村流动党员管理制度

关于进一步做好流动党员管理相关工作的实施意见

关于进一步做好流动党员管理相关工作的
实施意见
各村党支部：
根据中共XX县委组织部《关于转发＜中共XX市委组织部关于进一步做好流动党员教育服务管理工作的通知＞的通知》文件精神及要求，为了建立健全全乡流动党员管理台账，进一步加强对流动党员的管理，特拟定XX乡流动党员管理工作实施意见：
一、各村党支部必须明确1名同志专门负责此项工作，要求有联系电话。

二、各村支部每月要对流动党员的基本情况进行全面排查，对流出、流入及持证情况做到底数清楚，要建立好流动党员管理台账。

三、必须以报表的形势向乡党政办报送流动党员情况，以便建立台账。

以后有变动的必须以报表的形式报送，没有变动的以电话的形式报送就行。

各村党支部必须在每月20日前如实、详细、及时上报情况，逾期不上报的，将按不按时完成交办任务处理，作为年终考核依据。

四、各村党支部必须保证流出党员《流动党员活动证》的发证率达100%。

五、进一步加强入党员的教育服务和管理。

对持《活动
证》流入党员实行“双同时”制度，即同时发现、同时编入党组织进行教育管理；对未持《流动证》自称流入党员的，要通知其来源地党组织，在核实其党员身份的基础上，督促及时办理领证事宜，并进行登记造册，及时上报。

六、严格统计表格填报工作。

各类统计表格填报要及时，内容填写要具体，地名要准确详实，有关数据要体现工作进展情况，不能出现逻辑错误。

联系电话：XXXXXXX
附件：1、《XX县基层党组织流出党员统计表》
2、《XX县基层党组织流入党员统计表》
3、《流动党员＜活动证＞情况统计表》
二○○七年九月二十七日右空四字。

关于流动党员等管理情况报告

关于流动党员等管理情况报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。

流动党员管理实施方案

流动党员管理实施方‎案流动党员管理实‎施方案‎篇一：‎流‎动党员管理实施方案‎意见**乡流动党员‎管理实施方案各党‎支部：根‎据**乡特殊的山区‎地理环境，外出务工‎人员和迁移人口有增‎无减，其中不乏是共‎产党员的这种状况。

‎为进一步加强和改进‎流动党员管理，保持‎共产党员先进性，提‎高党的执政能力，乡‎党委依据《中国共产‎党章程》和党内有关‎规定研究决定，特制‎定如下流动党员管理‎实施方案意见。

‎一、总体‎要求和主要原则‎（一）总体要求‎流动党员是指由于‎就业或居住地变化等‎原因，在较长时间内‎无法正常参加正式组‎织关系所在党组织活‎动的党员。

要坚持以‎马克思列宁主义、毛‎泽东思想、邓小平理‎论和“三个代表”重‎要思想为指导，全面‎落实科学发展观，贯‎彻党要管党、从严治‎党的方针，从有利于‎党组织管理、有利于‎流动党员发挥作用出‎发，创新管理方式，‎落实管理责任，努力‎使流动党员都能接受‎党组织的教育和管理‎，始终保持先进性。

‎（二）加强‎和改进流动党员管理‎工作的主要原则‎ 1．坚持以流入‎地党组织为主、流出‎地和流入地党组织共‎同管理。

构建流出地‎与流入地党组织密切‎配合、有机衔接的流‎动党员管理机制。

‎ 2．坚持区别情‎况、动态管理。

根据‎流动党员的分布状况‎、职业特点和居住地‎点等情况，采取单位‎管理、行业管理和社‎区管理等多种方式，‎努力做到党员流动到‎哪里，党组织的管理‎就覆盖到哪里。

‎ 3．坚持教育、‎管理与服务相结合。

‎强化服务意识，寓教‎育、管理于服务之中‎，增强流动党员的党‎性观念、组织观念和‎光荣感、归属感与责‎任感。

二、‎党组织在流动党员管‎理工作中的主要责任‎和对流动党员的基本‎要求（一）‎流出地党组织的主要‎责任流出地党组织‎要了解掌握外出流动‎党员情况，加强与流‎入地党组织的联系，‎配合流入地党组织共‎同做好流动党员外出‎期间的教育管理工作‎。

1．在党‎员外出前进行教育并‎提出要求，按规定登‎记并发放《流动党员‎活动证》。

XX镇流动党员管理制度

XX镇流动党员管理制度XX镇流动党员管理制度XX镇流动党员管理制度一、党支部应建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等，实行有效管理。

二、流动党员要自觉与党支部保持联系，及时汇报本人的思想和打工情况，按时参加组织生活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。

三、每个支委每月与党员联系一次，支部每季组织党员开展一次学习活动，支部书记每季度汇报一次党员管理情况，若有党员工作单位变更等事项，则党支部分别作调整登记，并向党总支汇报，党总支每半年召开一次党员管理情况总结会交流经验推进工作。

四、流动党员有责任和义务为锦丰经济发展提供信息，引进资金、技术和人才。

五、党委对遵纪守法并能对锦丰建设和家乡经济发展有突出贡献的党员，予以奖励；对违法乱纪的党员，按照党纪党规进行处理。

XX镇流动党员学习制度一、党总支制订年度学习纲要，各支部要提出具体学习计划，同时有切实可行的具体措施加以贯彻执行。

二、各支部要加强对党员的学习教育活动，坚持做到：1、每月一次党小组会（组织党员学习，了解党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督）。

2、每季度一次支委会（传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作以及重大问题，开好民主生活会）。

3、每半年一次党员大会（组织学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行措施，总结工作经验，纠正工作中缺点和错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督）。

4、每季度一次党课（马克思主义的基本理论、党的基本知识和党的基本路线等教育，不断提高党的思想觉悟，发挥先锋模范作用）。

三、党员要积极参加党内各项活动，自觉接受党组织的教育和培训，做到活动不缺席，学习有笔记，工作有成效。

流动党员目标管理制度一、主要内容流动党员目标管理是基层党组织运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对流动党员的有关规定和要求，结合实际情况，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制一种管理手段。

农村流动党员管理规章制度

农村流动党员管理规章制度一、农村流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上，不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。

二、农村流动党员的管理坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则。

三、流出地党组织的主要职责(二)对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应及时建立临时党支部或党小组。

(四)党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。

对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按党章有关规定进行处理。

(五)了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

四、流入地党组织的主要职责(一)对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接受并编入支部，组织参加党的组织生活。

(二)关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

(三)认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

(四)做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

五、对流动党员的基本要求(一)外出前须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。

(二)凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。

流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

(三)外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况。

接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要的活动的通知后，原则上应按时返回参加。

因特殊原因不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。

正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。

(五)外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

(六)《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会登记发放。

某某县流动党员管理办法

某某县流动党员管理办法第一章总则第一条为进一步规范我县流动党员管理工作，使流动党员能够参加党的组织生活，接受党组织的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及中组部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》、《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》等有关文件要求，结合我县实际，制定本办法。

第二条流动党员是指因工作、生活、学习等原因，离开本人组织关系所在地，连续时间超过 3个月不足6个月，或者连续离开时间虽然超过 6个月但外出地点或工作单位变化频繁而不能回组织关系所在支部参加组织生活的正式党员和预备党员。

第三条流动党员管理坚持从实际出发，建立健全流动党员教育管理体系，规范流动党员组织关系，加快探索、创新流动党员教育和活动的新途径、新方式，党员流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织密切协作，教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，纪律观念明显加强，模范作用明显发挥。

第四条流动党员管理应坚持机动灵活、易于管理的原则；坚持严格教育、严格管理、严肃处置的原则；坚持因地制宜、分类指导的原则；坚持制度管理与动态联系相统一的原则；坚持组织管理与自我约束相结合的原则。

第二章流动党员组织关系的管理第五条党员外出，时间在 6个月以上、地点相对固定的，其流出单位党组织应开具党员组织关系介绍信，将党员组织关系转至所去单位党组织。

党员所去单位党组织不健全的，应将组织关系转至其上级主管部门的党组织，或转到其单位所在地的党组织。

第六条党员短期（ 3至6个月）县外参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲等，有固定地点的，应由流出地党委出具党员证明信，再由县委组织部转到所去单位党组织，由所去地方党组织负责安排其参加党的有关活动。

第七条党员短期（6个月以内）外出，或外出时间较长（ 6个月以上），但无固定地点，确实无法转移组织关系的，应由流出地党委为党员发放《流动党员活动证》，流动党员持证到所去单位党组织参加党组织活动。

镇流动党员管理工作经验做法

镇流动党员管理工作经验做法规范外出流动党员登记制度，确保外出不失联。

以村为单位，建立流动党员台账，结合实际，更新完善台账内容，确保信息不重不错不漏，切实掌握流动党员情况，登记造册，做到情况清、底数明。

严格发放流动党员活动证，遵循“一人一证、一证一号”的原则，结合台账建立流动党员资料电子档案，确保“有迹可循”。

规范党员责任制度，确保行为不失范。

利用节庆日通过集中座谈、上门走访、电话信函等方式，给流动党员或其家属送上节日的问候。

通过跟踪记录、结对帮助、热线服务等制度，严格教育、定期了解流动党员思想动态。

同时利用好外出党员集中返乡时机，组织召开经验交流会，积极引导流动党员为家乡建设建言献策，鼓励流动党员回乡创业，充分发挥先锋模范作用，助力脱贫攻坚战，带领群众致富奔小康。

规范流入流出党员参加组织生活制度，确保管理不真空。

全面推行“查、联、建、管、用”为一体的流动党员动态管理机制。

对流出党员，采取委托从业地党组织管理、电话联络、微信QQ等方式进行有效管理。

流动党员管理

针对流动党员数量逐渐增多且去向掌握难、底数摸清难、活动开展难、关爱到位难等问题，积极采取有效措施，不断改进流动党员管理服务。

推行“双向共管”模式，构建长效管理机制。

立足“管得住、管的活、管得好”，建立流动党员双向管理机制，落实城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员管理服务工作制度。

随着网格化管理工作以及计生入户登记工作的不断推进，同步对流动党员进行“拉网式”核实，重点掌握从业情况、联系方式等，建立“流动党员基本情况档案资料”，并实行动态管理，逐年进行完善和更新，为“双向共管”打好基础。

坚持“双向联系、双向服务、双向反馈”，齐抓共管，流出地与流入地党组织密切配合，积极构建双边联系机制，建立双向信息交流制度，实行“双向管理”，实行流入流出登记，流动党员定期汇报思想、生活、学习情况，参与两地党组织的教育培训和定期考核。

创新活动载体，充分发挥流动党员作用。

充分利用流动党员观念新、技能强、闯劲足等优势，积极创新活动载体，充分发挥流动党员在促进经济社会发展和建设社会主义新农村中的先锋模范作用。

在非公企业中通过开展“双找”、“党员示范岗”、“我为企业献一策”活动，引导和督促流动党员及时转接组织关系、主动亮明身份、积极发挥作用。

积极开展“为家乡引进一个好项目、带回一项好技术、提供一条好信息、奉献一份爱心”的“四个一”活动，动员流动党员中的“经济能人”返乡任职、返乡创业，为农村经济社会发展奠定人才基础。

强化关怀帮扶，实施有效服务。

把流动党员教育管理寓于服务之中，积极建立流动党员服务站，实行挂牌服务，引导流动党员就近、就便参加党组织的学习培训。

采取“一对一”、“一对多”结对帮扶，流出地党组织把流出党员在家的留守老人和儿童作为帮扶重点，实行党支部委员、党小组组长、在家党员结对帮扶，帮助解决他们生产生活中的困难和问题，使外出党员能安心地在外务工创业。

流入地党组织积极帮助流入党员解决子女入学、就医、租房、节日返乡等实际困难。

关于流动党员等管理情况报告,情况报告

关于流动党员等管理情况报告,情况报告关于流动党员等管理情况报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

流动党员教育管理工作实施办法—工作方案

流动党员教育管理工作实施办法—工作方案第一章总则第一条为进一步规范流动党员管理工作，形成系统、科学、有效的流动党员教育管理机制，进一步提高流动党员队伍的整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、中组部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和XX党委组织部《关于加强流动党员教育管理工作的意见》的规定，结合我市实际，制定本暂行办法。

第二条流动党员是指经常离开本地、本单位党组织或者连续离开时间超过3个月不足6个月，或者连续离开时间虽然超过6个月但外出地点或工作单位变化频繁的外出务工经商或从事其它正当职业的党员。

第三条党员外出应向所在党组织报告。

报告的内容应包括：外出理由、外出地点、外出时间以及外出后与党组织联系的方式等。

第四条党员外出符合有关政策规定的，基层党组织应予同意并及时为其转移组织关系、出具党员证明信或办理《流动党员活动证》。

第五条流动党员教育管理的基本原则是：有利于党员合理流动，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员先锋模范作用。

第二章管理职责第六条流出地党组织和流入地党组织都应担负起管理流动党员的职责。

坚持条块结合，实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理的方式。

第七条流出地党组织要掌握流动党员去向，采取有效办法加强教育管理，向所去地方、单位党组织通报并及时掌握外出党员的表现情况；流入地党组织要经常与流出地党组织主动联系、及时沟通、密切配合，切实承担起流动党员教育管理的主要责任。

第三章管理方式第八条根据流动党员的就业形式和居住状况，合理确定党员的管理方式。

就业比较稳定、工作单位建立党组织的由单位党组织管理；工作单位未建立党组织而有行业协会的，可由行业协会党组织或行业主管部门党组织统一管理；暂时未落实工作单位，人事档案挂靠在人才流动服务机构或劳动力流动服务机构的，可由人才流动服务机构或劳动力流动服务机构党组织管理；就业单位不够稳定但居住地比较固定的，可由居住地党组织管理；居住地经常变动的，可由原所在地党组织管理。

切实做好当前流动党员管理服务工作

切实做好当前流动党员管理服务工作党的十七大和十七届三中全会强调，要“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体的党员动态管理机制”。

这是对各级党组织做好流动党员管理服务工作提出的新的更高的要求。

当前,随着农村改革发展的加快推进和经济形势的新变化，特别是在国际金融危机的冲击下，流动党员生产生活面临一些新情况新问题，做好当前形势下流动党员管理服务工作显得尤为重要。

我们要适应新形势的需要，认真研究解决好流动党员管理服务工作中的实际问题，进一步推进流动党员管理服务工作制度化、规范化、信息化，通过流动党员去影响、团结、帮助、带领农民工克难奋进，使他们得到真真切切的实惠。

第一，要建立健全流动党员管理服务网络体系，全面掌握流动党员情况。

做好摸底登记工作，将流动党员的基本情况、流动原因、去向、发挥作用等情况纳入摸底登记的范畴，及时准确地掌握流动党员的思想、工作和生活情况。

党员外出要主动向所在支部报告外出时间、地点，并按要求转移好组织关系，支部要进行登记并定期向上级党委汇报。

要建立基层党组织专人联系流动党员责任制度，努力保证流动党员始终置于党组织的有效管理之中。

结合摸底工作认真查验和补发《流动党员活动证》，切实做好流动党员信息管理的基础工作。

完善省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级流动党员信息库，确定专人每月进行更新和维护，实行信息库定期交流和流动党员变动情况通报备案制度，实现资源共享、信息互通。

第二，要健全完善“双向管理”模式，实行流出地与流入地党组织共同做好“两地管”工作。

在流动党员相对集中的地方，要加大建立党组织的工作力度，探索各种组建模式，做到“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”。

加强与当地党组织的联系协调，形成双向领导、双向联系、双向管理的工作格局，从而做到有党员的地方就有党的组织，有组织的地方就有党组织开展活动，有活动的地方就有党员参加。

流入地党组织要严格执行中组部和上级党组织的(！)有关文件规定，认真做好流动党员组织关系接转工作，凡按照规定转来组织关系的党员，有关党组织应予以接纳，及时将其编入一个党组织，并登记造册备案。

村流动党员管理制度

村流动党员管理制度
1、建立外出报告制度。

党员外出前向党组织报告外出原因、时间、地点以及联系方式等，待办妥有关手续后方可外出。

2、建立登记入册制度。

建立《流出党员登记表》和《流动党员花名册》，登记好流出党员的基本情况。

3、建立委托管理制度。

对外出流动党员发放《流动党员委托管理书》和《流出党员证》，委托流入地党组织管理，使流动党员能参加正常的组织生活。

4、建立双向联系制度。

村党支部每位支部委员至少联系一名以上流动党员，每季度通过书信、电话等方式，与流入地党组织联系一次，及时掌握流动党员情况。

5、建立谈话汇报制度。

流动党员外出前进行一次谈话，进行党性教育，要求其在外坚持党员标准，保持先进性。

同时，要求每半年一次以电话、书信等方式向关系所属党组织汇报思想和工作情况。

6、建立交纳党费制度。

流动党员必须按期向组织关系所属党组织交纳党费。

流动党员管理制度

流动党员管理制度一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡（镇）党委核发《流动党员活动证》。

四、正式党员3人以上集体外出，且在点相对集中的，建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。

外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

兰岭社区党支部二00四年二月党员必须履行的八项义务一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。

四、自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

五、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

八、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

乡镇流动党员管理办法

****镇关于流动党员管理的办法为深入贯彻落实区领导批示精神，结合深入开展创先争优活动发挥基层党组织作用，我镇积极探索，组织各村、社区结合我镇实际情况讨论流动党员管理的有效方法，现将我镇流动党员管理工作调研结果及处理方式汇报如下：一、我镇流动党员组成流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上，不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。

流动党员最突出的特点就是“流动性”，而流动性又决定了党员活动地的分散性和所在地域的不确定性，导致“口袋党员”、“挂名党员”、“隐性党员”不断出现。

经汇报总结，我镇流动党员主要有如下几种：1.在本辖区就业的大中专院校毕业生。

2.军转及下岗再就业的务工人员。

3.居所和就业更换频繁的市场、商铺等活动在外的职、务工人员。

4.离退休党员。

二、加强流动党员管理存在的主要问题党员流动给基层党员管理带来一定的困难，流动党员人员少、距离远、时间短，导致“所在单位管不到，所到单位管不了”的现状。

目前流动党员管理主要有以下几个问题：1、传统管理思路的局限性难以适应流动党员的松散性。

传统的管理工作对行政组织的依赖性很大，流动党员远离行政组织，表现出了一定的松散性：时间不固定，有的常年外出，有的短期外出；形式不固定，有的外出地基本固定，有的没有固定地点。

因此，传统管理思路的局限性很难适应流动党员的松散流动性，致使管理得不到充分发挥，管理措施落不到实处。

这就导致了对流动党员难以组织并无法对他们进行经常性的思想政治教育，对他们是否履行党员的权利和义务也无法进行有效监督。

2、传统管理的规范性难以适应流动党员应变性的要求。

传统的党内活动方式和党员管理方法侧重于静态管理，具有固定性、稳定性、集中性和统一性的特点。

党员流动以后，党员的生活和生存方式都发生了变化，要有效地实现对流动党员的管理，必须突出个性化和针对性，追求管理上的应变性，不同类型流动党员需要的管理方法是不同的。

这就在一定程度上，传统管理规范性就很难适应新时期流动党员应变性的要求。

流动党员管理规定

流动党员管理规定LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】流动党员管理制度1、登记和发证制度。

凡有流动党员的党支部必须建立流动党员登记册。

登记册的内容包括：姓名、性别、出生时间、籍贯、学历、入党时间，流出和流入时间、从事职业、外出外来详细地址、联系电话、联系人，同时应向外出的党员发放《流动党员活动证》。

党员外出在6个月以上，且具有固定地址的，应将其关系转至所在地区或单位党组织；正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时党小组。

2、行前教育制度。

党支部对外出的流动党员进行出行前的教育。

教育他们自觉履行党员义务，学习党内法规，在思想上、行动上要与党中央保持一致，保持党员的先进性。

3、联系人制度。

对流动党员的管理，党支部根据本支部流动党员的情况，建立联系人制度。

联系人一般由党支部委员担任，也可以由党支部指定责任心强、联系方便的党员担任，联系人每季度与流动党员联系一次，并做好联系的情况记录，作为联系人工作职责和流动党员参加组织生活的依据。

4、学习制度。

流动党员要坚持学习，不断提高自身素质。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策。

党支部要及时将有关党员读物寄给外出的流动党员，使流动党员及时地、经常地受到教育。

5、汇报制度。

要求流动党员每季度用信函或电话与联系人汇报在外的思想、工作、学习情况，回乡必须到党支部汇报情况。

联系人每季度必须向党支部汇报所联系对象的情况。

各项汇报必须有记录。

6、交纳党费制度。

按照党章规定，党员必须按期交纳党费，鉴于流动党员较为特殊，原则上要求每季度交纳一次党费，最迟不能超过半年交纳一次党费。

7、组织生活制度。

党支部利用清明节、中秋节、春节等节假日外出流动党员回乡探亲的机会，组织他们学习上级有关精神，通报支部工作情况，收集他们对支部工作的意见或建议。

对外来务工、经商流入的党员，要积极接受他们的组织关系和党员身份证明，并指定专人做好联系工作，安排他们参加党的活动和过组织生活，并根据需要向对方党组织反馈该党员的表现情况。

流动党员管理办法

流动党员管理办法一、总则1、为适应新形势下流动党员越来越多，流动范围越来越广的新情况，进一步加强和改进对流动党员的管理，本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用的原则，根据《党章》及中央、省、潍坊市党员管理工作有关文件及规定制定本办法。

2、流动党员系指离开原单位或居住地党组织外出务工经商或从事其他正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入但未转移组织关系的党员。

3、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

二、流动党员组织关系转移及党组织设置4、党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。

其中外出时间较长（六个月以上），地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转入所在地区、单位的党组织。

外出时间较短（六个月以内）或组织关系暂时无法转移的，使用《流动党员活动证》，短期外出（六个月以内）学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲等，应开具党员证明信，交所去单位、当地党组织。

5、党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织；党员所去单位党组织不健全的，应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织或转移到所去单位所在地的镇（街道）党组织。

党员在流动中将人事关系和档案保存在市人才（劳动）服务中心的市人才（劳动）服务中心党组织应接收这些尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。

6、破产、解体企业中的党员的党组织关系可迁移到居住地社区居委会党支部或村党支部。

破产、解体企业的主管部门党委应及时将企业的破产、解体及党员基本情况书面报告市委组织部。

7、非公有制经济组织中凡党员人数在3名以上的都要成立党支部，转制企业（含租赁、转让、拍卖、停产）党员人数在3人以上的，应保留或建立党支部，不足3名党员的经济组织可以通过组建联合党支部等形式健全党组织。

农村流动党员管理制度范本

农村流动党员管理制度范本推荐文章最新流动党员管理制度范文热度：村流动党员管理制度范文推荐热度：乡镇流动党员管理制度范文3篇热度：流动党员教育管理制度汇编热度：社区流动党员管理制度汇编热度：为加强和改进农村流动党员的管理，使流动党员能及时的参加党的组织生活，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了农村流动党员管理制度范本，希望对大家有帮助!农村流动党员管理制度范本篇一(一)党支部对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。

(二)党支部负责对流动党员的教育管理，通过适当方式了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

(三)党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。

对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按党章有关规定进行处理。

(四)了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

(五)外出前须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。

(六)流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

(七)外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况。

接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后，原则上应按时返回参加。

因特殊情况不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。

正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。

(八)外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织报告。

(九)外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

同大镇永安村党总支农村流动党员管理制度范本篇二一、外出登记制度党员外出必须向村党支部请假，支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进行认真登记，并按时呈报乡党委备案。

流动党员教育管理制度范本

2、规范流动党员的组织关系管理。
(1)党员外出务工经商或从事其它正当职业，地点相对固定，时间在6个月以上的，应将其组织关系转移到外出所在地有关党组织，时间在6个月以内的，应开具党员证明信，交所在地有关党组织。
(2)无固定地点，党员跨省、市、县外出务工经商或从事其它正当职业6个月以内，或长期外出但暂无法转移组织关系的党员，所在基层党委应给其发放《流动党员活动证》。
流动党员教育管理制度范本二
一、学生流动党员定期向党组织汇报思想、工作情况，并按规定参加党支部的组织生活。
(一)受地域限制等条件限制，无法参加所在党支部组织生活的，正式党员至少每半年要向党支部递交一份书面思想、工作汇报，或通过其他形式与党组织保持联系，预备党员至少每季度要向党支部递交一份书面思想、工作汇报。无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不与党组织保持联系这，均被视为自行脱党，要按有关规定进行处理。
(二)预备党员预备期满后，提供流动期间个人在工作单位现实表现的证明材料，所在党支部要及时召开支部大会，讨论其转正问题。
(三)自报实际收入，按照党费缴纳的规定标准向所在党支部交纳党费。一般应有党员个人按月缴纳，特殊情况可托人代交、邮寄，预交或补交，但预交或补交但预交或补交的时间不得超过六个月;临时就业单位或通讯地址变动后，应及时向所在党支部报告。
流动党员教育管理制度范本三
为了加强对流动党员的教育管理工作，提升教育管理工作水平，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，进一步提高流动党员的思想政治素质，充分发挥流动党员先锋模范作用，特制定本制度。
一、流动党员教育管理工作的指导思想和工作目标。
1、指导思想。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，从流动党员的实际出发，建立健全系统、科学有效的教育管理机制，切实抓好教育管理工作，进一步提高流动党员的思想政治素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，为企业的改革、发展和稳定服务。