县烟草专卖局20xx年“适应新常态”形势教育活动实施方案

县烟草专卖局20xx年“适应新常态”

形势教育活动实施方案

县烟草专卖局20xx年“适应新常态”形势教育活动实施方案

根据《xx市烟草专卖局关于开展“适应新常态”形势教育的指导意见》，为引导广大干部员工进一步认清形势、明确目标、振奋精神、攻坚克难，把思想和行动统一到凝聚力量，统一到促进成长上来，为全年目标任务顺利实现提供强有力的思想保障和精神动力，经研究决定，在全局范围内开展一次“适应新常态”形势教育活动，现制定实施方案如下：

一、教育活动指导思想

以《安庆市烟草专卖局关于开展“适应新常态”形势教育的指导意见》为中心，以市局20xx年工作报告为着力点，以核心业绩指标为抓手，充分认识中国经济发展方式调整力度加大，不少行业面临巨大的生存发展压力。充分认识烟草行业面临的经济增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近“四大难题”。充分认识全市行业上下集中开展“适应新常态”为主题的形势教育活动重要意义。大力开展宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识教育。动员广大干部职工认清形势、凝聚共识、坚定信心，顺应新常

态，抢抓新机遇，迎接新挑战，展现新作为，推动xx县局经济运行各项指标达成。

二、教育活动重点解决的问题

开展形势任务教育的根本目的，在于认清形势、明确任务、解决问题、促进工作。当前和今后一个时期，xx县局（营销部）教育引导行业干部员工认清以下四个问题：（一）认清市场形势的问题。通过形势教育，引导广大干部员工真正认识到，未来行业发展挑战和机遇并存、希望与压力同在。行业面临控烟履约的艰巨任务，潜在的市场风险、法律风险、政策风险不断增多。但经济发展新常态下，我国经济长期向好的基本面没有改变。广大干部员工必须对面临的挑战有一个科学全面的把控，对面临的困难有个清醒的认识，增强忧患意识、风险意识、责任意识，主动作为、自我加压。

（二）认清自身责任的问题。通过形势教育，坚决纠正部分员工存在的“销量任务事不关己”的错误认识，进一步引导广大干部员工尽职尽责、兢兢业业干好本职工作，要把岗位工作作为个人事业来用心完成，切实解决个别干部员工责任心不强、责任感欠缺的问题，坚决反对疲沓拖拉、无所作为、萎靡不振的精神状态和不良风气，切实改变工作

推着走、悠着干、等待观望、不思进取的状况，做到履职尽责、执行落实好各项任务。

（三）树立积极心态的问题。通过形势教育，消除卷烟销量下降是大势所趋、不可抵挡的思想；消除努力无效，思想松懈，节奏缓慢的思想。消除不把客户、职工利益放在心上，不主动围绕中心工作，不热情服务客户，固步自封，不求上进的思想。消除纪律松懈，自由散漫，在其位不谋其政，在其岗不尽其责的思想。通过形势教育，引导广大干部员工坚定信心，树立积极心态，按照市局（公司）工作部署精心履职，以实际行动为企业成长贡献力量。

（四）落实具体行动的问题。通过形势教育，切实解决执行力差，管理效能低的问题；着力解决权责不匹配，工作主动性差的问题；解决落而不实或落实在会议和文件上，迟迟不见行动的问题；解决见事迟，行动慢，错失良机的问题。引导干部员工联系实际，真抓实干，始终保持积极上进、顽强拼搏的姿态，以奋发有为、求真务实的精神，积极解决当前企业发展中遇到的各类问题，不畏艰难、勇于担当，再接再厉、鼓足干劲，为完成“两保”任务，实现“十三五”良好开局、推动桐城烟草持续发展做出新的更大的贡献。

三、教育活动具体内容

以《安庆市烟草专卖局关于开展“适应新常态”形势教育的指导意见》中开展形势任务教育的具体方式为主要内容，结合实际开展形式多样、切实有效的活动。

1、召开会议。召开“适应新常态”动员大会。重点宣贯活动的目的、意义和要求，具体实施方法及步骤，做到全员知晓，统一思想，明确要求。

2、集中学习。采取专家辅导、主要负责同志上专题教育课、观看正能量影片抓好干部员工集中学习教育。营造学习氛围，进一步提高认识、加强引导。利用客户培训机会，向卷烟零售客户宣讲宏观经济形势、卷烟市场变化、企业面临的机遇挑战和企业改革创新的要求。

3、个人自学。全体干部员工要增强主动意识，合理安排学习时间，深刻领会活动的意义。发扬理论联系实际的学风，对照检查个人思想境界、素质能力、作风形象和工作职责等方面存在的差距和不足，带着问题学，联系实际改。

4、演讲交流。组织开展“适应新常态”、“守纪律、讲规矩、促成长”为主要内容的专题演讲，交流心得。要在深入学习的基础上，以先进典型为镜子，进一步深化思想认识，查找差距不足，明确努力方向。

5、强化舆论宣传。充分利用qq群、内网、内刊、楼道宣传栏、微信公众号等宣传教育阵地，精心组织、认真策划，营造浓厚的形势教育宣传氛围。

6、组织学习观摩。组织员工到桐城地方企业观摩学习，近距离了解其他行业的生产经营状况，亲身感受其他单位干部员工的工作状态，激发广大员工干事创业的热情。

7、开展互动交流。要通过召开分序列讨论交流会（综合法规序列、专卖序列、营销序列），中层干部座谈交流会，员工代表座谈交流会，党员学习讨论会，支部民主生活会，卷烟零售客户座谈会等形式，实现相互教育、相互启发、相互促进、共同提高，进一步激发全员为企业发展群策群力的工作热情，坚定卷烟零售客户与烟草同舟共济、共同成长的决心。

8、加强教育培训。依托全省系统网络教育平台、成长学院、道德讲堂、来学习吧、内训等载体，让干部员工及时了解行业发展形势，进一步增强干部员工的主人翁意识。同时，通过加强教育培训，增强干部员工干事创业的本领。

四、组织领导

为切实加强领导，精心组织推进，成立xx县局“适应新常态”形势教育活动领导小组。

组长：贾进军

副组长：李里、刘应堂、钱叶飞

领导小组下设办公室，设在办公室，具体组织落实活动各项工作。

主任：吴刚

成员：刘秀玲、王慧、马坤申、徐娟

县局主要领导负责指导全局形势教育活动，重点指导监督班子成员形势教育工作，领导班子成员要带头认真开展教育活动，并指导监督分管部门的相关工作。各部门、各序列应在分管领导指导和监督下开展此项工作，严格认真，实事求是，务求实效。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。本次形势教育活动作为年度重点工作，全员要积极参与，人人过关。各分管领导要切实组织好分管部门的活动开展，加强指导、检查和督办；各部门（所队）应根据局方案要求和工作实际，制定本部门的具体措施，认真落实推进；各部门负责人要带头抓学习、查问题、抓整改、促提高，要真正做到以身作则，率先垂范。全体干部员工要端正思想，严格要求自己，查找问题要准确，对照检查要深刻，整改措施要具体，改正问题要及时。

（二）掌握原则，搞好结合。此次形势教育活动，全体干部员工要有正确的思想认识，要把思想和工作统一到局