关于开展机关效能建设“六查六看”活动的通知
六查六问专项活动方案
六查六问专项活动方案1. 活动背景六查六问专项活动是为了加强组织对各个部门工作的监督和指导，发现问题并及时解决，提高工作效率和质量而开展的。
通过定期的六查六问，可以有效地推动各个部门的工作落实，确保各项工作按照要求顺利完成。
2. 活动目的•加强对各个部门工作的监督和指导，发现问题并及时解决。
•提高工作效率和质量，推动各项工作落实。
3. 活动对象所有相关部门和工作人员。
4. 活动内容六查：1.目标查：查看各部门的工作目标是否明确，是否与整体工作目标相匹配。
2.计划查：查看各部门的工作计划是否具体、可行，并且与工作目标相衔接。
3.进度查：查看各部门的工作进度是否及时，是否按照计划进行。
4.质量查：查看各部门的工作质量是否达到要求，是否存在严重的质量问题。
5.资源查：查看各部门的工作所需资源是否充足，是否合理利用资源。
6.风险查：查看各部门的工作是否存在重大风险，并提前采取相应的措施进行预防。
六问：1.目标问：询问各部门的工作目标是否明确，是否与整体工作目标相匹配。
2.计划问：询问各部门的工作计划是否具体、可行，并且与工作目标相衔接。
3.进度问：询问各部门的工作进度是否及时，是否按照计划进行。
4.质量问：询问各部门的工作质量是否达到要求，是否存在严重的质量问题。
5.资源问：询问各部门的工作所需资源是否充足，是否合理利用资源。
6.风险问：询问各部门的工作是否存在重大风险，并提前采取相应的措施进行预防。
5. 活动流程1.制定活动计划，确定活动的时间、地点和参与人员。
2.分别对各个部门进行六查，查看各项工作情况。
3.向各部门提出六问，了解工作目标、计划、进度、质量、资源和风险情况。
4.根据查找和问询结果，制定相应的整改措施。
5.定期跟踪和检查各项整改措施的执行情况，确保问题得到及时解决。
6.总结活动经验，提出改进和优化意见。
6. 活动评估与总结1.对活动进行评估，分析活动的效果和问题。
2.总结活动经验，提出改进和优化意见。
六查六纠活动实施方案
六查六纠活动实施方案（此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！）“六查六纠”活动方案为深入贯彻落实全面从严治党要求和省、市有关规定，根据县委、县政府《关于开展“干部作风效能建设年”活动的实施意见》（源发…2017‟4号）要求，2017年在各镇（街道、经济开发区）、县直部门单位在职机关干部中深入开展“六查六纠”活动，制定如下方案。
一、活动内容一查门难进、脸难看、话难听、事难办，彻底纠正服务意识不强。
主要内容：服务是否主动、热情、文明、规范；是否按照要求落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度；是否存在作风漂浮、拖拉、推诿、扯皮等现象；是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉，诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作；是否按照相关规定，将负责的审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容向服务对象公开；服务对象要求提供相关信息的，是否按照规定要求和期限予以答复等。
（4月份查纠重点）二查有法不依、执法不公、粗暴执法，彻底纠正法治意识不强。
主要内容：是否坚持依法行政、依法办事、依法办案，程序是否合法；履行职责是否到位，是否存在“不作为、乱作为”现象；是否有警不出、有案不立、拖案不办、压案不查；是否对执法不严、司法不公应当监督不依法监督；是否存在接受当事人及其请托人吃请、送钱物和安排高消费娱乐活动等；是否在办案中偏袒一方当事人，违背事实和法律不公正的裁判；是否衣着不整，不修边幅，佩戴执法标识不规范统一；执法过程中，是否亮明身份，履行告知是否到位；是否存在执法随意性等。
（5月份查纠重点）三查为官不为、自由散漫、懒政怠政，彻底纠正效能意识不强。
主要内容：是否存在纪律观念淡薄，自由散漫，上班迟到早退、擅自脱岗串岗；是否存在上班时间打牌、下棋、看小说、上网聊天、玩游戏、炒股票、工作日饮酒等；是否存在开会无故缺席、迟到早退，会上交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机；是否存在热衷各种应酬和娱乐活动，心思和精力不放在工作上；是否存在应付心态，混天熬日头的问题；是否存在业务不精、不愿担当、拖沓懒政、机械僵化等。
六查六看问题清单及整改措施
六查六看问题清单及整改措施近年来，党和国家不断强化全面从严治党，落实中央政治局关于加强党的自我纪律、推进制度建设、深化反腐败斗争等一系列重大决策，把党的建设权力关进制度的笼子里，不断推进党的全面从严治党。
其中，“六查六看”问题清单及整改措施被广泛推广，成为重点之一。
什么是“六查六看”问题清单及整改措施？“六查六看”问题清单及整改措施是在落实全面从严治党要求的基础上，对党的工作流程、制度体系、干部队伍等各方面情况进行全面较真、全面发现、全面整改的一项工作。
其中，“六查”包括纪律政治、思想作风、组织管理、工作作风、群众工作和廉洁自律六个方面的问题。
“六看”则包括了新形势下新问题、存在的薄弱环节、残留问题、已发生问题、预防问题和解决问题的能力六个方面。
整改措施则是在发现问题后，立即采取措施进行改进。
通过“六查六看”，把党的建设权力关进制度的笼子里，才能确保权力不被滥用，确保廉洁自律。
“六查六看”问题清单及整改措施的重要性1. 防止廉政风险。
通过“六查六看”，及时查找问题、整改问题，及时修补制度漏洞，防止廉政风险发生。
2. 提高干部质量。
通过“六查六看”，及时发现干部存在的问题，及时整改，在工作中提高干部的群众观念、服务意识和责任担当，提高干部素质。
3. 加强制度建设。
通过“六查六看”，针对问题及时整改制度，修缮制度漏洞，完善制度规范，提高制度执行力，确保制度切实有效。
4. 增强党的凝聚力。
通过“六查六看”，加强党组织的监督工作，提高组织凝聚力和战斗力，为党和人民的事业提供坚强支撑。
“六查六看”问题清单及整改措施的实践在全面从严治党的实践中，“六查六看”问题清单及整改措施得到了广泛的应用，取得了一系列的实效。
1. 提高思想政治素质，防范政治风险。
结合“六查六看”问题清单，针对各级干部思想、政治意识、基本素质等进行了全面的排查与整改，提高了各级干部的思想政治素质。
2. 加强组织管理和工作作风建设。
充分利用“六查六看”问题清单，对党组织的工作管理模式进行了创新，完善了工作制度和安全防范措施，整治工作作风粗放浮夸等问题，提高了工作效率和效能。
关于机关效能检查的通报
关于机关效能检查的通报
为贯彻落实XX市机关作风建设会议精神，根据镇街党工委统一安排，街道效能办于年月日早7：30--8：30，对机关工作人员早晨出勤情况进行了督查。
除有个别同志请假外，绝大多数同志均能按时上班，显示了全体机关工作人员的较高素质。
镇街党工委要求：一、街道机关各部门、科室在新的一年里继续高度重视效能工作，清醒认识机关作风建设工作面临的紧迫形势，认真学习机关作风效能建设的文件规定，进一步增强责任感，切实树立大局观。
二、机关工作人员要时刻遵守作风建设的各项纪律，特别是市委、市政府的“五条禁令”及镇街“十不准”规定，确保在机关作风效能不出任何问题。
三、各部门、科室负责人一定要加强自查和监督，落实有效措施，确保本部门人员切实做到收心归位、立即进入工作状态。
四、效能办继续加大对工作人员作风效能督查力度，严肃查处出勤、服务作风、会风会纪、中午饮酒等违纪情况。
特别通知，纪委效能办将不定期、不定时、不定次数、不定范围的到各镇街进行暗访和录像。
一旦发现违反效能规定的问题将责令进市作风建设学习班学习，电视曝光，书面通报，取消其评先树优资格，并追究直接责任人和主要领导责任，最终将严重影响镇街年度整体考评结果。
镇街党工委将依据《关于进一步加强机关工作纪律的规定》等有关文件精神，对违纪人员从严落实责任追究。
不仅严肃追究违纪者个人违纪责任，取消其评先树优资格，给予相应的经济处罚，还要追究科室和分管领导的责任。
造成严重影响的，将给予党政纪处分。
六查六看个人查摆剖析材料
六查六看个人查摆剖析材料六查六看个人查摆剖析材料根据ＳＮ市效能建设活动办公室《关于开展转变干部作风加强机关行政效能活动查摆问题阶段的安排意见》文件精神，我队按照要求，开展了查摆问题工作，现将六查六看阶段的情况报告如下：一、宣传动员。
4月21日，我队召开了查摆问题阶段动员会议，安排了本阶段的工作。
在这期间，我队广大干部职工以保满的热情投入到查摆问题阶段。
１、由ＤＣ队副队长、效能建设领导小组副组长ＸＸＸ进行再动员、再学习，阐明了市委、市政府开展效能建设及开展六查六看的目的和意义。
２、认真学习市委书记、市人大常委会主任ＸＸＸ同志在动员会上的重要讲话，深刻领会保华书记的讲话精神；３、按照市效建办安排部署，全体干部职工结合各自的实际，对照六查六看认真开展了自查；４、ＤＣ队队长、效能建设领导小组组长ＸＸＸ要求全体干部职工对照六查六看认真自查，对自查中存在的问题要深入查找原因，及时在工作中加以改正。
二、查摆问题。
根据我队的实际情况，通过自查，存在以下问题：１、由于ＤＣ队工作的特殊性，谋发展、想问题思路还不够宽，眼光还不够远，创新能力还不很强；２、我队建队仅一年，省、市、县ＤＣ队体制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面广、人员不足，工作节奏较紧张，工作压力大，个别同志有一些怨气，对社会和经济发展中，出现的新情况、新问题没有太多的精力去进行深层次的思考、去研究；３、由于ＤＣ对象的特殊性，ＴＪ分析研究停留在进度性分析、表象性描述上，研究问题深度不够，ＴＪＤＣ资料开发利用不够，吃苦耐劳的精神还有待在艰苦的环境和艰苦的岗位中磨炼；４、个别同志由于工作任务重，业务能力和业务水平有待提高；５、由于ＤＣ队系统的体制原因，多年来没有理顺职工的身份和职级，存在攀比职务和待遇现象，个别职工心态失衡，总认为组织上亏待了他，对不住他，忘记了入党时的誓言和党员的义务; ６、个别党员干部勤政为民的思想有待增强，党员干部世界观、人生观、价值观需要进一步改造。
六查六看问题清单及整改措施
六查六看问题清单及整改措施一、工作流程问题：1.问题：工作流程繁琐、不合理，并且存在重复劳动的情况。
整改措施：改进流程，简化工作。
可以通过优化工作流程、建立规范操作流程来达到简化工作的效果。
另外，可以采用信息化手段来减少重复劳动和提高工作效率。
2.问题：工作流程中存在信息传递不畅、交流不及时的情况。
二、人员问题：1.问题：人员素质不高，技术能力不足。
整改措施：加强培训，提升人员素质。
可以组织专业培训，增加员工的专业知识和技能，提高员工的综合素质。
另外，也可以通过制定明确的岗位职责和工作规范，来提高员工的业务水平。
2.问题：人员分工不明确，责任不清晰。
整改措施：明确分工，明确责任。
可以通过制定明确的岗位职责和工作规范，明确各岗位的职责和权限，并建立相应的考核评价机制，让每个人都明确自己的责任，并承担相应的工作任务。
三、资料管理问题：1.问题：资料管理不规范，杂乱无章。
整改措施：建立规范的资料管理制度。
可以制定明确的资料管理流程，规定资料的存放位置和整理方式，并加强资料的分类归档工作，确保资料的查找和使用便捷。
2.问题：电子资料安全存在隐患。
整改措施：加强电子资料安全管理。
可以通过加强网络安全和权限管理，制定明确的电子资料使用权限，确保电子资料的安全可靠。
另外，也可以制定电子资料备份和恢复的措施，确保重要资料的安全性。
四、设备维护问题：1.问题：设备维护不及时，导致设备故障频发。
整改措施：加强设备维护保养工作。
可以制定定期的设备维护计划，并加强设备的日常保养工作，及时清洁和检修设备，确保设备的正常运转。
2.问题：设备更新不及时，影响工作效率。
整改措施：更新设备，提高工作效率。
可以通过制定设备更新计划，定期更新设备，确保设备的性能和运行效率达到要求，并且能够满足工作的需要。
五、员工培训问题：1.问题：员工培训不到位，导致业务水平有待提高。
整改措施：加强员工培训。
可以根据员工的工作需要，制定相应的培训计划，并组织培训活动，提高员工的专业知识和技能，增强员工的综合素质。
2024年六查六看整改措施范文
2024年六查六看整改措施范文2024年六查六看是我国政府推行的重要工作政策，旨在全面加强全面从严治党、反腐败斗争和党风廉政建设。
为了确保六查六看整改工作的顺利推进，需要制定一系列的整改措施。
以下是针对该政策的整改措施范文，供参考：一、加强组织领导1.成立六查六看整改领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记、组织部部长等为成员，负责统筹和协调整改工作。
2.制定整改计划并确定整改责任人，明确任务、要求和工作进度，确保整改工作有序进行。
3.加强宣传教育，深入解读六查六看政策，增强全党的整改意识和主动性。
二、提高工作标准1.完善党内监督机制，加强对党内存在的问题和腐败行为的查处力度，确保六查六看工作取得实效。
2.建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制，加大整治不正之风和腐败问题的力度。
3.加强党员干部政治建设，提高党员干部的党性修养和道德品质，树立正确的权力观。
三、加强党风廉政建设1.加强党委（党组）的领导核心作用，发挥党组织在党风廉政建设中的引领作用，推动党风廉政建设向基层延伸。
2.加强干部选拔任用工作，严格按照党委的要求，选配合适的干部担任党和国家工作。
3.加强党风廉政监督，完善党纪检查和监察体系，强化对党员干部廉洁自律的监督管理。
四、深入推进反腐败斗争1.严格落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制，强化责任追究，对存在问题的党员干部，严肃进行处理，绝不姑息。
2.加大打击腐败的力度，对腐败分子依法从重从快追究刑事责任，并追回涉案财物。
3.加强国际合作，加强境外追逃追赃工作，将反腐败斗争进行到底。
五、加强宣传教育1.加大对六查六看政策的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，使党员干部充分了解政策要求和整改工作内容。
2.开展廉政文化建设活动，加强正面宣传，倡导廉洁、诚信的社会风尚。
3.加强教育培训，提高全体党员干部的整改意识和能力水平。
六、加强监督和评估1.建立健全监督机制，加强对六查六看整改工作的监督和检查，确保整改工作的深入推进。
六查六看问题清单及整改措施
六查六看问题清单及整改措施通过三提三创主题教育中开展的六查六看、扪心七问活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，村两委自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。
通过六查六看，对照内容认真自查，受益匪浅。
深刻地认识到这次三提三创主题教育学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
为了高质量地完成三提三创主题教育学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题六查六看、扪心七问，制定整改措施：结合近段时间的工作，制定如下整改措施。
一、存在主要问题1、理论学习不够好。
一是学习的自觉性不强。
对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。
二是学习的系统性不强。
存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主1 义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。
三是学习的实效性不强。
理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。
2、思想作风不够优。
虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用畜牧政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。
3、宗旨意识不够牢。
从群众中来、到群众中去的群众路线坚持不好，深入到农民群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。
开展“六查六促”工作实施方案
广成学校开展“六查六促”工作实施方案为了贯彻、落实省、市、区作风建设有关会议和文件要求，推进全校“六查六促”作风建设主题活动，特制订本方案。
一、组织机构：组长：曹劲波副组长：高怀聪成员：二、工作目标：进一步加强师德师风建设，纠正规范教师的师德行为，不断提升教师队伍的整体师德水平。
三、工作内容。
一查思想建设，促工作作风改进；二查岗位履职，促责任落实；三查制度管理，促“三风”转变；四查教学常规，促教学行为规范；五查职业道德，促师德师风弘扬；六查廉洁自律，促教师队伍建设。
四、方法步骤第一阶段：学习教育（2017年9月中旬——2017年10月上旬）召开动员大会，对老师进行广泛深入的思想发动，并对活动作出具体安排。
认真学习文件精神和相关法律、法规及规章制度，深刻认识“六查六促”的重要意义，明确工作目标和任务，切实建设，增强工作的自觉性和主动性。
第二阶段：查摆问题（2017年10月上旬——2017年10月下旬）通过座谈、教风、学风评议等多种形式，开门征求意见，找准影响教育质量的根源和弊端，找准群众放映强烈的突出问题。
在工作作风、工作落实、履行职责、制度建设、教育教学法、廉洁自律等方面有针对性的查摆问题。
第三阶段：整改措施（2017年11月上旬——2017年11月下旬）要针对存在的问题，指定整改方案，认真进行整改落实。
整改方案要进行公开，接受社会和群众的监督。
第四阶段：巩固提高（2017年12月上旬——2017年12月下旬）在第三阶段的基础上，重点围绕“改进工作作风，建立工作机制，完善考核体系，强化责任追究”四方面内容，对“六查六促”活动进行回头看，进行全面总结，探索构建教育、制度、监督、激励“四位一体“的长效机制，达到教育教学效能明显提高，教师队伍素质明显提高，社会各界对教育教学满意度明显提高的目的。
五、工作要求（一）要统一思想认识。
我们要切实把“六查六促“活动作为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、加强自身建设、转变作风的重要举措。
效能建设情况通报
机关效能建设及规范化管理集中整治阶段情况通报同志们：为了进一步加强机关效能建设、优化两区发展环境，培育两区综合竞争优势，推进工作提效、服务提质、发展提速，推动两区又好又快发展，今年以来，区委、区政府高度重视效能建设，从年初提出这项工作，通过调研、考察、方案制定到研究决定，4月份开始全面启动，同时，结合质量建党工作，按照区委质量建党管理体系的要求，在全区开展了机关规范化管理活动，掀起了一场加强效能建设、优化发展环境、树立两区新形象、推动经济发展的新高潮。
全区各街道、各部门、各单位按照区委、区政府效能建设的决定和机关规范化管理的《实施意见》要求，对照任务分解表和《细则》的各项标准、规定，全面开展了学习宣传、讨论和集中整治工作。
最近，按照区委的安排部署，组织三个督导组，对全区加强效能建设、推进规范化管理的贯彻落实情况，进行了全面督查和重点抽查。
今天，我们召开这次会议，目的是对前段工作作一小结，推广一些单位好的做法，对下一步工作再分析、再安排、再部署，以达到这项工作扎实、有效的目的。
刚才，区检察院、区人武部等6家单位，着重从提高思想认识、创新工作机制、完善制度建设、提升服务水平等不同角度、不同侧面作了交流发言。
这些好的做法可以说是我区在加强效能建设、优化发展环境，提高机关规范化管理工作中涌现出的先进典型和代表，各有特点、各有侧重，值得大家借鉴。
全区各街道、各单位认真贯彻落实区委、区政府的决定及动员会议精神，领导重视，思想统一，健全机构，行动迅速，措施得力，开局良好，取得了初步成效。
主要体现在以下几个方面：（一）领导重视，组织到位。
大多数单位都能站在推进两区发展的大局的高度，高度重视机关效能建设和规范化管理工作，把此项工作作为加强机关作风建设，提高干部职工素质，树立机关整体形象，优化发展服务环境，全面推进工作的重要措施来抓，成立了相应组织机构，明确了职责分工，研究制定了工作方案，及时召开了动员大会，传达学习了区委主要领导的讲话精神和相关文件，统一了广大干部职工的思想认识，增强了自觉性和主动性。
关于开展贯彻落实“八项规定”精神和“六个严禁”要求情况督查的通知
关于开展贯彻落实“八项规定”精神和“六个严禁”要求情况督查的通知各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，X直各单位：为深入贯彻落实“八项规定”，全省改进工作作风加强党风廉政建设电视电话会议精神，市委办、市府办《关于元旦春节期间加强党风廉政建设的通知》（X委办传…xxxx‟xxx号）和X委办、X府办《关于做好2013年元旦、春节有关工作的通知》（X委办…xxxx‟xx号）要求，经研究，决定近期对各乡镇（街道）、X 直各单位贯彻落实中央、省委、市委、X委要求情况开展专项督查，现将有关事项通知如下：一、督查时间2013年1月至春节前二、督查内容各乡镇（街道）、X直各部门贯彻落实中央“八项规定”精神和省委关于元旦春节期间“六个严禁”要求情况。
三、督查方式采取日常检查、重点检查、随机抽查、明察暗访等多种方式。
四、工作要求1、要求全X各乡镇（街道）、X直各单位以高度的自觉性和责任心，迅速召开领导班子会议和全体干部会议专题学习传达上级精神，并务必将中央“八项规定”和省委“六个严禁”文件精神，传达到每一名党员干部、传达到每一位村双委干部，认真抓好贯彻执行，严格教育监督，切实做到执行纪律不走样、遵守规定不变通，并于x月xx日前将贯彻落实情况报至纪委党风室。
2、各单位部门主要领导要切实抓好管辖范围内改进作风的工作，落实好党风廉政建设的各项任务。
领导干部特别是主要领导干部要严格自律，以身作则，模范执行各项规定和要求；要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。
各单位部门纪检组织要认真履行职责，加强本单位监督检查，严明纪律要求。
财政、审计、农业等职能部门要严肃财经纪律，加强经费管理，强化审计监督。
3、对督查中发现的违规违纪行为，做到发现一起、查处一起、通报一起，对性质严重、造成恶劣影响的，在追究当事人责任的同时，追究单位主要负责人的责任；对工作落实不到位，导致干部队伍作风建设和党风廉政建设方面存在的突出问题久拖不决、影响恶劣的，要追究有关单位和领导的责任。
六对照六看六查具体内容范文
六对照六看六查具体内容范文对于六对照六看六查的具体内容你知道多少呢？想知道并了解他们吗？看看这里。
下面是由编辑为大家整理的“六对照六看六查具体内容范文”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
六对照六看六查具体内容范文（一）根据《关于开展效能建设“六查六看”活动的通知》的要求，我窗口为深入推进“百日提效”行动，进行自查自看情况如下。
一、工作状态方面自我局成立行政审批科室整体进驻行政中心以来，我科室成员均能够严格遵守上下班制度，工作时间无炒股、玩电脑游戏、脱岗、聊天、窜门、干私活现象。
二、制度建设方面我窗口按照效能建设责任制的要求，全面执行了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、AB岗工作制、一次性告知制、责任追究等制度，落实了行政审批工作的流程在造等各项工作。
三、工作效率方面在“百日提效”行动中，我局把所有行政许可和非行政许可项目一律该为即办件，杜绝了办事拖拉、推诿扯皮等问题。
即来即办，大大的提高了工作效率。
四、服务态度方面接待来访者我们要求做到：“三有”、“四要”、“四个一”即来有迎声、问有答声、走有送声；要耐心听取称述，要明确回答问题、要正确宣传政策、做好思想工作；一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片真心办事。
五、行政行为方面我们对办事企业均义务告知、耐心解答，并主动为办事企业排忧解难。
在办理业务过程当中无任何收费项目。
六、贯彻执行上级决定方面我窗口在办理事情的过程当中，能够主动、积极的按照上级部门的布置和效能建设的要求完成任务。
不存在任何上有政策下有对策的现象和行为。
六对照六看六查具体内容范文（二）根据《xx公路管理局关于印发开展财政供养人员xx通知》文件要求，现将具体情况汇报如下：一、基本情况我站首先成立了以站长为组长的财政供养人员xx问题专项治理工作领导小组，办公室设在站办公室，负责全站xx问题专项治理工作的组织、领导、协调和督导工作，对 xx 问题进行了认真自查，经过认真自查，没有发现 xx 问题。
六查六看整改措施
六查六看整改措施六查六看是一种常用的管理方法，通常用于对企业或组织进行全面的检查和整改。
下面将介绍六查六看的具体内容和相应的整改措施。
首先，六查是指对岗位责任、流程制度、工作纪律、安全环保、质量管理和成本费用六个方面进行全面检查。
在岗位责任方面，要查看各个岗位的职责是否明确、执行情况是否到位；流程制度方面，要查看各项流程制度是否健全、各环节是否符合规定；工作纪律方面，要查看员工们在工作中是否严格遵守纪律和规定；安全环保方面，要查看安全措施是否到位、环境保护是否得到重视；质量管理方面，要查看产品或服务的质量是否符合要求；成本费用方面，要查看各项费用是否合理、是否存在浪费现象。
接下来，六看是指对员工作风、团队协作、业绩目标、形象标识、设施设备和文化建设六个方面进行全面观察。
员工作风方面，要看员工是否工作认真、服务态度是否热情；团队协作方面，要看团队是否有良好的沟通和协作能力；业绩目标方面，要看员工是否能够完成既定的工作目标；形象标识方面，要看员工对企业形象的维护情况；设施设备方面，要看企业是否投入足够的设施和设备；文化建设方面，要看企业的文化氛围是否浓厚，员工是否有强烈的归属感。
针对六查六看中出现的问题，我们应该采取相应的整改措施。
对于岗位责任不明确或执行不到位的问题，可以重新审视岗位职责，并加强对员工的培训和考核；对于流程制度不健全或不符合规定的问题，应该针对性地制定或修订相关流程，并加强对流程执行的监督和管理；对于工作纪律不严格或规定不遵守的问题，可以加强对员工的教育和引导，建立严格的考核机制；对于安全环保和质量管理方面存在问题的，需要加强对安全和质量的管理和培训；对于成本费用不合理或存在浪费现象的问题，应该进行成本控制和费用分析，找出费用过高或浪费的原因，并采取相应的措施进行调整。
在六看方面，对于员工作风不合格或表现不佳的问题，可以通过培训和激励机制来提高员工的工作热情和服务态度；对于团队合作能力不足的问题，可以加强团队建设和沟通训练，提高团队协作效果；对于业绩目标完成不理想的问题，要明确业务目标并制定相应的激励和考核机制；对于形象标识不符合要求的问题，应该加强对员工形象的培训和管理；对于设施设备不足或损坏的问题，需要及时维修和更新设备；对于文化建设不够浓厚的问题，应该加强企业文化的宣传和建设，增强员工的归属感和凝聚力。
六查六看整改措施（范本）
六查六看整改措施六查六看整改措施第一篇：六查六看整改措施“六查六看”、“扪心七问”活动整改措施通过“三提三创”主题教育活动中开展的“六查六看”、“扪心七问”活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，村两委自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。
通过“六查六看”，对照内容认真自查，受益匪浅。
深刻地认识到这次“三提三创”主题教育学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
为了高质量地完成“三提三创”主题教育学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题“六查六看”、“扪心七问”，制定整改措施：结合近段时间的工作，制定如下整改措施。
一、存在主要问题1、理论学习不够好。
一是学习的自觉性不强。
对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。
二是学习的系统性不强。
存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主 1义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。
三是学习的实效性不强。
理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。
2、思想作风不够优。
虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用畜牧政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。
2024年“六查六看”转作风活动总结范本
____年“六查六看”转作风活动总结范本一、活动背景____年是我国全面建设社会主义现代化国家的关键一年，也是全面深化改革的重要阶段。
为了进一步转变作风、优化政府服务、提高行政效能，各级党委和政府紧紧围绕中央决策部署，开展了“六查六看”转作风活动。
本次活动旨在检查和解决纪律松懈、工作拖沓、服务不到位等问题，推动干部作风转变，为经济社会发展提供坚实的保障。
二、活动内容本次“六查六看”转作风活动共涉及六个查处环节和六个观察方面，具体如下：1. 查责：着重查处落实党委政府决策部署不力、工作推诿懈怠的问题，确保各项决策部署顺利实施。
2. 查过程：重点查处行政审批程序是否合规、依法实施的问题，杜绝不合理审批和利益输送现象。
3. 查工作：关注查处工作中存在的不公正、不规范的现象，加强工作纪律和规范。
4. 看服务：将服务对象置于首位，关注基层群众的需求，解决实际问题，提高政务服务水平。
5. 看效能：重点观察工作运行的效果和效率，切实加强工作统筹、协调和沟通。
6. 看改革创新：关注改革创新的成效，推动政府职能转变和行政管理模式创新。
三、活动总结本次“六查六看”转作风活动取得了显著成效，主要表现在以下几个方面：1. 查处纪律松懈问题。
通过查责环节，对不按照党委政府决策部署行事、工作推诿懈怠的干部进行了严肃问责，使各级干部真正树立了责任意识和担当精神。
2. 优化审批程序。
通过查过程环节，对行政审批环节进行了严格审查，杜绝了不合理审批和利益输送现象，为企业和群众提供了更加便利和高效的服务。
3. 提高工作纪律。
通过查工作环节，对工作中存在的不公正、不规范现象进行了整改，加强了工作纪律和规范，为各项工作的顺利进行提供了保障。
4. 强化政务服务。
通过看服务环节，加强对基层群众的需求关注和问题解决，提高了政府工作的针对性和实效性，群众对政府工作的满意度得到了显著提升。
5. 增强工作效能。
通过看效能环节，对各项工作的运行效果和效率进行了全面观察，加强了工作的统筹和协调，提高了政府的决策能力和执行能力。
关于开展“六查六纠”活动的实施方案(印刷稿)
源作风办发…2017‟1号关于印发《“六查六纠”活动方案》的通知各镇党委，各街道党工委，开发区党（工）委，县委各部委办局，县政府各部门党委、党组，各人民团体党组，各企事业单位党委、党组、总支、支部：为深入推动“干部作风效能建设年”活动开展，现将《“六查六纠”活动方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
县“干部作风效能建设年”活动领导小组办公室2017年4月10 日—1 —“六查六纠”活动方案为深入贯彻落实全面从严治党要求和省、市有关规定，根据县委、县政府《关于开展“干部作风效能建设年”活动的实施意见》（源发…2017‟4号）要求，2017年在各镇（街道、经济开发区）、县直部门单位在职机关干部中深入开展“六查六纠”活动，制定如下方案。
一、活动内容一查门难进、脸难看、话难听、事难办，彻底纠正服务意识不强。
主要内容：服务是否主动、热情、文明、规范；是否按照要求落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度；是否存在作风漂浮、拖拉、推诿、扯皮等现象；是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉，诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作；是否按照相关规定，将负责的审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容向服务对象公开；服务对象要求提供相关信息的，是否按照规定要求和期限予以答复等。
（4月份查纠重点）二查有法不依、执法不公、粗暴执法，彻底纠正法治意识不强。
主要内容：是否坚持依法行政、依法办事、依法办案，程序是否合法；履行职责是否到位，是否存在“不作为、乱作为”现象；是否有警不出、有案不立、拖案不办、压案不查；是否对执法不严、司法不公应当监督不依法监督；是—2 —否存在接受当事人及其请托人吃请、送钱物和安排高消费娱乐活动等；是否在办案中偏袒一方当事人，违背事实和法律不公正的裁判；是否衣着不整，不修边幅，佩戴执法标识不规范统一；执法过程中，是否亮明身份，履行告知是否到位；是否存在执法随意性等。
六查六看内容
二．自我量化打分〔一〕查看政治地位，“四个意识〞是否牢固〔18分〕1.党委(党组)主要负责同志不按规定定期研究党建工作,致使本单位党建工作虚化弱化、形同虚设。
(3分)2.基层党组织负责人对“三会一课〞制度规定落实不到位,有的重形式、轻内容,满足于拍照片、留档案,补、抄活动记录,弄虚作假、应付检查;有的以班子会、“两委会〞、工作例会等代替党委(党组)、支部会议,且很少研究党建工作。
(3分)3.贯彻落实上级部署安排、指示要求行动缓慢,态度不坚决;参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。
(3分)4.对上级部署要求,根据部门和个人利益进行“取舍裁剪〞合意的就执行,不合意的就推托或变通。
(2分)5.政治敏锐性不强,传播小道消息,随意发表不当言论。
对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革开展和社会稳定的言论和行为不予抵抗,甚至随声附和。
(3分)6.大局观念、协作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推那么推,能躲就躲。
(2分)7.在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份, 混淆于一般群众。
(2分)〔二〕查思想认识,看汲取教训是否深刻(8分)8.不能主动学习作风建设的有关规定要求,满足于听说了、大体上知道了。
(1分)9.对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度,事不关己高高挂起,不能主动对照查摆,存在侥幸心理。
(2分)10.对照检查不深不细,整改措施不硬不实,浮在面上,流于形式。
(2分)11.主体责任落实力度不够,党组织书记“第一责任人〞责任和班子成员“一岗双责〞意识不强,重业务工作轻党的建设纪律作风建设,认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事是别人的事。
(3分)三、查组织观念,看党性锤炼是否过硬(20分)12.领导干部不认真执行双重组织生活制度,不按要求参加党组(党委)及所在党支部、党小组组织生活。
(1分) 13.党的意识缺失,不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。
六查六看个人查摆剖析材料
六查六看个人查摆剖析材料根据ＳＮ市效能建设活动办公室《关于开展转变干部作风加强机关行政效能活动查摆问题阶段的安排意见》文件精神，我队按照要求，开展了查摆问题工作，现将六查六看阶段的情况报告如下：一、宣传动员。
4月21日，我队召开了查摆问题阶段动员会议，安排了本阶段的工作。
在这期间，我队广大干部职工以保满的热情投入到查摆问题阶段。
１、由ＤＣ队副队长、效能建设领导小组副组长ＸＸＸ进行再动员、再学习，阐明了市委、市政府开展效能建设及开展六查六看的目的和意义。
２、认真学习市委书记、市人大常委会主任ＸＸＸ同志在动员会上的重要讲话，深刻领会保华书记的讲话精神；３、按照市效建办安排部署，全体干部职工结合各自的实际，对照六查六看认真开展了自查；４、ＤＣ队队长、效能建设领导小组组长ＸＸＸ要求全体干部职工对照六查六看认真自查，对自查中存在的问题要深入查找原因，及时在工作中加以改正。
二、查摆问题。
根据我队的实际情况，通过自查，存在以下问题：１、由于ＤＣ队工作的特殊性，谋发展、想问题思路还不够宽，眼光还不够远，创新能力还不很强；２、我队建队仅一年，省、市、县ＤＣ队体制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面广、人员不足，工作节奏较紧张，工作压力大，个别同志有一些怨气，对社会和经济发展中，出现的新情况、新问题没有太多的精力去进行深层次的思考、去研究；３、由于ＤＣ对象的特殊性，ＴＪ分析研究停留附送：六查六看剖析材料六查六看剖析材料（三）六查六看自查剖析材料按照县局和所上的统一部署安排，结合自己从事税收工作的实际，就我自己六查六看活动自查情况如下。
一、查对政风行风的思想认识政治思想意识不够强。
表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
宗旨观念不够牢固。
从思想上来看，服务为民的认识还不够深入，有时对待群众来人求助等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
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关于开展机关效能建设“六查六看”活动的
通知
市直各单位，中央、省属驻各单位：
为全面贯彻落实市第x次党代会精神，加强机关效能建设，着力解决市直机关存在的“庸、懒、散、乱”等突出问题，市机关效能建设工作领导组决定，在市直机关开展“六查六看”活动。
现将有关事项通知如下：
一、主要内容
一是查工作状态，看工作日是否遵守上下班制度，是否有上班时间炒股、玩电脑游戏或脱岗、聊天、串门、干私活的现象。
二是查制度建设，看各单位是否按照效能建设责任制的要求，全面执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结和超时默认制、AB岗工作制、一次性告知制、缺席默认制、否定报备制、涉企检查报备制、离岗告示制等十项制度，是否落实了行政审批工作中的流程再造等工作。
三是查工作效率，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题。
四是查服务态度，看机关单位是否有“缺位”、“越位”现
象，存在服务不热情、不规范的现象，有没有敷衍塞责、应付差事，服务态度是否存在“横、冷、硬”问题。
五是查行政行为，看是否存在不履行告知义务，违规收费，违反行政许可法的行为。
六是查执行力，看部门和单位执行市委、市政府的决议决定情况，是否按照上级部门的布置和效能建设的要求完成任务；看主观能动性怎么样，是否“难”字当头，存在消极依赖、“等靠要”等思想，是否存在上有政策下有对策的现象和行为。
二、有关要求
1、各单位要立即行动，组织机关全体干部职工，对照“六查六看”，深入查摆本单位存在的问题，认真梳理、分析原因，制定切实可定的整改措施和整改计划，分解落实到科室、到人头，明确责任领导，逐项进行整改，实现“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平”的目标。
2、市效能办将围绕“六查六看”的内容，组织明察暗访。
对明察暗访中发现的问题将坚决予以曝光，并计入单位年度效能建设考评和民主评议活动档案。
3、各单位查摆出来的问题及整改措施和计划于11月10日前报市效能办。