人事日报表07.16

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人力资源日报表

人力资源日报表

人力资源日报表
概述
本文档旨在提供人力资源部门每日的工作概览和统计数据,以便及时了解公司人力资源情况和需求。

人力资源概况
- 员工总数:XXX
- 入职员工数:XXX
- 离职员工数:XXX
- 岗位变动员工数:XXX
招聘情况
- 招聘职位数量:XXX
- 招聘进度:已发布/进行中/已结束
- 已收到简历数:XXX
- 是否安排面试:是/否
- 已安排面试数:XXX
培训与发展
- 进行中的培训项目数量:XXX - 已完成的培训项目数量:XXX - 员工参与培训人数:XXX
绩效管理
- 正在进行的绩效评估数量:XXX - 已完成的绩效评估数量:XXX - 绩效评级分布情况:
- 优秀:XXX人
- 良好:XXX人
- 合格:XXX人
- 待提高:XXX人
- 不合格:XXX人
劳动关系
- 已处理的劳动纠纷数量:XXX - 公司内部人事调整数量:XXX - 劳动合同续签数量:XXX
员工福利
- 新增员工福利项目数量:XXX
- 已处理的员工福利申请数量:XXX
- 福利调整数量:XXX
其他事项
- HR部门接收的咨询数量:XXX
- 其他需要关注的事项:XXX
以上为人力资源日报表的内容,供各相关部门参考和了解当前人力资源情况。

如有任何问题或进一步需求,请及时与人力资源部门联系。

人力资源日报表

人力资源日报表

人力资源日报表概述人力资源日报表是为了记录和跟踪人力资源部门每天的工作进展和重要数据而设计的报表。

通过该报表,可以及时了解人力资源的工作情况,提供数据支持和依据,从而更好地决策和规划人力资源管理活动。

报表内容人力资源日报表应包括以下内容:1. 人员动态:记录每天人力资源部门的人员动态,包括招聘、离职、调动等情况。

可以列出每个员工的姓名、职位、进入日期和离职日期等信息。

2. 培训情况:记录每天的培训活动和进展情况。

可以列出培训的主题、讲师、参与人员等信息,并简要描述培训内容和效果。

3. 绩效评估:记录每天的绩效评估活动和结果。

可以列出评估的员工列表、评估标准和得分情况,并提供简要的绩效评估意见。

4. 薪酬福利:记录每天的薪酬福利相关工作。

可以列出员工的薪资调整情况、福利待遇变动等信息,并提供相应的审核和批准记录。

5. 人力资源需求:记录每天的人力资源需求情况。

可以列出部门或团队的人员需求数量、职位要求等信息,并提供招聘计划和进展情况。

6. 其他事项:记录其他与人力资源相关的重要事项。

可以包括公司政策制定、人事变动通知、人员培训计划等信息,并提供相应的处理和落实情况。

报表格式人力资源日报表可采用表格形式呈现,方便查阅和处理数据。

每个部分应有明确的标题和相关信息的列。

并建议按照日期顺序排列,以便追溯和比较不同日期的数据。

以下是一个人力资源日报表的示例:日期 | 人员动态 | 培训情况 | 绩效评估 | 薪酬福利 | 人力资源需求 | 其他事项--- | --- | --- | --- | --- | --- | ---2022年1月1日| 张三(入职日期:2021年12月1日,职位:人力资源专员)离职 | 培训主题:沟通技巧,参与人员:全体员工 | 绩效评估员工列表:李四(绩效得分:90),王五(绩效得分:85)| 薪资调整:张三(涨薪10%),福利变动:提供瑜伽课程 | 招聘计划:招聘两名销售顾问 | 其他事项:修改公司员工手册2022年1月2日 | 无人员动态 | 培训主题:团队协作,参与人员:研发部员工 | 无绩效评估 | 无薪酬福利变动 | 无人力资源需求 |其他事项:准备年会活动方案结论人力资源日报表是管理人力资源工作的重要工具。

第三节 人事日报表

第三节 人事日报表
人事日报表
年月日星期
应出勤人数










职员缺勤时间




区分
正式
临时工
正式





作业员


作业员







退
生产部
制程部
缝制部
品管部
厂务部
会计部
检验部
资料部
总务部
人事部
稽核部
秘书部
合计




表格说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

人事考评表及人事日报表

人事考评表及人事日报表
⑤有*符号的栏目请勿填写。
评语的含义:
秀——非常优秀、
毫无过失。
优——毫无过失。
良——符合要求,
基本满意。
可——最好再努把力
劣——尚需非常努力
才行
人事日报表
年月日星期

人分

应出勤人数










职员缺勤时间




区分
正式
临时工
正式





作业员


作业员







退
生产部
制程部
缝制部
品管部
厂务部
会计部
检验部
资料部
总务部
人事部
稽核部
秘书部
合计






人事主管


B……90~149
C……60~89
D……59以下
考评合计


考评合计


人事部记入栏
评语
评语




奖金
提薪
申请评语
申请评语
填写注意点:
①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入合计栏。
②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。
人事考评表
填表时间年月
姓名
姓名
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6 4
巨康财务部 品质部
1 1
3 211 Nhomakorabea巨康办公室
33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
物控部 技术部
行政部
人事部 企划部
1 3 1 3 5 1 1 1 1 1 1 2 1 13 9 76 81 86 48 22 8 31 17 18 9 32 81 83 61 17 6 15 25 27 20 10 34 7 3 4 12 74
1 3 12 9 72 76 85 44 19 8 26 12 10 9 28 73 80 59 14 6 15 25 25 18 9 33 7 3 4 9 71
8 5 3 11 2 28 6 5 10 16 10 8 9 3 1 6 1 1 3 6 1 2 9 2 5 4 7 3 85 86 54 59 57 34 75 83 35
100% 100% 100% 85% 100% 93% 86% 100% 91% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 90% 100% 83% 100% 100% 100% 99% 98% 87% 89% 90% 94% 95% 95% 92%
董事长办公室 JKF管理委员会 复合仓 配套组 加工组 成一 成三 针一 J流水线5 针二流水线仓库 J流水线1 J流水线2 J流水线3 针车准备组 二楼裁断 成五 成六 针三 针三A组 针四流水线仓库 流水线A组 流水线B组 流水线C组 流水线D组 流水线E组 流水线F组 三楼裁断 J生产办公室
巨康销售部 巨康市场部 巨康办公室
100% 100% 92% 100% 95% 94% 99% 92% 86% 100% 84% 71% 56% 100% 88% 90% 96% 97% 82% 100% 100% 100% 93% 90% 90% 97% 100% 100% 100% 75% 96%
1 3 12 9 76 81 86 46 22 8 31 17 14 9 31 77 81 61 17 6 15 25 27 20 9 0 34 7 3 4 12 74
1
1
24 23 28 23 22 20 22 32 13 9 12 18 8 16 2 2 2 1967
24 24 28 23 23 20 22 32 13 9 12 18 8 16 2 2000
3
1
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41
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1 1 2 1 1
1
1
1 1 1 3 1 3 1 2 1 3 3 1 2 4 6 2 2 1 1 3 1 4 1 2 2 3 2
8 5 3 13 2 30 7 5 11 16 10 8 9 3 1 6 1 1 3 6 1 2 10 2 6 4 7 3 86 88 62 66 63 36 79 87 38
人事考勤动态日报表
2012年07月16日 序号 部门 车间 迟到 早退 未刷卡 请假 旷工 辞职 自离 应出勤 实际出勤 出勤率 新进 异动情况 调入 制表:曾小清 审核: 昨天人 今天人数 数 调出
1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 裁断
1 1 1
1
1 2
1 2
1 1 1
24 23 28 24 22 20 22 32 13 9 12 18 8 17 2 1995
24 23 26 21 20 19 22 32 13 9 12 17 8 15 2 1871
100% 100% 93% 88% 91% 95% 100% 100% 100% 100% 100% 94% 100% 88% 100% 94%
供应计划部
四楼
巨康研发办公室 J开发一部 J开发二部 J开发三部 物控部 J技术部 K技术部 行政部 保安队 后勤组 设备科 车队 人事部 CI部 包材仓 采购部 楦头仓 胶水仓 K面料仓 K底材仓 K饰扣辅料仓 J面料仓 J底材仓 饰扣辅料仓 J生管部 J中转仓 K生管部 k中转仓 成七 成九 针六 针七 针九 四楼裁断 成十 成十二 K针车准备组
71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85
五楼
研发办公室
办公室
流水线五 流水线六 流水线七 流水线九 流水线十 流水线十一 流水线十二 五楼裁断 研发办公室 K开发一部 K开发五部 k开发六部 K生产办公室 珂卡芙财务部 K后勤组
1 2 1 1 1
1 1 1 1
1 3 12 9 76 82 86 46 22 8 32 20 16 9 32 80 81 61 19 7 16 25 27 20 15 4 34 7 3 4 12 74
3 2 1 1
1
1 2 4 4 3 1 4 1 2 2
2
二楼
4 1 2 1
1 3 2 1 3
1 4 3
2 1
1
三楼
2 1 1
1 1 2 1 1 1 1 1
1 1
1
1 4
8 5 3 13 2 30 6 5 11 16 10 8 9 3 1 6 1 1 3 6 1 2 10 2 6 4 7 3 86 88 61 66 61 36 77 84 36
8 5 3 12 2 31 6 5 12 16 10 8 9 3 1 6 1 1 3 6 1 2 10 2 6 4 7 3 86 88 61 66 62 36 81 84 36
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