燃料化验员(高级技师)
电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法
附件1：电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。
电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。
第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。
第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。
（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。
设主任1人，副主任1人，委员若干。
主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。
其主要职责是：1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定；2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。
（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。
其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。
（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。
最新,电厂燃料质量检验人员,上岗考核发证,实施办法
火电厂燃料质量检验人员上岗考核发证实施办法一、总则1．煤炭和燃油是火力发电厂的主要原料，其质量检验工作直接关系到发电机组的安全经济运行和电力燃料的贸易结算，必须不断提高电力企业燃料质量检验人员的理论和实际操作水平。
2.为保证燃料质量检验结果的准确性、科学性和公正性，继续对国家电力公司系统火电厂的燃料质量检验人员进行培训考核，颁发岗位合栺证，实行持证上岗制度。
3．燃料质量检验人员岗位分为燃煤采制化岗、燃煤化验岗、燃煤采制岗、燃油采制化岗四种。
二、组织机构4．国家电力公司成立“国家电力公司燃料质检人员考委会”（以下简称总公司燃料质检人员考委会），统一管理总公司系统电力燃料质量检验人员的考核发证工作。
5．总公司燃料质检人员考委会设置办公室，挂靠在总煤质检验中心。
办公室负责处理有关考核发证的日常工作；组织有关人员进行理论考试试卷出题、印刷和发放；配制和发放实际操作考试所用密码标准样品；编制工作计划、大纲、培训教材和学习资料。
6．各分公司、集团公司、省（市相治区）电力公司在总工程师（或具有相应职务的领导）的负责下，由生产、燃料、教育、科技等主管部门及煤质检验中心组成本公司燃料质检人员考核领导小组，负责本公司燃料质量检验人员的上岗培训考核工作。
三、考核内容7.各岗位人员需参加本岗位的理论考试和实际操作考核，合栺者由总公司燃料质检人员考委会颁发岗位合栺证书。
8．理论考试内容包括采样、制样和化验的国家标准、行业标准及其相关理论知识；操作考核内容包括采样、制样和化验的实际操作。
9．考核大纲9.1燃煤采制样岗位（l）燃煤的基本物理化学特性；（2）采样和制样的基本知识和理论；（3）煤粉、飞发、炉渣采样操作；（4）在皮带、火车、汽车、船舶、煤堆等部位燃煤的采样操作；（5）以上各科样品的制备操作；（6）燃煤发热量、灰分、水分、全硫、挥发份等涉及计价成分的基本知识。
（7）涉及考核内容的标准有：GB475商品煤样采取方法GB474煤样的制备方法DL/T567.1火电厂燃料试验方法一般规定DL/T567.2火炉煤和入炉煤粉样品的采取方法DL/T567.3飞灰和炉渣样品的采集DL/T567.4入炉煤、火炉煤粉、飞灰和炉渣样品的制备9.2燃煤采制化岗位（l）燃煤的基本物理化学特性；（2）采样和制样的基本知识和理论；（3）煤粉、飞灰、炉渣采样操作；（4）在皮带、火车、汽车、船舶、煤堆等部位燃煤的采样操作；（5）以上各种样品的制备操作；（6）燃煤全水分、工业分析、发热量、全硫测定原理、方法和影响因素等理论知识及其实际操作；（7）密码标准样品的发热量、灰分、挥发份和全硫的实际操作考核；（8）涉及考核内容的标准有：GB475商品煤样采取方法GB474煤样的制备方法DL/T567．l火电厂燃料试验方法一般规定GB/T211煤中全水分的测定方法GB/T212煤的工业分析方法GB/T2l3煤的发热量测定方法GB/T214煤中全硫的测定方法GB/T3715煤质及煤分析有关术语DL/T520火力发电厂入厂煤检测试验室技术导则DL/T570发电用煤质量验收及抽检方法DL/T567.2入炉煤和入炉煤粉样品的采取方法DL/T567.3飞灰和炉渣样品的采集DL/T567.4入炉煤、入炉煤粉、飞灰和炉渣样品的制备DL/T567.5煤粉细度的测定DL/T567.6飞灰和炉渣可燃物测定方法DI/T567.7灰及渣中硫的测定及燃煤可燃硫的计算9.3燃煤化验岗位（l）燃煤的基本物理化学特性；（2）采样和制样的基本知识和理论；（3）燃煤全水分、工业分析、发热量、全硫的测试原理、方法、影响因素等理论知识及其实际操作；（4）密码标准样品的发热量、灰分、挥发份和全硫的实际操作考核；（5）涉及考核内容的标准有：DL/T567.1火电厂燃料试验方法一般规定GB/T2ll煤中全水分的测定方法GB/T2l2煤中工业分析方法GB/T213煤的发热量测定方法GB/T2l4煤中全硫的测定方法GB/T3715煤质及煤分析有关术语DL/T520火力发电厂入厂煤检测试验室技术导则DL/T570发电用煤质量验收及抽检方法DL/T567.5煤粉细度的测定DL/T567.6飞灰和炉渣可燃物测定方法DL/T567.7灰及渣中硫的测定及燃煤可燃硫的计算9.4燃油采制化岗位（l）燃油的基本物理化学特性；（2）采样和制样的基本知识和理论；（3）燃油的采样操作；（4）燃油样品的制备操作；（5）燃油水分、灰分、发热量、全硫、密度、粘度、闪点、凝点和机械杂质的测定原理、方法和影响因素等理论知识及其实际操作；（6）密码标准样品的水分、发热量和全硫的实际操作考核；（7）涉及考核内容的标准有：GB/T260石油产品水分测定法GB/T508石油产品灰分测定法DL/T567.8燃油发热量的测定GB/T381深色石油产品硫含量测定方法GB/T388石油产品硫含量测定法（氧弹法）GB/T2540石油产品密度测定法（比重瓶）GB/T261石油产品闪点测定法（闭口杯法）GB/T266石油产品恩氏粘度测定法四、考核实施10．总公司燃料质检人员考委会每两年在单数年份组织一次的燃料质量检验人员上岗培训考核工作。
电力行业特有职业工种高级技师鉴定考评办法
附件1：电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。
电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。
第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。
第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。
（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。
设主任1人，副主任1人，委员若干。
主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。
其主要职责是：1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定；2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。
（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。
其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。
（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。
电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法
附件1：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［1999］13号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
一、高级技师职业（工种）设置范围高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。
根据电力行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。
其具体职业（工种）限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内。
二、申报高级技师条件（一）具备以下条件者，可申报高级技师。
1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。
2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。
3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。
4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。
6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。
（二）取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名的，可提前申报高级技师。
三、鉴定考评方法和内容高级技师鉴定考评，实行能力考核与业绩评定相结合的办法。
燃料管理部化验员年终工作总结范文
燃料管理部化验员年终工作总结范文回顾过去的一年，在化验室同事的大力帮助与支持下，利用自己所掌握的知识，钻研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，较好地完成了本职工作。
现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结一、重新学习，不断完善自我自新年的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，客户在产品指标上的各项要求与我们化验室人员的现有知识的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。
使之更加系统化，从而融会贯通，使化验专业水平提高到了一个新的起点。
有了新起点，下一步就是怎样在实践中具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。
在日常的工作中我们必须要面对现实，不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
”机遇永远属于那些有所准备的人。
正是因为这半年如一日辛勤的工作，才使我获得如此骄人的成绩。
但这些成绩的取得与公司和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，在此向你们表示衷心的感谢!金无足赤，人无完人。
在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：由于我所学专业与所从事行业的不同，在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的认识到了，不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的’年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
生物质燃料化验员岗位职责
生物质燃料化验员岗位职责1.岗位概述生物质燃料是一种清洁、可再生、低碳的能源，因此越来越受到各国政府和企业的重视。
生物质燃料化验员是生产和研发生物质燃料的核心岗位之一，主要负责燃料原材料的采样、分析和检测，确保生产出的燃料质量稳定、符合标准。
2.岗位职责生物质燃料化验员的主要职责如下：2.1采样根据生产计划，对燃料原材料进行采样，包括取样器选择、样品编号、容器选择等。
采样时需要严格按照标准操作规程进行，并记录采样时间、地点、温度、湿度等环境参数。
2.2分析将采集到的样品进行分析，包括单项指标分析、综合分析等。
单项指标分析主要针对燃料常见的指标，如水分、灰分、挥发分、固定碳等。
综合分析则需要根据燃料的种类和用途，综合考虑各项指标的重要性和差异性，进行综合分析和评估。
2.3检测在分析完成后，对分析仪器进行检测，检测内容包括仪器性能、准确度、重复性等。
对于出现异常或偏差的仪器，需要及时进行维护或调整。
2.4报告将分析和检测结果进行归纳、统计、分析，形成相应的报告。
报告要求内容准确、清晰，便于经理、技术人员等相关人员参考和分析。
同时，也需要根据市场需求和生产情况，提出相应的建议和改进措施。
3.岗位要求生物质燃料化验员是一个高度技术型的职业，要求具备以下能力和素质：3.1专业知识熟悉生物质燃料行业相关的技术和标准，了解各种燃料的基本性质和用途，掌握燃料采样、分析、检测等技术和方法。
3.2实践经验具有一定的实践经验，熟悉各种分析仪器的操作和维护，了解燃料生产和研发中的实际问题和解决方法。
3.3团队合作能力生物质燃料化验员需要在多个部门和团队之间进行沟通和协作，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.4责任心生物质燃料是一种高度安全性的产品，生产和研发过程中需要严格遵守相关的安全、环保和质量要求，因此需要具备高度的责任心和安全意识。
4.岗位发展随着生物质燃料市场的不断扩大和技术的不断提升，生物质燃料化验员这一职业将会有更广阔的发展前景。
燃料化验员（6-26-01-19）
职业技能鉴定指导书(燃料) 燃料化验员（6-26-01-19）说明为适应开展电力职业技能培训和实施技能鉴定工作的需要，按照劳动和社会保障部关于制定国家职业标准，加强职业培训教材建设和技能鉴定试题库建设的要求，电力行业职业技能鉴定指导中心在有关省（市）电力公司和水电企业的大力支持下，统一组织编写了电力行业技能鉴定指导书（以下简称指导书）。
指导书以电力行业特有工种目录各自成册,陆续出版发行。
指导书主要由搣职业概况攠、搣职业培训攠和搣职业技能鉴定攠三部分内容构成。
其中搣职业概况攠包括职业名称、职业定义、职业道德、文化程度、职业等级、职业环境条件、职业能力特征等内容；职业培训包括对不同等级的培训期限要求，对培训指导教师的经历、任职条件、资格要求，对培训场地设备条件的要求和培训计划大纲、培训重点、难点以及对学习单元的设计等；职业技能鉴定重点内容是文字试题库（此部分内容占珆指导书粆的最大篇幅），试题库根据珆职业技能鉴定规范粆所规定的内容和范围，以实际技能操作为主线，按照选择题、判断题、简答题、计算题、绘图题和论述题六种题型进行选题，并以难易程度组合排列，同时汇集了大量电力生产建设过程中具有代表性和典型性的实际操作试题，构成了各工种的技能鉴定试题库。
试题库的深度、广度涵盖了本职业技能鉴定的全部内容。
题库之后还附有试卷样例，为实施鉴定命题提供依据。
《指导书》力图实现以下几种功能：劳动人事管理人员可根据《指导书》进行职业介绍，就业咨询服务；培训教学人员可根据《指导书》中培训大纲组织教学；学员和职工可根据《指导书》要求，制定自学计划，确立发展目标，走自学成材之路。
《指导书》对加强职工队伍培养，提高职工队伍素质，保证职业技能鉴定质量将起到重要作用。
本《燃料化验员职业技能鉴定指导书》由华北电力集团公司安洪光、石晓艳执笔。
由于时间所限，书中难免有不足之处，敬请各使用单位和有关人员及时提出宝贵意见。
电力行业职业技能鉴定指导中心目录1 职业概况 (3)1.1 职业名称………………………………………………………………1.2 职业定义………………………………………………………………1.3 职业等级………………………………………………………………1.4 职业道德………………………………………………………………1.5 职业环境条件…………………………………………………………1.6 职业能力特征…………………………………………………………1.7 文化程度要求…………………………………………………………2 职业培训 (3)2.1 培训期限………………………………………………………………2.2 培训教师……………………………………………………………2.3 培训场地……………………………………………………………2.4 培训项目………………………………………………………………2.5 培训大纲……………………………………………3 技能鉴定 (15)3.1 鉴定要求………………………………………………………………3.2 考评人员………………………………………………………………4 鉴定试题库 (16)4.1 理论知识（含技能笔试）试题 (16)4.1.1 选择题 (16)4.1.2 判断题 (45)4.1.3 简答题 (62)4.1.4 计算题 (106)4.1.5 绘图题 (133)4.1.6 论述题 (141)4.2 技能操作试题 (162)4.2.1 单项操作 (162)4.2.2 多项操作 (189)4.2.3 综合操作 (201)5 试卷样例 (220)6 组卷方案 (225)职业技能鉴定指导书职业技能鉴定指导书包括职业概况、职业培训和技能鉴定三部分。
高级技师考评办法
电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。
电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。
第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。
第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。
（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。
设主任1人，副主任1人，委员若干。
主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。
其主要职责是：1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定；2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。
（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。
其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。
（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。
电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法
附件1：电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。
电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。
第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。
第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。
（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。
设主任1人，副主任1人，委员若干。
主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。
其主要职责是：1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定；2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。
（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。
其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。
（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。
电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法
附件：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［1999］13号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
一、高级技师职业（工种）设置范围高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。
根据电力行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。
其具体职业（工种）限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（见附件1）。
二、申报高级技师条件（一）具备以下条件者，可申报高级技师。
1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。
2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。
3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。
4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。
6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。
（二）取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名的，可提前申报高级技师。
三、鉴定考评方法和内容高级技师鉴定考评，实行能力考核与业绩评定相结合的办法。
化学检验员国家职业技能等级高级工标准(三级)
化学检验员国家职业技能等级高级工标准（三级）化学检验员国家职业技能等级高级工标准（三级）如下：
1. 职业等级：本职业共设五个等级，分别为：初级（职业技能五级）、中级（职业技能四级）、高级（职业技能三级）、技师（职业技能二级）、高级技师（职业技能一级）。
2. 职业环境：室内，常温。
3. 职业能力特征：具有一定的观察、判断和计算能力，具有较强的颜色分辨能力。
4. 基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。
5. 培训要求：
•培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
•晋级培训期限：初级、中级、高级不少于180标准学时；技师、高级技师不少于150标准学时。
•培训教师：培训初、中、高级化学检验工的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格；培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。
•培训场地设备：标准教室及具备必要检验仪器设备的试验室。
以上信息仅供参考，具体标准可能因地区和公司而有所不同。
如需了解更多信息，建议查阅国家职业技能标准或咨询相关权威机构。
技师高级技师培训鉴定费参考标准
技师高级技师培训鉴定费参考标准附件1技师、高级技师培训鉴定补贴标准一、煤炭石油化工类气体净化工、化工检修焊工、化工检修钳工、化工检修电工、化工仪表维修工、甲醇合成工、巷道掘砌工、采煤机司机、液压支架工、电机车司机、矿井通风工、安全仪器监测工、安全检查工、重介质分选工、采掘电钳工、综采维修电工、矿井维修电工、矿山救护工、浮选工、洗选煤技术检查工、煤质化验工、综掘机司机、综采维修钳工、主提升机操作工、主扇风机操作工、维修电工、瓦斯检查工、挖掘机司机、跳汰选煤工、钳工、煤制气工、锚喷工、露天采制机械电修工、矿用重型汽车司机、矿井维修钳工、化学检验工、采煤工、变电站值班员、卸储煤值班员、输煤值班员、燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、水处理工、化工工艺试验工、化工检修管工、合成氨生产工、尿素生产工、化学分析工、化工总控工、分析仪器维修工、烧碱蒸发工、烧碱电解工、水煤气工、油气化工、物性检验工、化工检修铆工、压出工、外胎成型工、压缩机工、油加热工、吸收工、结晶工、碳酸氢铵生产工、过磷酸钙生产工、盐酸生产工、纯碱生产工、烧碱生产工、橡胶炼胶工、气体生冷分离工、碳酸氢铵碳化工、乙炔发生工、聚合工、溶剂蒸馏工、司泵工、化工三废处理工、化工防腐衬胶工、橡胶配料工、炼胶工、炭黑生产工、溶剂培菌工、溶剂发酵工、原料准备工、吸附工、燃料油生产工、氯氢处理工、过滤工、苯烃化工、氯乙烯生产工、橡胶硫化工、电石炉工、氯化氢合成工、变电整流工、电工、电焊工、锅炉操作工、管工、起补贴标准技师3000元/人高级技师 5000元/人重工、石油金属结构制作工、锅炉运行值班员、计量操作工、铁路运行工、无损探伤工、燃料员值班员、砌筑工、汽轮机运行值班员、化学计量工、制冷工、蒸发工、蒸馏工、萃取工、硫酸生产工、干燥工、无机化学反应工、有机合成工、加油站操作员、油品计量工、油品分析工、油品储运调和操作工、叉车司机二、装备制造类车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电子仪器仪表装配工、机修钳工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、数控车工、数控铣工、汽车模型工、汽车饰件制造工、铁心叠装工、变压器（互感器）装配工、计时仪器仪表装配工、汽车(拖拉机)装配工、自行车(电动自行车)装配工、空调器装配工、洗衣机装配工、小型家用电器装配工、缝纫机装配工、农机修理工、汽车修理工、汽车生产线操作调整工、真空电子器件化学零件制造工、半导体芯片制造工、液晶显示器件制造工、真空电子器件装调工、温差电致冷组件制造工、无线电设备机械装校工、剪切工、钢轨焊接工、电切削工、镀层工、轴承装配工、数控机床装调维修工、内燃机车钳工、车辆钳工、机车电工、车辆电工、制动钳工、焊工、电焊条焊丝制造工、船体装配工、设备点检员、机械产品检验工、锻造工、铆焊检查工、锻件检查工、长度量具计量检定工、铸造工、模具设计师、燃气具安装维修工、制齿工、分析仪器仪表装配工、电机装配工、变电设备安装工、电气设备安装工、常用电机检修工三、生物医药类补贴标准技师3000元/人补贴标准技师3000元/人中医刮痧师、中药固体制剂工、中药调剂员、中药检验工、健康管理师、口腔修复工、反射疗法师、助听器验配师、肥料配方师、农药生物测试试验工四、新材料、新能源类补贴标准技师3000元/人混合料工、配料工、烧结工、冷却筛分工、风机工、配煤工、炼焦洗煤工、炼焦工、煤焦车司机、声调温工、运焦工、冷凝鼓风工、炉前工、原料工、炼铁工、铸铁工、碾泥工、铁库工、整模工、钢水罐准备工、废钢加工工、炼钢原料工、铸钢工、电炉炼钢工、脱模工、钢锭坯整理工、炼钢备品工、换罐清洁工、轧钢原料工、轧钢精整工、轧钢工、钢材热处理工、酸洗工、轧钢成品工、镀锌工、轧钢备品工、拉丝工、钢丝制品精整工、钢丝绳制造工、钢丝制品成品工、钢丝制品备品工、铁合金电炉冶炼工、铁合金原料工、铁合金产品工、碳素配料工、煤气炉工、物理性能检验工、工艺监督工、产品质量检验工、取制样工、铝电解工、铝及铝合金熔铸工、碳素煅烧工、碳素成型工、碳素焙烧工、焊管工、金属挤压工、铸轧工、重冶备料工、钨钼冶炼工、硬质合金混合料制备工、多晶硅制取工、火法冶炼工、钛冶炼工、湿法冶炼工、稀土冶炼工、电解精炼工、烟气制酸工、氧化铝制取工、半导体材料制备工、硬质合金成型工、镁冶炼工、硬质合金烧结工、硅冶炼工、硬质合金精加工工、贵金属冶炼工、锂冶炼工、卸储煤值班员、输煤值班员、燃料集控值班员、卸储煤设备检修工、输煤机械检修工、油务员、电厂水处理值班员、除灰值班员、电除尘值班员、锅炉本体检修工、锅炉辅机检修工、管阀检修工、电除尘设备检修工、汽轮机辅机值班员、汽轮机运行值班员、汽轮机本体检修工、汽轮机调速系统检修工、水泵检修工、汽轮机辅机检修工、厂用电值班员、电气值班员、集控值班员、电机检修工、热工自动装置检修工、热工程控保护工、水轮发电机组值班员、水电自动装置检修工、高压线路带电检修工、送电线路工、配电线路工、电力电缆工、内线安装工、变电站值班员、调相机值班员、换流站值班员、变压器检修工、直流设备检修工、变电检修工、变电带电检修工、电气试验工、电测仪表工、继电保护工、电力负荷控制员、用电监察员、抄表核算收费员、装表接电工、电能表修理工、电能表校验工、高压电气安装工、二次线安装工、厂用电安装工、电缆安装工、送电线路架设工、变电一次安装工、变电二次安装工、电网调度自动化运行值班员、电网调度自动化维护员、电网调度自动化厂站端调试检修员、电厂化学设备检修工、风力发电运行检修员、农网配电营业工、用电客户受理员五、纺织类并条工、粗纱工、绢纺精炼工、细纱工、筒并摇工、缫丝工、穿经工、织布工、煮炼漂工、印染丝光工、印花工、印染雕刻制版工、印染后整理工、印染成品定等装潢工、纤维梳理工、捻线挡车工、整经工、横机工、纺织染色工、针纺织品检验工、毛皮加工工、服装制作工、浆纱工、印染染化料配制工、纺织面料设计师、纺丝工、纺织纤维检验工、家用纺织品设计师、印染工艺检验工六、信息技术类网络设备调试员、电子计算机装配调试员、电子设备装接工、家用电子产品维修工、电子产品制板工、无线电设备机械装校工、通讯交换设备调试工、无线电调试工、印制电路检验工、真空电子器件装调工、液晶显示器件制造工、铅酸蓄电池制造工、碱性蓄电池制造工、热电池制造工、太阳电池制造工、计算机检验员、补贴标准技师3000元/人补贴标准技师2000元/人激光机装调工、半导体芯片制造工、计算机维修工、制图员、计算机网络管理员、多媒体作品制作员、网络编辑员、数控程序员、计算机程序设计员、广告设计师、可编程序控制系统设计师、网络课件设计师、动画绘制员、数字视频合成师、计算机乐谱制作师、集成电路测试员、电子元器件检验员、计算机软件产品检验员七、农林水牧类农艺工、农作物植保工、棉花加工工、造林更新工、果茶桑园艺工、蔬菜园艺工、菌类园艺工、农业试验工、乳品加工工、食品检验工、家畜饲养工、家畜繁殖工、家禽饲养工、牧草工、苗种繁育工、海水水生动物苗种繁育工、水生哺乳动物驯养工、蜜蜂饲养工、淡水成鱼饲养工、作物种子繁育工、饲料厂中央控制室操作工、饲料加工设备维修工、草原监护员、草坪建植工、海水水生动物养殖工、沼气生产工、农用太阳能设施工、太阳能利用工、天然橡胶制胶工、剑麻栽培工、农村节能员、小风电利用工、插花员、盆景工、园林植物保护工、兽医化验员、花卉园艺工、林木种苗工、木材检验工、果品加工工、造林工、育苗工、渠道维护工、泵站运行工、工程测量员、测量放线工、坝工模板工、坝工钢筋工、坝工混凝土工、砌筑工、土工试验工、工程施工钻工、配电线路工、变电值班员、变电检修工、水质检验工、水环境监测工、闸门运行工、灌排工程工、河道修防工、水文勘测工、农副土特产品收购员、畜禽产品检验员、水产品质量检验员八、环境交通类固体矿产钻探工、水文水井钻探工、工程地质工程施工钻工、掘进工、采样工、补贴标准技师3000元/人补贴标准技师3000元/人水文地质工、样品制备工、磨片工、淘洗工、钻探材料工、地质测量工、钻掘设备维修钳工、混凝土搅拌机操作工、中小型施工机械操作工、机动车驾驶教练员、起重装卸机械操作工、公路桥梁隧道工、公路实验检测工、公路交通安全设施工、公路路基路面工、公路测量工、公路重油沥青操作工、压路机操作工、内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机、平地机操作工、汽车客运服务员、汽车货运理货员、汽车运输调度员、摩托车维修工、室内环境治理员、公路收费及监控员、筑路养护工、水土保持治理工、自然保护区巡护监测员、公路养护工、海洋环境监测工、花艺环境设计师、景观设计师、车辆钳工、车站调度员、电力机车钳工、电力机车司机、电力线路工、调车长、货车检车员、货运安全员、货运核算员、货运计划员、货运员、货运值班员、机车电工、接触网工、救援机械司机、救援起复工、客运值班员、内燃机车司机、桥隧工、铁路报话员、铁路客运员、铁路售票员、铁路探伤工、铁路通信工、铁路线路工、铁路行李员、信号工（施工）、制动钳工、制动员、助理值班员、装卸值班员、轮轴装修工、机车调度员、货运检查员、变电值班员、汽车驾驶员、电气试验工、继电保护工九、食品加工类补贴标准技师3000元/人中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、制冷工、烘焙工、粮油保管员、粮油质量检验员、粮油竞价交易员、粮油购销员、制米工、制粉工、制油工、酶制剂制造工、公共营养师、厨政管理员、食醋制作工、食品检验工、果露酒酿造工、酒精制造工、调酒师、品酒师、发酵工、贮酒工、过滤工、配酒工、洗瓶机工、装酒工、乳品检验员、酿酒师十、建筑加工类水泥生产制造工、玻璃熔化工、玻璃制板及玻璃成型工、模型制作工、陶瓷烧成工、砌筑工、化学检验工、材料成份检验工、料物理性能检验工、水泥制品工、加气混凝土制品工、纸面石膏板生产工、玻璃加工工、玻璃配料工、水泥中央控制室操作员、水泥生产巡检工、混凝土工、水泥混凝土摊铺机操作工、大地测量员、工程测量员、地籍测量员、房产测量员、地图制图员、摄影测量员、精细木工、手工木工、钢筋工、防水工、装饰美工、建筑模型设计制作员、霓虹灯制作员、装饰金属工、装饰涂裱工、装饰打胶工、室内装饰设计员、室内装饰装修质量检验员、浮法玻璃成型工、玻璃分析检验员、装饰镶贴工十一、现代服务业建（构）筑物消防员、出版物发行员、电信业务营业员、电信业务员、电信机务员、用户通信终端维修员、通信网络管理员、通信电力机务员、市话测量员、移动通信营业员、邮政营业员、邮件分拣员、邮件转运员、邮政投递员、邮政储汇业务员、报刊业务员、集邮业务员、邮政业务档案员、邮政机务员、邮政业务营销员、机要业务员、速递业务员、通信信息业务员、邮政物品配送员、美容师、美发师、餐厅服务员、营业员、修脚师、眼镜定配工、眼镜验光员、摄影师、营养配餐员、音响调音员、冲印师、洗衣师、养老护理员、智能楼宇管理师、采购师、陈列展馆设计员、商务策划师、美甲师、科技咨询师、职业指导人员、企业培训师、印前制作员、会展策划师、生殖健康咨询师、客户服务管理师、足部按摩师、保健按摩师、礼仪主持人、首饰设计师、电子商务师、物流师、物业管理补贴标准技师3000元/人补贴标准技师2000元/人员、企业文化师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、营销师、企业人力资源管理师、心理咨询师、婚姻家庭咨询师、呼叫服务员、芳香保健师、市场管理员、锁具修理工、艺术化妆师、手语翻译员。
化学检验工化验员国家职业标准
化学检验工（化验员）国家职业标准? ?? 1.职业概况 1.1 职业名称化学检验工。
1.2 职业定义以抽样检查的方式，使用化学分析仪器和理化仪器等设备，对试剂溶剂、日用化工品、化学肥料、化学农药、涂料染料颜料、煤炭焦化、水泥和气体等化工产品的成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测。
化验、监测和分析的人员。
1.3 职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境室内，常温。
1.5 职业能力特征有一定的观察、判断和计算能力，具有较强的颜色分辨能力。
1.6 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7 培训要求 1.7.1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级、中级、高级不少于180标准学时；技师、高级技师不少于150标准学时。
1.7.2 培训教师培训初、中、高级化学检验工的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格；培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地设备标准教室及具备必要检验仪器设备的试验室。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
——中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）连续从事本职业工作5年以上。
化验员高级技师工作总结
化验员高级技师工作总结
作为一名化验员高级技师，我深知自己的责任重大，需要具备高超的专业技能
和严谨的工作态度。
在这个岗位上，我不仅需要熟练掌握各种化验技术，还要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
以下是我对这份工作的总结和体会。
首先，化验员高级技师需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在日常工
作中，我需要熟练掌握化验仪器的操作方法，并能准确地进行样品检测和数据分析。
同时，我还需要不断学习新的化验技术和方法，以保持自己的专业水平和竞争力。
其次，作为一名化验员高级技师，我还需要具备严谨的工作态度和细致的工作
精神。
在进行化验工作时，我必须严格按照操作规程进行，确保数据的准确性和可靠性。
我还要注重细节，对每一个化验过程进行严格的监控和记录，以确保实验结果的可靠性和可复制性。
此外，化验员高级技师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在工作中，我需要与其他部门的同事进行密切合作，共同完成项目任务。
我还需要与上级领导和客户进行有效的沟通，及时反馈工作进展和实验结果，以确保工作的顺利进行和客户满意度。
总的来说，化验员高级技师是一份责任重大、要求严格的工作岗位。
在这个岗
位上，我不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要具备严谨的工作态度、细致的工作精神、良好的沟通能力和团队合作精神。
我会不断努力学习和提升自己，为公司的发展和客户的满意度贡献自己的力量。
化验员高级技师工作总结
化验员高级技师工作总结
作为化验员高级技师，我在过去的工作中积累了丰富的经验和技能，也收获了
许多成就。
在这篇文章中，我将总结我在工作中的经验和心得，分享给大家。
首先，作为化验员高级技师，我深知工作的重要性和责任。
在每一次化验过程中，我都严格按照标准操作程序进行，确保化验结果的准确性和可靠性。
我始终坚持严谨的工作态度，对每一个样品都认真对待，不偷懒、不马虎，以确保化验结果的准确性。
其次，我注重团队合作和沟通。
在工作中，我经常需要与其他部门的同事合作，共同完成一些复杂的化验任务。
我善于倾听和沟通，能够有效地与同事们协调工作，解决问题。
我相信团队合作的力量，因此我始终乐于与他人合作，共同完成工作任务。
另外，我不断学习和提升自己的专业技能。
化验技术是一个不断发展和变化的
领域，我时刻保持学习的状态，不断学习新的化验方法和技术，以适应工作的需要。
我参加各种培训和学习课程，提升自己的专业水平，使自己始终保持在行业的前沿。
最后，我始终保持乐观的态度和积极的心态。
在工作中，遇到困难和挑战是不
可避免的，但我始终保持乐观的态度，积极面对问题，努力寻找解决方案。
我相信只有积极乐观的心态，才能克服困难，取得成功。
总的来说，作为化验员高级技师，我将继续努力工作，不断提升自己的专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信只要坚持不懈，努力学习和提升自己，就一定能够取得更大的成就。
燃料化验员职业技能试卷(190)
一、选择题（共 40 题，每题 1.0 分）：【1】测定飞灰可燃物的温度是（）°C。
A．850土10B．900±10C．800±10D．815±10【2】DL/T567.2—95中规定对入炉原煤（）的测定以每个班（值）的上煤量为一个分析检验单元。
A．灰分B．挥发分C．全水分D．水分、灰分【3】标准煤样给出的数值属于（）。
A．理论真值B．约定真值C．相对真值D．平均值【4】试验室通常用的分析天平至少每（）校准一次。
A．三个月B．—年C．半年D．两年【5】动物胶凝聚质量法测定SiO2时，是将滤纸和沉淀移入已恒重的瓷坩埚中，先在低温下灰化滤纸，然后在（）°C的高温炉中灼烧。
A．500±10B．815±10C．900±10D．1000±20【6】在氧弹中有过剩氧的情况下，燃烧单位质量试样所产生的热量称为（）。
A．高位发热量B．弹筒发热量C．低位发热量D．热容量【7】当煤的全硫含量低于（）%时，可用全硫或可燃硫代替弹筒硫。
A．1.0B．4.0C．2.5D．1.4【8】火车顶部采样，正确的是（）。
A．原煤和筛选煤，每车不论车皮容量大小，至少采取1个子样B．精煤、其他洗煤和粒度大于100mm的块煤每车至少取3个子样C．原煤和筛选煤每车不论车皮容量大小至少取3个子样D．精煤、其他洗煤和粒度大于100mm的块煤，采用斜线3点循环，每车采取1个子样【9】以下称量过程，不正确的操作是（）。
A．为称量方便，打开天平的前门B．用软毛刷轻轻扫净秤盘C．热物品冷却至室温后再称量D．称量完毕切断电源B．0.2~1C．3~6D．1~2【11】煤样制备是减小煤样（）的过程。
A．粒度和数量B．质量C．粒度D．水分【12】在输煤皮带相同的运行条件下，皮带中部采样装置单个子样的质量要比皮带端部采样装置的单个子样质量（）。
A．少B．—样C．多D．无可比性【13】不属于现行国标中动力燃料常用基准的是（）。
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(11-008)
电力职业技能考试
<<燃料化验员>>技师理论题库
一、填空题：（共80题）
1、商品煤质量验收时，对于原煤（St,d<1.00％）的全硫允许差为：( )。
A．－0.17 B．0.17 C．0.56 D．－0.56
答案:A
2、凡需根据空气干燥基水分进行换算和校正的项目，应同时测定水分，如不能同时测定，两个测定时间间隔不应超过( )。
A 7天
B 5天
C 6天
D 10天
答案:B
3、商品煤质量验收时需要对商品煤的( )进行检验。
A．发热量、灰分和全硫 B．发热量或灰分和全硫 C．发热量和全硫 D．灰分和全硫
答案:B
4、氧弹应定期进行______MPA水压试验，每次水压试验后，氧弹的使用时间一般不应超过( )年。
A．20、2 B．4、2 C．20、1 D．4、1
答案:A
5、在采取子样时，对采样的部位和时间均不施加任何人为的意志，能使任何部位的煤都有机会采出，这种采样称为( )
A. 系统采样 B．多份采样 C．连续采样 D．随机采样
答案:D
6、一台采样机的一级缩分器的缩分比为1：8，二级缩分器的缩分比为1：16 ，该采样机制备256kg煤样，则最终样品量为( )kg
A．1 B． 2 C．4 D．8
答案:B
7、煤样制备是减少煤样( )的过程
A．粒度和数量 B．质量 C．粒度 D．水分
答案:A
8、从焦渣中减去( )之后,余下的残留物应为固定碳
A．灰分 B．水分 C．硫分 D．挥发分
答案：A
9、机械采样时，在没有协议精密度情况下精煤的参考精密度为( )。
A：±2% B：±1% C：±0.8% D：±1.5%
答案:C
10、准确度有（）决定
A：随机误差 B:系统误差 C：过失误差 D:系统误差+随机误差
答案：D
11、按GB/T19494.1-2004标准的规定，标称最大粒度为25mm时，一般分析和共用煤样缩分后最小质量应为( )。
A：40kg B：1kg C：60g D：15kg
答案:A
12、一批40000t洗精煤通过皮带输送装船，用采样机进行采样，应将该批煤分为( )个采样单元。
A：1 B：2 C：3 D：4
答案:C
13、对一个采样单元来说，保证所采样品的代表性最重要的是( )。
A 子样数要满足采样精密度的要求。
B 每个子样的量应符合标准的规定。
C 采样点要合理分配与正确定位。
D 要使用适当的采样工具或机械。
答案:A
14、采样精密度为±2% ,应采集60个子样,如采样精密度提高到±1%,应采子样数为( )。
A．120个 B. 240个 C. 480个 D.90个
答案:B
15、皮带运原煤500t/h,上煤时间为2h,采集一个子样(原煤灰分Ad=18%)的时间间隔为( )。
A．1min B. 2min C. 3min D.4min。