2020版幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、幼儿园安全工作考核安全是幼儿园最紧要的工作之一、而幼儿园安全工作不仅仅是做好一些日常细节措施，还应当有一套完善的考核体系来保证幼儿园的安全工作能够进行得更加细致、更加科学地打开。
在这套考核体系中，应当包含以下几个方面。
1、日常安全措施的认真落实幼儿园的安全工作首先要做好基础的安全措施，比如安全出口、消防器材等的故障检查、安全楼梯的定期检修、幼儿园周边环境调查等。
而这些基础安全措施的落实与否，是幼儿园安全工作考核的第一大要素。
幼儿园应当在学期开始前，组织安全检查，并在每个月都进行一次安全报告，对于安全措施的落实情况的反馈和整改。
2、幼儿园安全面积的扩张很多幼儿园都有扩建和搬迁的计划，而这种情况下的安全问题管理也需要进行评估。
在扩建或搬迁的过程中，需要进行安全管理方面的考虑，比如加强新施工或新建筑的安全性设计，同时开展幼儿园安全疏散演练，确保在碰到紧急情况时能够做到最快的疏散。
3、师幼关系的评估幼儿园的安全工作不仅在物质层面上要做到最好，同时在人际方面也需要注意。
需要对老师和幼儿的时间沟通和沟通程度进行评估，完成在教育教学和游戏环节中缓解师幼关系隔阂的工作，适时疏导和解决师幼之间的冲突和冲突，老师和幼儿之间的相互理解也需要提高。
4、安全教育效果的渗透安全措施、安全培训等必需常常渗透到幼儿园的周日、节假日、寒暑假期，而不是仅仅在平常。
假如幼儿园做到了疏解安全意识，那么在实际工作中肯定要能体现出来。
二、幼儿园安全工作奖惩制度在以上考核标准的前提下，开展一个幼儿园安全工作奖惩制度是必要的，实在细节如下：嘉奖：1、每学期结业时，对考核优秀的幼儿园，颁发安全管理优秀奖杯及个人嘉奖品。
2、对安全拘谨，能够自发相互帮忙支持的幼儿园，颁发安全管理特别贡献奖杯及个人嘉奖品。
3、在媒体宣扬方面，要加强安全学问宣扬，由该幼儿园负责人代表发表一篇“幼儿园安全学问与管理”文章，对此幼儿园的领导做出突出贡献的人员予以表彰。
幼儿园安全管理工作考核奖惩制度
幼儿园安全管理工作考核奖惩制度一、背景及目的幼儿园是孩子们成长的重要场所，安全管理工作的好坏直接关系到孩子们的身心健康和生命安全。
为了加强幼儿园的安全管理工作，提高全体教职工的安全意识，明确安全责任，制定本考核奖惩制度，旨在通过激励和约束机制，确保幼儿园安全工作的全面落实。
二、考核原则1. 公平公正原则：考核工作应客观、公正，确保每个教职工都能得到公平的评价。
2. 全面覆盖原则：考核内容应涵盖幼儿园安全管理工作的各个方面，确保全方位、无死角。
3. 奖惩分明原则：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在问题的教职工进行处罚，以达到激励和约束的目的。
4. 持续改进原则：通过考核发现安全管理工作中存在的问题，及时进行整改，不断完善幼儿园的安全管理体系。
三、考核内容1. 安全管理制度建设：包括幼儿园安全管理制度是否完善，是否定期更新，是否得到有效执行等。
2. 安全教育培训：包括教职工的安全意识、安全知识、应急处理能力等方面的培训。
3. 安全隐患排查与整改：包括定期对幼儿园进行安全隐患排查，发现问题及时整改，确保幼儿园安全。
4. 安全事故处理：包括安全事故的应急处理、事故原因分析、整改措施制定及实施等。
5. 安全信息报送：包括安全事故、安全隐患等安全信息的及时报送。
6. 家长沟通与反馈：包括与家长的沟通、安全工作的反馈等。
四、考核方式1. 定期考核：幼儿园安全管理工作考核分为月度考核、季度考核和年度考核。
2. 日常考核：幼儿园安全管理工作考核还包括日常的抽查、检查等。
3. 自我评估：教职工应进行自我评估，对自身在安全管理工作中存在的问题进行自查。
4. 家长评价：家长可通过问卷调查、座谈会等形式，对幼儿园的安全管理工作进行评价。
五、奖惩措施1. 奖励措施：（1）月度考核优秀者，给予一定金额的奖金。
（2）季度考核优秀者，给予一定的物质奖励。
（3）年度考核优秀者，给予晋升、评优评先等优先考虑。
（4）对在安全管理工作中提出有效建议，帮助幼儿园改进安全管理工作的教职工，给予一定的奖励。
幼儿园安全奖惩制度（通用7篇）
幼儿园安全奖惩制度（通用7篇）幼儿园安全奖惩制度（通用7篇）在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的幼儿园安全奖惩制度（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
幼儿园安全奖惩制度1一、安全教育措施1、成立安全工作领导小组，全面领导幼儿园安全工作。
每月组织召开安全办公会，对各部门存在的安全隐患问题，提出处理办法与意见，每月组织一次安全大检查，对派查出的问题责任到人，限期整改。
2、加强宣传教育，强化安全意识：(1)每学期幼儿园开展一次“安全教育月活动”，举办一次安全教育知识培训讲座等相关的形式多样的安全教育活动，利用升旗仪式、班会、广播、网络等途径广泛宣传安全工作的重要性和紧迫性，强化师生的安全意识。
(2)定期召开家长会，建立学校、社区、家庭“三结合”的安全教育网络。
(3)利用每年的安全教育宣传周活动，强化安全教育，提高师生的安全防范意识和自我保护意识。
(4)每学期组织全园师生进行一次安全疏散、安全自救的演练。
二、安全教育制度1、利用一日教学活动对幼儿进行安全教育、法制教育，普及安全知识，培养幼儿安全意识和自救能力。
2、各班要重视自由活动管理，杜绝安全隐患，全体教师要严格执行幼儿园安全管理制度，切实抓好幼儿的安全，严防意外伤害事故的发生。
3、加强对班级活动场地的安全检查，确保活动安全，不组织存在安全隐患的活动。
4、班主任经常性的对幼儿强化安全意识，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全动态，多引导、多跟班、多观察，杜绝自己管理范围内的安全责任事故的发生，将安全教育贯穿于一日活动中。
5、在进行户外体锻活动前，要仔细检查各类器材的安全状况，发现有不安全隐患的问题立即汇报，并停止活动，严防事故的发生。
幼儿园安全奖惩制度2一、幼儿来园和离园教师负责照顾，交接班不能有空档，必须清点幼儿人数。
二、幼儿户外活动要有明确的目的，要注意动静交替；要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后一定要清点幼儿人数，确保幼儿的安全。
幼儿园安全工作奖惩制度
幼儿园安全工作奖惩制度第一篇：幼儿园安全工作奖惩制度银东幼稚园安全工作奖惩办法为了提高教职工工作的积极性，使孩子们的安全工作做得更好，我园拟定以下奖励规定：一、设全年全勤奖300元：无一次缺勤请假（包括事假，病假和其他请假），无一次迟到和中途请假。
二、设安全奖，年奖300元：月奖每月设100元，当月出现小问题，如抓伤，擦伤和家长沟通问题，一次扣10元；如隐瞒不报扣20元，不扣年奖。
如出现大问题，咬伤打针，摔伤缝针，碰伤照CT取消年奖300元和当月安全奖，如重复发生大事故按医药费50%赔付。
三、一人当班出事扣1人，两人当班扣2人，在看孩子时交接班安全要交待清楚，如果在扯不清责任的情况下，各按情节扣款。
四、出现问题要及时处理，处理得当，和园长讲明事因，如园长不在园，自己和家长沟通好，本着诚恳和蔼的态度道歉，说明事因，取得家长谅解，千万要注意别影响幼儿园形象。
如出现问题，隐瞒，遮掩，造成不良影响，根据情节重罚。
五、如果在安全上，全年超过三次大事故，全体工作人员取消全年安全奖。
六、缺勤者扣基本工资，上班中途请假无年终奖，全勤奖。
七、每月除老师自己考评外，一切工作情况由副园长记载写出记录单，交给园长，做当月计算工资和年终奖的依据。
做到公正，公平如实记录，发现记载不实或不记扣款50元。
八、设每月全勤奖100元，安全奖100元，教学奖100元。
一月中工作人员不打手机，不闲谈，不串班，不看报及其他书籍，不在园内备课，不挑拨是非，不扯东拉西，不说不利工作不利团结的话，完成好工作学习任务，听从园长安排。
违反以上任何一条即扣除当月相应奖金。
九、老师和工作人员间有矛盾要和园长交谈，得到解决，不准在园内发生争执，如违反则均扣除当月安全奖。
和家长发生争执另罚50元，当月安全奖无。
十、未剪指甲扣1分；户外活动扎堆、嬉戏、打闹扣1分；体罚、变相体罚、怒斥幼儿扣5分；老师疏忽造成幼儿发生事故扣10分；幼儿发生摔伤、抓伤、皮伤、破皮、渗血等未及时处理引起家长意见的扣1分；各班教师负责门窗开关，离园后发现有窗未关，扣1分；做好晨检、午检工作和教室及辅助用房通风、消毒工作，发现违规1次扣1分。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度考核内容幼儿园安全工作的考核是为保障幼儿健康和安全而设定的，主要考核以下内容：1.幼儿园安全管理制度的建设和执行情况。
2.幼儿园设备设施的安全性和使用情况。
3.幼儿园日常安全工作的处理情况，如保洁、消毒、防护等。
4.幼儿园安全应急预案执行情况。
5.幼儿园师生安全培训和安全意识教育的开展情况。
考核方法考核是定期进行的，以年度为周期，旨在全面评估幼儿园安全工作的整体能力水平，具体考核方式如下：1.随机检查：安全工作考核组随机抽取若干个幼儿园，进行实地检查，包括园所环境、师生行为、应急预案执行等。
2.经验总结：针对上一年度的安全工作考核结果，对考核组、学科组等进行异地考察和经验总结。
3.调查问卷：通过针对师生、家长和社区居民等相关人群的调查问卷来了解幼儿园安全工作的具体问题和需求。
奖惩制度针对幼儿园安全工作考核结果，设立奖惩制度以督促各园所加强安全工作的管理和落实。
具体奖惩细则如下：奖励措施1.年度最佳园所：对评定为年度最佳园所的园所，由区教育局授予荣誉牌匾和专项经费。
2.安全先进者：对成绩突出者进行表彰，鼓励安全工作取得成效的教育工作者荣获先进个人及先进团体称号，对于进一步做好安全工作有着促进作用。
3.改革创新标兵：在幼儿园安全工作考核中有新的创新方法，总结性的经验，全面提高园所安全工作水平者，将被授予改革创新标兵荣誉称号。
处罚措施1.警告：对安全工作中稍有不规范者不做严重处理，仅表示警告。
2.停职检查：安全工作中有较大违规情况者被立即停职，并进行调查处理。
3.撤职：对安全工作中存在严重质量问题的人员，根据情节轻重给予相应的处罚，直至撤销其职务。
结语以上是幼儿园安全工作考核及奖惩制度的具体内容，希望各园所能够认真执行，加强幼儿园安全管理制度的建设，落实各项安全管理措施，保护好幼儿的身心健康。
幼儿园安全工作考核办法及奖惩制度
幼儿园安全工作考核办法及奖惩制度一、考核目的为了确保幼儿园师生的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，保障幼儿园的正常教育教学秩序，根据相关法律法规和政策要求，特制定本。
二、考核范围本考核办法适用于幼儿园全体教职工。
三、考核内容1. 安全意识：教职工对安全工作的重视程度，是否积极参与安全教育活动，遵守安全规章制度等。
2. 安全责任：教职工在各自岗位上的安全职责履行情况，如安保人员、食堂工作人员、教师等。
3. 安全管理：幼儿园安全管理制度的建立健全，如安全预案、应急预案、消防安全等。
4. 安全教育：幼儿园安全教育活动的开展情况，如安全演练、安全教育课程等。
5. 安全事故处理：对已发生的安全事故的处理情况，包括事故的及时报告、调查、处理和总结。
四、考核方式1. 定期考核：幼儿园安全工作领导小组定期对教职工进行安全知识和技能的考核。
2. 日常检查：幼儿园安全工作领导小组对教职工的日常安全工作表现进行检查和记录。
3. 安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，了解事故原因和责任，并作为考核的依据。
五、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的教职工，给予一定的物质奖励和精神奖励。
2. 表彰：对在安全管理工作中表现突出的教职工，给予表彰和宣传。
3. 处罚：对不认真履行安全职责的教职工，给予警告、罚款、停职等处罚。
4. 追责：对因失职、渎职导致安全事故发生的教职工，依法追究其责任。
六、考核程序1. 制定考核方案：幼儿园安全工作领导小组根据实际情况，制定年度安全考核方案。
2. 组织实施：幼儿园安全工作领导小组负责组织实施安全考核工作。
3. 反馈考核结果：幼儿园安全工作领导小组将考核结果反馈给教职工，并给予相应的奖惩措施。
4. 整改提升：教职工根据考核结果，进行整改提升，以提高安全管理水平。
七、附则1. 本考核办法及奖惩制度自发布之日起实施。
2. 本考核办法及奖惩制度由幼儿园安全工作领导小组负责解释。
3. 本考核办法及奖惩制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文（4篇）
幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为了确保幼儿园的安全工作得到有效的管理和监督，制定科学合理的考核及奖惩制度是必不可少的。
本文旨在探讨幼儿园安全工作的考核内容及评价指标，并提出相应的奖惩措施，以期为幼儿园安全工作的管理提供参考。
一、考核内容及评价指标1. 安全教育幼儿园应定期组织安全教育活动，包括火灾逃生演练、意外伤害防范等。
考核时应评估幼儿园的教育内容是否合理、方法是否有效，并查看相关记录和材料。
2. 安全设施对幼儿园的安全设施进行检查，包括监控摄像头、消防设备、监测器等。
考核时应评估设施的安全性和功能性，以及是否有良好维护保养的记录。
3. 安全管理制度对幼儿园的安全管理制度进行评估，包括入园登记制度、离园登记制度、人员出入管理等。
考核时应评估制度的健全性和有效性，并查看是否有相关记录和文件。
4. 安全事故处理对幼儿园的安全事故处理进行评估，包括事故报告制度、事故调查及处理流程等。
考核时应评估事故处理的及时性和有效性，并查看相关记录和文件。
二、奖惩措施1. 奖励制度（1）对优秀的教职工进行表彰，包括表扬信、荣誉证书等。
（2）设立优秀班级奖，对安全工作做得出色的班级进行奖励。
（3）设置“安全先锋”奖项，鼓励幼儿园安全巡查员等安全管理人员。
2. 惩罚制度（1）对违规行为进行处理，包括口头警告、书面警告等。
（2）对严重违规行为进行处罚，包括停职、解聘等。
（3）设立纪律处分制度，对幼儿园员工有违规行为的，给予相应的纪律处分。
三、考核与奖惩的实施1. 考核（1）定期进行自查和检查，对幼儿园的安全工作情况进行评估。
（2）由专业机构进行安全检查，对幼儿园安全工作进行全面的评估和检查。
（3）制定考核评价标准并公示，使所有员工都明确考核内容和评价指标。
2. 奖惩（1）建立奖惩档案，对考核和奖惩结果进行记录和保存。
（2）奖惩工作应公平公正，对员工的奖励和处罚均要进行公示。
（3）奖惩结果应及时反馈给相关员工，以提醒和激励他们。
幼儿园安全卫士：安全管理考核与奖惩制度
幼儿园安全卫士：安全管理考核与奖惩制度在幼儿园，安全是第一位的。
幼儿园安全卫士扮演着保障孩子安全的关键角色。
在这篇文章中，我们将探讨幼儿园安全卫士的安全管理考核与奖惩制度。
一、安全管理考核1.1 为了加强幼儿园安全管理，对安全卫士的考核必不可少。
考核内容应包括对卫士的基本安全常识、急救知识以及安全意识等方面的评估。
1.2 考核形式可以采用书面测试、模拟演练以及现场实操等多种方式，确保对安全卫士进行全方位、多角度的考核。
1.3 考核周期应定期进行，及时发现安全卫士在安全管理中存在的不足，并通过培训进行补充和提升。
二、奖惩制度2.1 奖惩制度是对安全卫士工作表现的一种激励和约束机制。
对于表现突出的安全卫士，可以给予表扬、奖励或者荣誉称号，以激励其更好地履行职责。
2.2 对于违反安全规定、疏忽职守或者造成安全事故的安全卫士，应给予相应的纪律处分，同时进行安全教育和再培训，以提升其安全管理意识。
三、观点与理解安全管理考核与奖惩制度对于幼儿园安全卫士的重要性不言而喻。
通过考核，可以确保安全卫士具备必要的安全管理知识和技能；而奖惩制度则能够有效地激励和约束安全卫士，形成良好的安全管理氛围。
对于违反安全规定的安全卫士，纪律处分和再培训也是必不可少的，以确保类似事件不再发生。
总结回顾在幼儿园中，安全卫士是保障孩子安全的重要力量。
通过安全管理考核与奖惩制度，可以确保安全卫士具备必要的安全管理知识和技能，同时激励和约束其更好地履行职责。
安全管理考核与奖惩制度是幼儿园安全管理中不可或缺的一部分。
以上是我对幼儿园安全卫士安全管理考核与奖惩制度的观点和理解，希望能够为您提供一些参考。
幼儿园安全卫士在保障孩子安全方面发挥着不可替代的作用。
为了确保他们能够胜任这一重要职责，幼儿园需要建立完善的安全管理考核与奖惩制度。
除了基本的安全知识和技能，安全卫士还需要具备良好的沟通能力、冷静应对突发事件的能力，以及团队合作的精神。
在考核内容中，不仅应包括对基本常识和急救知识的评估，还应对其团队协作能力和对突发事件应急处理能力进行测试。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度(20篇范文)
幼儿园安全工作考核及奖惩制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园安全工作考核及奖惩制度与幼儿园安全目标责任书
幼儿园安全工作考核及奖惩制度与幼儿园安全目标责任书为了确保幼儿园内的安全工作得到有效的推进和监管，制定并实施适当的考核与奖惩制度是必要的。
本文将探讨幼儿园安全工作的考核制度，并提供一个幼儿园安全目标责任书的样本。
一、幼儿园安全工作考核制度1. 考核内容幼儿园安全工作考核涵盖以下几个方面：(1) 学校安全管理制度的完善程度；(2) 教职工和幼儿家长对安全事宜的知识和意识水平；(3) 幼儿园安全设施和器材的维护和管理；(4) 日常安全事故的处理和应急预案执行情况。
2. 考核方法为了确保考核的客观与公平，可以采用以下方法：(1) 年度安全检查：由专业机构或相关部门对幼儿园进行全面的安全检查，评估各项指标的达标情况；(2) 统计数据分析：对幼儿园发生的安全事故进行分类统计和分析，评估事故发生的频率和原因；(3) 问卷调查：对教职工和家长进行问卷调查，了解他们在安全工作中的参与度和满意度。
3. 考核结果与奖惩措施根据考核结果，制定相应的奖惩措施，以激励优秀表现并纠正违规行为：(1) 优秀考核单位：对考核结果优秀的幼儿园给予奖励，并记录在幼儿园档案中；(2) 不合格考核单位：对考核结果不合格的幼儿园，需要制定整改方案，并在规定的时间内完成整改；(3) 重大安全事故责任单位：对因重大安全事故负有责任的幼儿园，依法追究相应责任，并将结果报告有关部门。
二、幼儿园安全目标责任书为确保幼儿园内的所有人员充分认识到安全工作的重要性，制定一份幼儿园安全目标责任书是非常必要的。
以下是幼儿园安全目标责任书的一个样本：幼儿园安全目标责任书本幼儿园的安全工作目标是确保每位幼儿能在一个安全、健康的环境中学习和成长。
为此，我们提出以下目标和责任：1. 教职工目标及责任：(1) 充分了解幼儿园的安全管理制度，积极参与和执行安全工作；(2) 掌握必要的安全知识和技能，能妥善应对突发事件；(3) 编制并落实安全工作计划，保持设施和器材的安全和完好；(4) 定期组织安全演练和培训，提高自身的安全意识和救护能力。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文
幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文一、引言为了加强幼儿园的安全管理工作，确保幼儿园师生的人身安全和资产安全，提高幼儿园的安全意识和应对突发事件的本领，订立本《幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文》。
二、考核标准1. 整体安全管理考核标准•安全责任制度落实情况•安全制度、规章宣传培训情况•应急预案订立和演练情况•学生安全教育开展情况•灭火器材配置和保养情况•设备设施维护和保养情况•班级安全管理规范执行情况•安全隐患排查整改情况•事故报告与处理情况2. 师生人身安全考核标准•幼儿园入口门禁管理情况•公共场合保安人员配置情况•日常巡逻检查情况•幼儿上下放学安全措施情况•班级幼儿人数核对情况•师生在校期间的出入登记情况•幼儿园周边环境安全评估•家长探访幼儿园的接待制度和登记情况•师生人身安全事件的报告处理情况3. 火灾安全考核标准•消防设施的配置和保养情况•消防应急演练情况•储存易燃物品的管理情况•班级疏散逃命演练情况•幼儿园消防安全知识宣传开展情况•检测事故隐患及时处理情况•灭火器具的使用与保养情况•防火检查记录和整改情况4. 场合安全考核标准•班级室内、室外安全环境整治情况•布置幼儿园各类活动场合合理布置情况•排查学生活动场合存在的潜在风险•师生在室内、室外活动的安全秩序•学生在活动场合的安全距离与举止规范•学生实际发生的损害事故处理情况三、管理标准1. 整体安全管理管理标准•幼儿园安全责任制度的建立和执行•安全规定、制度和流程的订立、修订、宣传及培训•安全教育与培训计划的开展•幼儿园应急预案的订立、演练和修订•幼儿园设备设施的维护保养和定期检查•安全隐患排查和整改制度的落实•事故的报告与处理制度的完满2. 师生人身安全管理标准•幼儿园入口门禁管理制度的执行•幼儿园的巡逻检查制度及执行•学生上下学期间的安全措施•幼儿人数核对制度和登记制度的执行•师生在校期间的出入登记制度的执行•安全监控系统的安装与使用•家长探访幼儿园的接待制度和登记制度的执行•完满的师生人身安全事件报告和处理制度3. 火灾安全管理标准•消防设施的配置和保养标准•消防应急演练计划的订立和执行•易燃物品的存放管理制度的落实•班级疏散逃命演练计划的订立和执行•幼儿园消防安全知识宣传和培训计划的开展•检测事故隐患并及时处理的标准•灭火器具的使用与保养标准•防火巡查和隐患整改的记录和标准4. 场合安全管理标准•班级室内、室外安全环境整治标准•幼儿园各类活动场合合理布置标准•活动场合潜在风险排查和整改标准•学生在室内、室外活动的安全秩序标准•学生实际发生的损害事故处理标准四、奖惩制度1. 嘉奖制度•安全管理优秀单位奖–对在整体安全管理考核中优秀的幼儿园授予该奖项；•师生人身安全优秀单位奖–对在师生人身安全考核中优秀的幼儿园授予该奖项；•火灾安全优秀单位奖–对在火灾安全考核中优秀的幼儿园授予该奖项；•场合安全优秀单位奖–对在场合安全考核中优秀的幼儿园授予该奖项；•个人安全贡献奖–对在安全工作中有杰出贡献的个人授予该奖项。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议,研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。
各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。
并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据.4、根据"谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作,并做为工作中的首要任务去做。
幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。
5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任,履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话,给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位.6、幼儿园安全考核工作实行”一票否决",凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。
7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开,计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。
一、具体实施方法:考评：幼儿园成立安全考核评价领导小组,每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。
奖励：每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励100元。
惩罚:（一)受伤。
幼儿因各种原因受伤,缝一针扣10元，缝两针扣20元，三针扣30元，缝四针扣40元，缝五针扣50元,后果严重者按相关要求进行处理。
（二)骨折。
幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣50元，后果严重者另行处理。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核奖惩制度为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各类安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各有关部门应当认真落实所承担的安全工作。
2、幼儿园应层层签署安全工作目标责任书。
各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。
并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、在日常安全工作管理过程中，幼儿园安全工作小组，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据“谁主管、谁负责”的规则，负责所负责的日常教育管理工作中的安全管理，并做为工作中的首要任务去做。
幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。
5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，这是第二次对所有工会进行点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。
6、幼儿园安全考核工作实行“一票否决”，所有发生安全责任事故的岗位人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。
7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩应当向全体教师公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。
一、具体实施方法：考评：幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师安全工作进行综合评价，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。
奖励：幼儿园安全评估领导小组每月对教师安全工作进行全面评估，对每月无任何安全责任事故的教师奖励100元。
惩罚：（一）受伤。
幼儿因各种原因受伤，缝一针扣10元，缝两针扣20元，三针扣30元，缝四针扣40元，缝五针扣50元，后果严重者按相关要求进行处理。
（二）骨折。
幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣50元，后果严重者另行处理。
（三）脱牙。
幼儿因安全事故出现脱牙一颗扣10元，二颗扣20元，三扣30元，后果严重者按相关法律法规处理。
幼儿园学校安全工作考核及奖罚制度
幼儿园
安
全
工
作
考
核
及
奖
罚
制
度
安全工作考核及奖罚制度
一、考核原则：
1、突出预防，消除隐患。
2、重视过程，讲究实效。
3、尊重事实，落实责任。
4、个人考核与集体考核结合。
二、考核内容及奖惩
本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分线分组条块管理”的原则，落实幼儿园安全工作责任制和责任追究制，确保幼儿园无重大安全责任事故、事件发生。
(一)各部门负责人：
1、各部门组织大型活动时，应事先进行安全隐患排查，做好应急预案，活动时落实安全教育，安全管理措施。
发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。
2、行政值勤按时到岗、巡视到位。
发生安全事故及时了解，及时处理并上报。
其中一项未落实的扣5分。
（二）各班教师：
1、认真组织对幼儿进行安全教育，每学期不少于一次安全教育宣传月活动。
少一次扣1分。
2、遇意外事件及时上报、救助。
3、在组织活动时，教师应合理站位，观察到每个幼儿的情况，确保幼儿能及时得到帮助。
不得闲聊，发现一人次扣5分。
三、后勤人员职责：渎职、失职酌情扣分
1、后勤采购人员，必须按照食品采购要求采购幼儿食品，确保质量安全。
2、食堂人员，必须严格执行食堂人员的各项要求，做好洗、消毒等工作，防止不卫生造成的安全隐患。
3、维修人员，需在第一时间排除安全隐患，防止损坏物对幼儿造成伤害。
4、门卫人员，严格遵守门卫制度，确保出入人员是安全的，把好幼儿园安全第一关。
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2020版幼儿园安全工作考核及
奖惩制度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2020版幼儿园安全工作考核及奖惩制度
为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。
各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。
并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据“谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管
理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。
幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。
5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。
6、幼儿园安全考核工作实行“一票否决”，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。
7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。
一、具体实施方法：
考评：幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。
奖励：每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励100元。
惩罚：（一）受伤。
幼儿因各种原因受伤，缝一针扣10元，缝两针扣20元，三针扣30元，缝四针扣40元，缝五针扣50元，后果严重者按相关要求进行处理。
（二）骨折。
幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣50元，后果严重者另行处理。
（三）脱牙。
幼儿因安全事故出现脱牙一颗扣10元，二颗扣20元，三扣30元，后果严重者按相关法律法规处理。
正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。
（四）鼻塞、耳塞和吞咽。
教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣5元，造成严重后果者每次扣20元。
（五）体罚。
凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评
职实行一票否决并在教职工大会上做书面检讨。
注明：出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除，公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责任若两位教师同时当班则共同负责。
其它
1.教师当班时间离岗、长时间接打电话、串班、吃东西、打堆闲
聊、做私活等，查到一次，扣除5元。
2.当班教师不按规定交接班，未做好交接班记录，发现幼儿尿裤、
尿床、大便等未清洗干净，查到一次扣5元。
3.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣2元，
4、安全、法制、心理健康课程未纳入班级课程计划，以及未及时开展安全、法制、心理健康教育活动的，一次扣除5元；如实填写各类安全工作记录，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除2元；未按学校要求及时发放各类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除5元。
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