2012年 招聘计划新
2012年德州市市直事业单位公开招聘工作人员简章
【字体：】为进一步优化我市事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位活力，按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》（徳人〔2006〕35号）和《关于转发省委组织部省人社厅〈转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（徳人社〔2011〕87号）的有关规定和要求，2012年德州市市直事业单位面向社会公开招聘772名工作人员（具体岗位见附件1），现公告如下:一、招聘范围和条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德,身体健康；2、年龄在18周岁至35周岁之间（1976年5月9日至1994年5月9日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1971年 5月9日以后出生）；应聘市公安局所属事业单位职位的年龄一般为18周岁至30周岁(1981年5月9日至1994年5月9日期间出生)，有特殊要求的按职位要求，应聘公安法医职位的年龄为18周岁至35周岁（1976年5月9日至1994年5月9日期间出生）；3、2012年应届和择业期内全日制普通高校本科及以上学历毕业生不限户籍，应届专科毕业生限德州生源，其他人员应聘须具有德州常住户口（2012年5月9日前取得）；报考市公安局所属事业单位公安类专业（见应聘指南）岗位的不限户籍，个别特殊技能岗位招聘急需、紧缺专业人才不限户籍（特殊技能岗位见附件2）；4、岗位要求的学历、学位、专业等资格条件；5、应聘市公安局所属事业单位的考生须身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上。
法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，矫正视力均在5.0以上。
6、经市公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。
2012年应届毕业生招聘计划实施方案
2012年应届毕业生招聘计划实施方案人事行政部2011年11月目录一、应届毕业生招聘计划实施方案说明-------------------第3页二、应届毕业生招聘计划实施方案目的-------------------第3页三、应届毕业生招聘计划方案预期目标-------------------第3页四、应届毕业生招聘计划具体实施细则-------------------第4页（一）2012年应届毕业生招聘负责人---------------------第4页（二）2012年应届毕业生招聘原则-----------------------第4页（三）2012年应届毕业生招聘时间安排-------------------第4页（三）2012年应届毕业生招聘计划进程-----------------第4-6页（四）招聘具体实施细则-----------------------------第6-8页（五）招聘后期跟进-----------------------------------第8页（六）资源配置---------------------------------------第8页（七）费用预算---------------------------------------第9页（八）附件-------------------------------------------第9页附件一----------------------------------------第10页附件二----------------------------------------第11页附件三----------------------------------------第12页附件四----------------------------------------第13页一.招聘计划实施方案说明为做好2012年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。
日照市2012年市直中小学招聘教师简章
日照市2012年市直中小学招聘教师简章启新教育友情整理根据市直学校教学工作需要和岗位空缺情况，按照《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件和市政府研究的意见精神，现就2012年市直中小学招聘教师（含会计）有关事项公告如下：一、招聘计划市直中小学共招聘教师（含会计）68人,分学段分专业数额如下：小学教师36人：语文18人，数学8人，英语1人，音乐3人（舞蹈2人、声乐1人），体育4人（篮球1人、田径1人、健美操2人），美术2人（书法2人）。
中学教师30人: 语文5人，数学4人，英语3人，政治2人，历史2人，地理3人，物理2人，生物4人，信息技术2人，音乐1人（声乐1人），体育2人（田径1人、篮球1人）。
会计2 人。
报考人数不足招聘计划数3倍的，相应核减计划数。
二、报考条件1．具有日照市常住户口或升入大学前户籍在日照市的全日制普通高校毕业生，具有研究生学历、硕士及以上学位人员不受户籍限制。
已被各级教育主管部门正式录用的在职教师不得报考。
2．报考小学教师岗位的，须具备全日制普通高校专科及以上学历；报考中学教师、会计岗位的，须具备全日制普通高校本科及以上学历、学士以上学位。
3．报考小学教师岗位的，须具备小学及以上教师资格证书；报考中学教师岗位的，须具备中学及以上教师资格证书；报考专业必须与所学专业或教师资格证书学科相符或相近。
报考语文学科的，普通话水平须在二级甲等及以上。
报考会计岗位的，须为财会类相关专业且具有会计从业资格证书。
4．具有专科、本科学历的，年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生）；具有研究生学历、硕士及以上学位或市直学校累计聘用五年以上的，年龄可放宽到35周岁（1977年7月1日以后出生）。
5．拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，体貌端正。
对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满二年、经考核合格、三年内报考的，按照有关规定，笔试成绩加5分。
2012年4月24日各地事业单位招聘信息汇总日报
河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司2012年度招聘联网机电技术人员公告四川青川部分事业单位2012招聘工作人员2012年上天津事业单位招聘工作人员考试大纲天津市2012年上半年事业单位招聘报考须知天津2012年上半年事业单位招聘政策指南天津2012年上半年事业单位招聘报名时间2012青岛市技师学院部分岗位招聘面试方案2012青岛团市委事业单位招聘面试方案（前置）2012青岛体育局部分事业单位招聘体育教练员2012青岛教育局直属单位招聘工作人员简章2012青岛卫生局直属事业单位招聘工作人员2012青岛文化广电新闻出版局招聘演艺人员简章青岛2012部分市属事业单位招聘政策问答青岛2012部分市属事业单位招聘工作人员简章青岛2012部分市属事业单位招聘报名时间2012年昆明市盘龙区事业单位招聘流程江西省分析测试研究所招聘专业技术人员公告2012山东省属事业单位招聘报名时间及入口2012山东省属事业单位招聘工作人员有关问题江西省分析测试研究所公开招聘专业技术人员2012年上半年江西省直事业单位考试成绩查询联盟街道办事处下属事业单位2012招聘工作人员统计局下属事业单位2012招聘工作人员简章水利水资源2012年公开招聘工作人员简章残疾人联合会下属事业单位2012招聘简章昆明市盘龙区新闻宣传中心2012招聘简章新型农村合作医疗管理中心2012招聘简章昆明市盘龙区文物管理所2012年公开招聘简章昆明市盘龙区2012年公开招聘中小学简章拓东街道办事处下属事业单位2012招聘简章审计局下属审计服务中心2012招聘工作人员简章城市更新改造局下属事业单位2012年招聘简章城乡居民社会养老保险局2012招聘人员简章昆明市盘龙区2012年事业单位招聘公告汇总盘龙区园林绿化科技站2012招聘工作人员简章发展和改革局下属事业单位2012招聘人员简章昆明市盘龙卫生系统2012事业单位招聘简章劳动人事争议仲裁院2012招聘工作人员简章2012年南宁事业单位公开考试招聘岗位计划表2012年广东省广州市南沙区卫生局公开招聘医疗专业技术人员公告湖南省浏阳市关于2012年招聘卫生系统工作人员的公告首都医科大学附属北京天坛医院2012年毕业生招聘公告贵州省贵阳市小河区人口和计划生育局2012年公开招聘人员信息贵州省仁怀市中医院2012年公开招聘影像、检验医技人员实施方案上海市同济医院2012年4月招聘工作人员信息上海市浦东新区迎博社区卫生服务中心2012年4月招聘工作人员信息上海市静安区妇幼保健所2012年4月招聘工作人员信息上海广源人力资源有限公司2012年4月招聘医务工作人员信息上海枫林医药医学检验所2012年4月招聘工作人员信息安徽黄山市市直部分事业单位2012年公开招聘人员公告2012年辽阳市事业单位面向社会公开引进高学历紧缺专门人才工作的辽宁辽阳事业单位2012年面向社会公开招聘信息2012年辽宁省建昌县事业单位公开招聘工作人员公告内蒙古巴州专用通信局2012年公开考试录用工作人员简章内蒙古包头市东河区2012年公开招聘人员简章福建省国家级漳州招商局经济技术开发区2012年校园招聘公告2012年福建通信行业职业技能鉴定中心调整招聘需求信息2012年广西质量技术监督系统事业单位招聘简章2012年云南省文山州麻栗坡县公共资源交易中心紧缺岗位招聘公告云南省嵩明县2012年事业单位公开招聘硕士、博士研究生公告云南省水利厅2012年部分直属事业单位公开招聘工作人员公告2012年江苏省常熟市质检所拟招聘质检员信息2012年山东省淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才公告2012年安徽省合肥市轨道交通建设工程质量安全监督站公开招聘专业2012年四川省双流县公开招聘事业单位工作人员公告2012年四川省双流县人民政府政务服务中心公开招聘政府雇员公告四川省成都市市属事业单位2012年公开招聘647名工作人员的公告2012年北京市朝阳社区学院（朝阳区职工大学）朝阳区教育发展研究2012年广东省成都市公安局温江区分局关于公开招考聘用文职人员的2012年广东省佛山市法制局招聘1名专业技术雇用人员的公告2012年广东省佛山市南海区财政投资评审中心招聘注册造价师公告贵州省纳雍县2012年公开招考事业单位工作人员实施方案广东省广州开发区财政局2012年4月招聘管理类初级政府雇员公告贵州省余庆县2012年交通系统招聘专业技术人员方案河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司2012年度招聘联网机北京市国家烟草专卖局、中国烟草总公司招录8名2012年应届高校毕浙江省金华市医疗社会保险处2012年4月诚聘合同制工作人员信息浙江省金华市工商局2012年4月诚聘工作人员信息湖北省地震局2012年度事业单位公开招聘工作人员公告贵州省清镇市2012年公开招聘房屋征收局和固定资产投资审计评审中江苏省南京市质量技术监督技术咨询服务中心2012年公开招聘编外工2012年浙江省衢州检验检疫局事业编制工作人员公开招聘公告2012年山西省高平市审计局公开招聘中介机构公告云南省昆明市盘龙区2012年事业单位公开招聘人员公告2012年浙江省绍兴检验检疫局事业编制工作人员公开招聘公告四川省青川县人力资源和社会保障局关于部分事业单位2012年公开招2012年广东省深圳市龙岗区政府采购中心公开招考普通雇员公告2012年湖北省襄阳市襄城区面向社会公开补招社区公共服务人员公告广东省阳江市海陵区2012年公开招聘合同制职员公告2012年北京市中华全国律师协会招聘5名工作人员公告2012年湖南省长沙市岳麓区雨敞坪镇人民政府公开招聘文职人员公告江西省科学院生物资源研究所2012年公开招聘博士、硕士研究生的公江苏省家禽科学研究所2012年公开招聘工作人员公告北京市水利自动化研究所2012年公开招聘应届毕业生公告北京市延庆县卫生局所属事业单位2012年招聘医务人员公告2012年北京市中国科学院农业资源研究中心杨永辉研究组工作人员及福建省泉州市卫生局关于2012年春季市直医疗卫生单位公开招聘研究上海市徐汇区卫生人才培训中心2012年4月招聘人员信息上海市疾病预防控制中心2012年4月招聘人员信息。
2012年山东省属事业单位招聘考试简章及职位表【2012年山东事业编简章及职位表】
2012年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)规定，现将2012年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位(以下简称初级岗位)工作人员的有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)年龄应在40周岁以下(1971年4月20日以后出生)并具有山东省常住户口(全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制);(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年4月20日为截止日期。
二、报名时间和方式(一)个人报名报名时间：2012年4月20日9:00-4月24日16:00查询时间：2012年4月20日11:00-4月25日16:00报名网址：(山东省人力资源和社会保障厅网站)、(山东人事考试信息网)应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。
报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。
招聘工作存在的问题及解决的建议
2012年招聘工作上半年小结与下半年工作思路招聘工作在今年上半年取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，特别是难以及时招聘到技术岗位的人才。
因此，如何开展好招聘工作、及时招聘到需要的人才成为当务之急，同时也是2012年下半年人力资源管理的重点工作之一。
现将上半年招聘工作小结、存在的困难、解决的建议及下半年招聘计划汇报如下，请公司领导审核！一、上半年招聘工作小结1.招聘到岗人数2.接待应聘人数3.参加招聘会及相应的费用4.综述（1）生产线目前的用工需求已基本解决。
由于目前在岗的生产人员和质检人员大部分文化基础薄弱、技能单一，加之自身没有明确的职业生涯规划，因此，这些员工很容易产生职业倦怠。
（2）技术线员工的招聘一直不理想，离公司的要求相距甚远。
1月至6月，技术线共招聘到岗5人，其中2人离职。
这两人均为专业对口的本科毕业生，离职有他们自身的原因，但同时提醒我们需重视二个问题：第一，有效的传帮带机制亟待加强、必须严格执行师徒制；第二，要正视薪资待遇与浙江整个大市场的差距，必须尽快将我公司的薪酬体系与整个大市场接轨，否则招聘到公司需要的技术人才将是一句空话。
（3）生产线和质管线今后招聘工作的重点是进行知识、技能型人才的招聘、选拔和培养，为公司的转型、升级打下扎实的基础，使恒泰科技真正成为一家高科技企业。
二、存在的困难和问题1.外部大环境导致招聘工作难度加大，招聘员工的企业处于越来越被动的地位，由原来的招聘方市场逐步向应聘方市场转变。
2.招聘信息不够明确和清晰，招聘岗位任职资格不明确、招聘条件偏于怪异。
3.薪资待遇脱离市场实际，并未真正与市场接轨。
表现在二个面方面：第一，新招聘的大专、本科毕业生的工资比目前市场对应的薪酬偏低很多。
第二，部分应聘人员薪资待遇要求较高，与公司薪酬体系不吻合。
4.生产一线计件制员工收入不稳定，导致招聘不到位或刚入职就离职的现象时有发生。
5. 部分管理人员服务意识不强，对新进员工的关心、重视程度不够，对新员工的培训、培养、使用缺乏必要的跟进措施。
本溪市人力资源和社会保障局网：2012年本溪市事业单位招聘
2012年本溪市事业单位招聘204名公告根据工作需要，本溪市部分事业单位面向社会公开招聘204名工作人员。
现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被开除公职的，现役军人。
在读的非应届高校毕业生(在读的非应届毕业研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读的非应届毕业本科生不能以已取得的专科学历报考)。
国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。
招聘职位资格条件中标明限本市“四个计划”人员是指自愿在本溪市服务和本市生源的纳入我省高校毕业生“三支一扶”计划，大学生志愿服务辽西北计划，“一村一名大学生”计划以及大学生志愿服务西部计划(以上简称“四个计划”)高校毕业生。
报考专门招聘上述“四个计划”职位的人员，必须是服务期满且考核合格的人员。
二、招聘计划详见《2012年本溪市部分事业单位公开招聘人员计划表》，也可登陆本溪人才网()、本溪市人力资源和社会保障局网()查询。
三、招聘步骤(一)报名报名时间：11月26日至29日(星期一-星期四)报名地点：本溪市人才服务中心(明山区工字楼小区3号楼)报名办法：报考人员到现场填写《本溪市事业单位公开招聘人员报名登记表》(一式两份，一份用于报名，一份自己保存用于面试前资格审查)，携带1寸免冠照片2张(张贴报名登记表上)，现场打印准考证。
现场报名不进行资格审查，报名实行诚信承诺制。
考生报名时应认真阅读招聘岗位信息，要如实填写报名登记表(低保人员需提供相关证明材料)，凡弄虚作假的或与招聘职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查及试用期满前一经查实，一律取消面试及聘用资格。
报考人员根据所学专业按专业对口的原则参加招聘，每人限报一个岗位。
安徽省亳州市蒙城县2012年公开招聘医疗卫生单位工作人员公告
安徽省亳州市蒙城县2012年公开招聘医疗卫生单位工作人员公告为加大卫生专业技术人才引进力度，进一步规范用人程序，根据《蒙城县卫生事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(蒙人字〔2005〕20号文件)精神，面向社会公开招聘医疗卫生单位工作人员，公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘范围面向社会公开招聘。
三、招聘计划计划招聘177人。
其中：一院招聘74人，二院招聘63人，中医院招聘40人。
四、招聘程序按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察和体检、公示、审批聘用的程序进行。
五、招聘条件(一)基本条件1、热爱卫生工作，有较高的政治思想素质和良好的医德医风。
2、身体健康，能胜任本职工作。
3、本县已参加基层医疗机构改革竞聘上岗的人员，不准报考。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员不得报考。
(二)学历、资历和年龄要求所招职位的学历、专业和年龄等要求以《蒙城县2012年医疗卫生单位工作人员招聘职位》为准。
表中所要求的学历是指国家统招的全日制普通高校和普通中等专业学校的学历。
六、招聘公告发布2012年7月2日在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网、蒙城卫生网进行公示。
七、报名事项报名采取现场报名方式。
(一)报名时间：2012年7月9日—2012年7月15日18时止，逾期不予报名。
(二)报名地点：蒙城县人社局人才交流中心(原计生服务站四楼—宝塔路92号)(三)报名应提交的材料及注意事项：1、报名时须提交材料：毕业证、大学本科毕业生必须提供学位证、有效身份证的原件及复印件，小两寸近期免冠照片5张。
2012年应届毕业的人员，提交就读学校教务处盖章的毕业证明、学生证、身份证的原件及复印件，小两寸近期免冠照片5张。
2、每人限报一个单位的一个职位。
3、填写《蒙城县2012年公开招聘医疗卫生单位工作人员资格审查表》。
浙江温州乐清市2012年招聘中小学幼儿园教师信息
浙江温州乐清市2012年招聘中小学幼儿园教师信息为进一步深化教育人事制度改革，严格把好中小学教师"入口关"，切实提高师资质量，优化教师队伍结构，建立和完善按需设岗、公平竞争、择优聘任、能进能出的教师聘任制度，根据省、市有关文件和市编委有关会议精神，结合我市实际，现就做好我市2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的有关事项公告如下：一、招聘对象和基本条件(一)具有乐清市户籍，年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)的全日制普通高等学校毕业生。
2007年及以前学前教育专业毕业并由教育局派遣到民办幼儿园在岗工作的人员年龄放宽至35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
乐清市户籍是指原籍和就业计划为乐清市的2012年全日制普通高校应届毕业生和常住户口所在地为乐清市的全日制普通高校历届毕业生。
(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教育工作，并具有与履行招考岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。
(三)具有岗位所需的学历、专业以及技能条件或普通话等级证书。
(四)具有教师资格证书(报考职高专业课岗位除外)。
(五)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。
二、招聘计划数和具体岗位要求报名前在乐清教育网上公布。
三、招聘办法与程序按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名1.报名时间、地点和要求报名时间：7月29日、30日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：30)。
报名地点：乐清市教师进修学校(乐成环城东路465号)。
报名材料：(1)2012年应届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、原籍相关证明(户口册或户口迁出底册)、报到证原件和复印件。
(2)历届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、常住地为乐清市的户口册(如原籍乐清且持有户籍迁移证的可先予报考，聘用前再落实户籍)原件及复印件;在职人员还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考意见和近两年内考核称职以上等相关证明材料。
2012年石家庄事业单位公开招聘工作人员公告
2012年石家庄事业单位公开招聘工作人员公告中共石家庄市委组织部石家庄市人力资源和社会保障局关于石家庄市2012年度事业单位公开招聘工作人员公告为满足我市事业单位招聘工作人员需要，根据《石家庄市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(石人社字[2011]69号)文件，经研究决定，2012年我市事业单位面向社会公开招聘1058名工作人员。
现就有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘人员对象和条件应聘人员应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁(1994年8月14日前出生);2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《2012年石家庄市事业单位公开招聘岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、户口、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2012年8月14日。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序和办法（一）报名与资格审查此次报名采取网上申报、现场报名、资格审查、确认缴费的办法。
1、网上申报办法首先在网上填写并打印《石家庄市2012年度事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，考生应如实填写《报名表》，每人只准许报考一个岗位。
网上填写和打印《报名表》的方法是：登录“石家庄市人力资源和社会保障局网站”（网址是：）→点击“人事考试网上报名”→选择“石家庄市2012年度事业单位公开招聘工作人员考试”名称→点击“正在报名”→按网上提示和要求提交个人信息→上传报考者本人近期免冠照片（照片规格：正面大头照，jpg格式，高宽比例4︰3，大小不超过10k）→自行打印《报名表》。
校园招聘实施方案(经典)
校园招聘实施方案(经典)汇聚优秀人才为了吸引优秀、有潜力的应届毕业生，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才，我们制定了2012届校园招聘实施方案。
我们将通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。
选拔原则我们将公开招聘、全面考核、择优录用。
我们希望应聘者具备理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感和敏捷的思维。
招聘计划制订为了满足公司阶段发展策略，我们要求各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，并填写《用人申请表》。
人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》。
我们选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘，时间为2011年11月至12月。
招聘准备我们的校园招聘小组由公司人力资源评审委员会成员和往届毕业生组成。
其中往届毕业生要求提供专业资料分享，供演讲稿进行评比。
我们还分别设立了宣传组、面试组和后勤组。
我们准备了宣传资料和面试资料，并联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间和场地，并要求学校就业信息网上发布我们公司的信息。
招聘实施在校园宣传方面，我们准备了校园招聘宣传册、海报、条幅、易拉宝和宣传单页。
在面试方面，我们准备了求职申请表、DISC性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目和结构化面试题目等。
我们还预约宣讲会时间，并要求学校就业信息网上发布我们公司的信息。
我们相信，通过这些准备工作，我们将吸引到优秀的、有潜力的应届毕业生加入我们的团队，共同成就梦想。
在招聘前，需要进行持续、广泛、有效的校园宣传，以营造声势、吸引眼球，这是招聘成功的前提。
要点包括形象、多种渠道、分片承包、宣传到位。
第一阶段：广泛宣传。
目的是通过在校园全方位的宣传，让每一位在校学生，无论在学校的哪个角落，都能获知公司的招聘信息。
方法包括海报宣传、悬挂条幅、庆典气球等。
海报要按统一的版式来制作，尺寸为60*90CM，157G铜版纸印刷。
教育
1 1 1 1 1 1 1 2
学前教 育学院
教师1人， 教辅1人
计科系
教师3人
计算机科学与技术、电子科学 博士 与技术或信息与通信工程
熟悉单片机、嵌入式开发、传感器应用开 联系人：韦老师 发；有相关行业项目经验优先；市外高校 联系电话：023-61638840 毕业生。
计科系
教师3人 图形图像处理专任教师 体育教育专任教师 计算机科学与技术、电子科学 博士 与技术或信息与通信工程 体育教育专业体操方向 博士优先 1 1 1
联系人及联系方式
旅游系
教师1人
旅游管理专任教师
旅游管理
博士
1
市外985、211高校毕业优先
工商系
教师2人
经济管理专任教师
经济学
副教授及以 上，或博士
2
联系人：肖老师、严老师 联系电话：15909358199、 调入者需为普通本科院校教师；新毕业的 13996017198 博士生市外高校优先。 电子邮箱：cqjyxxk@ 13996017198@ 市外高校毕业优先 市外高校毕业优先 本科为人事代理 具有高级会计师资格优先 财金院校毕业 本科和硕士均为学前教育 有学前教育从业经历优先 联系人：况老师、翟老师 联系电话：023-61638121 023-61638131 电子邮箱：zhaiman3@ 联系人：李老师、谢老师 联系电话：023-61638136 023-61638842 电子邮箱：150634794@ 联系人：黄老师 联系电话：023-61638877 电子邮箱：wyxcqec@
生化系
教师1人
食品专业专任教师
食品类专业
博士
1
市外高校毕业优先
美术系
教辅1人
招聘计划书范文
招聘计划书范文【篇一：招聘计划书范文】一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2012年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划&点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规;3、熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
初中/高中/本科以上文化，年龄XX-XX周岁;2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏;3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。
三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将20XX年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。
2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告;②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围;③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;④联系各中专院校，招聘技术人才;⑤各人才市场招聘会;6公司内部员工转介等。
根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20xx年人才招聘计划。
一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20XX年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计xx部门XX工男(XX)、女(XX)XX人xx部门XX工女(XX)XX人xx部门XX工男(5XX)、女(XX)XX人总计男(XX)、女(XX)XX人二、招聘要求及条件1、初中/高中/本科以上文化，年龄XX-XX周岁;2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏;3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。
天水市人力资源和社会保障网：2012年天水市事业单位招聘
2012年天水市县区事业单位招聘849名简章现将天水市2012年市、县（区）事业单位公开招聘工作人员有关事宜通告如下：一、招聘计划2012年市、县（区）事业单位公开招聘工作人员计划共849名，其中：市直事业单位60名，秦州区90名，麦积区70名，秦安县105名，甘谷县130名，武山县170名，清水县114名，张家川县110名。
二、招聘对象及条件1、2002年及以后毕业，在我市登记注册的未就业全日制普通高校毕业生；2、2002年及以后毕业，持普通中专（中师）择业证或报到证在我市登记注册，并取得国民教育序列大专及以上学历的毕业生；3、报考市直职位的要求必须是全日制普通高校毕业生；4、身体健康；5、具备报考职位所规定的其它条件（详见职位表）。
三、招聘程序（一）组织报名1、报名时间：2012年12月11日至14日，共计4天。
2、报名地点：市直事业单位公开招聘报名工作由市人社局负责，报名地点设在天水人力资源社会保障大厦一楼大厅（天水市秦州区七里墩建材市场对面）；县（区）事业单位报名工作由县（区）人社局负责，报名地点自定。
3、报名方式：采取现场报名的方式。
参加本次公开招聘考试的人员限报一个职位，但报考市直职位的可同时兼报生源县（区）的职位。
4、报名要求：报考者须提供毕业证、择业通知书或就业报到证、户口迁移证（户口簿）、身份证以及职位要求的其它有关证件的原件及复印件、近期免冠两寸白底彩照3张（照片不得进行PS处理），非师范类专业报考教育系统的需提供教师资格证或教育学、心理学合格证。
外地生源考生与天水籍居民结婚的，需提供相关证明。
报考者须现场填写《天水市2012年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，报名费120元。
报考文化系统讲解员职位的人员，须经用人单位目测同意后，方可参加报名。
既报考市直职位，又兼报县（区）职位的考生，须先报市直职位，然后持市上出具的报名手续，到生源县（区）直接报名，县（区）不再收费。
同时，兼报县（区）职位的考生必须参加市直组织的考试，县（区）不再安排考场。
2012年山东省属事业单位公开招聘简章
2012年山东省属事业单位公开招聘简章2012-04-13 19:45:24 来源：山东省人力资源和社会保障厅点击：67355加入收藏打印文章分享到：QQ空间腾讯微博新浪微博人人网百度搜藏10相关阅读：2012山东省属事业单位备考专题相关阅读：2012年山东省属事业单位公开招聘有关问题的通知相关阅读：2012山东省属事业单位考试辅导简章山东省属事业单位交流QQ群：33851973--------------------------------------------------------------------------------根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)规定，现将2012年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位(以下简称初级岗位)工作人员的有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)年龄应在40周岁以下(1971年4月20日以后出生)并具有山东省常住户口(全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制);(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年4月20日为截止日期。
2012年山东省定陶县卫生系统公开招聘事业人员公告解读
2012年山东省定陶县卫生系统公开招聘事业人员公告解读为进一步提高山东省定陶县医疗技术水平，加强卫生系统人才队伍建设，根据省市有关文件规定和2012年的事业单位增人计划，决定面向社会公开招聘卫生系统事业工作人员47名，中公教育事业单位事业部将为大家认真解读此次公告，与之前的招聘相比来看，此次招聘的特点如下：一、招聘总人数浮动不大，各别单位招聘人数差异较大与之前的2011年山东省定陶县卫生系统公开招聘44人相比来看，2012年此次招聘总人数为47人，浮动不大。
但是2012年山东定陶县乡镇卫生院将要招聘21二、学历要求相对降低与2011年，县医院29人(研究生学历6人，本科学历23人)，县中医院5人(本科学历),县疾控中心3人(本科学历)，县保健站2人(本科学历)，乡镇卫生院5人(本科学历)的招聘公告相比来看，今年个别单位招聘对于学历的要求降低到专科以上（具体专业要求详见招聘一览表）。
学历要求相对降低。
这将有利于扩大招聘范围，广取适合人才。
三、报考政策又见新意与之前的公告对比来看，今年的公告中最为有新意的，且最为引人注目的要数报考政策中，明确规定了每人可以报考两个岗位，第一志愿报考县直单位的，第二志愿可以兼报乡镇卫生院，并说明是否服从调剂，所学专业与报考岗位应相同。
并且第一志愿报考乡镇卫生院的将优先聘用。
这项政策的改革与提出，将大大增加报考者的考取几率，为大家成功报考如虎添翼。
四、考录比例再次调整，机会再添一层与2011年的根据招聘岗位、招聘计划数和折算后笔试成绩，按1：3的比例确定进入面试人员名单相比来看，今年将根据笔试成绩，分专业按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人员。
今年考录比例再次调整，这意味着每个进入面试的考生被录取的几率又比去年略胜一筹。
并且2012年公告中又明确规定了如果笔试成绩相同，将按照以下条件依次确认进入面试范围：①取得卫生专业相应执业资格优先，②本科毕业学校为“211”工程者优先，③起点为“直本”的毕业生优先，④年龄小者优先。
山东省临朐县2012年春季教师招聘简章
山东省临朐县2012年春季教师招聘简章2012年春季，山东省临朐县将面向省内外高校招聘60名教师，现将招聘简章公布如下：一、招聘计划1. 县属学校40人：普通高中10人，职业学校3人，县属初中、小学24人，实验幼儿园3人。
2. 镇街学校20人：镇街初中10人，镇街中心幼儿园10人。
具体专业及计划见附件1。
二、招聘范围及条件县属学校（不含实验幼儿园）、镇街初中原则上招聘2012年应届硕士研究生。
学前教育专业招聘应届本科及以上学历毕业生，优先招聘硕士研究生。
三、招聘程序及办法（一）宣传发动：参加全省组织的师范类毕业生供需见面会，向毕业生推介招聘政策。
同时在有关高校、毕业生就业部门网站发布招聘简章。
（二）组织报名：报名分现场报名和网上报名两种形式。
毕业生可到临朐县教育局政工科或在省内师范类毕业生供需见面会现场报名；也可填写《山东省临朐县2012年教师招聘报名表》，发送电子版至邮箱：lqxjszk@，进行网上报名。
网上报名及供需见面会现场报名的毕业生须于4月5日至6日到临朐县教育局政工科进行信息确认，现场报名及信息确认人员须提供以下材料：（1）《山东省临朐县2012年教师招聘报名表》1份（到《临朐教育网》公告栏中下载）；（2）本人近期1寸彩色免冠照片3张；（3）院校出具的学历证明、《毕业生就业推荐表》原件各1份，普通话等级证书原件及复印件各1份。
（三）资格审查：临朐县教育局组织专门人员对报考者进行资格审查，合格者，发放准考证。
提报虚假材料者，取消报名考试资格。
资格审查贯穿于考试整个过程。
（四）考试：主要采用面试（100分）和专业课试讲（100分）的形式进行，音乐加试技能（100分）。
面试成绩（占50%）与试讲成绩（占50%）之和即为考试总成绩，音乐专业加技能加试成绩（占50%）。
考试成绩将在《临朐教育网》公告栏内及时公布。
（五）确定入围人员：根据考试总成绩，结合岗位计划，由高分到低分按1:1的比例等额确定入围人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事专员
1
专科及以上
1、三年以上人力资源相关工作经验
3、熟悉人事工作流程及相关法律法规。
4、能独立完成招聘或培训工作模块。
1、协助人力部主管完成公司招聘、培训任务；
2、为公司员工办理社保相关保险手续；
3、办理公司人员入职、离积手续及部门主管交办的其他工作；
3500元/月起
检验员
1
本科及以上
**公司人力资源部
2012年*月*日
2、有实际研发经验
3、从事脱水蔬菜、水果及油炸食品研发经验者优先。
1、通过研发实验提高产品出成率，降低成本，解决实际技术难题。
2、负责申报专利等技术类工作。
3、撰写技术性资料。
面议
二、招聘小组人员
负责部门：人力资源部
招聘人员组成：
招聘渠道
1．现场招聘会及网络招聘相结合，搜集积累应聘人员信息。
2．招聘会时间安排：
3、审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
面议
车间主任
1
中专及以上
1、50岁以下，身体健康。
2、2年以上食品加工车间实际工作经验
3、懂机器原理维修基本知识
1、组织生产，安排车间生产任务。
2、制订生产计划，协助厂长安排工作。
面议
食研发人员
1
本科及以上
1、25岁以上，食品加工或相关专业。
1、农学或相关专业；
2.两年以上检验实操工作经验；
3、工作认真积极，有较强的责任心；
4、能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
1、负责产品检验工作；
2、协助主管领导完成技术研发与推广工作；
3、对公司及车间提供相关农业技术支持；
4、协助本部门完成领导安排的其他工作
5、有种子加工储证者优先。
3、配合财务总监完成并监督财务工作进展情况；
5000元/月以上
策划部文案
1
专科及以上
1三年以上文案策划相关工作经验；
2、广告策划或相关专业；
3、45岁以下
1、公司各类宣传策划方案的设计；
2、宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、项目申报相关资料的撰写；
5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
面议
食品类工厂
厂长
1
专科及以上
1、三年生产型企业车间管理工作经验
2、熟悉食品企业的工艺工序、工作原理；
3、工作积极、主动、认真，有较强的责任心，能承受较强的心理压力及工作压力；
4、年龄45岁以下；
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
1、协助总经理共同规划公司目标，提出可行性及建设性间意见。
2、全面负责监督、指导各部门工作的运转执行；
3、与合部门团结协作，完成总经理交办的所有任务工作。
面议
会计
1
专科及以上
1、三年以上工作经验；
2、熟悉工业企业成本核算；
3、熟悉财务软件操作。
4、男女不限
1、负责工厂成本核算工作；
2、负责财务报税工作；
2012年***招聘计划
根据对我公司人力资源实际情况的分析及各部门主管招聘申请，并经总经理同意决定招聘以下岗位人员：
一、招聘需求
招聘岗位
人数
学历
任职要求
岗位主要职责
备注
副总经理
1
本科及以上
1、五年以上生产型企业管理工作经验
2、年龄50岁以下
3、良好的协调能力；
4、有责任心，忍耐力强，有较强的工作承受力；