活动方案 工人先锋号台帐记录
创建工人先锋号活动实施办法及工作计划
创建工人先锋号活动实施办法及工作计划Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】霍城煤化工筹建处工程组创建“工人先锋号”活动的方案为贯彻落实上级工会关于开展创建“工人先锋号”活动的文件精神，团结、动员、组织全体员工在实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的历史进程中充分发挥主力军的作用，更好地激发职工的创新意识，提高职工队伍的技术素质，按照公司有关要求，结合煤化工工程特点，现拟定开展创建“工人先锋号”活动的实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进创先争优活动，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，夯实团队建设基础，坚持以人为本，充分引导、调动、发挥职工参与建设的积极性，激励广大职工的奉献精神工作效率。
二、工作目标坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
有强烈的责任意识，有过硬的思想作风，有良好的职业道德。
坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神。
团队凝聚力强、值得信赖。
坚持开展争先创优活动，工作成绩突出，工程建设进度明显。
在发展先进生产力、加快工程进度等方面做出突出贡献，工作效率、管理水平和创新能力有明显提高。
三、创建活动组织机构为落成创建工作，成立创建“工人先锋号”活动领导小组。
组长：成员：四、创建活动实施计划“工人先锋号”创建活动分三个阶段进行：一是宣传发动阶段。
利用各种形式向广大职工宣传开展创建活动的目的、意义，积极营造创建氛围。
二是集中创建阶段。
?认真落实创建方案内容，结合单位中心工作、文化建设，精心组织，有计划、有步骤地全面推进创建活动。
工会将在此阶段对各单位创建情况进行调研、指导、督促。
三是选树典型巩固提高阶段。
对开展创建活动成效明显、特色鲜明单位的先进经验，进行总结、推广，带动各单位巩固提高创建成果。
创建工人先锋号活动情况登记表
序号 单 位 名 称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 旅游局 活 动 开 展 情 况
讲解员演讲技能大赛
建筑安装有限公司 开展“一线技工比技术、比速度、比质量”竞赛活动 县中医院 县招待所 自来水公司 柔远初中 打造“学习型医院”，开展三级护理技能竞赛 开展“岗位练兵”中西餐摆台活动 开展管线对接、维修、抢修、抄表等技能竞赛 加强领导，重视文明创建的管理；依法治校、以德立 校；优化育人环境，丰富校园文化生活
10 百佳超市 11 教育局 12 悦乐镇人民政府 工业和信息化 管理局 华池县绿野畜牧业 14 开发有限公司 华池县锦贸有限 15 责任公司 陇运三力运输集团 16 华池县有限公司 13
序号 单 位 名 称
活
动
开
展
情
况
甘肃利华水电工程 开展“水电工程安装技能比武”活动 有限责任公司 卫生局 华池一中 妇幼健康技能竞赛、5.12护理知识竞赛 认真学习，依法执教；爱岗敬业、公平执教；廉洁从教 、为人师表 调整经营思路，担负社会责任；积极开展培训，提高员 工技能；精心组织活动，丰富企业文化 开展“以人为本，以安为大，以爱为基，以学为尊，以 和为贵，以俭为荣”活动 开展“以人为本、执政为民；勤奋工作、埋头苦干”活 动 开展“管理要有特色，特色要靠创新 ”活动 掀起“走规模化、标准化、现化代、国际化养殖之路” 的追求标准 开展“宁可自己十分麻烦，不让客户一时为难”服务活 动 开展“金银再贵贵不过生命，生产再重重不过安全”百 日安全竞赛
企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案 (2)
企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案活动名称：企业工会争创“工人先锋号”活动目的：通过表彰工人先锋号，激发企业工人的工作热情和创新意识，推动企业发展，增强企业凝聚力。
活动时间：可设定为一年一次的评选活动，具体在每年的年底进行评选。
活动对象：企业工会会员及全体员工。
活动流程：1.宣传与报名：- 活动前，通过企业内部通知、企业公告栏、宣传海报等形式向全体员工宣传活动目的、流程和奖励政策；- 鼓励工会会员及全体员工自愿报名参加活动；- 设立报名通道，员工可通过线上或线下方式进行报名。
2.初选：- 工会成立评选委员会，委员会成员由行政、工会代表和员工代表组成；- 根据报名情况，评选委员会初步筛选出一定数量的候选对象；- 对候选对象进行面谈、调研等方式，了解候选对象的工作表现、创新能力、团队合作等方面情况，进一步确定最终参评对象。
3.公示与投票：- 将最终参评对象的信息在企业内部进行公示，公示时间不少于3个工作日；- 工会组织全体员工进行投票，每位员工只能投一票，票数计入候选对象的最终得分。
4.评选结果：- 统计投票结果，依据得票数排出工人先锋号的名次；- 公开公布评选结果，同时对获奖者进行表彰，并颁发荣誉证书和奖金。
5.成果展示与宣传：- 工会对获奖者的先进事迹进行采访、摄影、录像等方式进行记录和宣传，展示其先进事迹和对企业的贡献；- 在企业内部网站、企业宣传栏、员工活动中心等多个渠道进行宣传，激励更多员工学习先进事迹，争创工人先锋号。
活动评分标准：1.工作表现（40%）：考察候选对象的工作态度、工作质量、工作效率等方面绩效表现。
2.创新能力（30%）：考察候选对象在工作中提出创新意见、解决问题的能力以及对工作流程的优化改进等创新行为。
3.团队合作（20%）：考察候选对象在团队中的沟通协作能力、帮助他人以及跨部门合作等团队合作行为。
4.个人发展（10%）：考察候选对象在个人能力提升、专业知识学习等方面的努力和成果。
集团公司工人先锋号管理规定
集团公司工人先锋号管理规定内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）附件:中国华电集团公司“工人先锋号”管理办法第一章总则第一条为加强集团公司“工人先锋号”的管理，深入推进公司系统“工人先锋号”的创建，组织引导广大职工为建设以电为主的国内一流能源集团做出更大贡献，根据中华全国总工会《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，结合集团公司实际制定本办法。
第二条集团公司“工人先锋号”（以下称“工人先锋号”）是指为推动企业生产经营和改革发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的班组（车间），集团公司授予的一种荣誉称号。
第三条本办法适用于集团公司表彰、授予的“工人先锋号”。
第四条“工人先锋号”管理坚持以下原则：创建培育与评选表彰相结合，统一管理与分级组织相结合，严格考核与动态管理相结合。
第五条建立“工人先锋号”管理的工作机制。
集团公司负责制定“工人先锋号”管理办法，负责“工人先锋号”创建的指导检查、评选表彰和总结推广。
二级单位负责本区域“工人先锋号”创建的组织实施、指导监督、评选推荐和日常管理。
三级单位负责抓好本单位“工人先锋号”创建工作的落实。
第二章标准第六条“工人先锋号”条件：（一）素质一流。
坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，牢固树立价值思维理念，积极响应和落实上级精神和要求。
热爱本职，敬业意识强，职业道德好，职工整体素质高，工作态度、工作技能、工作质量满意度和公众认可度高。
（二）业绩一流。
不断创新管理，各项工作有序推进，安全生产突出、经济技术指标先进、工作任务完成出色；基础工作扎实，制度健全、台账齐全；班组建设、对标管理居公司系统领先水平，为促进企业发展、创造可持续价值做出了突出贡献。
（三）团队一流。
坚持以人为本，注重团队建设，具有较强的积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强、影响力大，在企业得到广泛认可。
工会创建“工人先锋号”活动的实施方案
工会创建“工人先锋号”活动的实施方案工会创建“工人先锋号”活动的实施方案工会创建“工人先锋号”活动的实施方案各工会小组:为全面贯彻党的“十七大”以及“十七届三中全会”精神，深入实践科学发展观，团结动员广大职工，充分发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用，推进××路桥又好又快的稳健发展，根据《××省总工会关于开展创建“工人先锋号”活动的意见》和××交通工会创建“工人先锋号”推进会的要求，经公司工会研究，决定在全公司职工中深入开展创建“工人先锋号”活动。
创建实施方案如下:一、指导思想和总体要求(一) 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻“十七大”和“十七届三中全会”精神，全面落实科学发展观，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，扎实推进“三为六项”主题活动和各种劳动竞赛活动，团结动员广大干部员工激情创业，为××路桥的改革创新与协调发展做出更大贡献。
(二) 总体要求:以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建交通特色、增强创新能力、提升职工素质、构建和谐文化为重点，以创一流工作、一流技术、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体;成为长期坚持、职工认可，新的工会工作品牌。
二、评选“工人先锋号”的对象和基本条件(一)“工人先锋号”授予的对象是:在公司具有先进性和示范性的班组、项目经理部、工程公司、科室。
(二)“工人先锋号”的基本条件是:认真学习，遵纪守法，团结奋进，在素质提升、自主创新、降本增效、业务拓展、多元发展等方面做出了突出贡献，并具备下列条件之一者:1、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重思想作风和持续提升职工业务技能素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的业务技能水平。
工人先锋号登记表1
二、爱岗敬业，任劳任怨，全新服务
霍州市“工人先锋号”登记表
单位名称
负责人
姓名
职工人数
通信地址
联系电话
何时何地
受过何级奖励
和称号
”
主要事迹
xxxxxx道班始终坚持以创建“先锋班组”为工作目标，多年来坚持走学习型、奉献型、节约型、业绩型的工作思路，出色地完成了2011年段单位下达的公路养管、窗口服务等公路养管工作任务。
一、自主创新，勤奋钻研，提高员工综合素质
该班组全体人员凭借自己的韧性和毅力，用汗水和劳动谱写着公路的新篇章，在以后的工作中将继续在深化员工素质，提高专业技能服务水平上下功夫，切实打造一支不怕吃苦，作风硬、不惧严寒酷暑的公路养护队伍，为国省道干线公路的日常养管工作做出更大的贡献。
所在单位工会意见
年月日
市总工会审核意见
年月日
在领导的关心和同事的支持下，该班组员工互帮助，和谐共处，共同创建和谐一流班组。一是服从段单位安排，积极
完成全年公路养护工作任务。一年来，该班组克服养护路段的差、乱、脏、路面坑槽严重等困难，在没有多余养护经费的情况下，保证着养护路段的正常通行。二是设立便民服务点，服务社会。利用道班在公路边的优质条件，为过路和司乘人员提供矿泉水、机油和临时休息点，树立了良好的公路服务形象。三是明确职责，奉献社会。xxxxxx全体人员在雨雪天气期间都能全员出动积极应对，每逢国家规定法定节假日都有专人坚守在公路养护一线，全面保障了公路的安全畅通。四是做好车流量的统计工作，为上级主管部门提供符合实际的公路交通统计数据，在第一时间掌握公路动态。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案一、创建背景随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈。
为了提高企业的竞争力，激发员工的工作积极性和创造力，打造一支高素质、高效率的员工队伍，我们决定开展“工人先锋号”创建活动。
二、创建目标通过创建“工人先锋号”，实现以下目标：1、提高团队的工作效率和质量，确保各项生产任务按时、高质量完成。
2、增强团队成员的凝聚力和协作能力，营造良好的工作氛围。
3、提升员工的业务技能和综合素质，培养一批技术骨干和管理人才。
4、树立企业的良好形象，提高企业的社会知名度和美誉度。
三、创建原则1、坚持以生产经营为中心，紧密围绕企业的发展战略和工作目标开展创建活动。
2、坚持以人为本，充分发挥员工的主体作用，尊重员工的首创精神。
3、坚持创新发展，不断探索新的工作方法和管理模式，提高创建活动的实效性。
4、坚持公开、公平、公正的原则，确保创建活动的透明度和公信力。
四、创建内容1、加强团队建设（1）建立健全团队组织机构，明确职责分工，确保团队运行高效有序。
（2）加强团队成员之间的沟通与交流，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
（3）注重团队成员的培训与发展，制定个性化的培训计划，提高员工的业务技能和综合素质。
2、提高工作效率和质量（1）优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
（2）建立健全质量管理制度，加强质量控制，确保产品和服务质量。
（3）开展技术创新和合理化建议活动，鼓励员工提出创新性的想法和建议，为企业发展贡献智慧。
3、加强安全生产管理（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）定期开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。
4、开展节能减排活动（1）加强能源管理，推广应用节能新技术、新工艺、新设备，降低能源消耗。
（2）减少污染物排放，加强环保设施的运行管理，确保达标排放。
5、加强企业文化建设（1）宣传企业的核心价值观和企业精神，使员工认同并践行企业文化。
工人先锋号活动实施方案
安全预案
制定安全预案
根据工种和工作环境，制定详细的安全预案，明确应对各种可能发生的安全问题的措施。
预案演练
定期组织预案演练，提高工人在遇到安全问题时的应对能力。
06
预算与资源需求
预算计划
1 2
预算总额 根据活动的规模和预期效果，确定预算总额，包 括活动策划、场地租赁、物资采购、宣传推广等 方面的费用。
分项预算 将预算总额细分到各个活动环节，明确各项费用 的具体用途和金额，确保预算的合理分配。
3
成本控制 在确保活动效果的前提下，采取有效措施控制成 本，如优化场地布置、合理安排物资采购等，避 免浪费和不必要的支出。
随着时代的发展，工人先锋号活动逐渐成为企业文化建设的 重要组成部分，对于提高职工素质、推动企业发展具有重要 意义。
目标概述
树立先进典型
激发工作热情
通过工人先锋号活动，树立一批在生产、 服务、管理等领域表现突出的班组和个人， 发挥示范引领作用。
通过表彰先进、奖励优秀，激发广大职工 的工作热情和创新精神，提高工作效率和 创造力。
促进企业发展
加强职工队伍建设
通过工人先锋号活动，推动企业文化的建 设和发展，提高企业的核心竞争力和市场 地位。
通过评选和表彰，促进职工队伍素质的提 升，培养一支高素质、高效率的职工队伍。
02
活动内容与安排
活动主题
主题
弘扬工人先锋精神，激发企业创 新活力
目的
通过开展工人先锋号活动，提高 企业员工的凝聚力和创造力，推 动企业高质量发展
包括工会、人力资源等部门的人员，负责提供支持和协助。
媒体记者
负责对活动进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
分工安排
工人先锋号活动方案创建“工人先锋号”活动方案
“工人先锋号活动方案创建‘工人先锋号’活动方案”嗨，大家好！今天要和大家分享的是一份充满热情与活力的“工人先锋号”活动方案。
这个方案旨在激发广大工人的创造力和工作热情，营造积极向上的工作氛围。
下面，我们就开始吧！一、活动背景“工人先锋号”是我国工人阶级的一种荣誉称号，旨在表彰在生产、工作、科研等方面取得优异成绩的工人群体。
为了进一步激发广大工人的积极性，我们计划开展一次“工人先锋号”活动。
二、活动目标1.提高工人的工作热情，增强团队凝聚力。
2.激发工人的创新精神，提高工作效率。
3.传播正能量，营造积极向上的工作氛围。
三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间2023年4月1日至2023年4月30日五、活动对象全体在职员工六、活动内容1.开幕式：活动开始前，举行一场盛大的开幕式，由公司领导致辞，表彰先进工作者，激发员工热情。
2.主题演讲：邀请公司内部或外部知名人士进行主题演讲，分享成功经验，激发员工创新精神。
3.技能竞赛：设立多个竞赛项目，如安全生产、技术创新、节能减排等，鼓励员工积极参与，展示自己的才华。
4.团队建设：组织员工进行团队拓展训练，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
5.优秀案例分享：鼓励员工分享自己的优秀案例，传播正能量，激发他人进取心。
6.文艺汇演：举办文艺汇演，让员工展示自己的才艺，丰富企业文化生活。
七、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.设立活动组委会，负责活动的总体协调和监督。
3.设立评审组，负责评审竞赛项目和优秀案例。
4.各部门负责人要积极参与，协助活动筹备组开展工作。
八、活动预算1.活动场地租赁：5000元2.活动物资购置：3000元3.活动宣传费用：2000元4.嘉宾费用：10000元5.活动奖品：5000元6.其他费用：2000元总计：25000元九、活动效果评估1.活动结束后，对参与活动的员工进行满意度调查，了解活动效果。
3.收集员工意见和建议，为今后类似活动提供借鉴。
企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案
企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案一、活动背景近年来，我国企业工会组织在企业改革、发展、稳定中发挥了重要作用。
为进一步激发广大职工的积极性和创造性，推动企业高质量发展，我们决定在企业工会中开展争创“工人先锋号”活动。
二、活动目标1.提高职工的思想觉悟和职业技能，增强职工的凝聚力和向心力。
2.促进企业工会组织建设，提升工会工作水平。
4.提高企业经济效益，实现企业发展与职工福祉的共赢。
三、活动内容1.开展职工思想教育。
通过举办形势任务教育、爱国主义教育、职业道德教育等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.开展职业技能培训。
组织职工参加各类技能培训，提高职工的业务水平和综合素质。
3.开展劳动竞赛。
设立劳动竞赛项目，鼓励职工积极参与，激发职工的劳动热情。
4.开展技术创新活动。
鼓励职工开展技术革新、合理化建议等活动，推动企业技术进步。
5.开展关爱职工活动。
关心职工生活，解决职工实际困难，维护职工合法权益。
6.开展企业文化建设。
组织丰富多彩的文体活动，培育企业精神，提升企业形象。
四、活动步骤1.宣传发动阶段。
通过召开动员大会、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传争创“工人先锋号”活动的意义和目标。
2.组织实施阶段。
各级工会组织要根据活动内容，制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动有序开展。
3.评选表彰阶段。
对活动中表现突出的集体和个人进行表彰，授予“工人先锋号”荣誉称号。
五、保障措施1.加强组织领导。
成立争创“工人先锋号”活动领导小组，负责活动的组织协调和指导。
2.落实责任。
各级工会组织要明确责任，确保活动落到实处。
3.加强宣传。
充分利用企业内部媒体，广泛宣传活动中涌现出的先进事迹和典型人物。
4.落实待遇。
对获得“工人先锋号”荣誉称号的集体和个人，给予一定的物质和精神奖励。
5.加强考核。
将争创“工人先锋号”活动纳入工会工作考核体系，确保活动取得实效。
六、预期效果1.职工思想觉悟和职业技能得到提高，凝聚力、向心力明显增强。
工人先锋号活动实施方案
章丘市相公庄镇卫生院创建“工人先锋号”实施方案为充分落实科学发展观，进一步解放思想，培育团队精神，打造服务品牌，夯实基层组织建设基础。
我院结合工作实际，全面贯彻落实“实施意见”，在2011年开展创建“工人先锋号”的活动基础上，2012年将在全站范围内掀起开展“工人先锋号”的高潮。
进一步增强我院职工的主人翁意识，激发职工的劳动热情和创造力，为交通建设又快又好发展做出更大贡献。
该活动要以“一流工作，一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，根据我院窗口服务行业的特点，以基层班组为阵地，充分发挥职工在落实“文明树品牌、服务树形象”活动，实现科学发展，构建和谐交通的主力军作用，进一步动员和组织职工为实现我院收费管理事业和谐发展，我院决定在全站职工中广泛开展创建“工人先锋号”活动，方案如下：一、指导思想认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕实现我院工作目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用，扎实推进高速公路服务质量和服务水平的进一步提高，团结动员职工进一步增强主人翁责任感，最大限度的激发职工工作热情和创新活力，为交通的全面建设和发展做出更大贡献。
二、总体要求以营造风清气正的公路管理发展环境为目标、拓展服务内涵、提升职工素质、构建和谐交通为重点，以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可，新的工会工作品牌。
三、创建“工人先锋号”活动要求创建“工人先锋号”活动是一项长期的带有激励性、品牌性、建设性的活动。
1、切实加强领导。
工会要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，把创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，形成“领导重视、职工支持、工会运作、全员参与”的创建工作格局。
2、突出活动主题。
党员先锋岗和示范岗创建活动台账目录
党员先锋岗和示范岗创建活动方案为了充分发挥党组织在党建工作中的战斗堡垒作用，彰显共产党员的先锋模范带头作用，紧紧围绕2013年度党建三月份“创党员先锋岗、示范岗”评选主题实践活动，区委、镇党委都在党组织中开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实中国梦，以“创先争优”活动为契机，以加强基层党建，增强党组织的凝聚力、战斗力，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用为目的，突出重点，常抓不懈，注重实效，引导广大党员在岗位上当先锋、做模范，用创“党员先锋岗、示范岗”的活动来提升党建工作科学化水平，推动党建工作全面发展。
二、工作目标通过开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动，使80％以上的党员真正成为各个层面的模范带头人，真正做到一个共产党员就是一面旗帜。
主要是要实现“三个提高”：1、提高党员的政治思想素质。
通过开展创“党员先锋岗、示范岗”活动，使党员自觉增强党性意识，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，自觉发挥模范带头作用，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高党员干部的科学管理能力。
通过开展创“党员先锋岗、示范岗”活动，促使党员干部自觉学习实践先进科学理念，能自觉运用科学理论指导实际工作，引领全体干部职工加强学习，努力工作，不断提升工作水平，建设一支朝气蓬勃、奋发有为、廉洁自律、富有创新精神和扎实的工作作风的领导干部队伍。
3、提高党组织的凝聚力和战斗力。
通过开展创“党员先锋岗、示范岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，强化党组织的政治优势、组织优势和群众优势，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、基本原则开展创“党员先锋岗、示范岗”活动，必须坚持以下原则：l、坚持围绕中心、服务大局的原则。
开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动，必须围绕本部门总体目标和各个时期的中心任务，加强分类指导，分级负责，突出重点，形成特色，使共产党员先锋示范岗真正成为示范的窗口。
开展党的主题日活动台账
开展党的主题日活动台账
党的主题日活动台账
日期： [填写日期]
活动主题： [填写活动主题]
活动形式： [填写活动形式，如讲座、座谈会、集体学习等] 活动地点： [填写活动地点]
参与人员： [填写参与人数及姓名]
活动内容：
- [填写活动的具体内容、流程和安排]
- [填写活动中的重点发言、讨论和交流内容]
- [填写活动中涉及到的党建知识和宣传教育内容]
活动效果：
- [填写活动的效果和成果，如提高党员的思想认识、增强党组织凝聚力等]
- [填写活动中反映出的问题和需要进一步解决的事项]
- [填写参与人员的反馈意见和建议]
下步工作：
- [填写此次活动受到的启示和教训，以及下一步改进方案]
- [填写下一步需要开展的党建活动和具体计划]
- [填写下一步需要加强的党建工作和措施]
记录人： [填写记录人姓名]
审核人： [填写审核人姓名]。
争创“党员先锋岗”活动记录
争创“党员先锋岗”活动记录中电投电力工程有限公司党群工作部编制目录1.党员先锋岗统计表（集体） (3)2.党员先锋岗统计表（个人） (4)3.党员先锋岗职责登记表（个人） (5)4.党员先锋岗职责登记表（集体） (6)5.年度（阶段）党员先锋岗活动计划 (7)6.会议记录 (8)7.党员先锋岗活动记录 (9)8.年度（阶段）党员先锋岗活动总结 (10)9.党员先锋岗考核统计表 (11)10.党员先锋岗（集体）申报表 (12)11.党员先锋岗（个人）申报表 (13)12.积极参加争创“党员先锋岗”活动标志牌 (14)13.争创“党员先锋岗”活动流程图 (15)14.党员先锋岗考评标准和细则（集体） (16)15.党员先锋岗考评标准核细则（个人） (18)党员先锋岗统计表（集体）序号岗位名称设立日期负责人备注党员先锋岗统计表（个人）序号姓名所在部门岗位名称设立日期备注党员先锋岗职责登记表（个人）支部名称岗位名称姓名性别文化程度党内职务党外职务职责支部意见备注党员先锋岗职责登记表（集体）支部名称岗位名称岗位员工总数岗位党员数岗位负责人占员工比率（＞50%）%职责支部意见备注年度（阶段）党员先锋岗活动计划序号内容备注编制批准会议记录会议名称附页会议时间会议地点主持人记录人参加单位及人员：会议内容：党员先锋岗活动记录日期内容参加人数备注年度（阶段）党员先锋岗活动总结支部名称日期年月日党员先锋岗考评统计表序号岗位名称考核日期自评分考评分备注年月日单位名称岗位名称员工总数（人）建岗日期年月日党员数 (人）考评成绩考评项目自评分考评项目自评分基础工作好工作业绩优党性观念强技能水平高岗位形象好职业道德好行政部门意签名：年月日见党组织意见签名：年月日备注单位名称岗位名称建岗日期年月日姓名工作岗位考评成绩考评项目自评分考评项目自评分党性观念强技能水平高岗位形象好职业道德好工作业绩优行政部门意签名：年月日见党组织意见签名：年月日备注积极参加争创“党员先锋岗”活动标志牌积极参加争创“党员先锋岗”活动单位：中电投电力工程有限公司党委工作承诺积极参加争创“党员先锋岗”活动姓名：单位：职务：中电投电力工程有限公司党委工作承诺承诺人：争创“党员先锋岗”活动流程图1.组建活动组织机构；2.开展调查摸底，了解组织机构和党员分布情况；3.征求本单位组织和党员意见和建议；4.编制年度（阶段）活动计划。
工人先锋号活动方案
工人先锋号活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我坐在桌前，开始构思这个“工人先锋号”活动的方案。
这个活动，是为了表彰那些在生产一线默默付出的工人们，他们是真正的英雄，是我们企业发展的基石。
一、活动背景这个活动的灵感，来源于一次偶然的机会。
那天，我在车间看到一位老工人，他的眼神里充满了坚定和执着，他手中的工具像是一把利剑，精准地切割着每一块材料。
我想，这不就是我们企业精神的最好体现吗？于是，"工人先锋号"活动的想法应运而生。
二、活动目标1.表彰在生产一线做出突出贡献的工人，提升他们的荣誉感和归属感。
2.激发全体员工的积极性和创造力，促进企业健康发展。
三、活动内容1.先锋号评选这个环节，我们将设立“工人先锋号”评选，通过一系列标准，如生产效率、质量合格率、安全记录等，来评选出那些在生产一线表现突出的工人。
每个车间都将有一个“工人先锋号”的荣誉牌，挂在最显眼的位置。
2.先锋故事分享每个获得“工人先锋号”的工人，都将有机会在公司的内部平台上分享他们的故事。
这些故事，可以是他们在生产过程中的小技巧，也可以是他们克服困难的故事，甚至可以是他们对企业的建议和想法。
3.先锋论坛我们将定期举办“工人先锋论坛”，邀请所有获得“工人先锋号”的工人，以及其他感兴趣员工参加。
在论坛上，大家可以交流心得，分享经验，共同探讨如何提高生产效率，提升产品质量。
四、活动流程1.启动仪式：在活动开始时，我们将举行一个庄重的启动仪式，由公司领导发表讲话，阐述活动的意义和目的。
2.评选阶段：各车间将根据标准，推荐出本车间的“工人先锋号”候选人，然后由评审团进行评选。
3.公示阶段：评选出的“工人先锋号”名单将在公司内部平台上进行公示，接受全体员工的监督和认可。
4.颁奖仪式：在活动结束时，我们将举行一个颁奖仪式，为获得“工人先锋号”的工人颁发荣誉证书和奖品。
5.故事分享和论坛：在活动期间，我们将安排时间让获得“工人先锋号”的工人分享他们的故事，并举办论坛活动。
活动方案 建筑公司项目部创工人先锋号材料
建筑公司项目部创工人先锋号材料建筑公司项目部创工人先锋号材料各位领导：首先，我代表公司全体干部职工热烈各位莅临检查指导工作。
下面由我对公司在创建“工人先锋号”活动中开展的主要工作向各位领导作简要汇报。
我公司成立于xx年11月，是一个集公路监理与设计为一体的综合性单位，公司下设xx市公路勘察设计院和山东xx交通工程咨询监理中心两个机构。
目前，xx市公路勘察设计院具备建设部公路行业(公路)甲级设计资质、工程勘察专业工程测量甲级资质，山东xx交通工程咨询监理中心具备交通部公路工程甲级监理资质。
xx年8月，我公司通过iso9001质量管理体系认证。
作为公路工程监理设计单位，我公司监理设计工作中，始终坚持“精心设计、严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟”的服务宗旨，不断在完善公司管理机制、提高工程技术水平上下功夫，深化管理机制改革，强化工程技术创新，积极开展职工技能竞赛、岗位练兵、技术培训等工作。
通过全体干部职工不懈努力，圆满完成了历年公司参建的公路工程设计监理工作，为公路事业发展，尤其是“大xx、新xx”建设作出了应有的贡献。
（一）制定活动方案，成立领导小组，活动创建工作卓有成效。
自开展创建市直机关“工人先锋号”活动以来，我公司高度重视，把创建工作摆上了公司党政工作的重要议事日程，纳入了年度工作目标，并以此作为全面提升公司管理水平的重要手段来抓，做到了“三个文明”一起部署、一起落实、一起考核、一起奖惩。
为此，我们专门印发了《关于在全公司开展创建“工人先锋号”活动的实施方案》，对活动开展的指导思想和总体要求、创建目标、创建形式以及活动要求等作出了明确规定，并成立了由我任组长，工会主席、副主席任副组长，各部门负责人、各班组组长等为组员的创建活动领导小组，领导小组下设了办公室具体负责活动的组织开展工作。
（二）注重制度建设，以现代企业制度推动公司发展。
公司自成立以来一直坚持“公司要发展，管理是关键”的管理理念。
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工人先锋号台帐记录工人先锋号台帐记录创建工人文明号工作专题会议会议时间：xx年3月9日会议地点：此处省略参加人员：此处省略一、学习市总工会精神领会创建活动的指导思想会议宣读了苏州市总工会（苏工办【xx】20号）《关于深入开展苏州市“工人先锋号”活动的通知》，并对通知内容作了学习和讨论。
创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕苏州“三区三城”建设战略目标，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容，在全市各行各业广泛开展创建“工人先锋号”活动，进一步增强广大职工投身苏州现代化建设的主人翁意识和创造活力。
把创建活动与开展建功立业竞赛和群众性科技创新活动结合起来，推动“促进创新发展、推动转型升级”创新竞赛活动全面开展，引导和组织全市职工为推动科学发展、促进社会和谐做出更大贡献。
二、讨论我所创建活动具体安排1、队伍建设方面。
认真组织开展学习教育活动，不断提高班组整体素质。
贯彻落实科学发展观，职工敬业爱岗、遵纪守法、乐于奉献，有主人翁精神和强烈的工作责任心。
2、作风建设方面。
认真解决人民群众反映强烈的污水管道堵塞、满溢等热点、难点问题，坚决纠正“冷、硬、顶、横”现象，切实保障人民群众的合法权益。
3、优质服务方面。
全班组工作人员业务熟练，办事快捷，文明用语，态度和蔼。
4、规范管理方面。
疏通班休息场环境比较优美、疏通设备、工具摆放整齐，通现场作业时管理规范，安全设施齐全。
5、创建宣传方面。
在所宣传橱窗加强对创建活动的宣传，在公司通讯等刊物报送通讯材料，加大对疏通班工作的宣传力度。
营造浓厚的创建氛围。
6、典型示范方面。
通过创建活动将疏通班成为一个“作风一流、技术过硬”的基层班组，并在全所内形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
创建工人文明号工作专题会议会议时间：xx年4月16日会议地点：此处省略参加人员：此处省略会议纪要：本次会议学习了苏州市排水有限公司文件（苏排水工【xx】1号）文《深入开展创建苏州市“工人先锋号”活动的实施方案》，总结了前段时间的创建工作情况，并对下段时间的创建工作做了安排。
一、学习领会公司文件精神明确近期我所创建工作1、积极参加创建活动。
公司要求各基层单位积极参加创建活动，至少报一个班组参加创建活动。
我所疏通班参加创建活动。
2、接受群众监督。
在疏通班醒目位置张贴“创建工人先锋号”标识，放置争创“工人先锋号”活动意见箱，接收群众监督。
3、建立创建工作台账。
所综合科应加强基础资料收集，采集疏通班的活动的亮点记入台账。
工人先锋号台帐记录4、加强宣传工作。
充分利用所橱窗等载体，宣传创建活动。
营造浓烈的创建氛围。
二、全年我所需做的创建工作1、规范管理，建立健全《排水管道维护安全作业规程》、《污水管网下井作业规程》，将作业规程穿插于安全规程中，使疏通作业有章可循。
2、高质量地完成年初制定的疏通任务，在外作业文明规范，社区影响。
3、积极改善疏通班工人休息场所，尽量做好疏通班工作休息场所的环境优美。
4、结合做好安全月活动，组织疏通班职工参加公司安全培训。
在7月份开展安全演练活动，通过安全演练活动提高一线实战操作技能。
5、积极参加公司组织的“金点子”活动，鼓励职工对我所的疏通、养护等工作提出合理化建议。
6、活动结束后，总结创建的经验，激发员工学习典型，争做典型活动。
第二篇、工人先锋号简要事迹表工人先锋号台帐记录山东省“工人先锋号”简要事迹表推荐单位：（盖章）填报日期：xx年2月20日全国“工人先锋号”简要事迹表推荐单位：（盖章）填报日期：xx年2月20日第三篇、工人先锋号文件工人先锋号台帐记录工人先锋号创建工作实施考核办法一、总则1、为加快推进工人先锋号创建工作，加强对创建工作的领导，规范创建工作程序，特制定本办法。
2、本办法适用于南京华格电汽塑业有限公司在工人先锋号创建中相关工作的考核与落实。
3、本办法依据南京市《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，《关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，为进一步加强班组建设，提升企业管理水平，打牢创建文明企业的基础，公司工会决定，在一线基层集体和岗位深入开展创建“工人先锋号”活动。
二、指导思想1、紧紧围绕企业生产经营中心，以实现华格发展为目标；以发展先进生产力、促进产业发展、服务职工群众为重点；以创造一流工作、具有一流素质、提供一流服务、取得一流业绩、形成一流团队为主要内容；以行业领先，充分显现示范、引领、带动和激励作用为根本目的。
2、使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动和谐企业建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。
三、基本条件1、具有一流素质。
团队成员模范遵守国家法律法规、行业规章制度，有良好的职业道德，坚持科学发展观，坚持与时俱进开拓创新，注重思想作风和业务技能建设，管理科学民主规范，职工主人翁地位充分体现。
2、创造一流工作。
深入开展技术创新，牢固树立节能环保意识，积极开发新材料新技术，努力改进工艺设备，大力推广先进操作经验，不断增强自主创新能力，引导和鼓励集体成员适应岗位要求刻苦钻研业务，技术能力和创新成果居行业领先水平。
3、提供一流服务。
坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，为客户提供热情周到、规范满意的服务，不断提高服务竞争力，社会满意度和公众认知度高，团队成员服务技能和服务质量居行业领先水平。
4、取得一流业绩。
紧密结合岗位实际，坚持开展创先争优活动，团队无人身伤亡和重大质量、设备事故、经济效益和社会效益显著。
形成一流团队。
坚持以人为本、尊重科学，具有积极进取、奋勇争先的团队精神和温馨和谐、团结协作的良好氛围，凝聚力强，职工积极性主动性创造性充分发挥，各项工作成绩显著。
四、申报程序及命名管理1、“工人先锋号”申报程序。
命名“工人先锋号”，按照自下而上、逐级推荐、职工认可、严格考核的原则。
一是基层工会申报：由各基层单位根据创建条件和工作实绩填写审批表并附相关事迹材料，向所在的产业公司工会申报。
二是产业公司工会审核：根据基层申报，各产业公司工会进行全面审核、把关认可，对符合条件的于每年10月底前择优向公司工会申报推荐，名额不限。
三是公司工会考核验收：根据各产业公司工会申报情况，公司工会组织考核验收，对符合条件的经公司工会委员会讨论审批后，予以公布、命名。
2、“工人先锋号”授予方式。
一是“工人先锋号”共分五个级别命名，分别由全国、省、市、中电熊猫、公司五级命名“工人先锋号”。
原则上逐级申报，不得破格申报。
二是公司“工人先锋号”每年“五一”授予一次，采取现场授牌的形式予以命名表彰，颁发牌匾和证书。
“工人先锋号”实行动态管理制度。
“工人先锋号”不设终身制。
公司工会将加强对“工人先锋号”的日常监督和检查考核，每年进行一次复查，实行动态管理，对保持荣誉的优先作为上级“工人先锋号”的推荐对象；对考核不合格的各级“工人先锋号”要求限期整改，到期仍不合格者由授予单位认定后撤销其荣誉称号，收回牌匾。
五、组织领导1、创建“工人先锋号”是加强班组建设事关企业长远发展的一项长期战略任务，必须常抓不懈、统筹安排，精心组织，切实把创建工作贯穿始终，落到实处。
2、建立领导责任制。
“工人先锋号”创建主体在班组，起决定作用的在于领导的重视程度。
公司要成立推进领导小组和工作小组，层层落实和推进。
各部门要成立主要领导挂帅的创建工作小组，负责班组创建的具体工作。
3、集团公司成立创建“工人先锋号”活动领导小组和办公室（与公司工会办公室合署）对创建工作进行监督检查，分类指导服务，发现先进典型，及时总结推广。
4、建立监督检查制度。
创建领导小组每月到各班组检查一次，并在台账上做检查记录，发现问题，限期整改。
集团公司工会组成联合检查组不定期巡查。
每年10月进行自查一次，填写《熊猫电子“工人先锋号”考核验收细则表》，集团公司按《考核验收细则》每年组织检查验收。
5、建立表彰激励机制。
对坚持开展创建工作并取得一定成效的班组，年终优先推荐申报“先进集体”并上报集团；对创建工作取得显著成绩并通过验收达标的班组，将被授予“工人先锋号”并表彰；对获得“工人先锋号”的班组长，公司提供培训机会，不断提升班组管理水平。
六、考核细则详见附件一《华格公司“工人先锋号”考核验收细则》内容。
各部门要结合实际，根据本办法精心制定创建方案，认真落实创建规划，有计划、有步骤地将创建活动全面推进。
要拓宽创建领域，深化创建内容，探索创建方式，增强创建效果。
本实施意见由公司工会负责解释，自下发之日起执行。
第四篇、车间工会工作记录台账工人先锋号台帐记录神宁集团公司双马煤矿基层车间工会工作记录台账目录1、双马煤矿工会“职工小家”建设活动考核细则……………………………………2、车间工会基本情况一览表…………………………………………………………………3、车间工会组织成员、机构一览表…………………………………………………………4、车间工会会员登记表……………………………………………………………6、群监网员登记表……………………………………………………………………………7、年度困难职工登记表……………………………………………………………8、季度星级员工统计表………………………………………………………………………9、区队文明家庭登记表………………………………………………………………………10、年度工作安排………………………………………………………………………工人先锋号台帐记录11、职工（代表）大会…………………………………………………………………………12、第一季度工会工作安排……………………………………………………………………13、民主管理会议记录（一月份）……………………………………………………………14、民主管理会议记录（二月份）……………………………………………………………15、民主管理会议记录（三月份）……………………………………………………………16、群监网员活动记录（一月份）……………………………………………………………17、群监网员活动记录（二月份）……………………………………………………………18、群监网员活动记录（三月份）……………………………………………………………19、群众经济技术创新活动记录（一月份）…………………………………………………20、群众经济技术创新活动记录（二月份）…………………………………………………21、群众经济技术创新活动记录（三月份）…………………………………………………22、困难职工动态管理表（一季度）…………………………………………………………23、“安康杯”竞赛活动记录（一月份）………………………………………………………24、“安康杯”竞赛活动记录（二月份）………………………………………………………25、“安康杯”竞赛活动记录（三月份）……………………………………………………27、各类学习记录（一季度）…………………………………………………………………28、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（一月份）……………………………29、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（二月份）……………………………30、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（三月份）……………………………31、其他记录………………………………………………………………………………………32、第一季度工作总结……………………………………………………………………………33、第二季度工会工作安排………………………………………………………………………34、民主管理会议记录（四月份）……………………………………………………………35、民主管理会议记录（五月份）……………………………………………………………36、民主管理会议记录（六月份）……………………………………………………………37、群监网员活动记录（四月份）……………………………………………………………38、群监网员活动记录（五月份）……………………………………………………………39、群监网员活动记录（六月份）……………………………………………………………40、群众经济技术创新活动记录（四月份）…………………………………………………41、群众经济技术创新活动记录（五月份）…………………………………………………42、群众经济技术创新活动记录（六月份）…………………………………………………43、困难职工动态管理表（二季度）…………………………………………………………44、“安康杯”竞赛活动记录（四月份）………………………………………………………45、“安康杯”竞赛活动记录（五月份）………………………………………………………46、“安康杯”竞赛活动记录（六月份）……………………………………………………47、各类学习记录（二季度） (1)48、各类学习记录（二季度） (10)49、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（四月份） (24)50、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（五月份）……………………………51、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（六月份）……………………………52、其他记录………………………………………………………………………………………53、第二季度工作总结……………………………………………………………………………54、第三季度工会工作安排………………………………………………………………………55、民主管理会议记录（七月份）……………………………………………………………56、民主管理会议记录（八月份）……………………………………………………………57、民主管理会议记录（九月份）……………………………………………………………58、群监网员活动记录（七月份）……………………………………………………………59、群监网员活动记录（八月份）……………………………………………………………60、群监网员活动记录（九月份）……………………………………………………………61、群众经济技术创新活动记录（七月份）…………………………………………………62、群众经济技术创新活动记录（八月份）…………………………………………………63、群众经济技术创新活动记录（九月份）…………………………………………………64、困难职工动态管理表（三季度）…………………………………………………………65、“安康杯”竞赛活动记录（七月份）………………………………………………………66、“安康杯”竞赛活动记录（八月份）………………………………………………………67、“安康杯”竞赛活动记录（九月份）……………………………………………………68、各类学习记录（三季度） (1)69、各类学习记录（三季度） (10)70、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（七月份） (24)71、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（八月份）……………………………72、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（九月份）……………………………73、其他记录………………………………………………………………………………………工人先锋号台帐记录74、第三季度工作总结……………………………………………………………………………75、第四季度工会工作安排………………………………………………………………………76、民主管理会议记录（十月份）……………………………………………………………77、民主管理会议记录（十一月份）……………………………………………………………78、民主管理会议记录（十二月份）……………………………………………………………79、群监网员活动记录（十月份）……………………………………………………………80、群监网员活动记录（十一月份）……………………………………………………………81、群监网员活动记录（十二月份）……………………………………………………………82、群众经济技术创新活动记录（十月份）…………………………………………………83、群众经济技术创新活动记录（十一月份）…………………………………………………84、群众经济技术创新活动记录（十二月份）…………………………………………………85、困难职工动态管理表（四季度）…………………………………………………………86、“安康杯”竞赛活动记录（十月份）………………………………………………………87、“安康杯”竞赛活动记录（十一月份）………………………………………………………88、“安康杯”竞赛活动记录（十二月份）……………………………………………………89、各类学习记录（四季度）…………………………………………………………………90、各类学习记录（四季度）………………………………………………………………91、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（十月份）…………………………92、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（十一月份）……………………………93、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（十二月份）……………………………94、其他记录………………………………………………………………………………………95、第四季度工作总结……………………………………………………………………………96、年度工作总结…………………………………………………………………………………双马煤矿基层车间工会“职工小家”建设活动考核细则第五篇、“工人先锋号”汇报材料工人先锋号台帐记录重庆市大九排水有限公司创建“工人先锋号”汇报材料尊敬的各位领导：重庆市大九排水有限公司工会成立于xx年10月，现有工会会员26人，其中工会委员3人，职工代表2人，全司入会率100%，是一个锐意创新的新时期基层工会组织。