中国民航学院外聘教师聘约
外聘教师协议书10篇
外聘教师协议书10篇在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以保护当事人的合法权益。
我们该怎么拟定协议呢？以下是小编为大家收集的外聘教师协议书，希望对大家有所帮助。
外聘教师协议书1甲方：乙方：经双方协定，甲方聘任乙方担任20____-____学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。
具体上课时间以双方商定后的课表为准。
为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、甲方权利及义务：1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。
2.根据实际授课时数，甲方按照每课时元（含税）的标准向乙方按照教学周每2周发放课酬，主考、出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。
扣税按我校统一标准：当月应扣税额=当月收入减800乘20%3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。
4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。
二、乙方权利及义务：1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交学部教务科。
乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。
2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。
3.认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。
4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。
有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。
学院外聘兼职教师聘用协议书3篇
学院外聘兼职教师聘用协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1学院外聘兼职教师聘用协议书甲方：（学院名称）乙方：（兼职教师姓名）鉴于甲方需增加教师队伍，提高教学质量，乙方具备相关专业知识和教学经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容及职责1. 甲方聘用乙方为学院兼职教师，教授（课程名称）等相关课程，具体授课内容、课时、授课时间另行协商确定。
2. 乙方应认真备课，按时上课，履行教学职责，配合甲方进行教学管理、考核评价等工作。
3. 乙方应积极参与学院的教学研讨、教学评估等活动，提升自身教学水平。
4. 乙方应遵守学院的各项规章制度，严格按照学院的教学计划和安排进行教学工作。
二、报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付的报酬为（具体金额），按照每学期的教学任务量和质量绩效进行结算，支付方式为（工资卡转账/现金支付）。
2. 乙方应按时提交教学报告、教学总结等相关材料，以便甲方及时进行绩效考核和报酬发放。
三、保密责任1. 乙方在教学过程中涉及到的学院机密资料、学生个人信息等必须严格保密，不得泄露给外部任何第三方。
2. 乙方在学院工作期间，应维护学院的声誉和形象，不得利用其职务之便谋取私利或损害学院利益。
四、解除协议1. 若乙方在教学过程中出现严重失职、违规违纪等情况，甲方有权解除本协议，并有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方因不可抗力等因素无法继续履行本协议，需提前书面通知甲方，并经双方协商一致达成解除协议。
五、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，至本学期教学结束后自动终止。
双方如需继续合作，需重新签订新的协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学院名称）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年____月____日本协议经双方确认同意后生效。
以上为关于【学院外聘兼职教师聘用协议书】的内容，请双方仔细阅读并遵守执行。
祝合作愉快！篇2学院外聘兼职教师聘用协议书甲方（学院）：__________乙方（教师）：__________鉴于甲方为了提高教学质量和水平，现经认真考虑和协商，特邀请乙方作为我校外聘兼职教师，共同开展教学工作。
外聘教师协议书
外聘教师协议书（一）甲方：北仑区童心绘培训学校乙方（外聘教师）：身份证号:根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、权利和义务（一）甲方1、同意聘任乙方于年月日至年月日到甲方承担教学工作。
2、按照月元支付乙方教学酬金。
3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。
根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。
3、鼓励、激发学生的学习热情。
4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。
5、灵活控制课堂。
6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。
7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。
8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。
9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。
10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。
11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。
12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。
14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。
16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。
外聘教师邀请函
外聘教师邀请函
尊敬的教育界同仁：
我们学校诚邀您作为外聘教师，为我校的教育事业贡献您的智慧和才能。
我们
希望您能够在我校担任一门您擅长的课程，为学生带来新颖的教学理念和方法。
招聘信息
•职位:外聘教师
•学校: XXX学校
•任职要求:具有相关专业背景和教学经验，热爱教育事业，富有创新精神
•薪酬待遇:优厚待遇，待遇面议
工作内容
作为外聘教师，您将担任一门课程的授课工作，负责教学计划的制定、教学内
容的设计和课堂的教学实施。
您将与学校的教师团队合作，共同致力于提升教育质量和学生成绩。
工作时间
具体工作时间安排将根据您和学校的协商而定，我们将尽力满足您的时间需求，使您既能够兼顾其他工作，又能够为学校的教育事业贡献您的力量。
联系方式
如果您对我们的邀请感兴趣，欢迎您随时与我们联系，我们将安排面试并协商
进一步的工作细节。
联系人：XXX
联系电话：XXX
邮箱：XXX
结语
希望您能够考虑并接受我们的邀请，共同努力为学校的教育事业添砖加瓦，帮
助学生成长成才。
我们期待您的加入，愿与您携手共创美好未来！
敬请回复，
XXX学校教务处
以上是外聘教师邀请函，若有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们，谢谢！。
学院外聘兼职教师聘用协议书5篇
学院外聘兼职教师聘用协议书5篇篇1甲方（学院）：_________________________乙方（外聘兼职教师）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方作为学院外聘兼职教师的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的教育教学要求，担任____课程的授课工作。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，按照甲方提供的教学大纲、授课计划完成教学任务。
3. 乙方应按时参加甲方组织的教研活动，参与课程建设和教学改革。
三、报酬及支付1. 甲方按照乙方的实际授课学时支付报酬，酬金为____元/学时。
2. 甲方每月底将酬金转账至乙方指定账户。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权对乙方的教学进行评估和监督。
如乙方教学质量不能达到甲方要求，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方应为乙方提供必要的教学资源和教学条件。
3. 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用乙方的教案、课件等教学资料。
（二）乙方权利义务：1. 乙方有权获得相应的报酬。
2. 乙方应按时上课，保证教学质量，完成规定的授课任务。
3. 乙方应接受甲方的评估和监督，并配合甲方进行教学检查和改进工作。
4. 乙方应对其提供的教学资料的真实性和合法性负责。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本协议的一切内容进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 本协议的保密期限为协议终止后____年。
保密期限届满后，双方可协商继续保密或解除保密义务。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，应赔偿对方相应的损失。
关于开展2024年秋学期外聘兼职教师选聘工作的通知
关于开展2024年秋学期外聘兼职教师选聘工作的通知各有关学院：为加强我校外聘兼职教师队伍建设，完善学校师资结构，提升实践教学水平，加强产教深度融合人才培养，根据《某大学某学院职业学院外聘兼职教师队伍建设与管理办法》（下称《办法》），现开展2024年秋学期外聘兼职教师选聘工作。
具体事项通知如下：一、选聘人员类型根据《办法》，外聘兼职教师（简称“兼职教师”）分为两类：校外教师和行业导师。
校外教师是指具有高等教育学校教师资格、从事教学工作的人员，包括其他学校退休教师和本校退休教师；行业导师是指校外行业、企事业单位、科研机构等无教师资格证但参与协助教学工作的高技能人才。
二、选聘条件（一）具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，自愿遵守我校教学工作规章制度；（二）具有较高的专业素养和技能水平，身心健康，能够胜任教学工作；（三）一般应具有中级及以上专业技术职称（职务）或技师及以上职业技能等级资格（职务），特殊情况下也可聘请具有特殊技能、在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传人；（四）初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁，特殊情况者经学校研究后可适当放宽条件；（五）校外教师应具有讲师及以上职称或硕士研究生及以上学历，从事专业应与任教课程相匹配；退休教师原则上应具有副高级及以上职称；行业导师应具有大学本科及以上学历或具有中级及以上职称或在行业企业中担任中层以上管理人员。
在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传人可适当放宽学历要求。
三、选聘流程（一）制定计划1.各学院制定2024年秋学期的兼职教师拟聘计划、拟定人选，明确拟聘兼职教师的授课任务，填写《某大学某学院职业学院外聘兼职教师聘用计划表（2024年秋学期）》（附件1）。
按《办法》第十条规定，初次聘请或级别需要变更的兼职教师，须由学院党政联席会研究确定兼职教师级别。
学院外聘教师管理办法
***学院外聘教师管理办法为进一步深化学院人事制度改革，建立固定与流动相结合的用人机制，本着“不为所有，为我所用”的原则，充分利用社会人才资源，促进我院教学、科研工作的发展，提高办学效益，学院将加大外聘教师的工作管理力度。
结合我院实际情况，为规范外聘教师的管理，特制定本办法。
一、聘任原则1、有利于学院的进一步发展，扩大办学规模，提高办法水平。
2、有利于学院师资队伍建设，提高教学质量，增强科研能力，保证教学、科研任务的完成。
3、根据学院发展现状，按需聘用:（1）各教学单位因教师数量不足，无法开出的课程及毕业设计辅导；（2）学院新设专业，因缺乏专业教师，无法开出的课程；（3）部分专业性较强的选修课程。
（4）学科专业建设发展急需，学院师资无法满足。
二、外聘教师类别外聘教师分为以下四类：名誉教授，客座教授，兼职教授和兼职教师。
三、外聘教师的管理外聘教师是学院进一步发展的重要力量，是学院教师队伍的重要组成部分，在院长领导下，由学院人事处、教务处、教育教学评建处及相关系、部实施管理工作。
1.名誉教授、客座教授、兼职教授由学院统一聘任，相关系部协助管理。
2.兼职教师（1）兼职教师由所在系部提出拟聘人选，学院统一聘任；（2）日常管理由系部负责；（3）教务处、教育教学评建处和各系部负责兼职教师教学工作的检查和考核，对存在的问题及时向本人反馈，限期改进；对严重违反学院教学规定，不能胜任兼职教师任务者，各系部应将相关情况及时报人事处，学院予以解聘。
四、聘任条件和职责外聘教师的基本条件是热爱党的教育事业,具有良好的职业道德和优良的教风，身体健康，关心我院的发展，且愿意为我院的教学、科研服务。
1、名誉教授（1）聘任条件在学术界有较高的知名度和重要影响，或在国内外有较高的社会声誉和地位。
（2）职责指导学院发展建设规划，支持和帮助解决学院发展中的重大问题；指导学院相关学科建设和发展，协助争取高层次的科研项目；促进学院在国内外的学术交流，提升学院在国内外的影响与地位。
学院外聘兼职教师聘用协议书6篇
学院外聘兼职教师聘用协议书6篇篇1学院外聘兼职教师聘用协议书甲方：（学院名称）乙方：（兼职教师姓名）鉴于甲方为提高教学质量，需要聘请乙方为兼职教师，现经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方将按照学院安排的教学计划和要求，承担相应课程的教学任务，并按时完成教学任务；2. 乙方将认真备课，提供优质的教学内容，并配合学院进行教学质量评估和监督；3. 乙方将积极参与学院组织的教学活动和教师培训，不断提升自身的教学水平和能力；4. 乙方将严格遵守学院的规章制度，不得违法乱纪，不得损害学院声誉。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，至（具体日期）终止。
如需延长聘用期限，双方需提前沟通协商，并签订书面协议。
三、工资待遇1. 学院将按照教学任务的完成情况，结算相应的工资报酬；2. 工资支付方式为（具体支付方式），具体标准为（具体薪酬标准）。
四、解除协议1. 除非发生不可抗力事件，否则任何一方不得擅自解除本协议；2. 若有解除协议的情况发生，解除方需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
五、保密条款1. 乙方应当保守学院的商业秘密和教学内容，不得泄露给第三方；2. 本协议终止后，保密义务仍然有效。
六、协议变更1. 本协议如需变更，需经双方协商一致，并签订书面协议；2. 任何未尽事宜，双方可进行补充协商。
七、其他条款1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议中如有争议，双方应友好协商解决。
若仍无法达成一致意见，可向相关部门申请调解；3. 本协议自双方签字生效。
甲方（单位盖章）：日期：乙方：日期：以上是关于学院外聘兼职教师聘用协议书的内容，希望能为双方合作提供明确的约定，保障教学质量和双方利益。
愿双方合作愉快，共同进步。
篇2学院外聘兼职教师聘用协议书甲方：（学院名称）乙方：（兼职教师姓名）根据《中华人民共和国教育法》等有关法律法规的规定，为了促进教学科研工作的发展，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及任务1. 乙方被聘为甲方学院的兼职教师，承担相关教学科研任务。
学院兼职教师管理办法
学院兼职教师管理办法根据学校事业发展需要，为合理配置和有效利用校内外人才资源，优化师资队伍结构，建立一支专兼结合的教师队伍，进一步完善实践教学体系建设，培养高质量的技术技能型人才，服务地方经济社会发展，特制定本办法。
一、兼职教师的任职条件（一）坚持四项基本原则，拥护教育方针，关心和支持我校教学工作，愿意为我校的改和发展作出贡献，能遵守学校的相关管理制度和教学纪律，取得本科以上学历或同等学力。
（二）来自行业、企业的兼职教师应具有《职业资格证书》和高级技能等级证书，如高级工、高级技师技术等级证书或相应证明；来自于各类教育机构的应具有副高级以上职称或相当职称。
（三）兼职教师年龄，男性不超过65岁、女性不超过55岁，身体健康，具有一定的教科研能力。
（四）对实践性、经验性强的部分课程，可适当放宽兼职教师的任职条件。
二、兼职教师的聘任范围（一）特聘教授、客座教授。
主要聘任省内外知名教授、专家、学者。
（一）兼职教授。
主要聘任外校教授、科研机构和企事业单位高级职称科技人员。
（三）兼职教师。
来自行业、企业的管理人员、专业技术人员和高技能人才，以及各行业能工巧匠。
三、聘任程序（一）各教科研单位根据专业发展或工作需要，在学期末申报次学期兼职教师聘用计划，征得本人同意，收集汇总《XX学院兼职教师审批表》及申请人身份证、职业资格证、专业技术职务资格证书、学历学位证书等相关证书原件及复印件。
（二）教务处审查，出具《XX学院兼职教师登记表》（一式三份，本系部留存一份，教务处留存一份，人事处留存一份）。
（三）分管院领导审定，确定兼职教师人选。
（四）人事处备案，签订《XX学院兼职教师聘任协议书》。
（五）签订的各类外聘兼职教师加入兼职教师资源库，并由学校颁发统的聘书。
四、兼职教师职责（―）实施课堂教学1.理论、实践课教学。
遵守学校关于教学管理与评价的相关制度，制定符合规范的理论课教学教案或实践课教学方案，认真组织实施教学，完成人才培养大纲的教学任务，提供课程考核方案。
飞行培训及雇佣意向合同范本6篇
飞行培训及雇佣意向合同范本6篇篇1飞行培训及雇佣意向合同范本飞行培训及雇佣意向合同甲方（培训机构或航空公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（学员）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于，甲方愿意向乙方提供飞行培训，并在乙方成功完成培训后，向其提供雇佣机会，为了明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供符合民航局相关规定的飞行员培训课程，包括但不限于地面理论课程、模拟机训练和实际飞行训练。
1.2 乙方承诺按照培训计划完成相应的课程，并积极参与各项培训活动。
第二条培训费用2.1 乙方应按照培训进度及时交纳培训费用，费用包括但不限于学费、材料费、食宿费等。
2.2 如乙方无法按期交纳费用，甲方有权终止培训并保留追究乙方责任的权利。
第三条培训结果3.1 乙方须通过相应的培训考核，获得飞行员资格证书及相关执照。
3.2 如乙方未能通过培训考核，甲方有权中止培训，并根据实际情况决定是否继续与乙方签订雇佣合同。
第四条雇佣事宜4.1 乙方成功完成培训后，甲方将考虑向乙方提供雇佣机会，但不构成雇佣的承诺。
4.2 雇佣合同的具体内容将在双方据实际情况协商确定，在签订雇佣合同后，将以雇佣合同为准。
第五条保密约定5.1 双方在签订本合同过程中所知悉的对方的商业秘密及保密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
5.2 保密义务在本合同终止后依然有效。
第六条违约责任6.1 若一方违反本合同规定，造成损失的，应当承担相应的法律责任。
6.2 因不可抗力原因致使本合同无法履行的，双方可根据情况协商解决或解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字生效，至培训及雇佣事宜全部完成后终止。
7.2 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2飞行培训及雇佣意向合同甲方（培训机构）：____________________（下称甲方）乙方（学员）：____________________（下称乙方）鉴于以下事实，甲、乙双方在平等、自愿、公平、真实的基础上达成以下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供飞行员培训服务，包括但不限于理论课程学习、模拟训练、实际飞行培训等。
外聘教师协议书范本5篇
外聘教师协议书范本5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（外聘教师）：____________________鉴于甲方需要聘请乙方作为外聘教师，为明确双方的权利和义务，保障教学活动的正常进行，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任相关课程的教学工作，旨在提高教育质量，丰富教学内容，促进学术交流。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，承担相关课程的教学任务。
2. 乙方应按时参加甲方组织的教研活动，与其他教师共同研讨教学方法和教学内容。
3. 乙方应积极参与甲方组织的教学改革和课程建设，为甲方提供教学建议和意见。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应在甲方规定的时间内完成教学任务。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的教学地点进行教学活动。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照约定支付乙方的薪酬。
2. 具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。
五、保密条款1. 双方应保守甲方的教学秘密，不得泄露甲方的教学计划和教学大纲。
2. 乙方在担任教学任务期间，不得将甲方的课程资料、学生信息等泄露给第三方。
六、违约责任1. 若乙方未按照甲方的教学计划和教学大纲完成教学任务，甲方有权扣除乙方的薪酬。
2. 若乙方在任教期间存在违规行为，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 若甲方未按照约定支付乙方的薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的违约金。
七、协议解除1. 协议双方协商一致，可以解除本协议。
2. 在协议期限内，一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
3. 协议解除后，双方应结算薪酬、教学资料等事项。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为____年。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（学校）：____________________（盖章）乙方（外聘教师）：____________________（签字）日期：____________________附件：薪酬支付标准、支付方式及时间等详细信息一、薪酬支付标准：根据乙方的资历、经验和教学课时等因素确定薪酬支付标准。
外聘教师协议书5篇
外聘教师协议书5篇篇1甲方（学校）：___________________________乙方（外聘教师）：___________________________鉴于甲方需要聘请外部教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的相关资质和经验，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事教育教学工作，乙方愿意在甲方的管理和指导下，为学生提供优质的教育服务。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障教学质量和双方的合法权益。
二、工作内容乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 教授课程：___________________________；2. 授课时间：___________________________；3. 授课地点：___________________________；4. 授课内容应符合甲方的教育教学计划和教学大纲的要求；5. 按照甲方的要求参与相关教育教学活动。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，按时上下课，不得迟到、早退；2. 授课地点在甲方指定的教学场所；3. 如因特殊原因需要调整工作时间和地点，应提前与甲方协商。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照协议约定向乙方支付薪酬；2. 具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。
五、知识产权保护1. 乙方在本协议期间所撰写的教案、课件等教学资料归甲方所有；2. 乙方应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议内容的相关信息进行保密，不得泄露给无关第三方；2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件和资料。
七、违约责任1. 若乙方未按照协议要求履行工作职责，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任；2. 若甲方未按照协议约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
八、协议解除和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在协议期间有严重违规行为，甲方有权单方面解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
中国民航大学引进人才条件及待遇
论文者。
100-1000 万 元；为其配 备学术团 队、实验室 和实验设备
50 安家费 -100 万元 （税前）
学校每年报 销往返路费 一次，提供 住宿条件
年薪 30-200 万 元（税前）
解决 家属 安置 和小 孩上 学问
题
每月工资 3-6 万元
蓝天青 年学者 计划岗 位
海归博 士（后）
年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀的可以延长至 40 周 岁；一般具有博士学位或副高级以上职称，具有较大的 发展潜 力， 在国 内学 术同 行或 行业 中具有 一定 的影响 力；主持或参与过省部级科研与教研项目，发表过两篇 高水平学术期刊论文。天津市 131 人才计划人选、优秀 青年骨干教师等人才予以优先考虑。 1、在海外知名 大学取得博士 学位，具有 较好的发展潜 质，年龄一般在 40 周岁以下。 2、 学术水平较高，具有明确的学术研究方向，掌握本 学科领域前沿性理论。 3、 近三年参研高水平科研项目且发表检索文章二篇以 上。
每年
3.国家优秀青年科学基金人选；
在校
4.省部级人才计划第一和第二层次人选；
工作
5.主持或参与两项国家级科研项目 (至少主持一
项)，在相关学科领域公认的高水平学术刊物上发表五 1-2 个
篇以上被检索的论文者；
月以
6.国家级重点或重大项目主要参与者，在相关学科 上 领域公 认的 高水 平学 术刊 物上 发表 了三篇 及以 上检索
中国民航大学引进人才条件及待遇
序号
1
2 3 4 5 6
人才类 别
应聘条件
聘用 科研配套 安家费和
方式 经费
住房
薪酬
其它
两院院士。
实施“一人一议”的协议年薪制和工作支持制度
学院外聘兼职教师聘用协议书样本(八篇)
学院外聘兼职教师聘用协议书样本甲方：_____乙方：_____根据结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条甲方聘用乙方从事_____系（部）教学工作。
第二条乙方的任务：课程名称：_____任课班级：_____上课时数：_____实验实训时数：_____上机辅导时数：_____教学时间：_____第三条甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;____年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。
开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_____元、实验实训按每学时_____元、上机辅导每学时_____元的标准执行。
每月按实际授课情况每学时_____元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。
甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
学院外聘教师考核办法
学院外聘教师考核办法为加强对我校外聘教师的管理，促进外聘教师教育教学质量的提升，进一步发挥和调动外聘教师的积极性，结合我校实际情况，特制定本考核办法。
一、考核对象本办法适用于全校外聘专任教师、外聘兼职教师。
二、考核时间考核时间段为每一个学年度，组织考核时间为每年6月第一周进行考核。
三、考核组织外聘教师考核由各教学院（部）、教务处和科研处共同负责，考核情况报人事处汇总确定考核等次后提交校长办公会研究审议并内部公布考核结果。
四、考核方法及内容1.考核依据：参照《学院外聘教师管理办法》《学院外聘专任教师聘用协议》《学院外聘教师聘用协议》中有关内容。
2.考核内容：外聘教师考核主要分为教育教学、科研工作两个板块。
外聘专任教师考核的基本指标为教学工作量、毕业论文指导、课程设计工作、学科专业建设、青年导师制、科研工作（教学工作量必考核，其他按照任务书中五选二考核）及课堂纪律、教学指导、出勤情况、期末工作四个二级指标；外聘兼职教师基本考核指标为教学工作量、课堂纪律、教学指导、出勤情况、期末工作五个二级指标。
外聘教师考核不限于指定的基本考核内容，完成指标体系里的其他任务照常给予考核加分，具体评价指标体系见附件。
3.考核方法：教师个人填写《学院外聘教师学年度评价指标体系考核表》，并附相关佐证材料后递交所在教学院（部），所在教学院部考核后以部门为单位依次提交教务处（督导室）、科研处考核最终报人事处汇总。
4.出现教学事故、有违“师德师风”行为，实行“一票否决”并立即解除聘约。
5.聘任期不满一学年按照工作时间比例折算。
五、考核结果的确定和运用（一）考核结果的确定1.考核结果分为：优秀、合格、不合格三个等次。
2.外聘专任教师评价等次的量化分值按照85分以上为优秀、60-85分为合格、60分以下为不合格。
3.外聘兼职教师评价等次参照外聘专任教师执行。
（二）考核结果的运用1.考核结果作为外聘教师续聘、解聘的重要依据之一。
2.聘期内考核不合格可解除聘约。
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中国民航学院外聘教师聘约
(样本)
甲方：（聘任单位）
乙方：（受聘人）
甲、乙双方本着诚实信用原则，在自愿协商的基础上，就甲方聘任乙方作为甲方外聘教师，签定如下合约：
第一条．外聘教师是聘用社会优秀人才，兼职来甲方承担一定的教学、科研、学科建设和实验室建设任务，并享受相应待遇的一种用人形式。
第二条甲方聘任乙方承担讲授学年第学期课程的教学任务（具体工作内容见教学任务书），完成规定的教学任务。
并承担：
任务。
第三条乙方应遵守甲方教育教学各项规章制度，遵守教师的职业道德规范，不得发表与教学任务内容无关的言论，为人师表，按时、保质、保量完成工作任务。
第四条甲方应提供乙方完成工作任务所必须的工作条件。
乙方在完成任务的过程中遇到困难和问题，乙方要及时向甲方反映，甲方应及时解决，以保障聘任任务的顺利完成。
第五条甲方负责对乙方的工作任务按质按量进行监督考核，对其履行任务中出现的问题和错误，有权提出改正意见，责令改正，或做出必要的处理，并在完成任务后予以考核。
第六条甲方按乙方承担的工作量及时发放工资待遇，讲课费标准为元/标准学时，合计金额元。
乙方可乘坐甲方的班车，可在工作期间借阅甲方相关的图书、资料。
第七条乙方兼职到甲方工作。
甲方不为乙方办理人事调动手续，不享受甲方正式职工的福利待遇。
国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等费用由乙方原单位或乙方本人支付。
第八条合约的变更和解除
1．工作任务完成并考核后，合约自动解除。
2．经双方协商同意，解除本合约。
3．甲方定期对乙方的工作任务完成情况考核不合格，或乙方出现教学事故，或乙方能力不能胜任工作，或乙方在聘期内患病不能继续工作，甲方有权解除合约，乙方依照本合约享受的各种待遇随即中止。
4．乙方在聘期内因特殊原因，提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘。
否则视为违约，乙方需承担违约责任，并交纳违约金元。
第九条．其他未尽事宜，由双方协商解决。
第十条．本合约一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
双方各持一份，人事处备案一份。
甲方乙方
代表：
日期：日期：。