东北石油大学研究生年度综合考评办法

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东北石油大学研究生奖助体系及管理实施办法

东北石油大学研究生奖助体系及管理实施办法

东北石油大学研究生奖助体系及管理实施办法(讨论稿)第一章总则第一条为深化研究生培养机制改革,激发研究生的学习动力,培养研究生的创新意识,提高研究生的创新能力,促进研究生德智体全面发展,根据国家财政部、国家发展改革委、教育部《关于完善研究生教育投入机制的意见》(财教〔2013〕19号)文件精神,结合我校实际制定本办法。

第二章基本奖助体系第二条以政府投入为主,按规定统筹学校自筹经费、科研经费、助学贷款、社会捐助等资金,建立健全多元奖助政策体系,提高研究生待遇水平。

第三条实施研究生国家奖学金、国家助学金、学业奖学金制度。

设立优秀研究生奖学金,积极引进企业奖助学金。

定期评选学术之星、优秀研究生、优秀毕业研究生、优秀研究生党员、优秀研究生干部、先进研究生党支部、先进研究生班集体等奖项和上级设立的其它研究生奖项。

第四条加大研究生助教、助研和助管(以下简称“三助”)岗位津贴资助力度。

统筹利用科研经费、学费收入、社会捐助等资金,设置研究生“三助”岗位,并提供“三助”津贴。

原则上,助研津贴主要通过科研项目经费中的劳务费列支,助教津贴和助管津贴所需资金由学校承担。

第五条做好研究生申请国家助学贷款工作的基础上,学校通过综合采取减免学费、发放特殊困难补助、开辟入学“绿色通道”等方式,加大对家庭经济困难研究生的资助力度。

积极引导和鼓励企业、社会团体和个人面向学校设立研究生奖助学金、专题研究项目基金,或提供实践实习岗位、就职锻炼机会等。

第三章管理机构第六条成立东北石油大学研究生考评及奖助领导小组,主要负责研究生的年度综合考评和各类奖助事项审核评定工作。

组长由学校主管研究生工作副校长担任,副组长由研究生学院党委书记和研究生学院院长担任,组员由研究生学院党委副书记、研究生学院副院长、各学院(部、所)主管研究生工作的领导及研究生导师代表担任。

领导小组办公室设在研究生教育管理科,负责具体实施协调工作。

第七条各学院(部、所)也成立相应的基层研究生考评及奖助领导小组,组长由各学院(部、所)主管研究生工作的领导担任,组员由研究生导师代表、行政管理人员代表、学生代表组成,具体负责本单位各类奖助事项的申请组织、初步评审等工作。

东北石油大学研究生综合考评办法

东北石油大学研究生综合考评办法

东北石油大学研究生年度综合考评办法第一章总则第一条为培养德智体全面发展、综合素质突出的优秀人才,鼓励研究生刻苦学习,勇于创新,激励先进,逐步提高我校研究生教育的质量 ,推进《东北石油大学研究生奖助体系及管理实施办法(试行)》实施,结合我校研究生培养和管理实际,特制定本办法。

各学院(部、所)可参照本办法结合自身实际制定实施细则。

第二条研究生年度综合考评每学年开展一次,开展对象为我校统招全日制博士、硕士二、三年级研究生(不含MBA及单独考试研究生)。

第三条研究生年度综合考评在东北石油大学研究生考评及奖助领导小组的指导下,各学院(部、所)研究生考评及奖助领导小组负责具体落实。

第二章综合考评范围与计分原则第四条研究生年度综合考评的范围与计分原则如下:1、研究生年度综合考评范围包括研究生课程成绩,参加思想政治教育、科研学术、文化体育、社会实践等活动及获奖情况。

2、科研成果以学校科研处公布的成果认定标准予以认定。

3、凡参加有报酬的商业活动不予加分。

4、申报科研加分必须出具原件,否则不予加分。

5、申报校内外学术科技及文体活动加分,需经各学院(部、所)批准。

6、结合我校研究生教育实际情况,研究生年度综合考评分为德育、智育和综合加分三个部分,各项权重为25%、70%、5%。

第三章考评细则第五条德育分评分标准及办法一、德育分计算方法德育满分为100分,占整个测评总分的25%。

德育分=导师评分+班级评分+ ----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------德育加减分。

其中,导师评分满分40分,班级评分满分40分,德育加分满分20分。

测评时,分别由导师和班级测评小组根据被考核人实际情况填写德育评分表(附件1)。

二、德育加减分评分方法德育加减分以研究生院下发的文件为主要依据。

1、根据研究生参加学校和学院(部、所)组织的各类文体、学术及其它活动的情况给予适当的加减分;2、根据学校的宿舍安全、卫生检查和文明宿舍评比情况给予适当的加减分;3、对于研究生中出现的拾金不昧、见义勇为、助残助困、爱心行动等高尚行为的个人和集体,根据其社会贡献的大小给予适当的加分;4、受到记过以上违纪处分的研究生,以及有学术造假行为经认证既成事实的研究生,德育总分均以0分计。

东北石油大学研究生学位论文盲评办法

东北石油大学研究生学位论文盲评办法

东北石油大学研究生学位论文盲评办法(二○一二年三月三十日第一次校学位评定委员会议讨论通过)学位论文是研究生研究能力和学术水平的集中体现,也是其所取得创新性研究成果的总结。

为了更好地客观评价我校研究生学位论文的整体质量,进一步确立和完善学位授予质量的监控体系,特制定本试行办法。

一、盲评对象确定1、申请提前答辩的全日制硕士、博士研究生;2、新专业、新导师首届毕业的全日制硕士、博士研究生;3、全日制硕士研究生年度考核成绩排名后5%人员、答辩委员会认定论文质量末位人员;4、申请校级优秀硕士论文人员的学位论文、申请国家百篇优秀博士论文人员的学位论文;5、随机抽取一定比例的全日制硕士、博士研究生,原则上全日制攻读博士学位、答辩前未获得副高级以上职称的博士研究生都参加论文盲评。

6、抽查不合格的学位论文,其导师指导的研究生的学位论文在后续两年内进行盲评。

二、盲审程序1、学位论文抽查由研究生学院组织。

2、研究生学院按随机抽样确定盲评名单后,通知到各学院,学院负责通知到研究生本人,并按规定的时间收齐学位论文后,统一报送研究生学院。

在提交的论文中应隐去与研究生本人和导师有关的信息(包括发表论文、出版著作、登记专利、获奖情况和致谢等内容中可能提供的信息)。

3、研究生学院根据学位论文研究内容,聘请相同或相近专业的外校专家作为论文评阅人。

博士学位论文评阅人2人,硕士学位论文评阅人为1 人。

4、凡参加学校组织的学位论文盲评的人员,各学院不再组织校外评阅。

三、盲审结果的处理1、评审不合格的硕士学位论文,将不受理论文答辩,延期1~6个月进行下次申请;若第2次论文评审仍不合格,将永久性取消学位授予资格。

2、对于博士学位论文,若2位专家持不同意见(合格和不合格各1位),则重新聘请2位专家对论文进行复议,对于仍不合格者将不受理论文答辩,延期6~12个月进行下次申请;若第2次申请的学位论文评审结果仍不合格,将永久性取消学位授予资格。

3、申请提前毕业的研究生的学位论文,实行“一票否决制”,只有当全体评阅专家一致对论文持肯定意见时,才能参加答辩。

研究生评奖评优实施细则

研究生评奖评优实施细则

研究生评奖评优实施细则根据研究生院“关于做好学年研究生评奖评优工作”的通知要求,结合我院实际情况制定本细则。

一、评选对象2021级、2022级全日制研究生二、评选条件(一)研究生优秀奖学金1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立共产主义远大理想;2.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导;3.遵守宪法、法律、法规,遵守公民道德规范,遵守《高等学校学生行为准则》,遵守学校管理制度,具有良好的道德品质和行为习惯;4.刻苦学习,勇于探索,积极实践,努力掌握现代科学文化知识和专业技能,成绩优秀;5.身心健康,乐观进取。

同等条件下,在上一学年中,发表具有科学价值、技术价值、经济价值、社会价值或文化价值的学术成果者优先。

(二)优秀研究生1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导;2.遵守宪法、法律、法规,遵守公民道德规范,遵守《高等学校学生行为准则》,遵守学校管理制度,具有良好的道德品质和行为习惯;3.刻苦学习,勇于探索,积极实践,努力掌握现代科学文化知识和专业技能,学习成绩优秀;4.身心健康;5.本次获得研究生优秀奖学金。

同等条件下,在上一学年中,在志愿服务、社会工作、文体活动等方面表现突出者优先,发表具有科学价值、技术价值、经济价值、社会价值或文化价值的学术成果者优先。

(三)优秀研究生干部1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导;2.遵守宪法、法律、法规,遵守公民道德规范,遵守《高等学校学生行为准则》,遵守学校管理制度,具有良好的道德品质和行为习惯;3.刻苦学习,勇于探索,积极实践,努力掌握现代科学文化知识和专业技能,成绩优秀;4.身心健康;5.工作积极主动,认真负责,踏实肯干,坚持原则,组织观念强,工作成绩突出;6.热心为研究生服务,维护研究生合法权益,反映研究生正当要求。

(四)有以下情形之一者不得参加评奖评优1.休学、推迟毕业、课程未结束期间出国、出境交流;2.学术研究及社会实践活动中存在弄虚作假等学术不端行为;3.学制年限内课程出现不及格或未按规定修满课程;4.学费、住宿费欠缴;5.违反相关管理规定,受到通报批评或违纪处分。

研究生年度综合考评办法——附件1、2、3

研究生年度综合考评办法——附件1、2、3

附件1:东北石油大学德育考核评分表姓名学号班级专业导师姓名导师评分表(满分40分):政治素质——热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,关心集体,自觉参加政治学习和各种教育活动遵纪守法——遵守国家法律制度,遵守校纪校规,有正义感,敢于同违纪行为作斗争优秀(7分)良好(6分)中等(5分)及格(4分)不及格(2分)优秀(7分)良好(6分)中等(5分)及格(4分)不及格(2分)个人品德——遵守社会公德和职业道德,诚实守信,爱护公物,珍惜能源和公共资源心理健康——能客观、正确地认识评价自己,有责任心,善于控制、调节情绪,有合作意识,与同学能融洽相处优秀(7分)良好(6分)中等(5分)及格(4分)不及格(2分)优秀(7分)良好(6分)中等(5分)及格(4分)不及格(2分)集体活动——积极参加各种集体活动、社会实践和公益劳动,团结同学,助人为乐,热心为同学服务社会工作——能主动承担社会工作,认真负责,并圆满完成工作任务优秀(6分)良好(5分)中等(4分)及格(3分)不及格(2分)优秀(6分)良好(5分)中等(4分)及格(3分)不及格(2分)得分:导师签字:班级评分表(满分40分):政治素质——热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,关心集体,自觉参加政治学习和各种教育活动遵纪守法——遵守国家法律制度,遵守校纪校规,有正义感,敢于同违纪行为作斗争优秀(7分)良好(6分)中等(5分)及格(4分)不及格(2分)优秀(7分)良好(6分)中等(5分)及格(4分)不及格(2分)个人品德——遵守社会公德和职业道德,诚实守信,爱护公物,珍惜能源和公共资源心理健康——能客观、正确地认识评价自己,有责任心,善于控制、调节情绪,有合作意识,与同学能融洽相处优秀(7分)良好(6分)中等(5分)及格(4分)不及格(2分)优秀(7分)良好(6分)中等(5分)及格(4分)不及格(2分)集体活动——积极参加各种集体活动、社会实践和公益劳动,团结同学,助人为乐,热心为同学服务社会工作——能主动承担社会工作,认真负责,并圆满完成工作任务优秀(6分)良好(5分)中等(4分)及格(3分)不及格(2分)优秀(6分)良好(5分)中等(4分)及格(3分)不及格(2分)得分:班长签字:德育加分表(满分20分),得分:分1、事由:加分:2、事由:加分:3、事由:加分:4、事由:加分:5、事由:加分:6、事由:加分:德育减分表,得分:分1、事由:减分:2、事由:减分:3、事由:减分:4、事由:减分:5、事由:减分:6、事由:减分:德育总分(满分100分):导师评分()分+班级评分()分+德育加分()分-德育减分()分≡()分德育总分:被考核人签字:说明:1、导师评分为满分时,必须由导师出具被考核人有突出现实表现的支撑材料;2、班级评分为满分时,必须由班长出具被考核人有突出现实表现的支撑材料;附件2:东北石油大学研究生智育成绩及综合加分表姓名学号班级专业导师姓名智育基础分≡()分治学态度科研动手与研究能力优秀(2.5分)良好(2.0分)中等(1.5分)及格(1.0分)不及格(0.5分)优秀(2.5分)良好(2.0分)中等(1.5分)及格(1.0分)不及格(0.5分)查阅文献综合思维能力优秀(2.5分)良好(2.0分)中等(1.5分)及格(1.0分)不及格(0.5分)优秀(2.5分)良好(2.0分)中等(1.5分)及格(1.0分)不及格(0.5分)得分:导师签字:课程学习分≡()分1、课程名称:学分:成绩:2、课程名称:学分:成绩:3、课程名称:学分:成绩:4、课程名称:学分:成绩:5、课程名称:学分:成绩:6、课程名称:学分:成绩:7、课程名称:学分:成绩:8、课程名称:学分:成绩:9、课程名称:学分:成绩:10、课程名称:学分:成绩:科学研究分≡()分科研能力分(满分40分),得分:科研成果分(满分60分),得分:1、事由:加分:2、事由:加分:3、事由:加分:4、事由:加分:5、事由:加分:智育加分≡()分1、事由:加分:2、事由:加分:3、事由:加分:4、事由:加分:5、事由:加分:智育总分≡()分智育基础分分+(课程学习分分+科学研究分分)*70%+智育加分分≡智育总分分综合加分(满分5分)≡()分1、事由:加分:2、事由:加分:3、事由:加分:4、事由:加分:5、事由:加分:6、事由:加分:7、事由:加分:8、事由:加分:班长签字:被考核人签字:附件3:年东北石油大学研究生年度综合考评汇总表学院(部、所):年级:测评排名备注学号姓名专业德育分智育分综合加分总分。

研究生德育成绩综合测评细则

研究生德育成绩综合测评细则

研究生德育成绩综合测评细则研究生德育成绩综合反映研究生遵守纪律、参与活动、担任干部、关心集体、团结同学、见义勇为、志愿服务等方面的情况。

研究生德育成绩测评以班级为单位,成立由3名班干部、2名研究生代表组成的测评小组,对研究生德育表现进行审查和民主评议,如实测算成绩,结果在班级内公示。

对德育成绩有异议的研究生可在公示有效期内,向研究生院学生工作办公室反映,逾期无效。

德育成绩=(基础素质分+拓展分+奖励分)*系数。

(研二系数为10,研三系数为5)具体说明如下:(一)基础素质分1分,如上一年度有以下情况的,基础素质分为0分:1)无故不按时注册;2)无故不按时缴纳学费。

(二)拓展分为研究生参加学校、研究生院组织的文艺、体育活动、义务献血、讲座等学术活动的分数,其范围由研究生院根据当年情况制定。

满分5分。

文艺、体育活动一般包括:校级运动会、体育联赛、元旦晚会、毕业晚会、春蕾杯等文体赛事,赛事获一等奖加1分,二等奖加0.6分,三等奖0.4分。

参加校级运动会的观众、裁判员加0.1分,方阵队员、运动员,晚会主持人、演员,赛事选手加0.2分,同一赛事不累加。

义务献血、见义勇为、保护公共财物等方面有积极贡献者加1分。

讲座活动每参加一次加0.2分,此项加分累计上限为3分。

(三)奖励分为研究生担任干部等参与社会工作、取得个人或集体荣誉的分数,满分4分。

各项奖励相加超过4分的按4分计。

研究生担任干部等参与社会工作的加分为:(1)研究生团总支副书记、研究生会正副主席、研究生会秘书长、部长、班长、党支部书记加2分;(2)其他班委、研究生会副部长加1分;(3)研究生团总支和研究生会干事加0.5分。

以上研究生干部有重复任职的,以高分为准,不累计加分。

研究生院学生工作办公室负责对研究生干部考核,未认真履职者将缩减或取消奖励分。

个人荣誉项一般包括:市级三好学生、优秀党员、团干、团员、感动北服年度人物、五四杰出青年等,由研究生院根据当年情况制定范围。

奖学金评定实施细则及综合测评细则

奖学金评定实施细则及综合测评细则

奖学金评定实施细则及综合测评细则引言概述:奖学金评定实施细则及综合测评细则是高校为了激励学生学习、提高学术水平而制定的一系列规定。

这些规定旨在公平、公正地评定学生的学业成绩和综合素质,并根据评定结果赋予相应的奖学金。

本文将从四个方面详细阐述奖学金评定实施细则及综合测评细则。

一、学业成绩评定1.1 课程成绩评定:学校根据学生在各门课程中的考试成绩和平时表现进行评定,采用百分制或者五级制等评分方式。

1.2 学分绩点计算:学生的学分绩点是根据课程成绩和学分数计算得出的,不同等级的成绩对应不同的绩点,绩点计算公式为绩点 = 课程学分 ×课程绩点。

1.3 学年绩点计算:学年绩点是根据学生一年内所修课程的学分绩点计算得出的,学年绩点计算公式为学年绩点= Σ(课程学分 ×课程绩点) / Σ课程学分。

二、科研成果评定2.1 科研项目参预:学生积极参预科研项目,包括教师指导的科研项目和学生自主发起的科研项目。

2.2 科研成果产出:学生通过科研项目的参预,积极投入科研工作,完成科研任务,并取得相应的科研成果,如发表论文、申请专利等。

2.3 科研能力培养:学校通过科研项目的参预,培养学生的科研能力,包括科研思维、实验技能、数据分析等方面的能力。

三、社会实践评定3.1 社会实践活动参预:学生积极参预各类社会实践活动,如志愿者活动、社会调研、社会实习等。

3.2 社会实践成果产出:学生通过社会实践活动的参预,取得一定的社会实践成果,如调研报告、实习总结等。

3.3 社会责任担当:学校注重培养学生的社会责任感,通过社会实践活动的参预,培养学生的社会责任担当意识,使其成为有社会责任感的公民。

四、综合素质评定4.1 综合素质评价指标:学校制定了一套综合素质评价指标体系,包括学术能力、创新能力、领导能力、团队合作能力等方面的评价指标。

4.2 综合素质评价方法:学校采用多种评价方法,包括学生自我评价、教师评价、同学评价等,综合考量学生的各项素质。

综合成绩计算细则及评分参考标准

综合成绩计算细则及评分参考标准

附件7:综合成绩计算细则及评分参考标准综合成绩计算细则及评分参考标准一、硕士研究生综合成绩计算细则及评分参考标准1、综合成绩以学习成绩为基准,采取综合加分制度,具体计算公式如下: 综合成绩=平均学分绩×0.8+综合加分+学术加分2、平均学分绩参考能源学院2014级研究生第二年基本奖学金评比时采用的计算方法。

平均学分绩计算公式如下:平均学分绩=错误!未找到引用源。

3、综合加分参考标准思想作风正派,并有良好的道德品质,自觉遵守学校的各项规章制度,积极参加并协调好学校及学院组织的各项活动,满分5分。

(1)德育奖励及竞赛加分研究生在校期间获得奖励,予以相应加分,奖励加分不可累加,竞赛加分可累加。

具体加分奖项、加分分值详见下表。

班建系列团建系列党建系列其他分值全国三好学生(标兵) 全国优秀学生干部(标兵)全国优秀团员(标兵)全国优秀团干部(标兵)全国优秀大学生(十佳) 全国大学生自强之星(标兵)3省三好学生(标兵)省优秀学生干部(标兵) 省优秀团员(标兵)省优秀团干部(标兵)省优秀大学生(十佳)省大学生自强之星(标兵)2全国三好班级(标兵)成员校三好学生标兵 校优秀学生干部标兵全国优秀团支部(标兵)成员 校五四青年奖章 校优秀团员标兵 校优秀团干部标兵 校大学生自强之星校优秀党员省社会实践先进个人 省志愿服务先进个人 全国社会实践先进集体(标兵)成员 全国志愿服务先进集体(标兵)成员1.5省三好班级(标兵)成员 校三好学生省优秀团支部(标兵)成员 校优秀党支部书记(十佳) 校社会实践先进个人校志愿服务先进个人1校优秀学生干部校优秀团员校优秀团干部校三好标兵班成员校优秀团支部标兵成员0.5 校三好班级成员校优秀团支部成员0.2 优良学风班成员注:需提供获奖证书(2)科技竞赛科技竞赛等级国家级省、部级校级一等奖3分2分1分二等奖2分1分0.5分注:能源学院2015年研究生国家奖学金评定时参考的各级竞赛项目,依据《哈尔滨工业大学大学生科技竞赛活动管理办法》进行相关认定,科技竞赛需第一完成人。

东北石油大学研究生综合考评办法

东北石油大学研究生综合考评办法

东北石油大学研究生年度综合考评办法第一章总则第一条为培养德智体全面发展、综合素质突出的优秀人才,鼓励研究生刻苦学习,勇于创新,激励先进,逐步提高我校研究生教育的质量 ,推进《东北石油大学研究生奖助体系及管理实施办法(试行)》实施,结合我校研究生培养和管理实际,特制定本办法。

各学院(部、所)可参照本办法结合自身实际制定实施细则。

第二条研究生年度综合考评每学年开展一次,开展对象为我校统招全日制博士、硕士二、三年级研究生(不含MBA及单独考试研究生)。

第三条研究生年度综合考评在东北石油大学研究生考评及奖助领导小组的指导下,各学院(部、所)研究生考评及奖助领导小组负责具体落实。

第二章综合考评范围与计分原则第四条研究生年度综合考评的范围与计分原则如下:1、研究生年度综合考评范围包括研究生课程成绩,参加思想政治教育、科研学术、文化体育、社会实践等活动及获奖情况。

2、科研成果以学校科研处公布的成果认定标准予以认定。

3、凡参加有报酬的商业活动不予加分。

4、申报科研加分必须出具原件,否则不予加分。

5、申报校内外学术科技及文体活动加分,需经各学院(部、所)批准。

6、结合我校研究生教育实际情况,研究生年度综合考评分为德育、智育和综合加分三个部分,各项权重为25%、70%、5%。

第三章考评细则第五条德育分评分标准及办法一、德育分计算方法德育满分为100分,占整个测评总分的25%。

德育分=导师评分+班级评分+德育加减分。

其中,导师评分满分40分,班级评分满分40分,德育加分满分20分。

测评时,分别由导师和班级测评小组根据被考核人实际情况填写德育评分表(附件1)。

二、德育加减分评分方法德育加减分以研究生院下发的文件为主要依据。

1、根据研究生参加学校和学院(部、所)组织的各类文体、学术及其它活动的情况给予适当的加减分;2、根据学校的宿舍安全、卫生检查和文明宿舍评比情况给予适当的加减分;3、对于研究生中出现的拾金不昧、见义勇为、助残助困、爱心行动等高尚行为的个人和集体,根据其社会贡献的大小给予适当的加分;4、受到记过以上违纪处分的研究生,以及有学术造假行为经认证既成事实的研究生,德育总分均以0分计。

中国石油大学(北京)研究生综合测评加分细则(最终版)

中国石油大学(北京)研究生综合测评加分细则(最终版)

石油工程学院研究生综合测评奖惩分实施细则第一章总则第一条《石油工程学院研究生综合测评奖惩分实施细则》(以下简称《细则》)根据《中国石油大学(北京)研究生综合测评办法》、《中国石油大学(北京)研究生国家奖学金评审办法》和《中国石油大学(北京)研究生学业奖学金管理办法》及有关文件精神,按照公开、公平、公正和民主集中制原则制定。

第二条《细则》适用于正式注册的全日制研究生,综合测评的奖惩分应在在入学之日起至年度综合测评启动之日区间获得,其中在校研究生取得的奖惩项应以中国石油大学(北京)为第一单位;专业学位研究生在实习期间以工作站企业为第一单位取得的奖惩项以及博士生在公派出国期间以公派高校为第一单位取得的奖惩项应按照《中国石油大学(北京)研究生综合测评办法》相关条例执行。

第二章智育测评奖惩分第三条 SCI文章分区认定依据为学校图书馆检索报告。

此检索报告由学生本人去图书馆开具,需加盖图书馆公章。

该检索报告为文章或期刊的检索报告,若二者小类分区不同,则依据文章或期刊检索报告上的小类分区最高分取值。

第四条国际会议界定依据为中国石油大学(北京)研究生院网站公布最新版本的《中国石油大学(北京)各学院(研究院)研究生国际学术会议名录》石油工程学院部分;国家级会议界定依据为会议主办方为国家级各部委;省部级会议界定依据为会议主办方为高校及省部级单位。

第五条中文核心的判定依据为中国知网(/)“期刊大全”中“核心期刊导航”为准,增刊文章不算核心。

第六条软件专利等同于国家实用新型专利,只承认授权号和公开号,需提供证书复印件。

有授权号参考《中国石油大学(北京)研究生综合测评办法》加分,有公开号的按照规定分值一半加分,多名专利申请者加分参考论文作者排序规则加分。

第七条注册软件版权认定依据为研究生导师科研管理系统。

注册版权的软件需与所学专业相关,注册软件版权作者需提供科技处网站截图,导师签字。

多名申请者加分参考论文作者排序规则加分。

研究生学业奖学金评定标准

研究生学业奖学金评定标准

1.参加学术类活动,在国内外学术会议上做学术报告或会议论文集收录论文,10 分/次;校内学术交 流会上作学术报告或会议论文集收录论文,5 分/次。 2.根据活动级别及获奖等级加分。国家级奖励,一等 20 分、二等 15 分、其他 10 分;省级奖励,一 等 12 分、其他 8 分;市级奖励,一等 8 分、其他 5 分;校级奖励,一等 5 分、其他 2 分。 加分系数,团体奖项为 1.0;排名第一为 1.0,排名第二为 0.6,排名第三为 0.3,排名第四、第五为 0.1,以后排名不计。
3.科研与 实践成效
3.1 科研 业 绩
论文需与专业相关
项目名称
主要 考核点
3.2 实践 成效
考评标准及标准
1.获得相关专业领域的职业证书,40-60 分。 2.进入校外实践基地实习两个月以上并取得成效,20 分。 3.参加助研、助教、助管及学生辅导员工作两个月以上,10 分。
备注
3.科研与 实践成效 3.3 科技 活动
研究生综合量化成绩标准表
项目名称 主要 考核点
1.1 综合 素养 1.思想 品行
考评内容及标准
备 注
1.2 行为 规范和社 会服务
2.学习 效果
学业成绩
学业成绩指学年课程平均加权成绩。 1.SCI、SSCI 收录论文,每篇 60 分。 2.EI(期刊) 、CSSCI、 《新华文摘》及人大复印资料等收录论文,每篇 50 分。 3.EI(会议) 、ISTP、国内核心刊物上公开发表的论文,每篇 30 分。 4.国际会议上(含国内、国外承办)公开发表的论文(外文版) ,每篇 20 分。 5.其他学术刊物上公开发表的论文,每篇 15 分。 6.参编公开出版的学术著作 1 万字以上或翻译 5 万字以上,10 分。 7.授权发明专利,每项 30 分;授权其他专利,每项 15 分。 8.参加国家级项目 30 分;省级项目 20 分;市级项目 10 分;其他项目 5 分。 署名单位得分系数:第一署名单位 1.0;第二署名单位 0.5;第三以后 0.2。 成果完成人排序得分系数:排名第一为 1.0;排名第二为 0.6;排名第三为 0.3;排名第四、第五为 0.1,以后排名不计。

东北石油大学管理办法

东北石油大学管理办法

东北石油大学研究生参加国内外重要竞赛活动管理办法一、总则为促进实施研究生教育创新计划,全面提高我校研究生知识、能力水平和综合素质,引导和鼓励广大研究生在安排好正常学习的前提下积极参加相关学术科技活动,尤其是校外高级别学术科技活动,制定了2014版的竞赛活动管理办法。

该办法在执行过程中,对于促进我校研究生创新实践科研能力的提升起到了积极的作用。

结合我校实际情况,现对竞赛活动管理办法进行修订。

二、组织领导1.我校研究生参加的各类竞赛活动由研究生部统一领导,各学院组织实施。

2.除研究生部统一组织的竞赛活动外,鼓励各学院自行组织参加校外学术科技竞赛活动。

3.各学院要积极筹备,认真组织,并负责汇总竞赛活动的相关材料、数据,上报研究生部备案。

竞赛完成后,实施单位要及时总结经验,做好宣传报道工作。

三、奖励办法(一)学生奖励1.参加国内外重要竞赛并获得奖励将成为研究生在校期间评优、评奖及其它各类考核的重要依据。

在各类国内外重要竞赛中,获得特等奖或一等奖的学生,在同等条件下,可优先获得国家奖学金和学校一等学业奖学金。

2.参加国内外重要竞赛,获特等奖或一等奖,相当于发表EI检索文章一篇(只适用于学位申请),并奖励奖金2万元/队。

获二等奖,相当于发表科技核心期刊论文一篇(只适用于学位申请),并奖励奖金1.5万元/队。

获全国竞赛奖励的每位学生可免修实践必修环节课程,即专业实践课、学科前沿专题课。

3.以个人形式参赛的奖励额度比照团队,原则上按团队的五分之一计算。

(二)指导教师奖励1. 参加国内外重要竞赛获特等奖或一等奖,奖励指导教师(团队)1.4万元;获二等奖,奖励指导教师(团队)6千元。

2. 获国内外重要竞赛二等奖以上奖项的指导教师相当于获得科技竞赛奖,但均按降级、降等认定。

申请参加比赛前,需将指导教师排名在研究生部备案。

3. 为提高竞赛培训的效果,保证获得优异成绩,每名指导教师指导团队或个人不多于3组。

四、本办法解释权归研究生部,自公布之日起开始执行。

大学学院研究生综合测评办法

大学学院研究生综合测评办法

大学学院研究生综合测评办法研究生教育是大学的重要组成部分,在培养高层次创新人才中具有重要地位。

为了更好地对研究生进行评估和选拔,各个大学学院都制定了相应的研究生综合测评办法。

本文将介绍大学学院研究生综合测评办法的主要内容和实施情况。

一、背景和意义大学学院研究生综合测评办法的实施,旨在全面评估研究生在学术、科研、实践以及综合素质等方面的能力和表现。

这不仅有助于选拔出更优秀的研究生,也能够激发研究生的学术热情和研究潜能,提高他们的综合素质,为国家和社会培养出更多的高水平人才。

二、研究生综合测评办法的主要内容1. 学术表现评估学术表现是衡量研究生学术能力的重要指标。

研究生综合测评办法将根据学术成绩、学术论文和学术活动参与度等因素进行评估,定期对研究生的学术表现进行考核。

通过这一评估,可以客观地了解研究生在学术方面的突出表现和不足之处,为进一步提升研究生学术能力提供指导。

2. 科研能力评估科研能力是研究生综合素质的核心。

研究生综合测评办法通过考察研究生的科研项目参与度、科研论文发表情况、科研成果和科研竞赛获奖情况等方面,全面评估研究生的科研能力。

这有助于发现潜在的科研潜能,激励研究生积极参与科研活动,提高科研水平。

3. 实践能力评估实践能力是研究生综合素质的重要组成部分。

研究生综合测评办法将通过实践课程成绩、实习实训情况、实践项目参与度以及社会实践经历等方面进行评估。

这能够全面了解研究生在实践能力方面的表现,培养研究生实际应用知识和解决实际问题的能力。

4. 综合素质评估综合素质是衡量研究生的综合能力的重要指标。

研究生综合测评办法将根据研究生的学风、学术道德、创新能力、团队精神以及社会责任感等因素,对研究生的综合素质进行评估。

这能够全面了解研究生在道德品质和社会责任感方面的表现,并推动其全面发展。

三、研究生综合测评办法的实施情况目前,各个大学学院普遍建立了完善的研究生综合测评办法,并逐步进行实施。

为了确保评估的客观性和公正性,学院通常组织专门的评估委员会负责研究生综合测评。

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xx石油大学研究生年度综合考评办法
第一章总则
第一条为培养德智体全面发展、综合素质突出的优秀人才,鼓励研究生刻苦学习,勇于创新,激励先进,逐步提高我校研究生教育的质量,推进《xx石油大学研究生奖助体系及管理实施办法》实施,结合我校研究生培养和管理实际,特制定本办法。

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第二条研究生年度综合考评每学年开展一次,开展对象为我校纳入全国研究生招生计划的全日制博士、硕士二、三年级研究生(不含MBA及单独考试研究生)。

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第三条研究生年度综合考评工作在xx石油大学研究生综合考评及奖助工作领导小组的指导下,由各学院(部、所)研究生综合考评及奖助工作领导小组负责具体落实。

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第二章综合考评范围与计分原则
第四条研究生年度综合考评的范围与计分原则如下:
1、研究生年度综合考评范围包括研究生课程成绩,参加思想政治教育、科研学术、文化体育、社会实践等活动及获奖情况。

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2、科研成果以学校科研处公布的成果认定标准予以认定。

3、凡参加有报酬的商业活动不予加分。

4、申报科研加分必须出具原件或相应证明,否则不予加分。

5、申报校内外学术科技及文体活动加分,需经各学院(部、所)批准。

6、结合我校研究生教育实际情况,研究生年度综合考评分为德育、智育和综合加分三个部分,各项权重为25%、70%、5%。

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第三章考评细则
第五条德育分评分标准及办法
一、德育分计算方法
德育满分为xx0分,占整个测评总分的25%。

德育分=德育基础分+德育加减分。

德育基础分为80分,德育加分加至满分为止,德育减分减至0分为止。

德育基础分中,导师评分占40分,班级评分占40分。

二、德育加减分评分方法
德育加减分以有关部门下发的文件为主要依据,也可根据导师和个人申请材料予以调整。

1、根据研究生参加学校和学院(部、所)组织的各类文体、学术及其它活动的情况给予适当的加减分;
2、根据学校的宿舍安全、卫生检查和文明宿舍评比情况给予适当的加减分;
3、对于研究生中出现的拾金不昧、见义勇为、助残助困、爱心行动等高尚行为的个人和集体,根据其社会贡献的大小可给予适当的加分;謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。

4、有下列情况之一者,德育总分以零分计:
有学术造假行为经认证为既成事实的;受到校级以上纪律处分的;有其他性质严重、影响恶劣行为的。

第六条智育评分标准及办法
一、智育分计算方法
智育分满分为xx0分,占整个综合考评的70%。

智育基础分满分为xx分,课程学习分和科学研究分二者满分为70分,智育加分满分为20分,加满为止。

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智育分=智育基础分+(课程学习分+科学研究分)+智育加分。

二、智育基础分
智育基础分由导师根据研究生的治学态度、科研动手能力、查阅文献及综合思维能力进行评定,满分xx 分。

三、课程学习分和科学研究分
在三跨培养模式下,研究生每学年所修课程学分不确定,所以课程学习分和科学研究分在智育总分中所占的比例也不确定。

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1、课程学习分计算方法
课程学习分比例= 学分
培养计划要求的课程总本学年所修课程总学分×70% 课程学习分=本学年所修课程总学分科所修课程成绩第科所修课程学分第∑=⨯n
i i i 1×课程学习分比例
所修课程当学年未通过的成绩按零分计算,重修通过者不再算分。

2、科学研究分计算方法
科学研究分包括科研能力分和科研成果分,其中科研能力分满分40分,科研成果分满分60分。

科学研究分比例=xx0%-课程学习分比例
科学研究分=(科研能力分+科研成果分)×科学研究分比例
其中:
在每学年结束时,每个研究生须向导师提交一篇企业实习报告或科研实践报告,由各学院(部、所)组织专家组讨论评分,该成绩作为科研能力分。

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科研成果分满分60分,科研成果可按以下情况酌情累计计分(科研成果不能重复使用): ①研究生期间获得国家专利授权;
②研究生个人获得软件著作权登记;
③科研项目获奖(可按级别及排名);
④研究生公开发表学术论文(不含录用证明);
⑤研究生在上一学年出版专著或主编、参编著作;
⑥已经形成科研成果(如文献综述、优秀科研报告、论文、专利等)但尚未发表的,经过本人申请、各单位可酌情考虑计算分值。

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四、智育加分评分方法
智育加分最高分为20分。

以下情况可酌情加分:
1、参加校外学术交流活动;
2、科技竞赛获奖;
3、论文获奖;
第七条 综合加分评分标准及办法
一、综合加分满分为xx0分,占整个综合考评成绩的5%,综合加分最高为xx0分,加满为止。

二、综合加分评分方法:
1、集体和个人荣誉加分
类别 国家级 省级 市级 校级
先进个人 先进集体 (成员) 先进个人 先进集体 (成员) 先进个人 先进集体 (成员) 先进个人 先进集体
(成员)
加分 xx0 80 60 40 20 xx xx 5
2、学生干部任职加分
担任多项职务取最高分值加分,不进行累积加分。

3、校内外体育、文艺、美术、摄影竞赛等获奖加分。

第四章 考评结果使用
第八条 研究生年度综合考评结果将作为研究生在校期间评奖评优的主要依据。

第九条 研究生年度综合考评前xx%的研究生授予本年度“优秀研究生”荣誉称号,并颁发荣誉证书。

第十条 研究生年度综合考评后3-5%的研究生将进入学位论文盲评名单。

第五章 附则
第十一条各学院(部、所)可参照本办法结合学科专业及学生实际情况,制定具体实施细则,解释权归各学院(部、所)所有。

各学院(部、所)研究生年度综合考评实施细则、考评及奖助工作领导小组名单须报研究生院备案。

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第十二条本办法于2xx5年xx 月修订,自修订之日起开始执行。

第十三条受xx 石油大学研究生综合考评及奖助工作领导小组委托,本办法由研究生院负责解释。

xx 石油大学
二〇一五年十一月
职务 研究生院团委副书记、研究生会及宿管会主席 研究生会及宿管会 副主席 研究生院团委、研究生会及宿管会正副部长 研究生院团委、研究生会及宿管会各部委员
党支部书记 班长 党支部委员 副班长 加分 30 25 20 xx 20 xx。

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