培训师劳动合同
教育培训机构教师劳动合同
教育培训机构教师劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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讲师聘用劳动合同范本5篇
讲师聘用劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1讲师聘用劳动合同范本甲方：（雇主单位全称及法定代表人）乙方：（讲师姓名）地址：__________________ 联系电话：______________ 身份证号：______________鉴于甲方对乙方具有以下条件的讲师的聘用需求，乙方同意接受甲方聘用，并遵守以下条款，双方本着平等自愿的原则，通过友好协商于____年____月____日签订以下协议，约定如下：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（岗位名称），主要负责（职责描述）工作。
第二条工作时间和工资待遇1.乙方工作时间为每周工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方向乙方支付的工资为人民币____元/月，按每月__日发放，发放方式为________。
3.根据工作实际情况，甲方可发放绩效工资或者提供其他福利待遇。
第三条劳动保护1.甲方应当为乙方购买适当的劳动保险，保障乙方在工作过程中发生意外的权益。
2.乙方有权享受国家规定的带薪休假等劳动保护权益。
第四条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，不得违反公司的规定。
2.如乙方在工作中有违反公司规定行为，甲方有权对乙方进行相应的处罚。
第五条解除劳动合同1.若因乙方个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后解除合同。
2.若因甲方原因需要解除合同，甲方应当支付乙方一个月工资作为赔偿。
第六条保密义务1.乙方在工作过程中可能接触到公司的商业秘密，应当对公司的商业秘密予以保密。
不得泄露公司机密信息，如泄密引起损失，应当承担法律责任。
2.乙方在离开公司后，仍应当履行保密义务。
第七条其他约定1.本合同自签订之日起生效，有效期为__年。
合同期满后，如双方无异议，可续签。
2.本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
教育培训机构劳动合同8篇
教育培训机构劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教育培训机构教师一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同终止前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及工作地点乙方受聘担任甲方教育培训机构的教师岗位，在受聘期间，根据甲方工作需要和岗位要求，履行相应职责，完成相应的工作任务。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训行业特点，安排乙方的工作时间。
在特殊情况下，乙方应按照甲方的要求完成加班任务。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇与福利甲方按照公司的薪酬制度以及岗位等级，支付乙方相应报酬。
乙方享有与其岗位相符的福利以及公司规定的绩效奖金和其他奖励等。
甲方向乙方支付的薪资和福利均应符合法律法规的规定。
在乙方完成约定任务的情况下，甲方不得低于当地的最低工资标准支付薪资。
此外，甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守甲方的行为规范和工作纪律，服从甲方的领导和管理。
甲方制定的规章制度应在合法的前提下向乙方公示，并经乙方签字确认遵守。
如有违反，将根据相关规定进行处理。
若严重违反规章制度或法律的规定，甲方有权解除合同并追究相关责任。
若乙方的行为给甲方带来声誉上的损失或其他严重后果的，还应承担由此造成的法律责任和经济损失。
双方共同确认以下行为是违反劳动纪律的行为：未经许可擅自离岗；违反岗位职责要求造成损失；散播负面信息或对机构形象造成不良影响等。
培训机构教师聘用合同(5篇)
培训机构教师聘用合同精华（5篇）随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编整理的培训机构教师聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训机构教师聘用合同1甲方：____________乙方：____________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1、合同有效期：自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、其中试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期限为_______月。
2、聘用合同期满前______个________月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______月书面通知对方。
二、乙方的权利1、按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬。
2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
3、社会保险金。
4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
三、乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
四、甲方的权利1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
培训劳务合同范本(6篇)
培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本篇1 甲方：________________乙方：________________乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然中止。
期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。
如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。
第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。
第四条乙方在上课期间应注意学生的安全（如课间休息期间的`安全负责）。
第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。
具体工资按课时计，基本课时费为每小时______元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加______元，若10人或10人以上则定为______元/时。
每周______次，每次______小时，每月______次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、暑假加课按实际上课次数计算），押金______元整，每月从工资扣除______元，共计______个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金______元全部退还。
第六条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。
第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。
寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。
培训班老师劳动合同范本(3篇)
2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
第六条 违约责任
1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。
3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
乙方须履行下列义务：
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
4、在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。
五、甲方对乙方的试用期为____个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月____元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。
二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作____个半小时，上班时间为早____时，下班时间为____时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。
六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前____天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。
培训劳动合同范本5篇
培训劳动合同范本5篇第1篇示例：培训劳动合同范本甲方：________________（公司全称）地址：____________________（公司地址）法定代表人：______________________（法定代表人姓名）电话：_______________________（公司电话）鉴于甲方拟对乙方进行培训工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本培训劳动合同。
双方遵循诚实信用、平等自愿、公平交易的原则，共同遵守下列约定：一、培训内容及期限1.甲方将对乙方进行_______________（培训内容）培训，培训期限为__________（开始日期至结束日期）。
2.培训地点：_________________（培训地点）二、培训费用及支付方式1.甲方将为乙方提供免费培训，乙方无需支付任何培训费用。
2.培训期间乙方的伙食、住宿等费用由乙方自行承担。
三、培训期间工作安排1.乙方在培训期间须遵守甲方的培训规章制度，服从培训师的指导和管理。
2.乙方在培训期间为甲方进行工作，遵守工作岗位要求，认真学习，积极配合。
四、培训结束后工作安排1.培训结束后，甲方将根据乙方的培训情况和表现，视情况提供相关工作机会。
2.如乙方不愿意加入甲方或甲方无法提供相应工作机会，双方可另行协商解决。
五、保密义务双方承诺在培训期间和培训结束后，对涉及到甲方的商业秘密和技术机密等保密信息进行严格保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任1.一旦乙方违反本合同约定，甲方有权终止培训并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方因故无法履行合同，应提前告知甲方，经双方协商处理。
七、合同终止1.合同期满，培训结束，合同自动终止。
2.双方协商一致解除合同，提前30天书面通知对方。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：_____________ 日期：_____________本合同自双方签署之日起生效。
培训中心全职教师聘用合同(汇编3篇)
培训中心全职老师聘用合同〔精选3篇〕培训中心全职老师聘用合同〔精选3篇〕培训中心全职老师聘用合同篇1甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日聘用方：(以下简称甲方)单位住宅：受聘方：(以下简称乙方)住所地：身份证号码：联络：根据?中华人民共和国劳动民法典?及有关法规规定，为标准甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。
甲、乙双方在公平自愿、协商全都的原那么下签订本合同,并共同商定以下条款：合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。
2、本合同时间从年月日起至年月日止。
3、本合同包含试用期，时间为：年月日起至年月日止。
工作内容甲方聘请乙方在单位从事工作;工作时间和休息甲方实行每周工作_______天的工作制，特别状况每周工作_______天，保证乙方每周_______天休息时间;乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时;甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以支配乙方补休或者根据国家规定发放加班工资。
甲方支配乙方加班的，一律履行加班手续且必需经甲、乙双方签字认可后执行。
加班手续是乙方加班的唯一根据并依此进展补休或者发放加班工资。
因为乙方个人工作力量和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;本合同履行期间，乙方承受以完成某项工作任务为工作目的的工作支配时，完本钱项工作的工作时间不根据本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
劳动酬劳、福利与发放详细参照?老师工资制度?执行。
乙方的工资由根底工资、工作津贴、课时奖金_______大局部组成，各局部详细数量根据甲方制定的?工资构造表?执行。
乙方试用期工资固定为元/月。
体检与审查乙方入职时，必需提交甲方规定工程的体检报告原件;乙方入职时，应照实在档案表上填写本人和家族的病史状况。
培训教师聘用合同书12篇
培训教师聘用合同书12篇培训教师聘用合同书1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：签订日期：年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为幼儿教师。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为 1200 元/月。
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为? ?元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
临近放假不足一个月的按日工资计算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。
寒暑假乙方不享受工资。
乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。
寒暑假的生活补助金?500?元/月。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
五、甲方的权利和义务：第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条制订严格的规章制度规范乙方;第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）籍贯：（籍贯）鉴于甲方为培训机构，拟聘请乙方从事培训工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方在公司的工作地点为（工作地点），具体工作时间为每周工作日（具体时间），每天（具体时间）。
二、试用期1.乙方进入公司履行职务之日起，为试用期，为期（具体时间）。
试用期内，乙方的薪资待遇为（试用期薪资），试用期中，如双方都满意，合同自动转为正式合同。
2.试用期的工资和福利按照公司的相关规定执行。
三、薪金及福利1.乙方的薪金总额为（薪金总额）元，基本工资为（基本工资），期间工资将根据公司的相关规定进行调整，奖金、福利及其他津贴待遇系公司规定发放。
2.乙方在公司的工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
四、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及相关机密信息保密，未经公司书面同意不得向外界透露。
五、工作期间1.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理，按时完成工作任务，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。
2.乙方在公司任职期间，应当遵守公司相关规章制度，不得违反公司纪律，如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。
六、解雇和离职1.双方如因故需解除劳动合同，应提前（具体时间）向对方书面通知。
如因乙方原因造成的辞职，则需要提前（具体时间）向公司提交书面辞职申请。
2.乙方在离职时，应当将公司的所有资料归还，并做好交接工作，公司应按法律规定给予乙方相应的离职证明。
培训劳动合同范本5篇
培训劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求参与培训，并达到甲方规定的标准。
（二）乙方的工作地点为甲方指定的培训地点。
（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据培训需要，合理安排乙方的工作时间。
（二）乙方享有国家规定的休息休假权利。
（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按照国家和本市的有关规定及本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作成果支付劳动报酬。
（二）乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准为____元/月。
（三）甲方支付给乙方的工资不低于本市的最低工资标准。
甲方根据工作需要及乙方的表现和能力，可以对乙方的工作内容和工资进行调整。
培训学校教师劳动合同6篇
培训学校教师劳动合同6篇篇1甲方（学校）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（教师）：_________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师职务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，在____________培训学校担任教师职务。
2. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和寒暑假休息的权利。
3. 其他休息、休假安排按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家的规定和学校的薪酬制度支付乙方的工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。
培训讲师劳动合同
培训讲师劳动合同培训讲师劳动合同范本（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的培训讲师劳动合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。
培训讲师劳动合同1甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训内容1、课程项目：2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。
3、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。
第五条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的`，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方：乙方：日期：培训讲师劳动合同2甲方：乙方：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
培训教师劳动合同范本6篇
培训教师劳动合同范本6篇篇1培训教师劳动合同范本甲方（培训机构名称）：______________乙方（教师姓名）：______________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（详细的工作内容，如教授哪些课程、培训哪些技能等）的教学工作。
2. 乙方应按照甲方的教学要求，认真备课，对学生负责任，积极配合培训机构的工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2. 工作地点为甲方指定的教学场所。
三、报酬及福利1. 乙方的月工资为人民币_________元，另有绩效奖金等福利待遇。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。
四、保密义务乙方在从事工作期间，对甲方的商业秘密和相关信息应负保密义务，不得向外泄露。
五、解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同并终止乙方的工作合同：（1）违反工作纪律的；(2) 疏忽职守、渎职的；(3) 违反保密义务的等。
2. 若乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同并终止自己的工作合同：（1）未按时足额支付工资的；(2) 未提供相关社会保险的等。
六、其他约定1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，至合同期满终止。
2. 甲乙双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________（注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
）篇2培训教师劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为一家具有良好声誉的教育机构，拥有一支优秀的教师团队和先进的教学资源；乙方具有专业的教学能力和经验，双方在平等、自愿的基础上订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方教育机构的培训教师，主要从事相关学科的教学工作。
培训学校教师劳动合同3篇
培训学校教师劳动合同3篇篇1甲方（学校）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（教师）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方是一所合法注册的培训学校，具备从事教育培训的合法资质；乙方为具有教育教学专业知识和技能的自然人，为明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、公正的原则，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和职责1. 乙方应在甲方的培训学校担任教学工作，教授约定课程。
2. 乙方需按照教学大纲和计划进行授课，并准时完成教学进度。
3. 乙方应关注学生的学习进展，及时反馈学生的学习情况，并协助学校做好学生的学习管理和辅导工作。
4. 乙方应参与学校组织的教学研究、学术交流及校内外相关活动。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时完成教学任务。
2. 工作地点：甲方所在的培训学校。
3. 如有需要，甲方有权调整教学时间和地点，并提前通知乙方。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照约定支付乙方的工资，具体金额及支付方式详见薪酬协议。
2. 乙方在完成额外教学任务或取得突出教学成果时，甲方有权给予相应的奖金或津贴。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的教学资源和学习机会。
3. 乙方享受国家规定的相关假期及婚假、产假等。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应严格遵守，不得随意变更。
如需变更，应经双方协商一致并书面确认。
2. 在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规定或教学失误等情况，甲方有权解除合同。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载培训师劳动合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方名称：杭州王氏教育咨询有限公司法定代表人：吴黎惠地址：杭州市西湖区文二路206号金地大厦8楼1810室乙方姓名：身份证号码：住址：___________________________________________________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平■等协商，签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为培训帅（教务助理）职务，基本月薪为■元，包括五险。
聘用期为2年，自201W8月5日至201弭8月4日。
二、工作内容（一）协助公司培训主管编制培训规划；（二）制定与实施专项培训计划；（三）开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；（四）跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；（五）设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；（六）设计培训形式和方法；（七）设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平■均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
（二）甲方实行每天8小时工作制，大小双休。
具体作息时间安排遵守公司行政排班制度。
若甲方要求乙方临时加班，乙方可在不影响工作的前提下申请调休加班的时间。
四、岗位及绩效考核制度（一）乙方为甲方公司培训（授课）享受课时津贴元/天。
（二）乙方的绩效考核评分参考公司规章制度，原则上每季度（三个月）发放或克扣一次。
（三）乙方工作岗位提升及绩效考核机制参考公司内部相关文件（附件）。
五、乙方对外活动的相关规定（一）乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、蠹，以及触犯国家法律的行为；（二）乙方外出活动中出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的；（三）乙方因酗洒或参加与工作无关的活动造成人身安全无保障行为的；（四）如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第七条的规定处理。
六、乙方参加公司培训的相关规定（一）甲方出资安排乙方外出学习和培训，乙方有义务配合公司签订培训协议。
（二）如乙方在接受甲方公司的安排进行外出学习和培训之后提出离职，甲方有权利按照培训协议的相关规定对乙方参加培训的费用进行酌情克扣。
七、乙方的离职规定（一）甲方对乙方主动提出辞职的或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：1、乙方应先对自己尚未完成的工作，要以书面形式与甲方代表交接活楚。
包括：客户信息反馈，客户信息工作QQt码资料、办公用品等涉及所有届丁甲方的工作内容。
2、乙方主动提出辞职的需至少提前30日（1月）以上向甲方提交辞职申请，在未找到交接对象之前甲方有权扣发当月工资；3、甲方在乙方完成本职工作后，对其工资、奖金等应得利益进行结算并支付给乙方。
若非甲方因公产生的经济支出，甲方不对其做经济补偿。
（二）甲方由丁乙方自身原因而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：1、因乙方不适应甲方工作的环境而在两周之内离职的，则甲方有权不支付任何工资；2、因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任；3、乙方先应对自己尚未完成的工作与甲方代表交接活楚；4、甲方在乙方完成本职工作后，对其底薪、奖金等应得收益进行按已收回的销售货款结算并将其支付给乙方。
八、劳动工作纪律（一）甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反甲方，甲方有权做出相应处置直至解除本合同。
（二）乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。
（三）乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心影响员工团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。
九、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在合同期内，个人信息资料存在欺骗的；’2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前10日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商乂不能就变更本合同达成协议的；4、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
5、本合同期限届满，劳动合同终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
十、保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方若提出自行缴纳“五险”，甲方则将各项保险费用含丁工资总额内，由乙方自行缴纳。
H^一、保密协议乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其丁任职期间知悉或者持有的任何届丁甲方或者虽届丁第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
（一）甲方商业机密包含：技术秘密和经营秘密。
其中技术秘密包括但不限丁工作进度、课程教案、课程教材、音像资料、教案文档、图片资料、方案流程、相关函电等；经营秘密包括但不限丁客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
（二）职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：依据乙方授课课程在项目推广中的市场效应和经济收益来给予季度奖金，具体奖励参考公司内部相关文件。
（三）保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉届丁甲方或者届丁第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（四）保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的届丁甲方或者虽届丁第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。
（五）秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当丁离职时，或者丁甲方提出要求时，返还届丁甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
（六）任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。
本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。
（七）侵权责任1、甲、乙双方约定乙方接受甲方培养成为一个优秀培训师并承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。
特别是未经甲方书面同意，不得接受其他同行培训机构的培训邀请，若乙方违约则须承当相应的违约责任。
2、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；3、损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低丁甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
十二、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；（二）甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门和有关部门投诉；（三）乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳动合同1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款；2、乙方连续3天不和甲方保持联系的；3、乙方违反公司制度和违反国家法律的；4、虚报费用和兼职的。
十三、其他事项（一）本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
（二）本合同依法订立后，双方必须在合同签署地严格履行。
（三）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
（乙方在签订本合同前，确认已认真阅读本合同并已明白并接受本合同条款）甲方（盖章）：乙方（签名）:合同订立日期：年月日。