村干部述职述廉制度
述职述廉制度(4篇)
述职述廉制度1、在镇党委的____下，每年开展一次站办所长及村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是站办所部门负责人、党支部书记、村委主任。
2、述职述廉内容：村党支部书记：执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实村党支部大会、村民代表大会议案情况；为群众办实事情况和重大项目建设情况；村级民主决策，民主管理、民主监督；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。
村委主任：____债权债务，____资金，资产、资源管理及使用情况；土地征用补偿费使用和管理情况；宅基地审批情况；计划生育指标发放情况；村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支，招待费用，救灾救济款使用管理；本人执行廉洁自律规定情况。
站办所长：工作执行情况；执纪执法情况；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。
3、参加述职述廉大会人员。
全体机关干部、市镇____、党代表、乡镇领导和部分村干部。
4、撰写述职廉报告要实事求是，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结发言。
5、述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。
6、对述职述廉中有关的问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。
7、述职述廉活动须在____日前发出通告，测评结果在当场公布，接受群众监督。
8、述职述廉纳入支书、主任及站办所长年度考核的重要依据。
述职述廉制度（2）职责述职制度是一种组织内部的管理制度，旨在对员工的工作表现进行评估和核查。
通过这一制度，员工需要定期向上级主管或相关部门提交职责述职报告，详细地阐述自己在一定时间范围内的工作任务、完成情况、所取得的成绩以及遇到的困难和问题等。
主管或相关部门负责对述职报告进行审核和评估，确保员工的工作质量和绩效得到合理的评估和认可。
村干部述职评议制度
《村干部述职评议制度》xx年xx月xx日contents •制度背景与目的•制度内容解读•制度实施流程•制度实施效果与问题•制度的优化与改进建议•相关配套措施与规定•制度展望与未来发展目录01制度背景与目的背景介绍01村干部是农村基层组织的重要组成部分，对农村的发展和稳定具有关键作用。
02在过去的实践中，村干部的工作质量和效果往往缺乏有效的监督和评价机制。
03为了解决这一问题，一些地方开始推行村干部述职评议制度，旨在加强对村干部履职情况的监督和评价，提高其工作效率和责任心。
目的与意义加强对村干部履职情况的了解和掌握，为上级部门对村干部的考核提供依据。
增强村干部的责任感和使命感，激发其工作积极性和创造性。
通过述职评议，促使村干部对自身工作进行总结和反思，提高其工作能力和水平。
通过公开述职评议的方式，引入群众监督，推动村级工作的公开透明和民主化进程。
02制度内容解读村党支部书记、村委会主任、村集体经济组织负责人等村级党组织领导班子成员。
述职评议的范围涵盖村干部的德、能、勤、绩、廉等方面。
每年年底进行一次述职评议，时间不少于5个工作日。
述职评议应当在村级党组织领导班子成员之间进行，接受群众监督。
述职评议的内容包括村级党组织领导班子成员履行职责情况、工作实绩、廉洁自律等方面。
述职评议的标准包括工作目标完成情况、群众满意度、述职报告质量等方面。
述职评议的内容与标准述职评议的方式与方法述职评议采取个人述职、群众评议、组织考核相结合的方式进行。
群众评议应当广泛征求群众意见，可以采取问卷调查、民主测评等方式进行。
个人述职应当按照规定的程序和要求进行，述职报告应当真实反映工作情况，不得隐瞒、虚报。
组织考核应当按照规定的程序和标准进行，应当充分考虑群众意见和评价结果。
03制度实施流程1 2 3根据当地政策和相关法规，制定详细的述职评议方案，明确时间、地点、人员和流程。
制定方案通过各种途径，如村广播、公告栏等，宣传述职评议的目的、意义和重要性，提高村民对活动的知晓率和参与度。
干部述职述廉制度
干部述职述廉制度是指对干部进行工作述职和廉政述廉的一种制度安排。
干部述职即对干部的工作开展全方位评估和总结，评估其工作成绩、工作方法和工作态度等方面的表现，并提出发展建议和改进措施。
廉政述廉是指对干部的廉政意识、廉政行为和廉洁形象进行评估和总结，发现问题并提出整改措施。
干部述职主要目的是：1. 评估干部工作的成效和绩效，确定优秀干部和需要改进的干部。
2. 激励干部工作进取，提升工作效率，推动干部履职尽责。
3. 促进干部队伍的健康发展，发现和培养优秀人才。
干部述职的基本程序：1. 前期准备：确定述职时间、地点和参与人员，制定评估指标和标准，并向干部提供相关材料。
2. 开展述职报告：干部主动撰写工作报告，包括工作内容、工作目标、工作方法和工作结果等方面的内容，并提交给评估组织。
3. 进行述职评估：评估组织对干部的工作报告进行评估，主要从工作成绩、工作方法和工作态度等方面进行评估。
4. 召开述职会议：评估组织召开述职会议，听取干部的工作报告，对工作进行评估和总结，并提出发展建议和改进措施。
5. 完善述职档案：将述职报告和评估结果纳入干部档案，用于今后的绩效考核和统计分析。
干部廉政述廉的基本内容：1. 廉政意识评估：评估干部对廉政建设的认识程度，包括廉洁自律意识、勤政廉政意识和廉洁从政观念等方面。
2. 廉政行为评估：评估干部廉政行为的言行举止，包括作风建设、拒腐防变、廉洁从政等方面。
3. 廉洁形象评估：评估干部在社会上的形象和声誉，包括公正廉洁、清正廉洁和廉洁自律等方面。
4. 廉政问题发现：发现干部在廉政方面存在的问题，包括违纪违法问题和廉政风险问题等方面。
5. 整改措施提出：根据廉政述职的评估结果，提出整改措施和建议，促进干部的廉政建设。
干部述职述廉制度的意义：1. 促进干部的进一步成长和专业发展，激励干部不断提高工作能力和工作水平。
2. 推动干部队伍的建设和整体素质提升，为党和人民事业发展提供有力保障。
2023年村干部述职述廉制度
2023年村干部述职述廉制度一、背景介绍作为中国乡村振兴战略的重要组成部分，村务工作一直是社会发展的重要基础。
而村干部作为农村社会治理的重要力量，其工作表现直接关系到农村经济、社会和民生的发展。
为了提高村干部的工作能力和廉政建设水平，我们2023年将推行村干部述职述廉制度。
二、概念定义1. 村干部述职制度：村干部按照一定的标准和程序，向上级组织、群众和同事报告自己的工作成果、困难和问题，接受评估、监督和指导的制度。
2. 村干部述廉制度：村干部在述职的基础上，结合廉政要求，接受群众、组织和同事对其廉政表现的评估和监督的制度。
三、制度内容1. 村干部述职制度（1）工作内容：村干部应当详细汇报本阶段工作的完成情况、取得的成果、遇到的问题、存在的困难，以及下一阶段的工作目标和计划。
（2）述职对象：村干部应逐级向上级党委、政府及群众报告，并接受群众和同事的评估和监督。
（3）述职形式：可以通过书面报告、现场述职会、座谈交流等形式进行述职。
（4）述职评估：上级组织、群众和同事将对村干部的述职报告进行评估，并提出针对性的指导和建议。
（5）述职支持：根据村干部的工作表现，提供适当的培训、资料和资源支持，以助其进一步提高工作能力。
2. 村干部述廉制度（1）廉政意识：村干部应当自觉加强廉政意识，牢固树立为民服务、廉洁奉公的理念，遵守廉洁自律和行为规范。
（2）廉政教育：组织开展廉政教育培训，提高村干部的廉政知识和能力，提高风险意识和防范能力。
（3）廉政监督：建立完善的廉政监督机制，包括群众监督、纪检监督、组织监督等多种形式，严厉打击腐败行为。
（4）廉政报告：村干部应当定期向组织和群众报告自己的个人财产状况、家庭成员的职业情况，及不正当行为的发现和纠正情况。
（5）廉政评估：上级组织、群众和同事将对村干部的廉政表现进行评估，并提出相关建议和奖惩措施。
四、实施路径1.政策支持：制定相关法规、文件和政策，为村干部述职述廉制度的实施提供法律和政策保障。
最新-村干部述职述廉制度 精品
村干部述职述廉制度篇一：村干部五项制度村干部述职述廉制度一、述职述廉对象为村“两委”会干部，时间为每年年底进行一次，述职述廉工作在镇纪委的指导下，以村为单位进行。
二、参加人员：党员、村民代表、村支部、村委、监督委成员参加。
三、工作程序：先由村“两委”干部在认真回顾总结一年工作的基础上写出述职述廉报告，再召开述职述廉会议公开述职述廉，接受与会人员质询提问，并进行满意度测评。
四、结果运用：镇纪委负责收集与会人员对村“两委”干部的满意度测评情况，作为镇党委对村两委干部考核的一项依据，对于满意度低于60%的村干部要进行诫勉谈话，发现有违纪问题的，由镇纪委立案查处。
五、对测评结果，由镇纪委逐人反馈，并在村务公开栏内公开。
述职述廉文件资料，要统一整理归档。
基层党员干部重大事项报告制度一、为加强对基层党员干部的管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，制定本制度。
二、村党支部、村委会、党员、干部，受聘任担任集体企业、集体经济组织的负责人。
三、报告人应报告下列重大事项（一）本人、配偶及共同生活的子女有关住房方面的情况。
、1、营建私房：建房地点、占地面积及建筑面积、用途及原因，土地使用及审批手续，资金及材料来源，动用人力和车辆的情况。
2、买卖房屋：所买卖房地点、面积、用途及原因，资金来源，买卖房屋价格及纳税情况。
3、出租房屋：房屋的地点、面积、产权归属、出租的原因、起止时间、月租金数额、承租方情况。
（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含在近亲属范围内办理的上述事宜），包括请客人数、客人身份、花费数额、动用车辆数和出车单位、收受礼品、礼金数。
（三）本人婚姻变化的情况：离婚的原因、原配偶的身份、职业及以离婚态度、有关部门的意见、再婚的有关情况。
（四）计划生育、收养子女方面的情况：计划生育二胎指标及收养子女申报的原因、所涉及的有关政策和有关证明，主管部门的意见。
（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况：查处机关、原因、时间、事情经过、处理结果、本人态度及配合情况。
干部述职述廉工作制度
干部述职述廉工作制度干部述职述廉工作制度是指通过干部的述职、述廉，加强干部的自我监督和社会监督，促进干部风清气正、勇于担当、发扬作风优良的制度。
下面就干部述职述廉工作制度进行详细介绍。
一、述职制度干部述职制度是指以一个时间段为周期，对干部工作开展评估、反思和总结，及时发现问题并加以改进的制度。
该制度可以实现干部履职的透明化、规范化，加强对干部的考核和监督，以对干部工作进行全面、准确、科学的评价。
1、制度设计干部述职制度的设计需要根据组织的需要和干部的实际情况制定具体的方式和方法。
可以采用口述、书面材料、幻灯片展示、工作汇报等形式，以系统、全面的方法展示干部在某一时间段内的工作成果、工作计划、思想动态、自我学习情况等。
2、实施要求干部述职需要具体情况具体分析，不是“一刀切”的制度。
在实施干部述职时，考核内容应该围绕工作任务、工作过程、工作成果、自我学习和职业素养等方面展开，并根据具体工作岗位的特点和重点进行评估，评估的结果应该是合理、准确和科学的。
二、述廉制度干部述廉制度是指以正面激励、红旗飘飘等形式，表扬廉洁守法的干部，同时也是以问责、惩戒等方式，对干部不符合廉政要求的行为进行约束和惩罚的制度。
述廉是干部廉政约束的重要措施，利用述廉，使干部不断提升自己的廉洁意识和观念，为提高干部政治素质和廉洁风格做好铺垫。
1、制度设计干部述廉制度的设计需要根据组织的需要和干部的实际情况制定具体的方式和方法。
可以采用表彰、公示、通报、问责等形式，以激励和惩戒为手段对干部的廉洁工作进行全面的检查和监督。
2、实施要求干部述廉需要遵循公平公正的原则，注重实效。
在实施过程中，应该遵循着公平、公正、公开和客观的原则，同时也要注重实效，切实推动干部的廉政意识和观念、工作作风的转变。
三、总体思路干部述职述廉工作制度是一个较为复杂的体系，需要各方面的配合和支持。
下面就干部述职述廉工作制度的总体思路进行介绍。
1、系统完善述职述廉制度建立系统、完善性强的述职述廉制度，包括制度设计、实施要求、考核标准、激励和惩戒措施等方面的细节，确保干部述职述廉工作能够在制度化的基础上进行。
村干部述职述廉制度
村干部述职述廉制度
是指在中国农村基层组织中，对村干部进行述职与述廉的制度安排。
村干部述职制度是指村干部在一定时间内向上级组织或群众进行工作报告，总结工作成绩、存在问题和改进措施等。
该制度旨在增强村干部的责任意识和工作积极性，通过对工作的述职，使村干部可以及时了解并解决群众关心的问题，提高工作效率和质量。
村干部述廉制度是指村干部对自己的廉政情况进行自述和廉政约束。
他们需要在述廉时提出自己是否存在违规违纪行为的问题，如有发现应向上级组织或监察部门如实汇报，并对自己的行为进行自我批评。
村干部述廉制度的目的是加强对村干部廉政建设的监督和约束，防止腐败现象的发生。
村干部述职述廉制度的实施，可以通过建立相关的规章制度、加强培训和教育、加大监督和检查力度等措施来实现。
同时，村干部和上级组织、群众之间应建立有效的信息沟通渠道，确保述职和述廉的及时有效性。
此外，还可以通过建立举报机制和奖惩机制，激励村干部自觉遵守村干部述职述廉制度，为村民提供优质的公共服务。
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部门负责人和村两委干部述职述廉制度
部门负责人和村两委干部述职述廉制度是指在工作中，部门负责人和村两委干部需要定期向上级领导和群众进行述职和述廉。
这个制度旨在强化干部的责任意识和廉洁自律意识，推动工作的透明化、规范化和高效化。
述职部分，包括以下内容：
1. 工作目标和完成情况：部门负责人和村两委干部应当向上级领导和群众详细汇报工作目标的设定和完成情况，明确工作计划和具体措施的执行情况，突出工作重点和取得的成绩。
2. 绩效评估和问题反馈：部门负责人和村两委干部应当接受上级领导和群众的绩效评估，评估结果应当客观、公正、准确。
同时应当向上级领导和群众反馈工作中遇到的问题和困难，以及解决问题的思路和措施。
3. 对涉及重大决策的说明：部门负责人和村两委干部在进行重大决策或政策调整时，应当向上级领导和群众详细说明决策的背景、目的、内容和影响，接受上级领导和群众的监督和评议。
述廉部分，包括以下内容：
1. 遵守廉洁自律规定：部门负责人和村两委干部应当遵守党纪国法，廉洁自律，严守廉洁底线，不得利用职权谋取私利。
同时应当及时向上级领导和群众报告自身及家庭成员的收入来源和财产状况，接受监督。
2. 打击腐败现象：部门负责人和村两委干部应当积极参与反腐败斗争，严厉打击腐败行为。
一旦发现腐败问题，应当及时报告上级领导，配合调查和追责。
3. 接受群众监督：部门负责人和村两委干部应当主动接受群众监督，接受群众的意见和建议，及时纠正错误，改进工作。
部门负责人和村两委干部述职述廉制度的实施，既是对其工作的一种监督检查，也是对其廉政形象和工作能力的一种提升。
通过建立健全的制度，能够推动干部履职尽责，提高工作质量和效率，增强群众的满意度和信任度。
党员干部述职述廉制度范文(六篇)
党员干部述职述廉制度范文为了贯彻落实《_____内监督条例（试行）》和《中央____、中央____员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象领导干部和重点岗位人员。
二、述职述廉的内容1、贯彻执行__路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；2、履行工作职责的情况；3、贯彻落实__民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。
述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。
测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。
评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
2024年村干部述职述廉(4篇)
2024年村干部述职述廉各位领导,各位党员：大家好!我是____社区干部____。
____年,在上级党委、政府的领导下，在全社区干群的共同努力下，____社区的经济社会建设又取得了一次长足的进步，各项工作更上了一个新台阶。
在这里，将我今年的工作情况、廉政情况向大家作一个汇报。
一、工作情况(一)加强学习，夯实理论基础，提高业务能力，更新工作思路学习是提高思想认识，增强业务水平的源泉和动力，作为一名社区干部，我一直紧抓学习不放松。
一是紧扣工作性质加强理论充实。
学习党的方针、政策，文件精神等，还通过看书、读报、收看电视要闻等方式了解新农村建设的新思路、新方法，并加强相关法律法规的学习与运用，更好的服务于当前工作。
二是理论联系实际，以科学发展观指导工作。
在夯实理论知识的基础上，我注重联系群众，以人为本开展好村务工作。
(二)团结协作，务实工作，提高工作效能，提升群众满意度1、以环境整治为抓手做好新农村建设工作。
为紧跟周边城镇城市化进程，美化群众的生活环境，提高村民的生活质量，对社区的环境从道路硬化、河道清淤、改水改厕、垃圾池改造建设、绿化亮化等方面入手，埋头苦干，稳扎稳打，循序推进，全面改变了村容村貌。
2、以服务好城市建设为大局，做好本村征地拆迁工作。
我村已纳入城市规划区，按照城市规划的要求，需征用我社区土地建设常州航空产业园。
在征地过程中，由于部分群众不愿意配合征地工作，给征地工作推进带来困难。
作为社区干部，责无旁贷，与组长一起到群众家中了解情况，梳理矛盾，节假日不休息。
二、廉政情况作为农村建设的具体组织组和实施者，我的工作行为关系到群众的切身利益。
为真正维护好群众的根本利益，我以落实执政为民的要求为出发点，加强作风建设和廉政建设。
一是思想上紧绷廉政这根弦不放松。
长期以来，本人以落实执政为民的要求为出发点，加强廉政自警不放松。
不断增强岗位责任意识和廉洁意识，严格做到思想上不糊涂，不动摇。
二是工作中严格自律，谨记自己手中的权利是人民赋予的，工作中坚持不打人情牌，不织关系网，依法办事，秉公办事，办事结果接受监委会和村民的监督，以良好的党性处理好国家、集体、个人的利益关系。
村支“两委”述职述廉制度(5篇)
村支“两委”述职述廉制度一、对象村支“两委”成员，主要为固补干部。
二、原则按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职述廉。
三、内容宣传和贯彻执行党在农村的各项政策方针情况；农村基层集体、资金、资产、资源管理使用及其村务、党务公开情况；执行农村《五项制度》情况；参加新农村建设及其群众关心、关注问题及处置情况；廉洁自律情况；执行党风廉政建设责任制情况。
四、主持单位由各村党支部委员会主持，镇党委指导工作。
五、述职述廉方式和步骤(一)成立村“两委”述职述廉领导小组及其工作机构。
一般由村党支部书记任组长，专职纪检委员任副组长，其它相关人员３－____名组成成员。
(二)确定述职述廉时间，并通知相关人员。
每半年开展一次述职述廉。
(三)农村基层述职述廉范围是村支“两委”党支部书记等固补干部。
(四)评议述职述廉，并民主测评。
参会人员就述职述廉结合日常工作表现对述职述廉者进行评议，并从“德、能、勤、绩、廉”五方面和述职述廉内容真实性、满意度进行了民主测评。
结果由述职述廉领导小组审核报镇党委。
(五)镇党委作出审核意见后，述职述廉领导小组对述职述廉干部作出书面评价意见，并及时反馈到本人。
六、述职述廉结果及评价意见作为村务公开内容进行公开。
七、对群众满意率低于____%的村党总支委员会及其书记由镇纪检委员会诫免谈话；村委员会及其主任(含主持的副主任)按照《村民委员会组织法》规定进行处理。
八、本制度从下发之日起执行。
村财务报账管理制度一、在镇财政零户统管中设立村支部、村委会专户科目，管理农村集体资金。
二、实行报账制度(即先预报支出项目经费，在预报范围内实报实销)。
三、报销的购物(消费款)收条须具备。
一是购物时间、数量、单价、总经额和收款人单位签印；二是经办人、证明人签字；三是村领导(一般是村书记)批注经额、用途和签名，以及审批时间。
四、每半年向群众公开一次财物收支情况。
五、违反制度使用资金由批准人承担责任。
六、县属各部门、镇支持村的建设资金、工作经费、帮扶款项一律以财政渠道拨入相应乡统管的专户科目中，不再现金往来。
干部述职述廉制度
干部述职述廉制度是指对干部在一定时间内的工作成果、廉政情况和个人素质进行评定和总结的制度。
该制度的目的是促使干部不断提高工作能力和廉政道德水平，增强干部的责任感和使命感，确保党员干部履职尽责、廉洁奉公。
干部述职通常包括以下环节：1. 工作总结：干部根据自己所负责的工作范围和任务，对工作情况进行全面、客观的总结。
总结内容应包括工作目标和任务的完成情况、取得的成绩和存在的问题等。
2. 评估与评价：单位或组织会对干部的工作进行评估和评价，主要考察干部的工作成果、工作方法、工作质量和工作态度等方面。
3. 自我批评：干部需对自己的工作不足进行批评和剖析，如对工作中出现的失误、决策不当等问题进行认识和反思，以便找出问题所在并加以改正。
4. 民主评议：通过对干部展开民主评议，了解其在工作中的表现和廉政情况，听取群众的意见和建议，推动干部工作的公开透明和民主监督。
干部述廉制度主要包括以下内容：1. 个人财产申报：干部应定期向组织申报个人和家庭的财产状况，包括房产、车辆、存款等，以及经济往来等信息。
这有助于监督干部是否存在贪污受贿等不正之风。
2. 廉政教育和培训：干部需参加廉政教育和培训，加强廉政意识和自我约束能力，了解廉政规定和党纪法规，提高违纪违法风险意识。
3. 高风险职务报告：对从事高风险职务的干部，要求其定期报告工作情况和可能存在的廉政风险，以及接受组织的监督和审查。
4. 廉政检查和谈话：组织对干部进行定期的廉政检查，重点关注廉政风险和问题线索，发现问题及时进行调查处理，对失职、失责、失廉的干部进行谈话和追责。
推行干部述职述廉制度，有利于规范干部的工作行为和廉政作风，营造廉洁政治生态，提高政府的执行力和公信力，增强人民群众的满意度和信任度。
村干部述职述廉制度
村干部述职述廉制度（一）述职述廉的对象述职述廉的对象为村党支部（总支）书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员等。
（二）述职的内容述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。
主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
述职的重点应突出以下几个方面：（1）村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况；（2）集体资产资源管理、处置情况；（3）村级财务收支管理及公开情况；（4）计划生育政策执行情况；（5）新农村建设实施情况；（6）农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况；（7）社会治安、农村稳定、民事调解情况；（8）下一年村级经济发展规划（村党支部书记、村委会主任述职内容）。
（9）上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。
（三）述廉的内容述职述廉对象主要报告本人执行《江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》中“行政村党员和干部廉洁自律行为规范”的情况。
述廉的重点应突出以下几个方面：（1）是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况；（2）是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律法规实施的情况；（3）是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选”、打击报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况；（4）是否有违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的情况；（5）是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况；（6）是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况；（7）是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况；（8）是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况；（9）是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况；（10）是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况；（11）是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的情况；（12）是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管”监督的情况；（13）是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人违反计划生育政策的情况；（14）是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况；（15）廉政承诺。
2023年干部述职述廉制度
2023年干部述职述廉制度引言：随着中国社会主义现代化建设进入全面建设阶段，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。
然而，由于腐败问题的复杂性和多样性，我们要保持清醒头脑，持续加强党内反腐败斗争。
为了更好地加强党员干部的党性锻炼、履行职责和提高作风，我们决定在2023年推出干部述职述廉制度。
一、干部述职制度1. 系统标准：干部述职应从个人履职情况、工作成绩、党风廉政建设和反腐败工作等方面进行全面评估，确保述职内容科学、全面。
2. 过程规范：干部述职应按照一定的程序和规定进行，包括书面报告、个别谈话、组织评议等环节，确保全面了解干部的履职情况。
3. 监督机制：在干部述职过程中应设立专门机构负责监督和评估，确保干部述职的公平、公正和客观性。
4. 使用结果：根据干部述职的结果，可以对干部进行奖惩和调整考核等措施，以保证用人和提拔干部的公正性。
二、干部述廉制度1. 党风廉政状况述职：干部应当对本单位党风廉政建设情况进行述职，包括反腐败工作、廉洁自律、权力运行等方面。
2. 个人廉政状况述职：干部应当对自己的廉政状况进行述职，主要包括财产申报和接受巡视、审计等情况。
3. 监督机制建立：针对干部述廉的过程，我们需要建立相应的监督机制，确保干部述廉的真实性和客观性。
4. 惩处机制完善：对于在述廉中发现问题的干部，应依法进行惩处，并加强对涉及干部的腐败行为的追责追查。
结语：干部述职述廉制度的实施将进一步加强党员干部的党性修养和党风廉政建设。
这一制度的推行，有助于构建干部选拔任用的科学化、规范化、公正公平的机制，并对党员干部的廉政状况进行严格监管，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实保障。
同时，我们也要意识到干部述职述廉制度的建立还有许多问题需要解决，需要进一步完善和加强，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。
2023年述职述廉和民主评议村干部制度
2023年述职述廉和民主评议村干部制度，____字随着社会的发展和进步，人们对于政府和干部的要求也越来越高。
为了促进乡村的发展和村干部的专业化、民主化，2023年，我们决定推行述职述廉制度和民主评议村干部制度。
一、述职述廉制度的具体安排1. 描述职责：每位村干部都需要在年初制定目标和工作计划，并定期向上级报告工作进展和完成情况。
同时，他们还需留有日志记录工作的细节和重要决策。
2. 组织述职：每年年底，村干部需要参加一次述职会议，向全村人民介绍过去一年的工作情况，包括工作目标的完成情况、遇到的困难和解决方案、下一年度的工作计划等。
会议上，村民可以提问和提出意见建议。
这将帮助村干部更好地反思工作和提高工作水平。
3. 公开廉政：村干部需要定期公示个人收入、财产状况和家庭成员的就业情况。
同时，他们还需接受廉政教育和培训，提高廉政意识和廉洁自律能力。
二、民主评议村干部制度的具体安排1. 选派评议委员会：由村民代表组成的评议委员会选出，委员会的成员可以通过公开选举产生，也可以由上级推荐。
评议委员会的成员应具备较高的道德素质和公正的评判能力。
2. 安排评议时间：每年的述职会议结束后，评议委员会需要安排一段时间进行民主评议。
评议的内容包括村干部的工作能力、廉洁自律情况、对村民的服务态度等。
3. 进行评议：评议会通过听取村民的意见，对村干部进行评议，并形成评议报告。
评议会还可以邀请村干部就评议结果进行说明和申诉。
4. 反馈结果：评议结果将进行公示，并向上级政府汇报。
评议结果将作为村干部工作考核的重要依据，对优秀表现的村干部予以表彰和奖励，对工作不合格的村干部予以批评和惩罚。
通过述职述廉和民主评议村干部制度，我们可以更好地监督和评估村干部的工作情况，实现干部的民主化、透明化和专业化。
这将提高村干部的责任感和工作积极性，增加村庄居民对村干部的信任度和满意度。
同时，这也将为村干部进一步提升工作能力和提供更好的服务奠定基础。
村干部述职述廉制度
村干部述职述廉制度村干部述职述廉制度是指村级干部在一定时间内向上级机关和群众对自己的工作进行述职，并接受群众的监督，保持廉洁，履行职责的一种制度。
通过村干部述职述廉制度的实施，可以促进干部的工作能力提升，增强干部的责任感和使命感，同时也保证了干部的廉洁行为。
首先，村干部述职述廉制度可以促进干部的工作能力提升。
在述职过程中，干部需要详细汇报自己的工作内容、完成情况、存在的问题以及下一步的工作计划等。
这不仅要求干部对自己的工作有一个充分的认识，也要求干部有一定的组织和沟通能力。
通过这种方式，干部可以对自己的工作进行深入的思考和总结，及时发现和解决存在的问题，提高了自己的工作能力。
其次，村干部述职述廉制度可以增强干部的责任感和使命感。
述职是一种对自己工作的主动交代和负责任的表现，可以让干部时刻保持对工作的高度责任感。
同时，干部还要回答群众的质疑和建议，这既是对干部工作的检验，也是对干部责任的追究。
在述职过程中，干部需要真实、准确地反映自己的工作情况，对问题和困难要有明确的回应，这要求干部时刻保持清正廉洁的作风，保持对群众利益的高度敏感和责任感。
最后，村干部述职述廉制度可以保证干部的廉洁行为。
干部是一方面要向上级机关述职，另一方面也要面对群众的监督。
在述职过程中，干部需要如实汇报自己的收入来源和财产状况，接受群众的监督和检查，这可以有效预防和遏制干部的贪污腐败行为。
同时，干部还要积极协助相关部门进行廉政建设和反腐败工作，提高自己的廉政修养和道德水平。
总的来说，村干部述职述廉制度对于推动干部能力提升、增强干部责任感和使命感、保证干部廉洁行为具有重要意义。
这一制度的实施需要充分重视，形成长效机制，同时也需要广大干部的积极配合和支持，共同推动我国农村基层治理的进一步完善。
领导干部年度述职述廉制度范本
领导干部年度述职述廉制度范本第一章总则第一条为加强党风廉政建设，规范领导干部的工作行为，促进干部作风转变和履职尽责，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有领导干部。
第三条本制度将年度述职和年度述廉有机结合，要求领导干部在述职报告中说明自己的政绩、工作成果以及廉政情况。
第四条领导干部年度述职、述廉工作由党委（党组）同志负责组织和监督。
第五条年度述职、述廉工作要坚持民主集中制原则，确保公开、公正、公平，注重领导干部的主动参与和自我评价。
第六条年度述职、述廉工作要与干部考核、奖惩相结合，全面考察干部的政治素质、工作能力、廉政承诺等方面的表现。
第二章年度述职第七条领导干部年度述职是对干部某一年度工作的综合评价和总结，要求领导干部按照要求撰写述职报告。
第八条年度述职报告内容包括：干部个人基本情况、工作任务完成情况、工作成绩、存在问题及解决措施，以及对发展规划的思考等。
第九条年度述职报告的撰写要注重实事求是，客观全面，切实反映事实，不得有虚假内容或隐瞒真相。
第十条年度述职报告要求同时提交相关工作材料和业绩资料，并在规定时间内上报到党委（党组）。
第十一条党委（党组）要组织专门的评议团队对干部的述职报告进行评议，综合考虑个人表现、工作任务完成情况和群众评价等因素，形成评议意见。
第十二条党委（党组）要将评议意见以及相关材料提交上级党组织。
第十三条上级党组织要在规定时间内对下级干部的述职报告和评议意见进行复核，形成复核意见。
第十四条年度述职报告要面向社会公开，接受社会监督，充分展示干部的工作成果和廉政承诺。
第三章年度述廉第十五条领导干部年度述廉是对干部一年来廉洁自律情况的综合评价和总结，要求干部按照要求填写述廉报告。
第十六条年度述廉报告内容包括：干部个人廉洁自律情况、廉政典型事例、接受监督情况以及廉政教育学习等方面的情况。
第十七条年度述廉报告的填写要求客观真实，不得有虚假内容或隐瞒真相。
第十八条年度述廉报告要求同时提交相关廉政材料和廉政承诺书，并在规定时间内上报到党委（党组）。
村干部述职述廉制度
村干部述职述廉制度背景随着乡村振兴战略的深入推进，社区和农村地区的治理工作越来越受到关注。
村干部作为基层治理的重要力量，其表现直接影响到农村治理的效率和质量。
然而，在一些地区，由于缺乏有效的监督和管理机制，一些村干部可能存在违纪违法行为，以及工作不力的情况。
为了规范村干部的行为，促进村庄的可持续发展，一些地区开始实行村干部述职述廉制度。
村干部述职制度村干部述职制度是指村干部必须按照规定的时间，向上级组织或者村民代表述职，并汇报自己的工作成效、存在的问题以及下一步的工作计划。
这种制度能够增强村干部的工作责任感和使命感，营造良好的工作氛围，并可以有效地推进基层治理。
具体来说，村干部述职应当包括以下内容：工作成效村干部应当述说自己在上一年度的工作成效，包括但不限于：•组织村民自治、推进民主决策的情况；•村庄基础设施建设、维护的情况；•卫生、环保、文化、体育、科技等方面的工作成果。
存在的问题村干部应当公开自己在上一年度工作中存在的问题，并且详细说明如何改进和解决这些问题。
下一步工作计划村干部应当规划自己在下一年度的工作计划和目标，并根据实际情况制定详细的工作计划。
这些计划应当是具体、可操作、可衡量的，并且村干部应当对自己的计划进行责任书签字。
村干部述廉制度村干部述廉制度指的是村干部必须在述职的同时开展廉政自查，自我约束和纠正自己的问题。
具体来说，村干部述廉应当包括以下内容：财务公开村干部应当向村委会和村民公开自己的工作经费的使用情况，包括所花费用的来源、使用情况、审计结果等。
对于违规使用工作经费，村干部应当退回冲账，并按规定接受惩罚。
社会关系公开村干部应当在述廉的过程中主动公开自己的社会关系和人脉，以防止利用关系谋取私利的行为发生。
清廉自查村干部应当对自己过去的工作进行反思和自查，及时纠纠带病部分去苗头，对各种可能对村庄产生不良影响的行为进行清算和整改。
总结村干部述职述廉制度的实施，将有助于增强村干部的工作责任感和使命感，营造良好的工作氛围，并可以有效地推进基层治理。
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村干部述职述廉制度
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极探索加强农村基层党风廉政建设的有效途径。
通过开展村干部述职述廉工作，着力解决当前农村党员干部队伍中存在的突出问题，进一步强化党内监督和群众监督，使广大村干部不断增强为民服务和廉洁自律意识，努力造就适应建设社会主义新农村要求的农村干部队伍，促进农村社会的和谐与稳定。
二、述职述廉的对象
村党支部书记、委员、村委员会主任等。
三、述职述廉的内容
1、述职的内容述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。
主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
述职的重点应突出以下几个方面：（1）村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况；（2）集体资产资源管理、处置情况；（3）村级财务收支管理及公开情况；（4）计划生育政策执行情况；（5）新农村建设实施情况；（6）农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况；（7）社会治安、农村稳定、民事调解情况；（8）下一年村
级经济发展规划（村党支部书记、村委会主任述职内容）。
（9）上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。
2、述廉的内容（1）是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况；（2）是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律实施的情况；（3）是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选”、打击报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况；（4）是否有违反规定擅处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的情况；（5）是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况；（6）是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况；（7）是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况；（8）是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况；（9）是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况；（10）是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况；（11）是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的情况；（12）是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管”监督的情况；（13）是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人
违反计划生育政策的情况；（14）是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况；（15）廉政承诺。
四、述职述廉的方法和步骤
村干部述职述廉工作由镇党委负责组织，镇纪委具体实施，每年开展一次，时间一般安排在每年的第四季度。
1、述职述廉前的准备工作
（1）撰写述职述廉报告述职述廉对象结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送镇党委、纪委审核。
（2）确定并通知参会人员参加村干部述职述廉大会的人员原则上为：本村全体党员、各村民小组长、本村乡镇以上人大代表、群众代表。
参会人数根据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于40人。
2、述职述廉大会的程序及要求
（1）个人作述职述廉报告。
述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。
（2）代表质询。
参加会议的人员根据述职述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。
（3）民主测评。
向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况认真开展民主评议，提出意见和建议。
履行工作职责方面分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次；廉洁自律情况方面分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次。
（4）公布测评
结果。
将测评结果进行统计汇总，在大会上当场公布。
3、整改要求
（1）群众反映的意见建议进行梳理，原汁原味反馈给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。
（2）将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。
（3）奖励惩处。
根据测评结果，镇党委政府对述职述廉对象予以奖励或惩处。
（4）发现述职述廉对象有明显违纪违规情况的，由镇纪委调查核实。
（5）述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案。
五、有关要求
1、统一思想，提高认识。
开展村干部述职述廉工作是新形势下加强农村基层民主政治建设者的有效方法，是加强农村基层党风廉政建设、提高群众民主监督和参政议政的有效途径，是进一步密切党群干群关系、加快农村经济发展的有效手段，是推动工作、切实解决群众反映的热点、难点问题的有效措施。
各村党支部、村委会要统一思想，充分认识开展村干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待村干部述职述廉工作，绝不能敷衍塞责，马虎对待。
2、镇纪委要求精心组织，周密部署，认真做好活动的筹划、实施、协调和督查工作，严格把好述职述廉报告关、参会人数量关和参会人员资格审核关，切实防止走过场。
各村必须结合实际，制定相应的实施办法，抓好管辖范围内村干部述职述廉工作。