民工等支付保证措施

支付保障措施

一、民工工资和劳务分包支付保证措施

该项目部地处山区，条件相当艰苦，民工自踏入项目之日起，就纳入正式员工队伍统一管理，一视同仁，做好民工的劳动保护、医疗保障、安全生产工作，从根本上维护民工的政治民主权利和经济权益。

1.实施民工与企业职工统一的劳动保护待遇，保证必备的劳保用品、取暖等条件，做到“统一生活、统一居住、统一饮食”。

a.在对待社会劳务用工方面，做到“民工与职工在政治待遇上一样、民工与职工在用其所能上一样、民工与职工在奖惩标准上一样。对民工与职工实行“同吃、同住、同劳动、同培训、同管理、同享劳动福利”，确保民工合法权益。

b.取暖为防止煤气中毒和人为消耗氧气，和正式员工一样全部为集中供热的暖气。春节到来之前，为民工准备猪肉、水果、糖果、花生、春联等慰问品，并安排文娱活动。

2.制定严格的劳务用工管理制度，通过劳动部门签定劳务用工协议，与协议工之间签定协议，明确工资标准。

3.建立完善的民工工资保障体系，加强监督，使保障措施到位。

4.建立民工工资月发放上报制度，每月初上报上月份工资发放情况。

5.建立民工工资资金月支付保留金制度，每月的工程进度月支付款到位后，及时保留民工工资款，不得另用于其它项目，确保民工工资有款发放。

6.加强民工队管理，对于不按时发放民工工资现象的施工劳务队，采取强硬措施，监督督促其工资发放，必要时项目部代其发工资。如若发现有意扣发民工工资的工班，将视数额多少，时间长短，对其工班长处罚2000至5000元。

7.加强思想认识，从政治高度认识民工工资发放问题，保障安定的施工环境，普法与教育、安全教育、卫生保健知识普及等各项教育从不间断。

8.设立意见箱，监督电话，有情况及时反映。

二、材料采购、设备租赁等支付保证措施

1、材料采购

（1）假如我单位中标，集团公司将在资金上给予全力支持，从进场开始，由集团公司拨出专项资金，进行项目部的临建及施工前的各种准备工作，材料采

购由项目部机料科专门负责，财务部和各施工处配合，建立详细的材料采购计划，项目初期，在预付款和计量款到达之前，材料采购资金由集团公司负责，用采现金购买，计量款到达后，设立专门的材料采购资金，由项目经理和业主进行监督。不得挪用，保证材料的持续供应。定期跟材料供应商进行结算。

（2）我单位施工设备比较齐全，并有专门管理调度大型施工设备的大型设备公司，有集团公司进行统一调度，按照施工的要求组织好设备进场，小型的施工机具可在当地购买，所以，本公司不考虑设备租赁。

（3）信誉是集团公司的生存之本，为把本工程建设成优良工程，全段的标兵工程，集团公司坚决杜绝工程分包，全部工程均由本公司进行独立完成，并接受集团公司和业主的监督。