20180924节后复工安全培训
2018年后后复工安全教育培训
•安全防护设施需做到“四有四必有”
•有洞必有盖；
•有台必有栏；
2018年后后复工安全教育培训
•安全检查的“四查” •1、查现场、查隐患； •2、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ思想 •3、查管理差制度 •4、查事故处理
2018年后后复工安全教育培训
员工在安全生产方面的权利和义务
权利： 1、享受工伤保险和伤亡求偿权 2、危险因素和应急措施的知情权 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
义务： 1、遵章守规，服从管理的义务 2、佩戴和使用劳动防20护18年后用后复品工安的全教育义培训务
正确使用和佩戴劳动防护用品
安全帽的防护作用： 1、防止物体打击伤害 2、防止高处坠落伤害头部 3、防止机械性损 4、防止污染毛发伤害
2018年后后复工安全教育培训
安全帽使用注意事项：
1、 要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑 落与碰掉；
• 4、手代替工具操作：用手清理切屑，不用夹具固定用手拿工件 进行加工。
2018年后后复工安全教育培训
• 5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞、危化品、基建工地等。 • 6、攀、做不安全位置：在起吊物下作业，机器运转时加油、修
理、调整、焊接、清扫等。 • 7、未穿戴防护用品：在必须使用防护用品的作业场所忽视其作
• 安全生产的基本方针：“安全第一，预防为主”。这 个是安全生产的基本方针，强化了安全生产的重 要性，并强调在生产中要做好预防工作，尽可能 将事故消除在萌芽状态。
• 安全生产的三要素 • 杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状态、控
制不安全环境因素
• 九大安全理念 • （1）经过全体职工的共同努力，事故是可以防止
安全生产节后复工安全培训
安全生产节后复工安全培训随着春节假期的结束，各行各业开始陆续复工。
在新冠疫情的影响下，保障员工安全健康成为企业和单位的重要任务。
安全生产节后复工安全培训是确保员工安全的关键环节。
一、疫情防控知识培训在疫情肆虐的当下，疫情防控知识尤为重要。
企业应该组织专业人员，对员工进行疫情防控知识培训，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等基本防护措施，提高员工的自我防护意识和能力。
二、生产安全技能培训在复工复产的过程中，员工可能因长时间停工和节后心情不畅等因素疏于注意安全细节。
因此，企业应该加强生产安全技能培训，包括设备操作规程、应急措施、安全事故处理等内容，确保员工熟练掌握安全操作技能，减少事故发生的可能性。
三、消防安全培训消防安全是企业安全生产的重点环节之一。
企业应该定期进行消防安全培训，包括灭火器的正确使用方法、火灾逃生通道的掌握、消防设备的检查和维护等内容，提高员工的火灾防范意识和自救能力。
四、心理健康辅导疫情期间带来了很大的心理压力，节后复工可能会加剧员工的情绪波动。
企业可以邀请心理专家进行心理健康辅导，帮助员工缓解焦虑情绪，调整心态，保持工作状态的良好。
五、安全文化建设安全生产是企业的生命线，建立良好的安全文化是确保生产安全的根本保障。
管理者应该注重安全文化建设，强化员工对安全的重视和遵守，形成“安全第一，预防为主”的生产理念。
在安全生产节后复工安全培训中，企业需要全员参与、注重实效，通过不断的培训和提升，确保员工在工作中能够严格遵守安全规程，做到安全第一，为企业的发展提供坚实的保障。
希望各企业单位都能认真开展安全生产节后复工安全培训，让员工安全健康工作，共同抵御疫情风险，推动企业的可持续发展。
节后复产复工安全生产培训
节后复产复工安全生产培训随着春节假期的结束，各行各业陆续迎来了新一轮的复工复产。
为了确保生产经营活动的稳定进行，保障员工和企业的安全，必须加强安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
本文将就节后复产复工安全生产培训方案进行探讨，希望对企业复工复产安全生产工作提供参考和支持。
一、加强安全生产政策法规宣传首先，企业应当加强对安全生产政策法规的宣传。
复工复产之际，业主或主管部门应当成立安全生产领导小组，并明确各级安全生产管理人员的职责和权利。
通过会议、宣传栏、培训班等形式，向员工普及安全生产法律法规，强调不安全行为的危害性，激发员工的安全意识。
二、开展安全生产技能培训其次，企业应当开展安全生产技能培训。
通过专业的安全生产培训机构或者内部专家，向员工传授事故防范、应急避险等方面的技能。
比如针对火灾、台风、地震等突发事件，员工应当了解逃生通道、灭火器的使用方法，以及紧急求救的流程等。
三、设立安全生产演练课程此外，企业还应当设立安全生产演练课程。
通过定期组织消防演练、应急疏散演练等活动，检验员工的应急处理反应，及时纠正漏洞，提高员工的自救互救能力。
同时，演练过程中还可以发现设备故障、器材缺陷等安全隐患，及时消除隐患，确保生产环境的安全。
四、建立安全生产档案管理最后，企业应当建立完善的安全生产档案管理制度。
记录每一次安全生产培训、演练的内容和结果，设立员工安全档案，及时更新员工的安全生产技能和知识。
在实际工作中，加强对员工的安全检查，发现问题及时整改，提高安全生产管理水平，推动企业高质量发展。
总结来说，节后复产复工是每个企业都要面对的挑战，安全生产是企业的生命线。
只有加强安全生产培训，提高员工的安全福利意识，才能确保企业的稳定生产，保障员工的身体健康。
希望广大企业能够重视安全生产工作，建立健全的管理制度，共同创造一个安全稳定的生产环境。
节后复工复产安全培训内容【5篇】
节后复工复产安全培训内容【5篇】节后复工复产安全培训内容篇1一、安全常识：1、“三宝”是指安全带、安全帽、安全网。
2、“四口”是指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
3、安全带的正确使用方法：高挂抵用，不能打结使用，不得将挂钩挂在不牢固或是非金属绳上使用。
4、起重机械操作要做到“四懂、三会、一牢记”，是指：懂性能、懂原理、懂构造、懂用途，会操作、会保养、会排除故障，牢记安全操作规程。
5、电气安装十不准原则：1）、无证电工不准装接电气设备和开关；2）、除电工外任何人不得装接电气设备和开关；3）、不准使用绝缘损坏的电气设备；4）、有人触电时，应立即切断电源，在未脱离电源线不准直接接触触电者；5）、任何人不准用水擦拭冲洗电气设备；6）、熔丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝；7）、不准在埋有电缆的地方，未办理手续进行打桩动土；8）、不准利用电气设备和利用灯泡取暖；9）任何人不准启动挂有警告牌的电气设备；10）、雷电时不准接近避雷器和避雷针。
6、安全帽的正确佩戴方法：检查安全帽，发现破损、裂纹要及时更换新的；戴安全帽必须系好下颚带。
二、现场作业安全要求：1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程，并且在操作中严格遵守。
2、新参加工作的工人，进入施工现场前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换工种的，必须进行新工种的安全教育；其他人员每年必须进行一次安全知识教育。
3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施。
进入施工现场，必须戴好安全帽和佩戴工作卡。
在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，必须系好安全带；严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、大脚裤或光脚等进入施工现场。
4、上班前和操作过程中不准饮酒；现场内禁止随意吸烟。
工作时要集中精神，并不得互相打闹、嬉戏或上下抛掷物件，尤其是隧道作业人员，严禁在洞内吸烟。
5、禁止攀附脚手架、物料提升机和大型机械设备。
严禁乘坐提升机吊笼上下或跨越防护设施。
节后复工复产安全生产培训
节后复工复产安全生产培训随着春节的结束，各行各业纷纷展开了节后复工复产的工作。
而在这个时节，安全生产培训显得尤为重要。
只有通过培训，员工才能提高安全意识，减少事故的发生，确保生产工作的顺利进行。
一、注意休息和饮食节后复工复产之际，员工们可能都会感觉精神不济，身体疲惫。
在这时，及时休息和合理饮食是非常重要的。
只有身心得以充分恢复，才能以饱满的状态投入到工作中。
此外，工作过程中也要保持适当的休息，避免长时间连续作业，以免造成身体不适。
二、加强安全生产意识在复工复产之际，企业应当加强安全生产意识的培训。
员工们应该了解生产过程中可能存在的安全隐患，并学习如何正确使用劳动工具，如何应对突发事件。
只有加强安全意识，员工才能更好地保护自己，保障生产工作的安全顺利进行。
三、规范操作流程在复工复产之初，企业应当对操作流程进行规范。
员工需要了解各项操作规程，掌握正确的操作方法。
在进行生产操作时，要按照规定的程序和步骤进行，严禁违章操作。
只有规范操作流程，才能有效防范事故的发生。
四、定期检查和维护设备在复工复产之后，企业应当定期检查和维护生产设备。
确保设备运行正常，不存在安全隐患。
定期检查不仅可以提前发现设备问题，及时进行修复，还可以延长设备的使用寿命，保障生产过程的顺利进行。
五、加强危险源排查企业在复工复产之际，应当加强对危险源的排查。
对可能存在的安全隐患进行排查，及时消除隐患。
应当建立健全安全生产管理制度，明确安全管理责任，确保安全管理到位。
只有全面排查危险源，才能有效防范事故的发生。
六、增加安全演练在复工复产之后，企业应当增加安全演练的频率。
通过定期进行安全演练，可以提高员工应急反应能力，增强危险处置能力。
同时，也可以检验安全预案的有效性，及时完善安全管理措施，确保安全生产工作的顺利进行。
节后复工复产安全生产培训，对于企业和员工来说至关重要。
只有加强安全生产意识，规范操作流程，定期检查设备，加强危险源排查，增加安全演练，才能有效保障生产工作的安全进行。
节后复工安全培训课件
实操考核
评估员工在实际操作中的安全意识 和技能水平，如设备操作、应急处 理等。
工作表现
观察员工在工作中对安全规定的执 行情况，以及安全意识的表现。
评估标准
01
02
03
知识掌握程度
评估员工对安全知识和操 作规程的熟悉程度和理解 深度。
技能操作水平
评估员工在实际操作中的 熟练程度和规范性。
安全意识表现
安全生产责任制度，明确 各级管理人员和员工的安 全生产职责。
详细描述
安全教育培训制度，确保 员工掌握必要的安全知识 和技能。
安全操作规程
总结词：制定和执行安全操作规程，规 范员工操作行为，预防事故发生。
紧急情况处置规程，指导员工在遇到突 发事件时如何正确应对，减轻事故损失 。
设备安全操作规程，明确设备的操作步 骤、安全注意事项和维护要求。
感谢您的观看
详细描述
岗位安全操作规程，针对不同岗位的特 点和要求，制定具体的操作步骤和注意 事项。
03 节后复工安全培训的方式 和方法
集中培训
总结词
通过集中式学习，员工可以共同参与，互相交流，提高安全 意识。
详细描述
组织员工集中在一起，通过讲解、演示、案例分析等方式， 向员工传授安全知识和技能，增强员工的安全意识。集中培 训可以采取讲座、小组讨论、角色扮演等形式，让员工积极 参与，加深理解。
评估员工在日常工作中对 安全规定的遵守情况和安 全意识的整体表现。
奖惩措施
奖励措施
对于在考核中表现优秀的员工，可以给予物质奖励、通报表扬、晋升机会等激励措施，以激发员工的安全意识和 工作积极性。
惩罚措施
对于在考核中表现不佳的员工，可以采取警告、通报批评、扣罚奖金等惩罚措施，以促使员工重视安全问题，提 高安全意识。同时，对于严重违反安全规定的员工，应依法追究其责任。
2018节后复工安全培训
互动式安全演练
总结词
通过模拟实际工作场景进行安全演练， 提高员工应对突发事件的能力和协作水 平。
VS
详细描述
互动式安全演练包括模拟火灾、地震等紧 急情况下的疏散、救援和自救演练，以及 团队协作和沟通演练等。通过演练，员工 可以熟悉应急预案和逃生路线，掌握自救 互救技能，提高在紧急情况下的应对能力 。同时，演练过程中还可以加强员工之间 的协作和沟通，提高团队协作水平。
安全操作技能考核
总结词
通过实际操作考核评估员工的安全操作技能水平，确保员工能够正确、熟练地执行安全操作。
详细描述
设计安全操作技能考核标准，包括设备操作、安全防护用品使用、应急处理等方面的技能要求。对员工进行实际 操作考核，记录考核过程和结果，针对不足之处进行指导和培训。
安全意识提升评估
总结词
通过调查问卷、访谈等方式评估员工的安全意识水平，了解员工对安全问题的认知和态度，为后续的 安全培训提供依据。
详细描述
设计安全意识调查问卷，涵盖员工对安全规章制度的理解、对安全操作规程的重视程度、对危险源的 认知等方面的内容。同时，进行访谈了解员工在日常工作中对安全问题的关注和态度。根据评估结果 ，制定针对性的安全意识提升方案。
06
安全培训后续工作
定期开展安全培训和演练
定期开展安全培训
企业应定期组织员工参加安全培训， 提高员工的安全意识和技能水平。
急救知识
介绍基本的急救知识，如心肺复苏、 止血包扎等，强调在紧急情况下采取 正确急救措施的重要性。
04
安全培训方式
理论授课与实际操作相结合
总结词
通过理论授课，员工可以系统地了解安全知识和法规要求，实际操作则有助于 加深理解和掌握操作技能。
节后复工安全教育培训内容
节后复工安全教育培训内容一、节后复工要注意以下几点：1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。
2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。
3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。
4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。
5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。
6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;保证宿舍良好的卫生和整洁;剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。
7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。
8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌;洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。
9、高处作业搭设的操作平台必须搭设牢固，必须系好安全带，高空作业时，不准往下或往上抛物料和工具等物件。
10、施工现场的脚手架，安全防护设施，安全标志和警告牌等告示牌不得擅自破坏或拆除。
11、施工现场的洞、坑、沟、楼梯口等危险处，应有防护设施或明显标志。
12、非专职电工不得随意拆接电缆电线，非机电工人严禁启动电器设备;要求专业岗位员工作专业工作。
13、特殊工种(电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等)必须持有操作证上岗。
二、作业时要做到“三不违”和“四不伤害”“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律;据统计80%以上的事故都是“三违”行为导致的安全事故。
节后复工安全教育培训
防范安全事故发生
适应节后生产特点
节后复工时期，员工可能存在思想松 懈、注意力不集中等问题，通过培训 帮助员工调整状态，适应节后生产特 点。
通过培训，使员工掌握必要的安全知 识和操作技能，有效预防和减少安全 事故的发生。
培训内容和安排
安全法规及规章制度
学习国家、地方及企业有关安全生产 的法规、规章和制度，明确各自的安 全职责。
推动安全文化建设，营造全员参与的安全环境。
THANKS
感谢观看
REPORTING
员工身心状态检查
了解员工节后的身心状态，关注员工 是否有疲劳、情绪不稳定等状况。
对员工进行心理辅导，帮助员工调整 心态，以良好的精神状态投入到工作 中。
对员工的身体状况进行评估，确保员 工没有患有影响安全工作的疾病。
PART 04
节后复工安全培训与演练
REPORTING
安全意识培养与教育
01
02
节后复工安全知识回顾
REPORTING
安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确安全生产的基本原则、管理体制、企业主体责任等。
《生产安全事故报告和调查处理条例》
02
规定生产安全事故的报告、调查和处理程序。
《安全生产许可证条例》
03
要求企业取得安全生产许可证，确保具备安全生产条件。
危险源辨识与风险评估
生产车间/班组
负责节后复工期间的安全生产工作，严格执行安全操作规程，及时 发现和报告安全隐患，确保生产过程中的安全。
加强现场安全监管与督导
定期开展安全检查
节后复工前，应对生产设 备、电气线路、消防设施 等进行全面检查，确保设 备设施完好有效。
节后复工安全教育培训(一)
节后复工安全教育培训(一)
随着节假日的结束，工作日的到来，很多人开始赶回办公室或者工厂，到岗位上开始新一轮的工作。
然而需要注意的是，节后复工时期，尤
其需要加强安全教育培训，以确保工作场所的安全，避免意外事故的
发生。
一、开展安全教育培训
开展节后复工安全教育培训是重要的措施。
这项工作的目的是提升员
工的安全知识和意识，强化安全工作的规范化、标准化。
在培训中，
需向员工普及各种突发事件的应急措施，如火灾、水灾等等，其次还
需着重强调常见安全事故和案例，教育员工如何预防和避免类似的事故。
同时，培训也需要对工作场所的安全设施、防护措施等进行安全
知识分流。
二、加强现场安全检查
企业领导要下到现场，加强安全检查工作。
增加岗前点检、交接班等
工作环节，确保工人如实报告设备故障、流程漏洞等问题，使问题得
到及时解决。
同时，设立安全督查组，进行分时段地巡查，确保复工
后员工身体健康，注意休息，防止疲劳而导致的事故。
三、加强员工防护意识
企业要加强员工的防护意识。
要注意对岗位进行评估，不同等级的安
全防护设备、员工防护措施要得到做到位，服从管理，遵守规范。
同时，对工作人员进行必要的和操作规范的培训，再跟进工作建立常态
化的监管和检查制约体系，确保工作场所一切顺畅有序运转。
随着疫情的发展和全球经济的不断增长，工业生产越加快速，企业们也需要更加重视安全教育和防护工作。
只有把事前的安全工作做得有力、有序，才能确保事故的减少，从而保障员工的生命安全和公司的产业信誉，最终推动企业的快速健康发展。
节后复工安全培训教育
精选文档节后复工安全培训教育一、浅谈安全：1、马斯洛的需求层次理论，金字塔形，最基础层为生理需求，二层为安全需求。
三层为社会需求，四层为尊敬需求，最上层为自我实现。
假如没有安全需求，那三层以上都不会存在。
2、风险无处不在：事例安全为 1，其余为 0，1 没了，在多的 0 也没用。
安全就是家人全部的期盼，“家”失掉拉了的“家”仍是“家”吗？二、赶走“节后综合症” ：1、疲倦、情绪不稳固。
刚才过完幸福、喧闹的节日，此刻又回到生产现场，但好多人还沉醉在欢喜的氛围之中，生活规律还没有调整过来，自有涣散的心还没有回收来，主要就表此刻疲倦、情绪不稳固。
2、很简单发惹祸故。
人固然到了现场，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症” ，是很危险的隐患，是很简单发惹祸故的。
方法： 1、停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，赶快调整作息，慢慢适应从前有规律的作息时间。
做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。
多吃蔬菜和粗粮，保证营养平衡。
2、调整好自己的心理素质，根绝侥幸心理、惰性心理、麻木心理、逞能心理、冒险心理，清除环境扰乱的判断失误与技术不精选文档娴熟、预险慌张的现象。
三、身旁的危害因素：1、危险能量永不下班。
危险因素构成：一个组织的活动、产品或服务中可能致使人员损害或疾病、财富损失、工作环境损坏、有害的环境影响或这些状况构成的因素，包含本源和状态。
2、致使安全事故的 4 个条件：人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素和管理的缺点。
3、致使以下事故的发生：火灾、爆炸、触电、有限空间、其余损害及机械损害。
四、安全（行为）管理：1、复工前安全检查。
用电检查。
用电前，要由专业电工对所有线路和用电设施逐个排查，要保证线路和设施的完满以及漏电开关的敏捷、靠谱；装置等部位严格检查，使设施保持稳固、敏捷、靠谱、坚固，保证作业机械的安全性。
2、机械检查。
机械设施检查。
对机械设施的基础、机械与基础的连结固定、保险和限位装置等重点部位严格检查，使设施保持稳定、敏捷、靠谱、坚固。
节后复工安全生产教育培训
节后复工安全生产教育培训在春节长假即将结束之际，各企事业单位纷纷开展节后复工安全生产教育培训工作，以确保员工的安全生产意识和技能水平得到提升，为新的工作周期做好充分准备。
安全生产是企业发展的基础，也是员工生命安全和财产安全的保障。
通过开展节后复工安全生产教育培训，可以有效地提高员工的安全意识，加强员工的安全防范意识，促进企业安全生产管理水平的不断提高，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
一、加强安全生产法律法规宣传教育节后复工安全生产教育培训的第一步是加强安全生产法律法规宣传教育。
员工必须了解国家和企业关于安全生产的法律法规，必须遵守相关的安全生产规定，确保安全生产工作的顺利进行。
在培训中，可以通过讲解案例、视频展示等形式，让员工深刻认识到安全生产法律法规的重要性，进一步增强安全防范意识。
二、安全操作规程的培训在节后复工安全生产教育培训中，还需要对员工进行安全操作规程的详细培训。
不同行业、不同岗位的员工所面临的安全生产隐患有所不同，因此必须针对性地制定相关的安全操作规程，并进行系统的培训。
培训内容可以包括如何正确佩戴个人防护用品、如何正确使用生产设备等方面，让员工熟练掌握安全操作技能，保障生产过程中的安全性。
三、应急演练和逃生疏散培训在安全生产教育培训中，应急演练和逃生疏散培训是必不可少的环节。
突发事件的发生往往来不及准备，只有平时多加练习，员工才能在关键时刻迅速做出正确的应急反应。
因此，企业可以组织员工进行消防演习、模拟事故处置等活动，提高员工的应急处理能力和逃生疏散效率，最大程度地降低事故损失。
四、心理健康教育和自我保护培训除了传授安全生产知识和技能外，节后复工安全生产教育培训还应包括心理健康教育和自我保护培训。
长时间的假期过后，员工可能出现一定程度的工作压力和情绪波动，企业需要关注员工的心理健康状况，及时开展相关培训和辅导。
同时，培训员工掌握一些自我保护的基本技能，增强员工的自我保护意识，有效预防或减少事故的发生。
节后复工安全生产培训
节后复工安全生产培训
随着节假日的结束，各行各业即将迎来节后的首个工作日。
在这一
时刻，安全生产问题显得尤为重要。
为了确保员工安全，预防各类事
故的发生，下面就给大家介绍一些节后复工安全生产培训的重要内容。
首先，员工应该全面了解企业的安全生产政策和规定，承担起自己
的责任。
安全生产政策是企业对员工在工作中应该遵守的一系列规定，员工要认真学习并严格遵守，做到知法守法，依法生产。
其次，员工要接受必要的安全生产培训，了解工作中可能存在的危
险和隐患，掌握正确的安全生产知识和技能。
只有经过培训，员工才
能提高自身的安全防范意识，做到安全第一，预防为主。
另外，企业应该加强对生产设备和场所的检查维护工作，确保设备
处于良好的工作状态，不存在各类安全隐患。
同时，建立健全的安全
生产管理机制，明确责任分工，加强监督检查，及时发现问题并及时
解决，确保安全生产工作不留死角。
最后，要营造良好的安全生产氛围，鼓励员工积极参与安全生产，
提出改进建议，共同维护工作场所的安全。
只有全员参与，共同努力，才能确保工作场所的安全，保障员工的生命安全和财产安全。
综上所述，节后复工安全生产培训是非常重要的，需要企业和员工
共同努力，才能确保工作场所的安全，预防各类事故的发生。
希望大
家都能重视安全生产问题，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
祝
愿大家工作顺利，平安无事！。
节后复工安全教育培训内容
节后复工安全教育培训内容节后复工安全教育培训内容节后复工安全教育培训内容1根据《安全生产法》、《公司安全培训教育制度》的有关规定及要求，为全面落实公司安全第一，预防为主，综合治理，全员参与的安全工作方针，认真开展安全生产教育和安全操作技能培训。
结合公司的安全生产实际情况，切实把安全培训教育工作做到实处，以保障员工人身及公司财产安全，保证本年度生产任务顺利完成，制定如下安全培训教育计划。
培训内容主要涉及新规程及规范、新法规、特种作业、继续教育等。
一、培训内容1、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
2、法律法规的培训为进一步加强管理人员的安全管理知识，强化全员的安全法律意识，特对管理人员进行了定期培训组织，培训涉及的具体内容如下：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(5)国内外先进的安全生产管理经验;(6)典型事故和应急救援案例分析;(7)其他需要培训的内容。
3、特殊工程培训根据程序文件中的要求，对本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊工作进行培训，培训由安全监督部组织实施，培训所涉及的有以下内容：(1)所从事工种的.安全职责、操作技能及强制性标准;(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3)岗位安全操作规程;(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用及维护;(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(7)有关事故安全;(8)其他需要培训的内容。
4、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。
节后复工安全教育培训内容
节后复工安全教育培训内容
1. 温馨提示：复工后应注意安全文明，重视防护，做好个人防护，防止疫情发生。
2. 劳动保护：要求员工正确佩戴劳动防护用品，并遵守劳动保护、安全卫生标准，以防止受伤和感染疾病。
3. 安全操作：要求员工按照规定的操作流程和安全操作规则进行操作，以防止发生事故。
4. 职业卫生：要求员工正确佩戴耳塞、眼罩、口罩等职业卫生用品，以防止物理因素对身体造成伤害。
5. 维护安全：要求员工在工作中注意安全，及时发现危险隐患，及时采取有效措施，以防止发生安全事故。
6. 安全文化：要求员工在工作中遵守安全文明礼仪，做好安全文化宣传，形成安全意识，以防止事故的发生。
节后复工安全教育培训
节后复工安全教育培训
节后复工安全教育培训是指在春节假期结束后，针对员工进行一系列安全教育和培训
活动，以防止工作中发生意外事故和保障员工的安全。
以下是一个节后复工安全教育
培训的内容建议：
1. 意识培养：培训员工正确的安全意识和责任感，强调安全第一，预防为主的原则。
2. 安全规章制度：介绍和强调企业内部的安全规章制度，包括工作时间、考勤制度、
劳动纪律等方面的规定，使员工清楚各项规定，并知道如何正确操作。
3. 预防火灾：教育员工预防火灾，包括禁止在办公区吸烟、正确使用电器设备、定期
检查电线电器设施等方面的知识。
4. 事故预防：培训员工避免事故发生，包括正确使用工具和机器设备、遵守操作规程、正确穿戴个人防护用品等方面的知识。
5. 紧急情况处理：教育员工在紧急情况下的正确处理方法，包括火灾、地震、自然灾
害等突发情况的逃生方式和应急措施。
6. 职业病预防：培训员工认识和防范职业病，介绍各类职业病的病因、症状及防治措施。
7. 人身安全与防范：提醒员工加强人身安全意识，防范盗窃、抢劫等犯罪行为，特别
是在上下班途中的注意事项。
8. 应急演练：进行应急演练，包括火灾逃生演练和急救知识培训。
让员工学会正确应
对突发状况，提高应急反应和处理能力。
通过这些培训，能够提高员工的安全意识，预防事故的发生，确保节后复工期间的工作和生活安全。
节后复工复产安全生产培训
停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息，慢
1
慢适应以 前有规律的作息时间。
做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。
2
多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡。
——节后复工主要危险因素——
节后综合征
01
冒险 心理
02
惰性 心理
03
侥幸 心理
04
逞能 心理
05
麻痹 心理
——节后复工主要危险因素——
施)未经审查或验收同意不得开工生产。
各地各单位要加强对复产复工企业重点部位和关键环节的监督检查，及时组织专家进行评估和验
2
收，做到合格一个、复产一个;特别是要将员工安全教育培训情况作为复产复工的一项重要条件，
达不到复产复工条件的，一律不得开工。
按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则,对验收把关不严、检查不细引发事故的，要严肃追
2
钮、阀门、扳手、把柄等的操作)，奔跑作业等。
——节后易发生的不安全行为——
不安全行为
1 安全装置失效 2 拆除了安全装置 3 调整的错误造成安全装置失效
4 安全装置堵塞 5 安全装置作用失效
——节后易发生的不安全行为——
不安全行为
使用不 安全设
备
临时使用 不牢固的
设施
使用无安全 装置的设备
——节后易发生的不安全行为——
落实安全生产主体责任
复工生产时，企业主要负责人和安全管理人员应及时到位，组织召开安全
1
生产会议，研究制定切实可行的节后复工复产方案；
特别是涉危化品、锂电池、粉尘等高危行业，须严格落实各项安全管理制
2
度，要制定应急处置预案并加强演练。
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检查方式：查思想、查现场、查隐患、查管理、查落实
P
1. 领导承诺与组织职责 2. 风险管理 3. 法律法规与管理制度 4. EHS培训教育 5. 生产设施与工艺安全 6. 作业许可 7. 变更管理 8. 相关方 9. 职业健康管理 10.环境保护 11.安全保卫 12.化学品管理 13.应急管理 14.事故管理 15.检查与改进
行 为 要 求 状 态 要 求
管 理 要 求
绩效监测要求
破窗效应
美国心理学家詹巴乱街区。他把停在中产阶级社区的那辆车的车牌摘掉，顶棚打了个洞。结果这辆车一
天之内就被人偷走了。而放在杂乱街区的那辆车摆了一个星期却仍旧完好无损。而把这辆 车也打了个洞，结果仅过几个小时这辆也被偷走了。
绝大部分触电事故是电击造成的，通常所说的触电事故基本上是指电击而言的。
按照人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径 触电可以分为以下几种情况
(1) 直接接触触电； (2) 间接接触触电； (3) 跨步电压触电。
低压触电的两种形式
这样是安 全的！
零线
火线
单 相 触 电
双 相 触 电
高压触电的两种形式
“节后综合症”
01
疲惫、情绪不稳定 刚刚过完幸福、热闹的春节，现在又陆续返回施工现 场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节 律还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来，主 要体现在疲惫、情绪不稳定。
02
很容易发生事故 人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就 是“节后综合症”，是很危险的隐患，是很容易发生 事故的。
员工心理
麻痹心理
3 4
7
逞能心理
3
身边的危害因素
危险能量永不下班
危害因素
一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工 作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态
导致安全事故的4个条件
人的不安全行为
物的不安全状态
环境因素
管理缺陷
人、物、管理、环境
事故后果
可怕的事故现场
可怕的事故现场
吉林禽业公司火灾示意图
点火源的控制
明火 摩擦与撞击
高热物及高温表面
自燃发热
电气、静电火花
灭火原理
• 冷却灭火法 冷却固体到自燃点以下，液体到闪点以下，就不 能挥发出足够的气体而窒息。 • 窒息灭火法
阻止空气进入或不燃气体冲淡空气，降低与隔绝
氧含量。 • 隔离灭火法 将可燃物与火焰、氧气隔离。 • 化学抑制灭火法 将燃烧过程中产生的游离基抑制、降低。
检查标准
A
D
C
检查方法：听、看、嗅、摸、交流
危险源
新安全生产法第三十八条
第三十八条
•
• •
生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制
度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。 事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的 部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产 经营单位消除重大事故隐患。
高压危险，请勿靠近
高 压 电 弧 触 电
高 压 跨 步 触 电
20M处对 地电压接 近零
U
电流对人体的伤害程度
电流通过人体内部，对人体伤害的严重程度与下列因素有关
1、通过人体电流的大小
电流类型
感知电流 摆脱电流
直流（DC）
2mA 50mA
交流(AC）
0.5mA 10mA
最大忍受电流
致命电流
80mA
其中一位工人灌洗出了48瓶水 48瓶灌洗出的液体由墨黑逐渐清亮
生产性毒物及职业中毒
金属及类金属中毒 • 金属有多种分类方法，按照理化特性可简单分为重金属、轻金属、类金属三类。 • 金属中毒有多种，如铅中毒、四乙基铅中毒、锰中毒、铍中毒、镉中毒。类金属中毒有砷中 毒和磷中毒等。 有机溶剂中毒 • 有机溶剂中毒引起的职业危害问题，目前在全国也是非常突出的。例如生产酚、硝基苯、橡 胶、合成纤维、塑料、香料，以及制药、喷漆、印刷、橡胶加工、有机合成等工作常与苯接 触。可引起苯中毒； • 还有甲苯、汽油、四氯化碳、甲醇和正已烷中毒等。
爆 炸
涉尘加工
中毒
有限空间
火灾
喷涂作业 液氨制冷
其他伤害
触电
如尘肺、机械伤害 等（涉尘、冶金、 船舶…)
一、火灾
物质的燃烧过程
液氨泄漏爆炸事故
事故简述
2013年6月3日清晨，吉林省德惠市宝源丰禽业有限 公司发生液氨泄漏爆炸事故。
事故结果
该事故造成121人遇难，76人受伤，3000名周围群众疏 散。
2、机械设备的安全防护措施
机械传动、转动机构的危险部位 生产操作中，机械设备的运动部分是最危险的部位，尤其是那些操作人员易接触 到的运动的零部件；此外，机械加工设备的加工区也是危险部位。
防护装置的安全距离
• 机械设备危险部位，如仅允许手指尖通过开口时，其开口高度不得超过6mm，而且防护罩 应完全封闭。如允许手指可以进入防护罩开口，其高度不得超过l0mm。 • 为了限制手或手指从防护罩或栏杆的孔口进入机器危险区域，防护罩或栏杆的允许开口高 度应符合规定要求。 • 机械设备危险部位应设置防护栅栏，两者之间的水平距离和栅栏的高度取决于危险部位离 地面的高度。
机械安装、使用、维修的安全规定及设置标志。
1、机械设备设计的基本安全要求
机械设备设计具体要求 为了提高机械设备的安全性能，保证操作者的安全，设计时在不影响其技术性能的条件下，设
计有效的安全装置及附件，其具体要求如下:
(1) 机械设备上外露的皮带轮、飞轮、齿轮、轴等需有防护罩，其他运动部件或危险部位的周围，应设置 防护栅栏。 (2) 机械设备应设置可靠的制动装置，保证接近危险时有效地制动。 (3) 有电器的机械设备都应有良好的接地线，以防止触电，同时注意静电的危害。 (4) 机械设备的操作位置高出地面2m以上时，应配置操作台、栏杆、扶手、围板等。
灭火剂的选择
• 二氧化碳灭火剂
ABCE类 高浓度易中毒 需注意。
• 水和水蒸气
01
A类火灾及冷却用，注意扑救禁忌
02
• 干粉灭火剂
03
• 泡沫灭火剂
04
BC类 E类低压带电也可 A类要 看干粉成分
二、爆炸 化学爆炸的三要素
放热
气体
迅速
三、触电
触电事故是由电流的能量造成的，触电是电流对人体的伤害。电流对人 体的伤害可分为电击和电伤。
•
听觉器官防护用品
•
躯干防护用品
•
•
手部防护用品
足部防护用品
•
•
护肤用品
防坠落用品
•
眼面部防护用品
二、施工过程安全控制
1、劳动防护用品：按防护部位分类
• •
头部防护用品 呼吸器官防护用品
•
听觉器官防护用品
•
躯干防护用品
•
•
手部防护用品
足部防护用品
•
•
护肤用品
防坠落用品
•
眼面部防护用品
二、施工过程安全控制
五、其他伤害：尘肺
正常
二氧化硅
石棉
煤炭
五、其他伤害：尘肺
黑心棉加工车间工人
新闻案例
煤矿工人集体洗肺 一工人洗出48瓶黑水
2010年10月15日拜城县铁热克煤业有限责任公司送一批工人到乌鲁木齐进行尘肺灌洗的职业 病治疗，最小的36岁，最大的59岁。 每个工种灌洗出的液体颜色是不一样的。煤矿工人洗出的水是黑色的，水泥厂工人的是灰褐 色的，木工的是浑黄色的……”该院职业病科副主任医师古丽娜孜说。
五、其他伤害：机械伤害
• 为了保证机械设备的安全运行和操作者的安全与 健康，机械设备的通用安全设计宜采用直接安全 技术措施、间接安全技术措施和指导性安全措施。 • 直接安全技术措施是指在设计机械时，就把机械 本身的不安全因素消除了。 • 间接安全技术措施是指采用各种安全防护装置把 不安全因素消除掉。指导性安全技术措施是制定
1、劳动防护用品：按防护部位分类
安全为1，其余为0
0000
? 0000
安全，就是家人所有的期盼
失去了人的“家”还是“家”吗？
安全漫画，你看懂了吗
本质安全设备
列车车头的思考
如果列车车头能喷出高压气体，把来不及躲避的行人推出铁轨外，那该多好。是的，现 在人们正在设计本质安全设备，但许多情况下还只能是美好的“安全梦”。
2
赶走“节后综合症”
机械伤害
警惕这些伤害吞噬你的身体
思考：你认为这个设备会有哪些伤害
4
安全（行为）管理
一、复工前安全检查
用电检查
• 用电前，要由专业电工对所有线路和用
电设备逐一排查，要确保线路和设备的 完好以及漏电开关的灵敏、可靠。
• 装置等关键部位严格检查，使设备保持
稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机 械的安全性。
赶走“节后综合症”
赶走“节后综合症”
• 停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，
尽快调整作息，慢慢适应以前有规律 的作息时间。
• 做到起居有序，将自己的心力和心态
都调整回工作上去。 • 多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡。
赶走“节后综合症”
侥幸心理 惰性心理
2
1
5
冒险心理
6
环境干扰判断失误 技术不熟练、遇险惊慌
破窗效应启示
如果有人打坏了一个窗的玻璃却不被制止，受这块破玻璃的暗示， 可能就有人去打破更多的玻璃。
矫枉过正，要从第一件违规抓起。
二、施工过程安全控制
1、劳动防护用品
（1）进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。