2012年机关作风整顿工作安排
关于开展“一转变三服务”机关作风整顿活动的实施意见.doc
青州经济开发区党工委青州经济开发区管委会关于开展“一转变三服务”机关作风整顿活动的实施意见（2012年2月9日）为进一步加强和改进机关干部作风，提升工作标准，优化经济发展环境，根据上级有关文件和会议精神，经开发区党工委、管委会研究，决定在开发区集中开展以“转变干部作风，全心全意为项目服务、全心全意为企业服务、全心全意为群众服务”为主要内容的“一转变三服务”机关作风整顿活动。
现提出如下实施意见。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过“一转变三服务”机关作风整顿活动，使全体机关干部紧紧围绕开发区2012年工作部署，严格遵循“忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实”的工作要求，认真执行“务实、高效、精细、一流”的工作标准，推动开发区经济社会各项事业实现新跨越。
二、目的要求开展这次“一转变三服务”机关作风整顿活动，主要是解决全体机关工作人员在思想、作风、纪律、素质等方面存在的突出问题，促进机关干部珍惜岗位，扎实工作，倾力“三个服务”，形成创先争优、干事创业、风清气正的浓厚氛围，重点做好“五个坚持、五个反对”。
一是坚持大局意识，反对自由散漫。
各部门单位和全体机关工作人员要在政治上、思想上、行动上同党工委、管委会保持高度一致，形成一个步调，保持一种声音，做到不利于团结的事不干，不利于干事创业的话不说，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。
要牢固树立“一盘棋”的思想，坚持围绕中心、服务大局，做到令行禁止。
坚决反对不顾大局，部门主义、个人主义严重，为了部门和个人利益无视开发区发展全局的倾向；坚决纠正少数干部存在的自我膨胀、目无组织、无视纪律的现象；坚决打击传播流言蜚语，制造散布不利于团结、不利于稳定、不利于发展言论的行为。
二是坚持创先争优，反对不思进取。
各部门单位和全体机关工作人员要崇尚埋头苦干、争创一流的工作作风，倡导一往直前、一抓到底的实干精神，自觉树立爱岗敬业、艰苦奋斗、创先争优的意识，在工作中比为全区项目建设的贡献大小，比工作境界、工作标准的高低，比是不是忠于职守、用心用力。
开展干部作风整顿活动的实施方案
畜牧兽医局开展干部作风整顿活动的实施方案为了深入贯彻中省纪委七次全会和市第三次党代会精神，扎实开展“作风建设年活动”，切实解决全系统干部作风方面存在的突出问题，推动我市畜牧业发展方式转变，根据xx市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字﹝2012﹞x号）精神，结合自身实际，局党组决定从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务畜牧业发展方式转变”为主题，以强服务、促发展、保增收为目标，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，工作作风明显转变，为加快我市畜牧业快速健康发展提供有力的政治保证。
二、整顿重点1、思想空虚的问题。
着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、工作能力不强的问题；宗旨意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。
2、政令不畅的问题。
着力解决有令不行、有禁不止，工作落实不力，不作为、乱作为的问题；好事争着干、难事躲着走，工作上敷衍塞责、弄虚作假的问题。
3、懒散漂浮的问题。
着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛，“走读”、赌博等问题；单位不团结、搞内耗、内部管理混乱的问题。
4、吃拿卡要的问题。
着力解决办事程序不规范、不公开，办事拖沓、故意刁难等问题。
5、脱离群众的问题。
着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件的问题。
6、铺张浪费的问题。
着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题。
三、方法步骤这次干部作风整顿动活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。
1、学习动员阶段（2月份）。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
衡水市人民政府办公室关于印发衡水市2012年纠风工作实施意见的通知-衡政办函[2012]33号
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衡水市人民政府办公室关于印发衡水市2012年纠风工作实施意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 衡水市人民政府办公室关于印发衡水市2012年纠风工作实施意见的通知（衡政办函〔2012〕33号）各县市区人民政府，开发区、滨湖新区管委会，市直各部门：《衡水市2012年纠风工作实施意见》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二0一二年五月二十九日衡水市2012年纠风工作实施意见根据《河北省2012年纠风工作实施意见》精神，结合我市实际，制定2012年纠风工作实施意见。
一、总体思路深入贯彻科学发展观，坚持以人为本、执政为民，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决影响发展环境的突出问题，深入推进政风行风建设，不断提高纠风工作科学化水平，为促进加快发展、富民强市提供有力保证。
二、主要任务1、扎实推进民主评议工作。
继续强化部门和行业作风建设，深入开展创建人民满意的部门和行业活动，大力推行公共服务标准化，规范服务行为，提升服务质量。
大力加强干部作风建设，狠刹干部队伍中精力不集中、不干事、不作为之风，着力解决庸懒散问题；狠刹组织纪律观念不强之风，着力解决有令不行、有禁不止、不按组织原则和纪律办事等问题。
不断创新民主评议方式和途径，在全市扎实开展分类对口评议、民主评议基层所站和中层干部，医院和学校专题评议活动，拓展评议范围，增强评议效果。
不断拓宽群众反映问题、表达诉求和民主监督渠道，建立广播、电视、报纸、网站多种媒体配合的多层次立体监督网络，切实解决群众反映的突出问题。
2、坚决纠正大型零售企业向供应商违规收费问题。
集中开展零售商向供应商违规收费问题清理整顿工作，市内大型零售商除向供应商收取进销差价、柜台租金、代销费、促销服务费外，严禁收取签订合同费、新品进店费、开户费等不合理费用。
工作作风纪律整顿活动实施方案
工作作风纪律整顿活动实施方案一、背景分析随着我国社会主义建设的不断深入，党风廉政建设和反腐败斗争工作日益凸显其重要性。
然而，在工作中仍然存在着一些作风不实、纪律不严的问题，影响了工作效率和整体形象。
为了改善工作作风，加强纪律意识，提高工作质量和效率，特制定本活动实施方案。
二、目标和原则1.目标：a.提高工作作风，增强敬业精神和责任意识；b.加强纪律建设，营造安定有序的工作环境；c.提高工作效率和整体工作质量。
2.原则：a.以党纪国法为依据，严格执行；b.坚持问题导向，分类整顿；c.强化督导检查，确保整改到位；d.公开透明，倡导民主参与。
三、活动策划1.建立领导小组：成立由主要领导和相关职能部门负责人组成的工作领导小组，负责统筹和协调整体工作。
2.开展调研：组织调研小组，深入了解工作中存在的问题，形成问题清单。
3.制定整改措施：根据问题清单，制定针对性的整改措施，包括规章制度的修订、流程的优化和培训计划的制定等。
4.宣传动员：通过各类媒体、会议等形式，向全体员工宣传活动的目标和意义，动员大家积极参与。
5.严肃查处违纪行为：建立监督机制，对发现的违纪行为进行严厉处理，发挥警示作用。
6.组织培训：开展相关培训活动，提高员工的纪律意识和工作能力，推动整顿活动的深入开展。
7.督导检查：设立专门的督导组，对整改措施的落实情况进行监督检查，确保整改到位。
四、具体措施1.完善规章制度：a.修订和完善现有规章制度，明确工作流程和岗位职责；b.制定考勤制度和工作纪律，细化考核指标和责任追究办法。
2.优化工作流程：a.分析工作流程，找出存在的繁琐和冗余环节，制定优化方案；b.推行信息化管理，提高工作效率。
3.整顿办公环境：a.清理办公区域，做到整洁有序；b.完善办公设施和硬件环境，提供良好的工作条件。
4.加强队伍建设：a.加强培训和教育，提高员工的专业素质和工作能力；b.定期组织业务知识的培训和技能比赛，激发员工的积极性。
工作作风整顿方案（优秀范文五篇）
工作作风整顿方案（优秀范文五篇）第一篇：工作作风整顿方案开展工作作风集中整顿活动实施方案为规范学院管理、解决学院当前工作作风中存在的问题，切实提高服务质量和办事效率，根据省交通运输厅党组《关于印发湖南省交通运输厅开展机关作风集中整顿活动实施方案的通知》文件精神，院党委决定今年上半年在全院范围开展为期3个月的“工作作风集中整顿”活动。
为使活动顺利开展，取得实效，达到预期目的，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“增强责任意识、提高服务水平、构建和谐校园”为主题，以标本兼治、综合治理、纠建并举为原则，以领导满意、部门认同、师生认可为根本目的，针对部分部门之间政令不通，工作人员中存在不思进取、作风不实、效率不高、纪律不严等现象，着力解决思想、作风、纪律上存在的突出问题，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量，推动学院工作作风的全面好转。
二、工作目标以创建“学习型、创新型、服务型”部门为目标，通过工作作风整顿，按照“服务、表率、问责、高效、廉洁”的要求，帮助学院教职工进一步增强责任意识、大局意识，提高服务水平、服务能力、服务质量和工作效率，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，形成“爱岗敬业、感恩奉献”的良好风尚，全面提高部门工作水平，优化部门服务环境，促进学院各项工作跨上一个新台阶。
三、要解决的突出问题根据学院目前情况，这次整顿重点解决以下3个突出问题：一是办事不讲究方法，质量意识不高的问题；二是办事欠缺紧迫性，效率意识不强的问题；三是办事墨守成规，创新意识不够的问题。
四、组织领导成立领导小组，落实工作责任。
学院成立工作作风集中整顿领导小组，负责部署、组织、协调、指导集中整顿工作。
学院各部门、二级学院要把整顿工作作风摆到突出位置，部门“一把手”亲自抓，精心组织，周密安排，狠抓落实。
1学院工作作风集中整顿领导小组，由以下人员组成：组长：彭元王章华副组长：邢智强孔七一阳勇成员：戴兰平蒋广庭王林樊正斌陈曙红覃裕彬欧阳小丽彭富强领导小组下设办公室于院办公室，具体负责整个活动的组织协调和日常工作。
作风整顿方案
榆林市工业和信息化局榆林市人民政府国有资产监督管理委员会深入开展干部作风整顿活动实施方案为切实转变干部作风，提高工作效率，提升服务水平，按照市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》(榆字[2012]8号)和市纪委、市监察局《关于印发<关于深入开展“五个集中整治”活动的实施意见>的通知》(榆纪发[2012]6号)的要求，经研究，我局决定从2月份开始，在系统开展为期半年的干部作风整顿活动，现制定如下活动实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，结合局委系统实际，大力倡导“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，切实解决我局干部在思想、学习、工作、生活等作风方面的突出问题，力争在短时间内实现思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显加强，干部能力明显增强。
二、基本原则整个活动要把市委提出的学习教育、边查边改、三问三解、联系实际、建章立制、推动工作落实始终贯穿，同时做到“五个结合”：1、坚持与贯彻市委作风整顿要求相结合。
要始终把市委胡志强书记讲话中提出解决的六个重点问题和市纪委提出的集中整治的五方面不良作风作为整顿的重点，强化工作措施，力求活动取得实效。
2、坚持与推动当前工信（国资）工作相结合。
紧紧围绕全年目标任务，精心谋划活动载体，抓工作实绩、抓服务企业，把作风整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿，靠服务对象的满意来检验作风转变的成效，促进各项工作任务的顺利完成。
3、坚持与工信（国资）系统工作的针对性和创新性相结合。
紧紧围绕工业经济保增长、工业经济转型升级、积极发展战略性新兴产业和生产性服务业、振兴和提升传统产业、国资监管体制机制完善、全面开展企业管理质量年活动等工作实际，找准存在的问题，创新整改思路，针对性地研究制定得力的改进措施，解决突出问题。
茌住建字〔2012〕5号关于开展纪律作风整顿年的实施方案
茌住建字…2012‟5号茌平县住建局关于印发“纪律作风整顿年”活动实施方案的通知系统各科室、单位、企业：《茌平县住建局“纪律作风整顿年”活动实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
主题词：纪律作风整顿实施方案通知茌平县住建局办公室 2012年3月22日印发（共印60份）茌平县住建局“纪律作风整顿年”活动实施方案为认真贯彻落实市、县党代会提出的各项工作任务，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、清正廉明的党员干部队伍，为城建工作各项任务目标的实现提供坚强的纪律作风保障，推动城建工作再上新水平、新台阶，根据县委、县政府开展“纪律作风整顿年”活动要求，结合住建系统实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以“正风肃纪、提高效能、创优环境、服务城建”为主题，以纪律观念明显增强、思想作风明显改进、工作效能明显提高、发展环境明显优化为目标，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，以张国忠、张学信劳模为榜样，弘扬“敢为人先、务实进取、开放包容、敬业奉献”的茌平精神，强化监督检查，纠正突出问题，全面提高住建系统广大党员干部职工的思想政治素质和服务发展水平，打造“阳光城建、效能城建、亲民城建、和谐城建”，推动全县城建事业持续、健康、稳定发展。
二、基本原则——坚持实事求是、注重实效的原则。
结合系统党员干部职工纪律作风实际，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实增强集中整顿活动的针对性和实效性。
——坚持领导带头、榜样为先的原则。
科室领导干部要带头并负责好纪律作风整顿活动，抓先进、树典型，用身边榜样的作用全面带动纪律作风整顿活动的开展，同时实行开门搞纪律作风整顿，广泛征求社会各界和广大群众意见，帮助领导班子和党员干部加强纪律、改进作风、强化服务、提高效能。
——坚持查改并举、建章立制的原则。
把查实找准问题作为活动取得实效的关键，纠建结合，边查边改，切实解决党员干部职工纪律作风方面突出问题，形成纪律作风整顿常抓不懈的长效机制。
工作作风纪律整顿活动实施方案
工作作风纪律整顿活动实施方案一、活动背景随着社会的发展和经济的繁荣，各行各业都在加快发展的步伐。
然而，在这个快节奏的社会中，一些人员的工作作风和纪律出现了问题，严重影响了工作效率和组织形象。
因此，有必要对工作作风和纪律进行整顿，提高工作效率和组织的形象。
二、目标1. 提高员工的工作积极性和责任心；2. 建立良好的工作作风和纪律；3. 提高组织的形象和公信力。
三、内容和方法1. 制定工作作风和纪律整顿的具体规定和措施，明确工作的标准和要求；2. 加强组织领导，明确责任分工，落实工作责任；3. 加强宣传，提高员工的意识和认识；4. 加大监督力度，对违反工作作风和纪律规定的人员进行严肃处理；5. 加强培训，提高员工的业务能力和工作水平。
四、具体措施和步骤1. 制定具体的工作作风和纪律整顿的规定和措施，将其下发到各级组织和员工手中；2. 成立工作作风和纪律整顿的领导小组，由主要领导担任组长，成员包括各部门的负责人；3. 开展全员培训，提高员工对工作作风和纪律的认识和理解；4. 加强对员工的监督，对违反规定的人员进行严肃处理；5. 加大组织宣传力度，提高员工的工作积极性和责任心；6. 建立健全的奖惩机制，激励员工努力工作，严肃处理违规行为；7. 定期开展工作作风和纪律整顿的检查和评估，及时发现问题和不足，采取措施加以解决。
五、组织保障1. 指定专人负责本次活动的组织和协调工作；2. 提供专项经费，用于培训和宣传费用的支付；3. 提供必要的培训资料和宣传物资；4. 配备必要的设备和场地，用于培训和活动的开展；5. 配备专门的监督人员，对工作作风和纪律进行监督和检查。
六、时间安排1. 活动周期为3个月；2. 第一个月，制定具体的规定和措施，并进行宣传和培训；3. 第二个月，加大监督力度，对违规人员进行处理；4. 第三个月，进行总结和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
七、预期效果1. 提高员工的工作积极性和责任心，工作效率有所提升；2. 建立良好的工作作风和纪律，提高组织的形象和公信力。
根据市政府和上级领导的安排部署4
根据市政府和上级领导的安排部署，从2012年1月起，在全局机关干部中开展干部作风整顿活动。
我通过局机关的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立好干部工作的好形象。
一、干部作风整顿的重要意义加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。
树立真心为民的干部形象。
是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。
通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。
团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。
通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。
实干就是水平，落实就是能力。
解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、对照要求，检查不足通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。
作为一名干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
三、明确方向，努力整顿一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。
在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
七峰山煤业有限公司作风整顿通知
关于深化纪律作风整顿的通知公司各科室：按照集团公司纪委的有关要求，深入落实晋煤销党字[2011]5号文件关于进一步深入开展机关纪律作风整顿活动的通知的精神，继续巩固纪律作风整顿月取得成果，公司纪委特下发此通知，要求公司各下属部门按照文件精神认真贯彻落实：为督促本次活动的深入开展，公司特成立纪律作风整顿领导组：组长：马军、郝建喜副组长：王晔成员：陈林、梁波、王明星、辛成、杨剑霞、邢才、张文、邢日禄、贾权柱、赵海军、王明星本次整顿活动从2012年1月开始，到2012年6月底结束，共分为四个阶段。
（一）学习教育阶段（1月1日至2月15日）。
1月召开作风整顿动员大会。
学习期间采取集中学习与个人学习相结合的办法进行。
主要学习党章、上级纪委文件精神，组织人员观看警示教育片《没有规划好的人生》等。
严格学习纪律，实施考勤制度，把学习情况纳入年度岗位责任考核。
坚持理论联系实际、深入思考、学以致用。
学习阶段每人至少写出2篇学习心得体会，并进行交流，确保每人讲一次，增强学习效果。
2月15日进行转段动员，由学习教育阶段转向查摆问题阶段。
（二）查摆问题阶段（2月15日至3月31日）。
以“活动小组”为单位（活动小组以部门为单位），按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找准领导班子、机关干部和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料，于2月30日前交党工部。
3月15日公司机关整顿工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，由公司党委召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。
对公司机关的意见，向全体机关干部反馈；对领导班子意见，向班子全体成员反馈；对机关干部个人的意见，个别反馈。
针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。
4月1日进行转段动员，由查摆问题阶段转向整改落实阶段。
（三）整改落实阶段（4月1日至5月15日）。
疾控中心作风建设整改方案
仪疾控〔2012〕9号仪陇县疾病预防控制中心机关干部作风整顿建设活动整改方案根据县委的统一部署和中心《实施方案》的具体安排，我们在学习动员的基础上，通过召开专题民主生活会、征求社会各界意见和中心内部的谈心活动，查找了单位干部职工当前作风建设中存在的突出问题。
按照上级的要求，结合中心的实际，特制定本整改方案。
一、指导思想本次整改以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，集中解决中心干部职工在思想作风，学习作风，工作作风，领导作风，生活作风五个方面存在的突出问题，引导和发扬全体干部职工的积极性和创造性，努力建设一支思想端正，业务过硬，作风扎实、爱岗敬业、无私奉献的疾控队伍，为保护全县人民身体健康和建设革命老区经济强县做出积极贡献。
二、存在的突出问题和不足（一）思想作风方面存在的问题1、观念陈旧，缺乏沟通协调意识。
2、是非观念不强，随波逐流、道听途说时有发生。
（二）学习作风方面存在的问题学习氛围不浓，缺乏刻苦钻研精神。
（三）工作作风方面存在的问题1、深入基层调研指导不够，有针对性地解决工作中存在的突出问题、难点问题不够，推动整体工作发展上缺乏实招。
2、工作欠主动，大局意识不强，协作配合欠佳。
3、个别职工工作纪律松懈，时有迟到早退。
（四）领导作风方面存在的问题领导干部管理不够大胆，处理违纪行为力度不够，整体示范表率作用不够。
（五）生活作风方面存在的问题艰苦奋斗和吃苦耐劳方面有待加强。
三、整改措施（一）思想作风问题整改措施：加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和时事政治、法律法规学习，切实增强中心干部职工政治敏锐性和明辨是非能力，强化工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更新观念努力提高干部职工的思想政治素质，增强疾病控制工作更好服从和服务于地方经济建设的意识。
责任人：马映美责任科室：行政管理科整改期限：立说立改，长期坚持。
（二）学习作风问题整改措施：在完善中心和个人学习制度的基础上，加强对现代疾病预防控制知识和法律法规的学习，加强对先进经验的学习，努力使中心干部职工的业务知识和工作水平适应形势发展的需要。
干部作风整顿工作简报
府谷农村合作银行庙沟门支行干部作风整顿工
作简报
第一期
干部作风整顿工作领导小组办公室 2012年3月9日
庙沟门支行召开工作会暨
干部作风整顿工作再动员、再部署
3月9日，庙沟门支行工作会暨干部作风整顿工作再动员再部署在会议室召开。
会议主要任务是表彰奖励2011年度在全行各项工作中做出突出成绩的先进单位和先进个人，进一步明确2012年全行工作的指导思想和目标任务，对全行干部作风整顿工作进行再动员再部署。
会议指出，过去的一年在全行领导干部、父老乡亲的共同努力下，取得了显著成效。
新的一年，全行工作指导思想是坚持以科学发展和幸福为主题，紧紧围绕“三大目标”，实施“四化战略”和推进“五大建设”，转变观念，克难攻坚，真抓实干，富民强镇，着力打造我行在庙沟门的重要作用，让庙沟门经济发展更快、让环境改善更好、让老百姓得
实惠更多。
会议强调，本次会议下发了《中共庙沟门镇委员会关于在全镇开展干部作风集中整顿的实施意见》、《中共庙沟门镇委员会关于干部下基层活动的安排意见》、《中共庙沟门镇委员会关于深入开展“五个集中整治”活动的实施意见》等文件，要求与会人员要认真研究、深刻领会、抓好落实。
全行要按照镇党委统一部署和要求，精心组织，从严整改，领导干部要带头深入基层，问政于民、问计于民、问需于民，努力解民忧、解民困、解民怨，要实实在在接近群众，办实事、办好事。
崇信县教育系统干部作风集中整顿方案 修改版
崇教党委发…2012‟23号中共崇信县教育局委员会关于印发《崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案》的通知各乡（镇）学区、县直各学校：《崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案》已经局党委同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共崇信县教育局委员会2012年4月1日崇信县教育系统干部作风集中整顿活动实施方案根据中共崇信县委办公室、崇信县人民政府办公室《关于印发<崇信县干部作风集中整顿活动实施方案>的通知》（崇办发…2012‟37号）文件要求，为进一步加强全县教育系统干部职工作风建设，严肃工作纪律，规范从政、从教行为，全面提升工作效能，确保教育工作各项重大决策部署贯彻落实，教育局党委决定，利用两月时间，在全县教育系统集中开展一次干部作风整顿活动。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，以办人民满意教育为目标，以领导机关、领导班子、党员干部为重点，有针对性地解决教育系统管理人员和教职工在教育管理及教育教学工作中存在的突出问题，通过见人见事，分层次、有针对性地查找和整改问题，达到干部作风进一步转变，机关效能进一步提升，服务质量进一步改进，发展环境进一步优化的目的，为全面推进我县教育事业健康协调发展提供坚强有力的纪律作风保证。
二、整顿范围这次干部作风集中整顿活动在全县教育系统教育管理单位和各级各类学校全面开展，主要包括：1.教育局领导班子、领导干部及干部职工；2.县直各学校领导班子、领导干部及全体教职工；3.各学区及所属中小学领导班子、领导干部及全体教职工。
三、主要任务根据我县教育系统干部职工教育管理和作风建设现状，这次活动要集中整顿以下六个方面的问题。
（一）学校管理方面1.着力整顿在学校“六园”创建工作中动作缓慢、各学校对“六园”创建工作没有切实的重视起来，进行实质性的工作，只是存在于表面工作，应付上级检查的问题。
机关干部作风整顿建设工作方案
机关干部作风整顿建设工作方案一、背景和意义为进一步加强机关干部的作风建设，提高干部工作能力和素质，增强机关的执行力、创造力和凝聚力，构建良好机关文化，提高机关服务能力和水平，根据中央关于加强机关作风建设的强烈要求，结合本单位实际，制定本方案。
本方案的实施将使机关干部进一步强化纪律性，增强忧患意识和责任意识，克服消极、浮躁和官僚主义，以提高服务和管理水平的新思路和措施推动机关干部作风整顿建设，促进机关事业的顺利发展。
二、目标1.加强机关干部作风建设，切实增强服务意识和服务能力，确保各项工作得到全面推进。
2.着力调动干部工作积极性和创造性，增强机关的执行力和凝聚力，提高机关工作效率，确保各项重大工作任务的圆满完成。
3.进一步加强单位管理，严格执行干部任免、考核、奖惩等制度，营造风清气正的机关环境。
三、重点工作（一）准确把握整顿建设的方向和内容1.坚持以加强服务意识和服务能力为核心，以加强执行力和凝聚力为基础，以创造机关文化为目标，全面推进机关作风整顿建设。
2.坚决纠正工作风格上的不良倾向，杜绝党外干部泛政治倾向，消除浮躁情绪，加强执政能力和队伍建设。
3.用现代管理理念和方法，科学规范机关管理，建立激励机制，强化工作流程。
4.把握全面从严治党的最新要求，强化党的纪律人事管理，严格执行制度，从管理体制机制、工作地点场所、纪律要求等方面进行整顿，确保机关纪律严明。
（二）完善整顿建设的措施和方法1.制定具体工作方案，明确整顿建设的时间表和路线图，明确实施机构改革、人事制度改革、干部教育培训工作等具体措施，确保全面有序推进。
2.加强机关作风、纪律纠查工作，对发现问题及时处理，防止散漫、放任，确保机关窗口作风优良。
3.通过开展机关文化建设活动，营造良好的机关文化氛围，促进工作协调。
4.结合部门工作实际，推进电子政务，在信息化建设上逐步实现机关现代化，提高机关工作效率，确保政务服务更加便捷。
（三）做好整顿建设的组织领导和宣传工作1.建立健全机关干部作风整顿建设的组织领导机制，明确责任，加强协作，推进工作顺利进行。
深入开展干部作风整顿活动简报5
杨井中学深入开展干部作风整顿活动第5期杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组办公室 2012年4月9日积极行动查找问题踊跃参与谋求发展——杨井中学召开干部作风整顿专题民主生活会为进一步落实教育局和镇政府关于开展干部作风整顿的有关文件精神，根据《杨井中学作风整顿实施方案》的安排， 3月30日下午，我校在小会议室召开了领导、党员干部民主生活会，会议由我校党支部副书记辛海同志主持，校领导班子成员訾怀煦、辛海、贺学斌、刘志雄、徐建军、李文瑞、蒙楣以及全体党员教师分别作了剖析小结。
会议主要围绕“加强干部作风整顿，推动我校教育科学发展”这一主题，寻找问题，剖析原因。
会议分析了在干部作风整顿活动中、推进我校教育事业科学发展的工作思路、工作方法、工作作风、党性党风党纪等方面的问题，深刻分析原因，特别是主观方面的各项原因，明确了今后我校工作的方向。
会上，訾怀煦同志首先强调了干部作风整顿的必要性。
希望通过这一系列的整顿活动，能切实的转变干部作风，把我校建设成为一个团结、和谐，有竞争实力的学校。
然后，就影响和制约学校发展及个人在干部作风整顿学习、宣传、查摆问题阶段中存在的问题、今后努力的方向等谈了自己深刻的体会与思考。
他认为，自干部作风整顿活动以来，我校高度重视，立即展开工作，采用多种方式深入学习调研。
通过组织学习、发放干部作风整顿自查表及学校管理问卷调查表、召开座谈会、签订承诺书等形式广泛征求意见和建议，深刻分析、查找问题，取得了阶段性的成果，为学校的健康、长远发展奠定了坚实的基础，目前学校的发展呈现良好的势头。
但是，不可否认学校的发展还存在着众多的问题。
日常工作创新不够，墨守成规，良好的教风、学风有待进一步加强，部分制度有待于进一步完善，对教师的管理和要求不够严格，个别同志缺乏团队意识，作风涣散、纪律松弛，影响我校的精神面貌和工作效率等。
訾怀煦同志结合实际、对照检查指出自身存在的问题：（1）思想解放程度不够。
（2）政治、理论学习需进一步加强。
关于下发《市教育局机关作风整顿活动“总结提高”阶段督查重点》的通知2[1].28
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何官教管办办公室
关于下发《市教育局机关作风整顿活动
“总结提高”阶段督查重点》的通知
各学校：
现将《市教育局机关作风整顿活动“总结提高”阶段督查重点》发给你们，望高度重视，认真领会，切实抓好贯彻落实。
市教育局将派出督查组进行督查。
何官教管办机关作风整顿活动
领导小组办公室
2012年2月28日
市教育局机关作风整顿活动
“总结提高”阶段督查重点
根据全市的统一安排和《市教育局关于开展“一转变三服务”机关作风整顿活动实施意见》的要求，2月28日-3月8日为机关作风整顿“总结提高”阶段，该阶段的督查重点如下：
一、转段情况。
查看各单位是否及时召开转段会议，对“查摆问题”阶段的工作进行总结，对“总结提高”阶段的工作进行安排，重点查看单位负责人转段会讲话等相关材料和证明。
二、召开总结交流会情况。
查看各单位是否召开总结交流会，重点查看单位负责人总结交流会讲话等相关材料和证明。
三、问题整改情况。
查看是否高标准落实各项整改措施，重点查看整改计划、措施、时限及责任分工等材料。
四、总结提高情况。
查看是否建立起作风建设长效工作机制，重点查看各项规章制度是否健全及遵守执行情况。
查看单位是否形成了高质量的整改报告及活动总结；每名工作人员是否形成了高质量的整改报告。
五、信息报送情况。
重点了解单位是否及时向教育局活动办公室和相关媒体报送活动相关工作信息，以及发表情况。
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机关作风整顿工作安排
根据全县机关作风整顿活动精神，我局于5月 22日认真研究如何开展机关作风整顿活动的具体工作，召开了全局职工大会，会上成立了机关作风整顿领导小组，并就如何开展此项工作作出了具体的安排部署。
一、提高认识，切实增强机关作风整顿的针对性
在当前创先争优的大形势下，我们开展这一活动，尤其显得必要和重要。
当前工作仍然存在着一些问题和不足，在领导干部和职工中还存在着一些不容忽视的问题：一是思想观念不新，发展意识不强，满足现状。
少数领导工作作风飘浮，想的多，做的少，读的多、落实少，工作不扎实，抓落实力度不够；畏缩不前，不求有功，但求无过。
二是少数干部存在着大局观念不强、单位利益至上的问题。
三是部分干部职工精神状态不佳，对审计工作的政策、文件、上级的决策和要求学习不深入，理解不深刻，领会不到位，贯彻不自觉，落实不得力。
四是部分机关干部敬业意识不强，作风疲沓。
以上几条不能完全反映我们存在的问题，但涵盖了存在问题的主要方面和主要现象。
二、抓住关键，增强机关作风整顿的实效性
按照全县机关作风整顿活动要求，在活动开展中要做到：一是要把机关作风整顿与干部思想建设相结合。
“打铁先要自身硬”，特别是领导干部要解放思想，实事求是，静下心来，在其位，谋其政，负其责，不断提高自己的思想觉悟，树立正确的权力观、地位观、利益观。
要结合审计工作实际，通过这次
机关作风整顿认真查找干部思想认识方面存在的问题，理清思路，定准目标，用心想事，用心谋事，用心干事，一心一意谋发展，集中精力抓落实。
二是要把机关作风整顿与审计职业德建设相结合。
各科室要通过这次机关作风整顿，牢固树立正确的审计观、质量观、人生观和价值观，激励干部职工自觉加强职业道德修养，陶冶道德情操，升华道德境界。
审计干部要爱岗敬业，廉洁从审。
三是要把作风整顿与机关建设相结合。
在机关作风整顿过程中，要着力提高工作效率和服务水平。
要加强学习提高，努力提高政策水平和工作能力，高标准地做好工作。
在业务方面，要学习在先，掌握政策在先，指导在先，管理在先，创造性的开展工作。
通过这次机关作风整顿，局机关要形成职责严明，管理有序的工作机制和团结协作、严细扎实的工作氛围，树立“勤政、廉洁、敬业、奉献”的机关团队精神。
三、加强领导，确保机关作风整顿活动取得实效
要把机关作风整顿活动摆上重要议事日程，确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，切实抓紧抓实抓出实效。
一要加强组织领导。
为加强对这次活动的领导，县局成立了机关作风整顿领导小组，加强对本单位作风整顿活动的领导。
二要强化督促检查。
机关作风整顿活动期间，县局领导小组将采取专项督查、走访调查等形式，加强机关作风整顿活动的督促检查。
对存在的问题的不足要时进行纠正，限期进行整改，切实保证质量。
三要坚持统筹兼顾。
当前，审计工作任务繁重，工作量大，一定要正确处理开展机关作风整顿活动与抓好审计
工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。
***县审计局
二〇一二年五月二十二日
主题词：党风廉政建设工作安排
报送：州审计局、县委、县政府、县机关作风整顿领导小组公室
存档2份。