1安全生产方针和目标管理制度1.doc
安全生产方针和目标管理制度1完整篇.doc
安全生产方针和目标管理制度1 安全生产方针和目标管理制度1.目的明确责任部门和责任人员，对方针、目标的制定、发布、传达、评审与修订等环节实施管理。
2.适用范围适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。
3.引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》(2014年修订版)3.2《企业安全生产标准化基本规范》4．管理职责4.1安全委员会负责本制度的编制、修订、督促检查；4.2总经理批准公司安全生产方针、目标。
5．内容与要求5.1制定与发布5.1.1安全生产方针、目标由公司依据相关法律法规要求、结合公司目前生产经营的风险特点进行起草。
5.1.2通过项目部、部门等二个层级征求意见，对草拟的安全生产方针、目标与职工进行沟通交流。
5.1.3对外由办公室通过邮件、信件传递的方式，对草拟的安全生产方针、目标与相关方进行沟通交流。
5.1.4将交流沟通的意见与建议收集汇总提交公司安全生产安委会讨论，确定安全生产方针、目标，由公司总经理签发。
5.2方针、目标的传达5.2.1通过文件下发和宣传栏等形式在全公司范围内进行广泛宣传，利用公司、项目部安全例会向职工进行传达学习。
5.2.2将安全生产方针作为职工岗前培训及再教育培训的重要内容。
5.2.3在显著位置立牌进行宣传。
5.3目标分解及实施安全管理部将安全生产目标和指标以安全目标责任书的形式分解到各部门。
确保目标和指标的实施。
项目部将安全生产目标和指标分解到项目部的各岗位。
确保目标和指标的实施。
5.4实施结果考核安全管理部（项目部安全科）负责每季度进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。
5.5评审与修订5.5.1公司安全生产安委会每年组织对安全生产方针进行一次评审。
5.5.2对不适宜的进行修订，并在年初的安全环保工作会上进行通报。
5.5.3当内外部条件发生变化时，如改制、改组、生产经营与管理、国家法律法规发生变化时，及时对安全生产方针进行评审与修订。
安全生产方针和目标管理制度
安全生产方针和目标管理制度
是指企业为了确保生产过程中的安全和保障员工健康的一种制度。
该制度包括两部分内容：安全生产方针和安全生产目标。
具体内容如下：
1. 安全生产方针：
安全生产方针是企业在生产过程中，为了保障员工安全和减少事故发生而制定的基本方针。
一般包括以下内容：- 以人为本，安全第一：将员工的安全和健康放在首要位置，确保员工不受伤害。
- 预防为主，综合治理：通过预防为主的原则，采取综合治理措施，预防和减少事故的发生。
- 合法合规，科学管理：按照国家和地方政策法规要求，进行合法合规的生产经营管理。
2. 安全生产目标：
安全生产目标是企业为了实现安全生产方针所制定的具体目标和要求。
一般包括以下内容：
- 事故率目标：即减少事故的发生和降低事故率。
- 安全生产培训目标：提高员工安全生产意识和技能，提高员工对安全生产的认知和应对能力。
- 安全设施目标：修复、改造和更新生产设施和设备，确保其正常运行和安全使用。
- 应急救援目标：加强应急救援能力，保障事故发生时的应急处置措施。
- 安全生产管理目标：优化和完善安全生产管理体系，加强对生产过程中的监控和检查。
在实施过程中，企业需要建立完善的安全生产管理制度，并对员工进行培训和教育，使其充分理解和遵守安全生产方针和目标，以确保企业的安全生产工作的顺利进行。
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安全生产方针与目标管理制度1 阎家沟石灰石矿安全标准化管理制度安全生产方针与目标管理制度2013年01月01日发布2013年01月01日实施安全生产方针与目标管理制度第一条目的和适用范围1 目的明确矿山企业安全生产、职业健康及环境保护的宗旨和方向，以及矿山企业持续改善安全健康风险的承诺；为矿山企业的安全生产需求提供焦点与方向，实现持续改进。
2 适用范围适用于阎家沟矿从事生产、经营和后勤服务工作等的所有作业区域。
第二条引用文件1 AQ2007.1—2006 金属非金属矿山安全标准化规范导则2 AQ2007.3—2006 金属非金属矿山安全标准化规范露天矿山实施指南第三条术语和定义1 方针：是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的方向。
为了确保安全生产，防止安全事故的发生，经过长期实践与经验积累，我国已经建立了比较有效的安全生产制度，这些制度在有关的安全生产法律、法规中都有具体的体现。
2 目标：指矿山企业在安全、健康、环境绩效在一定时期内的总体期望。
3 指标：在一定时期内达到安全生产绩效与降低安全生产风险的期望值。
第四条职责1 矿长组织制定、修订企业安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针与目标。
2 副矿长（安全）负责组织制定、修订安全生产方针与目标的具体工作。
3 安全科3.1 协助企业领导组织制定、修订安全生产方针与目标。
3.2 负责企业安全生产方针与目标的贯彻和实施。
3.3 检查各单位安全生产方针与目标的贯彻、实施情况。
4 工会利用各种宣传方式向相关方和全体员工宣传安全生产方针与目标。
5 劳资科负责将企业安全生产方针与目标纳入职工培训内容。
6 班组、车间、部门负责人6.1 及时将安全生产方针与目标传达给本单位全体员工。
6.2 认真宣传、贯彻、实施安全生产方针与目标。
第五条安全生产方针与目标的制定1安全科每年底组织有关部门根据法律法规要求、企业的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针与目标，提交企业领导审批。
安全生产方针与目标管理制度（4篇）
安全生产方针与目标管理制度一、安全生产方针的概述安全生产方针是企业安全管理工作的总体宗旨和指导方针。
它是企业在保证生产安全的前提下，提高生产效益和经济效益的总体要求，是企业安全管理活动的指针和行动准则。
安全生产方针的核心是保障人民群众生命安全，保护劳动者的身体健康和企业财产安全，推动企业可持续发展。
安全生产方针的主要内容包括：1. 加强领导，落实责任。
要建立健全安全生产领导机构，明确各级领导的安全生产责任，强化安全生产的组织领导和管理。
2. 建立科学管理体系。
要制定相关的安全管理制度、流程和标准，确保安全管理的科学化、规范化。
3. 加强安全培训和教育。
要加强员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和安全技能。
4. 加强隐患排查和整改。
要定期组织对企业的各项安全隐患进行排查，并制定有效的整改措施。
5. 加强事故应急和救援能力。
要建立完善应急预案，加强事故应急和救援能力的培训和演练。
6. 加强安全宣传和普及。
要利用各种形式开展安全宣传和普及活动，提高公众对安全生产的关注和认识。
二、安全生产目标管理制度的概述安全生产目标管理制度是企业安全管理活动的具体操作流程和规范。
它主要包括确定安全生产目标、制定实施方案、组织实施、监督检查和评估总结等环节。
安全生产目标管理制度的目的是为了确保企业在不断提高生产效益的同时，保障安全生产的顺利进行。
安全生产目标管理制度的主要内容包括：1. 确定安全生产目标。
要根据企业的实际情况，结合国家相关法规和政策，制定符合企业特点的安全生产目标。
2. 制定实施方案。
要制定详细的实施方案，包括具体的工作计划、分工和任务，明确责任人和时间节点。
3. 组织实施。
要根据实施方案，组织相关人员开展安全生产工作，确保目标的有效实施。
4. 监督检查。
要建立相应的监督检查制度，定期进行安全生产目标的检查和评估，及时发现问题并及时解决。
5. 评估总结。
要定期对安全生产目标的实施情况进行总结和评估，提出改进措施，为下一阶段的安全生产目标制定提供参考。
安全生产方针和目标管理制度（4篇）
安全生产方针和目标管理制度安全生产是工厂和企业的基本要求和责任，对于员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。
为了保证安全生产，制定一套完善的安全生产方针和目标管理制度对于企业来说非常重要。
下面我将为您详细介绍安全生产方针和目标管理制度。
一、安全生产方针企业的安全生产方针是企业在安全生产工作中所要遵循的基本原则和行为准则。
根据国家安全生产法律法规的要求，每个企业应该制定自己的安全生产方针，并公开向员工宣传，使员工真正理解并重视安全生产。
企业的安全生产方针应包括以下内容：1. 安全第一：将安全放在生产经营的首位，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 预防为主：加强预防工作，防止事故和灾害的发生，降低事故和灾害的危害。
3. 全员参与：每个员工都应对安全生产负有责任，要求员工积极参与安全生产工作。
4. 风险控制：对于有潜在危险的工作环境和工作过程，要采取控制措施，确保员工的安全。
5. 持续改进：不断优化安全生产管理制度和技术手段，提高安全管理水平和工作效率。
6. 符合法律法规：遵守国家的安全生产法律法规，执行各项安全标准和规范。
二、安全生产目标管理制度为了实现安全生产方针，制定安全生产目标是企业必须要做的工作。
安全生产目标是企业为实现安全生产方针制定的具体指标，对于企业的安全生产工作具有指导和推动作用。
安全生产目标管理制度应包括以下内容：1. 目标制定：根据企业的实际情况和安全生产方针，制定安全生产的具体目标。
2. 目标分解：将安全生产目标分解到各部门和岗位，明确每个部门和岗位的安全生产目标，责任到人。
3. 目标考核：通过考核和评价系统，对安全生产目标的完成情况进行评估，并给予奖惩措施。
4. 目标调整：根据实际情况和目标完成情况，对安全生产目标进行调整和优化。
5. 目标沟通：将安全生产目标及时通知到每个员工，使员工明确自己的安全生产任务。
6. 目标追踪：通过安全生产数据的统计和分析，及时追踪目标的完成情况，以保证目标的实现。
1.安全生产方针及目标管理制度(文件)
福建省宏源环境资源有限公司安全生产方针及目标管理制度一、指导思想为进一步落实安全生产工作，全面提高企业安全生产管理水平，结合公司情况，制定安全生产及目标管理制度。
二、安全生产方针遵守国家法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高员工安全素质，落实安全管理，保障员工生命安全与健康，保障公民、法人和其他组织的人生安全、财产安全及其他合法权益。
三、安全控制目标1.因工重伤、中毒事故或人员死亡事故为零；2.道路交通较大以上事故发生数为零；3.交通死亡事故控制数为零；4.一般等级以上火灾事故或污染事故为零；5.行业监管部门下达的整改通知书整改反馈率100%；6.驾驶员、特种设备、特殊工种持证上岗率100%；；7.驾驶员违章处理率100%；8.从业人员按规定参加安全教育培训率达100%；9.设备维护、检修合格率达100%；10.隐患整改率100%。
四、目标制定的原则1.整合一致原则。
公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。
2.均衡协调原则。
各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
3.分层负责原则。
公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人是本部门安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。
五、明确目标与指标的制定1.公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级集团布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各部门。
并与各部门第一责任人签订安全生产目标责任书，确保各部门负责人知道当年安全生产目标。
2.各部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。
3.各部门负责人要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产目标指导下，研究制定本部门的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门，经公司领导审核后执行。
1安全生产方针与目标管理制度
1安全生产方针与目标管理制度安全生产方针与目标管理制度是为了保障企业和员工的安全，预防事故和事故的发生，确保生产过程中的安全、稳定和高效进行而制定的一套管理制度。
下面是一份关于安全生产方针与目标管理制度的例子，供参考：一、安全生产方针1.安全第一：安全是企业发展的基础，安全问题要放在首位，充分尊重生命和健康。
2.预防为主：预防是安全生产最有效的手段，要加强隐患排查和整改，及时采取措施消除安全隐患。
3.全员参与：安全是全员的责任，每个员工都应当参与安全生产管理，并积极提出安全改进措施。
4.依法生产：严格遵守国家法律法规和安全生产相关标准，确保生产过程合法、合规、合理。
5.持续改进：安全管理是一个持续改进的过程，从中吸取教训，总结经验，不断提高安全管理水平。
二、安全生产目标1.零事故目标：确保在全员共同努力下，单位年度内不发生任何安全事故。
2.高效生产目标：在保障安全的前提下，提高生产效率，降低成本，增加企业的竞争力。
3.技术创新目标：通过技术创新和设备改造，提高设备的安全性能，降低事故风险。
4.培训教育目标：加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5.环境保护目标：积极开展环境保护工作，减少对环境的污染和破坏。
三、安全生产管理制度1.岗位责任制度：明确各岗位的安全职责和权限，并建立健全相应的考核机制。
2.安全生产管理规范：制定安全生产的相关管理规范、工作流程和操作规程，确保操作规范、安全可控。
3.安全生产风险评估制度：对生产过程中的各项风险进行评估和分析，并采取相应的控制措施。
4.事故隐患排查制度：定期开展隐患排查，及时整改发现的隐患，避免事故发生。
5.事故应急预案制度：制定科学合理的应急预案，熟悉应急措施和应急演练，提高应急处理能力。
6.安全培训教育制度：定期组织安全培训和教育，增强员工的安全意识和应急处理能力。
7.事故报告与分析制度：建立事故报告和分析制度，及时总结事故教训，完善安全管理工作。
安全生产方针和目标管理制度
安全生产方针和目标管理制度1. 引言安全生产是企业持续健康发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
为了确保安全生产工作的全面开展，我们制定了本安全生产方针和目标管理制度。
2. 安全生产方针2.1 安全生产方针的定义安全生产方针是企业对安全生产工作的基本要求和指导方向的总结和表述，是企业安全生产工作的基准和准则。
2.2 安全生产方针的内容本企业的安全生产方针如下：•人员安全第一，生产安全至上。
•预防为主，综合治理。
•环境保护，节能减排。
•法律依法，作业规范。
•持续改进，追求卓越。
2.3 安全生产方针的实施•安全生产方针应当向全体员工进行宣传和教育，确保每个员工都了解并遵守方针的要求。
•各部门应制定具体的安全管理制度，明确责任和任务，并与安全生产方针相衔接。
•定期组织安全会议和安全培训，加强员工的安全意识和安全技能培养。
•加强对外部承包单位和供应商的安全管理要求，并与其签订安全责任书。
3. 安全生产目标管理制度3.1 安全生产目标的确定•根据国家和行业的安全生产标准，结合本企业的实际情况，制定合理、可行的安全生产目标。
•安全生产目标应当明确、具体、可量化、可追踪。
3.2 安全生产目标的分解和落实•总部应将安全生产目标向各部门进行分解，并由各部门制定具体的安全生产计划和措施。
•各部门应将安全生产目标分解到各岗位和责任人，并确保每个岗位和责任人理解和履行自己的安全生产职责。
3.3 安全生产目标的考核和评价•定期对安全生产目标进行考核和评价，及时发现问题，并采取措施进行改进。
•考核和评价结果应及时反馈给相关责任人，以便他们进行自我调整和改进。
3.4 安全生产目标的持续改进•安全生产目标应不断与企业的发展和变化相适应，实行动态管理。
•定期召开安全生产工作总结会议，总结经验，共享成功经验，推动安全生产目标的持续改进。
4. 总结本文介绍了安全生产方针和目标管理制度的重要性，以及其在企业安全生产工作中的实施方法和要求。
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1安全生产方针与目标管理制度1 1目的保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于XX安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及XX安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长3.3.1组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标,形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施,且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标,制定全矿安全生产目标的实施计划,对实施情况进行监督检查和评审,并对安全生产目标进行沟通与回顾,对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标,对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标的通知》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近3年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产方针和目标管理制度（3篇）
安全生产方针和目标管理制度安全生产是企业的生命线，也是各行各业的重要课题。
为了保障员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的安全生产方针和目标管理制度。
本文将从以下几个方面详细介绍安全生产方针和目标管理制度的相关内容，以期提高企业对安全生产的重视程度。
一、引言安全生产方针和目标管理制度是企业对安全生产工作进行规范和管理的重要手段。
通过制定明确的方针和目标，企业能够明确工作目标，明确各级责任，提高安全防范措施，增加员工安全意识，降低事故风险。
二、安全生产方针的制定和内容1.确定方针的原则和依据安全生产方针的制定需要根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况进行确定。
同时，还需要根据企业的经营理念、企业文化和安全管理要求进行综合考虑。
2.具体内容和要求安全生产方针的具体内容应该包括以下几个方面：首先，明确安全生产的重要性和必要性；其次，明确企业的安全管理原则和方向；另外，明确各级管理人员的安全生产责任和义务；总之，明确员工的安全生产责任和义务。
三、安全生产目标的确定和管理1.目标的确定原则和依据安全生产目标的确定需要根据企业的安全生产方针、行业标准和国家法律法规进行综合考虑。
目标的确定应该具有可操作性、可量化性和可验证性。
2.目标的具体内容和要求安全生产目标的具体内容应该包括以下几个方面：首先，明确年度安全生产目标和指标；其次，明确安全生产目标的分解和实施措施；最后，明确安全生产目标的考核和评估标准。
安全生产方针和目标管理制度（二）1.制度的建立和完善安全生产方针和目标的管理制度需要由专业的安全管理部门或者安全管理人员进行制定和完善。
制度的设计应符合企业的实际情况，具有可操作性和可执行性。
2.制度的执行和监督安全生产方针和目标的执行需要由各级管理人员和员工共同完成。
企业需要建立健全的责任体系，明确各级责任，加强对执行情况的监督和检查。
3.制度的修订和改进安全生产方针和目标管理制度需要不断修订和改进，以适应企业的发展和变化。
安全生产方针、目标及指标管理控制措施
安全生产方针、目标及指标管理控制措施为了认真贯彻好公司安全生产工作指示精神，落实宁夏公路建设管理局关于安全生产工作的有关要求，落实安全生产工作方针，实现安全生产管理目标和指标有计划、按步骤地做好逐步落实，确保安全生产方针、目标和指标的顺利实现，维护员工的合法权益和财产安全。
一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理二、安全生产管理目标、指标1、亡人安全生产责任事故为零2、事故直接经济损失率小于1.0元/千元三、管理控制措施1、完善安全管理制度，狠抓制度执行与落实。
建立健全安全生产管理制度，完善安全技术管理措施，落实一岗双责安全生产责任制度。
加强隐患排查力度，做好春季开（复）工安全条件验收，行政车辆、施工机械入场验收，拌和站、预制场及项目部选址的安全合理性论证，及时发现问题、解决问题，预防为主，确保项目制度及安全管理要求有效执行和落实，提升安全保障能力。
2、强化安全技术管理，提升安全管理水平。
坚持“技术安全是安全工作的第一要务”不变，强化安全可靠性技术、安全限控技术、安全保险排险技术和安全保护技术管理，助推安全技术工作在安全管理体系的应用提升。
深入学习和落实《公路工程施工安全技术规范》（JTGF-2015），加强各类安全专项方案的编审批工作,严格落实施工安全技术措施。
3、加强风险源动态辨识和管控，强化隐患源头治理和过程监控。
一是坚持风险源动态辨识评价和管控。
随工程进度，完善各项安全管控措施并落实到位。
坚持每月对不符合原因进行量化分析，找准管理薄弱环节和症结所在，制定更加合理、科学的预防措施，将各类风险隐患控制在萌芽状态。
转变安全工作方式，拒绝项目安全生产月度考核工作停留在口头上，大力推行月度例会安全工作考核PPT汇报述评和现场奖惩兑现。
二是强化隐患源头治理，以管好过程、控制好工序安全为出发点，抓管理流程闭合。
大力推行《现场安全巡查员制度》，随时监控施工现场重点部位的施工安全及各级人员安全职责落实。
安全生产方针及目标管理制度
安全生产方针及目标管理制度安全生产方针及目标管理制度一、安全生产方针我们公司深知安全生产对员工的生命财产安全以及企业的可持续发展至关重要，因此制定了以下的安全生产方针：1. 生命至高：员工的生命安全是公司最重要的财富，我们将始终把员工的生命安全置于第一位，在任何情况下都不能因为追求利益而忽视安全。
2. 预防为主：我们倡导“安全第一、预防为主”的理念，主动采取一切必要措施，尽最大努力预防生产事故的发生，建立并完善安全风险评估、预警机制等安全管理制度。
3. 安全目标达成：确保员工遵守各项安全规章制度，加强培训教育，提高安全意识，促使公司的安全目标能够顺利达成。
4. 持续改进：不断完善安全管理制度，加强隐患排查，及时整改，不断提升安全生产水平，追求零事故目标。
二、安全生产目标管理制度为了组织和管理安全生产工作，我们制定了以下的安全生产目标管理制度：1. 目标设定：根据公司实际情况和业务特点，制定合理可行的安全生产目标，并向全体员工宣传，确保大家都了解和配合目标的实施。
2. 责任分工：明确各级责任人的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，明确各部门安全生产的具体职责和权限。
3. 目标考核与激励机制：每个部门和岗位都要设定相应的安全生产目标，并进行定期考核。
对于完成目标的员工，公司将给予相应的激励，包括奖励和表彰。
4. 隐患排查和整改：建立隐患排查制度，定期开展安全隐患的排查和整改，确保安全生产工作的持续改进。
5. 事故管理与救援预案：建立健全事故管理制度和救援预案，确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
6. 培训与教育：加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工掌握必要的安全技能和知识。
7. 绩效评价与改进：定期进行安全生产绩效评价，及时发现问题，总结经验，提出改进措施，不断提高安全生产管理水平。
以上就是我们公司的安全生产方针及目标管理制度，我们将始终坚守安全第一的原则，致力于创造一个安全健康的工作环境，为员工的生命财产安全保驾护航，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
安全生产方针及目标管理制度
安全生产方针及目标管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、劳务工和临时工，对于全体员工在工作中的安全生产行为进行监督和管理。
第三条企业安全生产方针：预防为主、综合治理、依法合规、全员参与，安全第一、预防为主。
第四条企业安全生产目标：零事故、零伤亡、零投诉、零违规。
第五条企业安全生产方针及目标是企业长期发展的基础，是企业经营管理的原则，是企业安全生产工作的重点。
所有员工必须遵守并严格执行。
第六条企业安全生产方针及目标由企业领导班子制定，总经理负责组织实施，并不断改进、不断提高。
第七条企业必须建立健全安全生产管理机构，明确各级各部门的职责分工，并做到各司其职、各负其责。
第八条企业要定期进行安全生产培训教育，提高员工的安全意识和防范能力。
第九条企业要建立健全安全生产责任制，建立并完善安全生产审核评估制度，严格监督执纪，确保各项安全措施落实到位。
第十条企业要定期进行安全生产检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的规范实施。
第十一条对于违反本管理制度的行为，企业将依法进行惩处，严肃查处，确保安全生产工作的持续稳定。
第二章安全生产方针第十二条安全生产方针的要求：预防为主。
企业安全生产工作要把预防为主的思想贯穿于日常生产经营活动中，做到安全生产工作上手的问题可以通过科学管理方式预防控制。
第十三条安全生产方针的要求：综合治理。
企业要从全方位、全过程、全方面角度出发，采取多种有效控制措施，全面加强事故隐患排查，作出全面而严格的安全生产管理。
第十四条安全生产方针的要求：依法合规。
企业要严格按照国家安全生产法规和相关政策文件的要求，合法合规开展生产经营活动，加强安全生产管理。
第十五条安全生产方针的要求：全员参与。
安全生产工作需要全员参与，要发挥出全员的作用，让员工都站到安全生产第一线，不仅要自己注意安全，还要督促他人注意安全，确保每个员工都能按规定操作，做到安全第一。
1.1.1安全生产方针与目标管理制度
xxx有限公司文件沈首货〔2013〕XX号关于发布安全生产方针与目标管理制度的通知公司各部门、所属各单位：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，特制定《安全生产方针与目标管理制度》，现印发给你们，请遵照执行。
2013年XX月XX日主题词：报送：抄送：共打印20份审核人：xx1编号：版本：xxx有限公司【安全生产方针与目标管理制度】发布日期：实施日期：2安全生产方针与目标管理制度1 目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制度，减少各类事故（道路交通事故、工伤、火灾、群体性事件等）带来的人员伤亡和财产损失，使安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合安全管理的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。
2 适用范围本制度适用于公司及下属各单位安全生产目标的制定、分解、落实等管理工作。
3 编制依据和术语3.1 编制依据1）《中华人民共和国安全生产法》2）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》3）《中华人民共和国道路交通安全法》4）其他依据3.2 术语无4 职责（1）安全管理人员应根据以下内容制定安全生产目标。
安全生产目标公司根据行业管理的有关规定设置了责任事故频率、责任事故死亡率、责任事故受伤率、责任事故直接经济损失率、安全教育率、持证上岗率等几项目标指标。
责任事故频率：人/百万车公里3责任事故死亡率：人/百万车公里责任事故受伤率：人/百万车公里责任事故直接经济损失率：万元/百万车公里安全教育率： %员工持证率： %5 制定原则制定安全生产目标时，安全管理部门人员应遵循以下原则。
（1）合理性原则安全管理部门根据实际生产状况制定安全生产目标，确保安全生产目标符合公司的实际情况。
（2）定量性原则安全管理部门应对安全生产目标进行量化，用具体的数字体现目标，不得为了规避风险而人为地降低安全指标。
（3）科学预测原则安全管理部门必须掌握详细的安全管理系统内部和外部信息，配以科学预测手段，对未来趋势进行预测。
安全生产方针和目标(综合)
目录◆安全生产方针和目标 (3)⏹安全方针 (3)⏹安全生产目标 (3)◆安全生产方针和目标的措施 (5)⏹制定目标落实计划 (5)⏹健全安全管理机构 (5)⏹安全责任体系 (5)⏹法规和安全管理制度 (6)⏹安全投入 (7)⏹装备设施 (8)⏹人员安全管理 (8)⏹作业管理 (9)⏹危险源辨识与风险控制 (10)⏹隐患排查与治理 (10)⏹职业健康 (11)⏹安全文化 (11)⏹应急救援 (11)⏹事故报告调查处理 (12)⏹绩效考核与持续改进 (12)◆安全生产方针及目标管理制度 (14)⏹安全生产方针及具体要求 (14)⏹安全生产目标及具体要求 (14)⏹安全生产方针及目标的制定、实施、管理 (15)安全生产方针和目标为了贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，巩固项目部安全生产秩序，加强项目部安全标准化管理，落实安全生产责任制,特制定安全生产的方针和目标.一、安全方针1、安全第一，预防为主.2、落实责任、确保安全。
3、预防为主、加强保护.4、遵守法规、强化管理。
5、改善环境、保护健康。
二、安全生产目标项目部全体在岗员工认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责,实现六个为零，四个达标。
(1）六个为零：死亡（含交通责任）事故为零重大火灾（爆炸）事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零职工职业病发病率为零（2）重伤率控制在生产总值每亿元0。
5‰以下.(3)安全责任签约率为100%。
（4)在岗员工安全教育率100%。
（5)无治安案件与影响社会稳定的事件.安全生产方针和目标的措施为了实现项目部的安全生产工作方针与目标，特此制定相应的工作要求和措施，明确责任人以及完成的时间节点等。
一、制定目标落实计划.1、制订和实施项目部安全生产工作方针与目标的措施。
2、根据公司安全生产中长期规划和公司跨年度安全生产工作方案制定项目部的安全生产年度计划和安年度安全活动方案。
安全生产方针与目标管理制度范本（二篇）
安全生产方针与目标管理制度范本一、前言为了保障企业生产过程中的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作有序进行，特制定本《安全生产方针与目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 确保人身安全：以人为本，将人身安全放在首位，全力保护员工的生命安全和身体健康。
2. 保护环境：严守环境保护法律和规定，确保生产过程不对环境造成污染和破坏。
3. 保障财产安全：建立健全的财产管理制度，确保企业财产的安全和完整。
4. 灵活应对危险：及时发现和处理安全隐患，采取适当的措施防止危险发生，并保障应急救援工作的有效进行。
5. 完善安全生产体系：建立科学的安全生产管理体系，持续改进工作方法和流程，提高安全生产管理水平。
三、安全生产目标1. 实现零事故目标：通过全面落实安全生产政策和制度，确保企业安全生产工作无事故发生。
2. 不断提高安全生产能力：不断提高员工的安全意识和操作技能，提升企业的安全管理水平。
3. 提高应急处置能力：加强事故应急救援演练，提高应急处置能力和效率。
4. 降低环境污染风险：全面推进环境保护工作，减少企业对环境的不良影响。
5. 完善安全生产管理体系：不断改进安全生产管理体系，提高安全管理效能。
四、管理制度1. 安全生产责任制度：明确安全生产工作的责任分工和权限，在各级管理人员中建立安全生产的责任意识。
2. 安全生产检查制度：定期组织安全检查和评估，及时发现并消除安全隐患。
3. 安全教育培训制度：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 安全事故报告制度：要求所有安全事故都必须报告，及时调查事故原因并采取措施防止再次发生。
5. 安全生产奖惩制度：建立健全的奖惩制度，奖励安全生产先进个人和单位，处罚违反安全生产规定的行为。
6. 安全生产绩效考核制度：建立安全生产绩效考核体系，对各部门和个人进行评估，督促大家严格履行安全生产职责。
结语：本《安全生产方针与目标管理制度》是我企业安全生产工作的总体要求和目标，将为全体员工提供一个明确的指导，确保企业安全生产工作的稳定和持续发展。
安全生产方针和目标管理制度
安全生产方针和目标管理制度1目的为确定公司安全生产方针和目标，保证企业的安全生产目标科学、合理、可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期考核、评审和改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司安全生产方针、安全生产目标的制定、沟通、传达、设立，回顾和评审修订方面的管理。
3职责3.1总经理3.1.1批准、签发公司的安全生产方针和安全生产目标。
3.1.2确保安全生产方针、目标的实现所需安全费用的投入。
3.2 主管副总经理3.2.1组织制定、修订安全生产目标；3.2.2负责组织安全生产目标的分解，审定安全目标实施计划，确定考核办法并组织考核；3.2.3为安全生产方针、目标的实现合理配置必要的资源。
3.3 生产部3.3.1负责组织制定、修订安全生产方针、目标的具体工作。
3.3.2每年至少召开一次安全生产方针、安全目标评审、修订会议。
3.3.3组织各种安全生产方针、目标的培训和宣传、公示活动。
3.3.4收集各单位、员工对安全生产方针、目标的合理建议，不断改进安全绩效。
3.3.5负责下发安全生产方针、目标文件并记录。
3.3.6建立安全生产方针、目标管理档案。
3.4 安全科3.4.1协助领导组织制定、修订安全生产方针、目标。
3.4.2负责组织编制安全生产目标实施计划，将安全生产目标分解至各车间部门，并明确规定目标责任、完成期限、检查考评的内容、标准和方法；3.4.3负责安全生产目标的贯彻和实施过程的跟踪、检查和指导；3.4.4负责评价各单位安全生产目标实施效果，对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4.5负责将方针、目标纳入职工培训计划，并利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针、目标和安全绩效。
3.5各车间、部门3.5.1组织对车间部门安全目标的分解，针对安全目标编制本单位的安全工作计划，明确责任、措施、工作任务，以及完成期限、检查考评的标准和方法；3.5.2组织培训，认真宣传、贯彻、实施公司安全生产方针，将本单位的安全目标进行分解，制度措施和考核办法。
安全生产方针、目标
一、安全生产方针遵照“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的总体方针，坚持“以人为本、科学发展、安全发展”理念为导向，坚持“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施,安全发展、重在落实"为核心。
充分发挥全体员工安全生产的积极性,切实做好安全生产各项工作,杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。
二、安全生产目标1、全年重大以上安全事故为零。
2、危险货物运输安全责任事故为零。
3、火灾事故次数为零。
4、一般交通事故率和违章率低于上年同期.5、安全隐患整改率100％。
6、从业人员安全教育培训率100％。
7、危货运输车GPS安装率达100％。
8、危货运输车运行时在线率100％。
9、驾驶员、押运员、管理人员持证上岗率100%。
10、创建安全生产标准化达标企业，必须达到三级标准。
三、实现安全生产方针及目标的措施1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全的生产方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。
2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责,配备专职安全管理人员。
3、每月定期组织召开安全管理例会，并做好会议记录。
每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要及时落实检查并做好建档工作。
4、严格驾驶员聘用制度,严禁无资质的驾驶员上岗作业。
建立健全驾驶员管理档案，建立事故台账及违章情况公布制度。
5、按照本公司的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和突发事件应急预案,增强应对突发事件的应急反应能力.6、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、建档、和登记工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。
7、加强季节性、阶段性异常气候下和节假日的安全生产管理工作,积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。
8、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落到实处.9、加强对安全生产法律法规，道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育,加强相关管理人、驾驶员员的培训教育。
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1安全生产方针和目标管理制度1 安全生产方针和目标管理制度1．目的为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业全员的安全意识和责任意识，确保企业各级在安全生产工作中思想统一、目标明确、步调一致，特制定本制度。
2．适用范围适用于对公司安全生产方针和目标的制定、发布、传达、分解、实施、评价、考核、评审、修订等环节进行管理。
3．引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正版，主席令第13号）3.2《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）3.3集团公司《管理和行为规范》（2014版）3.4公司《质量环境职业健康安全管理手册、程序文件》（D 版）4．管理职责4.1公司安全质量部是本制度制定、修订和实施指导、监督、检查的主责部门。
4.2公司总经理批准发布公司安全生产方针、目标。
4.3公司机关各部门、项目部负责组织落实本部门、项目部的目标。
5．管理内容和要求5.1方针和目标的制定与发布5.1.1公司安全生产方针、目标由公司安全质量部根据相关法律法规要求，结合企业安全生产工作实际进行草拟。
5.1.2草拟的公司安全生产方针、目标，对内由公司安全质量部以邮件、文件等方式，与公司机关各部门、项目部、职工代表进行交流沟通，征集意见和建议；对外由公司办公室以邮件、信函等形式，与相关方进行交流沟通，征集意见和建议。
5.1.3公司安全质量部将交流沟通所获得的意见和建议进行收集、汇总，并提交公司安全生产委员会会议讨论研究，确定公司安全生产方针、目标，由公司总经理批准后以正式文件的形式进行发布。
公司安全质量部做好安全生产委员会会议记录和会议签到，存档备查。
5.2方针和目标的传达5.2.1通过文件、信息管理系统、宣传栏等多种媒体在全公司范围内进行广泛宣传，利用公司、项目部安全生产例会、培训等多种形式组织职工进行传达学习。
5.2.2将公司安全生产方针、目标列为员工教育培训的重要内容。
5.2.3公司安全生产方针、目标在公司机关、项目部显著位置张贴进行宣传。
5.3目标的分解与实施5.3.1公司主要以发布年度控制指标及工作重点、签定年度安全责任书的形式，将公司安全生产目标分解到公司机关各部门、项目部。
5.3.2公司机关各部门、项目部应当根据公司安全生产目标、指标，结合本部门、项目部实际，分解制定本部门、项目部的安全生产工作目标、指标，并作为所属各级安全责任书的重要内容，确保目标的贯彻实施。
5.4目标的评价与考核公司安全生产委员会于每年年底对公司、公司机关各部门、项目部当年度安全生产目标、指标的实现情况进行一次评价与考核，并公布考核结果，作为安全奖惩依据。
5.5方针和目标的评审与修订5.5.1公司安全生产委员会每年年初对公司安全生产方针、目标组织一次评审。
对仍适宜的方针、目标作出沿用决定；对不适宜的方针、目标进行修订，并在年初的安全生产委员会会议上进行通报。
5.5.3当内外部条件发生变化时，如企业改制、改组、生产经营与管理、国家法律法规发生变化时，应及时对安全生产方针、目标进行评审与修订。
5.5.4凡修订公司安全生产方针、目标，均由公司总经理重新签发。
5.6文件管理公司机关各部门、项目部应当按照公司《安全文件和档案管理制度》规定做好安全生产方针、目标文本的保存，及时更换修订过的新文本和回收、废除旧文本。
2016-2022年中国综框导槽板行业市场专项调研及投资前景可行性预测报告(目录)12016-2022年中国综框导槽板行业市场专项调研及投资前景可行性预测报告（目录）报告简析：中金企信（北京）国际信息咨询有限公司在市场调查领域已有十余年的调研经验。
着力打造一站式服务的多用户报告、市场调查报告、行业研究报告、查阅咨询报告、市场分析报告、数据监测报告、项目可行性报告、专项调研报告等专业情报信息咨询平台。
在此同时与业内企业、官方、第三方机构建立完善的数据与信息平台为该领域企业提供准确高效的市场信息与数据保证。
行业报告围绕市场环境、相关政策法规、上下游产业链调查、技术能力与研发、主要应用领域、市场规模、发展前景、投资潜力、发展战略、国内外市场、技术、应用对比、竞争力分析、整体发展格局、细分区域市场研究（市场规模、市场潜力、竞争格局、投资潜力等）、上下游企业主要财务指标、企业竞争力分析、企业发展战略、在建或拟建项目建议等多方面多角度的分析。
本报告展现形式：文字、图表为企业提供准确清晰的研究报告材料。
在目前整体市场竞争的大环境下为企业了解并掌握市场动态、洞悉市场先机、确认经营方面提供实效有效的参考材料。
数据来源：提供自身团队与外聘顾问专家、外聘团队获取一手数据、国家统计局、发改委、中国海关总署、相关媒介平台、相关协会组织等（针对每个行业与产品数据来源会有不同，我司报告数据都会注明实效数据来源确保数据权威与准确性）。
第一章综框导槽板行业发展综述1.1 综框导槽板行业定义1.2 最近3-5年中国综框导槽板行业经济指标分析1.3 综框导槽板行业产业链分析第二章综框导槽板行业市场环境及影响分析（PEST）2.1 综框导槽板行业政治法律环境（P）2.1.1 行业管理体制分析2.1.2 行业主要法律法规2.1.3 行业相关发展规划2.1.4 政策环境对行业的影响2.2 行业经济环境分析（E）2.2.1 宏观经济形势分析2.2.2 宏观经济环境对行业的影响分析2.3 行业社会环境分析（S）2.3.1 综框导槽板产业社会环境2.3.2 社会环境对行业的影响2.3.3 综框导槽板产业发展对社会发展的影响2.4 行业技术环境分析（T）2.4.1 综框导槽板技术分析（1）技术水平总体发展情况（2）我国综框导槽板行业新技术研究2.4.2 综框导槽板技术发展水平（1）我国综框导槽板行业技术水平所处阶段（2）与国外综框导槽板行业的技术差距2.4.3 2016年综框导槽板技术发展分析第三章国际综框导槽板行业发展分析及经验借鉴3.1 全球综框导槽板市场总体情况分析3.1.1 全球综框导槽板行业发展特点3.1.2 全球综框导槽板市场结构分析3.1.3 全球综框导槽板行业发展分析3.1.4 全球综框导槽板行业竞争格局3.2 全球主要国家（地区）市场分析3.2.1 欧洲（1）欧洲综框导槽板行业发展概况（2）欧洲综框导槽板市场结构及产销情况（3）2016-2022年欧洲综框导槽板行业发展前景预测3.2.2 北美（1）北美综框导槽板行业发展概况（2）北美综框导槽板市场结构及产销情况（3）2016-2022年北美综框导槽板行业发展前景预测3.2.3 日本（1）日本综框导槽板行业发展概况（2）日本综框导槽板市场结构及产销情况（3）2016-2022年日本综框导槽板行业发展前景预测3.2.4 韩国（1）韩国综框导槽板行业发展概况（2）韩国综框导槽板市场结构及产销情况（3）2016-2022年韩国综框导槽板行业发展前景预测3.2.5 其他国家地区第四章中国综框导槽板行业的国际比较分析4.1 中国综框导槽板行业的国际比较分析4.1.1 中国综框导槽板行业竞争力指标分析4.1.2 中国综框导槽板行业经济指标国际比较分析4.1.3 综框导槽板行业国际竞争力比较4.2 全球综框导槽板行业市场需求分析4.2.1 市场规模现状4.2.2 需求结构分析4.2.3 市场前景展望4.3 全球综框导槽板行业市场供给分析4.3.1 生产规模现状4.3.2 产能规模分布4.3.3 市场价格走势第五章我国综框导槽板行业运行现状分析5.1 我国综框导槽板行业发展状况分析5.1.1 我国综框导槽板行业发展阶段5.1.2 我国综框导槽板行业发展总体概况5.1.3 我国综框导槽板行业发展特点分析5.1.4 我国综框导槽板行业商业模式分析5.2 综框导槽板行业发展现状5.2.1 我国综框导槽板行业市场规模5.2.2 我国综框导槽板行业发展分析5.2.3 中国综框导槽板企业发展分析5.3 综框导槽板市场情况分析5.4 我国综框导槽板市场价格走势分析第六章我国综框导槽板行业整体运行指标分析6.1 中国综框导槽板行业总体规模分析6.1.1 企业数量结构分析6.1.2 人员规模状况分析6.1.3 行业资产规模分析6.1.4 行业市场规模分析6.2 中国综框导槽板行业产销情况分析6.2.1 我国综框导槽板行业产值6.2.2 我国综框导槽板行业收入6.2.3 我国综框导槽板行业产销率6.3 中国综框导槽板行业财务指标总体分析6.3.1 行业盈利能力分析6.3.2 行业偿债能力分析6.3.3 行业营运能力分析6.3.4 行业发展能力分析第七章2016-2022年我国综框导槽板市场供需形势分析7.1 我国综框导槽板市场供需分析7.1.1 我国综框导槽板行业供给情况（1）我国综框导槽板行业供给分析（2）综框导槽板重点企业供给及占有份额7.1.2 我国综框导槽板行业需求情况（1）综框导槽板行业需求市场（2）综框导槽板行业客户结构7.1.3 我国综框导槽板行业供需平衡分析7.2 综框导槽板行业进出口结构及面临的机遇与挑战7.2.1 综框导槽板行业进出口市场分析（1）综框导槽板行业进出口综述（2）综框导槽板行业出口市场分析（3）综框导槽板行业进口市场分析7.2.2 2016-2022年中国综框导槽板出口面临的挑战及对策。