杭州直单位绩效考核目标
绩效考核目标项目清单明细表
浙江东南网架集团有限公司
王宪杰
基于设计-制造融合创新节点的钢结构轻质化优化方法研究
40
浙江西湖高等研究院
康麒凯
渡金属催化的芳香化合物η6-配位活化
41
浙江西湖高等研究院
劳智奇
Flavagline类天然产物的催化不对称多样性导向合成及相关不对称合成方法学研究/天然产物cyclorocaglamide及6-demethoxy-10-hydroxyl 1-methoxy-6,7-methylendioxyrocaglamide的全合成
绩效考核目标项目清单明细表
目标名称:人才工作
量化指标:2019年度引进博士后研究人员85名
序号
博士后科研工作站
博士后研究人员
姓名
博士后研究课题
1
浙江西湖高等研究院
彭立山
不同尺度的水循环过程研究
2
浙江西湖高等研究院
付元庆
肠道菌群与宿主基因交互作用对血脂代谢的影响及机制研究长链n-3多不饱和脂肪酸通过肠道菌群对血脂代谢的影响及机制研究
浙江西湖高等研究院
李恬
离子通道蛋白结构生物学研究
8
浙江西湖高等研究院
黄超
抗体Fc受体相关基因Fcer1g在肠道ILC3s分化和功能中的调控作用及机制研究
9
浙江西湖高等研究院
蒋增良
蔬菜和水果摄入对人类肠道菌群的作用及与2型糖尿病发病的相关性研究
10
浙江西湖高等研究院
施仪
利用新一代可极化阐明蛋白质折叠,蛋白质聚集机制氨基酸运转蛋白动态特性的分子动力学研究
张帅
低温区热电材料与器件
34
北京航空航天大学杭州创新研究院
李云波
绩效考核目标项目清单明细表
卢池
东芝水电设备(杭州)有限公司
72
王铭
浙江富春江水电设备有限公司
73
胡纯星
浙江金贝能源科技有限公司
74
欧余斯
浙江金贝能源科技有限公司
75
舒明泉
浙江天松医疗器械股份有限公司
76
于江
浙江省桐庐中学
77
何爱珍
淳安县农业技术推广中心
78
吴坚平
淳安县千岛湖景区综合管理处
79
徐旭辉
浙江大洋生物科技集团股份有限公司
8
张兴明
浙江大华技术股份有限公司
9
宋金星
传化智联股份有限公司
10
游桂模
浙江东南网架股份有限公司
11
胡钢锋
杭州市萧山区第一人民医院
12
陈棋
浙江运达风电股份有限公司
13
许国东
浙江运达风电股份有限公司
14
张微
浙江国时卫星科技有限公司
15
楼娣
浙江华江科技股份有限公司
16
钱春艳
杭州市余杭区第一人民医院
17
沃奇中
61
缪仕伟
海正药业(杭州)有限公司
62
陈毅明
杭州联通管业有限公司
63
裘雪龙
杭州市富阳区农业技术推广中心
64
陈金洪
杭州市富阳中医骨伤医院
65
李明辉
杭叉集团股份有限公司
66
黄晓平
杭叉集团股份有限公司
67
肖军成
杭叉集团股份有限公司
68
徐翔
杭叉集团股份有限公司
69
陈冬
浙江南都电源动力股份有限公司
70
绩效考核目标项目清单明细表
授予技术能手人数
备注
展览讲解员
市级一类
中式烹调师
市级一类
餐厅服务员
市级一类
西式烹调师
市级一类
营业员
市级二类
电梯安装维修工
市级一类
保安员
市级一类
茶艺师
市级一类
叉车司机
市级一类
智能楼宇管理师
市级二类
区域性
化妆师
市级二类
区域性
化学检验工
市级二类
收银员
市级二类区域性ຫໍສະໝຸດ 洗衣师市级二类创业指导师
市级一类
美发师
中国重汽集团杭州发动机有限公司
、刘军缝纫机制造装配技能大师工作室
达利(中国)有限公司
、张明柱机修钳工技能大师工作室
浙江金火机床有限公司
、夏国柱汽车修理技能大师工作室
富阳市光明汽车服务有限公司
、沈卫国燃气调压技能大师工作室
杭州市燃气集团有限公司
、李文炳管工技能大师工作室
杭州市水务控股集团有限公司
、潘贵平电梯安装维修技能大师工作室
编号
Ⅰ级子项
Ⅱ级子项(可扩展项)
按等级分
高级技师
技师
高级工
合计
人
按职业类别分
机电技术类
信息服务类
化工环保类
旅游服务类
文化创意类
生活服务类
合计
人
备注
年月至月,全市培育面向“”产业集群的骨干层级技师、高级技师和部分紧缺工种高级工名。
绩效考核目标项目清单明细表
目标名称:打造“杭州工匠”品牌
量化指标:培育高级工以上基础层级高技能人才万名左右
市级一类
美容师
市级二类
杭州市出台市属机关事业单位机构编制评估办法
制入 手 ,科 学整 合流 动人 口服务 管理 职 能 ,积 极打
造 专业化服 务 工作平 台。专 门成 立 了统 一履 行 流动 人 口服 务 管理职 能 的综合协 调机 构 ,统筹谋 划 全 区 流动人 口服 务 管理 工作 ,研 究制定服 务 管理政 策 ,
制 定 工作 规 划 、年 度 计 划和 阶段 性 实施 意 见 。 同
社 会 保 险 、权 益 维 护 、 政 策 咨询 等4 5 项服 务 ,按 “ 专一 受理”和 “ 分 类办理” 方式 办理 相 关事项 。
( 宁波 市海 曙 区编 办 )
r v - … , , … … … 一 r 一 … ・ 、 … … v ・
《 《
进 一步明确职业 卫生监管职责分工
事业单位改革未按规定完成阶段性任务 ,编外用工
管理不规 范 ,存在 虚报人 员等方式 占用编 制或 者 冒
领财政资金等行 为,事业单位不按规定执行登记管
理 制度 ,不及 时 办理设 立 、变更 、年 检 、注销及 其
单位 承担 ,履行 职责 存在越 位 、缺位 、错 位及推 诿 扯 皮 等现 象 ;编 制 配备 方 面 :擅 自超 编进人 ,擅 自
动 者职 业健 康 方 面 的诉 求 ,提 出意 见 和 建议 ,维
护 劳动者 合 法权 益 。
( 山东省 宁阳县编 生监管 ,组织查处职业危害事故 和违法违
4 6
党政正职分设 ,行政与事业编制混用;实名制管理
方 面 :机 构编 制 未纳入 实名 制 系统 管理 , 实名 制数
据 库维 护更新 不及 时 ,实名制数 据 与机构 、编 制 、
解为2 4 项指标。每项指标满分为1 0 0 分,评
杭州直单位绩效考核目标
高端磷系阻燃剂研究 纳米功能高分子助剂关键技术研究 甜菜碱及衍生物新功能性食品资源 化利用关键技术的研究
特聘专家
魏勋斌 张雪波 许忠斌
华晨 刘玉兰 陈小强 刘欣然 杭海英
韩峰 刘志远
姚强 钟明强
赵伟
-1-
有限公司
9
浙江萧山医院
浙江万达汽车方向机股份有 10
限公司
11
浙江传化华洋化工有限公司
12
浙江传化股份有限公司
杭州海尔希畜牧科技有限公 13
司
岗位名称
光生物调节研究
全方位移动平台的研究 关于精密微结构塑料加工技术及智 能装备的研究 总规划师
关于畜禽肠道疾病检测技术的研究 基于茶叶生物活性成分的降糖调脂 功能食品研发 网络安全关键技术研究
8
华立集团股份有限公司
9
杭州恒信电气有限公司
10 浙江星月生物科技股份有限公司
11 浙江大学建筑设计研究院有限公司
12 浙江大学建筑设计研究院有限公司
13 浙江大学建筑设计研究院有限公司
博士后研究人员 姓名 陈宝 姚洪 张大龙 赵涛 马秋 谢迪 陈达强 古家军 刘定新 刘欣 陈刚 邵剑文 郑晓清
-3-
绩效考核目标项目清单明细表
目标名称:人才工作 量化指标:选聘钱江特聘专家 30 名
编号
设岗单位
杭州莱恩海思医疗科技有限 1
公司
2
浙江同筑科技有限公司
浙江申达机器制造股份有限 3
公司
浙江大学建筑设计研究院有
4
限公司
5
杭州国正检测技术有限公司
绩效考核目标项目清单明细表
黄伟
聚光科技(杭州)股份有限公司
35
吕全超
聚光科技(杭州)股份有限公司
36
黄军
浙江宇视科技有限公司
37
徐迎春
英飞特电子(杭州)股份有限公司
38
杨大胜
浙江中控研究院有限公司
39
胡江宁
浙江康恩贝药品研究开发有限公司
40
吴健
浙江现代中药与天然药物研究院有限公司
41
陈八斤
传化智联股份有限公司
42
吴金亮
荣盛石化股份有限公司
9
胡李敏
杭州华普永明光电股份有限公司
10
郑晓清
浙江大学建筑设计研究院有限公司
11
夏芸
华信咨询设计研究院有限公司
12
朱好好
华信咨询设计研究院有限公司
13
俞晓峰
聚光科技(杭州)股份有限公司
14
娄海川
浙江中控软件技术有限公司
15
乔洪翔
浙江现代中药与天然药物研究院有限公司
16
姚建标
浙江现代中药与天然药物研究院有限公司
8
徐学勇
中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司
9
盛晟
中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司
10
王滨
中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司
11
吴登国
中国电建集团华东勘测设计研究院
12
王紫娟
中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司
13
李星开
浙江华东建设工程有限公司
14
于波
浙江建院建筑规划设计院
15
陈一帆
浙江茗苑旅游规划设计研究中心有限公司
47
市直单位绩效考核目标指标)申报表
类型分项指标目标名称考核内容及指标累计完成情况6月份工作进展累计完成量(%)责任处室绩效指标关键指标主要污染物减排制定年度主要污染物总量减排计划,完成上级下达的污染物减排任务,化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项主要污染物排放量比去年分别下降4%、2%、4%和4%。
工作进展及绩效:根据2018年减排计划,1-6月全市列入计划的项目已完成或基本完成99个(占比71%),预计可削减化学需氧量4509吨、氨氮391吨、二氧化硫3430吨、氮氧化物3489吨。
工作举措:制定并印发《杭州市污染物减排工作领导小组办公室关于印发2018年主要污染物总量减排指标计划的通知》(杭减排办〔2018〕4号),明确各区、县(市)年度减排目标及139个重点工程。
具体工作情况:制定并印发《杭州市污染物减排工作领导小组办公室关于印发2018年主要污染物总量减排指标计划的通知》(杭减排办〔2018〕4号)。
71% 大气处绩效职能指标空气质量PM2.5年均浓度达到43微克/立方米、空气质量优良天数1-6月,环境空气优良天数累计127天,同比减少1天,优良率6月,杭州市环境空气优良天数18天,同比减少7天,优50% 大气办类型分项指标目标名称考核内容及指标累计完成情况6月份工作进展累计完成量(%)责任处室指标比例达到73%。
70.2%,同比下降0.5个百分点;杭州市区PM2.5平均浓度46.8µg/m3,同比下降6.6%。
良率60.0%,同比下降23.3个百分点;杭州市区PM2.5月均浓度30.1µg/m3,同比上升1.7%。
绩效指标职能指标水环境质量交接断面水质功能区达标率为83.3%,国家水十条地表水考核断面中三类以上水质达到92.3%以上;无劣Ⅴ类水质断面。
工作进展及绩效:2018年1-6月,我市纳入国家水十条地表水考核的13个断面Ⅲ类水质以上断面保持92.3%;无劣Ⅴ类水质断面;交接断面水质达标率78.9%,比去年同期降低5.3个百分点。
公司各部门KPI考核指标
公司各部门KPI考核指标1.销售部门:-销售额:衡量销售部门每年的业绩,通过比较实际销售额和预算销售额来评估部门的表现。
-销售增长率:衡量销售部门的增长能力,通过计算销售额的年度增长率来评估。
-客户满意度:衡量销售部门的服务质量,通过调查客户的满意度来评估。
2.人力资源部门:-招聘效率:衡量人力资源部门的招聘能力,通过计算招聘时间和成本来评估。
-员工离职率:衡量人力资源部门的员工留存能力,通过计算员工的离职率来评估。
-培训效果:衡量人力资源部门的培训质量,通过评估员工培训后的绩效表现来评估。
3.财务部门:-盈利能力:衡量公司财务状况的指标,通过计算净利润率和毛利率来评估公司的盈利能力。
-成本控制:衡量财务部门的成本管理能力,通过计算成本与收入的比例来评估。
-资金利用率:衡量财务部门的资金管理能力,通过计算资产负债率和现金流量来评估。
4.技术部门:-技术创新:衡量技术部门的创新能力,通过评估部门的专利申请数量和新产品开发比例来评估。
-技术支持质量:衡量技术部门的服务质量,通过评估客户的满意度和问题解决率来评估。
-成本效益:衡量技术部门的成本管理能力,通过计算技术开发费用与收入的比例来评估。
5.运营部门:-生产效率:衡量运营部门的生产能力,通过计算单位时间内的产量和质量来评估。
-库存控制:衡量运营部门的库存管理能力,通过计算存货周转率和报废率来评估。
-物流效率:衡量运营部门的物流管理能力,通过评估订单的执行时间和准确性来评估。
6.客户服务部门:-问题解决率:衡量客户服务部门的问题解决能力,通过评估客户的问题解决率来评估。
-客户投诉处理时间:衡量客户服务部门的服务速度,通过计算客户投诉的平均处理时间来评估。
-客户满意度:衡量客户服务部门的服务质量,通过调查客户的满意度来评估。
以上是一些常见的公司各部门KPI考核指标,每个公司根据自己的业务需要和战略目标可以进一步细化和补充。
重要的是要确保KPI考核指标与公司整体目标一致,并且能够有效衡量各个部门的绩效。
绩效考核目标项目清单明细表
杭州时之华文化传媒有限公司
入选浙江省“文化精品工程”
13
《西冷·群星谱——饶宗颐》
浙江大学国际影视发展研究院
入选浙江省“文化精品工程"
14
《天谕》
杭州玄机科技信息技术有限公司
入选浙江省“文化精品工程”
15
《昆塔·叽里咕噜奶泡泡》
浙江博采传媒有限公司
入选浙江省“文化精品工程”
入选浙江省“文化精品工程”
3
《归园田居》
杭州淡妆浓抹影视文化有限公司
入选浙江省“文化精品工程"
4
《最亲最爱的人》
浙江金沙影业有限公司
入选浙江省“文化精品工程”
5
《乐创会》
浙江长袖传媒有限公司
入选浙江省“文化精品工程"
6
《人民子弟兵》
浙江永乐影视制作有限公司
入选浙江省“文化精品工程”
7
《独孤皇后》
浙江华策影视股份有限公司
16
《新小蝌蚪找妈妈》
杭州滑稽艺术剧院演艺有限公司
入选浙江省“文化精品工程”
17
《红船·追梦》(原名《先驱》)
杭州话剧艺术中心有限公司
入选浙江省“文化精品工程”
18
《太傅》
杭州市文联
入选浙江省“文化精品工程”
19
《留守在黑土地的知青》
杭州市文联
入选浙江省“文化精品工程”
20
《父辈和我》
杭州麦庭文化发展有限公司
11
胡兮
杭州爱乐乐团乐队助理首席
赴新加坡交流学习
备注
绩效考核目标项目清单明细表
目标名称:文艺精品创作和文化人才培养
量化指标:入选浙江省“文化精品扶持工程”项目10个以上
绩效目标(测评项目)完成情况申报表
有限公司扩大了千斤顶出口,帮助浙茶集团公司拓展了国际市场,3 家企业
分别登门致谢,送上锦旗。 三、本年度技术性贸易措施工作继续在系统内
继续保持领先,作为唯一先进代表在省局技贸工作会议上作经验交流。 四、
科技周的企业技术性贸易措施培训活动获市科学技术委员会高度好评,并获
25000 元补助资金。
√公开
部分公开内容
实施检验,而剩下的产品属于高风险产品,检测周期相对较长。因此总流程
周期下降幅度不大。根据计算机统计数据:1-12 月出口平均流程周期为 1.97
天。
累计完成工作量 100%
√公开
部分公开内容
□部分公开 公开程度
部分公开理由
□不公开
不公开理由
是否完成 是
请确认上述材料内容真实、完整
联系人: 姚玉平
联系电话: 56663250
案仓库检查 100%全覆盖,开展后续检查稽查 80 余人次。全年共检验 1095
批进口食品,检出不合格 35 批,不合格率为 3.2%,比 2013 年下半年的不
合检出率(1.47%)提升了 117.69%,有效阻止了不合格食品流入市场。
累计完成工作量 100%
√公开
部分公开内容
□部分公开 公开程度
2014 年度杭州市市直单位绩效考核目标完成情况自 评表
目标编码:40977973 目标名称 质量安全责任
考核内容 及时有效处置突发性进出口商品质量事件,确保不出现系统性、区域性、行 及指标 业性进出口商品质量安全问题。
自评分
目标完成 情况
(目标初始分值:12 分)
12
注:自评分不能大于目标初始分值
个文件(《杭州 出入境检 验检验局跨 境贸易电子 商务零售出 口检验检疫 监管
杭州市文化广电新闻出版局关于印发2013年绩效考核目标、专项工作目标分解的通知-
杭州市文化广电新闻出版局关于印发2013年绩效考核目标、专项工作目标分解的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市文化广电新闻出版局关于印发2013年绩效考核目标、专项工作目标分解的通知机关各处室执法总队:为认真贯彻落实党的十八大精神,确保2013年度市委、市政府各项工作任务的全面完成,根据市考评办《关于下达2013年度杭州市市直单位绩效考核目标的通知》(杭考评办[2013]19号)的要求,现将《杭州市文化广电新闻出版局2013年绩效考核目标、专项工作目标分解》予以印发。
请各相关处室(单位)进一步强化目标责任意识,将所承担的工作任务进一步细化,切实做到责任落实到人,同时注意日常台帐的积累,为各项测评、统计、查验及时提供真实、全面的材料,真正做到数据有来源,评价有出处,成效可衡量。
附件:杭州市文化广电新闻出版局2013年绩效考核目标、专项工作目标分解杭州市文化广电新闻出版局2013年8月19日杭州市文化广电新闻出版局2013年绩效考核目标、专项工作目标分解责任人:钮俊联系人:陆小龙类型分项指标目标(指标)名称考核内容及指标考核维度完成时限分值分管领导责任处室(单位)责任人领衔主办人绩效指标职能指标困难家庭有线电视费用减免户数对杭州主城区(不含萧山、余杭)符合减免条件的困难家庭免除有线电视入网费及视听维护费≥6500户。
①②1212何平科技发展处郑智伟冯斌绩效指标职能指标文化市场专项整治和执法检查次数及案件办结率开展“扫黄打非”及各类文化市场专项整治8次以上,全市全年出动执法检查16000人次以上,案件办结率100%。
①1210陈新执法总队陈伟李珠工作目标重点工作目标丰富群众文化生活推进万场文化活动下基层工程建设,市本级配送300场演出到乡镇(街道)、村(社区),观看演出群众满意和基本满意率≥85%。
杭州市事业单位岗位说明书
杭州市事业单位岗位说明书岗位名称:XXX所属部门:XXX一、岗位背景作为杭州市事业单位的一员,您将承担下面所述的职责和义务,请仔细阅读本说明书。
二、岗位职责1. XXX工作职责本岗位的主要职责是XXX。
包括但不限于:(1)XXX详细说明:XXX(2)XXX详细说明:XXX2. XXX工作职责本岗位的主要职责是XXX。
具体包括但不限于:(1)XXX详细说明:XXX(2)XXX详细说明:XXX三、任职资格1. 学历与专业要求(1)本科及以上学历;(2)相关专业背景。
2. 任职经验与技能要求(1)具备XXX工作经验;(2)熟练掌握XXX技能;(3)具备良好的团队合作精神和沟通能力。
四、绩效考核根据杭州市事业单位的绩效考核制度,您的绩效将根据以下因素进行评定:1. 工作成果2. 业务能力3. 创新能力4. 团队合作5. 自我发展五、工作环境您将在杭州市事业单位的办公环境中工作,我们将提供以下工作保障:1. 安全保障2. 薪酬福利3. 职业培训4. 职业发展六、联系方式如您对本岗位有任何疑问或需要进一步了解,请联系我们。
联系人:XXX联系电话:XXX电子邮箱:XXX七、其他事项1. 本岗位为全职工作,请确认您能够全职到岗。
2. 如您顺利通过面试,将需要提供相关的人事材料和报到证明。
八、结束语感谢您对杭州市事业单位的关注和支持!期待您的加入,共同为杭州市的发展做出贡献。
以上为《杭州市事业单位岗位说明书》的内容,请您认真阅读,并在相关时间内提交相应材料。
如果对于岗位或招聘流程有任何疑问,请及时联系我们。
我们期待您的加入!。
杭州政府绩效综合考评的实践与探索
杭州政府绩效综合考评的实践与探索伍彬【摘要】@@ 自2000年开展"满意单位不满意单位"评选活动以来,杭州综合考评已经走过了十年的发展历程.十年来,杭州综合考评在转变机关作风、破解民生难题、引领创新创优、推动科学发展等方面取得了显著的成效.随着体制逐步完善,综合考评变得更科学、更客观、更公正、更有活力,绩效管理工作逐步走向专业化.【期刊名称】《行政管理改革》【年(卷),期】2010(000)012【总页数】4页(P66-69)【作者】伍彬【作者单位】中共杭州市委【正文语种】中文自2000年开展“满意单位不满意单位”评选活动以来,杭州综合考评已经走过了十年的发展历程。
十年来,杭州综合考评在转变机关作风、破解民生难题、引领创新创优、推动科学发展等方面取得了显著的成效。
随着体制逐步完善,综合考评变得更科学、更客观、更公正、更有活力,绩效管理工作逐步走向专业化。
一、杭州综合考评的基本内容杭州综合考评从社会评价、目标考核、领导考评及创新创优(特色创新)四个维度(即“3+1”考评模式),对市直单位和区、县(市)实施的全方位、多维度、综合性考核评价。
1.市直单位综合考评将参加考评的117家市直各部、委、办、局及市直有关单位,按照工作职能、性质的不同,分为综合考评单位(74家)和非综合考评单位(43家)两大类,设置不同考评内容、不同权重,统一考评。
市直单位综合考评总分为100分。
其中综合考评单位社会评价占50分,主要是按比例随机抽取市民、企业、市党代表、市人大代表、市政协委员、专家学者等9个层面约1.5万名投票人员,对市直单位进行满意度评价;目标考核占45分,主要是对市直单位职能工作目标、领导班子和党风廉政建设等共性工作目标进行考核;领导考评占5分,由市四套班子领导和法、检两长对市直单位的总体工作实绩进行评价。
非综合考评单位只设置目标考核和领导考评,其在社会评价中只征求意见。
创新创优由市直各单位自愿申报,市考评办组织核验和专家绩效评估,作为综合考评加分项目。
浙江省直事业单位绩效工资规定
浙江省直事业单位绩效工资规定浙江省直事业单位绩效工资规定浙江省人力资源社会保障厅浙江省财政厅关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知浙人社发[2021]224号省直各有关单位:根据《关于其他事业单位绩效工资的实施意见》(浙人社发〔2021〕84号)精神,结合省直其他事业单位的实际,制定本实施办法,请认真贯彻执行。
一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的省直其他事业单位正式工作人员,从2021年1月1日起实施绩效工资。
其他事业单位是指除省属义务教育学校、公共卫生事业单位以外的事业单位。
二、清理核查津贴补贴其他事业单位实施绩效工资与规范津贴补贴结合进行。
全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴外发放的津贴补贴和奖金,摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平,坚决取消资金来源不合法、不合规的项目,准确核定津贴补贴水平。
清理核查工作按照省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力社保厅、省财政厅、省审计厅《关于做好事业单位津贴补贴清理核查工作的通知》(浙人社明电〔2021〕42号)规定具体实施。
三、绩效工资总量和水平核定(一)其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。
绩效工资水平由省人力社保厅、省财政厅在综合考虑经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平以及已实施绩效工资事业单位绩效工资水平等因素的基础上,按照与省直事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定,并以此作为调控不同单位绩效工资总量的基准线,根据单位的分类、财政经费保障力度等因素,建立分类规范、调控制度,进行限高、稳中、托低。
首次核定时,由省人力社保厅、省财政厅对清理核查后省直事业单位津贴补贴平均水平进行确认,以确认后的省直事业单位工作人员津贴补贴平均水平和上年度12月份基本工资的额度,作为核定省直其他事业单位绩效工资水平和确定基准线的主要参考依据。
浙江省直事业单位绩效工资规定
浙江省人力资源社会保障厅浙江省财政厅关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知浙人社发[2011]224号省直各有关单位:根据《关于其他事业单位绩效工资的实施意见》(浙人社发〔2011〕84号)精神,结合省直其他事业单位的实际,制定本实施办法,请认真贯彻执行。
一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的省直其他事业单位正式工作人员,从2010年1月1日起实施绩效工资。
其他事业单位是指除省属义务教育学校、公共卫生事业单位以外的事业单位。
二、清理核查津贴补贴其他事业单位实施绩效工资与规范津贴补贴结合进行。
全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴外发放的津贴补贴和奖金,摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平,坚决取消资金来源不合法、不合规的项目,准确核定津贴补贴水平。
清理核查工作按照省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力社保厅、省财政厅、省审计厅《关于做好事业单位津贴补贴清理核查工作的通知》(浙人社明电〔2009〕42号)规定具体实施。
三、绩效工资总量和水平核定(一)其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。
绩效工资水平由省人力社保厅、省财政厅在综合考虑经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平以及已实施绩效工资事业单位绩效工资水平等因素的基础上,按照与省直事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定,并以此作为调控不同单位绩效工资总量的基准线,根据单位的分类、财政经费保障力度等因素,建立分类规范、调控制度,进行限高、稳中、托低。
首次核定时,由省人力社保厅、省财政厅对清理核查后省直事业单位津贴补贴平均水平进行确认,以确认后的省直事业单位工作人员津贴补贴平均水平和上年度12月份基本工资的额度,作为核定省直其他事业单位绩效工资水平和确定基准线的主要参考依据。
1、对于财政补助单位的规范和调控对于财政补助事业单位要加大规范和调控力度。
绩效考核目标项目清单明细表
绩效考核目标项目清单明细表目标名称:文化创意产业量化指标:新认定30名左右优秀青年设计师编号Ⅰ级子项Ⅱ级子项(可扩展项)1 2017年杭州市工业设计精英人物(10位)应亮(杭州海康威视数字技术股份有限公司)许曼倩(新华三技术有限公司)李可琪(杭州柏树工业产品设计有限公司)庄林(杭州凸凹工业设计有限公司)陈政良(杭州热浪工业产品设计有限公司)杨康(浙江大华技术股份有限公司)冯迪(杭州飞神工业设计有限公司)姜高庆(杭州老板电器股份有限公司)赵长胜(杭州正负极工业设计有限公司)马青青(杭州斯帕克工业设计有限公司)22017年杭州市优秀青年勘察设计师(8位)沈华骏(杭州市勘测设计研究院)刘恒新(杭州市勘测设计研究院)王永成(浙江省工程物探勘察院)周翔(杭州市交通规划设计研究院)梁正峰(浙江华东建设工程有限公司)陈赟(浙江大学建筑设计研究院有限公司)余小马(浙江省交通规划设计研究院)曹国强(浙江省建筑设计研究院)3优秀广告设计师(14位2016“创意杭州”金水滴奖金银奖)苏霏(平面公益类金奖)张定龙(平面公益类银奖)庄蕊阳(平面商业类银奖)张文娟(影视公益类金奖)查佩仙(广播公益类金奖)王鑫鑫(广播公益类银奖)张怡情(广播商业类金奖)叶施柔(广播商业类金奖)赵康吉(互联网公益类金奖)林侠义(互联网公益类金奖)陈忆(互联网公益类金奖)张静婉(互联网公益类银奖)张懿宁(互联网公益类银奖)赵琳(互联网公益类银奖)备注绩效考核目标项目清单明细表目标名称:文化创意产业量化指标:培训本土文创人才300人次以上编号Ⅰ级子项Ⅱ级子项(可扩展项)1 文创孵化单建晓杭州影泰文化创意有限公司曹文星杭州丰熙文化创意有限公司何丞刚杭州快盈信息科技有限公司胡彦康杭州西舍文化创意有限公司忻洁瑜杭州市纪夏文化创意有限公司张逸帆浙江四通信息技术有限公司班第25期学员名单(53人)蒋章杭州熙涵科技有限公司麻振清杭州市青辉文化创意有限公司冯玲临安市溢彩墙绘工作室李扬帆杭州富阳简木文化创意有限公司张斌龙杭州六工雕塑艺术有限公司杨旖婷杭州嘿豆包网络科技有限公司李红浪杭州尚南广告有限公司单维维浙江全方知识产权服务有限公司蔡叙文杭州珀简科技有限公司樊华浙江云朵文化有限公司姚影建德市新安江街道裕天下贸易商行李兴照杭州舞国文化创意有限公司张柳琴杭州仁尚教育咨询有限公司肖淑婷真常阁茶叶商行李军华杭州铭门家具有限公司章静杭州潘哆啦动漫设计有限公司周小军杭州新石器数字科技有限公司马晓玲杭州市心塑网络科技有限公司丁洁浙江亚厦装饰股份有限公司杨骏杭州朴上寸村文化艺术有限公司韩俞侃上海兆达服饰有限公司陶晓燕浙江莱茵达体育文创有限公司姜金格杭州爱尤电子商务有限公司郁火良杭州彩宏科技有限公司郭立景杭州太舍投资管理有限公司郑燕杭州向洋电子商务有限公司吴力波杭州天集文化创美有限公司童云杭州梓童科技有限公司唐菀璘锦添阁文化创意有限公司余丽微杭州仕恩广告有限公司刘欢铭铭语悦诚文化创意有限公司施丹丹杭州兔狗科技有限公司王楠楠百越文化创意有限公司王晟杭州摩尼堂文化传媒有限公司朱建兰杭州大头儿子文化发展有限公司徐晟杭州浮云网络科技有限公司郝明明杭州三森印刷技术有限公司冯志浙江从容影视制作有限公司李鹏杭州摩都品牌管理有限公司李伟琼杭州鸣声文化策划有限公司胡艺铭杭州天虹画廊有限公司黄理强浙江紫桓华韵影视制作有限公司万琨杭州铭扬景观设计有限公司侯国杭州联动旅行社有限公司许菁菁浙江欧巴品牌管理有限公司鄢嘉康杭州愿惜缘信息技术有限公司丁伟杭州祖宝动漫文化传媒有限公司2 文创孵化班第26期学员名单(51人)蔡伟杭州伟烁科技有限公司李少佳杭州谱和文化创意有限公司陈金荣杭州科伍信息技术有限公司李腾杭州广传企业管理有限公司陈鲁彬杭州翱谷科技有限公司李馨杭州网艺文化创意有限公司陈颖杭州马林梵多文化创意有限公司李作为浙江思泽教育科技有限公司单春燕浙江昶乐文化艺术有限公司林晨昕杭州飞鱼工业设计有限公司丁亚洁杭州汉雅文化创意有限公司林玲杭州乐橙品牌管理有限公司董乐杭州艺享互联网技术有限公司刘剑波塞德斯木门家居方佳乐杭州卡町文化创意有限公司刘子炜杭州有九文化传媒有限公司冯杰杭州拾捌般动漫有限公司卢洪标杭州艺澍文化创意有限公司傅志愿浙江沸蓝信息发展有限公司吕帆杭州上音教育咨询有限公司高雪锋桐庐里外酒店管理有限公司邱晓磊杭州伍方会议服务有限公司项雪花杭州绿风生态旅游规划设计研究院有限公司张永良杭州凌绝科技有限公司谢维毅贵阳中旅浙江营销中心赵狄杭州悦蓉科技有限公司徐浩玲桐庐聚合家政服务有限公司郑碧雯杭州爱提碧幽美容资询有限公司徐杰杭州麦麦科技有限公司郑灿杰杭州跨兜兜企业咨询管理有限公司徐君龙康辉旅游集团浙江国际旅行社有限公司桐庐营业部钟晓风杭州典玛文化创意有限公司徐文利杭州富阳日报传媒有限公司品牌事业部曹小伍杭州康莫网络科技有限公司徐炆涛杭州集品文化创意有限公司李明韩杭州仁韵农产品有限公司徐奕婷杭州秀买电子商务有限公司姜林杭州酬诚信息技术有限公司孙鈡华杭州北谷科技有限公司郑凯丽杭州文治品牌策划有限公司叶萌杭州九野网络科技有限公司汪嘉淳杭州麦沐时光文化创意有限公司叶通杭州吖嗦科技有限公司张国杭州奇点影视策划有限公司洪晨锐杭州良鑫网络科技有限公司沈珏艳杭州恩美文化创意有限公司胡家豪杭州通上教育咨询有限公司沈龙莹杭州至秦品牌策划有限公司金小珊杭州爱米粒文化创意有限公司宋岩杭州聚阵科技有限公司蓝武伟杭州榄智文化创意有限公司3文创孵化班第27期学员名单(58人)陈柏彦杭州青夏文化创意有限公司刘建明杭州点阵网络科技有限公司陈子豪杭州富仁源农业开发有限责任公司罗辑琦杭州嘉木青年旅舍有限公司丁盈凯杭州九华会展服务有限公司吕兰杭州二更网络科技有限公司段阳阳杭州巅峰文化创意有限公司马丽娜杭州飞悦经营管理有限公司冯洁杭州云映影文化创意有限公司马韶辉杭州立体世界科技有限公司郭慧浙江秀强信息技术有限公司马绍良杭州辉联文化创意有限公司何宝成杭州文澜文化艺术中心裘波浙江赛伯乐创业服务有限公司何静浙江维卡互联网科技有限公司申屠云华杭州旭申商贸有限公司胡丹丹杭州猎星爱辰文化传媒有限公司盛倩浙江隽悦投资管理有限公司贾丽霞杭州福彩文化创意有限公司施佳佳杭州汇志企业管理咨询有限公司姜永胜杭州邦邻里信息科技有限公司宋晓光杭州思脉网络科技有限公司李佳浙江国广彩印有限公司孙曼丽杭州友诺文化创意有限公司李浙鲁华语之声传媒(杭州)有限公司孙园园杭州高晟生物科技有限公司厉紫莹杭州紫莹文化创意有限公司谭坤杭州蔓典网络科技有限公司刘惠芳杭州领童教育咨询有限公司(筹备)滕奕名杭州极墨科技有限公司王毅杭州宝仑会议服务有限公司赵千千杭州幼牙文化创意有限公司王樟高卓盈堂工艺品有限公司周申丽杭州惠老文化创意有限公司夏策杭州问策楼宇文化创意有限公司祝晓靖杭州国言信息技术有限公司俆一然杭州悠然文化传媒有限公司邹春林浙江标博士信息科技有限公司徐焕如炬VR 杨旸杭州翌翼科技有限公司徐赟百源餐饮管理有限公司张李杭弗兰希尔手工烘焙徐志勇杭州听吧文化创意有限公司汪忠鋮桐庐方盛网络科技有限公司杨延伯杭州点客文化创意有限公司郦琴浙江在线文化创意有限公司杨赵钰杭州蔓海蒂文化创意有限公司寇丽君杭州商途教育咨询有限公司余满贵杭州小币哥科技有限公司胡枝龙杭州弧途行者文化创意有限公司詹勇俊杭州酷创文化创意有限公司李芸杭州李芸品牌管理有限公司张国卫杭州丹珠教育咨询有限公司潘忠周杭州意古室内设计有限公司张曦杭州织乎服饰有限公司陈玲杭州齐聚网电子商务有限公司张晓敏杭州潜杭者文化创意有限公司俞清杭州知客教育科技有限公司4 文创孵化班第28期学员名单(42人)毛雪锋杭州建华文创集团股份有限公司吴悦硅谷创业者学院杭州分院倪子楠白马湖建国饭店李伟琼杭州鸣声文化策划有限公司李丽杭州好园控股有限公司金明哲杭州妇帮医疗科技有限公司方健豪杭州泽琛文化创意有限公司徐春花杭州趣卓科技有限公司张国卫杭州丹珠教育咨询有限公司高艳霞杭州优咕信息技术有限公司段阳阳杭州巅峰文化创意有限公司林赵云杭州无届网络科技有限公司刘道勇杭州国轩动画制作有限公司刘贤栋杭州西威企业管理有限公司钟晓风杭州典玛文化创意有限公司罗友旺浙江聚石科技有限公司滕庆磊杭州伍方会议服务有限公司来娜杭州先端行文化创意有限公司钟益敏杭州触点广告策划有限公司尹少锋建德雨歌动漫制作有限公司方维丽杭州绮丽网络科技有限公司戚青青建德市安泰科技咨询有限公司戴浩旭杭州筑梦网络科技有限公司李上坛杭州吉良文化创意有限公司郑燕杭州向洋电子商务有限公司谈李辉杭州诚一文化创意有限公司应姗蓉杭州梦里阑珊文化创意有限公司胡杰杭州特美刻日用品有限公司邹联华浙江杭州八块文化创意有限公司金丽亚华语之声传媒(杭州)有限公司史俊杭州铎海科技有限公司王辰桐庐赏石文化城开发有限公司徐志成杭州长新文化创意有限公司管国良杭州将相营销策划有限公司吴浩杭州悦蓉科技有限公司顾晓杭州花喵科技有限公司孙超杭州仚七文创网络科技有限公司周志杰青沐居花卉有限公司张阳杭州源阳文化传播有限公司朱庭阅杭州拾贤投资合伙企业茹方军杭州非白三维科技有限公司徐杰韩正麦麦科技有限公司5 文创企业王益平杭州望食文化创意有限公司徐辉华房多多网络科技有限公司杭州分公司吴斐瑜杭州袁由敏平面设计有限公司高羚岚浙江阔旗影视文化传媒有限公司何金玲杭州倍图自动化系统有限公司徐晓燕杭州视天广告有限公司家高端培训班第8期学员名单(51人)周国华杭州茂华工贸有限公司孟祥鹏杭州梦树文化艺术策划有限公司卿裕良杭州西湖风景名胜区文化旅游公司王旭霞杭州市拱墅区玩物得志商行凌敏娟杭州宸运文化创意发展有限公司吴秋菊浙江丹安品牌管理有限公司王俊杭州随爱母婴用品有限公司樊华浙江云朵文化有限公司傅梦帆小巷三寻文化创意发展有限公司龚孜蔚杭州青道房建筑设计有限公司沈春薇杭州璞遇机器人科技有限公司邬腾骏杭州麦庭文化发展有限公司章志华杭州帷迦科技有限公司冯凌涛杭州麦庭文化发展有限公司曹昱杭州时光坐标影视股份有限公司邱钢锋中国航天建设集团浙江分公司余文樑杭州凰阅文化创意有限公司倪峻浙江凡聚科技有限公司陈洪祥杭州达人文化艺术策划有限公司项杨花浙江宇信班克信息技术有限公司齐长征中策国划文化发展孙慧杭州黑岩网络科技有限公司沈斌杭州职游网络科技有限公司叶汀杭州经纬天地创意投资有限公司柴丹杭州卓俪荟生物科技有限公司陈钰杭州懿德文化投资有限公司刘怡杭州宏莱生物科技有限公司赵晓韦杭州行致盛营销策划代理有限公司张惠钧西泠印社集团有限公司马唯杭州圣特蔚庭装饰设计工程有限公司张文正杭州百眯科技有限公司李妮杭州正大金属产品产品有限公司黄昆仑浙江诲智信息技术有限公司张国峰杭州天冠科技有限公司钟强华杭州向正科技有限公司陈灵斌杭州光芒文化传媒有限公司谢冠雄杭州天眼教育咨询有限公司吴力波杭州飞碟广告有限公司夏露杭州酷迷网络科技有限公司周贤乾杭州上林科技有限公司李璠杭州泛美文化传播有限公司张盘舟杭州乐卡麦尔工业设计有限公司汪崇斌杭州村游网络科技有限公司左正华华龙证券杭州营业部阳凌峰浙江正淘科技有限公司6 文创企业家高端培训班第9期学员名单(53人)蔡宇成杭州蔚凝餐饮管理有限公司李燕艳杭州捷蓝信息技术有限公司陈长英浙江广厦建设职业技术学院夏玲玲富阳凌度网络科技有限公司何向坡杭州市高科技企业孵化器有限公司余文樑杭州凰阅文化创意有限公司郑行杭州奇盛展示标识系统有限公司李平杭州富阳银龙彩印包装厂钟强华杭州向正科技有限公司应芝芸杭州传客文化创意有限公司邹华东杭州建华文创集团股份有限公司陈德馨浙江安赛文化产业发展有限公司吴艳杭州艾米机器人有限公司杜鹃杭州乾景会务有限公司程茜茜浙江南方会计师事务所有限公司方晓丽杭州喻晓文化艺术策划有限公司黄竞天杭州明朗影视制作有限公司何培相杭州祝融投资管理有限公司郑淇文浙江都市快报控股有限公司池长勋杭州丰平控股集团有限公司潘林荣杭州素觉服装设计有限公司朱建兰杭州大头儿子文化发展有限公司袁志君浙江省对外服务公司廖润丹杭州朱炳仁文化艺术有限公司徐晓燕浙江视天广告有限公司蒋慧浙江天下网商网络传媒有限公司周一奇杭州甲子文化艺术策划有限公司沈杨根杭州西湖国际博览有限公司何晓霞杭州快点汽车维修技术开发公司金双双杭州卡赛科技有限公司吴秋菊浙江丹安品牌管理有限公司张茜婷杭州博觉广告策划有限公司丁华杭州成天汽车租赁有限公司郝明明杭州触典软装设计有限公司张朝斐浙江阳光影业股份有限公司赵丹江杭州文投创业投资有限公司岳小霞杭州山鼎文化创意有限公司奉雅芳杭州灵点文化创意有限公司韩剑锋浙江信网真科技股份有限公司孙茜杭州黑镜文化传播有限公司叶汀杭州经纬天地创意投资有限公司黄金帅杭州网鼎投资管理有限公司王聿文杭州立动信息科技有限公司陆建利杭州鹏麟公关策划有限公司费晓琳浙江真途文化传播有限公司汪琳杭州西湖国际博览管理有限公司穆娟娟杭州睿力广告有限公司张利斌杭州聚美文化用品有限公司彭玲杭州阔典服饰有限公司辛俊伟中国美术学院风景建筑设计研究院王超杭州金绣花边有限公司詹艳青杭州白马湖生态创意城管理委员会许妍红杭州东方国龙影视动画有限公司备注绩效考核目标项目清单明细表目标名称:文化创意产业量化指标:选送30位以上优秀文创人才深造学习编号Ⅰ级子项Ⅱ级子项(可扩展项)1 12位优秀工业设计师人才赴德国交流学习(3.7-22)李立成(杭州凸凹工业设计有限公司)王强(杭州老板电器股份有限公司)杨斐(杭州领跑者工业设计有限公司)陈钢雄(杭州汉度工业设计有限公司)董磊(杭州热浪工业产品设计有限公司)孙惠兵(杭州易舍工业产品设计有限公司)吴庆丰(杭州瑞德设计股份有限公司)张惠明(杭州惠光科技有限公司)武凡(杭州丽歌科技有限公司)姚惠良(杭州斯帕克工业设计有限公司)韦宗恒(杭州瑞德设计股份有限公司)王培(杭州瑞德设计股份有限公司)217位优秀广告设计人才赴澳大利亚交流学习(3.14-23)王楚娴(浙江工业大学之江学院)江胤龙(杭州傲鼎文化传媒有限公司)吴昊(阿里巴巴集团阿里妈妈事业部)黄媛媛(珀莱雅化妆品股份有限公司)汪永奇(浙江农林大学人文茶文化学院)明仁新(杭州及时沟通广告有限公司)范磊明(杭州有氧文化创意有限公司)展丹丹(杭州有氧文化创意有限公司)陈彦哲(杭州有氧文化创意有限公司)沈秋诗(湖州市图书馆)胡敬鸿(温州商学院艺术设计学院)项书悦(杭州聚焰营销策划有限公司)张增辉(浙江高速广告有限责任公司)李瑛(浙江博采传媒有限公司)张建增(浙江大学城市学院传媒和人文学院)骆小欢(浙江大学城市学院传媒和人文学院)项建中(浙江工业大学之江学院(浙江华林广告有限公司))3 21位影视高端人才赴英国交流学习(10.7-11.5)范志忠(浙大传媒和国际文化学院)金行征(杭州何乐不为文化传媒有限公司)俞裕(东海旭日影业有限公司)孙昉(浙江星光电影院线有限公司)秦雯(新丽传媒)陈建瑜(宁波影视文化产业区管委会)刁兰兰(舟山市文化艺术研究中心)傅思聪(浙江华策影视股份有限公司)朱怡霖(浙江华策影视股份有限公司)孟一斐(浙江华策影视股份有限公司)叶昭君(浙江金溪影视有限公司)江陆艳(浙江金溪影视有限公司)林娜(浙江金溪影视有限公司)裘胜斌(浙江金球影业有限公司)张薇(浙江金球影业有限公司)蒋聪(浙江东阳护城河影视传媒有限公司)季丹(浙江宝行文化发展有限公司)张鹏(浙江传媒学院)李欣(浙江传媒学院)汤海滨(浙江艺术职业学院)张自如(杭州师范大学钱江学院)备注。
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绩效考核目标项目清单明细表
目标名称:人才工作
量化指标:选聘钱江特聘专家30名
编号
设岗单位
岗位名称
特聘专家
1
杭州莱恩海思医疗科技有限公司
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1
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