社会责任报告产生的动因
国有企业社会责任形成的动力机制
国有企业社会责任形成的动力机制1. 引言随着社会的发展和进步，国有企业在社会责任方面承担的角色越来越重要。
国有企业作为国家的经济支柱和主力军，其社会责任形成的动力机制对于构建和谐社会、可持续发展具有重要意义。
本文将探讨国有企业社会责任形成的动力机制，以帮助我们更好地理解和推进国有企业的社会责任履行。
2. 政策导向国有企业社会责任形成的动力机制首先源于政策导向。
政府制定了一系列相关政策和法规，要求国有企业承担社会责任。
例如，国有企业应当积极参与公益慈善事业，推动环境保护和可持续发展等。
这些政策的出台和实施，为国有企业履行社会责任提供了合法性和指导性。
3. 经济效益国有企业社会责任形成的动力机制还与经济效益密切相关。
国有企业通过履行社会责任，树立了良好的企业形象和品牌形象，增强了消费者对其产品和服务的信任。
同时，国有企业在履行社会责任的过程中，可能会得到政府的政策倾斜和支持，从而获得更多的市场资源和机会，提高了其竞争力。
这样，国有企业能够取得更好的经济效益，形成了履行社会责任的动力。
4. 员工参与国有企业社会责任形成的动力机制还与员工参与密不可分。
国有企业通过组织员工参与社会公益活动和志愿服务，培养了员工的社会责任意识和道德观念。
员工的参与不仅体现了企业的社会担当，也为员工提供了一种履行社会责任的平台和机会。
通过参与社会责任活动，员工能够得到成长和满足感，提高了组织凝聚力和员工福利。
5. 利益相关者压力国有企业社会责任形成的动力机制还受到利益相关者的压力影响。
利益相关者包括政府、消费者、社会组织、媒体等。
这些利益相关者通常会通过舆论监督、投资退课、政策引导等途径对国有企业的社会责任履行施加压力。
在这种压力下，国有企业不得不重视和履行社会责任，以满足利益相关者的需求和期待。
6. 国际潮流和行业标准国有企业社会责任形成的动力机制还受到国际潮流和行业标准的影响。
在全球化的背景下，国际社会对企业履行社会责任的要求越来越高。
我国上市公司社会责任信息披露动因
浅析我国上市公司社会责任信息披露动因摘要：企业的社会责任的履行情况已经被公众日益关注，基于上市公司的信息透明度，分析上市公司关于社会责任履行情况的相关信息的披露动因。
关键词：社会责任信息披露动因委托代理企业社会责任的履行情况已被公众日益关注，基于上市公司的信息透明度，笔者从委托代理等相关理论出发，从内外两个方面来分析企业披露社会责任信息的驱动因素。
其信息披露外部动因主要是受法律法规的驱动以及各利益相关者的推动，内部动因主要是公司特征和公司治理不同，导致披露社会责任信息的情况不同。
1 内部动因1.1 企业规模。
企业规模的大小对披露社会责任信息的产生有着直接的影响。
规模大的企业对企业形象、信誉度和企业的社会影响力等方面比较看重，另外从企业自身的发展来看，规模大的企业也需要更多金额的投资和债务，所以他们愿意花费成本通过承担社会责任来维护企业外部形象，以获得更大范围的认可。
因此规模大的企业通常采用披露较多及详细的相关社会责任信息的手段来达到吸引和增加供应商、客户等利益相关者对企业的信任和好感。
但规模比较小的企业则不同，通常无需通过年度报告或其他的方式告知企业的股东企业有关的社会责任情况。
但从另一角度来看，规模小的企业由于受媒体和公众关注的程度相对较小，对政策的敏感度相对较小，其政治成本则相较敏感度不强，披露社会责任的动机也较弱。
1.2 盈利能力（公司的业绩）。
企业为了在激烈地竞争中生存和发展，就必然采取一些措施如承担社会责任等，用来吸引投资者或获得债权人的信任，树立良好的企业形象。
但根据成本—效益原则，他们实现这个愿望以及实际所能采取的行动势必会受到公司的资源约束。
因此，只有企业资源相对丰富，盈利能力较强的公司，也才更有能力承担更多的社会责任。
1.3 公司治理结构。
目前，虽然我国的上市公司按照公司治理准则要求设立了董事会制度，基本上均都符合相关法律法规的要求，但在实际的运作中仍存在着很多问题。
比如上市公司虽然建立了独立董事制度，但仍有四分之一的上市公司存在着不同程度的违规。
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究
近年来，随着环境保护、消费者权益保护、正当劳动权保护等社会问题的增多，在国
内外企业社会责任信息披露呼声也日渐高涨。
企业社会责任信息披露不仅为企业创造良好
的社会形象，也为公众提供了企业的可信度和透明度。
因此，越来越多的企业开始关注和
重视企业社会责任信息披露。
企业社会责任信息披露动因包括内部和外部两个方面。
内部动因主要是企业的发展需
要和企业内部管理的完善，包括公司治理结构的调整、提高投资者信任度、推动企业可持
续发展等。
外部动因主要是社会对企业社会责任的高度关注和要求，包括政府法律法规的
监管、消费者的选择权、社会舆论的压力等。
企业社会责任信息披露的质量影响因素主要包括信息量、透明度、真实性、及时性等。
信息量是企业披露的CSR信息的数量和种类，透明度是指披露的信息是否全面、可读性强，真实性是指披露的信息和企业实际情况是否一致，及时性是指信息的披露是否及时、准
确。
企业社会责任信息披露质量不仅与企业的形象和信誉有关，也与股东和利益相关者的
利益息息相关。
优秀的CSR信息披露可以提高企业的社会形象和声誉，帮助企业吸引更多
投资者和客户，促进企业的增长发展。
所以，企业需要重视企业社会责任信息披露，切实
履行社会责任，建立良好的企业形象。
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利润的主动承担起对社会和环境的义务和责任。
近年来，随着社会对企业社会责任的重视程度不断提高，越来越多的企业开始关注和开展CSR相关工作，并通过信息披露的方式向社会公众传递相关信息。
本文将探讨企业进行CSR信息披露的动因及质量影响因素。
企业进行CSR信息披露的动因主要包括以下几个方面：1.社会压力：社会对企业责任感的呼声不断增加，消费者和投资者越来越关注企业的社会责任表现。
为了满足社会的期望，企业需要主动向外界传递相关信息。
2.法律法规要求：一些国家和地区出台了规范企业社会责任信息披露的法律法规，企业为了满足法律的要求，需要进行相关信息的披露。
3.企业形象塑造：良好的企业形象对企业的发展和竞争力至关重要。
通过CSR信息披露，企业可以展示自己的社会责任行动，增强企业形象和声誉，从而吸引更多的消费者和投资者。
4.利益相关者要求：企业的利益相关者，如员工、供应商、客户等，对企业的社会责任行为有着直接的利益关系。
信息披露可以帮助企业与利益相关者保持沟通，增加彼此的互信和合作。
1.企业规模：大型企业由于拥有更多的资源和经验，通常能够提供更全面、系统的CSR信息。
相比之下，小型企业可能在资源和能力上存在一定局限。
2.行业属性：不同行业对CSR的关注程度不同。
一些行业（如石油、化工等）的社会责任风险较高，其信息披露可能更为重要。
3.企业所有制形式：私营企业和国有企业在信息披露上存在差异。
一方面，私营企业在信息披露方面可能面临较大的压力和挑战；国有企业可能受到政府政策的影响，信息披露可能更为全面。
4.监督机制：监督机制是保障CSR信息披露质量的重要环节。
一些国家和地区建立了相应的监管机构，引入外部审计等方式对企业的信息披露进行监督和评估。
5.外部压力：来自投资者、消费者和非政府组织等外部压力也会对企业的信息披露产生影响。
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究企业社会责任（CSR）已成为现代企业管理的核心内容之一。
为满足社会和利益相关者的期望，越来越多的企业选择主动公开其社会责任行动和成果信息。
然而，CSR信息披露的质量因素和动因仍然是当前研究的热点问题。
本文旨在探讨企业披露CSR信息的动因、质量因素以及它们对企业业绩和形象的影响。
企业披露CSR信息的动因主要包括外部压力、内部理念和企业利益三个方面。
外部压力来源于政府、消费者、投资者、社会组织等各方利益相关者的需求，他们以更为透明和负责任的企业行为为企业所期望。
内部理念是指企业对社会责任的认知和价值观的塑造，它是CSR信息披露的深层次动因，往往体现在企业愿景、使命和价值观的表述中。
企业利益则包括品牌价值、市场份额、企业形象、员工满意度等利益，但这种利益是在满足企业作为社会成员义务的基础上实现的。
CSR信息披露的质量影响因素主要包括信息透明度、可比性、真实性、详尽程度、信息时效性等方面。
信息透明度是指企业在信息披露时所呈现的真实且易于理解的信息。
可比性是指企业披露的信息可以与其他企业进行对比，反映企业在相应领域中的竞争力。
真实性是指企业披露的信息真实可靠，没有虚假信息、误导性信息或遗漏关键信息。
详尽程度指企业在不同的社会责任领域（如环境、社会、治理等）中披露的信息程度和深度，信息时效性则是指企业披露信息的及时性和持续性。
CSR信息披露对企业业绩和形象的影响与其质量因素密切相关。
高质量的CSR信息披露可以提高企业的知名度、信誉度和品牌价值，从而增强企业的市场竞争力并为企业创造附加价值。
此外，CSR信息披露还可以帮助企业提高员工满意度和减少企业的社会风险，从而获得更好的管理效果。
另一方面，低质量的CSR信息披露可能会导致企业形象受损、投资者和消费者失去对企业的信任和支持，进而影响企业的投资和市场表现。
总体来说，企业CSR信息披露的动因和质量因素相互影响，难以孤立地考虑。
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究一、研究背景随着社会的进步和发展，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）在企业运作中扮演着越来越重要的角色。
企业社会责任不仅仅是企业对社会和环境的道德义务，更是企业在实现可持续发展的过程中的一种管理理念和实践。
企业社会责任的信息披露是企业对外界展示自身社会责任履行情况的一种重要方式，也是企业与社会及利益相关者交流的桥梁。
不同企业在信息披露的动因及质量上存在着差异，这种差异对企业社会责任的履行和社会效益产生着重要影响。
在这一背景下，对于企业社会责任信息披露动因及质量的研究变得尤为重要。
通过深入了解企业社会责任信息披露的动因和质量影响因素，可以更好地促进企业履行社会责任，提升其对外界的透明度和社会认同，推动企业可持续发展。
二、研究目的本研究将从以下几个方面出发，对企业社会责任信息披露动因及质量影响因素进行深入研究：1. 探讨企业社会责任信息披露的动因，包括政策法规要求、社会压力、经济利益等因素对企业信息披露的影响；2. 分析企业社会责任信息披露质量的影响因素，包括公司治理结构、管理层特征、行业特性等因素对企业信息披露质量的影响；3. 提出相应的建议，以促进企业更好地履行社会责任，提高信息披露质量，推动企业可持续发展。
三、研究内容1. 企业社会责任信息披露的动因企业社会责任信息披露的动因主要包括政策法规要求、社会压力、经济利益等方面。
政策法规要求是企业履行社会责任的重要动因，各国政府对企业的社会责任履行提出了一系列的要求，并对信息披露进行了规范。
社会舆论与公众呼声也是企业信息披露的重要动因，社会对企业的社会责任履行进行监督与评价，促使企业更多地向社会公开其社会责任履行情况。
企业信息披露也与经济利益直接相关，通过信息披露企业可以向投资者、客户等利益相关者展示其社会责任履行情况，吸引更多的投资和客户。
企业社会责任信息披露质量的影响因素涉及公司治理结构、管理层特征、行业特性等方面。
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究企业社会责任信息披露的动因主要包括内部驱动因素和外部驱动因素。
内部驱动因素是指企业自身内部的需求和动力，包括企业战略、企业价值观、企业文化以及管理者的个人信念等。
企业社会责任一般被视为企业长期竞争力的重要组成部分，通过履行社会责任可以增强企业的声誉、吸引优秀员工、提升客户忠诚度、降低风险和获得政府和合作伙伴的支持等，这些因素都会促使企业积极披露自身的CSR信息。
企业管理者个人的社会责任意识和道德伦理观念也是推动企业信息披露的重要因素。
外部驱动因素主要源于社会舆论和对企业社会责任的监督要求。
随着社会对企业的社会责任要求日益增加，企业越来越意识到披露CSR信息可以从公众和利益相关者中获得支持和认可，进而避免或降低社会舆论对企业的负面影响。
政府和监管机构发布的法律法规、行业标准以及股东和投资者对企业社会责任的关注，也是企业积极披露CSR信息的重要推动力。
企业社会责任信息披露的质量受到多方面因素的影响。
企业自身的特征和特点会对信息披露质量产生影响。
企业的规模、行业性质、经营地域和股权结构等因素会影响企业的信息披露意愿和能力。
企业内部治理结构和信息披露制度的完善程度也是影响信息披露质量的重要因素。
企业内部的信息披露流程、审核机制、信息披露的频度和方式等，都会直接影响到信息披露质量。
企业领导者的态度和承诺以及与利益相关者的合作关系也会影响信息披露的质量。
外部环境的影响也是不可忽视的。
包括市场竞争、政府监管、行业标准和社会要求等因素，都会对信息披露的内容和质量产生一定的影响。
在企业社会责任信息披露动因及质量影响因素的研究中，除了企业自身的需求和社会舆论压力等因素外，还需要对企业内部的管理结构、信息披露制度、企业领导者的承诺和与利益相关者的合作关系等进行深入的分析和研究，以全面提升企业社会责任信息披露的质量和效果。
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）信息披露是指企业自愿公开披露与其经营活动有关的社会责任信息的行为。
越来越多的企业选择主动向公众披露其社会责任信息，这背后有着多种动因和影响因素。
政策法规的引导是推动企业社会责任信息披露的重要动因。
随着社会的进步，各国对企业社会责任的要求越来越高。
政府通过制定相关法律和规定，要求企业履行社会责任并向公众披露相关信息，以保证企业行为的透明度和公正性，促进社会公众对企业的信任。
市场竞争和品牌形象是影响企业信息披露的因素之一。
企业社会责任信息披露能够提高企业的形象和声誉，增强消费者对企业产品和服务的信任度，从而提高市场竞争力。
一些大型企业作为行业的领导者，为了塑造良好的企业形象和品牌，更加注重社会责任信息的披露。
投资者的需求也是企业社会责任信息披露的动因之一。
越来越多的投资者关注企业的社会责任表现，他们希望通过了解企业的社会责任表现来评估企业的长期发展潜力和风险。
企业向投资者披露其社会责任信息可以增加投资者的信任度，吸引更多的投资。
企业社会责任信息披露质量的影响因素包括信息透明度、信息完整性和信息可靠性。
信息透明度指的是企业披露的信息是否清晰明了、易于理解，是否能够满足公众对信息的需求。
信息完整性指的是企业是否披露了全部的社会责任信息，是否遗漏了关键的信息。
信息可靠性指的是企业披露的信息是否真实可靠，是否经过专业的审核和验证。
监管机构的监督和评估也是影响企业社会责任信息披露质量的重要因素。
监管机构对企业的社会责任信息披露进行审核和评估，能够促使企业提高信息披露的质量，并对披露不实或不充分的企业进行惩罚，提高信息披露的可靠性和可信度。
企业披露社会责任信息是一个复杂的过程，受到政策、市场、投资者和员工的需求等多种因素的影响。
企业社会责任信息披露的动因和质量可靠性的提高，能够促使企业更好地履行社会责任，提升企业形象和品牌价值，并增强企业与各利益相关方的合作和共赢关系。
浅析我国企业社会责任问题产生原因与对策
浅析我国企业社会责任问题产生原因与对策引言近年来，我国企业社会责任成为社会关注的热点话题。
企业社会责任问题的产生原因与对策对于推动我国经济可持续发展具有重要意义。
本文旨在浅析我国企业社会责任问题的产生原因，并提出相应的对策。
一、我国企业社会责任问题产生原因1.1 法律法规约束不完善在我国，企业社会责任的法律法规尚不完善，特别是对于企业社会责任的强制性要求不明确。
这使得一些企业对于履行社会责任的要求存在模糊性和漏洞，难以进行有效监督和约束。
1.2 利益至上思维的影响在市场经济背景下，一些企业追求利润最大化，将利益放在首位，而忽视了对社会和环境的责任。
这种利益至上的思维导致了企业社会责任问题的产生。
1.3 社会监督机制不健全我国社会监督机制对于企业社会责任的监督和约束存在缺失。
公众对企业社会责任的了解度较低，社会媒体、民间组织等监督机构的力量有限，难以对企业社会责任问题进行有效监督和批评。
二、对策2.1 健全法律法规，明确企业社会责任要求加强立法工作，完善企业社会责任的法律法规体系，明确企业履行社会责任的要求和义务。
建立健全企业社会责任的监督和追究机制，加强对违反社会责任的企业的处罚力度。
2.2 培育企业社会责任文化鼓励企业树立可持续发展理念，强化社会责任意识，培育企业社会责任文化。
通过对企业进行教育和培训，提高企业管理者和员工对社会责任的认识和重视程度。
2.3 发挥媒体和民间组织的监督作用加强媒体的监督报道，提高公众对企业社会责任问题的了解度。
鼓励民间组织参与企业社会责任监督，建立起多元化的社会监督机制。
同时，加大对于违反企业社会责任的企业的曝光力度，推动其改正和承担责任。
2.4 政府引导和支持政府在企业社会责任问题上发挥引导和支持的作用，通过激励政策、税收政策等手段，鼓励企业积极履行社会责任。
政府还应建立企业社会责任发展的评价体系，推动企业社会责任的履行。
结论我国企业社会责任问题的产生与法律法规约束不完善、利益至上思维的影响以及社会监督机制不健全等因素密切相关。
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究
企业社会责任信息披露动因及质量影响因素研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经营过程中，自愿履行社会责任，对利益相关方进行负责并承担相应责任的行为。
近年来，越来越多的企业开始注重CSR的履行，并进行相关信息披露。
本文旨在研究企业社会责任信息披露的动因及其质量影响因素。
企业社会责任信息披露动因主要包括两个方面的因素：外部压力和内部动机。
外部压力是指来自政府监管、行业规范、社会舆论和利益相关者等方面的压力。
政府监管的力度和要求不断提升，推动了企业对CSR的重视和信息披露的加强；行业规范的制定和执行，使得企业不得不进行信息披露以满足相关的要求；社会舆论的监督和批评，迫使企业提高社会责任意识并主动进行信息披露；利益相关者的要求，对企业进行CSR履行的监督，也促使企业进行信息披露。
内部动机是指企业自身的意愿和动力，主要包括企业价值观、声誉管理和经济回报等方面的考虑。
企业价值观是指企业对社会责任的认知和态度，如果企业将CSR视为核心价值和经营理念的一部分，就会主动进行信息披露；声誉管理是企业获取和维护良好声誉的需要，通过信息披露来展示企业的社会责任，提升声誉；经济回报是企业通过信息披露来获取利益和市场竞争优势的考虑。
质量影响因素主要包括信息披露的内容、透明度和可验证性。
信息披露的内容是指企业披露的社会责任相关信息的完整性和准确性。
完整性是指企业将所有重要的社会责任信息都进行披露，不掩盖或漏报任何负面信息；准确性是指企业披露的信息必须真实可信，要有足够的数据和证据支持。
信息披露的透明度是指企业对社会责任相关信息进行披露的程度和方式，包括披露的途径、频率、形式等。
透明度高的企业会主动公开信息，采取多种渠道和方式进行披露，如公司网站、社交媒体等，以便利各方了解和评估企业的社会责任履行情况。
可验证性是指企业披露的社会责任信息能否被外部机构或第三方进行核实和验证。
企业社会责任的影响因素分析
企业社会责任的影响因素分析企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在经济、社会和环境三个方面实现可持续发展的责任。
企业社会责任已经成为当今企业经营管理中的一个重要议题。
影响企业社会责任的因素众多，本文将从外部因素和内部因素两个方面进行分析。
一、外部因素1、政策法规政策法规是影响企业社会责任的最重要的外部因素。
政府发布的法规和政策对于企业的经营活动、社会责任和环境保护等方面都有规定和要求，对企业的社会责任履行起到强制性的作用。
政府部门加强监管，对企业的违规行为进行处罚，从而推动企业更好地履行社会责任。
2、消费者需求消费者的需求也是影响企业社会责任的一个重要外部因素。
现在消费者对于商品的价格、品质以外，更看重企业的社会公益行为和社会责任履行状况。
一些企业通过在产品设计、生产过程中融入环保、节能等理念来提高社会责任履行的满足度，满足消费者需求。
3、竞争压力市场竞争不仅要求企业提高产品质量、技术水平和服务质量，还要求企业对社会环境和社会问题有责任感，实现三方面的可持续发展。
若企业不能满足消费者、投资者和政府对社会责任的要求，企业会失去市场竞争力，影响企业发展。
二、内部因素1、领导层意识企业社会责任的履行与领导层的意识息息相关。
领导层将企业的社会责任与企业的长远发展紧密结合，倡导企业在经济、社会和环境三方面实现可持续发展，会形成企业共同的价值观和文化。
而若领导层缺乏社会责任意识，则企业少有社会责任履行行为。
2、企业文化企业文化是企业社会责任履行的内部动力。
企业文化强调企业理念、价值观念和以人为本的管理思想，为企业实现长远发展的目标奠定坚实的基础。
企业文化的价值观念不仅体现在企业的产品建设与维护，而且应当体现在企业长远发展、社会责任意识、企业文化的从严建设和传承上。
3、人力资源管理人力资源管理在企业的社会责任履行中发挥着重要作用。
拥有过硬的人力资本和管理人员有助于企业深入挖掘资源、推动社会责任履行。
我国企业社会责任动因调查
但对 于企业社会责任的制度动因 ， 存
被预期） 的反应 ； 伦理 维度是指大众 或利 在新制度理论 的“ 体制内” 问题 ， 忽略了对 益相关者期望 的道德责任 。 许多学者在讨 “ 利 益作用 ” 的分析 （ 蔡宁等 ， ２ ０ ０ ９ ） ， 导致
论企 业社会 责任 的动因 时借鉴 Ｓ ｃ ｈ ｗ ａ ａ ｚ 企 业 履 行 企 业 社 会 责 任 更 多 的 是 对 外 部
的反应 ， 称 之为“ 外部压力 ” ； 而 内部 的动 变得有利可图， 对企业 的财务绩效具有直 因主要是经济动因和伦理动 因， 是企业基 接或 间接的正 向作用。换句话说 ， 要使企 于经济利实实在 为“内在驱动 ” 。 二、 企业社会责任的动因分析
中 图分 类 号 ： Ｆ ２ ７ 文献 标 识 码 ： Ａ
收录 日期： ２ ０ １ ２ 年 １ １ 月 ６日
引 言
在 的利益 。 经济动 因的观点是古典经济学
范 畴 内诠 释 企 业 社 会 责 任 动 因 的 主 要 构
（ 一） 外部压力。 外部 压 力 主 要 来 源 于 成部 分 。企 业 如 果 没 有 利 益 ， 是 不 会 推 动
认 为研 究 者应 该超 越 单 个 企 业 的 企业社会 责任行为 中的作 用。 问卷调查显 责任和伦理责任的不完善） 提出企业社会 行解 释 ，
示， 企业 慈善公 益行 为的最重要 驱动力来 责任 的三个 维度 ， 即经济维度 、 法律 维度 利益分析 ， 从场域层次 的认知 、 规范、 管制 经济维度是指对企业 等社会 同构性 压力来看 待企业 的社会行 自于经 济因素， 其次是伦理 因素 ； 企 业的 和伦 理维度 。其中，
基金项 目： 教育部人文社会科学研究
浅析企业社会责任履行动因
浅析企业社会责任履行动因，不少于1000字企业社会责任是指企业在实现自身经济利益的同时，对社会、环境、消费者和员工等各方面承担的义务。
企业社会责任履行的动因，既与企业的价值观、文化和品牌形象有关，也跟政策法规、利益相关方的关注和市场竞争等因素密不可分。
本文将针对企业社会责任履行的动因进行浅析。
一、企业的价值观和文化企业的价值观和文化是企业社会责任的重要动因。
企业作为一个组织，拥有自己的文化和价值观念。
这种文化和价值观念会对企业的管理和经营产生重要的影响。
如果企业注重社会责任履行，这种价值观和文化便会以一种积极的方式来影响企业的各个方面，包括产品设计、生产经营、员工管理等。
因此企业注重社会责任履行，既能获得消费者的认同和支持，也能为企业文化的传承和发展注入活力。
二、政策法规的影响政策法规也是企业社会责任履行的重要动因。
政府制定的相关法律法规，包括环境保护、劳动用工、产品质量等方面的规定，要求企业在经营管理过程中承担相应的社会责任。
如果企业不遵守这些法律法规，将会面临罚款、责令停产等后果。
因此，企业为了避免这些负面影响，不得不履行相应的社会责任。
三、利益相关方的影响利益相关方对企业社会责任履行也有着重要的影响。
利益相关方包括消费者、员工、股东、社会组织等，这些人或组织对企业的经营管理和社会责任履行会表达出自己的要求和关切。
如果企业能够满足这些关切和要求，便能够赢得利益相关方的支持和信任。
否则，企业的口碑将会受到负面的影响，也可能会面临利益受损的风险。
四、市场竞争的压力市场竞争也是企业社会责任履行的动因之一。
随着消费者的消费观念逐渐转变，越来越多的消费者开始注重企业的社会责任履行。
这让企业在市场竞争中面临越来越大的压力。
因此，企业不得不履行相应的社会责任，提升企业的社会形象和品牌价值，以获得更大的市场份额和竞争优势。
综上所述，企业社会责任的动因有很多，包括企业的价值观和文化、政策法规、利益相关方的影响以及市场竞争压力等。
企业开展社会责任的动机与影响因素研究
企业开展社会责任的动机与影响因素研究随着社会的发展，企业的责任越来越受到关注，社会责任成为了企业经营管理之中的一项重要决策，对于企业的长远发展具有极大的影响。
在全球化的背景下，越来越多的企业都开始关注社会责任的履行，目的在于实现可持续经营，促进企业的发展。
那么，企业开展社会责任的动机是什么呢？影响因素有哪些？接下来，笔者将就此问题进行探讨。
一、企业开展社会责任的动机1.提升企业公众形象企业作为社会的一份子，其商业活动不仅仅对股东、员工和消费者产生影响，同时对社会大众以及政府产生影响。
只有在积极履行社会责任的情况下，企业才能在公众中树立良好的形象，树立其具有社会责任感、环保意识和关爱员工的形象，从而提升企业的品牌形象，吸引更多的消费者。
2.提高经济效益企业开展社会责任也可以提高其经济效益。
社会责任最大的特点是可持续性，责任经营不仅可以提升企业的品牌形象，吸引更多消费者，还能为企业带来更大的经济效益。
例如，企业可以在环保、节能等领域进行投资，有效节约成本，提高经济效益。
3.提高企业竞争力企业开展社会责任也可以提高企业的竞争力。
在市场竞争日益激烈的情况下，责任经营能够吸引消费者的青睐，提高企业的竞争力。
此外，在行业内，进行责任经营还能够提高企业合作伙伴的认可度和信任度。
4.满足政府要求随着社会的发展，政府对企业的社会责任要求也在不断提高，各种法律法规日渐严格，企业必须要从事社会责任以满足政府的要求。
此外，即便没有相关法规，企业也应该根据自身所处的社会和环境来确定自己的社会责任，积极履行社会责任，为企业的发展创造更好的环境。
二、影响企业开展社会责任的因素1.市场竞争和供应链合作市场竞争和供应链合作是影响企业履行社会责任的重要因素。
如今，消费者越来越注重企业的社会责任，对企业的声誉提出了更高的要求。
因此，为了吸引消费者，企业需要通过履行社会责任来增强自身形象。
同时，在供应链合作中，关注企业社会责任的伙伴更容易成为合作伙伴。
企业社会责任的原因_内容与动力_三因三色三力_理论
企业社会责任的原因、内容与动力——“三因三色三力”理论彭建国企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR），是目前国际上普遍认同的理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和对环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益以及保护环境、节约资源、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。
企业社会责任也是构建社会主义和谐社会中的一个重要议题，意义重大。
近年来，社会上对企业社会责任问题呼声日渐高涨。
但目前社会上有些人对企业社会责任内涵理解不够一致，认识不够全面，一说起企业社会责任，便马上与慈善捐款联系在一起，甚至把两者基本等同看待；也有些人对企业社会责任要求不切实际，存在种种认识误区，有必要进一步澄清。
为什么国际社会长期以来十分重视、同时中国也开始重视企业社会责任（WHY），究竟什么是企业社会责任（WHAT），怎样做才能使企业更好地承担社会责任（HOW），带着这些问题笔者进行了一些相关实践调查、理论研究和哲学思考，多角度寻找问题答案，终于发现企业社会责任方面客观上存在“三因三色三力”内在规律，在此姑且将之命名为“三因三色三力”理论。
一、为什么企业社会责任越来越受到各方面的高度重视：三因论企业对利润无止境的追逐经常导致损害社会利益、市场混乱、环境污染、生态失衡以及资源浪费等诸多问题。
面对企业给社会造成的影响及企业所处社会的自身问题，人们开始对企业利益与社会利益的关系进行重新审视与定位。
在经济全球化深入发展、科技进步日新月异的大背景下，与劳工运动、人权运动、消费者运动、环境保护运动形成互动，并将之作为主要内容的企业社会责任运动，已经成为一种发展潮流，各国政府、社会组织、企业越来越重视企业社会责任。
许多跨国公司还陆续制定了各自的社会责任标准，并纳入到全球供应链体系，这对以世界加工制造中心自居的中国企业显然更是难以回避而必须直面的问题。
建立企业社会责任报告制度
建立企业社会责任报告制度背景在当代社会，企业的发展不仅仅是追求经济利益的过程，也需要承担起社会责任。
企业社会责任（CSR）是指企业在追求经济利益的同时，关注社会和环境问题，主动承担起相应的义务和责任。
为了更好地落实企业的社会责任，建立企业社会责任报告制度是必要的。
为何建立企业社会责任报告制度建立企业社会责任报告制度有以下几个重要原因：1. 透明度和公开度通过建立企业社会责任报告制度，企业可以向外界公开自身的社会责任履行情况，包括环境保护、员工权益、公益慈善等方面的信息。
这样一来，企业的社会责任活动将更加透明，有助于建立企业的公信力和形象。
2. 内部管理与监督企业社会责任报告制度可以为企业内部提供一个管理和监督的框架。
通过收集和整理社会责任相关的信息，企业可以更好地评估自身的表现，并及时发现和解决存在的问题。
同时，制度还可以帮助企业建立一套严格的管理体系，确保社会责任活动的有效实施。
3. 创新与持续发展通过报告社会责任行动的结果和成果，企业可以吸取经验教训，不断创新和改进自身的社会责任活动。
这有助于企业的持续发展，同时也为其他企业提供了借鉴和学习的机会，促进整个社会的可持续发展。
建立企业社会责任报告制度的步骤1. 确定报告内容和指标在建立企业社会责任报告制度之前，企业需要明确报告的内容和指标。
这些内容和指标应与企业的业务和核心价值观相一致，同时也要符合相关的行业规范和标准。
需要明确的内容包括环境保护、员工权益、供应链管理、产品质量、社区参与等。
2. 收集和整理数据企业需要建立一套数据收集和整理的机制，以确保报告的准确性和可靠性。
可以通过内部调研、员工问卷、供应商反馈等方式收集相关的数据。
同时，也可以借助第三方机构进行数据的验证和监督，提高报告的可信度。
3. 制定报告格式和时间表企业需要制定一套标准化的报告格式，以确保报告的一致性和易读性。
可以采用常见的报告模板，如GRI（全球报告倡议）指南，或根据企业的具体情况定制报告格式。
民营企业社会责任动因调查分析
民营企业社会责任动因调查分析人类社会的活动均有一定目的推动和约束。
企业是否履行社会责任、如何承担社会责任、承担多少社会责任，同样存有特定的目的，这些目的即是企业履行社会责任的动因。
从江苏民营企业实际看，企业履行社会责任存在着程度、层次、内容上的差异和不同。
为摸清这些差异和原因，江苏省工商联、省民营经济研究会组织专家、学者进行了调查。
调查情况表明，江苏民营企业所履行的社会责任，既有外在因素的推动，又有内在因素的驱使。
一、外部压力从近十年来企业履行社会责任的情况来看，外部因素是企业履行社会责任最显著的推动力，而且这种因素不是单一的，而是多方面的、系统的。
为此，我们从政府与行业组织作用、客户要求、法律的强制作用、舆情压力以及企业社会形象等几个方面实施了调查。
结果显示，政府或行业组织的引导推动和监督占80.1%，行业良好风气占78%,应对来自社会舆论和媒体的压力占72.4%，有助于提升企业品牌形象占76.7%。
可见企业履行社会责任，既有政府和行业组织的引导和推动，也有行业良好风气和文化的熏染，以及企业提升社会形象的需要；但企业对履行社会责任源自规避法律风险、客户要求的说法并不持肯定态度。
在另一项关于商业伙伴社会责任关系的调查表明，从来没有提出社会责任要求的占32%，偶尔有的占51.6%。
这告诉人们，首先，江苏民营企业履行社会责任具有自发性特征，外部强制和舆论压力不是推动企业履行社会责任的决定性因素；其次，如果说跨国公司向发展中国家输入“社会责任”理念、提出社会责任要求之初，政府等组织反应相对迟缓，但在推动企业履行社会责任方面发挥了作用，得到了企业界的认同。
再次，宏观环境有助于企业社会责任的开展，但企业社会责任理念和行为仍处于发展阶段，企业之间的社会责任要求不是很显著，企业微观的社会责任环境有待改善。
二、利益相关方的压力企业在有限资源的约束条件下，将会按照企业自身对利益相关方关系重要程度的理解，参照风险评估的情况，选择对应的利益相关方策略，以求得企业资源利用和收益的最大化。
影响一个企业社会责任的主要因素有哪些
影响一个企业社会责任的主要因素有哪些企业社会责任的驱动因素如下:（一）内部驱动因素1.企业文化企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的、并为单位全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
文化是通过长时期积淀而形成的，它展示了一个企业最核心的精神。
在企业中，企业的道德价值主要是企业领导者或者创始人的道德价值的体现，很大程度上驱动着其员工的行为处事。
如果企业家是一个责任心强、有良好道德修养、能够高瞻远瞩的人，而非仅仅是一个最大化企业经济利益的奸商，那么在他的带领下，企业一定会积极地承担社会责任，取得经济利益和社会利益的双赢。
一个注重短期利益与忽视人文关怀的企业，其员工往往也不重视企业社会责任；而一个以人为本、积极进取、不断创新的企业，其员工就有较强的意识履行社会责任，关注企业与社会的和谐发展。
2.企业声誉企业声誉是企业给社会公众的综合印象，是企业的无形资产。
企业声誉的形成是产品与服务、企业战略、企业是否承担社会责任等多种因素共同作用的结果，同时需要企业长期、持续的努力。
企业履行社会责任，可以塑造良好的企业形象，进而获得品牌、信誉和创造力等无形资产，使企业在市场竞争中获得更有利的地位。
企业在有了更多利润后，也就可以投入更多的资源到承担社会责任的活动中，这样就在企业内部形成了一个良性循环。
反之，如果企业唯利是图，只看到短期利润，无孔不入的媒体以及日渐智慧的消费者都会将企业的错误无限扩大，沉痛地打击企业的发展，乃至生存。
比如2005年雀巢奶粉碘超标事件发生后，SOHU、SINA等网站所做的调查显示，有八成网民表示近期暂不购买或今后再也不买雀巢产品。
这个由企业精心打造的品牌可能仅仅由于这个小细节就失去大批的消费者，品牌形象也在消费者心中大打折扣。
3.企业战略企业经营过程中要面临很多不确定的因素，包括自然资源、政策等等，因为这些因素的存在，企业只有把可持续发展纳入到战略层面，才有能力去应对。
企业社会责任报告
企业社会责任报告企业社会责任报告是企业向社会公众公开展示其社会责任履行情况的一种文件或形式。
它不仅是企业对自身经营状况和发展趋势进行总结和反思的重要工具，也是企业向利益相关方（如股东、员工、消费者、社区等）传递信息的重要渠道。
本文将对企业社会责任报告进行详细解析，分为以下几个方面进行探讨。
一、企业社会责任报告的背景和意义企业社会责任报告的出现是与企业在经济、环境、社会等方面的责任紧密相连的。
随着社会对企业企业道德和伦理的关注加深，企业社会责任报告逐渐成为企业履行社会责任、展示企业形象的重要手段。
通过报告，企业可以清晰地向社会传达企业在环境保护、雇佣机会、产品质量、社会公益等方面所做出的努力和取得的成就，从而提升企业的公信力和形象。
二、企业社会责任报告的组成部分企业社会责任报告通常包括以下几个主要部分：公司概况、企业治理、环境保护、社会责任履行、利益相关方关系、经济业绩等。
在报告撰写过程中，企业需要考虑各个部分的内容和数据来源，确保准确、客观地反映企业的实际情况。
同时，为了保证报告的可比性和透明度，企业应该遵守相关的报告指南和标准，如国际公司社会责任报告倡议组织（GRI）提供的指南。
三、企业社会责任报告的撰写与改进企业在撰写社会责任报告时，应该注重科学性和可衡量性。
在收集数据和信息的过程中，企业可以采用问卷调查、定性和定量分析等方法，确保报告的数据和信息的准确性和客观性。
此外，企业还需要持续改进报告的撰写过程，及时反思和总结，以提高报告的质量和可读性。
四、企业社会责任报告的影响与展望企业社会责任报告的发布对企业的形象和声誉有重要影响。
一方面，报告的发布能够增强企业的透明度和可信度，建立企业与利益相关方之间的信任关系；另一方面，报告也有助于企业发现自身存在的问题和改进的方向。
随着社会的发展和法律法规的完善，企业社会责任报告的作用势必将进一步凸显。
总结起来，企业社会责任报告是企业向社会公开展示其社会责任履行情况的重要形式，具有重要的背景和意义。
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权益)与资金运动动态要素即收入、费用和利润。
在清算条件下,会计对象是清算资产及其处
置,目标是为待偿债债权人、投资者和清算工作组、法院等提供有关资产变现、债务清偿、清算过程及结果等信息。
因此,我们将清算会计要素确定为清算资产、清算债务、清算净权益、清算损失、清算利得。
不少论著将我国《企业破产法》中界定的“破产财产”、“破产债权”等法律概念,运用于破产及清算会计,并将其视为清算会计的基本对象。
笔者以为不妥,理由有四:一是由于目的不同,法律上与会计上界定专用术语(或概念)的出发点也不同,其结果当然相异;二是在会计中,“财产”概念过于笼统,不如“资产”概念规范而准确;三是将“待偿债务”认定为“债权”,显然不是站在“清算企业会计实体”的角度,结果会导致将其与清算企业本身的债权资产相混淆;四是“破产财产”之外的“非破产财产”如“担保财产”、可以抵销债务的应收款项即“抵销财产”等)、“破产债权”之外的“非破产债权”(即优先清偿或有担保权债务),同样属于清算会计必须反映和控制的内容。
另外,本文中确立的“清算损失”和“清算利得”会计要素,未使用“清算费用”、“清算收入”(或“清算收益”)等概念,主要是因为“费用”、“收入”之概念实际基于配比基础,而“损失”与“利得”之间却并不存在必然的因果关系,清算损失之于清算利得或者清算利得之于清算损失皆如此。
清算会计要素之间的关系可用下式表示:
清算资产=清算债务+清算净权益+(清算利得—清算损失)
清算会计要素的确立不仅影响对清算业务的记录过程,而且也影响清算会计报告及其体系结构。
笔者以为清算会计报表体系应该包括清算资产负债表、债务清偿表、清算净权益变动表、清算费用表、清算损益表等报表。
社会责任报告产生的动因
厦门大学会计系 王 炫
一般认为,社会责任报告主要是指用于反映企业生产经营活动对社会的影响和企业对社会责任履行情况的一种报告。
该模式与传统财务报告最显著的区别体现在报告内容和报告目标两方面。
传统财务报告主要提供以货币计量的,用资产、负债、收入、费用等概念表现的财务信息,其报告目标主要是向股东、债权人等出资者反映受托责任履行情况并为他们提供对未来决策有用的信息。
而社会责任报告,则远远超越上述报告内容和目标上的限制,它不再着重于为股东、债权人提供相关信息,而是更多地考虑企业其他利益相关人,如职工、政府、消费者、供应者乃至社会公众的需要,多视角地反映企业经营情况,从而形成人力资源报告、消费者报告、增值报告、环境报告等一系列新的报告形式。
社会责任报告的产生既有经济方面原因,也有社会方面的原因。
首先,企业观、责任观逐渐发生变化。
经济学家、会计学家由认为企业为股东所有转变为认为企业是股东、债权人、职工、消费者、供应者、政府乃至社会公众之间签订的契约集合体,企业有责任为社会各利益相关方提供其所需的会计信息。
企业观、责任观的转变,为社会责任报告提供了道德上的支持。
其次,环境资源相对稀缺。
企业与社会公众共同使用自然资源,由于自然资源的不可再生性,随着企业对自然资源的占有、使用越来越多,企业活动造成了明显的外部性(指某一权力主体的活动给别的主体造成损失或使其增加了成本,却无需赔偿。
譬如,企业排放大量废气,侵
55
《会计研究》1999.3论文摘编
害了附近居民呼吸新鲜空气的权力,而企业却未对居民作出相应的赔偿),社会公众受到侵害也随着增大,社会要求企业给予一定的赔偿。
这就需对企业活动影响进行某种形式的确认、计量和报告,从而导致新的责任报告的产生。
第三,人力资源在经济发展中的主要性。
现代经济的发展日益依赖于知识、技能的积累、传播和利用,这使得人力资本作为一种生产要素需要予以确认、计量,推动着人力资源报告的出现。
第四,需求资源的稀缺性。
随着生产力的发展,商品供应相对过剩,消费需求相对稀缺,消费者逐渐从被动走向主动,其对企业的权利意识日益加强。
他们要求企业对产品定价更加合理,并提供更多相关信息。
电算化会计信息
系统与增减记账法
中山大学管理学院 李春鸣 韦沛文
目前,全世界最普遍使用的“借贷”记帐法,早先是基于借贷业主们对自身的现金借贷业务进行记帐而产生的,它用借贷二字较为直观地反映了债权、债务的增减变化。
随着经济的不断发展,会计的记帐业务范围远远超出了当时现金借贷业务的范围,借贷二字就逐渐失去了原来的含义,而转变为记帐符号。
由于不管什么会计业务,用借贷记帐法记帐时都是“有借必有贷,借贷必相等,这样的记帐规则已经延续使用了几百年,对会计的发展起了重要的作用。
但是,借贷记帐法也并非十全十美,其主要缺陷是:借贷的实质意义不明确;资产类科目的增加用借,减少用贷,负债、所有者权益类科目的增加又用贷,减少用借,缺乏统一性,显得不合理;记帐时要先确定是什么性质的科目增减,才能判断用借符号还是贷符号,从而增加了记帐的复杂性,也大大增加了初学者学习、培训的成本。
我国曾经使用过增减记帐法,试图解决上面提及的问题。
增减记帐法把所有的会计科目作为一个“类”来看待,不论对什么科目,增加都记在增方,减少都记在减方,比较直观、易懂、统一、合理,符合人们的生活习惯,容易掌握和使用,但它没有“有增必有减,增减必相等”的记帐规则,因而又增加了记帐时的正确性判断难度,所以未能为世界所普遍接受,未能取代借贷记帐法。
在电算法会计信息系统的条件下,计算机的强大信息处理能力使得增减记帐法的上述缺点可以得到顺利解决,因为计算机的运算速度很高,只要我们把全部会计科目及其属性(资产、负债、所有者权益、成本、费用、收入、利润等)设定并存于计算机中,用增减记帐法输入会计分录时,计算机可以立即自动把一张凭证上的资产方(含成本、费用)的增减总额与负债、所有者权益方(含收入、利润)的增减总额计算出来,两方的增减代数和相同,则分录的输入金额就平衡了,否则不平衡,而不必再求助于“有借必有贷,借贷必相等”这一法则来检验记帐的平衡关系。
也就是说,在电算化会计中,用增减记帐法取代借贷记帐法,不会失去任何优点,却克服了借贷记帐法的前述缺点。
因此,用增减记帐法取代借贷记帐法是会计电算化对会计记帐方法的革新要求,值得会计界共同加以研究、论证。
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论文摘编《会计研究》1999.3 。