我的职业我做主_06生涯访谈
我的职业,我做主
我的职业，我做主作者：任远来源：《职业》2006年第06期一份职业既符合自己的天赋，同时又是自己的兴趣爱好，该是多么惬意的事啊！对以往的人来讲，这可能是一个梦想，而对于现代人来讲则变成了现实。
职业，对于曾经步入职场的我来说并不陌生；但对于再次寻找工作的我而言，它又变得陌生而神秘。
曾经的一份职业从大学毕业到现在快五年了，但第一次找工作的情景却历历在目。
当时校园的招聘会热闹非凡，我不停地寻找答案。
每一次都以复杂的心情投递自荐信，心中充满了好奇、焦急、茫然、无奈……我一边找工作，一边等待着考研的结果，但南方某大学的考研分数公布后，我的心凉了半截，没戏了。
我决心再考一年，工作的事情也就抛之脑后。
含着泪水，送走了毕业的同学，又要开始痛苦的考研生活，我做好了一切准备。
但就在这个酷热的暑假，一个好消息传来，由于高校扩招的需要，我所在的系经过各方面的考察和面试，招聘我为系里的专职教师。
这个意外的惊喜连我自己都不敢相信，但回头看看，能得到这样的工作，正是自己努力赢得的机遇……三年很快过去了，也许是冥冥之中的注定，我又考上了南方那所高校的研究生，同时也丢掉了教师的工作。
面对新的生活，我心中充满了喜悦与惊奇，同时，由于对未来的迷茫，心中又怀有一丝伤感和惆怅。
还有一年，我就要硕士毕业了，面对未来和现实的压力，面对再一次找工作的期待，我的心中充满了幻想、焦虑、无奈……这似乎又回到了我最初的起点，如果说第一次的工作是机遇的话，那么这次只能靠自己拼搏了。
我的内心独白三年的工作经历，虽未遇到大的挫折，但经历过一些事情后，心态逐渐趋于平静，仔细想一想，自己想要的只不过是一种平淡的生活而已。
将来的职业应当是满足内心需要的起点，也应当是发挥自我价值的平台。
为了更充分地认识自我，我进行了全面的自我剖析和职业兴趣测试。
经过一系列的测试，我逐步清晰了自己的职业兴趣偏好和适合自己的职业类型，并对将来的职业选择有了初步的设计。
这是我的内心独白，也许我的想法幼稚、虚幻，但这毕竟是我向往的职业方向，它也许像海市蜃楼般触不可及，但我会努力去寻找，朝我梦想的方向努力。
职业生涯访谈的心得体会
职业生涯访谈的心得体会在参加职业生涯访谈中，我对职业发展和个人成长有了更深入的理解和思考。
以下是我在访谈中获得的心得体会：首先，职业生涯访谈为我提供了一个与行业专家交流和学习的机会。
通过与成功人士的交流，我了解到他们是如何通过不懈努力和不断学习来取得成功的。
职业生涯访谈不仅是一次对话，更是一个知识和经验的分享过程。
从他们身上，我汲取了许多宝贵的经验，并能够应用到我的职业生涯规划中。
其次，职业生涯访谈也展现了不同行业和职业的多样性。
通过与不同行业的专家对话，我发现自己对于职业选择并没有固定的定势，而是可以根据自己的兴趣和潜力来进行调整。
这种多样性为我打开了很多新的可能性，让我对未来的职业发展有了更加广阔的视野。
同时，我还意识到职业生涯是一个长期的发展过程。
并没有一条线性的道路可以让我一步到位地实现职业目标。
相反，职业生涯是一个迭代和积累的过程。
每个人都会经历起伏和挫折，关键在于如何从失败中学习，并调整自己的策略。
职业生涯访谈为我提供了许多成功人士的故事，他们的经历让我明白了坚持和耐心的重要性，也让我更加坚定了自己的职业目标。
此外，职业生涯访谈还提醒我要注重人际关系和社交能力的培养。
成功的职业发展不仅仅依赖个人的能力和知识，还与人际关系和社交能力息息相关。
职业生涯访谈中，我发现许多专家都强调了人际关系的重要性，并分享了自己在职场上的社交策略。
这让我认识到，要想在职业生涯中取得成功，除了个人能力的发展，还需要注重与他人的良好合作和交流。
最后，职业生涯访谈还激励了我不断学习和自我提升的动力。
访谈中的专家们都强调了持续学习的重要性，并分享了他们在职业生涯中的学习经历。
这让我意识到，职业生涯是一个不断发展的过程，只有通过不断学习和提升自己，才能跟上行业的发展和变化。
职业生涯访谈为我提供了很多学习的机会，也激发了我对于知识和技能的追求。
通过职业生涯访谈，我对于职业发展和个人成长有了更深入的理解。
我明白了职业生涯是一个长期的发展过程，注重人际关系和社交能力的培养，需要持续学习和自我提升。
我的职业我做主
我的职业我做主我是一名年轻的职场青年，现在正在一家公司从事市场营销工作。
虽然我是新手，但我非常热衷于工作，总是努力地努力学习并把工作做好。
“我的职业我做主”这句话对我来说真的非常重要。
这个观念意味着我拥有自主权，可以决定我自己的职业生涯道路。
我们都知道，职业道路上往往会遇到许多挑战和机遇，而我们必须有自己的决断力和判断力来应对这些挑战。
在我的职业中，自主权尤其重要。
我必须能够决定我自己的工作任务，明确自己的职业目标，并为实现这些目标而付诸努力。
在公司里，我有机会接触到许多精英人才以及多样化的工作内容，这为我提供了一个很好的契机来发展自己的技能和经验。
然而，我们必须注意，在职场中不是所有事情都能由我们决定。
我们需要遵守公司的规定和制度，尊重企业的文化，以及尊重上级领导的指示和决定。
此外，我们还需要更加聆听和关注身边人的意见和想法，尊重不同的观点和意见，以此来共同推动工作的发展，实现公司的共同目标。
尽管职场环境可能非常具有挑战性，但我认为我们可以通过自主权来实现自身的成功。
首先，我们需要了解自己的长处和优势，并根据这些长处和优势来制定自己的目标和计划。
其次，我们需要不断学习和提高自己的技能，以便更好地适应职场环境和需求。
最后，我们需要保持积极乐观的态度，并为实现自己的目标付出坚定努力。
总之，我的职业我做主的理念非常重要，因为它赋予了我自主权和判断力，让我能够主动地规划自己的职业发展，并在职场环境中发挥自身的潜力。
无论是在什么时候和什么样的情况下，我都会把这个理念牢记在心中，并付诸实践。
职业生涯人物访谈范文
职业生涯人物访谈范文《职业生涯人物访谈》在我们的职业生涯中，总是有一些特别的人物，他们或许是我们的导师、同事、或者行业内的领军人物。
他们的经验和智慧，对我们的职业发展和生活有着深远的影响。
今天，我们有幸邀请到了一位职业生涯中备受尊敬的人物，来分享他的职业生涯和经验。
今天的访谈对象是李先生，他是一位资深的人力资源总监，在这个行业已经有二十年的丰富经验。
他曾在多家知名企业担任要职，并且对人力资源管理有着独特的见解和理念。
我们将通过这次访谈，了解他的职业生涯经历，以及他对职业发展的建议。
主持人：李先生，很高兴能够邀请到您来参加我们的访谈。
首先，能否请您简单介绍一下您的职业生涯经历？李先生：非常感谢邀请我来参加这次访谈。
我在职业生涯中一直从事人力资源管理工作，我从事这个行业已经有二十年的时间了。
我曾在国内外多家知名企业担任人力资源总监的职位，负责公司的招聘、培训、绩效管理等工作。
在这个过程中，我积累了丰富的管理经验和企业内部资源的整合能力。
主持人：那么，在您的职业生涯中，最大的挑战是什么？李先生：我觉得职业生涯中最大的挑战就是不断的适应变化。
人力资源管理行业是一个充满挑战和变动的行业，员工需求、法律法规、企业文化等都在不断的变化。
面对这些挑战，我总是会积极调整自己的思维和方法，不断学习和提升自己的能力，以应对行业的变化和挑战。
主持人：那么在您的职业生涯中，有没有遇到一些特别值得纪念的时刻呢？李先生：在职业生涯中，我最值得纪念的时刻是我成功帮助一家企业进行了一次重大的人力资源战略调整。
我和我的团队共同努力，为企业提供了一系列有效的人力资源管理方案，帮助企业度过了难关。
在这个过程中，我深切体会到了团队合作和专业能力的重要性。
主持人：最后，请问您有什么对于职业发展的建议可以给我们的观众吗？李先生：我认为，职业生涯中最重要的是不断地学习和提升自己的能力。
无论是专业知识、管理技能还是社交能力，都需要不断地学习和改进。
职业生涯人物访谈问题参考
职业生涯人物访谈问题参考1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、您的职位是什么？您的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？1. 什么是职业访谈职业访谈是指你和一些内行人的会谈。
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在生活中，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
职业生涯人物访谈报告
千里之行，始于足下。
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告一、访谈对象介绍在职业生涯规划的过程中，我有幸采访了一位非常成功的职业人士，他的名字是张明（化名）。
张明目前是一家大型国际企业的高级经理，拥有丰富的管理经验和成功的职业发展历程。
二、职业生涯发展经历1. 学历背景张明在职业生涯规划的出发点之一是他的学历背景。
他本科毕业于一所知名大学的经济学专业，随后又在海外留学深造，获得了硕士学位。
他表示，学历的积累为他的职业发展打下了坚实的基础，让他对自己在专业领域的掌握更深入，同时也增加了竞争力。
2. 初入职场张明在大学毕业后，立刻投入了职场。
刚开始的时候，他选择了一家知名企业的实习生岗位，希望通过实践来增加自己的经验。
在实习期间，他表现出色，得到了公司的认可，被录用为正式员工。
3. 职场晋升第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
张明的职业生涯一直积极向上，在企业中迅速崭露头角。
他通过自己的努力和才华，一步步晋升为部门经理，然后是高级经理。
他认为，职场晋升需要有战略眼光和良好的人际关系，同时也要不断提升自己的专业能力。
三、成功的职业生涯秘诀1. 全力以赴张明强调，想要在职业生涯中取得成功，首要的是全力以赴。
工作需要全身心的投入，尤其是在刚开始职业生涯的时候，要把个人的梦想和目标融入到工作中，并付出更多的努力。
2. 持续学习张明认为，学习是职业生涯中非常重要的一个环节。
无论是从大学到职场，还是从职位的晋升到管理的层面，都需要不断学习和提升自己。
他强调，要时刻保持对新知识的好奇心，积极参与培训和学习机会，开阔视野，提升专业能力。
3. 善于创新在现代职业生涯中，创新能力是非常重要的。
张明表示，在他的职业生涯中，他始终保持开放心态，注重寻找机会和创新点，不断为企业带来新的商机和增长点。
他认为，创新是职业生涯的关键要素之一。
四、职业规划建议根据张明的经历和观点，我总结出以下几点关于职业规划的建议：千里之行，始于足下。
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈报告职业生涯访谈报告范文（精选10篇）在现在社会，我们都不可避免地要接触到报告，报告具有成文事后性的特点。
写起报告来就毫无头绪？以下是店铺为大家收集的职业生涯访谈报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业生涯访谈报告篇1一、前言有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。
不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学习来逃避现实。
这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母，有人也已开始赚钱养家，甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。
这给了我很大的震动，甚至有很强的挫败感。
也让我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么？我该怎么做？通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！二、访谈内容（一）访谈一：1.访谈人物：刘跃，毕业于上海交通大学，任职于南方。
2.访谈方式：当面访谈3.访谈问题：（1）您是如何找到这份工作的？答：其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的，开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试，后来就顺利通过了。
（2）我知道现在很多公司都很看重工作经验，您面试的时候公司有提到过吗？答：提到过，我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职，像家教，做销售，服务员等等，也和同学帮别人设计网页。
所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。
其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职，即使与专业无关，但是很能锻炼你们的人际交往能力。
（3）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作能力，最重要的还是你的实际运用能力。
（4）行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？您认为如何才能做好这份工作？答：对我来说，因为从事工作的时间才一年，经验也不是很足，我觉得不管是什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自己最弱的还是实践能力，所以学习期间要注意多动手实践。
职业生涯人物访谈报告通用6篇
职业生涯人物访谈报告通用6篇职业生涯人物访谈报告篇一学院：计算机与信息学院专业：计算机科学与技术（网络信息工程）班级：20xx级网络信息工程班姓名：学号：电话：访谈对象：余某某（你要采访人的姓名）访谈人：计算机科学与技术（网络信息工程）专业访谈对象简介：余某某在20xx年经过一年的'补习之后，20xx年以优异的成绩被武汉科技大学录取，专业方向为计算机科学与技术。
在校期间学习刻苦，用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造，在家期间不断的进行编程实践，终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。
20xx年，余某某来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习，实习期间深得公司一上层人士的赏识，20xx年毕业后，进入该公司应聘，被该公司录用。
访谈方式：电子邮件访谈访谈内容：1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么？答：我是我公司的软件工程师，只要做的工作有：负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新；负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作；负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估；对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实。
2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素质，需要什么样的特殊技能？答：需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。
3、你在大学里面主要学些什么？答：程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。
不过这些还不能满足社会的要求，很多东西都需要自己去摸索和学习！4、你刚进公司干的是什么工作？答；刚进公司，我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。
职业生涯访谈模板
职业生涯访谈模板
以下是一个职业生涯访谈的模板，你可以根据具体的访谈对象和目的进行适当的调整和修改。
一、访谈目的
了解[访谈对象]的职业生涯，包括他们的教育背景、工作经历、职业发展路径等，以获取有关职业规划和发展的宝贵经验和建议。
二、访谈问题
1. 请简要介绍一下您的教育背景和专业。
2. 您是如何进入当前职业领域的？能否分享一下您的职业发展路径？
3. 在您的职业生涯中，最重要的技能和素质是什么？
4. 您认为对于职业发展来说，最重要的因素是什么？
5. 在工作中，您遇到的最大挑战是什么？您是如何克服这些挑战的？
6. 您对未来的职业发展有什么规划？
7. 对于即将进入职业领域的人，您有什么建议？
8. 您认为在职业生涯中，如何保持学习和不断提升自己的能力？
三、访谈总结
通过这次访谈，我们对[访谈对象]的职业生涯有了更深入的了解。
他们分享了有关职业规划、技能培养、挑战应对等方面的宝贵经验和建议，这对我们的职业发展具有重要的指导意义。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。
如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
职业生涯人物的访谈报告600字
篇⼀：职业访谈报告 访谈时间：20**年2⽉18⽇ 访谈⽅式：⾯对⾯ 被访谈⼈：王阿姨，现在在四川省内江市东兴区做⼀名环卫⼯⼈ 访谈内容： 问题1：您是如何找到这份⼯作的 答：这⼯作本来是她媳妇的，但是她媳妇认这⼯作⼜累⼜脏，然后让⾃⼰帮她做这份⼯作的。
（其它事情没有多做问答）问题2：就您⼯作⽽⾔，您最喜欢什么，最不喜欢的是什么？答：最喜欢的是有道德的⼈，不随便乱扔垃圾破坏环境的⼈；最不喜欢的⼈是那种乱扔垃圾，不遵守道德的⼈。
问题3：您的主要⼯作、职责是哪些？每天都必须做什么？答：主要⼯作就是清洁卫⽣，保持这整条街的⼲净与整洁。
每天必须做的就是保持街道整洁，让城市更加漂亮与整洁。
问题4：在您做这份⼯作的时候⽇常⾯临的困难有哪些？⼜有哪些是具有挑战的呢？ 答：⽇常的困难就是树⽊掉下的叶⼦，⽽且⾃⼰要保洁的道路⼜⾮常的长，这⼯作⼜累⼜脏，很多⼈不愿意做，⼜换班后其他⼈根本不会完成⾃⼰本来就应该做了的事，堆积下来给⾃⼰做。
问题5：您认为您个⼈主要有成就感的地⽅在哪？最成功的地⽅？ 答：最有成就感的地⽅就是过年后，街道清扫的是往年最⼲净的⼀年，⽽且在清扫过后，看见地⾯的整洁往往都会有成就感。
最成功的地⽅应该换种说法，做⼀⾏爱⼀⾏，不管什么⼯作，既然能找到这份⼯作，就应该珍惜这份⼯作，如果不满这份⼯作就应该更加努⼒，让⾃⼰有那种动⼒换种⼯作。
（阿姨说的很是激动，⽽且阿姨还是共产党员！） 问题6：在您组织中，能够把在同样岗位上把成功和不成功区别开来的⾏为是什么？ 答：在⼯作上是否努⼒，地⾯是否清扫⼲净，这就是区别开来的⾏为。
问题7：您在这份岗位上⼯作了多长时间了？ 答：三年。
为题8：您能给我⼀些学习上的建议吗？ 答：⼤学的时候你就更应该努⼒学习，⼤学并不是⼀个⼈的求学之路的终点，努⼒学习就应该具有那种毅⼒，不服输，不懒惰。
在学业上，把⾃⼰的专业知识学号，⽆论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过⼤学时光。
大学生职业访谈报告[大全5篇]
![大学生职业访谈报告[大全5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/d91e184500f69e3143323968011ca300a6c3f61f.png)
大学生职业访谈报告[大全5篇]第一篇：大学生职业访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：访谈方式：访谈人：被访谈人：被访谈人简介：访谈内容：问1：众所周知，大学的学习强度不如高中的学习强度大，很多人都说大学的考试只要重视考前冲刺就够了，平时兢兢业业的去上自习往往得到与付出不成正比，您觉得大学生是否有必要像高中时一样一直努力，认真的学习呢？答：学习强度不大，但学习态度很好就行。
我觉得没必要每节课都要像高中时一样一直努力，认真的学习，我会挑重点的学，学自己想学的。
因为有些课本身的设置就不是很合理。
问2：我想大部分同学，对奖学金充满向往。
您多次获得奖学金，对学弟学妹们有什么建议？你的秘诀是什么？答：上课认真听，作业好好做，系统地复习，往年的真题练习，要锻炼自己自学能力。
要有坚强的意志。
在做事方面要认真持久。
问3：你觉得在大学里当学生干部的意义是什么？答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。
如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。
在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。
我作为校学生会干部，就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出，我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。
确实，无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。
问4：现在的很多大学生都想要考研，对于这个你有什么看法？答：现在大学扩招使更多的人能够上大学，大学生已经变得十分普通，考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。
研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作，并且你的潜力也会远比大学毕业生高。
职业人物生涯访谈报告通用7篇
职业人物生涯访谈报告通用7篇职业生涯人物访谈报告篇一被访谈人：xx酒店客房部主管：王小姐被访谈人简介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店管理。
所以在不久后就到酒店上班，刚开始我也是从基层做起，从客房服务生开始，然后经过自己的努力，几个月后就被调去客房服务中心。
一直到一年多后提升为客房部领班，因为平时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了，我就当上了客房部的主管。
一切的得失都在于自己的努力和付出吧。
问：王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件？答：是这样的，酒店主管这个说法太广泛了，不同的岗位有不同的要求，前厅有主管，餐饮部有主管，销售部也有主管，行政、人力部、客房部都有主管。
问得有点泛，所以无法很准确地回答你。
一般五星级酒店，主管的要求必须有实际工作经验，有一定的管理经验，要求英文流利。
问：对了请问那个酒店里的房务中心是做什么的？答：这个客房中心嘛就是是酒店的一个服务中心（属于后台.haozuowen 部门），主要是接听客人的电话要求来安排客房服务员打扫房间卫生和送一些房间里面需要的一次用品、水、报纸；同时也提供洗衣服务、擦鞋、托婴和物品租借服务（专换插头、网线、熨斗等）。
问：您能简单的说下你的职责是什么？答：我的职责也就是督导客房卫生，培训客房服务知识。
教授经验和控制物质开源节流，房屋中心管理等等之类的事情。
职业生涯人物访谈报告篇二访谈时间：20xx年x月x日访谈人：燕xx被访谈人：徐xx问：请您谈一下作为一个教师成长为专业型人才的路程？答：1、适应阶段参加工作1年。
这阶段拜师学习，并逐渐认同教师的职业责任，实现由师范生向教师角色转变。
教师在此过程中，逐渐熟悉备课，上课，辅导，批改作业，考试测验等教学常规性工作；通过课堂教学，不断地把教学知识转化为教学能力。
一年的试用期结束后，学校认可了新教师的这些转变，就录用为正式教师。
职业生涯人物访谈记录
职业生涯人物访谈记录职业生涯人物访谈记录（通用6篇）访谈录是应用写作研究的重要文体之一。
一般提到的访谈录是指据访谈记下的文字记录，用一种重要的应用文体格式，以下是店铺为大家整理的职业生涯人物访谈记录（通用6篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
职业生涯人物访谈记录篇1被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任百书公司旗下益成茶行市场部主任问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。
对于经验来说，都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。
其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。
只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。
问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。
沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。
提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。
当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。
所以也许有基层的锻炼。
问题4：刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。
职业生涯人物访谈范文
职业生涯人物访谈范文主持人，大家好，欢迎收听《职场风云》节目。
在今天的节目中，我们有幸邀请到了一位在职场上取得了非常成功的人物，他就是著名的企业家李先生。
李先生，您好！李先生，你好，很高兴能够来到这里和大家分享我的职业生涯经历。
主持人，李先生，您可以和我们分享一下您的职业生涯起步是如何的吗？李先生，当然可以。
我在大学毕业后，进入了一家知名企业担任销售人员。
那时候，我对销售工作非常感兴趣，也非常努力地学习和工作。
在那家企业，我学到了很多销售技巧和经验，也建立了一定的人脉关系。
主持人，那您是如何从一名普通的销售人员成长为一名成功的企业家的呢？李先生，在我工作的过程中，我一直保持着对新事物的好奇心和学习的态度。
我不断地提升自己的销售技巧和业务能力，也积累了一定的经验和资源。
后来，我决定辞职创业，创办了自己的公司。
起初，公司的发展并不顺利，但我并没有放弃，而是不断地调整策略，寻找机会。
最终，我成功地将公司带入了正轨，并取得了一定的成绩。
主持人，那您在创业过程中遇到了哪些困难和挑战呢？李先生，创业的过程中，我遇到了很多困难和挑战。
首先是资金问题，刚开始的时候，公司的资金非常紧张，我不得不想尽办法去筹集资金。
其次是市场竞争的激烈，我需要不断地提升公司的产品和服务的竞争力。
还有人才问题，我需要招聘和培养一支优秀的团队。
这些都是我在创业过程中必须要面对和解决的问题。
主持人，那您是如何克服这些困难和挑战的呢？李先生，我克服困难和挑战的方法主要有两点。
一是不断地学习和提升自己，我参加了很多培训和学习课程，也积极地寻求导师和专业人士的帮助。
二是善于团队合作，我和我的团队一起努力，共同面对和解决问题。
我相信只有团结一致，才能够战胜困难。
主持人，那您对于职业生涯的规划和发展有什么建议吗？李先生，我认为，职业生涯的规划和发展需要有长远的眼光和目标。
要不断地学习和提升自己的能力，也要不断地适应和应对职场的变化。
同时，要善于团队合作，建立良好的人际关系，这对于职业生涯的发展非常重要。
职业生涯访谈交流发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的职业生涯经历和心得。
在我的人生旅途中，职业选择和职业发展是我不断思考和探索的主题。
今天，我想借此机会，与大家交流一些关于职业生涯规划、职业素养提升以及职场发展的看法。
一、职业生涯规划的重要性首先，我想谈谈职业生涯规划的重要性。
在当今社会，竞争日益激烈，职业选择和职业发展已经成为每个人必须面对的问题。
合理的职业生涯规划可以帮助我们明确职业目标，提高工作效率，实现个人价值。
1. 明确职业目标职业目标是职业生涯规划的核心。
只有明确了职业目标，我们才能有的放矢地努力，避免盲目追求和浪费时间。
在设定职业目标时，我们要结合自身兴趣、专业背景、能力素质等因素，确保目标的现实性和可实现性。
2. 制定实施计划职业目标的实现需要具体的实施计划。
我们要将长远目标分解为阶段性目标，并制定相应的行动计划。
在实施过程中，要不断调整和优化计划，确保目标的顺利实现。
3. 持续学习与成长职业生涯规划是一个动态的过程，需要我们不断学习、提升自身能力。
只有不断充实自己，才能在职场中立于不败之地。
二、职业素养提升职业素养是职场成功的关键因素之一。
以下是我对职业素养提升的几点建议：1. 培养良好的职业道德职业道德是职业素养的核心。
我们要坚守职业道德，诚实守信，敬业爱岗，为公司和团队创造价值。
2. 提升沟通能力沟通能力是职场必备的技能。
我们要学会倾听、表达、协调和谈判，以提高工作效率和团队协作能力。
3. 增强团队协作精神团队协作是职场成功的关键。
我们要学会与他人合作，共同完成工作任务，实现团队目标。
4. 持续学习，提升自身能力职场竞争激烈，我们要不断学习新知识、新技能，提升自身能力，以适应不断变化的工作环境。
三、职场发展策略在职场中，我们要明确自己的发展方向，制定相应的策略。
以下是我对职场发展的一些建议：1. 不断提升专业能力专业能力是职场竞争力的基础。
职业任务生涯访谈
职业任务生涯访谈职业任务生涯访谈被访谈人：张先生职位：推销员1.您是如何得到这份工作的我通过公司招聘，递交简历然后面试通过进入公司。
应该说进入公司不难，关键是以后你能否适应这份工作留下来。
2.您如何看待这份工作，您需要这个职位需要什么能力推销工作要求综合素质要求更高，对环境变化的适应能力要求更强，心理素质要求更好，所以很多人并不适合这个专业的。
我们要视整个社会为自己工作的天地，具备与各式各样的人交往的能力，通过与各式各样的人打交道实现自己的目标。
推销员要具备以下这些素质：随和豁达，有天赋的亲和力，容易打动对方；执著坚韧，永不言弃，不畏惧失败和困难；聪明多思，能够不断地回顾与反思，从而提高自己；良好的自我感觉，待人处事开合自如，自信心强。
3.我想请教您怎样才能成为像您这样成功的推销员首先，要勇于坚持，面对客户的拒绝，面对不断的失败，你仍然要保持一个良好的心态去做自己该做的事。
养成一个良好的习惯会使你一辈子受益，无论是工作计划还是生活娱乐，你都要养成一个良好的习惯，一个好的习惯会促进你的成功。
要对自己有自信，作为一名推销员，就要做好被拒绝的准备，但你自己一定要接受自己，肯定自己相信自己一定能行。
还有必须要掌握销售方面的知识，理论素养是很重要的，没有学问作为基础的推销只能算投机。
4.您遇到的最大的困难是什么正所谓，万事开头难，一开始并不是你付出了你就一定会有收获，这时你会很郁闷，很困惑，会怀疑自己不是做这个的料。
后来我觉得，推销这个东西其实很简单，它是一个注重积累的职业，当你积累了一定的顾客群，积累了足够的声誉，积累了相当的技巧，之后就会顺利很多。
5.您对我们的建议是什么一方面要加强理论学习，仅仅依靠一张嘴巴是不够的，不然文盲都可以进去做了。
因为每个人从事的行业千差万别，如果你不懂营销的专业知识，不懂得你推销的产品的相关知识，那么推销出去是很困难。
当然，我们将理论与现实将结合，利用周末、节假日做一些兼职，积累一下社会经验，哪怕吃点苦也是很值得的。
职业人物生涯访谈采访开场白
职业人物生涯访谈采访开场白一、采访目的：首先，这是大学生职业生涯规划课程的作业要求，对职业生涯人物进行访谈活动不仅能够让我们对规划职业生涯得到指导，而且能够让我们透过人物的访谈了解我们即将要踏入的社会是怎么样的。
二、采访内容：（部分内容有整理）开头：老师，您好，非常感谢您在百忙之中能抽出时间接受采访。
在这段采访进程中，由于我后期需要整理采访稿，可能需要对采访内容进行录音，请问老师介意吗？如果在采访过程中有什么不妥的地方，希望老师能够指出。
问答环节：问：首先我想请问您在大学的时候有职业生涯规划这门课程吗？答：没有，最近这几年才有听说过。
问：您认为职业生涯规划对大学生今后职业道路的选择会有帮助吗？答：应该会有作用，但是也不是起着决定性作用。
大学生总是对职业选择感到迷茫也是因为没有一个明确的规划，如果对自己的职业生涯做了规划后，应该就不会太迷茫吧，至少已经有了一个较为明确的目标。
可是，计划都总是赶不上变化的，在大学四年里有许多的可能性，我们不可能按照之前规划的目标一步一步死死地完成。
总的来说，还是要计划和行动相结合。
问：那您在大学期间对未来职业的选择有过迷茫吗？答：当然也有，我记得是刚上大一的时候，因为选择的专业并不是学校的名牌专业，当时很害怕自己出去找工作的时候会比不上别人。
而且大学不只是需要你去学习而已，学会和别人相处也算是一门必修课。
看着校园里穿着职业装去面试的大四生，心里都会对自己的未来感到一种不明确。
而且大学生越来越多，素质要求也越来越高，找到一份满意的工作还是挺困难的事情。
问：如果理想职业和现实职业相冲突，您会怎么做？答：理想和现实啊，我觉得这两件事总是不能很完美的结合的。
大学时候我的理想职业是做公司白领或者当个公务员，老师的话也有想过，但是并不是第一选择。
毕业的时候也和家里人商量过，觉得老师这个职业比较适合自己的性格，而且还能有假放。
（笑）现在当老师感觉也不错，和一群孩子在一起让我觉得自己也是个孩子。
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了解和认识社会需求、职业需求；
活动二 生涯访谈
活 动 内 容 ：
分析自己的性格、兴趣、价值观, 确定可能的两三个职业； 寻找这些职业的在职人士，作为 访谈对象；
写出访谈提纲，进行生涯访谈
活动二 生涯访谈
生涯访谈提纲
步骤 二
步骤三 准备工 具，如 笔、笔 记本、 录音笔、 相机等
确定活动 的目标、 重点，制 定实施方 案
进行 活动的 动员与 教育
步 骤 三 ： 将 活
活动一 社会与职业考察
实 施 阶 段 ：
步骤 一
步骤 二
寻找访谈 人物，拟 定访谈提 纲
步骤三
预约并实 施生涯人 物访谈
活 动 评 价 ：
活动自我评价表（2） 内 容 本次活动中小组成员合作是否 愉快 你们在活动中遇到哪些困难或 问题 你们是怎样合作克服困难的 你们认为下次活动还应从哪些 方面加以改进 评 价
活动二 生涯访谈
小结
有规划的人生才是精彩的人 生，通过生涯访谈活动，全方 位了解自己未来职业的各种需 求，培养职业规划意识。
第七组： （略）
活动一 社会与职业考察
案例 二------生涯访谈提纲
访谈时间：（略） 访谈地点：某4S店
负责人与 成员
访谈人物：某技术总监
访谈内容
第八组： （略）
5.成功条件：你认为你做到技术总监这个职位， 主要靠的是什么能力？成为一名优秀的维修工要 具备哪些重要条件？ 6.如何准备：你对未来要进入汽车行业，从事汽 车维修工作的后来者有什么建议？从哪些方面着 手准备，才有可能获得发展机会？
活动二 生涯访谈
活 动 方 法 ：
方法1
方法2
方法3
ห้องสมุดไป่ตู้
方法4
面谈法
电话访 谈法
QQ访 谈法
电子邮 件通信 法
活动二 生涯访谈
寻 找 生 涯 人 物 ：
途径1
途径2
途径3
途径4
通过家人、 朋友、老 师等人的 介绍和引 荐
通过报刊、 媒体取得 生涯人物 的联系方 式
通过各种 组织和协 会取得自 己想拜访 生涯人物 的信息
通过网络 资源，搜 集、查找 生涯人物 的信息
美好的职校生活
活 动 流 程 ：
准备阶段
实施阶段
结果形成阶段
展示交流阶段
活动一 社会与职业考察
准 备 阶 段 ：
步骤 一
访 访谈时间： 谈 访谈项目 职业的抉择 提 职业发展路径 纲 职业价值 ： 职业难度
成功条件 如何准备
访谈地点：
访谈人物：
说 明 你是如何进入这个职业/行业的？借助了什么平台、 得到过什么帮助、做了哪些准备 职业发展一般经过哪些过程 从事这个职业最大的乐趣是什么 职业生涯中遇到的最大的困难或挑战是什么 从事这个职业/行业获得成功的条件有哪些 对未来要进入这个行业/职业的后来者有什么建议
负责人与成 员
访谈地点：某4S店
访谈内容
访谈人物：某技术总监
第六组： （略）
1.职业的抉择：你是如何进入汽车行业的？是自己喜欢还 是什么人引路？借助了什么平台、得到过什么帮助、做 了哪些准备？ 2.职业发展路径：你从学校走向社会，直至发展到一名技 术总监经过哪些过程？一般从业者最容易在哪个阶段遇 到发展瓶颈？ 3.职业难度：你的职业生涯中遇到的最大的困难是什么？ 你是怎么战胜它的？得益于什么？ 4.职业价值：从事这个职业最大的乐趣是什么？什么时候 最有成就感？
展 示 交 流 阶 段 ：
步骤一
步骤二
积极主动展示 自己，根据自 己的特长选择 展示的工具与 手段
开展成果 展示活动， 如图片展、 访谈日记 展、访谈 步 报告展示、 骤 演讲比赛 三 等 ：
将 活
活动一 社会与职业考察
案例 二------生涯访谈提纲
访谈时间：（略）
先行演 练——进 行角色扮 演，然后交
流访谈与被 访谈的感受。
步 骤 三 ： 将 活
活动一 社会与职业考察
结 果 形 成 阶 段 ：
步骤 一
步骤 二
筛选、整 理访谈信 息
围绕主 题撰写 生涯访 谈稿 步
骤 三 ： 将 活
活动一 社会与职业考察
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活动二 生涯访谈
活动自我评价表（1） 内 容 评 价
活 动 评 价 ：
本次访谈的主要内容有哪些 访谈人物的哪些经历、说过的哪 些话最打动你 活动中你最大的收获是什么？是 否有助于你对专业、职业的了 解 你对本次活动成果是否满意
活动二 生涯访谈
我的职业我做主
单元二 认识社会与职业
活动二 生涯访谈
活动目标 活动内容 活动方法 活动流程 活动评价
活动二 生涯访谈
活 动 了解与未来工作有关的特殊问题或需要 ； 目 发展学生主动获取知识和信息能力， 培养学生与他人共处、合作能力； 标 提高学生职业道德与规范意识，培养 ： 合作精神和责任感。