2014年职业经理人考试：CCMC与MBA的区别每日一讲(6月25日)

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MIM和MBA的差异(世毕盟留学)

MIM和MBA的差异（世毕盟留学）虽然都是研究生管理类的项目，但在某些方面仍有区别，主要有以下7点：1、年龄对于MIM项目而言，通常不需要专业的工作经验，尽管他们也会对对已经工作了一段时间的年轻专业人士开放，但大多数不超过一年。

因此，管理硕士学生通常比全日制MBA学生更年轻，在一些学校，平均年龄为23岁（20至27岁），而MBA课程的平均年龄为27至32岁。

2、工作经验工作经验在管理硕士的学习期间不起主导作用，而MBA课程则能从其他学生参与课程讨论所分享的工作经验中获得很多价值。

简而言之，管理硕士课程主要是为了培养他们在取得本科学位后或在工作一年左右的早期职业阶段的才能。

相比之下，MBA课程的目标学员则需要至少有两至三年的工作经验。

3、学费至于学费方面，管理硕士课程会比MBA课程便宜。

比如伦敦商学院提供全欧洲最昂贵的全日制MBA课程，学费总计高达70,000欧元（2013年8月），而最昂贵的MIM课程只需花费约它的一半。

这可能与不同的招生目标群体有关：MIM 方面主要是录取还未赚取和储蓄大量资金的青年人，而MBA方面则面向经验丰富的在职或目标是领导职位的人员。

4、课程内容根据2012年全球MIM调查，管理硕士和MBA课程重叠率约30％。

这两个项目涵盖了一般管理主题的概述，团队合作能力的培养和使用案例研究来模拟现实世界的情况。

管理硕士（MIM）与MBA相比更多侧重于管理领域的理论方面。

您可能会发现课程都需要强大的数学或分析技能，最后的论文可能是以研究为导向的。

对于许多管理硕士学位（M.Sc.）而言，尤其是当他们要求获得商业或经济学学位时，情况就是这样。

另外，MIM还提供管理研究的理论基础，甚至可以因此具备博士项目资格。

相比之下，MBA课程主要强调实践方面。

例如，在MBA课程中，您可能永远不会寻求EVA（经济增值，（S）斯图尔特）等会计技术的起源，而只关注其实际应用。

在学习了涵盖金融或会计等管理职能的核心科目后，你将专注于更多的整合课程，并从经理人员的实际情况分析业务案例。

MBA与企业管理硕士的五大区别

MBA与企业管理硕士的五大区别来源：成瑞教育工商管理硕士（MBA）与企业管理硕士不仅是在定义上有区别，在报考条件，考试科目和试题难易程度等五大方面也都不同。

MBA是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。

MBA是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。

而企业管理硕士是工商管理专业毕业后就可报考且对口的硕士专业，言下之意企业管理硕士是不需要工作经验的，适合应届生报考。

首先，报考的条件不一样。

企业管理硕士只要符合国家统一的报考规定即可，也就是说，应届生与在职人员均可报考。

报考MBA必须是大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员(指毕业日到入学日)。

其次，考试科目不一样。

MBA入学考试要参加全国试点62所院校的联考，联考科目是政治、数学、英语、管理、语文与逻辑。

第三，试题难度不同。

一般来说，报考企业管理硕士参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA，但由于近年来国内MBA报考人数直线上升，竞争也相应越来越激烈。

第四，培养方式不同。

企业管理硕士生一般为国家培养，每个月有200元以上的补助，也有委托培养和自筹经费培养的学生，MBA一律为自筹经费或者单位委培。

第五，培养目标不同。

MBA的培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，如清华大学经济管理学院MBA毕业生应当能够胜任工商企业和经济管理部门中、高级职务的工作，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。

北大光华管理学院MBA项目面向跨国公司、大型国有企业、大型民营企业和大型金融机构。

光华管理学院致力于帮助跨国公司管理队伍本地化，民族企业管理国际化，民营企业管理现代化。

所以MBA课程注重实用性。

企业管理学专业主要是培养能够掌握现代工商管理的理论、方法和技能，熟悉国内外工商管理的历史、现状和最新动态，能用所学知识分析解决我国企业管理中的一些实际问题，如进行资本市场融资，国内外投资，营销策划，企业发展战略制定，企业经济效益分析，现代企业制度的建设和创新等等的高级人才。

2014年职业经理人考试：CCMC与MBA的区别每日一讲(10月8日)

2014年职业经理人考试：CCMC与MBA的区别每日一讲（10月8日）每日一讲：(单项选择题)1、部门目标得到了上司的确认，却在下属中得不到认可，这主要是由于（）造成的。

A、部门经理不了解工作和市场环境B、下属不了解组织目标、可能的变化及资源C、下属出于自身利益D、部门经理没有权威2、“说你行，你就行，说你不行，你就不行”的做法，带来的后果是（）。

A、职业经理对下属进行了充分的授权B、职业经理并没有真正使下属从根本上认同自己的工作目标C、下属不能充分发挥自己的才干D、部门成员之间彼此不服气、相互猜忌，不利于部门工作目标的实现3、日计划在列出工作任务后接着应该做的事情是（）。

A、决定优先顺序B、估计工作需要的时间C、预留机动时间给以外的工作D、事后的检查4、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。

A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作5、下列说法错误的是（）。

A、无法定量的目标是难以衡量的B、定性目标无法确定，但是必不可少C、定性目标也必须进行合理的考核D、虽然有些工作不需要目标，但是规范及制度还是必需的6、在公司内部，存在的供应链形式有（）。

A、商流B、服务流C、内部物流D、信息流7、针对已经在公司里工作一段时间的员工，应该采用（）的领导方式比较合适。

A、支持型B、教练型C、授权型D、指挥型8、在公司内部，存在的供应链形式有（）。

A、商流B、服务流C、内部物流D、信息流9、采用“第二象限工作法”管理时间，第二象限指的是（）的事情。

A、紧急且重要B、紧急但不重要的C、不紧急但重要D、不紧急也不重要10、对于SMART原则，应当避免下列词语的出现（）。

A、有效地B、知道C、定期D、完成11、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。

A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作12、当员工对公司的规章发牢骚时，职业经理应该（）。

2016年职业经理人考试：CCMC与MBA的区别每日一讲(10月17日)

2016年职业经理人考试：CCMC与MBA的区别每日一讲（10月17日）每日一讲：(单项选择题)1、管理者行为更象（）。

A、农夫B、猎人C、随便D、以上都是2、某企业总经理属军地两用人才，素来以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些年轻的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。

根据管理方格论，该总经理的工作方式最接近于（）。

A、1-9型B、9-1型C、1-1型D、9-9型3、在企业管理中，即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向，不知所云。

而类似的高水平的计划与控制技术，比如变动预算或网络计划技术等方法，在实际应用中却不能奏效。

导致这一现象的主要原因是（）。

A、企业管理人员倾向于定性研究而非定量研究B、控制信息应当满足理解的需要，这是实现有效控制的前提C、管理是一门不精确的科学，因此高水平的计划与控制技术是不适用的D、企业管理人员的素质会影响先进管理技术的推广应用4、查克停车公司对其服务员收小费有严格的控制，按着公司的制度，凡违反者一律重罚，他们在公司设了意见薄和监督电话，客户可随时举报。

该公司的控制属于（）。

A、前馈控制B、反馈控制C、事中控制D、交叉控制5、为了加强质量管理，某企业决定推行ISO9000质量认证体系，从控制的角度看，这是为了加强（）。

A、预先控制B、现场控制C、事后控制D、A、B和C6、某公司原先是一家设备制造企业，后为减少企业经营风险，决定向零售业发展。

公司的销售部职员均来自企业内部，毫无销售经验，在发展初期销售业绩很差。

后来，公司对销售部职员进行了正规的培训，并改进销售部的装饰风格，才逐渐扭转了销售业绩的不景气状况，开始盈利。

从中可以得出以下哪个结论（）。

A、公司的销售计划做得不好B、一项战略的成功要依赖正确的战术支持C、不能盲目进行多样化经营D、销售和生产是企业经营不可或缺的两部分7、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。

MBA与MPA的区别-MPA与MBA哪个好

MBA与MPA的区别-MPA与MBA哪个好MPA和MBA的主要区别有以下四点：培养方向、课程设置、学费、就业走向;其中在学费方面，MBA因其适用性，报考的热度逐年递增，目前是5-60万不等;而MPA的学费一般在5-10万之间。

1)培养方向：MPA是公共〔管理〕硕士，培养的是从事公共事务、公共管理等方面的高层次应用型人才，更多的为政府或非政府公共机构服务;而MBA倾向于培养具有国家事业、能适应经济全球化、具有国际化经营管理能力的商业人才。

2)课程设置：在学习内容上面，MBA源于商业，是经过商业施行提炼出来的方法论，从战略、组织行为、组织架构、人力资源、营销、财务等各个方面都有涉及;而MPA主要学习的是公共管理方面的课程，从某种程度上来讲，MPA像MBA的一个分支。

3)学费：MBA因其适用性，报考的热度逐年递增，学费也在攀升，目前是5-60万不等;而MPA的学费一般在5-10万之间，达到10万以上的较少。

4)就业走向：MBA毕业生主要分布于金融、制造业、房地产、新能源、互联网、消费品等行业;而MPA的报考人群中，在职公务员的比例高达80%，更加适用于在非营利公共组织(各种歇会、基金会、工会等)、相关咨询公司、企业的人事行政部分。

2MPA与MBA哪个好MBA：Master Of Business Administration，工商管理硕士。

MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。

MPA：Master Of Public Administration，公共管理学硕士。

MPA是一种应用性而非学术性的研究生学位，毕业生主要是到政府部门及非政府的民间公共服务机构从事管理工作。

二者的一些主要区别在于：1、二者的教学课程设置不一样，MBA会学习财务管理、商务管理等，MPA会学习公共管理、政策分析、财政学、经济学等课程。

mba是什么mba和研究生的区别

mba是什么mba和研究⽣的区别⼯商管理硕⼠（MBA）是⼯商管理类硕⼠研究⽣学位。

MBA学位由美国哈佛⼤学商学院（HBS）创⽴，并逐步被全球各⼤商学院认可，开设相关课程，设⽴相关学位。

MBA是什么意思?MBA是(Master Of Business Administration)的英⽂缩写，中⽂称⼯商管理硕⼠。

MBA是市场经济的产物，培养的是⾼质量、处于领导地位的职业⼯商管理⼈才，使他们掌握⽣产、财务、⾦融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察⼒。

MBA学位是⼀种注重复合型、综合型⼈才培养的学位，是能⼒培养重于知识传授的学位。

它教授的是⾯对实战的“管理”，⽽不是注重研究的“管理学”。

它要求其毕业⽣有应变能⼒、预测能⼒、综合能⼒、组织能⼒，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。

其课程内容涉及管理类、经济学类、⾦融、财务、法律等等，能⼒训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以⼝才为依托的沟通能⼒、把握全局、进⾏敏锐思考、判断和处理问题的能⼒等等。

MBA是第⼀个被⼴泛接受的国际学位。

MBA是⼀个研究⽣学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。

进⼊MBA学习⼀般必须有第⼀学位要求，只有个别具有丰富职业经历的⼈可以例外。

MBA是⼀个具有⼯作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的⼀个事业加速器或转换⼿段。

MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能⽅⾯，如会计、财务、⾦融、营销与销售、运筹（⽣产作业）管理、信息系统管理、法律、⼈⼒资源管理等等。

它也提供基本的经济与数量分析，课程是⾼度综合性的，并且包括⼯商政策与策略。

除此之外，课程还要求学⽣获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能⼒、团队合作、领导艺术、企业家潜⼒、谈判技巧、沟通与报告技术。

在学习的过程中，学员应有选修偏好，并选择⼀个主修⽅向。

MBA的最低学习期限为全⽇制⼀年或在职学习的相应时间份量。

2017考研两大热门：MBA和MPAcc的差别与选择

2017考研两大热门：MBA和MPAcc的差别与选择【MBA中国网讯】现在已经是2017考研大军浩浩荡荡的开始考研备考拉锯战的这个时候，不少还没有规划考研道路的应届生或往届生，甚至工作了几年想要更高更好的发展的，统一称之为学子们，都蠢蠢欲动的要加入这个拼搏的队伍中。

历年在这个时期都会接到很多想要更上一层但是之前没有想法也没有调查考生的疑问，这个问题想来也是广大学子的普遍疑难杂症。

现在小编为大家仔细分析下。

作为两大热门专业：MBA&MPAcc他们之间的差别是什么?我又如何进行选择呢?从报考条件进行比较，MBA考试要求研究生毕业2年，本科毕业3年，专科毕业5年;MPACC考试要求考生国家承认学历的应届本科毕业生。

其中含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。

由此可见MBA对于考生的要求更偏向于职业化和经验化，而MPAcc则有一种直接升学的连接感。

从培养方向进行比较，MBA主要教育以担任企业管理人员为就业目标。

MBA 培养的是具有战略眼光的、有较广博的知识和创新精神的复合型管理人才。

MPACC则是培养具备良好的职业道德和法纪观念，系统掌握现代会计学、审计学、财务管理以及相关领域的知识和技能的人才。

MBA在对考生的要求上需要具有一定的经济和企业管理的实践经验，沟通能力要求更高一些。

MBA院校另外这两个专业在报考院校上也有不同。

MBA的开设院校有，系统内的院校：交大安泰、上海财大、华东理工、华师大、东华、上大、东华、上理、上海外国语、上海对外贸易、海事大学;系统外的院校：长江商学院、中欧国际工商学院、清华大学-英士国际商学院(Insead)、交大-马赛KEDGE商学院MBA、美国西顿大学MBA(Seton Hall University)、美国威斯康星协和大学MBA、上海国家会计学院—亚利桑那州立大学EMBA、华东理工大学-澳大利亚堪培拉大学MBA、中国矿业大学-加拿大魁北克大学MBA、东华大学-卡尔顿大学MBA、荷兰商学院MBA、江财-纽约理工学院MBA。

在职MBA与联考MBA的区别

在职MBA与联考MBA的区别相关推荐在职MBA与联考MBA的区别⾼级管理⼈员⼯商管理硕⼠(EMBA)教育的⽬标是培养具有良好的商业道德，具有较强开拓创新能⼒和领导能⼒，掌握系统的现代管理知识和国际经济、技术发展的最新动态，具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能⼒，适应国际竞争需要的企业家和⾼级职业经理⼈。

在职MBA与联考MBA之间,你选对了吗?⼀起来了解吧! “在职MBA” 也叫半脱产MBA，它是利⽤⼯作空暇时间进⾏学习的MBA项⽬，⼀般⼀两个⼯作⽇晚上，或者是每周双休⽇，或是⼀个⽉四天的(含双休⽇)的上课时间。

⽬前有些在职MBA课程也会调整为双周周末。

这些集中的课程设置都可以满⾜忙碌的⼯作⼈员的时间安排。

“全⽇制MBA” 也叫脱产MBA，即完全脱离⼯作岗位进⾏学习的`MBA课程。

⼀般需要两年时间。

⽬前也有很多学校提供⼀年制课程。

它和正常研究⽣⼀样，周⼀到周五在校学习课程。

在职MBA和全⽇制MBA除了上课时间和是否需要离开⼯作岗位的不同，这两种类型的MBA更适合的⼈群也是⼀样的? 在职MBA 招⽣群体则是⼀群已有多年管理经验，年龄相对全⽇制MBA更长，由于所处的职位⽆法完全脱离岗位进⾏学习的⼀群职业经理⼈。

在职MBA的读书机会成本⼩，⼯作和学习两不误。

但若要照顾家庭，带孩⼦，压⼒和强度可想⽽知。

需要得到家庭的⼤⼒⽀持。

全⽇制MBA 更适合⼯作在3-6年左右的⼈，不仅有利于转型和跳槽，⽽且还为管理提升创造可能。

国内外都有较短的全⽇制项⽬，1年或1.5年的，缩短了学⽣离开职场的周期。

⽽且，全⽇制学习也是校园⽣活的充分体验，能够在⼯作⼀段时间后重返校园，结识⼀批和⾃⼰志趣相投的朋友，也是⼈⽣⼀段难忘的记忆。

要想对⾃⼰有实质性改变，全⽇制MBA更合适。

不是有句话说吗?“舍不得孩⼦，套不到狼! ”全⽇制MBA学⽣对于商学院资源的使⽤也是最⼤的。

⼤部分商学院开全⽇制班级就是赔本赚吆喝。

不过，⼀个充实的学习经历⾜以弥补所有的付出，也能充分调动个⼈潜能，时间管理、压⼒承受、耐⼒等都会有长⾜的提⾼。

中国职业经理人培训知识问答及资格认证

中国职业经理人培训知识问答1、什么是职业经理人？一般认为，将经营管理工作作国长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。

2、为什么要考职业经理人，意义何在？随着现代企业制度的进一步深化和应对加入WTO的挑战，社会对职业经理人的需求不断攀升，经理人资格证书，是对管理者能力的一种肯定，并且，国家劳动陪已颂发规定，在两到三年内逐步实施经理人执证上岗。

“淡化职称，强化职业资格”，实现和国际标准的顺利接轨。

此证书已成为应聘求职，上岗任职，独立开业，以及用人单位录用人员的重要依据。

3、职业经理人培训范围？学员们将在10周左右的时间里通过理论与实践相结合，重要解决企业经营管理实际问题的学习方式，系统接受企业发展战略，现代工商企业管理，领导科学与人力资源管理，项目管理，企业并购，市场管理等职业经理人培训知识技能。

4、职业经理人的认证是怎么回事？证书由谁发，由谁鉴定？国家人事陪中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会，是经国家政府主管部门批准成立的具有职业资格评审职能的权威认证机构，其所属中国职业经理人资格培训认证管理办公室（简称CCMC管理办公室）是开展职业经理人资格认证的执行管理机构，具体承担职业经理人资格培训认证组织，实施工作。

5、相对于MBA，职业经理人培训有什么区别？相对与MBA，职业经理人培训具有针对性别，学员入学门槛低授课方式灵活等优势，从与国际接轨的职业经理人培训来看，此类培训相当于一种迷你型的MBA，MBA是一种学历教育，不代表任何职业资格。

CCMC是直接由政府部门推出的资质教育，是直接同我国的职业资格体系挂钩的。

是全国统一课程设置、统一收费、统一考试、统一鉴定评估的国家标准化高级职业资格教育。

经考试获取的该行业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上92个“关贸内”范围国家通用。

6、参加职业经理人培训的收获将是什么？A、快速系统地学习职业经理人核心课程，掌握现代工商管理的理论方法。

2013年职业经理人考试：CCMC与MBA的区别每日一讲(7月12日)

2013年职业经理人考试：CCMC与MBA的区别每日一讲（7月12日）每日一讲：(单项选择题)1、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。

A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作2、观望型下属在自我评估时容易造成的现象是（）。

A、忽视绩效改进B、无所谓C、心存侥幸D、看给别人怎么评3、针对跨国公司，按照绩效评估的目的，属于第一重要的是（）。

A、晋升、任用决策B、绩效管理C、薪酬管理D、员工优点和缺点的确定4、对于SMART原则，应当避免下列词语的出现（）。

A、有效地B、知道C、定期D、完成5、销售部经理自作主张，没有将公司的规章完全下达给销售人员，造成销售人员只向客户推销自己认为容易销售的产品。

这主要是由于（）影响的。

A、经理的态度与行为B、工作追踪中使用的资料有偏差C、工作追踪没有到底D、只对做得不好的下属进行追踪6、针对跨国公司，按照绩效评估的目的，属于第一重要的是（）。

A、晋升、任用决策B、绩效管理C、薪酬管理D、员工优点和缺点的确定7、激励与奖励之间的区别体现在（）。

A、激励主要体现在精神，奖励主要体现在金钱B、激励比较正规，而奖励比较随意C、激励侧重于事前，奖励侧重于事后D、激励包含奖励8、“永远不会满足于现在所处的环境，勇于向低效率挑战”是属于（）的优点。

A、实干者B、推进者C、创新者D、完善者9、下列因素属于针对绩效评估中来自公司方面的难点的是（）。

A、观念滞后B、方法和技术缺乏C、绩效评估与奖惩没有严格挂钩D、逃避心态10、下列哪一行为不为我国《反不正当竞争法》所制止（）。

A、冒用某知名商品特有的包装的行为B、以低于成本的价格销售鲜活商品的行为C、最高奖的金额超过5000元的抽奖式有奖销售行为D、政府利用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品的行为11、下属对经济上的满足是有限的，主要原因是（）。

MBA和MPA什么区别

MBA和MPA什么区别1、两者间主要区别是课程不一样，MBA会学习〔财务〕〔管理〕、商务管理等，MPA会学习公共管理、政策分析、财政学、经济学等课程。

2、两者是一月份全国统考考试，考试范围是一样，同一张试卷，分为〔英语〕、数学、逻辑、写作四科。

3、两者的使用范围区别：MBA是应用广泛的，他是有人力资源、市场营销、经济学等研究方向的，MPA是单独的研究公共管理的。

4、两者的学费区别：MBA学费一般会比MPA贵5、两者适应人群不一样，如果您是政府公务员，建议考MPA，如果不是，就不要合计MPA，因为MPA在社会上的用途很窄，合适各行各业是MBA。

以上是我依据各类信息总结的两者的区别，如果你想问，报考那个号，我告诉您据专业人士介绍，因为这两者的领域不同，所以无法比较那个号。

2报考MBA都必须要合计哪些问题1、首先要明确自己的定位，合计将来的发展方向与目标。

因为不同的商学院有不同的专业特长，有的可能是金融，有的可能是物流，有的可能是国际项目。

要结合自身长远发展，并合计自己职业所属产业的中心在哪里，再选择与自己将来所从事产业有关的特色学校。

2、深入了解商学院的师资水平及MBA项目的运作状况。

3、要注意商学院是否提供所必须要的社会资源平台，注意同伴是否来自不同的行业，是否拥有丰富的管理经验。

4、要合计自己将来人生职业生涯主要在哪个区域，选择就近的商学院。

在讲求投资回报率的今天，选择经济发达地区，可能更有利一些。

5、MBA学习的特征是，系统学习工商管理知识，把施行经验理论化，因此要选择学术底蕴比较深，〔教师〕又有较多施行体验的商学院。

6、MBA品牌已经形成梯队，大学品牌与MBA品牌不能划等号，关注大学品牌的同时，更要关注商学院的品牌。

7、要看学校的就业状况，这对全日制MBA同学尤其重要。

8、要综合合计自身实力，包括经济实力、管理经验及应试能力，还有家庭因素，量力而行，有明确的投资回报计划。

3怎么高效的成为一名MBA在网上查看你要报考学校的MBA招生简章，确认自己的报考条件是否符合。

MBA与职业经理人的区别

MBA距职业经理人到底有多远？从MBA到职业经理人必须做些什么？经理人市场对MBA人才有着怎样的需求？在近日由上海厂长经理人才公司召集的“MBA论坛”上，上海部分高校MBA同学会负责人和部分职业经理人就MBA 人才培养与职业经理人职业前景的话题展开了讨论。

MBA的培养目标是职业经理人上海厂长经理人才公司总经理肖建安说，中国的“经理革命”需要大批MBA 人才和职业经理人，随着加入WTO和中国企业经营管理的日益规范，MBA成为职业经理人的机会也日趋增大。

他认为，“经理革命”对MBA人才的拉动将体现在：国有企业随改革的深化将对职业经理人产生巨大的需求；民营企业资产所有者和职业经理人的结合；外资企业职业经理人的本土化等。

肖建安说，MBA培养目标是职业经理人，同时也是企业家，职业经理人和企业家所处环境、所需知识结构和创新精神相同，而在企业所处位置和经营管理角度则不同；市场经济环境中，职业经理人和企业家角色是经常更替的，中国需要一大批具有MBA背景的职业经理人和企业家。

MBA不等于职业经理人上海交大MBA同学会副理事长周国来则说，MBA 与职业经理人是“学位”与“岗位”的区别，其内在涵义不断扩展，职业经理人是指能运用全面经营管理知识和丰富管理经验独立对一个经济组织开展经营或进行管理的高层管理人员，职业经理人素养是MBA专业知识的延伸发展。

他认为获MBA学位的人并非都能成为职业经理人，如果中国MBA中有30%—40%最终能走上职业经理人岗位就是非常成功的，但随着中国MBA 队伍的壮大，孕育出中国职业经理人的土壤也就形成了。

中路企业管理咨询有限公司咨询师、东华大学MBA毕业生潘德亨也说，目前中国MBA仅是一个学位，它代表什么，完全是按每位MBA的发展而不同，中国MBA若合理发展，将来一定会像国外一样，代表企业精英、代表能力、代表财富。

从MBA到职业经理人需要磨练上海英达国际人才有限公司总经理刘培森说，职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，从MBA到真正的职业经理人需要反复磨练，包括职业操守、专业素质与职业心态和能力的磨练，其中职业操守是衡量职业经理人的首要指标，专业素质则包括知识结构、创新意识以及应变能力、洞察能力、决策能力、组织协调能力和用人能力。

国际MBA和国内MBA有哪些区别？

大家都知道MBA分为国际MBA和国内MBA（也就是全国联考MBA），大门却不了解其中的区别在哪里，下面就让我们从6个方面，来看国际MBA和全国联考MBA之间的不同点。

一、性质不同国内在职MBA：在2016年，在职MBA被纳入统考，在职MBA考生要与全日制研究生一起实行相同的考试政策和培养目标。

这样做，大大提高了在职研究生的含金量，同时呢，考试难度也是增加了不少，因此，在职研究生要考试，还需要继续努力。

国际MBA，目前分为两种：一是指国外学校与国内学校进行合作办学，在国内招生，毕业后取得国外学校的工商管理硕士，并且此学位得到教育部认可。

二是指国外院校在中国开设海外班级，进行MBA教学。

此种MBA一定要满足以下的2个条件中的一个，获有AACSB 认证或是95%以上的本校师资。

（法国诺欧商学院就是此类学校）。

二、单证or双证国内在职MBA：自从2016年改革后，参加MBA联考的人，报读商学院到毕业，均可获得双证；国际MBA：国际MBA都是单证(学位证书)，比如：著名的哈佛、牛津、剑桥等都是单证。

三、学制不同国内在职MBA：从申请到毕业大概需要3-5年的时间，MBA学习时间一般是2-3年。

国际MBA：免试，MBA学制为18个月，每个月是集中授课2天。

四、报读方式国内在职MBA：每年10月网上报名，11月现场确认(需要毕业证、身份证、准考证，可在网上下载)，12月底考试(上午：综合能力/下午：英语)，2-3月份成绩公布，3月份国家线公布，然后开始复试。

国际MBA：不需要统考，直接报名，参加学校面试，论文答辩，获得学位证书。

五、授课方式国内在职MBA：以传统的讲授，注重考试；国际MBA：免联考，MBA办学更注重实战和体验，开放式的教学，更多的让学生参与。

六、颁发证书的学校不同国内在职MBA：由国内外录取学校颁发学历、学位证书。

国际MBA：海外商学院独立办学MBA和中外合作MBA由外国学校颁发学位证书，符合条件的院校，教育部可颁发学历学位认证，全球通用；联考MBA是由国内录取学校颁发学历、学位证书。

职业经理人考试：CCMC与MBA的区别必备资料.docx

1、美国管理学教授彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量只是一个技术员。

这句话说明（）。

A、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重C、如果理解管理理论，就能成为有效的管理者D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论2、玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班，她极想在新的岗位上取得成功，故去征求她曾做过领班工作的一位朋友的意见。

这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标。

能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。

试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及人际技能（）。

A、第一和第二B、第一和第三C、第二和第三D、第一3、某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。

你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么（）。

A、他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量B、公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。

C、公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务D、公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据4、如果你是公司总经理，当企业出现以下几件事需要做出决策时，你将把主要精力放在（）事上。

A、原材料的采购B、资金的安排C、组织结构的调整D、生产计划的规定5、美国管理学教授彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量只是一个技术员。

PMP证书和MBA相比,两者之间有什么区别

PMP证书和MBA相比，两者之间有什么区别PMP 类似于国际注册审计师、国际注册会计师等资格证书，是一种国际认可的职业资格证书；有人说MBA告诉人们“做正确的事情”，更倾向于决策者，而PMP告诉人们“用正确的方法做事情”，倾向于实战者。

如今具有什么能力的人最抢手，如果在三年前，很多人会答是MBA，并且很多人为拥有MBA 的证书而感到自豪。

以往MBA学位的热门造就了其辉煌的历史，吸引各大企业里的菁英经理人青睐，许多企业更是自掏腰包花费至少三、四十万元的费用送人才去读EMBA，为的就是增加人才竞争力。

但一个要求更高，并使各类精英能为拥有她而自傲的证书--PMP （ProjectManagementProfessional）已成为国际管理界新的需求，取代以往MBA的崇高地位。

随着政府，行业及企事业单位现代管理不但的发展，PMP （项目管理专业人才）已成为市场急需的大热门，它不仅使政府，行业，企事业单位的管理发生质的飞跃，而且也正成为各行业中-高层管理人员和商业人士追求的目标。

尤其2000 年至今取得PMP 的人数成长竟超过37 倍，全球PMP 的人数也跨过20 万人的门槛。

; 因此，美国商业周刊也大胆预测：未来10 年PMP 将超越MBA 成为企业最热门的管理人才。

如果针对MBA 与PMP 略作比较，相同之处在于PMP 或是MBA 两者都是在培养中高阶、商业人才。

两者区别如下：1、MBA 比较重视企业管理理论与知识的培养，偏重理论；PMP 则著重在将项目管理的九大知识领域应用于解决项目的实务问题上，实用性强。

2、MBA 一般需要交纳5-20 万元学费，花费2-3 年时间（不含备考时间）；PMP 则只需花费6-9 千元，2-3 个月时间。

3、MBA 是「学历证明」；PMP 与国际稽核师、会计师…等国际许可证相同，是一种国际认可的「能力证明」。

4、碍于外交处境，国内MBA 学位他国未必承认；而PMP 证照在全球100 多个国家皆被承认，因此方便企业跨国经理人的人力调度与申请当地工作签证。