早会专题之 我出勤 所以成功
中小公司的早会励志奋进的发言稿五篇
中小公司的早会励志奋进的发言稿五篇一年之计在于春，一天之计在于晨。
早上敞开祝福门，问候早早添精神。
事业架起红火锅，生活支起聚宝盆。
开心舒心享不尽，顺风顺水好前程!以下是小编给大家带来的几篇中小公司的早会励志奋进的发言稿五篇，供大家参考借鉴。
中小公司的早会励志奋进的发言稿五篇1开场白大家早上好，非常荣幸能给大家主持这个晨会日志填写又是一个新的早晨，又是一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累，请随我共同进入今天的日志填写时间。
让我们把前一天的拜访结果详细的整理到日志中，有便于再次制定拜访计划。
请大家在填写日志的时候保持安静轻松节拍营销工作是重复而又充满压力，所以，我们经常提倡快乐营销，精彩生活，那么今天的轻松时刻就要来临，让我们用全身心的快乐来体验-----轻松节拍，今天的轻松节拍将由我们团队中最年轻的最具活力张美丽的伙伴带出，借助各位热情的掌声有请张美丽伙伴。
一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。
喜讯报道各位亲爱的伙伴，挑战纷至，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光，在这个给庸者以无情淘汰，给智者以扑杀疆场的伟大时代，英雄是要付出掌声和光环的，那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。
业绩分享伙伴们，在寿险这个舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，激发豪情，下面借助各位热情的掌声有请今日之星XXX，为我们带出他成功背后的故事。
我们常说成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡是人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运，态度决定一切，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。
让我们再次以热烈的掌声感谢XXX伙伴带给我们的分享。
专题时间成功的经验告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要;重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：阳光部的优秀的主管海静。
成功晨会
晨会效果之四来.
成功的晨会应做到——四来：
大家都要来（真义） 大家一起来（运作） 大家喜欢来（内容） 大家带人来（效用）
晨会效果之六声
六声： 歌声、 掌声、 笑声、 激励声、 组织声、 业绩声
晨会的要素有
1、高出勤率 2、时间掌控得当 3、资料准备详实 4、内容有针对性 5、晨会主持得当 6、营销员的参与度 7、最终效果追踪
从业务员来看，高出勤率是营销团队向心力和其本 身的工作习惯的体现。
晨会要素的运作要领
时间就是金钱，时间过长的晨会会影响业务员的工 作计划，过短则会令人觉得幸幸苦苦来参加晨会，就 是为了“点卯”。
３０分钟
会要素的运作要领
相关项目： 1、专题相关的资料准备充分 2、主讲人及其专题的内容是否提前作好了沟通
注意： 1、无论如何要保持自信——我是老大我怕谁！！ 2、无论如何微笑面观众——热情洋溢！！ 3、无论如何要掌控会场——观众情绪、 会场气氛调动升温
晨会要素的运作要领
晨会要人人参与，不能让营销员觉得事不关己 袖手旁观，必须注重营销员的参与度。 每个人都希望被别人重视！！ ——我很重要
晨会要素的运作要领
晨会栏目之
敬业项目： １、报备：部全体人员同时起立、且大声答到，报告要正确、 清楚。及时作记录、重点情况要追踪 ２、落实单位的管理制度—点名、提醒 ３、单位状况及时把握—了解原因、 及时追踪、处理问题，不为点名 而点名 ４、鼓励出勤—以业务部、室为单位 点名，出勤率竞赛
晨会栏目之
形式：问好，击掌，或用干部早会的形式进行
要领：饱满的热情，微笑，由衷的欢迎 参与人员：部经理、主任、组训 目的：凝聚气氛并观察了解营销伙伴当日精神状况，
以饱满精神感染营销伙伴，
早会心得5篇精选范文
早会心得5篇精选范文晨会是指利用上班前的5—10分钟时间，全体员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。
下面给大家带来一些关于早会心得，希望对大家有所帮助。
早会心得1进入公司，也是有了一段时间，每天都是需要开早会，这对于我来说，也是一个新的体验，之前没有这种会议，不过经过早会，我也是更加的明确一天要做的事情，更加的有动力去把工作做好，早会也是让我有一些感触和体会。
早会，让我更清楚自己要去做的事情，之前没有早会的工作之中，除了自己提醒自己，其实是不会清楚一天要做什么事情，或者公司的一个目标是怎么样的，但是在我们公司，这个早会制度却是可以让我们更加的清楚，自己一天的目标是什么，公司的要求是怎么样的，同时也是可以看到同事们的一个精神面貌，大家一起加油打气，一起去努力，通过早会，我也是一天工作下来，回头看，由于有了这个，让我能更有好的状态，可能有些同事觉得这个制度比较的浪费时间，但是其实这是没有看到这个制度的好处，在我看来，真的非常有必要，每天都是知道要干什么，有了目标，那么其实去实现它，那么就会更加的容易一些，而不是说忙忙碌碌的一天，却不知道自己要干嘛。
通过早会，也是可以认识更多的同事，了解公司的情况，如果只是做自己的事情，其实你不会了解公司的发展，公司的情况是怎么样的，也是会眼界比较的窄，只顾及到自己的工作，但是早会上，大家都是聊自己的工作，清楚其他人的一个情况，通过这种方式，我也是知道公司的发展有那么多人的努力，又是有哪些工作，如果自己喜欢，其实也是可以去了解，甚至以后工作厌倦了一些，也是可以调岗的，并且更加的清楚了自己的发展方向是怎么样，不会只做了事情，但是却不知道自己该如何的去努力，又是没有目标的话，工作也做不长久的。
早会，让我也是明白，自己之前一天的工作做得如何，今天又是要如何的去改进，而且和其他同事的交流之中，也是对于工作有了更深的体会，能得到一些有用的经验，来运用到日常的工作之中去。
晨会主持稿
晨会主持稿晨会主持稿1一、敬业时间各位优秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。
自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。
下面让我们用热烈的掌声欢迎__经理为我们做今天的敬业时间！二、晨操每一天由理想充当向导，该怎么做我们会知道！每一天让我们迎着红日，向着美好的生活共同舞蹈！请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操：红日！三、喜讯报道俗话说，有志者事竟成，付出就有收获！下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实！掌声有请__伙伴带领我们进入今天的喜讯报道！四、业务推动增员靠风气；环境靠人气；业绩靠士气；成功靠志气！下面就让我们用收展部特有的方式欢迎__老师为我们做今天的业务推动！龙的呼唤！让我们用疯狂的掌声感谢__老师！寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳。
希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，！五、政令宣达在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里？接下来，有请我们的领航人__X作政令宣达，掌声有请！伙伴们，箭在弦上不得不发！让我们共同努力共同奋斗！最后共同见证胜利时刻的到来！六、结束今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会！晨会主持稿2女：全体整理队容，立正，出旗女：升旗手准备，全体肃立，升国旗，奏国歌，少先队员敬队礼，男：唱国歌男：本周担任值周工作的是中队，下面有请主持人介绍中队故事女：男：是啊！每个中队都有自己的故事，这里就是你们讲述故事的地方，你们中队的故事一定也很精彩吧！我们在这里等着你！女：今天给我们带来才艺展示的是中队的，她（他）给我们了的是男：谢谢带来的精彩表演，让我们把热烈的掌声送给他(她)吧！女：忙碌的一周结束了，崭新的一周迎我们而来，下面有请上周值周班级做值周感想，掌声有请男：紧张又激动的时刻到了，下面有请上周值周行政小结并宣布明星班级女：让我们用掌声祝贺明星班级，其他班级可要加油啊！男：一个崭新的开始，一个新的起点，大队辅导员钱老师一定又有许多话要叮嘱我们，下面有请大队辅导员钱老师讲话。
保险公司早会出勤文案
保险公司早会出勤文案一、引言早会作为企业日常管理的重要环节，对于保险公司而言尤为重要。
保险行业具有高度竞争和复杂性的特点，每天都有大量的业务需处理和决策需制定。
因此，保险公司早会的出勤始终是公司业务运作的关键，不仅关系到个人责任，更关系到整个团队的工作效率和业绩发展。
二、早会出勤意义1. 提高团队协作保险公司早会的核心目标之一是促进团队协作和沟通。
每天早上开展的早会，是员工之间相互分享信息、交流合作的重要机会。
只有所有团队成员都能按时出现并积极参与，才能增进彼此了解，协调工作，共同面对挑战。
2. 加强业务质量控制早会是保险公司控制业务质量的有效手段之一。
通过早会，各个部门能够汇报工作进展、反馈目前遇到的问题和困难，及时讨论解决方案并制定措施。
只有当每位员工都参与早会并及时汇报问题，才能准确把握市场变化，提高业务质量，及时应对风险。
3. 促进个人成长早会不仅是一个团队沟通合作的平台，同时也是个人成长的机会。
参与早会可以让每位员工了解他人的工作情况和成功案例，从中获取经验和启发，提高个人能力和素质。
同时，早会也是加强团队凝聚力和自我激励的机会。
三、影响早会出勤的因素1.个人责任感保险公司早会出勤的第一原则是个人责任感。
每位员工都应该认识到自己的职责和责任，并清楚知道早会的重要性。
只有具备一定的责任感，每天准时出勤，才能体现出员工对公司、对工作的负责精神。
2.团队文化保险公司的早会出勤还受到团队文化的影响。
如果公司营造了积极向上、开放合作的团队文化氛围，每位员工都能感受到集体的力量和团队的价值，那么大家就会愿意更加积极主动地参与早会。
3.领导示范领导的示范作用对于早会出勤至关重要。
领导既要确保自己准时出席早会，也要以身作则，鼓励员工参与早会。
通过领导的示范和鼓励，增强员工对早会的认同感和参与意愿。
四、有效提升早会出勤率的方法1.明确早会目标和内容保险公司早会的目标和内容应该明确清晰，不能模糊和散漫。
早会应设立明确的议程，包括工作汇报、问题反馈、策略讨论等，以确保早会的有效性和高效性。
晨会发言稿(精选多篇)
晨会发言稿(精选多篇)第一篇：晨会发言稿讲话稿尊敬的领导、各位同事：早上，今天由我来给大家开个早会。
对近期的工作进行总结。
强调一些日常工作纪律和工作目标。
希望大家认真听讲做笔记。
感谢大家对我支持！对于最近的工作，我提几点意见，希望大家接受采纳。
一、办公室的出勤问题1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，不得迟到早退。
2、出差员工出差前需报办公室部门备案记录，否则不予计算考勤。
出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
出差返回后，需及时回办公室报到，不得延误。
二、行为准则1 、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
每位员工都有义务保持办公区整洁2、具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公具，并节约使用。
3、如需办理各项手续使用公章，公司各类证照原件，需要提前填写登记表，待经理签字核准后方可使用，不得私自取用。
4、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝。
希望大家能够自觉遵守，积极配合完成各项工作。
三、关于委任××同志为司机班班长一职的通知自××同志进入公司以来，工作认真负责，态度积极诚恳。
为了适应公司发展需要，同时也给员工一个更的发展平台，决定任命××同志为司机班班长一职。
特此通知，望××同志能再接再厉，更出色的完成自己的工作，再创新高。
以上几点，供各位同志参考。
总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取。
今天的晨会就到这里，感谢大家的参与和聆听，散会！第二篇：晨会发言稿老师，同学们：早上!我是桂林中学生物教师、教导处主任毛敏。
上半年，我曾经在晨会发言上讲过《老老实实做人，踏踏实实做学问》的话题，今天我要讲的题目是《如何做人》。
大家都知道，孔子是我国古代最伟大的教育家。
保险公司晨会主持词范文5篇
保险公司晨会主持词范文5篇保险公司晨会主持词范文5篇在日新月异的现代社会中，自信可由树立坚强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。
如果你作为一次会议的主持人，怎么写主持词呢，下面小编给大家带来公司主持稿范文5篇,仅供参考,希望大家喜欢!保险公司晨会主持词范文（篇1）开场各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，初秋的九月是收获的季节，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴! 首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。
晨操每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。
国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。
现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。
非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。
信息我们说天天都有新鲜事每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口,及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今天的信息。
所以大家一定要通过这则信息知道，我们的保险市场还没有像我们想象中的那样小，我们国民需要我们把保险深入到他们每一个人心中。
我们一定要把保险当成自己的爱心事业去做。
喜讯我们携手并肩、我们激-情飞扬，荣誉路上向前冲，与胜利同行，让我们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉之路上争向前，下面就我们一同进入今天的喜讯报道，看看谁在荣誉之路上冲在前面。
心得七月，是流火的季节!同时也是耕耘的季节!耕耘中我们继往开来，汗水与泪水铺就了腾飞之路!信心和勇气编织不朽的旗帜!今天我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦!下面接祝大家热情的掌声欢迎__×为大家爱做心得分享。
晨会主持早会话术5篇
晨会主持早会话术5篇晨会主持早会话术篇18：34亲爱的各位家人们，今天的早会将在一分钟后准时开始，请您找到合适的位置就坐，提前做好准备。
谢谢!8：35今天的早会将在十秒钟正式开始，请各位家人跟我进入倒计时：掌声响起，有请主持人。
(鼓掌上场)一、掌声停、问好：亲爱的各位聚成家人们大家早上好!(聚成好，YES)为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。
二、自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫来自部门。
非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。
希望的主持可以给各位带去一天的快乐心情!(鞠躬表示感谢)三、士气展示：状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。
请各中心家人整理着装，做好准备。
(在线中心、研发中心、董事总裁办、客服中心、人力资源中、国际事业部、营运中心、企划中心、学习卡事业部、内训事业部、财务中心)四、互道问好：爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福;爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜;爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。
一声问候送来温馨甜蜜，一个拥抱能让你我心灵相犀。
接下来就请各位全体起立，给对方一个拥抱，来表达我们爱的甜蜜。
五、热舞：舞者相聚，激情延续。
请上台.让我们共同热舞一曲(结束后)请台上的舞林高手回坐,来!各位家人们,给自己优美的舞姿热烈掌声鼓励一下。
六、新闻播报：家事国事天下事，事事关心。
接下来有请做今天的新闻播报。
掌声感谢精彩的播报(结束时再次掌声感谢)七、每日英语：想走出国门，就一定要有一口流利的英语。
知识经济的到来提供了我们语言交流的保证。
接下来又是每日英语的时间让我们掌声有请(结束时再次掌声感谢)八、文件宣读：重要的事一定是在重要的场合来安排，接下来有请做今天的文件宣读。
(结束时再次掌声感谢)九、家长勉励：制热震撼，精彩不断，光芒四射，魅力无限。
保险公司早会主持稿
保险公司早会主持稿保险公司早会主持稿1各位亲爱的伙伴：大家此刻好！感激大家的回应，朝气蓬勃的x月，我们按时相聚于此，十分高兴在今日的晨会见到各位在座的每一个伙伴！首先对各位的按时出勤表示由衷的感激，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自我。
每个胜利都是团队精神的写照，每一点提高都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。
国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。
此刻就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。
十分感激刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感激！那么同时相信一首欢乐的晨操过后呢能激发我们欢乐的心境，也期望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。
我们说天天都有新鲜事每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口，及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮忙我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下头就和大家一齐关注一下今日的信息。
所以大家必须要经过这则信息明白，我们的保险市场还没有像我们想象中的那样小，我们国民需要我们把保险深入到他们每一个人心中。
我们必须要把保险当成自我的爱心事业去做。
我们携手并肩、我们活力飞扬，荣誉路上向前冲，与胜利同行，让我们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉之路上争向前，下头就我们一同进入今日的喜讯报道，看看谁在荣誉之路上冲在前面。
x月，是流火的季节！同时也是耕耘的季节！耕耘中我们继往开来，汗水与泪水铺就了腾飞之路！信心和勇气编织不朽的旗帜！今日我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦！下头接祝大家热情的掌声欢迎×××为大家爱做心得分享。
让我们再次把感激的掌声送给×××伙伴，我们常说活到老学到老，要有一个良好的从业习惯，仅有在不断的学习中才能够提高自我，锻炼自我，成长自我。
早会主持词优秀10篇
早会主持词优秀10篇早会主持词优秀1一、敬业时间各位优秀的主管，各位精英伙伴!大家早上好!寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。
自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。
下面让我们用热烈的掌声欢迎经理为我们做今天的敬业时间!二、晨操每一天由理想充当向导，该怎么做我们会知道!每一天让我们迎着红日，向着美好的生活共同舞蹈!请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操：红日!三、喜讯报道俗话说，有志者事竟成，付出就有收获!下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请伙伴带领我们进入今天的喜讯报道!四、业务推动增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气!下面就让我们用收展部特有的方式欢迎xx老师为我们做今天的业务推动!龙的呼唤!让我们用疯狂的掌声感谢xx老师!寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，!五、政令宣达在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里?接下来，有请我们的领航人作政令宣达，掌声有请!伙伴们，箭在弦上不得不发!让我们共同努力共同奋斗!最后共同见证胜利时刻的到来!六、结束今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会!早会主持词优秀2各位同事：大家早上好!又是一个新的早晨，一个新的开始，为了给今天开个好头，首先请大家相互审视仪容仪表。
一、轻松节拍银行工作是丰富而繁琐的，所以我们提倡开心工作、快乐生活。
今天晨会的第一个环节仍然是我们的“轻松节拍“有请我们营业部严肃认真但不乏活力的主任带领我们动起来，尽情享受轻松节拍带给我们的舒展和愉悦!二、表扬环节好了，稍稍运动了一下相信各位精神更抖擞了。
身体健康是享受幸福的前提，希望我们能长期坚持这项运动。
学生出勤教育班会记录(3篇)
第1篇班级：XX班日期：2021年10月15日地点：教室主持人：班主任记录人：班长一、班会背景为了加强班级管理，提高学生的出勤率，培养学生良好的学习习惯，增强班级凝聚力，XX班于2021年10月15日召开了一次以“学生出勤教育”为主题的班会。
二、班会流程1. 班主任发言班主任首先对近期班级出勤情况进行了总结，指出部分同学存在迟到、早退、请假不及时等问题，强调出勤对于学生成长的重要性。
接着，班主任结合实际情况，提出了以下要求：（1）提高认识，明确出勤的重要性。
出勤是学生履行学习义务的基础，是保证教学质量的前提。
同学们要充分认识到出勤的重要性，自觉遵守校规校纪。
（2）养成良好习惯，按时到校。
同学们要养成良好的作息习惯，按时起床、吃饭、上学，确保不迟到、不早退。
（3）请假及时，履行手续。
如有特殊情况需要请假，同学们要及时向班主任请假，并办理相关手续。
（4）相互监督，共同进步。
同学们要相互监督，发现迟到、早退等不良现象要及时提醒、制止。
2. 学生代表发言学生代表结合自身实际，分享了自己在出勤方面的经验和感悟。
他们表示，出勤是学生最基本的义务，只有出勤才能保证学习效果，提高自身素质。
同时，学生代表还提出了以下建议：（1）班级制定出勤奖惩制度，对出勤优秀的同学给予奖励，对出勤不好的同学进行批评教育。
（2）加强班级文化建设，营造良好的学习氛围，提高同学们的出勤积极性。
3. 小组讨论班主任将同学们分成若干小组，就如何提高班级出勤率展开讨论。
讨论过程中，同学们积极参与，提出了许多有针对性的建议：（1）制定班级出勤奖励制度，对出勤率高的同学给予奖励，如颁发“优秀出勤奖”、“最佳进步奖”等。
（2）开展主题班会，加强同学们对出勤重要性的认识。
（3）建立班级微信群，提醒同学们按时到校，关注同学们的出勤情况。
（4）加强家校沟通，让家长了解学生在校出勤情况，共同督促学生按时到校。
4. 总结发言班主任对本次班会进行了总结，强调出勤对于学生成长的重要性，并对同学们提出了以下期望：（1）提高认识，自觉遵守校规校纪，按时到校。
上课出勤班会记录总结(3篇)
第1篇一、班会背景随着新学期的开始，同学们陆续回到校园，为了加强班级纪律，提高同学们的出勤意识，营造良好的学习氛围，班主任组织了一次以“上课出勤”为主题的班会。
本次班会旨在通过讨论、案例分析等方式，让同学们认识到上课出勤的重要性，增强班级凝聚力。
二、班会时间及地点时间：2023年9月15日（星期五）下午第三节课地点：学校多功能厅三、参会人员班主任、全体同学四、班会流程1. 班主任发言2. 出勤情况通报3. 案例分析4. 同学讨论5. 总结与建议五、班会内容1. 班主任发言班主任首先对同学们新学期的到来表示欢迎，并强调了上课出勤的重要性。
他指出，上课出勤是学生最基本的纪律要求，也是保证教学质量的前提。
他希望同学们能够从以下几个方面提高出勤意识：（1）树立正确的学习观念，认识到上课出勤对个人成长的重要性；（2）养成良好的生活习惯，确保按时到校上课；（3）加强班级凝聚力，相互监督，共同营造良好的学习氛围。
2. 出勤情况通报班主任结合学校近期对班级出勤情况的检查结果，对全体同学的出勤情况进行了通报。
他指出，虽然大部分同学能够按时到校上课，但仍有少数同学存在迟到、早退、旷课等现象。
他要求同学们引起重视，及时改正。
3. 案例分析为了加深同学们对上课出勤重要性的认识，班主任分享了一个案例。
某同学因长期旷课，导致学习成绩下滑，最终无法毕业。
这个案例让同学们深刻认识到，上课出勤对个人发展的影响。
4. 同学讨论在班主任的引导下，同学们围绕“如何提高上课出勤率”这一主题展开了热烈的讨论。
同学们纷纷提出了自己的看法和建议：（1）制定个人学习计划，合理安排时间，确保按时到校上课；（2）加强班级纪律，互相监督，共同营造良好的学习氛围；（3）加强心理辅导，帮助同学们解决学习生活中的困难，提高学习积极性；（4）学校和家庭共同努力，加强对学生的关爱和引导。
5. 总结与建议班主任对同学们的讨论进行了总结，并提出了以下几点建议：（1）同学们要树立正确的学习观念，认识到上课出勤的重要性；（2）班级要加强纪律管理，互相监督，共同营造良好的学习氛围；（3）学校和家庭要共同努力，加强对学生的关爱和引导；（4）同学们要积极参与班级活动，增强班级凝聚力。
考勤班会内容记录(3篇)
第1篇一、班会背景为了加强班级管理，提高同学们的出勤率，营造良好的学习氛围，我校于2021年10月15日召开了考勤班会。
本次班会由班主任组织，全体同学参加。
二、班会目的1. 了解同学们的出勤情况，分析出勤率低的原因；2. 强调考勤制度的重要性，提高同学们的纪律意识；3. 帮助同学们养成良好的生活习惯，提高学习效率；4. 促进班级团结，形成良好的班风。
三、班会内容1. 班主任发言班主任首先对同学们的出勤情况进行了总结，指出部分同学存在迟到、早退、旷课等现象。
接着，班主任分析了出勤率低的原因，主要有以下几点：（1）部分同学对考勤制度认识不足，缺乏纪律意识；（2）个别同学存在生活习惯不良，作息时间不规律；（3）部分同学对学习缺乏兴趣，导致出勤率下降。
针对以上问题，班主任提出了以下建议：（1）加强考勤制度宣传，提高同学们的纪律意识；（2）加强班级管理，落实班主任、班委、同学三级监督；（3）关注同学们的生活习惯，引导大家养成良好的作息时间；（4）开展丰富多彩的班级活动，提高同学们的学习兴趣。
2. 同学发言同学们针对班主任提出的问题，结合自身实际进行了发言。
以下为部分同学发言摘要：（1）张同学：我承认自己存在迟到、早退的现象，以后一定会严格要求自己，按时到校，遵守考勤制度。
（2）李同学：我认为出勤率低的原因之一是部分同学对学习缺乏兴趣，我们应该多参加班级活动，提高学习积极性。
（3）王同学：我建议班主任和班委加强对同学们的监督，对于迟到、早退等现象要及时提醒，避免影响大家的学习。
（4）赵同学：我觉得班级应该定期举行一些团队建设活动，增进同学们之间的感情，提高班级凝聚力。
3. 班级讨论在班主任的引导下，同学们就如何提高出勤率、营造良好学习氛围等问题展开了热烈讨论。
以下为部分讨论要点：（1）加强考勤制度宣传，让同学们认识到出勤率的重要性；（2）落实班主任、班委、同学三级监督，共同维护班级纪律；（3）开展丰富多彩的班级活动，提高同学们的学习兴趣；（4）关注同学们的生活习惯，引导大家养成良好的作息时间；（5）加强家校沟通，共同关注学生的成长。
班会记录出勤方面内容(3篇)
第1篇一、会议背景为了加强班级管理，提高同学们的出勤率，营造良好的学习氛围，本班于2023年4月15日下午在教室召开班会，主题为“出勤情况分析”。
本次班会由班长主持，全体同学参加。
二、会议内容1. 班长发言首先，班长对近期的班级出勤情况进行了总结。
他指出，在过去的两个月里，班级整体出勤情况良好，但仍有部分同学存在迟到、早退、旷课等现象。
针对这一问题，班长提出了以下几点建议：（1）提高同学们的纪律意识，强调出勤对学习的重要性；（2）加强班级纪律管理，严格执行考勤制度；（3）开展班级活动，增强同学们的集体荣誉感。
2. 同学发言在班长发言后，同学们纷纷发表了自己的看法。
以下为部分同学的发言：（1）李同学：我认为出勤率低的原因主要是同学们对学习不够重视，缺乏自律意识。
建议加强班级纪律，同时开展一些有意义的活动，提高同学们的学习兴趣。
（2）张同学：我同意李同学的观点。
此外，我认为班级氛围对出勤率也有一定影响。
如果班级氛围积极向上，同学们自然会自觉地遵守纪律。
（3）王同学：我认为出勤问题不仅关系到个人，还关系到班级的整体形象。
作为班级的一员，我们应该珍惜学习机会，提高出勤率。
3. 教师点评班主任在听取同学们的发言后，进行了点评。
他指出，出勤率是衡量一个班级学习氛围的重要指标，同学们应该高度重视。
同时，班主任对班级出勤情况进行了具体分析，并对以下问题提出了整改措施：（1）针对迟到、早退现象，班主任要求同学们提前进入教室，做好课前准备；（2）针对旷课现象，班主任要求同学们如实报告，如有特殊情况，需提前向班主任请假；（3）针对班级氛围问题，班主任将组织开展一系列活动，增强班级凝聚力。
三、会议总结本次班会主要针对班级出勤情况进行了分析，同学们积极参与讨论，提出了很多有益的建议。
通过本次班会，同学们对出勤问题有了更深刻的认识，纷纷表示将以更高的标准要求自己，为班级的整体发展贡献力量。
四、后续行动1. 班级将严格执行考勤制度，对迟到、早退、旷课现象进行严肃处理；2. 开展班级活动，提高同学们的集体荣誉感；3. 定期召开班会，对班级出勤情况进行总结和分析，确保班级出勤率持续提高。
成才幼儿园晨会
成才幼儿园晨会上场成才强,成才强,成才团结有力量成才强,成才强,成才团结有力量各位亲爱的成才家长们大家早上好好,很好,非常好,越来越好,共同努力会更好｛拍掌｝一、今天是2016年月日星期 ,我是今天的晨会主持人,请大家互相问好大家说早上好;请检查您对面的同事是否着园服,是否化淡装,发型是否盘起,如果有需要改正的请举手示意,如果外勤吃饭面的同事做的足够好就请伸出大拇指大家说：好,并给与热情的拥抱,归位,向前转报出勤报告：今天的晨会人,实例人,报告完毕;二、下面进行的祈祷时刻,请大家双手相握,闭上您的眼睛,让我们共同祈祷民放感恩歌;1.祈祷全天下的孩子养成良好的行为习惯,永远拥有爱心,童心,一生幸福2.祈祷全天下的父母健康,快乐,和谐,拥有健全的人格,做孩子一生的榜样3.祈祷幼儿园健康发展受人尊敬4.祈祷我们的国家和谐发展,国泰民安5.祈祷人类拥有更多的爱与尊重世界和平歌停礼毕三．下面进入感恩时刻,请您伸出您的右手与心相连播放这一拜歌曲1.感恩我们的孩子家长成就我们的幸福人生——拜唱到音字起2.感恩成才幼儿园优秀员工、老师使我成长——拜唱到业字起3.感恩幼儿园及元老为我搭建平台让我成长——拜3秒起四．礼毕下面进入诵读时刻：1.老师我们的使命是：传播真正使孩子受益一生的教育,让世界充满爱与尊重2.我们的工作态度是:安全第一,坚守承诺,决不找借口,全力以赴,尽情展示自己的才华与忠诚我们的口号是：我会面带微笑,因为我喜欢我的工作:我有无比的爱,因为我面对的是一群快乐的小天使：我会态度亲切,因为我面对的是信任我的家长;我必须服装整齐,因为这是我形象的塑造;我肯定轻言细语,因为我从事的是爱的教育;我非常关心别人,因为与人为善能感化一切;我肯原谅别人,因为没有人不会犯错;我肯传播快乐,因为我不能拒绝快乐;我们每天都会创新,因为做事随意的人凡事都不会成功4.我们的承诺是：我们是一只目标明确,高度负责,有凝聚力,执行力强,勇于创新的精英团队5.我们的理念是：家长不会错的,如果家长错,一定是我的错；同事不会错,一定是我的错造成同事的错；如果觉得家长同事不会错,我们的日子一定过得很不错每天有进步,每天有结果6.我们的宗旨是：用礼仪品格教育影响百万英俊人,打造英俊教育教学第一品牌的知名幼儿园7.我们的圆训是：团结互助,爱心永驻,办英俊地区最有爱的高品质幼儿园8.我们成功的誓是：拒绝借口,停止拖延,确定目标马上行动9.我们幸福密码是：心情好,一好百好,心情不好,一了百了; 五．全体立正,让我们诵读共同宣言今天是我们新生命的开始,我要用全身心的爱来迎接今天我从现在起开始而行动,我深信我从事的事业是爱人和助人的事业是阳光底下最伟大而神圣的事业,我是最棒的,我是最优秀的任何困难都阻挡不了我前进的步伐我一定要向平凡的命运挑战;我一定要成功,我必将卓越,我必须坚持不懈直至成功下面欣赏一个励志故事下面是分享时刻;成才人相信成才人提示王然总结今天的晨会到此结束明天的晨会主持人是老师礼……起向右转齐步走。
如何提高早会的出勤率
如何提高早会的出勤率从早会出勤率可以看出个人品质如何，未来发展潜力如何，也是团队战斗力的试金石，必须从思想上重视，让“我要出勤早会”成为每一个人的行为习惯。
那么，如何提高早会的出勤率呢?下面我来告诉大家吧!如何提高早会的出勤率思想上高度重视早会出勤率的高低，体现展业人员的整体精神风貌。
一些展业人员认为早会出勤可有可无，只要业绩上去就可以了。
这是展业人员思想上不重视导致对早会态度出现偏差。
因此，提高早会出勤率，率先从思想上高度重视，让每一个人都觉得出勤早会很重要。
展业人员不出早会不外乎几个原因：早会没有吸引力、自身懒惰。
早会没有吸引力，可以群策群力，将早会办得更加丰富多彩，更加具有吸引力，而不是选择逃避;而认为没必要参加早会的展业人员，只是为自身懒惰找借口，如果认为自己足够优秀，可以将自己的经验传授给新人，解决同伴们正在遇到的难题，助人为快乐之本，何乐不为?懒惰的人不可能永远成功，勤奋的人拥有更多的机会。
一家保险公司随机统计的100名新人，坚持早会出勤的50人，每月开单率达到90%以上;而另一组偶尔或者从不出早会的50人，每月开单率非常低。
三年后，坚持早会出勤的人，大多数升为主管或经理，组建了自己的团队，而另外50人，大多数转业了。
对个人而言，不应该为了出勤而出勤，而应该结合自身的发展，设身处地地将自己放在一个团队中考虑。
不想当将军的士兵不是好士兵，不遵守纪律的士兵也不是好士兵。
假使有朝一日，自己也组建了一个团队，你希望团队的人不遵守纪律吗?一个优秀的团队必然纪律严明、团结一致，而不是一盘散沙。
大家对世界寿险行销大师原一平都不陌生，他在被主管放弃的情况下，仍旧不放弃自己的寿险梦想，依然做到天天出勤早会，天天拜访客户，最终成就了寿险行业的辉煌。
一个团结的团队，不仅仅是为了工作而工作，队员之间是有感情的。
保险行业随时都会遭遇拒绝和失败，除了自我调节外，少不了和经验丰富的人谈谈心，让他们帮忙出出主意，如果一个人总是单打独斗，又如何维系与团队之间的感情?营造良好的学习氛围保险行业流行一句话：培训学习是公司最好的福利。
晨会加油站：我出勤,所以我成功
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举绩率 月均销量Biblioteka 月均收入为什么不来出勤？早会没有吸引力？ 自身的惰性？ 不能坚持？
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能否解决这些出勤的问题？
早会没有吸引力
11年公司对基础管理提出了新要求 各机构制定丰富的早会行事例 从自身的发展来看，作为团队的一员也应该 主动投入早会的经营中去，向主持人和讲师 发展，为今后成为主管打下良好的基础。
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蓝鲸协会会员的成长日志分享
我认真履行业务员的义务和责任，天天按时上班下班。 当我参加早会，我详细记录有用的早会内容，积极参加各种 实战演练活动，更主动为早会出主意，争取能主持几次象模 象样的早会。 当我受到挫折的时候，我会和周围的同事说说心里话，向部 经理、主任诉诉苦，心情好多了，挫折也不算什么了。 我不会把不满憋在心里，如果不喜欢主管的管理方式，我就 要和他好好聊聊，但决不会记恨他，毕竟他也是希望我多赚 钱而已。 我每个月收入都让家里满意，其实汽车销售也不是很难做的， 只要该说的说，该做的做。 我要做一个在销售业成功的人，而不是混两天就走的人。 晨会加油站
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能否解决这些出勤的问题？
自身的惰性
我们来太保是为了改变我们的人生，实现我 们的价值，为什么不珍惜这种机会？ 懒惰的人永远不可能成功，勤奋的人拥有更 多成功的机会 成功=1%的天才+99%的勤奋
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生活中的事例—坚持
梅兰芳大师年轻时为了演好戏，每天一大早 起床，盯着远飞的信鸽练眼，日复一日，年 复一年，从不间断，终于矫正了眼皮下垂、 眼神不能外露的弱点，成为名扬中外的京剧 表演艺术家。 世界寿险行销大师原一平，在被主管放弃的 情况下，仍然坚持天天出勤参加早会，坚持 天天拜访客户，最终成就辉煌的事业。
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为什么不来出勤？
早会没有吸引力
自身的惰性 不能坚持
能否解决这些出勤的问题？
早会没有吸引力
公司对基础管理的要求 学习赚钱的技能 从自身的发展来看，作为团队的一员也应该主动投入早 会的经营中去，向主持人和讲师发展，为今后成为主管 打下良好的基础
能否解决这些出勤的问题？
自身的惰性
我们来生命是为了改变我们的人生，实现我们的 价值，为什么不珍惜这种机会？ 懒惰的人永远不可能成功，勤奋的人拥有更多成
我们每天都要按时来参加早会
因为——
我们要做成功人士
所有世界著名大企业的差勤管理都是最严格的，
只有这样才能让优秀的员工成为成功人士.
所有成功人士都有高尚的职业道德：诚信守时、
持之以恒
成功人士的故事一
鲁迅在私塾读书的时候，有一天迟到了，
他十分难过，决意以后一定要按时上学。他在
自己的桌子上面刻了一个“早”字，这个“早
当上司对待我们的方式恶劣而感到不快时，想象自
己是不是曾经这样对待部署
让数字说话
某机构100名业务同仁进行抽样调查，其中 50名为坚持出勤的，另50名为长期不出勤的：
出勤人员
开单率 85%
不出勤人员
10%
月均保费
月均收入
5000元
1500元
200元
60元
那种人更容易留存呢?
出勤率低说明什么?
统计不够准确? 不够重视? 虚挂人力多? 还是…
管，我希望我的队员如何
絜矩之道
《大学》里说：
“所恶於上，毋以使下；所恶於下，毋以
事上；所恶於右，毋以交於左；所恶於左，毋
以交於右；所恶於前，毋以先后；所恶於后， 毋以从前。此之谓絜矩之道也……”
絜矩之道的逻辑 是一种连续性的关系
你对前面的人怎么样，后来者就会怎么样对你；
你不想上司怎么样对你，就不要这样对待你的下属;
好业务员的独白
我是一个好业务员，因为我认真履行业务员的义务和责任 ，天天按时上班下班。 当我参加早会，我详细记录有用的早会内容，积极参加各 种实战演练活动，更主动为早会出主意，争取能主持几次 象模象样的早会。 当我受到挫折的时候，我会和周围的同事说说心里话，向 部经理诉诉苦，心情好多了，挫折也不算什么了。 我不会把不满憋在心里，如果不喜欢主管的管理方式，我 就要和他好好聊聊，但决不会记恨他，毕竟他也是希望我 多赚钱而已。 我每个月收入都让家里满意，其实寿险也不是很难做的， 只要该说的说，该做的做。 我要做一个在寿险业成功的人，而不是混两天就走的人。
什么是真正的成功
真正的成功=做人的成功+做事的成功 做人的成功：
品德高尚，相处融洽；
朋友怀之，家人爱之。
做事的成功：
创造价值，成就事业；
回馈社会，提升生活。
什么是真正的成功
真正的成功是个人和团队一பைடு நூலகம்成功
没有良好的团队环境，个人的高绩效是短暂的
没有默契的团队协作，个人的成长是有限度的
”字刻得方方正正，每一笔都刻得很深。从此
，鲁迅再也没有迟到过，最终，他成为中国现
代史上伟大的文学家、 历史学家和革命家。
成功人士的故事二
多哥总统埃亚德马一天早晨从多哥北部某城市回到
办公室。他发现有四位部长没有按时上班，作为不遵守
工作时间的代价，他扣发四位部长一个月工资，同时谴
责他们说：“为了个人的私事擅离职守，表现了不能容 忍的放任自流。”于是在他任职期间，政府纪律严明， 风气清正，得到人民的拥戴。
功的机会
成功=1%的天才+99%的勤奋
生活中的事例—坚持
梅兰芳大师年轻时为了演好戏，每天一大早起床，盯着
远飞的信鸽练眼，日复一日，年复一年，从不间断，终
于矫正了眼皮下垂、眼神不能外露的弱点，成为名扬中
外的京剧表演艺术家。 世界寿险行销大师原一平，在被主管放弃的情况下，仍 然坚持天天出勤参加早会，坚持天天拜访客户，最终成 就辉煌的事业。
我们只有依存于团队、融合于团队，在团队中与同伴相
互协作，才能一同飞得更高、更快、更远。
真正的成功是我和我的伙伴一起成功，你赢我也赢，双
赢才是赢。
引人必先随人
在成为将军之前，必须做一名好士兵 今天我是队员，明天我要做主管 今天我懂得与周围的人相处，明天我才会 带领我的团队
设身处地为主管想想，如果我今天就是主
我的出勤对我和周围的人十分重要
对我的家人来说，我的稳定收入是他们的主要生活来 源 对我的同事来说，我的笑脸使他们感受到朋友的温暖 对我的主管来说，我的主动参与让我们的团队充满希 望 对我的公司来说，我是一名优秀的寿险营销员
对我自己来说，我的诚信守时让我步入成功人士的行 列——
让我们养成按时出勤的习惯，成
为寿险业的成功人士!
黄石中支营销培训部 编辑：李锐 2011年1月3日
没有团队成员的相互依存，个人的情感将没有归属
大雁的故事
科学家在风洞实验中发现，成群的大雁以“v”字形飞
行，比一只大雁单独飞行能多飞12%的距离
据科学统计：第二只大雁所受的阻力会比独自飞翔时
少75%！
——您可曾听过掉队大雁的哀鸣
只有在团队中我们才能得到最好的发展
个人成功汇聚成团队的成功，团队成功带动个人成长。