门卫、教师值班考核办法
学校教师值班制度
学校教师值班制度学校教师值班制度1为了保证学校教育教学的正常进行和学校的安全防范，门卫人员和教职员工应认真做好平时校门管理和节假日期间的值班工作，履行安全工作职责，现制定以下值班制度：一、每天准时上岗，衣冠整齐，礼貌待人，以理服人，在岗时不得随意离岗或干其他事。
工作时间认真负责，若发现异常及时向学校有关部门报告。
并做好值班记录。
二、配合护导老师做好学生进出校时校门口学生队伍和家长的'管理。
三、负责做好学校的安全保卫工作。
家长、外来人员等进校，应主动出来打招呼，问明情况，核实后填写好《外来人员登记表》给予放行。
严禁各类推销人员进校。
外来车辆进校，需经核实后给予放行，并指定停放地点，以保证学生安全，不影响正常教学。
四、学校物资器材出校需通过总务处核实后凭出门条方准离校。
五、保持门卫室内外、校门内外的整洁，做到地面无纸屑，无积水。
六、劝阻无证摊贩不在校门口设摊，劝阻家长及行人不在校门外乱停放车辆，保持校门口的畅通。
七、晚间值班门卫人员按时交接班，对学校各楼面、校内操场、走道等进行巡视，检查门、窗、灯、电、水等是否关好，及时锁好大楼通道门。
八、晚间值班人员不得在门卫室留宿他人，或请人代岗，无关人员不得随意进入门卫室。
九、遇到突发事件时，应第一时间向校长或学校其他部门领导通报，并同时向上级有关部门通报事件具体情况。
十、遇到突发暴力事件时，及时报警，并做好校门的管理封锁，配合有关部门及时处理。
十一、寒暑假和节假日期间，有关值班教工应认真做好值班工作，定时对校园内进行巡视，同时应对上级有关部门的来人、来电检查，做好值班记录。
学校教师值班制度2一、日常值班：由学校[教师值班表]负责学生管理值班，每班不得少于两人，值班时间早7：00下午5：05。
其主要职责是：1、加强学生一日常规制度落实和安全管理。
2、负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。
3、负责学生突出事件的处置。
4、负责校内安全巡视检查。
5、负责外来人员的接待、询问。
学校门卫值班制度
学校门卫值班制度学校门卫值班制度学校门卫值班制度1为了严格限制社会闲杂人员进入校园，维护校园治安安全，净化校园环境，现就进一步加强门卫管理工作通知如下：一、门卫是学校对外的窗口和形象，门卫工作服务面广，工作量大。
门卫管理人员务必强化服务意识，在服务中依法管理，在管理中体现服务，努力提高工作质量，使门卫管理各项规定落到实处。
二、从9月17日起，门卫除校门开启时间外，其余时间关掉校门，严格执行校门开闭时间，校外闲杂人员一律不准进入校园。
学生进入校园要出示学生证等有效证件方能进入。
学生请假后，务必出示由学生科出具的请假条方可出校门。
三、外来办事人员，应在门卫值班室填写《来客登记表》，经门卫与所找当事人联系经当事人同意方可进入校园。
四、教职工或家属的机动车辆，应停放到指定车位内，不得乱停乱放。
五、各部门要加强对本部门人员的教育，严格执行门卫制度，服从门卫管理。
任何人不能以任何借口拒不执行上述各项规定。
门卫人员要理解广大师生员工的监督，带头遵守门卫管理制度。
门卫人员违反规定或利用门卫管理的.职权，故意刁难正常出入的人员，一经查实将严肃处理。
期望全体教职员工及学生给予支持配合。
共创安全、礼貌、和谐的校园环境。
学校门卫值班制度2一、管理学生、教师进出校门1、在校上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门。
2、学生如有特殊情况必须出学校，必须凭班主任或有关部门批条，经门卫人员验证后方可离校。
3、严禁学生、教师翻越围墙进入校内者。
4、工作期间，本校教师一律不得随意出入校门。
二、管理外来人员、车辆进出校门1、外来人员来访，门卫人员要问清事由，及时与有关人员联络核实，并凭有效证件填好来客登记表。
2、外来人员进入学校，门卫应要求其必须遵守学校有关规章制度，保证学校教学有序进行。
3、学生家长到校联系工作或了解学生情况要在门房内等候，无特殊情况不得进入教学楼内，以免扰乱学校正常教学秩序。
4、凡是教师请家长到校落实工作的，应出示家校联系或电话联系，确认属实后，做好登记后，才能进入校园，但要做到接待热情。
学校门卫保安考核制度（精选11篇）
学校门卫保安考核制度（精选11篇）学校门卫保安考核制度（精选11篇）在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的学校门卫保安考核制度（精选11篇），希望能够帮助到大家。
学校门卫保安考核制度1一、门卫保安人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时值岗，不得擅自离岗。
二、按时做好校门的开关工作，做到门开人在，人离门锁。
三、对来访人员（包括车辆）、学生家长，须问清情况填好来访登记单，征得学校同意后，方可放行。
对拒不进行登记的来访人员或登记内容不全，有权拒绝其进入学校。
四、严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。
五、上课期间不准让学生随意外出，如有外出学生须有由相关班主任签字的请假条或有老师陪同方可离校。
六、晚上值班期间要提高警惕，发现问题要及时汇报值班领导。
七、负责定期清理校园垃圾，定期冲洗厕所。
八、门卫保安人员如违反以上条例之一，学校有权单方中止合同。
学校门卫保安考核制度2一、学校门卫是学校安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。
学校门卫管理制度和学校安保人员岗位职责互相联系，各有侧重，要规范操作，有利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现制度化、规范化、标准化。
二、学校门岗实行24小时有人值班制度，由专职安保人员负责管理所有时间段安保工作。
三、学校保安员肩负维护校园秩序，保障师生安全和校产安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校门岗建成展示学校良好形象的窗口。
四、学校保安员必须严格执行学校会客制度，来访者应该详细填写来客登记，写明进出校的时间与事由，由保安员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
五、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
六、学校门口要严把车辆进出关。
小学门卫值班制度范本
小学门卫值班制度范本一、概述本门卫值班制度的实施旨在确保小学校园安全有序，维护学生、教职员工的生命财产安全，促进校园和谐和正常教学秩序。
本制度适用于我校所有门卫人员。
二、值班时间1.工作日：上午7:00-8:00、下午12:00-13:00、下午15:30-17:00。
2.周末、寒暑假及特殊情况下，根据学校特殊安排具体值班时间由相关部门通知。
三、岗位职责1.负责校园大门的开关工作，确保晨检时间开始前大门已准时开启，放学时间结束后大门准时关闭。
2.负责根据学校的信任名单，核对来访人员的身份证件，限制非本校师生和家长入校，确保校园的安全。
3.负责接送校外来访者，指引他们到达要去的地方，并安排相关人员协助。
4.负责校园内外车辆、人员的通行管理，确保交通秩序的良好。
5.积极与交警、保安、校领导等相关部门和人员合作，共同维护校园安全。
6.负责校园内突发事件的紧急处理和报告，确保校园安全快速处理。
7.积极参与校园安全知识培训，提升自己的安全防范和应急处理能力。
8.保持岗位整洁，严格遵守门卫岗位纪律。
四、值班流程1.上岗前：到岗前要穿好工作制服，整理好个人形象，准备好工作所需物品；认真检查门卫室内设备设施的正常运行情况。
2.值班期间：在工作期间，要保持精神饱满、工作细致，做到警觉并保持与来访人员的良好沟通和友好态度。
3.下岗后：下岗后，要保持岗位清理整洁，将工作交接好，及时向接班人员传达相关信息。
五、纪律要求1.时刻保持良好的工作状态，做到勤勉尽责，不违规行为。
2.严格遵守岗位上的规章制度，保密学校的各项工作安排和相关信息。
3.不得私自调离岗位，不得拒绝、阻止工作人员的公务行为。
4.不得因私事或贪图方便与来访人员串通，做违规行为。
六、值班考核1.每个月对门卫进行综合考核。
考核内容包括岗位职责的履行情况、态度和服务质量、安全防范以及处理突发事件的能力。
2.考核结果将作为门卫人员的年度绩效考核和奖惩的依据。
七、制度的执行与修订1.本制度由学校门卫部门负责执行，并根据实际情况进行必要的修订。
小学教师和门卫(保安)值班制度
小学教师和门卫（保安）值班制度一、教师值班制度为加强学校安全管理，确保师生人身安全，维护校园正常秩序，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
1. 值班时间：学校实行全天候值班制度，值班时间为每天早7:00至晚9:00。
2. 值班人员：值班人员包括学校领导、教师和保安。
领导值班主要负责协调、处理学校重大事项，教师值班主要负责学校日常安全管理，保安值班主要负责学校门卫和校园安全巡查。
3. 值班职责：（1）保证全校师生人身安全，防止意外事故发生。
（2）严格控制校外人员进入校园，非校内人员不得在校园内逗留。
（3）及时处理学生违纪行为，维护校园秩序。
（4）巡查校园设施，发现安全隐患及时上报并处理。
（5）做好值班记录，及时向上级领导汇报值班情况。
4. 值班安排：（1）学校领导轮流值班，每人每月值班2天。
（2）教师值班分为上午、下午和晚上三个班次，每个班次安排2-3名教师值班。
（3）保安人员按照学校规定的时间进行值班，确保校园安全。
5. 值班纪律：（1）值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。
（2）值班期间，不得擅离职守，不得在值班岗位上进行与值班无关的活动。
（3）值班人员必须保持通讯工具畅通，以便及时接收通知和处理突发事件。
（4）值班人员应遵守保密制度，不得泄露学校内部信息。
（5）值班人员应保持良好的工作态度，对待师生和来访人员要热情、礼貌。
6. 值班考核：（1）学校对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班表现、值班记录等。
（2）考核结果作为教师和保安人员年度考核的重要依据。
（3）对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。
（4）对违反值班纪律的值班人员给予批评教育，严重者予以通报批评。
二、门卫（保安）值班制度1. 门卫（保安）职责：（1）负责校园门口的安全保卫工作，防止未经允许的校外人员进入校园。
（2）维护校园门口秩序，引导学生和家长有序进出校园。
（3）巡查校园周边环境，发现安全隐患及时上报并处理。
学生宿舍生活教师门卫值班制度
学生宿舍生活教师门卫值班制度学生宿舍生活教师门卫值班制度是为了保障学生宿舍的安全、和谐、有序，提高学生的自我管理能力和宿舍生活质量，特制定的。
本制度旨在明确宿舍管理职责，规范宿舍管理行为，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，促进宿舍和谐。
一、值班时间1. 学生宿舍的值班时间应根据学校的实际情况和学生的作息时间来确定，通常为晚上10点至次日早上6点。
2. 值班时间应尽量安排教师和学生宿舍管理员共同值班，以确保宿舍的安全和秩序。
二、值班职责1. 教师值班职责：（1）负责监督宿舍内的安全情况，如发现安全隐患，应及时报告并采取措施消除隐患。
（2）负责监督宿舍内的纪律情况，如发现违反宿舍纪律的行为，应及时制止并给予相应的处理。
（3）负责监督宿舍内的卫生情况，如发现宿舍卫生不合格，应及时督促宿舍管理员进行整改。
（4）负责接待宿舍内的学生，解答学生的问题，提供必要的帮助。
2. 学生宿舍管理员值班职责：（1）负责宿舍内的清洁卫生工作，保持宿舍环境整洁。
（2）负责宿舍内的设施设备管理，如发现设施设备损坏，应及时报告并维修。
（3）负责宿舍内的出入管理，如发现未经允许的校外人员进入宿舍，应及时制止并报告。
（4）负责宿舍内的学生行为监督，如发现学生违反宿舍纪律，应及时制止并报告。
三、值班安排1. 值班安排应根据学校的实际情况和教师的实际情况来制定，确保值班教师的值班时间和值班职责明确。
2. 值班安排应尽量保证教师值班的连续性和稳定性，以便于值班教师熟悉宿舍情况，提高值班效果。
四、值班纪律1. 值班教师应严格遵守值班纪律，不得擅离职守，不得在值班时间内进行与值班无关的活动。
2. 值班教师应保持通讯畅通，以便于及时处理宿舍内的突发事件。
3. 值班教师应保持良好的工作态度，对待学生应耐心、细致、负责。
五、值班考核1. 值班考核应根据值班教师的值班表现和值班效果来制定，考核结果应作为教师工作考核的一部分。
2. 值班考核应定期进行，如每学期末或每季度末，以确保值班制度的有效执行。
学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则
学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则「篇一」东皇二小门卫职责及管理制度（一）、门卫必须24小时有人在岗，不得擅离职守。
严格杜绝无人管理状态。
值班人员值班时，不准干私活。
（二）、早上、下午上课期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。
严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。
（三）、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续，外来人员的车辆一律不准进入校园。
（特殊情况报学校同意）（四）、上课期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门或回寝室，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。
（五）、协助学校管理学生，对在校园内或校门口已发现的学生纠纷要及时处理或者移交政教处。
（六）、保护学生安全，对危害学生人身安全的不当行为要及时阻止。
（七）、严禁在门卫处设立小摊点，禁止学生出入购买零食。
（八）、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。
如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。
(九)、节假日（含周末）必须在岗，未经学校批准，一律禁止学生或其他人员进入校园。
如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。
(十)、中午校门锁门时间12：30至1：30，下午锁门时间5：20。
（十一）、上下学高峰时期，门卫必须站在大门处，以便处理突发事件。
（十二）、门卫负责校门一带及门卫室的`卫生打扫及保洁。
（十三）、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。
上班时间不能喝酒。
（十四）、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。
因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。
（十五）、放学后巡视校园，有权盘查并禁止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。
（十六）、完成学校安排的其他临时工作。
（十七）、门卫工作人员在所有工作期间要注意个人人身安全。
幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要角色，他们的工作不仅要求他们具备良好的安全意识和技能，还需要他们能够高效地履行岗位职责。
为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够达到预期效果，制定一套科学的考核细则是非常必要的。
本文将介绍一套幼儿园门卫保安人员考核细则，以期能够帮助管理者更好地评估门卫保安人员的综合素质和工作表现。
一、着装仪表幼儿园门卫保安人员作为幼儿园的形象代言人，他们的仪表和形象对幼儿园整体形象有着重要的影响。
因此，幼儿园门卫保安人员的着装要求规范统一，服饰整洁、干净。
衣着要整齐、干净，无破损、脱线现象。
鞋袜要干净、整洁，不可有油渍、泥渍等污迹。
同时，门卫保安人员的发型要整齐、利索，不可过长或过乱。
考核时，可以通过随机检查或者定期督查的方式进行评估。
二、操作技能门卫保安人员的操作技能对于维护幼儿园的安全和秩序至关重要。
他们需要具备良好的门禁系统操作技能，能够熟练运用电子设备、监控设备等。
此外，还需要掌握简单的急救技能，包括心肺复苏、疏通呼吸道等。
考核时，可以通过模拟情景演练、实际操作等方式进行评估。
三、安全意识门卫保安人员的安全意识是保障幼儿园安全的关键。
他们需要能够及时发现和解决安全隐患，做到警惕性高，防患于未然。
此外，门卫保安人员还需要具备分析问题和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速作出正确的判断和反应。
考核时，可以通过模拟情景、案例分析等方式进行评估。
四、协作能力门卫保安人员常常需要与其他职能部门进行协作，共同维护幼儿园的安全和秩序。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地协调合作，共同完成工作任务。
此外，门卫保安人员还需要具备一定的应急处置能力，能够在紧急情况下快速反应并协助其他部门进行应急处置。
考核时，可以通过日常工作中的协作情况、团队建设活动等方式进行评估。
五、服务态度门卫保安人员是幼儿园的门面，他们需要具备良好的服务态度，能够友好、耐心地对待前来幼儿园的家长和来访人员。
校园门卫值班管理制度
学校门卫值班管理制度一、总则为了保障学校安全，规范门卫值班工作，提高工作效率和服务质量，订立本学校门卫值班管理制度。
本制度适用于学校全部门卫人员，包含校内门卫、校外门卫等。
二、门卫值班时间布置1.门卫值班采用轮班制，分为白班、夜班和中班。
具体的值班时间表由门卫部门负责订立，并及时通知到全部门卫人员。
2.门卫人员必需严格依照值班时间表按时上岗，不得迟到、早退或请假。
如有特殊情况须请假的，应提前向门卫部门请假，并经批准后方可离岗。
三、门卫值班岗位职责1.校内门卫的重要职责包含：–维护学校安全秩序，确保学校内的人员和资产安全；–对出入学校的人员进行登记、核对身份并发放访客证；–巡察学校各区域，及时发现异常情况并及时上报；–帮助处理突发事件和紧急情况；–对学校内的车辆进行管理，确保车辆停放秩序；–帮助学校内其他部门的工作。
2.校外门卫的重要职责包含：–对进入学校的人员进行登记、核对身份并发放访客证；–对校外车辆进行登记、核对相关证件并发放临时停车证；–在保障安全的前提下，热诚接待和引导校外人员；–帮助处理突发事件和紧急情况；–帮助校内门卫的工作。
四、门卫工作纪律1.门卫值班期间，严禁接受贿赂、索取利益或与他人串同，严禁违规操作或泄露学校内部相关信息。
2.门卫人员需保持良好的形象和工作态度，具有良好的服务意识和沟通本领，热诚接待和引导学校内外人员。
3.值班期间，门卫人员必需始终保持饮食、喧哗、吸烟等非值班工作的行为。
五、门卫工作考核1.门卫部门将定期对门卫人员进行工作考核，包含但不限于工作纪律、责任心、服务质量等方面的评估。
2.工作考核结果将作为评定门卫人员绩效和奖惩的紧要依据，优秀者予以表扬嘉奖，不合格者进行教育和矫正。
六、门卫培训与技能提升1.门卫部门将定期组织门卫人员进行安全知识和门卫技能培训，提高门卫人员的专业素养和应急处理本领。
2.对于新招聘的门卫人员，将布置有经验的老员工进行岗位培训，并进行适当的帮扶和引导。
学校值班门卫管理制度
学校值班门卫管理制度一、总则为加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本管理制度。
二、责任范围1. 学校门卫管理制度适用于学校所有师生员工，以及来访人员。
2. 所有教职工及学生均应遵守门卫管理制度，听从门卫工作人员指挥和要求。
3. 门卫工作人员应当认真履行职责，维护学校安全稳定秩序。
三、门卫管理制度具体规定1. 门卫工作人员应按规定上岗，保证安全。
2. 门卫工作人员应认真巡查各出入口，确保门卫保卫工作不留死角。
3. 门卫工作人员应保证所有出入校门的人员身份清晰，及时进行登记和记录。
4. 来访人员必须出示有效证件，否则不得入内。
5. 学生及教职工入校须刷卡登记，确保上下班记录清晰。
6. 外卖等快递服务人员必须在门卫处登记并接受检查，包裹需经过安全检查方可送至学生宿舍楼。
7. 门卫工作人员需熟悉校园地理结构，对各个建筑内部情况了解清楚。
8. 门卫工作人员需保持警惕，发现异常情况应及时向上级汇报，做好记录。
9. 门卫管理部门应定期对门卫工作人员进行培训和考核，提高工作素质和技能。
10. 学校应加强门卫工作人员的安全保障，保证其正常工作和生活。
四、门卫管理制度的贯彻执行1. 严格执行门卫管理制度，发现问题及时纠正，确保制度的有效执行。
2. 学校领导及相关部门应积极支持门卫工作，配合门卫工作人员做好工作。
3. 学校应建立健全门卫巡查考核机制，定期对门卫工作进行评估和反馈。
4. 学校应建立门卫管理制度档案，对门卫管理工作进行全面记录和归档。
5. 学校应加强与公安机关的合作，建立起密切的协作机制，共同维护学校安全稳定。
五、门卫管理制度的完善和修改1. 学校应定期对门卫管理制度进行评估和调整，及时解决存在的问题和不足。
2. 学校应根据实际情况，及时修改和完善门卫管理制度，确保其符合时代需求。
3. 门卫管理制度修改需经过上级部门批准，并进行公示通知，确保制度的透明性和合法性。
中学教师值日管理制度(4篇)
中学教师值日管理制度一、制度概述中学教师值日管理制度是为了保证学校日常工作的正常进行，确保学校环境整洁、安全有序，提高学生的文明素质和责任意识而制定的。
二、值日教师的职责1. 值日教师应按照学校安排的值日表，按时到岗，并负责学校当天的各项值日工作。
2. 值日教师需要负责学校内外环境的卫生管理，包括教室、走廊、操场、公共区域等地的卫生清扫工作。
3. 值日教师要负责学校门口的交通疏导、安全巡逻，确保学生的安全进出校门。
4. 值日教师需要协助班主任、教导主任等进行学生的纪律管理工作，帮助维护良好的学风和校风。
5. 值日教师需要带领学生队伍，参加升旗仪式、守校门、引导学生排队等学校日常活动。
三、值日教师考核和奖惩1. 学校将对值日教师的工作进行考核，包括是否按时到岗、工作是否认真负责、学校环境卫生是否整洁等方面。
2. 对于表现优秀的值日教师，学校将给予表彰和奖励，并将其作为优秀教师的考察对象。
3. 对于工作不认真负责的值日教师，学校将进行批评教育，并视情况进行相应的处罚，如警告、停职等。
四、值日教师的安排和轮换1. 学校将根据教师人数和时间安排，制定值日教师的轮换表，并提前通知教师进行准备。
2. 值日教师的轮换周期一般为一周或一个月，具体根据学校实际情况确定。
3. 学校将根据教师的实际情况和特长，合理安排值日教师的工作内容，提高工作效率和质量。
五、值日教师的培训和学习1. 学校将组织值日教师进行相关培训，包括各项值日工作的操作规程、学校纪律管理制度等内容。
2. 学校将鼓励值日教师参加教师进修培训班，提高自身素质和专业水平，为学生提供更好的服务。
六、值日教师管理的监督和评估1. 学校将设立专门的值日教师管理机构，负责值日教师的日常管理和监督工作。
2. 学校将定期对值日教师的工作进行评估和考核，并根据评估结果，对值日教师进行奖惩和调整。
七、值日教师的权益保障1. 学校将保障值日教师的合法权益，确保其在值日工作中的安全和身体健康。
门卫岗位考核的规章制度
门卫岗位考核的规章制度第一条总则为了规范门卫岗位的工作，提高门卫的工作效率和服务质量，确保单位安全和管理顺利进行，制定本规章制度。
第二条考核内容1. 门卫的工作态度、工作纪律和工作质量；2. 门卫的业务能力和技术水平；3. 门卫的安全防范能力和紧急处理能力；4. 门卫的团队协作能力和沟通能力；5. 门卫的仪容仪表和形象气质。
第三条考核标准1. 工作态度：门卫要积极主动，热情周到，礼貌待人，态度友好；2. 工作纪律：门卫要遵守岗位纪律，按时上下班，服从管理，不迟到早退；3. 工作质量：门卫要认真负责，认真执行各项工作规定，努力提高服务质量；4. 业务能力：门卫要熟练掌握岗位技能，善于处理各种突发事件，具备一定的安全防范知识和应急处理能力；5. 团队协作：门卫要与同事相互配合，团结协作，共同完成工作任务；6. 沟通能力：门卫要善于沟通交流，与单位员工和来访者保持良好的关系；7. 仪容仪表：门卫要讲究仪表形象，穿着整洁干净，不懒散不懈怠，保持良好的形象气质。
第四条考核程序1. 定期考核：每月进行一次定期考核，由主管领导牵头组织，对门卫的工作情况进行综合评定；2. 不定期考核：单位主管或者领导可以随时对门卫进行不定期考核，以检查门卫的工作状况；3. 考核记录：对于每次考核结果，单位应当进行记录，做到实事求是，客观公正；4. 考核奖惩：对于表现优秀的门卫，应当给予奖励和表彰；对于表现不佳的门卫，应当进行批评教育和帮助改进。
第五条考核效果1. 通过考核，可以及时发现门卫的工作不足和问题，促使门卫改进；2. 通过考核，可以激发门卫的工作积极性和责任感，提高服务质量；3. 通过考核，可以确保单位安全和管理的顺利进行，实现工作目标。
第六条附则1. 本规章制度由单位负责人负责解释；2. 本规章制度自颁布后生效，如有需要修改，应当经过单位负责人审批；3. 本规章制度如有未尽事项，可以根据实际情况进行适当规定。
以上为门卫岗位考核规章制度，敬请遵守和执行。
值周教师工作职责考核细则
值周教师工作职责考核细则值周补贴为每人每天20元。
每分一元如果有公事不能例行整天值周工作而又没人调换的，取消当天补贴，请假不能值周，则需找人顶替或调换，无人顶替的每天扣25分，顶替者忘记值周的，则双方各扣15分/天。
没有佩戴值周标志的，每人每次扣5分。
早读、特色课，午睡课，课余时间不去巡视而呆在办公室教室的，每查到一次扣5分。
班主任值周的在早读、特色课、午睡课时间段内可以适当少点巡视。
虽去巡视，但不管不问的，每查到一次扣5分三项竞赛没有及时评分或没评分的，值周老师每人每次扣10分，其中早读、集会课间操活动、卫生保持、课堂纪律四项每天不得全满分，全满分的值周老师每人每项扣5分。
周一没有在全校学生前总结的，责任人（三名值周老师）各扣5分。
总结一般为1号值周老师。
第二天8点前，值周老师必须把前一天的三项竞赛分数公布在黑板上。
没公布的每次扣5分。
值周期间，学生发生打架或因追逐攀爬受伤的（医药费在200元以下）,而值周老师没有到位或者到位却没有履行值周职责进行劝阻的，每发生一次扣10-20分/人次。
由于值周不力，发生安全事故的（医药费在200元以上的），视情况扣除值周老师的20-50分,医药费在500元以上的，扣50-200分。
值周迟到早退的，每次扣5分，迟到5-10分钟，每次扣10分。
迟到10分钟以上，扣15分。
需到位而没到位的，每次扣5分。
由于疏忽造成所看管的接送学生在没人接送的情况下擅自走出校门，则每走出一人扣10-20分。
值周人员位置，早读前，门口1人，二楼1人，三楼1人，中午休息时间与课余时间必须到位走动值班。
位置：操场与大厅1人，二楼1人，三楼1人。
早上，1号值周人员必须按时在校门口值班，必须等到门卫出来接班才能离开。
中饭后与课余时间，1号值周老师在操场和在大厅巡视，2号在二楼，3号在三楼。
放学后，1号2号3号值周老师把学生带到操场后在操场值班其中2号，3号等全部学生放学后，去二楼三楼巡视监督晚托学生与住校学生在教室作业，检查电灯风扇空调多媒体有无关好，3号一直在门口处协助门卫监管未接走学生，一直到下班为止。
2024年幼儿园门卫保安人员考核细则(二篇)
2024年幼儿园门卫保安人员考核细则学校(盖章)：____年月日检查内容考评标准分值考核得分情况说明工作职责1、实行校园封闭管理，做好来访人员、车辆检查登记工作。
102、做好学校报刊、普通邮件的收发工作，做好私人普通邮件的签收工作，重要邮件应及时通知校方或收件人直接签收。
103、按时巡查，做好记录，发现问题及时采取有效措施处置并报告学校领导54、上放学时段，积极配合交警、城管、学校维护好校门内外的治安和交通秩序55、师生离校或夜自习结束后，关闭好门窗、水电，寄宿制学校夜间一律不准外人进校56、掌握监控设备使用方法，协助学校做好设备维护，出现故障及时通知校方报修57、严禁对外宣传和透露学校内部情况，不公开校内人员信息以及监控信息58、做好门房值班室内务整理以及校门口实现“三包”10执勤规范9、执勤时按规定着装、制服保持整洁、精神饱满510、执勤时热情微笑待客，举止文明，注意公共形象。
1011、认真履行职责，不吸烟、不办私事、不聚众聊天、喝酒等1012、规范使用执勤语言，不和师生、家长、访客放生冲突1013、根据人员配备，按时到岗到位，不脱岗、不迟到、不早退。
10合计100保安签字：考核人：分管领导：2024年幼儿园门卫保安人员考核细则（二）第一章考核目标与内容第一节考核目标1. 提升门卫保安人员的综合素质，确保幼儿园安全有序运行。
第二节考核内容1. 行为规范：门卫保安人员需遵守相关规章制度，维护良好的职业形象和行为操守。
2. 安全防范：门卫保安人员需熟悉幼儿园安全规定，掌握突发事件处理和应急预案，确保安全风险得到及时控制和处置。
3. 协助管理：门卫保安人员需积极配合幼儿园管理人员，执行巡逻监控、出入口管理等工作，做好协助管理工作。
4. 知识素养：门卫保安人员需不断学习、了解幼儿园相关知识，提升自身综合素质。
5. 服务态度：门卫保安人员需以友好、热情的服务态度对待幼儿园师生和家长，提供优质的服务。
第二章考核方法与标准第一节考核方法1. 组织内部考核：由幼儿园安全管理部门组织进行内部考核，采用不定期考核方式，突出日常工作监督。
小学门卫室值班制度范本
小学门卫室值班制度范本一、工作目标本门卫室的值班制度旨在提高门卫室值班人员的工作效率和服务质量，确保校园安全和管理有序。
二、工作职责1. 完成门卫室的日常管理工作，包括接待来访人员、查验进出校园人员的证件、记录校园出入情况等。
2. 维护门卫设备的正常运行，保证安全防范工作的有效性。
3. 保持门卫室内外的清洁整洁，提供良好的工作环境。
4. 配合学校的安全工作，及时向相关部门汇报发现的安全隐患和不安全因素。
5. 防止和制止违法违规行为，如校园外来人员的闲逛、携带危险物品等。
6. 协助教职员工及学生解决出入校园的问题，提供相关服务。
三、工作流程1. 值班人员每天按时到达门卫室，换班时务必及时交接班。
2. 值班人员应戴好工作证，保持工作形象，礼貌待人。
3. 接待来访人员时，应核对来访人员的证件，记录到访目的和时间。
4. 进出校园的人员需出示有效证件，包括学生、教职员工以及外来人员，门卫人员要仔细核对并记录进出时间。
5. 发现有人携带危险物品、破坏设施等不安全行为时，应及时制止并报告相关部门处理。
6. 发现陌生人员在校园内闲逛或行为可疑时，门卫人员要主动询问并引导其离开。
7. 在校园内发生突发事件、事故等紧急情况时，门卫人员应当及时报警并配合相关部门的处理工作。
8. 值班人员每日结束工作时，要将当天的工作情况做好记录，在交接班时向接班人员进行详细说明。
四、工作要求1. 值班人员必须具备良好的身体素质和心理素质，能够适应多变的工作环境和工作压力。
2. 值班人员应熟悉校园的出入口和相关安全制度，掌握相关应急处理措施。
3. 门卫室的值班人员应当保持高度警觉，做到守土有责，时刻保持对校园安全的关注。
4. 值班期间，门卫人员不得私自离岗或让他人代班，必须全程值班并履行职责。
5. 值班人员必须按时整理门卫室内外环境，确保门卫室的整洁和工作秩序。
6. 值班人员应当保护学生和教职员工的人身安全和财产安全，严禁与不良分子勾结进行违法违规活动。
中学生宿舍生活教师门卫值班制度（三篇）
中学生宿舍生活教师门卫值班制度中学生宿舍生活的教师门卫值班制度通常由学校制定，并根据学校的规定进行执行。
下面是一种常见的中学生宿舍生活教师门卫值班制度的描述：1. 值班教师：学校会安排教师轮流担任宿舍的门卫值班任务。
值班教师需要全天候保持宿舍的安全和秩序，并提供必要的帮助和支持。
2. 值班时间：通常是每天早上起床后到晚上学生们休息时间之前。
具体的值班时间由学校根据实际情况制定并通知学生和教师。
3. 巡逻与监督：值班教师需要定期巡视宿舍楼和宿舍区，确保学生们的安全和秩序。
他们会检查宿舍门窗是否关闭，是否有人闯入宿舍，是否有学生违反规定等。
4. 值班教师的职责：值班教师需要及时处理宿舍里的一些常见问题，例如：帮助学生修理家具或电器设备，解决学生之间的小纠纷，协助学生调查物品丢失等。
5. 门卫记录：值班教师需要记录进出宿舍的学生和访客的信息，以便做好安全防护措施，并在必要时提供参考。
总之，中学生宿舍生活的教师门卫值班制度旨在保护和管理学生的生活环境，增强学生的安全意识和纪律，培养学生的自我管理能力。
这种制度能够有效地维护宿舍内部的秩序和安全，并在必要时提供及时的支持和帮助。
中学生宿舍生活教师门卫值班制度（二）中学生宿舍生活是学生在学校期间的重要组成部分，宿舍是学生生活、学习、成长的重要场所，对于学生来说，宿舍不仅仅是个住的地方，更重要的是宿舍能为学生提供一个良好的环境，让他们能够放松身心，培养和发展各方面的能力。
为了确保宿舍生活的安全、有序，学校有必要制定一套完善的教师门卫值班制度。
首先，教师门卫值班制度对于宿舍生活的安全管理起到了非常关键的作用。
学校可以安排教师轮班值宿，确保宿舍楼内24小时有人值班，及时发现和处理各种安全隐患，例如电器设备故障、火灾隐患、突发的身体不适等。
同时，教师在值班期间可以进行巡查，确保宿舍内的学生行为规范和秩序良好，防止违反学校规定的行为和德育问题的发生。
其次，教师门卫值班制度对于宿舍生活的管理起到了引导和监督的作用。
幼儿园门卫教师值班护班制度
幼儿园门卫老师值班护班制度1. 制度目的为了加强幼儿园门卫老师工作的管理，保障幼儿园安全和孩子们的生活质量，订立门卫老师值班护班制度。
2. 适用范围本制度适用于全部幼儿园门卫老师。
3. 负责人门卫老师值班护班由幼儿园教育管理部门负责。
4. 值班护班的目标和任务4.1 目标确保幼儿园门卫老师在值班期间的安全、疏导交通、保卫一校的秩序，并保障幼儿园内外的环境安全。
4.2 任务4.2.1 晨检工作—每日晨检：帮助保安人员进行晨检工作，对进入幼儿园的人员进行检查，确保安全；—特殊情况处理：对于特殊情况下显现的人员和事物，要及时报告给院上进行处理。
4.2.2 出入保障—帮助保安人员疏导来访和离校人员及车辆，确保幼儿园学校内外的交通有序；—监控出入口：时刻关注校门出入口，加强紧要人员和物品的管理，对未经授权的人员进行禁止出入处理。
4.2.3 祸害防范—天气监测：对紧要天气变动进行监测，并及时上报至上级主管部门；—火灾防范：对幼儿园内火源等进行管理，并做好火灾防备工作；—突发情况处理：在发生突发情况时，立刻启动相关应急预案，保障幼儿园的安全。
4.2.4 值班巡逻—定岗巡逻：依据幼儿园行业特点，订立巡逻路线，定时巡察各个区域，确保学生和教职员工的生命资产安全；—日常巡查：随时巡查幼儿园的公共设施和设备的安全运行情况，并及时报告故障。
5. 值班护班机制和考核5.1 值班护班机制•门卫老师通过轮班制度进行值班护班，确保门卫老师全天候存在；•幼儿园门卫老师值班护班表由教育管理部门负责订立和调整。
5.2 考核机制•对门卫老师值班护班情况进行定期考核，每月考核一次；•考核内容包含工作纪律、工作态度、工作本领和工作效率；•依据考核结果，对表现优秀的门卫老师进行嘉奖，对表现不佳的门卫老师进行督促和培训。
6. 值班护班的安全保障6.1 安全装备•幼儿园门卫老师值班期间必需佩戴幼儿园供应的安全装备，包含通讯设备和防护装备；•使用通讯设备时，要保持畅通无阻，确保能及时沟通协调。
值班教师考核细则
值班考核细则
为强化学校管理，加强校园规范化、细节化、制度化管理，保障校园安全、和谐、文明、有序，充分发挥广大教师参与学校管理的积极性、主动性，特制定本办法。
一、值日工作职责及分值
二、值日工作考核说明：
(一)分值构成
教师的值班工作列为年度履职考核的内容之一，各值班组必须保质保量完成值班工作，该项工作在年度履职考核中占20分。
扣分标准
（1）值日教师缺岗一次扣1分，迟到、早退每次扣0.5分。
（2）值日教师没有按要求及时完成检查、记录、统计、交接等工作，每次扣0.5分。
（3）因值日教师失职、离岗或不巡查校园造成打架事故或意外伤害事故，扣当天每位值日教师2分；
（4）校车值班教师，因个人失误导致落下学生，教师必须亲自送学生回家，并一次扣1分。
（5）因值日教师失职、离岗或对事件处理不当等原因造成其它不可意料的事故，则视情节轻重和责任大小追究当天值日教师责任，经学校班子会讨论扣相应考核分数，
三、本制度自2013年12月16日起施行。
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门卫、值班教师考核办法
为提高门卫的责任意识，保证校园安全，确保学校教学工作的有序开展，特制定如下考核制度：
一、考核方式：：一是由安全办公室成员不定期抽查，二是学校校长每天值班检查。
二、考核内容及人员：从日常工作和考勤两个方面进行考核，由带班领导、值日教师负责，每月评定一次。
三、考核细则：
（一）日常工作
1、不按规定时间巡查，巡查记录不详细，不真实、涂改的。
每次扣罚巡查人 1分。
2、上班时间窜岗闲聊，看电视（白天）、卧床、打牌、喝酒、未及时开、关大门，一次每位值班人员扣2分，造成严重后果的按照相关制度处理。
3、做好来校探访人员登记工作，凡发现进入学校的外来人员有一人未登记的，一次每位值班人员扣1分。
由于工作疏忽使小摊贩、拾荒人员进入校园一次值班人员扣2元。
未发现社会闲杂人员进入校园而形成滋事的一次值班人员扣3分，造成一般后果的扣5分，后果严重的按照相关制度处理。
4、认真完成学校及安全办公室布置的任务，积极配合学校的工作。
根据学校作息制度及时做好迟到、早退、旷课、病假学生的登记，
公布教育工作。
未能完成任务和配合做好工作的一次扣值班人员2分，不及时打扫传达室、校门口卫生的一次扣门卫人员1分。
4、在晚间、夜间巡查中有较强的安全意识，能及时发现排除不安全因素的。
5、上课期间，严禁机动车辆进入教学区，若必须进入教学区应熄火前往，或经有关领导批准。
否则，一次扣值班人员2分。
6、负责上课期间请假学生的出入登记。
学生离校，门岗不知的，查处一人次，扣值班人员2分；若学生在校外出现重大事故，应追究门岗的相应责任。
7、公物出门必须有学校证明且做好登记。
否则，查处一次，扣值班人员2分。
8、课外活动期间，严禁学生擅自出校门；严禁学生从校外小摊点上购买食物进入校园。
否则，发现一人次，扣值班人员1分。
9、针对对同一个学生，有数位家长到校且有闹事苗头的，应杜绝其入内，并同时向学校报告。
若因门岗责任而造成重大事故的，一次值班人员扣2分。
10、做好节假日学校的安全值班工作，因失职造成损失的。
学校将视其情节轻重，作出相应的处理。
（二）考勤
1、若发现有脱岗现象的，一次扣脱岗人员2分（带班领导不督促值班人员值班的扣带班领导及值班教师分别2分）。
2、出勤按学校考勤制度执行。
四、奖励加分规定：
1、工作态度踏实、成绩突出、较好地完成各项任务，在工作没有失误受到学校领导、师生、家长好评的，该同志加记5分，带班领导加记1分。
2、对学校师生的人身、财产安全作出较大贡献的可奖励该同志10——20分。
注：1、本考核办法自公布之日起执行
2、以上分数计入教师的年度师德考核及学校量化考核
3、以上分数每分相当于人民币1元计入当月考勤
门卫考核细则。