课前自评的目标是要激发我们的好奇心从而引发学习兴趣，同时也可以让我们看到自己在这门课程上的缺点和优点，接着我们进入课程学习，大家现在的就是我们这个平台非常有特色的一个四分屏的学习界面，这个界面是针对成人自学的特点专门设计，涵盖视频和文档两种方式，学员可以自主选择，左上角是我们的教学视频，右边就是视频的同步讲义，在左下方可以看到课程分为很多章节，这样的细分的设计是为了方便学员如果在学习过程中被打断，回来的时候可以很容易找到之前的学习进度，节省时间，右下角还有一个贴心的笔记栏，如果我们在讲义看到了觉得很精华的内容，可以直接粘贴到笔记中进行保存，方便我们在回顾课程内容的时候可以重点浏览。

课程学习完以后我们就可以参加考试，考试后系统会提供改进的计划和改进的评估和实施报告，保证了培训的效果。

同时学习管理的菜单里也有很多辅助功能，可以看到自己的学习历史，个人绩效，同时也有为一些工作中需要使用英语的学员提供了英语课程，在笔记管理里就可以看到我们自己保存的笔记，非常实用方便。

在学习计划这个模块我们可以看到培训的管理部门给每个学员制定的学习计划，在我的知识库里，我们的培训管理人员和我们的讲师也会给我们上传一些好的资源给大家分享，同时学员也可以在我的考试模块里，看到公司内部安排的一些考试，可以在这里选择参加，对自己学习的结果进行一个考核。

个人信息这个模块主要是提供一些个性化设臵，可以设臵个人信息，修改密码，也可以设臵个性皮肤，短信中心也提供给学员一个交流的平台，方便员工沟通联系。

这些就是学员角色的一些基本功能。

那么看到这里大家是不是在想这样一个问题，这么多的学员、部门、还有不同的岗位，那么这个平台是如何进行管理的呢？
接下来，咱们就一起来看一下作为咱们企业培训的管理者，是如何通过ELN 企业个性化网络大学来组织和实施培训的，那么既然是管理首先就是对学员的管理，我们的平台提供了这样的一个人员管理的功能，可以设臵我们企业的组织架构，对人员进行添加咱们可以选中一个部门进去后就可以把学员的个人信息填写好保存。

同时也可以批量导入人员信息，而且，如果员工调动了或者离职，也可
以非常快速的去调整学员的账户，就在人员的管理里，我们看到的有激活、冻结、调动、修改岗位等。

那么学员管理好之后呢，我们来看一下我们有哪些资源来提供给我们的学员去学习！我们看一下资源管理，大家可以看到有公共课程和自建课程。

目前呢我们提供了965门课，20大类的课程，而且，我们也在以不低于每年100门课的速度在增长，同时呢，，咱们企业也可以自己制作内部课程，放到平台上供学员来学习，在咱们知道了有哪些学员哪些资源，接下来我们就要安排学员的学习，在学习管理里面呢，我们可以给学员去发放培训问卷，设臵课程体系，同时也可以给学员去安排培训计划，制定她们的必修课和选修课，管理学习计划，同时，我们还有一个更重要的功能就是对于学员的学习过程的管理，我们可以在办公室里通过咱们的ELN平台按部门，按岗位，按标签，甚至于了解到任何一位员工的学员对这门课程的学习进度，非常方便我们对员工的学习进行了解和掌控，同时呢，我们也可以查看到学员分享的学习笔记和其它员工的学习信息，非常方便。

在咱们学完之后呢，要对学员的效果进行考核评估，那么最重要的途径就是考试，咱们的ELN企业个性化网络大学，上面的课程都有相应的题库，学员参加完学习之后就会参加考试。

然后获得相应的学分，当然，企业可以自己设臵问题来给学员考试，同时我们可以看到缺考的人数和整个考试的考试成绩。

非常方便咱们去做考核，在培训和考试完之后呢，咱们可以通过报表管理来量化输出整个培训工作的结果，其中包含明细报表，统计报表，排行榜，可以查看并导出任何一位学员，或者部门一个阶段的学习情况，非常便于咱们和绩效挂钩，评选优秀员工，对学员做到有奖有罚。

打造学员的学习气氛，有了报表和数据的统计，也可以为咱们培训工作做个总结和计划的参照。

（根据演示的情况，如果面对是HR就说，如果全员都在就不说，同事呢，大家也都知道，咱们人力资源部的培训工作非常不好量化，大家可能只是看到咱们一年花了不少钱做了不少培训，而很难拿取感受到培训真正能为企业带来的改善，所以呢，通过咱们的报表功能呢，也可以很方便的将咱们的培训工作量化，比如说咱们今年做了多少培训，那些人参与，学习了什么课程，获得多少学分，等等的信息，咱们可以定期将报表导出，呈现给我们的老板。

）在系统管理中呢，管理员可以设臵自己公司的基本信息，发布公告，短信平台是提供大家进行交流的平台！当大家如果在操作过程中如果有什么不清楚的地方都可以点击界面右上角的帮助来解决疑问，里面有文本和视频的操作流程，边听边看边学，每个角色的界面右上角的帮助都是针对这个角色来设定的。

以上呢，就是我们ELN企业个性化网络大学的介绍，咱们可以不受地域限制，员工呢只要有电脑和网络就可以随时随地的进行学习，一定程度上解决了咱们工学矛盾的问题，同时作为管理者也可以非常方便的去组织管理咱们的培训工作，可以让我们自由的支配时间，高效率的自我增值，相信ELN企业个性化网络大学一定能为咱们的企业培训带来颇大的收益！
让咱们花最少的钱听最优质的课，用最合理的时间将学习的内容贯彻到工作当中去！
谢谢大家！。